Wat wil je laten zien met je Curriculum Vitae (CV) bij een sollicitatie (kort)
- Met het cv geef je een eerste indruk van jezelf en je werkervaring.
- Stuur bij voorkeur geen standaard-cv op, maar streef naar een cv dat zoveel mogelijk aansluit op de vacature en op de bijbehorende brief. Voor verschillende functies maak je dus verschillende cv's.
- In het cv staan alle relevante gegevens en feiten die de sollicitatie ondersteunen, puntsgewijs en in een overzichtelijke volgorde. Op deze manier leg je een heel duidelijk verband tussen je sterke kanten en ervaringen, en de door jou geambieerde functie.
- Het kan geen kwaad je ervaring een beetje aan te dikken, zeker wanneer je geen relevante werkervaring voor een bepaalde functie bezit. Maar maak jezelf echter niet ongeloofwaardig; wees realistisch ten opzichte van je kennis en vaardigheden. Als je jezelf beter voordoet dan je bent, dan val je of tijdens het sollicitatiegesprek, of erger nog, later, zeker door de mand. Dit zorgt alleen maar voor frustratie bij jezelf en de werkgever en voor onzekerheid. Als er bijvoorbeeld bepaalde ervaring bij je ontbreekt, kun je aangeven met welke andere kwaliteiten je dit compenseert. Je kunt ook aangeven dat je bereid bent bij te leren. Zo stel je jezelf eerlijk op, maar blijf je positief.
- Daarnaast staat het niet zo goed op je cv als er een baan tussen staat waar je maar 3 maanden hebt gewerkt. Dit verdoezelen in je cv is echter vaak ook geen oplossing: als er gaten in je cv zitten, zal de werkgever/HR medewerker hier in het gesprek zeker naar vragen. Zorg er in ieder geval voor dat je datgene wat op je cv staat, goed kunt verklaren/uitleggen.
