Werken bij JoHo: vergoedingen, waardering en arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden, salaris en beloningsverhouding

• Er gelden flexibele start en eindwerktijden
• De salarisinschaling bij JoHo is afhankelijk van diverse factoren
• Bij starters geldt een bruto jaarbudget tussen de €33000,- en €35000,- op basis van een 40-urige werkweek
• Bij tijdelijk werk geldt een uurloon dat ligt tussen de €14,50 en €16,-
• Daarnaast hanteert JoHo de regel dat de hoogste jaarbudgetten nooit hoger zijn dan een factor 1,5 ten opzichte van de gemiddelde jaarbudgetten
• Medewerkers en verantwoordelijken hebben een open en vaste beloningsverhouding, waarbij redelijkheid, billijkheid en solidariteit de basis vormen. Ze worden gewaardeerd op basis van een systeem zonder individuele beloningen, bonusstructuren of incentive gerichte structuren
• Alle medewerkers onderschrijven ook de doelstellingen van JoHo op het gebied van persoonlijke ontwikkeling en internationale samenwerking. Voor een beeld van de directe en indirecte effecten waar je als JoHo medewerker aan bijdraagt lees je meer op de pagina met uitgelichte JoHo projecten, initiatieven, resultaten en impact
• Inkomsten, worden bij JoHo besteed aan de hand van het kernprincipe dat waarderingen en voordelen voor donateurs, verzekerden, medewerkers, verantwoordelijken en projecten altijd plaatsvinden op basis van duurzaamheid en solidariteit

Freelance vergoedingen

• De freelance vergoedingen zijn afhankelijk van de opdracht. Zie ook de pagina met auteursopdrachten

Stagevergoedingen

• De stagevergoedingen zijn gebaseerd op dagvergoedingen, en zijn van toepassing op meeloopdagen

Solliciteren & Reageren

• Vul het JoHo Sollicitatie- en Interesseformulier in
• Mocht je na de teksten op de websites nog gerichte vragen hebben dan kun je contact opnemen tijdens het telefonisch spreekuur op dinsdagmiddag tussen 12.00 en 16.00