Verzekering voor Working Holiday in Australië of Nieuw-Zeeland

Ben je verzekerd bij een Working Holiday in Australië of Nieuw-Zeeland?

    ...tijdens je tijdelijke werk, vaste werk, vakantiewerk of werk met onkostenvergoeding?

    Waarom zou je een specifieke verzekering afsluiten als je gaat werken en reizen in Australië of Nieuw-Zeeland?

    Kans op ongelukken en schade
    • Tijdens een 'Working Holiday' zijn er baantjes van allerlei soort waar je je voor kan aanmelden: van fruitplukken ‘Down Under', schapenhoeden in Nieuw-Zeeland tot werk in een bar. Vrijwel altijd zal het werk betreffen waarvoor je in eerste instantie niet bent opgeleid en waar je weinig ervaring mee hebt. Een ongeluk zit dan in een klein hoekje.
    • Daarnaast kan het voorkomen dat er schade ontstaat aan je bagage, dat je aansprakelijk wordt gesteld, dat je rechtsbijstand nodig hebt, of dat je bijvoorbeeld de terugreis naar Nederland verzekerd wil hebben bij ziekte van een familielid.
    Dekking van je reisverzekering komt te vervallen of is beperkt
    • Je Nederlandse reisverzekering zal in het algemeen geen dekking meer geven als je betaald gaat werken in het buitenland. Bij de meeste reisverzekeringen is betaald werk niet toegestaan.
    • Ook vervalt met terugwerkende kracht de dekking van je  reisverzekering als je niet voor afloop van de verzekering weer terug in Nederland bent, of als je langer dan de toegestane duur in het buitenland blijft. Wanneer er weinig aan de hand is en je weinig kosten declareert zal je weing problemen hebben. Zodra er wat ernstigers gebeurt en je hogere kosten maakt, gaan verzekeraars ook beter onderzoek doen en loop je een enorm financieel risico.
    Dekking van je Nederlandse zorgverzekering komt te vervallen
    • Je Nederlandse zorgverzekering zal geen dekking meer bieden als je drie maanden of langer gaat werken in Australië of Nieuw-Zeeland. Dit kan ook achteraf nog door jouw zorgverzekeraar worden bepaald, dus pas goed op dat je niet achteraf toch onverzekerd bleek te zijn!
    • Het is officieel niet mogelijk om een Medicare pas in Australië aan te vragen als je Nederlandse zorgverzekering geen dekking meer biedt. In de praktijk kan het voorkomen dat op het moment van aanvragen van de Medicare pas je Nederlandse zorgverzekering nog dekking biedt. Nadat je echter aan het werk gaat, vervalt deze dekking, en kan je in de problemen komen in het geval van ongelukken of dure medische zorg.
    • Als je gaat werken en reizen in Australië heb je dus een alternatieve verzekering nodig om je medische kosten in Australië voldoende te dekken.
     
      Wanneer kan je een werkvisum of Working Holiday visum voor Nieuw-Zeeland aanvragen en wat zijn de eisen?

      Wanneer kan je een werkvisum of Working Holiday visum voor Nieuw-Zeeland aanvragen en wat zijn de eisen?

      Wat is een 'Working Holiday' in Nieuw-Zeeland?

      • Een 'Working Holiday' is een tijdelijk verblijf in Nieuw-Zeeland met als doel reizen en werken.
      • Als je minstens 18 jaar bent, maar nog geen 31 jaar oud bent en je naar Nieuw-Zeeland wilt om te reizen en werken, kan je in aanmerking komen voor een Working Holiday Visum.

      Wat is een Working Holiday visum?

      • Om te kunnen reizen en werken in Nieuw-Zeeland is het een vereiste om een speciaal Working Holiday visum aan te vragen. Dit visum is bedoeld voor jongeren die graag in Nieuw-Zeeland willen rondreizen met daarnaast af en toe een tijdelijke baan om geld bij te verdienen. Een Working Holiday visum kan ook worden aangevraagd voor een studie of stage van maximaal 6 maanden.
      • Nadat het visum is afgegeven heb je 12 maanden de tijd om naar Nieuw-Zeeland te gaan. En met het visum mag je vervolgens na je aankomstdatum in Nieuw-Zeeland een jaar lang reizen en werken in Nieuw-Zeeland.

      Wat zijn de voorwaarden voor het aanvragen van een Working-Holiday visum voor Nieuw-Zeeland?

      • Ten tijde van de aanvraag moet je 18 jaar of ouder zijn, en maximaal 30 jaar zijn (maar je mag dus wel 31 zijn als je het land in reist).
      • Bij aankomst in Nieuw-Zeeland moet je kunnen aantonen dat je tenminste 4200 NZ dollar op je rekening hebt staan. Een retourticket of onward ticket is niet noodzakelijk, maar je dient wel over voldoende middelen te beschikken om een retourticket te kunnen betalen.
      • Je moet kunnen aantonen dat je voor de gehele periode een geldige reisverzekering hebt die tenminste je medische kosten dekt. Zie daarvoor ook de pagina: Working Holiday in Australië of Nieuw-Zeeland verzekeren
      • Je paspoort moet tenminste 15 maanden geldig zijn na de aankomstdatum in Nieuw-Zeeland.
      • Bij de aanvraag worden verschillende vragen gesteld over je gezondheid en je (strafbare) gedrag. Afhankelijk van de antwoorden die je hebt gegeven kunnen er aanvullende documenten worden gevraagd zoals een gezondheidsverklaring of een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
      • Let op: een deel van de voorwaarden wordt gecontroleerd bij het doen van de aanvraag, maar bij aankomst zul je aanvullende controles kunnen krijgen, dus zorg dat je kunt bewijzen dat je voldoet aan de vereisten van het visum bij aankomst (o.a. prints van bankafschriften en polisbladen van je afgesloten verzekering)

      Hoe vraag je een Working Holiday visum aan voor Nieuw-Zeeland? 

      • Aanvragen doe je online via de website van de Nieuw-Zeelandse immigratiedienst
      • De kosten bedragen 455 NZ dollar.
      • Houd rekening met tenminste enkele weken verwerkingstijd!

      Kan je een Working Holiday visum voor Nieuw-Zeeland opnieuw aanvragen of kun je verlengen?

      • Je mag een Working Holiday Visum maar één keer in je leven aanvragen!
      • Je kunt eenmalig je Working Holiday voor maximaal 3 maanden verlengen als je langer wil blijven in Nieuw-Zeeland.
        • Dit kan alleen indien je tenminste 3 maanden in de agrarische sector van Nieuw-Zeeland hebt gewerkt tijdens je verblijf.
        • Verder gelden dezelfde voorwaarden die gelden voor het doen van de eerste aanvraag.
        • De kosten bedragen ook 455 NZ dollar en houd wederom rekening met tenminste enkele weken verwerkingstijd.
        • Aanvragen van een verlenging doe je online via de website van de Nieuw-Zeelandse immigratiedienst

      Wat mag je met Working Holiday visum voor Nieuw-Zeeland doen?

      • tot een jaar in Nieuw-Zeeland blijven en het land zo vaak in- en uitgaan als je wilt, zolang het visum geldig is.
      • tijdelijke baantjes aannemen.
      • tot 6 maanden stagelopen of studeren.
      Wanneer kan je een werkvisum of Working Holiday visum voor Australië aanvragen en wat zijn de eisen?

      Wanneer kan je een werkvisum of Working Holiday visum voor Australië aanvragen en wat zijn de eisen?

      Wat is een 'Working Holiday' in Australië?

      • Een 'Working Holiday' is een tijdelijk verblijf in Australië met als doel reizen en werken.
      • Als je minstens 18 maar nog geen 31 jaar oud bent en je naar Australië wilt om te reizen en werken, kan je in aanmerking komen voor een Working Holiday Visum.

      Wat is een Working Holiday visum?

      • Dit visum is bedoeld voor jongeren die graag in Australië willen rondreizen met daarnaast af en toe een baan om geld bij te verdienen.
      • Je moet dit visum aanvragen voordat je naar Australië gaat (dit kan online en duurt normaal gesproken 6 dagen), maar je hoeft niet per se in Nederland te zijn op het moment dat je het aanvraagt (zolang je maar niet in Australië bent).
      • Nadat het visum is afgegeven, heb je 12 maanden de tijd om Australië in te gaan.
      • Dus als je 30 bent ten tijde van de visumaanvraag, dan mag je wel nog steeds Australië in als je al 31 bent.
      • Met het visum mag je een jaar in Australië blijven.

      Hoe vaak kan je het Working Holiday visum voor Australië aanvragen?

      • Je mag een Working Holiday Visum in principe maar één keer in je leven aanvragen.
      • Je kunt echter het recht op een tweede Working Holiday Visum 'verdienen', door tijdens je eerste jaar in Australië minimaal 88 dagen (niet per se aaneengesloten) te werken in bepaalde, meer afgelegen regio's in bepaalde werksectoren. (bv: in plant and animal cultivation, mining and construction, fishing and pearling & tree farming and felling).
      • Zorg er wel voor dat je loonstrookjes ontvangt, deze heb je namelijk nodig voor de aanvraag van het tweede visum.
      • Per 2020 is er de mogelijkheid voor een derde jaar working holiday voor mensen die minimaal zes maanden bepaald werk ("specified work") hebben verricht.
      • Voor een 2e en 3e visum mag je ook als vrijwilliger hebben gewerkt in grofweg natuurrampbestrijding of wederopbouw (bv bosbranden en overstromingen)
      • Je kunt er meer over lezen op de website van de Australian Government, Department of Home Affairs.

      Wat mag je met Working Holiday visum voor Australië doen?

      • tot een jaar in Australië blijven en het land zo vaak in- en uitgaan als je wilt, zolang het visum geldig is
      • tot een half jaar bij één werkgever werken*
      • tot vier maanden studeren

      *Vanaf eind 2015 mag je in de Northern Territory (en in de noordelijk gelegen gebieden van Queensland and Western Australia) tot 12 maanden bij dezelfde werkgever werken, mits je werkzaam bent in de sectoren agriculture, forestry and fishing, tourism and hospitality, mining and construction, and aged and disability care. Ook kan een uitzondering gemaakt worden als je gaat werken als au pair.

      *De periode voor het werken bij 1 werkgever is sinds november 2018 voor de agrarische sector (plant & animal cultivation) verlengd naar 12 maanden.

      Aan welke eisen moet je voldoen om een Working Holiday visum voor Australië aan te vragen?

      Je moet aan de volgende eisen voldoen om dit visum te krijgen:

      • ten tijde van de aanvraag 18 jaar of ouder zijn maar jonger dan 31 (maar je mag dus wel 31 zijn als je het land in reist)*
      • genoeg financiële middelen hebben voor je verblijf, rond de AUD 5000,-
      • in het bezit zijn van een return of onward ticket, of genoeg financiële middelen hebben om een dergelijk ticket te kopen
      • in goede gezondheid verkeren. Na je aanvraag bepaalt de overheid of je een medische test moet laten doen. Je krijgt dan een ID waarmee je wereldwijd bij een officieel aangewezen instantie het onderzoek kunt laten uitvoeren. 
      • geen strafblad hebben
      • geen kind bij je hebben waar voor gezorgd moet worden
      • een paspoort hebben dat geldig is voor de duur van je reis

      *De verhoging van de leeftijd naar 35 is eind 2018 enkel voor paspoorthouders van Canada, Frankrijk, Denemarken en Ierland doorgevoerd.

      Wat is Temporary Skill Shortage visum en wat zijn de eisen?

      Dit visum is tot vier jaar geldig en speciaal gericht op werkfuncties die niet door de Australiërs zelf vervuld kunnen worden. 

      Als je in Australië wilt werken, zijn er enkele stappen die genomen moeten worden, zodat de werknemer sponsor mag zijn en de aanvrager daar mag werken met het geldige visum:

      1. De werkgever vraagt sponsorschap aan
      2. Werkgever geeft een positie vrij
      3. De werknemer doet de visumaanvraag.
      • Dit visum kan bijna altijd aangevraagd worden in Australië.
      • Je mag tijdens de duur van het visum van werkgever veranderen en er is geen limiet hoe vaak je het land in en uit mag reizen tijdens de 4 jaar.
      • Het enige wat er dan moet gebeuren is dat je nieuwe werkgever sponsorschap aanvraagt.
      • Je kan dit visum verlengen.
      • Daarnaast kan je hierna ook een permanente verblijfsvergunning aanvragen (hierbij is de gezondheidstest sowieso verplicht).

      Naast verschillende verplichtingen waar het bedrijf aan moet voldoen zul je:

      • Een zorgverzekering moeten hebben die ziektekosten in Australië dekt
      • Verklaring van goed gedrag moeten hebben
      • (meestal) Een skills assessment moeten doorlopen die bewijst dat je de juiste kwalificaties hebt voor de baan
      • Referenties voorleggen van voorgaande werkgevers
      • CV en diploma's of certificaten die bewijzen dat je gekwalificeerd bent tonen - afhankelijk van je functie verschillen de vereisten voor wat 'gekwalificeert' precies betekent - grofweg 2 jaar relevante werkervaring in de afgelopen 5 jaar.
      • Documenten hebben die bewijzen dat je vloeiend genoeg bent in Engels (bijvoorbeeld IELTS)
      • Je paspoort presenteren
      • Indien dit verlangd wordt een gezondheidstest doen

      Wat is Employer Nomination Scheme visum en wat zijn de eisen?

      Uitgenodigd door een organisatie - Employer Nomination Scheme 

      • Bedrijven die onder de Employer Nomination Scheme vallen, mogen een bepaald aantal buitenlandse werknemers aannemen, die niet onder de bovenstaande categorie zouden vallen.
      • Het visum via het Employer Nomimation Scheme is een permanent residence visum.
      • Je kan de aanvraag online doen bij het Department of Home Affairs 
      • Je kunt onder andere in aanmerking komen voor dit visum als je al een temporary work visum hebt en het bedrijf waar je werkt binnen het Employer Nomination Scheme valt. 
      • Om aan de vereisten te voldoen, moet je de benodigde vaardigheden hebben en onder de 45 jaar zijn.
      • Daarnaast moet je de volgende documenten presenteren:
      1. Ingevuld aanvraagformulier
      2. Gecertificeerde kopie van het paspoort
      3. Gecertificeerde kopie van burgerlijke documenten
      4. Referenties van voorgaande werknemers, cv, academische kwalificaties, en een kwalificatie voor je level in de Engelse taal.
      5. Mogelijk een medische test

      Wat is het Skilled Independent visum en wat zijn de eisen?

      Zelf naar Australië via het 'Skilled Migration Program'

      • Dit visum is van toepassing op mensen met vaardigheden die te vinden zijn op de relevant skilled occupation list
      • Dit visum is geldig voor maximaal vier jaar.
      • Je komt slechts voor dit visum in aanmerking als je wordt uitgenodigd.
      • Deze uitnodiging moet je krijgen voor je 45 bent geworden
      • Deze uitnodiging wordt gebaseerd op je Expression of Interest (aanvraag waarin je duidelijk maakt waarom jij in aanmerking zou moeten worden genomen voor dit soort visum). Als je eenmaal bent uitgenodigd, moet je de volgende documenten presenteren:
      1. Bewijs dat jouw beroep op de lijst staat
      2. Voldoende hoge uitkomst van de SkillTest
      3. Uitkomst medisch onderzoek
      4. Gecertificeerde kopie van je paspoort
      5. Geboortebewijs
      6. Bewijs dat je Engels van voldoende niveau is

      Mag je vrijwilligerswerk doen met een toeristenvisum?

      Je mag in Australië op een toeristenvisum vrijwilligerswerk doen, als:

      • je hier geen financiële vergoeding voor ontvangt (kost en inwoning zijn wel toegestaan)
      • je geen werk vervult waarvoor een Australiër anders betaald zou worden
      • je voornaamste doel is om te reizen en je alleen voor een korte periode als vrijwilliger aan de slag gaat

      Updates

       
      Backpacken in Australië en werken in Australië

      Backpacken in Australië en werken in Australië

      Backpacken, reizen en werken in Australië van working holiday tot werkvisum, en werken op een boerderij tot reizen in de outback Backpacken en werken in Australië Waar moet je aan denken als je gaat werken en backpacken in Australië? Wat voor werk kan je doen in Australië? Werken in Australië en hoe kom je aan een baan? Kun je werken...... lees verder op de pagina
      Nieuw-Zeeland

      Nieuw-Zeeland

      Naar Nieuw-Zeeland reizen om te backpacken, te studeren, stage te lopen, vrijwilligerswerk te doen, te werken, te leven als digital nomad of je te vestigen als emigrant

      Backpacken of reizen in Verzekering voor Working Holiday in Australië of Nieuw-Zeeland?

      • Een prachtig backpackland voor wie van natuur, Lord of the Rings en buitenavonturen houdt. 
      • Kenmerken: veilig, veel backpackers, bizarre landschappen, afgelegen, weinig oude cultuur.  

      Reizen in Verzekering voor Working Holiday in Australië of Nieuw-Zeeland?

      • Ben je klaar voor avontuur? Sla Nieuw-Zeeland dan zeker niet over. Nieuw-Zeeland is een veilig land vol uitgestrekte wildernis, buitenactiviteiten en gezellige steden. Verwacht alleen niet veel traditionele cultuur. 
      • Steden spotten: Auckland, Wellington, Christchurch, Dunedin, Nelson.
      • Activiteiten spotten: bungeejumpen in Queenstown, skiën, wijnproeverijen, meerdaagse wandelingen, kanoën, skydiven, vulkanen bezoeken. 
      • Natuur spotten: de fjorden van Milford Sound, Tongariro National Park, de gletsjers van Franz Josef en Fox, The Catlins, Mount Cook National Park/Aoraki, Abel Tasman National Park en trail, Kaikoura. Er is te veel om op te noemen, maar stel je dramatische kustlijnen, bergachtige landschappen, ongerepte bossen, vulkanen en helderblauwe wateren voor. 
      • Dieren spotten: kijk naar de kiwi's in hun natuurlijke habitat, spot dolfijnen en walvissen, breng een bezoek aan de albatrosskolonies, visserspinguïns en zeeluipaarden.   

      Studeren in Verzekering voor Working Holiday in Australië of Nieuw-Zeeland?

      • Onderwijs in Nieuw-Zeeland:
      ..... lees verder op deze pagina

       

      Working Holiday en je Nederlandse zorgverzekering

      Is je Nederlandse zorgverzekering nog wel geldig als je gaat werken in het buitenland?

      Is je Nederlandse zorgverzekering nog wel geldig als je gaat werken in het buitenland?

      Is de basiszorgverzekering geldig als je gaat werken in het buitenland?

      • Per instantie kan de informatie over de gevolgen van betaald of onbetaald werken in het buitenland aanzienlijk verschillen.
      • Toch is er wel een aantal algemene richtlijnen te geven over het aanhouden, beëindigen, of geldig zijn van je Nederlandse zorgverzekering. In het algemeen kun je zeggen dat
        • de dekking van je Nederlandse basiszorgverzekering vervalt als je langer dan drie maanden naar het buitenland gaat om betaald werk te gaan doen;
        • dat de dekking al vanaf je eerste werkdag vervalt
          • als je gaat werken in een EU land, Noorwegen, IJsland, of Zwitserland
          • als je gaat werken of in een 'eerste-werkdagland zoals Canada, Japan, Marokko, Turkije, de Verenigde Staten en Zuid-Korea;
        • dat als de dekking is komen te vervallen, je de zorgverzekering ook kan laten beëindigen;
        • dat er wel andere, vaak voordeliger, verzekeringen zijn waarmee je de ziektekosten kunt verzekeren in het buitenland terwijl je betaald werk gaat doen 
      Welke landen zijn Verdragslanden, zogenoemde eerste-werkdag landen, waarbij de dekking van je Nederlandse zorgverzekering vervalt zodra je daar gaat werken?

      Welke landen zijn Verdragslanden, zogenoemde eerste-werkdag landen, waarbij de dekking van je Nederlandse zorgverzekering vervalt zodra je daar gaat werken?

      Welke landen zijn Verdragslanden, zogenoemde eerste-werkdag landen, waarbij de dekking van je Nederlandse zorgverzekering vervalt?

       

      Wat zijn Verdragslanden: eerste-werkdag landen?

      • Verdragslanden zijn landen waarbij de dekking van je Nederlandse zorgverzekering vervalt vanaf de eerste dag dat je gaat werken (of gaat stagelopen met een vergoeding).
      • Naast een aantal specifieke landen (ook wel de Verdragslanden genoemd) zijn dit met name vrijwel alle Europese landen (alle EU- en EER-landen). 
      • Alleen als lokaal je werkzaamheden niet als arbeid worden gezien, blijft de dekking van je je Nederlandse zorgverzekering geldig. Dit blijkt in de praktijk echter moeilijk en zelden op tijd te achterhalen, waardoor meestal wordt gekozen voor (reis)verzekering die ook de medische zorg dekt zonder geldige Nederlandse zorgverzekering.

      Welke niet-Europese landen behoren tot de Verdragslanden (eerste-werkdag landen)?

      • Bosnië-Herzegovina
      • Canada (exclusief Quebec)
      • Chili
      • India
      • Japan
      • Kaapverdië
      • Kanaaleilanden (Jersey, Guernsey, Alderney, Herm, Jethou)
      • Kosovo
      • Macedonie
      • Man (eiland)
      • Marokko
      • Montenegro
      • Servië
      • Tunesië
      • Turkije
      • Verenigde Staten
      • Zuid Korea

      Welke Europese landen behoren tot de Verdragslanden (eerste-werkdag landen)?

      • België
      • Bulgarije
      • Cyprus (het Griekse deel)
      • Denemarken
      • Duitsland
      • Estland
      • Finland
      • Frankrijk
      • Griekenland
      • Hongarije
      • Ierland
      • IJsland (EER)
      • Italië
      • Kroatië
      • Letland
      • Liechtenstein (EER)
      • Litouwen
      • Luxemburg
      • Malta
      • Nederland
      • Noorwegen (EER)
      • Oostenrijk
      • Polen
      • Portugal
      • Roemenië
      • Slovenië
      • Slowakije
      • Spanje
      • Tsjechië
      • Zweden
      • Zwitserland (geen EU- of EER-land, maar EU-regels wel van toepassing)

      NB

      • Wil je je lokaal verzekeren check dan de meest recente informatie, er kunnen landen bijkomen (of afvallen).
      Kan je gebruik maken van Medicare voor je ziektekosten als je gaat backpacken, reizen, of werken in Australië?

      Kan je gebruik maken van Medicare voor je ziektekosten als je gaat backpacken, reizen, of werken in Australië?


      Wat is Medicare in Australië?

      • De basiszorgverzekering in Australië heet Medicare. Medicare biedt gratis zorg in openbare ziekenhuizen voor elke inwoner van Australië. Van Medicare kan gebruik worden gemaakt door een Medicare kaart aan te vragen
      • Omdat de Medicare niet alle kosten dekt, hebben de meeste Australiërs ook een particuliere zorgverzekering, die als aanvulling dient op de Medicare
      • Medicare werkt iets anders dan de Nederlandse zorgverzekering, je krijgt gratis behandeling en verblijf in een publiek ziekenhuis, een deel van je kosten voor medicijnen en een deel van je kosten voor de huisarts vergoed. Kosten voor bijvoorbeeld ambulancevervoer of tandarts vallen niet onder Medicare

      Kan je gebruik maken van Medicare als je naar Australië op reis gaat?

      • Nederlanders kunnen met een geldige Europese zorgpas (EHIC) toegang krijgen tot Medicare, door ter plaatse een Medicare pas aan te vragen
      • Let wel op, niet iedere arts is aangesloten op het Medicare betaalsysteem, dus kan het zijn dat je zelf je kosten moet voorschieten
      • Medicare vervangt niet je Nederlandse zorg- of reisverzekering, maar kan wel handig zijn als je langer door Australië reist en niet gaat werken

      Kan je gebruik maken van Medicare als je gaat werken en reizen in Australië?

      • Tijdens een Working Holiday in Australië komt normaal gesproken de dekking van je zorgverzekering in Nederland te vervallen, als je gedurende een periode van 3 maanden of langer loon, of een vergoeding in andere vorm, krijgt.
      • Het is dan officieel niet mogelijk om een Medicare pas in Australië aan te vragen als je Nederlandse zorgverzekering geen dekking meer biedt.
      • In de praktijk kan het voorkomen dat op het moment van aanvragen van de Medicare pas je Nederlandse zorgverzekering nog dekking biedt. Nadat je echter aan het werk gaat, vervalt deze dekking, en kan je in de problemen komen in het geval van ongelukken of dure medische zorg
      • Als je gaat werken en reizen in Australië heb je dus een alternatieve verzekering nodig om je medische kosten in Australië voldoende te dekken.

      Kan je gebruik maken van Medicare als je je vestigt als 'permanent resident'?

      • Als je je in Australië als 'permanent resident' vestigt, zijn er mogelijkheden voor toegang tot Medicare. Je zult daarnaast dan vaak een lokale, particuliere zorgverzekering moeten afsluiten om goed verzekerd te zijn tegen hoge zorgkosten.

       

      Advies en je verzekering voor een Working Holiday

      Verzekeringen voor working holiday in het buitenland: advieswijzer en reisverzekeringen vergelijken

      Verzekeringen voor working holiday in het buitenland: advieswijzer en reisverzekeringen vergelijken

      Hoe werkt de advieswijzer?

      • Je vindt hier de adviezen op basis van de keuzehulp en de vragen en antwoorden die je op deze, en de andere pagina's, kunt lezen en vinden.
      • Op de pagina's van de aangeraden verzekeringen vind je meer informatie over de specifieke verzekeringen zelf.

      Welke dekking adviseert JoHo als je gaat reizen en werken in het buitenland?

      JoHo adviseert iedereen die naast zijn reis ook gaat werken in het buitenland om te zorgen dat:

      • Ze een verzekering hebben die geldig is in het gebied waar ze gaan reizen en werken.
      • Ze voldoende verzekerd zijn voor de sporten en activiteiten die ze gaan uitoefenen.
      • Ze verzekerd zijn voor SOS hulpverlening en voor vervroegde terugkeer voor als er iets met hen gebeurt, of met de directe familie.
      • Ze medische kosten tot de kostprijs (wat het daadwerkelijk kost) verzekeren, en niet alleen voor de standaard kosten. In de meeste landen zijn de zorgkosten hoger dan in Nederland.
      • Ze hun bagage verzekeren of voldoende voorzorgmaatregelen nemen tegen diefstal of beschadiging.
      • Ze zich goed verzekeren tegen particuliere aansprakelijkheid.
      • Ze goed verzekerd zijn voor ongevallen.
      • Ze zich alleen voor rechtsbijstand verzekeren als daar direct aanleiding voor is, tenzij de dekking al automatisch in de verzekering is meegenomen.
      • Ga je werken in een Verdragsland, of eerste-werkdagland, dan kan de dekking van je Nederlandse zorgverzekering vervallen vanaf de eerste dag dat je gaat werken (of gaat stagelopen met een vergoeding).

      Check hier welke landen 'Verdragslanden' en eerste-werkdaglanden zijn (popup)

      Welke landen zijn Verdragslanden, zogenoemde eerste-werkdag landen, waarbij de dekking van je Nederlandse zorgverzekering vervalt zodra je daar gaat werken?

      Welke landen zijn Verdragslanden, zogenoemde eerste-werkdag landen, waarbij de dekking van je Nederlandse zorgverzekering vervalt?

       

      Wat zijn Verdragslanden: eerste-werkdag landen?

      • Verdragslanden zijn landen waarbij de dekking van je Nederlandse zorgverzekering vervalt vanaf de eerste dag dat je gaat werken (of gaat stagelopen met een vergoeding).
      • Naast een aantal specifieke landen (ook wel de Verdragslanden genoemd) zijn dit met name vrijwel alle Europese landen (alle EU- en EER-landen). 
      • Alleen als lokaal je werkzaamheden niet als arbeid worden gezien, blijft de dekking van je je Nederlandse zorgverzekering geldig. Dit blijkt in de praktijk echter moeilijk en zelden op tijd te achterhalen, waardoor meestal wordt gekozen voor (reis)verzekering die ook de medische zorg dekt zonder geldige Nederlandse zorgverzekering.

      Welke niet-Europese landen behoren tot de Verdragslanden (eerste-werkdag landen)?

      • Bosnië-Herzegovina
      • Canada (exclusief Quebec)
      • Chili
      • India
      • Japan
      • Kaapverdië
      • Kanaaleilanden (Jersey, Guernsey, Alderney, Herm, Jethou)
      • Kosovo
      • Macedonie
      • Man (eiland)
      • Marokko
      • Montenegro
      • Servië
      • Tunesië
      • Turkije
      • Verenigde Staten
      • Zuid Korea

      Welke Europese landen behoren tot de Verdragslanden (eerste-werkdag landen)?

      • België
      • Bulgarije
      • Cyprus (het Griekse deel)
      • Denemarken
      • Duitsland
      • Estland
      • Finland
      • Frankrijk
      • Griekenland
      • Hongarije
      • Ierland
      • IJsland (EER)
      • Italië
      • Kroatië
      • Letland
      • Liechtenstein (EER)
      • Litouwen
      • Luxemburg
      • Malta
      • Nederland
      • Noorwegen (EER)
      • Oostenrijk
      • Polen
      • Portugal
      • Roemenië
      • Slovenië
      • Slowakije
      • Spanje
      • Tsjechië
      • Zweden
      • Zwitserland (geen EU- of EER-land, maar EU-regels wel van toepassing)

      NB

      • Wil je je lokaal verzekeren check dan de meest recente informatie, er kunnen landen bijkomen (of afvallen).

      Sluit je een verzekering af die speciaal ontwikkeld is voor reizen en werken in het buitenland, dan kies je voor een verzekering die met alle adviezen rekening heeft gehouden. Waarbij het met name van belang is dat je medische kosten goed zijn gedekt en dat de dekking voor vervroegde terugkeer goed is geregeld.

      Werken binnen Europa of in een Verdragsland (zoals Canada en de VS)*

        Werken met vergoeding van meer dan 190 euro per maand binnen Europa of in een Verdragsland*

        • Als je binnen Europa (of in een 'verdragsland'*) gaat werken dan vervalt vanaf je eerste werkdag de dekking van je Nederlandse zorgverzekering. Kies je één van de volgende verzekeringen:

        Werk met vergoeding van minder dan 190 euro per maand binnen Europa of in een Verdragsland*

        Werken buiten Europa of in een niet-Verdragsland (zoals Australië en Nieuw Zeeland) *

        Als je korter of langer dan 3 maanden gaat werken, met of zonder vergoeding in een land buiten Europa dat geen Verdragsland is, kies dan één van de volgende verzekeringen:

        Werken met een duur van langer dan één jaar in het buitenland

        Werken onder speciale omstandigheden of in een specifiek beroep

         

          

         

        Verzekeringen die dekking blijven bieden tijdens reizen waarbij je betaald gaat werken

         

         

         

         

        JoHo: crossroad uit bundel
        JoHo: footprint achterlaten
         
        (service voor JoHo donateurs & abonnees)
         
         

         

         

        Meer over JoHo en je verzekeringen

        JoHo checken

        Waarom zou je je verzekeren?

        • De kans op ongelukken en ziekte is in het buitenland groter dan thuis, vooral als je ook gaat werken
        • Medische zorg in het buitenland is duur, zeker als je in een privékliniek belandt

        • Als je met spoed terug naar Nederland moet omdat er iets met jou of je directe familie gebeurt, kunnen de kosten flink oplopen

        • Je kunt te maken krijgen met beschadiging, verlies of diefstal van je bagage

        • Het kan lastig zijn in noodsituaties zelf te achterhalen welke stappen je moet nemen. Met een goede verzekering kun je 24/7 rekenen op hulp van een (Nederlandse) alarmcentrale

        Waarom zou je je verzekeren via JoHo?

        • Specialisatie: op het gebied van emigratie, werk, stage, studie en reizen in het buitenland

        • Specifiek: bij het samenstellen van het verzekeringsaanbod is het uitgangspunt dat men moet kunnen kiezen uit het beste, meest voordelige en het meest gespecialiseerde aanbod

        • Service: aanbod van meerdere verzekeraars - uitgebreide ervaring met en ondersteuning bij problemen met verzekeraars - advies op maat - snelle en persoonlijke afhandeling

        • Safe: JoHo is erkend tussenpersoon op het gebied van verzekeringen

        • Sociaal: door je verzekering bij JoHo af te sluiten, verzeker je ook een ander van een beter leven

        Verzekeren via JoHo  

        Waarom zou je je aansluiten bij JoHo?

        • Voor voordelen bij de premies van verzekeringen en het gebruik van JoHo abonnementen.
        • Voor het steunen van de missie en de doelstellingen: JoHo abonnees en donateurs die hun verzekering via JoHo laten lopen steunen niet alleen zichzelf maar ook de JoHo missie om mensen en organisaties in staat te stellen beter samen te werken en bij te dragen aan een tolerante, verdraagzame en duurzame wereld.

        Aansluiten bij JoHo 

        Contact opnemen
         
        CONTACT
         
        Contactformulier voor verzekeringen
         
        Telefoon & Afspraken
        di t/m do tussen 11.00 - 17.00
        +31 (0)88-3214567
        Skype: op joho.foundation
         
        JoHo vestigingen in NL
         
        JoHo: bereikbaarheid, concept, faq, gegevens en zoeken
        JoHo: samenvatting van de pagina
        Waarom zou je een specifieke verzekering afsluiten als je gaat werken en reizen in Australië of Nieuw-Zeeland? Kans op ongelukken Tijdens een 'Working Holiday' zijn er baantjes van allerlei soort waar je je voor kan aanmelden: van fruitplukken ‘Down Under', schapenhoeden in Nieuw-Zeeland tot werk in een bar. Vrijwel altijd zal het werk betreffen waarvoor je in eerste instantie niet...