Tools voor JoHo abonnees: uitgelichte boeksamenvattingen rond arbeids- en organisatiepsychologie

Algemene inleiding in Arbeids- en organisatiepsychologie

Human Resource Management; Back to the Basics van Lievens - Boek & JoHo's

• Dit handboek geeft een overzicht van de belangrijkste onderdelen van HRM.
• Het boek behandelt niet alleen de verschillende mogelijkheden om problemen aan te pakken, maar ook hoe deze aanpak wordt ervaren door werknemers.
• In tegenstelling tot veel andere boeken over HRM reflecteert dit boek een moderne visie en worden per onderdeel recente ontwikkelingen en trends besproken.
• Vroeger stond de personeelsafdeling bekend als een softe, ineffectieve en onbelangrijke afdeling. Nu heeft de personeelsafdeling onder de nieuwe naam ‘Human Resource Management’ ontzettend veel aanzien, is het gezichtsbepalend voor een bedrijf en wordt het gezien als een van de belangrijkste troeven om voordeel te behalen op concurrenten. De personeelsafdeling en zijn activiteiten kunnen dus gezien worden als een ‘strategische tool’ om voordeel te behalen op de concurrenten. Dit boek sluit aan bij deze recente ontwikkelingen.

Work in the 21st century. An introduction to industrial and organizational psychology (Landy & Conte) - Boek & JoHo's

• Dit handboek behandelt op een genuanceerde manier de vele verschillende facetten van organisatiepsychologie.
• Het boek geeft een stevige inleiding in de organisatiepsychologie en de geschiedenis ervan.

Understanding and managing organizational behavior van George & Jones - Boek & JoHo's

• Dit boek behandelt organisatiegedrag: het gedrag van individuen en groepen binnen organisaties, maar ook het gedrag van organisaties zelf.
• Het boek is gericht op het kweken van begrip voor allerlei vormen van gedrag.
• Het is een toegankelijk boek dat tegelijkertijd een gedegen en genuanceerde uitleg van organisatiegedrag geeft.

Social Psychology and Organizations van De Cremer, Van Dick & Murnighan - Boek & JoHo's

• In tegenstelling tot veel bedrijfskundige boeken die organisatiepsychologie als een middel voor het behalen van winst beschouwen, gaat dit boek uit van een psychologisch perspectief.
• Het boek bespreekt op een genuanceerde manier hoe sociale psychologie van toepassing is binnen organisaties.
• Het boek behandelt niet alleen de onderdelen die in veel andere boeken over organisatiepsychologie ook worden behandeld, zoals leiderschap en conflicten, maar maakt ook onderwerpen bespreekbaar die minder vaak worden behandeld: overmatig zelfvertrouwen, creativiteit en sociale identiteit.

Verdieping in Arbeids- en organisatiepsychologie

Organisational Behaviour - Sinding & Waldstrom - Boek & JoHo's

• Veelgebruikt handboek over gedrag in organisaties.
• Het boek is geschreven vanuit een bedrijfsmatig perspectief, het is vooral gericht op de manieren waarop individuele motieven kunnen worden ingezet om doelen van een bedrijf te behalen.

Introduction to Human Resource Management van Banfield & Kay - Boek & JoHo's

• Veelgebruikt handboek over HRM dat niet alleen een stevige introductie in HRM geeft, maar ook een overkoepelend perspectief op HRM biedt.
• Besproken worden de uitdagingen en mogelijke oplossingen van HRM en van de manier waarop een organisatie HRM in kan zetten.
• Dit boek behandelt de belangrijkste onderwerpen binnen HRM, van recruitment en selectie tot en met personeelsbeloningen.

Strategic Human Resource Management (Boselie) - Boek & JoHo's

• Strategisch boek over hoe HR kan worden ingezet om bedrijfsmatige doelen te behalen.
• Het boek is meer geschreven vanuit een bedrijfskundig perspectief dan vanuit een psychologisch perspectief.

Human Resource Management: Gaining a Competitive Advantage van Noe, Hollenbeck, Gerhart & Wright - Boek & JoHo's

• Bedrijfskundige introductie tot de basis van HRM.

Images of Organization (Morgan) - Boek & JoHo's

• Boek met een alternatieve visie op organisatiepsychologie, dit filosofische boek past algemene interpersoonlijke vaardigheden en bredere concepten toe op organisaties en management.
• Kritisch en subjectief, niet bruikbaar als inleiding in organisatiepsychologie.

Specialisaties binnen Arbeids- en organisatiepsychologie

Groepsdynamica (Johnson) - Boek & JoHo's

• Boek over algemene uitdagingen binnen groepen, zoals leiderschap, besluitvorming en conflicten.

Begeleiden van groepen, Groepsdynamica in praktijk van Remmerswaal - Boek & JoHo's

• Praktisch boek over hoe je groepen kunt begeleiden.
• Het boek bevat een algemene uitleg van groepsdynamica en kan vanuit verschillende perspectieven en beroepsgroepen worden gebruikt.
• Een groot aantal facetten van groepsvorming en groepsontwikkeling wordt behandeld
• Het boek is opbouwend ingedeeld, het begint bij het ontstaan van een groep en sluit af met de impact van een groep op het individu.

Handbook of workstress (Barling, Kelloway & Frone) - Boek & JoHo's

• Dit boek behandelt de vele aspecten van stress met betrekking tot werk.
• Het boek gaat in het bijzonder in op de vele mogelijke oorzaken van werkstress. Ook behandelt het werkstress voor specifieke populaties. Het benoemt de verschillende gevolgen van werkstress en noemt een aantal interventies.
• Het is een dik boek dat een hoop informatie bevat, hierdoor wordt de informatie op veel plekken weergegeven in lijsten en bulletpoints.

Handbook of coaching psychology (Palmer & Whybrow) - Boek & JoHo's

• Dit boek gaat specifiek over coaching psychologie, het behandelt een hoop facetten van het behandelen en begeleiden van mensen.
• De auteurs handelen vanuit de positieve psychologie, de insteek is om mensen te helpen in hun verlangen naar groei en ontwikkeling, er wordt niet gewerkt vanuit een (verondersteld) psychisch probleem.
• Het boek bespreekt zowel traditionele als moderne en alternatieve manieren van coachen.

Behavioural roles of the consultant - Lippitt & Lippitt - Artikel

• Dit artikel bespreekt de rollen die een consultant kan hebben.

Menselijke fouten

Human Factors in Simple and Complex Systems - Boek & JoHo's

• Algemeen boek over ergonomie en de manier waarop mensen systemen toepassen.
• Het boek behandelt hoe mensen dingen waarnemen, beslissingen maken en reageren.

Streetlights and Shadows; Searching for the Keys to Adaptive Decision Making van Klein - Boek & JoHo's

• Psychologisch boek over hoe mensen bepaalde denkpatronen aannemen en hoe dit ongedaan kan worden gemaakt.
• Er worden een aantal voorbeelden gegeven van hoe menselijke interpretaties en beslissingen gevolgen kunnen hebben voor een organisatie en de samenleving, maar de focus ligt op het ontrafelen van het menselijk denken.

A Life in Error, From Little Slips to Big Disasters van Reason - Boek & JoHo's

• Boek over de verschillende fouten die kunnen worden gemaakt, zowel binnen organisaties als in het alledaagse leven.
• Het boek behandelt ook de overeenkomsten tussen verschillende fouten en theorieën om ze te verklaren.

Introduction to Human Factors Engineering van Wickens e.a. - Boek & JoHo's

• Boek over welke factoren invloed hebben op menselijk gedrag en hoe je systemen kunt ontwerpen zodat ze rekening houden met menselijke factoren.
• Dit boek kan zowel nuttig zijn voor ontwerpers van producten en diensten als voor human resource management binnen organisaties.

Aanverwante kennis & studiegebieden

• Arbeids- en Organisatiepsychologie - Kennis & Studiegebied

• Human Resource management (HRM) - Kennis & Studiegebied

• Sociale psychologie - Kennis & Studiegebied

• Multiculturalisme in Vergelijkend Perspectief - Kennis & Studiegebied