De wereld van JoHo: achtergronden, gegevens en organisatie

JoHo

• JoHo is voortgekomen uit de stichting Student Services die in 1987 werd opgericht.
• Wat begin jaren negentig een lokale jongerenorganisatie was op het gebied van onderwijs- en loopbaanondersteuning, is uitgegroeid tot een ontwikkelingsorganisatie met een wereldwijd netwerk
• JoHo wil mensen en organisaties in staat wil stellen zich te ontwikkelen en beter samen te werken, en daardoor bij te dragen aan een tolerante, verdraagzame en duurzame wereld. Via fysieke en online platforms wordt steun verleend aan persoonlijke ontwikkeling, en wordt internationale samenwerking gestimuleerd.

Organisatiestructuur van JoHo

• De JoHo groep wordt in Nederland aangevoerd door de stichting JoHo (The JoHo Foundation). De stichting JoHo heeft een algemene basis en behoort niet tot een bepaalde politieke of religieuze stroming. De stichting JoHo kiest ervoor om onafhankelijk te blijven en geen ANBI status of vergelijkbare regelingen aan te vragen.
• De stichting JoHo Insurances is het onderdeel met de focus op het aanbieden van, en adviseren over, internationale verzekeringen en informeren over internationale regelgeving
• De JoHo company is de sociale onderneming met als belangrijkste focus het voorzien van studenten van studiehulp en reizigers van reisinformatie
• De inkomsten uit de JoHo company en JoHo insurances worden voor 100% gebruikt om de doelstellingen van de JoHo Foundation mogelijk te maken.

Gemeenschappelijke waarden en cultuur van JoHo

• tolerantie en respect voor anderen (culturen)
• solidariteit, sympathie en vriendelijkheid
• praktisch, pragmatisch en onafhankelijk
• non-materialisme en internationaal betrokken
• jong of jong van geest
• gelijke verdeling mannen en vrouwen
• multicultureel
• omgeving van vallen en opstaan
• plezier in onzekerheid en onbekende eindbestemmingen
• energie krijgen van talentontwikkeling
• voldoening bij een faciliterende rol in een organisatie buiten de schijnwerpers
• geïnspireerd door de reis en niet door de bestemming

Interne organisatie van JoHo

• JoHo heeft een netwerk (proces) organisatiestructuur. De kern hiervan is dat de structuur is afgeleid van hoe mensen willen werken en niet andersom.
  • Aspecten die overeenkomen met de verschillende netwerkorganisaties (en grotendeels ook van toepassing zijn op JoHo) zijn onder andere:
  • geen organisatie rond structuren en functies, maar rond processen (sterk wisselende) rollen
  • belangrijke rol voor coaching (zelfstandig leren functioneren) in plaats van direct leiderschap door een direct leidinggevende
  • nadruk op informele in plaats van formele participatie
  • directe feedback van collega's en coaches in plaats van functionerings- en beoordelingsgesprekken
  • intensief gebruik van een intern netwerk (intranet / wisselende werkplekken / informeel overleg)
  • nadruk op ondernemerschap en eigen initiatief in plaats van hiërarchie en bureaucratie

Gegevens van de JoHo organisaties

The JoHo Foundation (Stichting JoHo)

• Stichting Jongerenprojecten op het gebied van Ontwikkelingssamenwerking, Hulpverlening en Onderwijs
• Adres: Stationsweg 2D, 2312 AV Leiden
• KvK: 28100479
• ING: NL74INGB0004527327
• VAT nummer: NL813450317B01
• Contact 

The JoHo Company (Social enterprise)

• The JoHo Company
• Adres: Stationsweg 2D, 2312 AV Leiden
• KvK: 28076644
• AFM nummer: 12009104
• VAT nummer: NL806487100B01
• Contact 

The JoHo Insurances Foundation

• Stichting JoHo Insurances
• Adress: Stationsweg 2D, 2312 AV Leiden
• KvK: 63421860
• AFM number: 12043929
• Contact 