Wat is een curriculum vitae (cv)?

• Curriculum vitae (cv) is een ander woord voor levensloop. In een cv beschrijf je dus je levensloop. Het cv bevat alle relevante gegevens met betrekking tot persoonlijke gegevens, opleiding, ervaring, vaardigheden en nevenactiviteiten/hobby's. Beschouw je cv als een visitekaartje, het is je marketinginstrument. Hoe beter je cv is (geformuleerd), des te meer mogelijkheden je hebt om jezelf op de arbeidsmarkt te verkopen.
• Het cv moet zowel met betrekking tot de inhoud als de vorm, duidelijk en overzichtelijk zijn, dus ruime kantlijnen en veel wit tussenvoegen.
• Het moet de werkgever in één oogopslag duidelijk zijn wat je hem te bieden hebt en wie je bent.
• Als de werkgever moet gaan zoeken, dan is het geen goed cv. Werkgevers kunnnen zelfs geïrriteerd raken als ze moeten zoeken.
• Als er veel reacties zijn op een vacature, dan zullen ze de onduidelijke cv's meteen ter zijde leggen. Het is dus aan te raden om je cv door een goede vriend te laten lezen, die kan toetsen of er staat wat je wilt en of dit duidelijk is voor de ander.

Welke vormen zijn er in het kort

• De meest gebruikelijke opmaak voor een cv is het chronologische (opeenvolging van jaartallen) cv. Hierbij kun je bijvoorbeeld de volgende volgorde aan te houden:
• Het is ook gebruikelijk om een omgekeerd chronologisch cv te maken. Dit is precies gelijk aan een chronologisch cv, alleen begin je bij de meest recente werkervaring en opleidingen. Hierdoor valt het oog van de lezer eerst op de meest belangrijke onderdelen van je cv. De meest recente werkervaring is over het algemeen voor de werkgever het meest interessant.Deze cv, wordt vaak gebruikt door mensen die vanuit een dienstbetrekking solliciteren. Vaak is dan de laatste werkervaring het interessantst om als eerste te vermelden. D
• In een  doelstelling CV? wordt  minder ruimte ingenomen voor werkervaring en juist extra aandacht besteed aan persoonlijke kwaliteiten.De doelstelling cv wordt vaak gebruikt door herintredeers en degenen die net zijn afgestudeerd of over weinig werkervaring  beschikken