Werken in de advocatuur in het buitenland

 

Van vacatures tot vrijwilligerswerk

Van vaardigheden en voorbereiding tot vertrek

 

Indeling

Werken in de advocatuur in het buitenland:     

Werken in de advocatuur in het buitenland: Relaties en vacatures     

Werken in de advocatuur in het buitenland: Verzekeringswijzer     

Werken in de advocatuur in het buitenland: Wegwijzer     

Werken in de advocatuur in het buitenland

Advocatuur en juridische werkzaamheden: vragen en antwoorden

Advocatuur en juridische werkzaamheden: vragen en antwoorden

Hoe krijg je een studentenstage in de advocatuur en welke werkzaamheden doe je?

Hoe krijg je een studentenstage in de advocatuur en welke werkzaamheden doe je?

Wat houdt een Studentstage in de advocatuur in?

  • Ten aanzien van de studentenstage (die meestal twee maanden duurt) kunnen in zijn algemeenheid de volgende opmerkingen worden gemaakt:
  • Voor de student biedt de stage een uitgelezen kans om in de keuken van de advocatuur rond te kijken en om links en rechts uit een pannetje te snoepen. Tegelijkertijd heeft het kantoor gedurende twee maanden de tijd om de kat uit de boom te kijken en te beoordelen of in de stagiair(e) wellicht een goed advocaat schuilt die later in dienst kan worden genomen.
  • Het verhaal dat de stagiair(e) vooral een goedkope kracht is die de gehele dag in de bibliotheek zit opgesloten, gaat wellicht in sommige gevallen op, maar het moet niet worden overdreven. In het overgrote deel van de gevallen is het kantoor een aanzienlijke hoeveelheid (niet-declarabele) tijd kwijt aan de begeleiding van de stagiair(e).
  • In principe geldt dat de grote kantoren meer student-stageplaatsen hebben dan de kleine en middelgrote kantoren. Ook geldt dat zij een grotere toeloop hebben dan de kleinere kantoren. Wie een studentenstage ambieert binnen een groot kantoor dient hiervoor tijdig, dat wil zeggen meestal een half jaar van tevoren, te 'solliciteren' door middel van een open sollicitatiebrief. Vaak dien je een curriculum vitae en een lijst van tot dusver behaalde studieresultaten  bij te voegen.
  • Bij de kleinere kantoren geldt dit in grote lijnen ook; meestal hoeft echter niet   zo vroeg te worden gesolliciteerd. In sommige gevallen wordt overigens bij sollicitaties voor studentenstages door de universiteiten bemiddeld.
  • Gedurende de studentenstage bij een groot kantoor draait de stagiair(e) vaak mee binnen één bepaalde sectie. Bij de kleinere kantoren draai je meestal mee in de algemene rechtspraktijk van het kantoor. Het feit dat je binnen een sectie wordt geplaatst, wil overigens niet altijd zeggen dat je uitsluitend op dat specifieke rechtsterrein werkzaam is.
  • Als je je zo breed mogelijk wil oriënteren, iets waarvoor de studentenstage juist geschikt is, is het handig om(met name bij de grote kantoren)   dit al tijdens het 'sollicitatiegesprek' aan te kaarten. In het algemeen zul je overigens zelf (alsnog) verschillende advocaten moeten aanschieten om een zo breed mogelijk takenpakket te krijgen.
Welke sollicitatievragen kunnen worden gesteld in de advocatuur?

Welke sollicitatievragen kunnen worden gesteld in de advocatuur?


Welke vragen kunnen gesteld worden in het stage- of sollicitatiegesprek voor de advocatuur of een juridische functie?

  • "Heel veel afgestudeerden weten nog niet zo precies wat zij willen en voor welk kantoor zij dat willen nog minder. Wie het nog niet precies weet kan daar maar beter voor uitkomen; zichzelf presenteren en het kantoor het gevoel geven dat hij/zij nog overtuigd moet worden." (mr. J.M. Barendrecht)
  • In veel gevallen voer je een sollicitatiegesprek met één of meerdere advocaten die naast hun normale praktijk belast zijn met de werving van nieuwe kantoorgenoten. Naast een kennismaking dient het gesprek voor hen vanzelfsprekend om in een relatief kort tijdsbestek (30-45 minuten) zo veel mogelijk over je te weten te komen. Je zal bestookt worden met vele vragen over jezelf (ieder mens is het product van het leven wat achter hem/haar ligt), over je opleiding en juridische kennis. Men zal trachten te beoordelen of in jou een goed advocaat schuilt, of je over je toekomst - en dus ook over de functie waar je op solliciteert - hebt nagedacht en of je naar de mening van de selecteur(s) binnen de sfeer van het kantoor kunt aarden. Hieronder volgt een - geenszins volledige - bloemlezing uit de verzamelde sollicitatiegesprekken van mensen die je zijn voorgegaan.
  • "Als wij sollicitanten kregen telden (...) niet de cijfers (de op grond van de commerciële instelling verwachte inkomsten; red) maar telde de vraag: 'wil hij vechten voor zijn cliënt'." (mw. mr. S. Boekman)

Voorbeeldvragen bij een sollicitatiegesprek in de advocatuur en juridische vacatures

  • Vertel eens iets meer over je keuzevakken?
  • Wat was de conclusie van je scriptie?
  • Heb je vaak tentamens over moeten doen?
  • Waarom wil je advocaat worden?
  • Waarom heb je uitgerekend bij ons kantoor gesolliciteerd?
  • Hoe heb je van ons kantoor gehoord?
  • Over welke eigenschappen moet een advocaat naar jouw mening beschikken?
  • Beschik je over deze kwaliteiten? Noem eens een aantal goede en slechte eigenschappen van jezelf.
  • Wat vind je de leukste/interessantste rechtsgebieden?
  • Wat is je oordeel over het "Gegaste Uien-arrest" (HR 7-3-1969, NJ 1969,249)? (Het antwoord "dat wordt voorlopig geen chili con carne eten" lijkt aardig doch zal niet tijdens ieder gesprek evenzeer op waarde worden geschat)
  • Wat vond je tijdens je studie de meest/minst boeiende vakken? Waarom?
  • Hoe heb je je vakantie de laatste jaren besteed?
  • Heb je een studentenstage bij een advocatenkantoor gelopen – heb je ook bij dat kantoor gesolliciteerd?
  • Wat was daarvan het resultaat?
  • Ben je geabonneerd op een juridisch tijdschrift?
  • Zo ja, heb je daar recentelijk nog iets interessants in gelezen?
  • Zou je een ontvoerder-moordenaar verdedigen
  • Zou je een dictator verdedigen
  •          a) wanneer deze een vordering instelt om zijn pensioen doorbetaald te krijgen?
             b) voor het directe bevel om gericht te schieten op mensen die de wilden vluchten?

  • Wat heb je na je afstuderen gedaan?
  • Waarom ben je (geen) lid geworden van (uitgerekend) die vereniging?
  • Ken je mensen binnen ons kantoor?
  • Benetton komt met een zeer afschrikwekkende reclame: hoe reageer je?
  • Let op: geregeld word je geconfronteerd met morele zaken en belangenverstrengelingen:

  • Stel het betreft je zwager, stel het is je moeder?

Niet altijd gaat het om het antwoord dat je geeft; veel eerder is belangrijk hoe je tot dat antwoord komt, hoe je het antwoord geeft (c'est le ton qui fait la musique), of je consequent antwoordt en of je je antwoord kunt verdedigen.

"Een sollicitatiegesprek is geen quiz met juiste antwoorden, maar een gesprek waarin men elkaar zo snel mogelijk probeert te leren kennen." (mr. J.M. Barendrecht).

Hoe word je advocaat en waar vind je vacatures?

Hoe word je advocaat en waar vind je vacatures?


Hoe word je advocaat?

  • Na met succes de sollicitatieprocedure te hebben doorlopen, rest een nieuwe, zij het veelal louter formele procedure.
  • Art. 2 van de Advocatenwet bepaalt dat eenieder die aan een Nederlandse universiteit de graad van doctor in de rechtsgeleerdheid of de hoedanigheid van meester in de rechten heeft verkregen, aan de voorzitter van de rechtbank (in het arrondissement van vestiging) inschrijving als advocaat kan verzoeken.
  • Hierna worden visites afgelegd aan de leden van de Raad van Toezicht, de hoofdofficier van Justitie en de president van de rechtbank. Tenzij door de Raad van Toezicht binnen zes weken 'verzet' wordt gedaan tegen het verzoek, wordt de advocaat vervolgens op het requisitoir van het Openbaar Ministerie bij de rechtbank beëdigd. Hierbij wordt de volgende eed of belofte afgelegd:
  • "Ik zweer/beloof getrouwheid aan de koning, gehoorzaamheid aan de grondwet, eerbied voor de rechterlijke autoriteiten, en dat ik geen zaak zal aanraden of verdedigen, die ik in gemoede niet gelove rechtvaardig te zijn." (art. 3(2) Advocatenwet)
  • De beëdiging is voorwaardelijk; indien niet binnen drie jaar aan de door de Nederlandse Orde van Advocaten vastgestelde verplichtingen wordt voldaan, wordt de advocaat alsnog van het tableau geschrapt. Na voltooiing van de beroepsopleiding en het volgen van lezingen en aanvullende cursussen (het aantal verschilt per arrondissement) binnen genoemde periode, wordt de inschrijving onvoorwaardelijk. Dan ontvangt men ook de zogenoemde stageverklaring. Aan de relatie patroon/stagiaire komt daarmee een einde. De advocaat is vanaf dat moment ook vrij zich, zonder enige beperking, vrij te vestigen.

Waar worden de vacatures geplaatst?

  • De middelgrote en vooral de grote kantoren plaatsen in de regel geen advertenties, ook niet indien een vacature openvalt.
  • Deze kantoren krijgen wekelijks zoveel open sollicitatiebrieven dat zij daartoe ook niet genoodzaakt zijn
  • Daarnaast beschikken ze over een uitgebreid netwerk. Zij die bij deze kantoren willen solliciteren, leggen zich derhalve toe op de open sollicitatie of gebruiken  hun netwerk
Wat voor klanten heb je als advocaat?

Wat voor klanten heb je als advocaat?


Wat voor klantenkring hebben advocatenkantoren?

  • De beroepsregels van de advocatuur laten niet toe dat kantoren de namen van cliënten noemen; deze zal je hier dan ook niet aantreffen. Aan de hand van de verschillende specialisaties kan echter een redelijk oordeel worden gevormd over de cliëntenkring van het kantoor. Zo zal een kantoor dat in energierecht gespecialiseerd is vermoedelijk onder meer de belangen behartigen van één of meerdere bedrijven uit de olie- en gaswinnings-sector en zou een kantoor dat als specialisme sportrecht opgeeft zich bijvoorbeeld bezig kunnen houden met de voetbaltransfers
  • In het algemeen (uitzonderingen zijn natuurlijk mogelijk) kan gezegd worden dat de grote kantoren ook de grotere cliënten hebben, hetgeen ook niet verwonderlijk is daar er binnen een groot kantoor met veel advocaten nu eenmaal veel specifieke kennis is samengevoegd. Voor de grote onderneming met veel uiteenlopende juridische vragen is het meestal aantrekkelijk om terecht te kunnen bij een kantoor dat alle problemen kan behandelen. Dit hoeft overigens niet steeds hetzelfde kantoor te zijn:
  • Van de bedrijven met minder dan 10 werknemers is 60% 'trouw' aan de 'eigen' advocaat terwijl dit percentage bij bedrijven met meer dan 100 werknemers slechts 28% is (rapport Inter/View).
  • De grote kantoren zullen vaak tevens de belangen behartigen van de (lagere) overheden, het midden- en kleinbedrijf en een enkele (betalende) particulier. Dit laatste hebben zij dan gemeen met de kleine en middelgrote kantoren, die daarnaast ook, vaker dan de grote kantoren, een aantal niet-betalende cliënten (toevoegingen) hebben.
  • Uit het eerder aangehaalde onderzoeksrapport van bureau Inter/View blijkt dat particulieren zich niet of nauwelijks tot de grote en zeer grote kantoren voelen aangetrokken. In de aan het onderzoek voorafgaande twaalf maanden blijken zich ongeveer 600.000 personen tot een advocaat te hebben gewend. Ruim 98% (!) heeft daarbij de voorkeur gegeven aan een kantoor met minder dan twintig advocaten. Uit het onderzoek blijkt tevens dat het aantal particulieren dat van de diverse fusies in de advocatuur negatieve gevolgen zegt te verwachten tweemaal zo groot is als het aantal dat die gevolgen positief waardeert.

Internationale samenwerkingsverbanden binnen de advocatuur

  • De internationalisering in de samenleving heeft ook in de advocatuur geleid tot (internationale) fusies en het aangaan van samenwerkingsverbanden met buitenlandse kantoren:
  • "Als je voor iedere casus die zich aandient een advocaat in Italië moet zien te vinden, dan kost dat te veel tijd. Bovendien krijg je dan problemen met de honorering en de kwaliteit."(mr. P.G.J. Wertenbroek)
  • Daarnaast werken vele kantoren met buitenlandse kantoren samen, maar hebben dit niet geformaliseerd of gepubliceerd. Dit valt te verklaren uit het feit dat bij formele samenwerking slechts zaken van dat betreffende kantoor worden verkregen; bij niet-exclusieve (niet geformaliseerde) samenwerking worden veelal meerdere zaken (van meerdere kantoren) verkregen. Indien formeel een samenwerkingsverband is aangegaan en dit ook bekend is gemaakt, dan is het vermeld.
Hoe zit een goede juridische argumentatie in elkaar?

Hoe zit een goede juridische argumentatie in elkaar?


Wat is het belang van juridisch argumenteren?

  • Als je argumenteert, probeer je de juistheid van je uitspraak aan te tonen door deze door middel van argumentatie te onderbouwen. Denk bijvoorbeeld aan een advocaat die de rechtbank ervan probeert te overtuigen dat zijn cliënt onschuldig is. Juristen hebben deze vaardigheid nodig; zij moeten verbanden leggen tussen verschillende beweringen.
  • Argumenteren is een vaardigheid die niet makkelijk te trainen valt. Allereerst zal informatie worden gegeven over het specifieke karakter van juridisch argumenteren en er zal een uitleg worden gegeven over begrippen die gehanteerd worden. Vervolgens worden aanwijzingen gegeven die kunnen helpen bij het analyseren van argumentaties, zodat u verschillende typen redeneringen kunt herkennen. Daarnaast volgen enkele tips voor het zelf opzetten van een argumentatie. Het hoofdstuk wordt afgesloten met een aantal kritische vragen.

Wat zijn meningsverschillen?

  • Men wordt geconfronteerd met onbevredigende situaties in het dagelijks leven, zoals onbegrepen verschijnselen, conflicterende standpunten of onwetendheid betreffende hoe te handelen. Over de beste oplossing bestaan vaak meningsverschillen. Dit kan zich voordoen in de vorm van twijfel van de ene partij aan de beweringen van een andere partij, maar ook in het naar voren brengen van standpunten die lijnrecht tegenover elkaar staan. Meningsverschillen worden opgelost met afzoenen, geweld, en argumenteren. Zowel afzoenen als geweld zijn geen geliefde opties om meningsverschillen op te lossen. Argumentatie is de beste optie hiervoor; men onderbouwt en motiveert zijn antwoorden, standpunten en oplossingen.

Wat is een publieksgerichte activiteit?

  • Een standpunt bepleiten wordt gezien als publieksgerichte activiteit, omdat er altijd iemand is die overtuigd moet worden. Deze persoon is de publieksinstantie, deze is belangrijk en men kan alleen overtuigend argumenteren als rekening wordt gehouden met het kennisniveau, de opvattingen en vooroordelen van het publiek. Argumentatie die overtuigend is voor vakgenoten treft doel.

Wat is de leer van argumentatie?

  • Men moet goede argumenten aanvoeren om te kunnen overtuigen. Hiervoor moet men eerst wel argumenten kunnen vinden, deze moeten ook goed zijn. Om instrumenten te ontwikkelen die kunnen helpen bij deze beoordeling is de argumentatieleer ontstaan. Dit is omvangrijk en minutieus, opdat onderscheid gemaakt kan worden tussen allerlei kleine nuances. Dit maakt de toepassing echter moeilijk in de praktijk. Derhalve wordt in dit hoofdstuk een eenvoudiger model gepresenteerd, wat makkelijker te hanteren is in de praktijk.

Waaruit bestaat een argumentatie?

Een argumentatie bestaat uit een standpunt/conclusie (S), een argument (A) en een verbindende uitspraak (VU). Een voorbeeld hierbij is een overeenkomst die tot stand komt: Er is een overeenkomst tot stand gekomen tussen Ali en Sara (S), want het aanbod van Ali is aanvaard door Sara (A) en door aanvaarding van een aanbod komt een overeenkomst tot stand (VU).

Wat is een standpunt?

  • Een standpunt is iedere uitspraak of bewering waarin een antwoord, verklaring, oordeel of oplossing wordt gegeven. Ook de term conclusie gebruiken we in deze theorie. Dit is de verzamelterm voor iedere uitkomst van een redenering, ongeacht of het gaat over het antwoord op een vraag, een verklaring voor een verschijnsel, een oordeel in een meningsverschil of een oplossing in de vorm van een voorschrift of advies. Er wordt dus een ruime betekenis aan de term standpunt/conclusie gegeven. Het is een juridische uitkomst.
  • Een standpunt an sich is een aanvechtbare uitspraak. Om het publiek te overtuigen moeten beweringen worden aangevoerd die het standpunt kunnen onderbouwen. Standpunten kunnen ook aanvechtbaar zijn; er is meer voor nodig om de lezer te overtuigen dan de enkele verklaring. Hoe meer ondersteunende beweringen er zijn, hoe meer het publiek overtuigd kan raken. Soms is één argument genoeg, soms zijn vijf argumenten nog onvoldoende.

Wat is een argument?

  • Een argument is een uitspraak over de werkelijkheid, die dient ter ondersteuning van een standpunt. Je kunt een argument dus zien als onderbouwing. Argumenten kunnen bestaan uit feiten of een mening, ze kunnen waar of onwaar zijn, waarschijnlijk of onwaarschijnlijk, aannemelijk of niet aannemelijk, goed of slecht, zwak of sterk, niet overtuigend of wel overtuigend.
  • Een feitelijke uitspraak is te controleren, discussie is na vaststelling van de waarheid niet meer mogelijk. Echter kan het in sommige gevallen moeilijk zijn om de waarheid bij feiten vast te stellen. Feiten van algemene bekendheid hoeven niet te worden bewezen. Feitenuitspraken die moeilijk te controleren zijn moeten worden beargumenteerd en hiermee moet worden doorgegaan tot er een feit tevoorschijn komt wat bewijsbaar of algemeen bekend is.
  • Een mening is altijd voor betwisting vatbaar, dit is immers een persoonlijke opvatting. Meningen worden vaak onderbouwd met andere beweringen. Deze kunnen ook weer aanvechtbaar zijn, dus zullen moeten worden ondersteund met subargumenten. Er kan een keten aan onderbouwing nodig zijn om een standpunt wat is gebaseerd op een mening te laten slagen. Hoeveel precies nodig is, is afhankelijk van het publiek; het publiek moet immers worden overtuigd.

Wat is een verbindende uitspraak?

  • Standpunt en argument zijn met elkaar verbonden. Als er een verband is tussen het argument en standpunt, kan de ene bewering de andere ondersteunen. Het verband wordt zichtbaar in een verbindende uitspraak. Dit is een uitspraak waarin een verband wordt gelegd tussen standpunt en argument. Dit kan als algemene regel, of via de ‘als…dan’-norm. Een voorbeeld van deze regels is respectievelijk dat diefstal verboden is, en ‘als de buurvrouw mijn fiets steelt, heeft zij een strafbaar feit gepleegd.’
  • Door een algemene formulering te gebruiken voor de verbindende uitspraak is het mogelijk om te zien of de argumenten geen irrelevante beweringen zijn, die eigenlijk niets te maken hebben met het standpunt. Dit moet wel het geval zijn

Wat zijn verzwegen elementen?

  • De complete argumentatie bestaat dus uit S + A + VU. Soms worden er echter elementen verzwegen, dus dit moeilijk maken. In taalgebruik worden vaak voor de hand liggende zaken weggelaten, omdat de spreker dit niet relevant of overbodig vindt. De VU wordt vaak weggelaten, maar het kan ook zijn dat het standpunt of argument worden weggelaten. Het is belangrijk dat je de argumentatie goed kunt blijven construeren. Dit is noodzakelijk om de kwaliteit van argumentatie te kunnen beoordelen, daarnaast maakt dit de totale redenering informatiever. Aanknopingspunten zijn belangrijk bij onderzoeksvragen en tentamens. Een antwoord moet dan altijd gemotiveerd worden.

Wat is een betoog, redenering en stelling?

  • Een betoog kent vaak een sterke argumentatie, waarmee de schrijver zijn publiek wil overtuigen. Vaak zijn er ook meerdere argumentaties. Een betoog kent vaak een ingewikkelde stelling, die aan de hand van meerdere argumenten onderbouwd moet worden. Er ontstaat dan een keten van argumentaties.
  • Argumentatie is ook iets anders dan redeneren In een redenering wordt duidelijk gemaakt waarom de verdedigde conclusie juist is. Hierbij wordt minder een meningsverschil verondersteld dan bij argumentatie het geval is. Bij argumentatie wordt vaak de juistheid van een stelling betwijfeld.
  • Een stelling is een uitspraak waarvan de aanvaardbaarheid of onaanvaardbaarheid in de loop van het betoog moet worden aangetoond. Dit is dus een standpunt wat wordt onderzocht.

Hoe kan je argumentaties analyseren?

Wat is herkennen van standpunt en argumentatie?

  • Om argumentaties te kunnen analyseren, moet men deze wel in een betoog kunnen herkennen. Dit begint met het herkennen van het standpunt en argument. Soms is dit meteen duidelijk, maar soms ook niet. Hierbij zijn drie hulpmiddelen: de want/dus proef, de interpretatie van de context en signaalwoorden.
  • De want/dus-proef betekent dat je het woordje want en dus tussen het argument en standpunt moet zetten. Kunt u hier want tussen zetten, is de eerste  uitspraak het standpunt, de tweede het argument. Kun je er dus tussen zetten, is de eerste uitspraak het argument en de tweede het standpunt.
  • De interpretatie van de context komt in beeld wanneer de want/dus-proef geen oplossing kan bieden. Gekeken wordt dan naar de zin, tekst en situatie. Men kan zich dan afvragen op welk onderliggend meningsverschil de argumentatie betrekking heeft. Het derde hulpmiddel zijn de signaalwoorden: ‘hieruit volgt dat’, ‘daaruit blijkt dat’, ‘dus’, ‘vandaar’, ‘naar mijn mening’ zijn allemaal termen die een standpunt markeren. Argumenten worden gekenmerkt door onder andere de woorden ‘dit volgt uit’, ‘op’, ‘aangezien’, ‘want’ en ‘overwegende dat’.

Wat is reconstructie van argumentatie?

  • Zodra het standpunt en argument herkend is, komt de volgende stap van de analyse; de reconstructie tot de basisvorm S + A + VU. Dit is een handig hulpmiddel bij de beoordeling van eigen of andermans argumentatie. De VU legt een verband tussen argument en standpunt en voor juridisch geschoolden is het duidelijk dat het genoemde argument voor dit standpunt een relevante bewering is. De VU geeft een algemene regel weer, deze hoeft echter niet altijd volledig te zijn. Denk bijvoorbeeld aan de VU dat meerderjarige mensen handelingsbekwaam zijn. Dit is echter niet altijd het geval, denk bijvoorbeeld aan onder curatele gestelden.

Enkelvoudige argumentatiestructuur

  • Niet alleen de reconstructie is van belang, maar ook het inzicht in de structuur van argumentaties. Er zijn zowel enkelvoudige als complexe argumentatiestructuren. In enkelvoudige argumentatie wordt een standpunt ondersteund door één argument, zodra dit ene argument onderuit wordt gehaald, faalt het hele standpunt.

Wat is een complexe argumentatiestructuur?

  • De complexe argumentatiestructuur kent meervoudige argumentatie. Het is hierbij van belang te weten of die argumenten onderling wel of niet met elkaar samenhangen. Als dit niet het geval is, is er sprake van onafhankelijke argumentatie. Ieder argument is dan op zichzelf voldoende om de argumentatie te laten slagen. Meervoudige argumentatie versterkt de positie van degene die betoogt.

Wat is afhankelijke argumentatie?

  • Hangen verschillende argumenten in de complexe argumentatiestructuur wel met elkaar samen, spreken we van afhankelijke argumentatie. Deze kan zowel onderschikkend als nevenschikkend zijn. Bij een onderschikkende argumentatie wordt het argument zelf onderbouwd door een subargument. Dit kan zelf ook weer worden ondersteund en zo ontstaat er een keten van argumenten, waarbij ieder argument afhankelijk is van het onderliggende argument. Bijvoorbeeld: Het besluit getuigt van onbehoorlijk bestuur, want het is in strijd met het motiveringsbeginsel, omdat de motivering voor het besluit niet kenbaar is gemaakt.
  • Bij nevenschikkende argumentatie kent ieder afzonderlijk onvoldoende overtuigingskracht. Zij vullen elkaar echter aan en vormen gezamenlijk wel een afgeronde verdediging van het standpunt. Je kunt tussen de argumenten altijd het woordje ‘en’ zetten. Om deze argumentatie te ontkrachten, is het voldoende om één van de argumenten aan te pakken.
  • In een betoog staan vaak meerdere argumentatiestructuren. Het is niet altijd meteen duidelijk om welke structuur het gaat.

Hoe kan je verschillende redeneertypen van elkaar onderscheiden?

  • Om de kwaliteit van argumentatie of redeneringen te beoordelen, kun je kritische beoordelingsvragen stellen. Ieder type redenering heeft een eigen set van standaardvragen, het is hierbij handig dat je de redeneertypen kunt herkennen. Reconstructie en formuleringen zijn hierbij belangrijk.
  • Redeneertypen kunnen op verschillende manieren worden onderscheiden, zoals naar doel. Niet ieder onderzoek heeft hetzelfde doel, en dit geldt ook voor redeneringen. Heeft een jurist het doel  iemand ervan te overtuigen dat iets ‘zo is’ (beeldvorming), wordt een descriptieve redenering gebruikt. Is het doel meningsvorming, dan wordt een waardeoordeel gegeven via een evaluatieve redenering. Bij probleemoplossing wordt een aansporing verdedigd met een praktische redenering.
  • Een ‘is-redenering’ of descriptieve redenering moet bewijs leveren dat de conclusie waar is. De stappen beschrijven de stand van zaken. Je kunt deze redenering vaak herkennen aan het werkwoord ‘zijn.’ Bijvoorbeeld: Het wegnemen van elektriciteit is diefstal.
  • Een evaluatieve redenering of ‘geldt-als-redenering’ is geen feitelijke stand van zaken, maar een waardeoordeel. Het doel is om aan te tonen dat de waardering juist is. Je kunt deze redenering herkennen aan ‘geldt als’, zoals bijvoorbeeld: Het wegnemen van elektriciteit geldt als onaanvaardbaar. Het gaat om een normatief oordeel van een persoon.
  • De praktische redenering kent uitspraken die geformuleerd worden als ‘te doen’. Een bepaald handelen of nalaten wordt voorgeschreven. Het is een normatieve uitspraak in de vorm van behoren, zoals bijvoorbeeld: ‘Men zou geen elektriciteit mogen aftappen’. Het is dus een handelingsvoorschrift.
  • Al ken je het onderscheid tussen de soorten redeneringen is dit een handig hulpmiddel bij de beoordeling van de geldigheid en de overtuigingskracht van argumentatie.

Hoe kan de kwaliteit van argumentaties beoordeeld worden?

  • Zodra argumentaties zijn geanalyseerd en gereconstrueerd, moet de kwaliteit van de argumentatie beoordeeld worden. Bij de overtuigingskracht kunnen drie vragen worden gesteld:
  1. Zijn de argumenten aanvaardbaar (waar of aannemelijk)?
  2. Is de argumentatie geldig (klopt het verband dat wordt gelegd)? Zijn standpunt en verbindende uitspraak op dezelfde wijze geformuleerd?
  3. Is de stap van argumenten naar standpunt gerechtvaardigd?
  • De volgorde van deze vragen hangt af van verschillende factoren, zoals de structuur van de argumentatie, intuïtie en persoonlijke voorkeur.

Wat is aanvaardbaarheid van argumenten?

  • Aanvaardbaarheid is een materieel criterium, waarbij het gebruikte argument inhoudelijk van goede kwaliteit moet zijn. Een bewering kan aanvaardbaar zijn omdat hij waar is, hij waarschijnlijk is of omdat velen het ermee eens zijn. Zijn argumenten niet waar, niet waarschijnlijk of worden zij niet door velen gedeeld, is het standpunt niet goed onderbouwd en daarom niet overtuigend. Dit is ook het geval wanneer relevante argumenten ontbreken.
  • Of een argument aanvaardbaar is, is afhankelijk van de kennis van de toehoorder. Zo zal een publiek dat even deskundig is als de schrijver, minder ondersteunende argumenten voor een bepaalde stelling behoeven, omdat schrijver en lezer uitgaan van een gedeelde achtergrondkennis van gemeenschappelijk geaccepteerde bewegingen.

Wat is geldigheid van de redenering

  • Bij de geldigheid van de redenering wordt gecontroleerd of het verband dat is gelegd tussen de uitspraken klopt. De verbindende uitspraak moet bij het standpunt en argument passen. Zo volgt bijvoorbeeld uit het feit dat je iets kunt doen, niet meteen dat je het ook moet doen. De redenering is dan ongeldig. De verbindende uitspraak moet dan anders geformuleerd worden.

Wat is aanvaardbaarheid van de stap van argument naar standpunt

  • De derde eis is dat de stap van argumenten naar standpunt gerechtvaardigd is.  Het verband is aanvaardbaar als het standpunt volgt uit de argumenten. De argumentatie is echter pas overtuigend als er geen andere eigenschappen, overtuigingen, omstandigheden of redenen zijn die een ander standpunt of oplossing rechtvaardigen.
  • Een redenering bij de ‘is-redenering’ is overtuigend als de eerste drie vragen van het stappenplan met ja kunnen worden beantwoord en de laatste met nee:
  1. Zijn de argumenten waar of waarschijnlijk?
  2. Zijn alle onderdelen van de argumentatie te formuleren met het koppelwerkwoord ‘zijn’?
  3. Volgt uit de gegeven eigenschappen deze conclusie?
  4. Zijn er eigenschappen of omstandigheden die een andere conclusie rechtvaardigen?
  • Bij de ‘te-doen-redenering’ geldt het volgende stappenplan:
  1. Zijn de argumenten waar of aannemelijk?
  2. Zijn standpunt en verbindende uitspraak te formuleren als ‘te doen’?
  3. Volgt uit dit beginsel of deze regel dit voorschrijft?
  4. Zijn er redenen, omstandigheden of nadelige gevolgen te bedenken die een andere oplossing rechtvaardigen?

Wat zijn verschillende redeneertypen?

  • Er is ook nog een ander instrument om de overtuigingskracht te beoordelen, namelijk die waarbij gekeken wordt naar de aard van het verband tussen standpunt en argument. Hierbij wordt een onderscheid gemaakt tussen de volgende redeneringen:
  1. Analogieredenering
  2. Generalisering
  3. Eigenschap-oordeelredenering
  4. Autoriteitsredenering
  5. Causaliteitsredenering
  6. Doel-middelredenering
  • Bij ieder type kunnen weer andere beoordelingsvragen gesteld worden. Bij de analogieredenering worden twee zaken, personen, handelingen of situaties met elkaar vergeleken en wordt hetgeen ten aanzien van de ene zaak, persoon, handeling of situatie wordt vastgesteld, ook toegepast op de andere zaak, omdat beide onderling vergelijkbaar zijn. Vragen die hierbij van belang zijn, zijn: Zijn er belangrijke overeenkomsten tussen de twee gevallen? Zijn deze relevant voor het standpunt of de conclusie? Zijn de verschillen tussen de beide gevallen niet belangrijker dan de overeenkomsten?
  • Bij de generalisering is het standpunt een algemene uitspraak, die wordt onderbouwd met een ander argument waarin één of meer individuele gevallen worden beschreven. Het verband wordt gelegd door de constatering dat iets in alle gevallen geldt. Vragen die hierbij gesteld kunnen worden zijn: Zijn de genoemde gevallen representatief? Zijn de gevallen relevant voor de conclusie? Worden er voldoende gevallen genoemd om de conclusie te rechtvaardigen?
  • Eigenschap-oordeelredenering kent de theorie dat het standpunt een concrete uitspraak is, die wordt ondersteund door een argument waarin een bepaalde eigenschap of een bepaald kenmerk wordt beschreven. Het verband wordt gelegd via een algemene uitspraak. Vragen die je hierbij kunt stellen zijn: Rechtvaardigt de genoemde eigenschap het gegeven oordeel? Zijn er andere eigenschappen of omstandigheden die een ander oordeel rechtvaardigen?
  • Bij de autoriteitsredenering wordt het standpunt onderbouwd met een beroep op een gezaghebbende bron die dit ondersteunt. Het standpunt wordt enkel onderbouwd door een verwijzing naar een gezaghebbende bron, zoals bijvoorbeeld de Hoge Raad. Vragen die hierbij gesteld kunnen worden zijn: Is de genoemde autoriteit betrouwbaar en deskundig op dit gebied? Heeft hij of zij geen belangen bij de zaak? Is de autoriteit wel juist en volledig weergegeven? Is het naar voren gebrachte standpunt niet in tegenspraak met andere gezaghebbende bronnen of andere informatie?
  • Bij een causaliteitsredenering wordt er een relatie van oorzaak en gevolg tussen twee gebeurtenissen gelegd. Er zijn verschillende vormen van de causaliteitsredenering. Vragen die hierbij gesteld kunnen worden zijn: Kan de genoemde oorzaak inderdaad tot het voorspelde of reeds opgetreden gevolg leiden? Zijn er omstandigheden te bedenken die voorkomen dat het voorspelde gevolg zal optreden? Is de genoemde actor verantwoordelijk voor het opgetreden gevolg?
  • Tot slot de doel-middelredenering. Hierbij wordt een bepaald handelen of bepaalde maatregel voorgesteld, omdat daarmee een bepaald doel kan worden bereikt. Vragen die je hierbij kunt stellen zijn: Is het doel wel gewenst? Leidt het middel tot het gewenste doel? Zijn er nadelige gevolgen?

Wat zijn drogredenen?

  • Naast de standaardvragen is er nog een ander hulpmiddel bij de beoordeling van argumentatie, namelijk het herkennen van drogredenen die gebruikt worden om publiek te overtuigen. Deze lijken op het eerste gezicht aanvaardbaar, maar zijn dit niet. Of een argument aanvaardbaar of toelaatbaar is, ligt vaak ter beoordeling van het publiek. Een drogreden is een argument van slechte kwaliteit vanuit het perspectief van de argumentatietheorie, want het doorstaat de toets van aanvaardbaarheid niet. Om anderen te overtuigen, kan een schrijver of spreker gebruik maken van de drie overtuigingsmiddelen: ethos, pathos en logos.
    • Ethos: de schrijver/spreker probeert het vertrouwen van de publiek te winnen, bijvoorbeeld door deskundig en geloofwaardig over te komen.
    • Pathos: de schrijver/spreker speelt in op de gevoelens en vooroordelen van het publiek
    • Logos: de schrijver/spreker doet een beroep op het verstand van het publiek. De nadruk ligt hierbij op zakelijke argumenten en rationele conclusies.
  • Wanneer een overtuigingsmiddel verkeerd wordt gebruikt of opgevat, doen zich drogredenen voor. Bij logos kunnen dit zijn: valse analogie of overhaaste generalisaties. Met betrekking tot ethos is het schermen met eigen kwaliteiten een drogreden en bij pathos is sprake van een drogreden als de tegenstander of het publiek bedreigd wordt, onder druk gezet wordt door medelijden op te wekken, of als een overdreven beroep wordt gedaan op de (voor)oordelen en gevoelens van het publiek.

Hoe kan een betoog beoordeeld worden?

  • Elke jurist moet een simpel model ter beschikking hebben om argumentaties te analyseren en te waarderen. Een betoog bestaat uit meer onderdelen dan argumentaties, er wordt ook informatie in verstrekt. Eerst moet bepaald worden waarover het meningsverschil gaat, dan zal de informatie van de argumenten moeten worden gescheiden en vervolgens kan de argumentatie geanalyseerd worden, door deze terug te brengen naar de basisvorm. Indien er sprake is van complexe argumentatie, moet onderzocht worden of er sprake is van meervoudige onafhankelijke of afhankelijke argumentatie.

Hoe werkt reconstructie van argumentatie in een betoog?

  • Het betoog moet gereconstrueerd worden, met behulp van vijf vragen.
  1. Wat is het probleem en waarom is het een probleem?
  2. Wat is precies de probleemstelling en wat is het standpunt?
  3. Wat zijn de argumenten?
  4. Hoe hangen standpunt en argument samen?
  5. Welke typen redeneringen worden gehanteerd?

Hoe werkt beoordeling van de kwaliteit van een betoog?

  • Bij de beoordeling van een argumentatie kunnen telkens drie algemene beoordelingsvragen worden gesteld:
  1. Zijn de argumenten aanvaardbaar, dat wil zeggen: waar of aannemelijk?
  2. Is de argumentatie geldig?
  3. Is de stap van argumenten naar standpunt gerechtvaardigd?
  • De volgorde van deze vragen is weer afhankelijk van factoren.

Hoe zet je zelf een argumentatie op?

  • Het opzetten van een argumentatie kan helpen om argumentatie te reconstrueren. Het probleem moet geanalyseerd worden, de probleemstelling moet geformuleerd worden en argumenten moeten gezocht worden.
  • In een juridische tekst gaat het erom dat u een standpunt verdedigt op basis van juridisch erkende argumenten, want een eigen mening heeft onvoldoende gezag om een standpunt te onderbouwen. Met het argumenteren kan informatie verzameld worden. Men kan zich dan een oordeel gaan vormen en argumenten tegen en voor het oordeel vinden. Er bestaat geen recept voor het vinden van argumenten.
  • Gevonden argumenten moeten altijd in een logisch verband kunnen worden gebracht met het standpunt. De verbindende uitspraak moet daarnaast kloppen en de stap van argument naar standpunt rechtvaardigen. Alle onderdelen van een argumentatie dienen waar of aanvaardbaar te zijn. Zwakkere argumenten hebben een nadere onderbouwing nodig met subargumenten.

Wat zij de belangrijkste vragen met betrekking tot de inhoud en argumentatiestructuur van het betoog?

  • Hierbij nog een overzicht van vragen met betrekking tot de inhoud en argumentatiestructuur van het betoog:
  1. Wat is het probleem/verschil van mening en waarom is het een probleem?
  2. Wat is precies de probleemstelling? Wat is het standpunt?
  3. Wat zijn de argumenten?
  4. He hangen argumenten en standpunt samen?
  5. Welke typen redeneringen zijn gehanteerd?
  • Vragen met betrekking tot de kwaliteit van de argumentaties:
  1. Zijn de argumenten waar of aannemelijk?
  2. Zijn alle onderdelen van de argumentatie te formuleren met ‘zijn’ of ‘te doen’?
  3. Volgt uit de eigenschappen/beginselen een oordeel of voorschrift?
  4. Zijn er eigenschappen/redenen, omstandigheden die een andere oplossing rechtvaardigen?
Jurist en juridische werkzaamheden in het buitenland via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

Werken, stagelopen en vrijwilligerswerk in binnen- en buitenland per activiteit en functie: startpagina's

Au pair worden in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk
Dieren verzorgen en natuur beschermen in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

Dieren verzorgen en natuur beschermen in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

Werken in het buitenland bij de dierenopvang, wildlife centers of natuurorganisaties Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als o.a: animal Rescue medewerker, coördinator, dierenarts, dierenverzorger, onderzoeker, wildlife vrijwilliger of wildlife ranger Inhoud o.a Hoe kan je jezelf bescherming tegen gevaarlijke dieren in het buitenland? Hoe regel je werk of een baan op een biologische of duurzame boerderij? Wat betekent duurzaamheid...... lees verder op de pagina
Werken in het buitenland bij events en in de entertainment in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

Werken in het buitenland bij events en in de entertainment in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

Werken in het buitenland in de entertainment-, animatie- en eventsector Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als animatiemedewerker, entertainer, eventmedewerker of eventorganisator Inhoud: o.a. Wat zijn de taken en werkzaamheden van animatie- en entertainmentmedewerkers in het buitenland? Welk opleidingsniveau heb je nodig en wat zijn de functie-eisen voor animatie- en entertainmentmedewerkers in het buitenland? Wat zijn de arbeidsvoorwaarden en salarisindicaties...... lees verder op de pagina
Werken in de fysiotherapie en revalidatie zorg in het buitenland via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

Werken in de fysiotherapie en revalidatie zorg in het buitenland via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

Werken in het buitenland in de fysiotherapie en revalidatiesector Revalidatie centra - Paramedische sector - Ergotherapie Inhoud: o.a Hoe ziet je dag eruit in de fysiotherapie en zorg? Wat zijn je werkzaamheden? In welke landen en met welke werkzaamheden kan je in het buitenland via JoHo werken, stagelopen of vrijwilligerswerk doen in in de fysiotherapie en revalidatiesector Hoe werkt het...... lees verder op de pagina
Jurist en juridische werkzaamheden in het buitenland via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk
Lesgeven in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

Lesgeven in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

Werken in het buitenland in het onderwijs en bij trainingsinstituten Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als coach, leraar, lerares, leerkracht, onderwijshulp, onderwijzer, onderwijzeres, skileraar, trainer of 'english teacher' Inhoud: o.a. Wat zijn praktische tips bij het lesgeven in het buitenland? Wat zijn voorbeelden van lessen en spelletjes die je kunt gebruiken bij het lesgeven in het buitenland of in...... lees verder op de pagina
Maatschappelijk dienstverlener en sociaal werk in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

Maatschappelijk dienstverlener en sociaal werk in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

Werken in het buitenland op het gebied van sociaal en maatschappelijk werk Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als cultureel medewerker, maatschappelijk dienstverlener of sociaal werker Inhoud: o.a Maatschappelijk en sociaal werk in het buitenland: wat is het, waarom zou je het doen, en waar kan je het beste heen? Wat kan je doen om je inlevingsvermogen, empathie en tact...... lees verder op de pagina
Online werken vanuit het buitenland als digital nomad of working nomad

Online werken vanuit het buitenland als digital nomad of working nomad

Remote en online werken vanuit het buitenland als digital of working nomad Administratieve en fiscale zaken regelen - beste plekken uitzoeken - Gemotiveerd blijven - Remote werkzaamheden zoeken - Werk uitvoeren - Verzekeringen kiezen - Uitschrijven bij gemeente of niet - Zzp'er in buitenland Inhoud: werken als digital of working nomad Wat zijn global nomads en digital nomads die werken...... lees verder op de pagina
Werken in de outdoor en sportmanagement in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

Werken in de outdoor en sportmanagement in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

Werken in het buitenland op het gebied van sport, outdoor en beweging Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als o.a. activiteitenbegeleider, outdoormedewerker, sportinstructeur of sportleraar Inhoud: Outdoor- en sportinstructeur in het buitenland: wat is het, waarom doen en waar kan je het beste heen? In welke landen en met welke werkzaamheden kan je via JoHo in het buitenland werken, stagelopen...... lees verder op de pagina
Personeelsmedewerker, human resources en arbeidsbemiddeling in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

Personeelsmedewerker, human resources en arbeidsbemiddeling in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

Werken in het buitenland op het gebied van arbeidsbemiddeling, personeelszaken en human resources Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk als bemiddelaar, detacheringsbegeleider, human resource manager, intercedent, personeelsmedewerker of recruiter werving en selectie Inhoud Vragen: o.a Wat is werk, wat is een carrière en waarom werken wij? Wat is human resource management (HRM)? Wat is er in de arbeidsovereenkomst of aanstellingsovereenkomst opgenomen? Wat...... lees verder op de pagina
Psycholoog en coach in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

Psycholoog en coach in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

Werken als psycholoog, in de geestelijke gezondheidszorg of in de coachingsector in binnen- en buitenland Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als gedragswetenschapper, personal coach, mental coach of psychologisch hulpverlener Inhoud: o.a. Wat is de psychologische sector, waar kan je werken in de geestelijke gezondheidszorg en wat ga je doen? Wat zijn je werkzaamheden, taken en competenties als psychologische hulp...... lees verder op de pagina
Reisleider en reizen begeleiden in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

Reisleider en reizen begeleiden in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

Werken in het buitenland in de reissector of als reisleider Werken, stagelopen of vrijwilligerswerk doen als groepsleider, host, reisbegeleider, reismedewerker of reisorganisator Inhoud: o.a. Wat betekent werken voor een reisorganisatie of touroperator in het buitenland? In welke landen en met welke werkzaamheden kan je via JoHo in het buitenland werken, stagelopen of vrijwilligerswerk doen als reisleider of gids Reisleider &...... lees verder op de pagina
Werken in het toerisme en de reissector in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

Werken in het toerisme en de reissector in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

Werken in het buitenland in het toerisme, de reissector en de vrijetijdssector Werken, stagelopen of vrijwilligerswerk doen bij: Campings - Cruiseschepen - Duikscholen - Ecolodges - Guesthouses - Events - Horeca - Hotels - Reisorganisaties - Safarikampen - Sportorganisaties - Zomerkampen Inhoud: o.a. Wat is werken bij een hotel, hostel, guesthouse of restaurant in het buitenland? Wat is werken op...... lees verder op de pagina
Werken als onderzoeker en in de wetenschap in het buitenland via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

Werken als onderzoeker en in de wetenschap in het buitenland via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

Werken in het buitenland bij een onderzoeksorganisatie of wetenschappelijke instelling Betaald werk, stage en vrijwilligerswerk als analist, aio, onderzoeksmedewerker, promovendus of wetenschapsassistent Inhoud: o.a. Wat is kennis, en wat betekent waarheid? Wat is onderzoek doen, en wat is onderzoeken? Wat is statistiek, en wat zijn methoden? Wat is analyseren? Wat is analytisch zijn, de kern van een probleem zien en...... lees verder op de pagina
Werken bij een internationale organisatie of non-profit instelling in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

Werken bij een internationale organisatie of non-profit instelling in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

Werken en ontwikkelen bij non-profit organisaties, sociale ondernemingen en internationale organisaties Werken als beleidsmedewerker, duurzaamheidscoördinator, fondsenwerver, milieumedewerker, natuurbeschermer of bijvoorbeeld projectmedewerker: naar het buitenland als stagiair, vrijwilliger of betaalde kracht Inhoud: o.a o Wat is een non-gouvernementele organisatie (NGO) en een gouvernementele organisatie? Wat zijn de taken en arbeidsvoorwaarden binnen fondsenwerving en acquisitie in de non-profit sector? Wat zijn de...... lees verder op de pagina
Werken in een lodge, ecohotel of safaricamp via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

Werken in een lodge, ecohotel of safaricamp via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

Werken in het buitenland op een safari kamp, duurzame lodge of eco hotel in Afrika, Azië, Latijns-Amerika of Australië Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als o.a: assistent manager - barpersoneel - host - kampmanager - kok - lodgemanager - receptiemedewerker - technische hulp Inhoud: o.a Wat is werken in het buitenland in de huishouding van een B&B, guesthouse, hostel...... lees verder op de pagina
Werken in een hotel of hostel in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

Werken in een hotel of hostel in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

Werken in het buitenland in een hotel, hostel, guesthouse, bed en breakfast of andere accommodatie Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als o.a: assistent manager, host, barpersoneel , entertainer, kok, manager, reeptiemedewerker of technisch medewerker Inhoud: o.a. Wat is werken in het buitenland in de huishouding van een B&B, guesthouse, hostel of hotel? Wat zijn je taken als als balie-...... lees verder op de pagina
Werken in de marketing en communicatie in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

Werken in de marketing en communicatie in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

Werken in het buitenland op het gebied van communicatie, marketing en voorlichting Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als marketeer, marketing medewerker, pr medewerker, public affairs officer, productmanager of voorlichter Inhoud o.a. Wat is communicatie binnen een organisatie, en wat is het vakgebied communicatie? Wat is communiceren en wat is marketing? Wat zijn de meest voorkomende functies en rollen in...... lees verder op de pagina
Werken in de bouw, ict, techniek en transport in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

Werken in de bouw, ict, techniek en transport in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

Werken in het buitenland in de bouw-, ict-, techniek- of transportsector Werk, stage of vrijwilligerswerk als bouwvakker, bouwmedewerker, chauffeur, chemicus, ICT'er, technicus, technisch medewerker of vervoersmedewerker Inhoud: o.a. Wat is ICT? Wat is milieu en duurzaamheid in het buitenland? Waar moet je aan denken als je gaat werken in het buitenland? Techniek & Vacatures In welke landen en met welke...... lees verder op de pagina
Werken in de wintersport via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

Werken in de wintersport via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

Werken in de wintersport als gastheer, gastvrouw, host, kok of skichaletmedewerker Inhoud o.a. Wat zijn je taken als chalet medewerker? Welke competenties heb je nodig in de wintersport als chaletmedewerker? Welk persoonstype heb je nodig voor werk als chalet medewerker Welk opleidingsniveau heb je nodig voor werk als chalet medewerker en wat zijn je functie-eisen? Wat zijn de arbeidsvoorwaarden en...... lees verder op de pagina
Werken in het buitenland bij een helpdesk of call center via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

Werken in het buitenland bij een helpdesk of call center via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

Werken en jezelf ontwikkelen bij helpdesks, service centers en callcenters in het buitenland Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als alarmcentrale invalkracht, inbound servicemedewerker, outbound servicemedewerker, teamleider call center of teamleider helpdesk Inhoud o.a Wat zijn je werkzaamheden en taken als je gaat werken bij een alarmcentrale, helpdesk of callcenter in het buitenland? Heb je een opleiding nodig, en wat...... lees verder op de pagina
Werken in het buitenland als duikinstructeur of divemaster via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

Werken in het buitenland als duikinstructeur of divemaster via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

Werken in het buitenland bij een duikschool of duikcentrum Werken, stagelopen of vrijwilligerswerk doen als dive master, duiker, duikinstructeur of duikschoolmedewerker Inhoud: o.a. Wat komt er kijken bij werken bij een duikschool of duikcentrum in het buitenland? Wat komt er bij kijken als divemaster of duikinstructeur wilt worden Wat zijn je verdiensten en voordelen bij werken voor een duikschool in...... lees verder op de pagina
Werken in het buitenland bij een skischool als skileraar of snowboardinstructeur via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

Werken in het buitenland bij een skischool als skileraar of snowboardinstructeur via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

Betaald werk, stage of vrijwilligerswerk als skileraar, snowboardinstructeur, skischoolmedewerker of wintersport all-rounder Inhoud : o.a. Wat zijn je werkzaamheden en taken als ski- of snowboardleraar in het buitenland? Heb je een opleiding nodig voor het werken als ski- en snowboardleraar in het buitenland, en wat zijn de eisen aan de functie? Wat zijn de arbeidsvoorwaarden en salarisindicaties voor ski- en...... lees verder op de pagina
Werken in het buitenland in een bar, cafe, club, discotheek of restaurant via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

Werken in het buitenland in een bar, cafe, club, discotheek of restaurant via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

Werken in het buitenland in een bar, cafe, club, discotheek of restaurant Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als assistent bedrijfsleider, barpersoneel, bezorger, host, horecamanager, kok of ober Inhoud: o.a. Hoe regel je een baan bij een hotel, hostel, guesthouse of restaurant in het buitenland? Werken in de horeca of entertainment in het buitenland: wat is het, waarom zou je...... lees verder op de pagina
Werken in het buitenland met kinderen en jongeren via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

Werken in het buitenland met kinderen en jongeren via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

Werken in de pedagogische sector, jeugdzorg of kinderverzorging in binnen- en buitenland Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als au pair, jeugdwerker, kinderverzorger, orthopedagoog, pedagoog, pedagogisch hulpverlener of pedagogisch medewerker Inhoud: o.a. Wat is de pedagogische sector, waar kan je werken en wat ga je doen? Werken met kinderen in het buitenland: wat is het, waarom zou je het doen...... lees verder op de pagina
Werken in het buitenland op het gebied van management en organisatie via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

Werken in het buitenland op het gebied van management en organisatie via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

Werken in het buitenland op het gebied van bedrijfsorganisatie, management en advies Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als bedrijfskundige, bedrijfsmanager, consultant, coordinator, groepsleider, manager of organisatie-adviseur Inhoud: o.a. Wat is leidinggeven en waar gaat het om? Wat is professionaliteit en professioneel handelen,en deskundig zijn en vakmanschap tonen? Wat is leidinggeven, coördineren, motiveren en besluitvaardigheid, als competentie? Wat zijn aandachtspunten...... lees verder op de pagina
Werken in het buitenland op het gebied van beleid en bestuur via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

Werken in het buitenland op het gebied van beleid en bestuur via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

Werken in het buitenland binnen het bestuur, de overheid en de regelgeving Betaald werk, stage of vrijwilligerswerk als ambtenaar, bestuurskundige, bestuursmedewerker, gemeentemedewerker, juridisch medewerker of politiek assistent Inhoud o.a: Wat is bestuursrecht? Wat is bestuurskunde? Hoe zit het staatsrecht en bestuursrecht in elkaar, en wat zijn de deelgebieden? Bestuur en beleid & Vacatures In welke landen en met welk werk...... lees verder op de pagina
Werken op een camping, glamping, kampeerboerderij of resort in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

Werken op een camping, glamping, kampeerboerderij of resort in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

Werken in het buitenland op campings, kampeerboerderijen en resorts Betaald werk, stage of vrijwilligerswerk als barmedewerker, entertainer, receptiemedewerker, technisch medewerker of tentopzetter Inhoud: o.a. Wat is werken op een camping in het buitenland? Welke werkzaamheden voer je uit tijdens je werk voor een camping in het buitenland? Wat zijn de arbeidsvoorwaarden bij werken op een camping in het buitenland? Wat...... lees verder op de pagina
Werken op een boerderij in het buitenland en fruit plukken via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

Werken op een boerderij in het buitenland en fruit plukken via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

Werken op een boerderij in het buitenland of in de agrarische sector? Betaald werk, stage en vrijwilligerswerk als agrarisch medewerker, druivenplukker, fruitplukker of organisch boerderijmedewerker Inhoud: o.a. Werken op een boerderij in het buitenland: wat is het, waar kan je het beste heen, en ben je verzekerd? Welke soort werk en welke seizoensbanen zijn er op een boerderij en in...... lees verder op de pagina
Werken op een cruiseschip of zeiljacht in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

Werken op een cruiseschip of zeiljacht in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

Werken op cruiseschip of zeiljacht in het buitenland Arts - Bemanning - Crew - Entertainer Horecamedewerker - Officier - Stewards - Verpleging - Winkelmedewerker Taken, salarissen en achtergronden? Wat zijn je taken als medewerker in de bediening op een cruiseschip? Wat zijn de taken, salarissen en achtergronden van een stewardess of steward op zeiljacht? Wat zijn de taken, salarissen en...... lees verder op de pagina
Werken op een zomerkamp en activiteiten begeleiden in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

Werken op een zomerkamp en activiteiten begeleiden in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

Werken in het buitenland op een vakantiekamp, summer camp of zomerkamp Werken, stagelopen of vrijwilligerswerk doen als activiteitenbegeleider, stafmedewerker, summercampmedewerker of leiding van een vakantiekamp Inhoud: o.a. Wat zijn je werkzaamheden en taken tijdens het werk op een zomerkamp of vakantiekamp in het buitenland? Wat is het verwachte opleidingsniveau, en wat zijn de eisen aan bij werk op een zomerkamp...... lees verder op de pagina
Werken op het gebied van milieu en duurzaamheid in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

Werken op het gebied van milieu en duurzaamheid in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

Werken in het buitenland op het gebied van duurzaamheid en milieubeheer Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als: duurzaamheidsmedewerker, milieumedewerker, milieucoördinator, natuurbeheerder, waste manager Inhoud: o.a. Wat betekent duurzaamheid en waar gaat duurzaamheid over? Wat is natuur, en wat betekent 'de natuur'? Wat is het milieu en wat is milieubescherming? Wat zijn de beste tips om duurzaam en milieuvriendelijk te...... lees verder op de pagina
Werken met een working holiday visum en werkvakanties in het buitenland

Werken met een working holiday visum en werkvakanties in het buitenland

Werken, reizen en backpacken in Amerika, Australië, Canada, Europa, Nieuw-Zeeland of ander land Inhoud Wat is een werkvakantie, Working Holiday in het buitenland Wat is een Working Holiday visum, wat is een Australisch Working Holiday visum? Hoelang duurt een werkvakantie, Hoe regel je een werkvakantie, Hoe kan je een werkvakantie vullen? Hoe kan je je oriënteren en voorbereiden op werken...... lees verder op de pagina
Vrijwilligerswerk in het buitenland doen en vacatures voor vrijwilligerswerk

Vrijwilligerswerk in het buitenland doen en vacatures voor vrijwilligerswerk

Vrijwilligerswerk in het buitenland doen, projecten in het buitenland steunen en vacatures voor vrijwilligerswerk in het buitenland zoeken Inhoud: o.a Wat zijn de vragen die je jezelf moet stellen als je vrijwilligerswerk in het buitenland wilt gaan doen? Waarom vrijwilligerswerk doen in het buitenland en waarom een ander helpen? Wat kunnen redenen zijn om géén vrijwilligerswerk in het buitenland te...... lees verder op de pagina
Stage in het buitenland en vacatures voor stagelopen in het buitenland
TEFL cursus volgen en Engelse les geven in het buitenland

TEFL cursus volgen en Engelse les geven in het buitenland

TEFL cursus volgen en Engelse les geven in het buitenland TEFL Training - TESOL cursus - CELTA Certicaat - TESL Diploma Vacatures betaald werk - Vacatures vrijwilligerswerk Inhoud: o.a Wat is een TEFL cursus? Wat is het verschil tussen TEFL, TESOL, CELTA en TESL? Engelse les geven & Vacatures Hoe vind je betaald werk als leraar of docent Engels in...... lees verder op de pagina
Werken in zorg en medische werk in het buitenland via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

Werken in zorg en medische werk in het buitenland via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

Werken in het buitenland in de gezondheidszorg bij ziekenhuizen en zorginstellingen Werk, stage of vrijwilligerswerk als arts, co-assistent, chirurg, fysiotherapeut, huisarts, kinderarts, neuroloog, psychiater, stagiair, tropenarts , verpleegkundige of zorgverlener Inhoud: o.a Medische stage en stage in de gezondheidszorg in het buitenland: wat is het, waarom zou je het doen en waar kan je beste heen? Hoe ziet je dag...... lees verder op de pagina
Werken in het buitenland

Werken in het buitenland

Werken in het buitenland en jezelf ontwikkelen in een internationale omgeving Vragen en antwoorden over advies, betaald werken in het buitenland, coaching, keuzehulp en inspiratie rond banen, bemiddelende organisaties, bestemmingen, branches, competenties, functies, sectoren, vacatures, verzekeringen en werkgevers Inhoud: o.a. Wat zijn de 7 vragen die je kunt stellen als je wilt gaan werken in het buitenland? Hoe ziet de...... lees verder op de pagina

Relaties van het thema: Werken in de advocatuur in het buitenland
  • Zie hieronder selecties uit de mogelijkheden, vacatures, activiteiten en reisverzekeringen rond het thema: Werken in de advocatuur in het buitenland.
  • Mocht je niet zijn ingelogd maak dan gebruik van overige content
JoHo WorldSupporter.org: Internationale vacatures
Legal work abroad: why should you do legal work abroad and what do you gain?
Why should you do legal work abroad? Involvement in social legal aid in other...
Tijdelijk werken bij JoHo: als assistent algemene of financiële zaken
Je helpt mee binnen het netwerk Administration & Finance waarbij de werkzaamheden onder andere bestaan uit: het voorbereiden van het betalingsverkeer en fiscale...
Op zoek naar een professionele baan in Amerika binnen de financiële of juridische sector, administratie, informatie technologie, of marketing?
Op zoek naar een professionele baan in de Verenigde Staten van Amerika binnen de financiële of juridische sector, administratie, informatie technologie, of marketing?...
Ben jij een uitblinker in één van de volgende sectoren: Financieel, Juridisch, Technisch of Management? Solliciteer dan nu op een baan in de Nederlandse Antillen!
Ben jij een uitblinker in één van de volgende sectoren: Financieel, Juridisch, Technisch of Management? Solliciteer dan nu op een baan in de Nederlandse...
Gap year abroad: what is it, why do it, and where is the best place to go?
What is a gap year abroad? A gap year is a longer period between two courses,...
Kom werken bij een advocatenkantoor als juridisch secretaresse!
Kom werken bij een advocatenkantoor als juridisch...
Werken als administratief medewerker in het buitenland
Werken als administratief medewerker in het...
Werken als advocaat in binnen- of buitenland
Kom werken als advocaat bij een Nederlandse...
Paid work abroad: what is it, why should you do it and where is the best place to go?
What is paid work abroad? Paid work abroad means that you have a temporary or permanent job with a foreign employer or that you have been sent abroad by a...
Jobs abroad: what to do, why to do it, and where are the best places to go?
Paid vacancies, internships and volunteer work with organizations and institutions in work fields such as consulting, administration, communications, consulting,...
JoHo WorldSupporter.org: Internationale stage vacatures
Work as legal assistant in Mauritius at a law company focusing on international commercial law
Work as legal assistant in Mauritius at a law company focusing on international commercial law. Applicants must be fluent in English, writing and speaking....
Ben jij student rechten? Doe dan ervaring op bij een advocatenkantoor in Frankrijk
De stage is geschikt voor rechtenstudenten gespecialiseerd in ondernemingsrecht of arbeidsrecht, die de Franse taal goed beheersen. Studenten Frans die geinteresseerd...
Loop stage bij een organisatie op het gebied van juridische hulpverlening in het buitenland
Loop stage bij een organisatie op het gebied van juridische hulpverlening in het buitenland...
Ben jij student rechten? Doe dan ervaring op bij een advocatenkantoor op Curaçao
Je ondersteunt een advocatenkantoor op Curaçao met verschillende voorbereidende taken.Je draait mee met diverse lopende projecten.Je draagt bij aan de screening van...
Loop stage als rechtenstudent en werk aan de screening van klant- en inkoopcontracten en leveringsvoorwaarden
Je ondersteunt bij het screenen en updaten van leveringsvoorwaarden. Je checkt klantcontracten en inkoopcontracten.Wat hou je er aan over?Competenties: professioneel...
Internship abroad: what is it, why should you do it and where is the best place to go?
What is an internship abroad? An internship abroad means working for a foreign organization for a certain period of time in order to help and especially to...
Jobs abroad: what to do, why to do it, and where are the best places to go?
Paid vacancies, internships and volunteer work with organizations and institutions in work fields such as consulting, administration, communications, consulting,...
Doe je juridische stage bij een lokaal advocatenkantoor in Ghana
Je helpt met het oplossen van juridische klachten en specifieke problemen van mensen die benadeeld zijn.Je doet onder andere administratieve werkzaamheden, maakt...
Doe jouw juridische stage bij een vastgoed makelaar in Melbourne
Doe jouw juridische stage bij een vastgoed makelaar in...
Verbeter tijdens je stage tegelijkertijd je talenkennis als receptionist op een Italiaanse camping
Verbeter tijdens je stage tegelijkertijd je talenkennis als receptionist op een Italiaanse...
JoHo WorldSupporter.org: Internationale vrijwilligers projecten
Work as legal assistant in Mauritius at a law company focusing on international commercial law
Work as legal assistant in Mauritius at a law company focusing on international commercial law. Applicants must be fluent in English, writing and speaking....
Juridische kennis gevraagd! Ga als vrijwilliger aan de slag op een advocatenkantoor in Shanghai of Chengdu
Juridische kennis gevraagd! Ga als vrijwilliger aan de slag op een advocatenkantoor in Shanghai of Chengdu. Help bij het voorbereiden, corrigeren of controleren van...
Spreek jij Frans en heb jij kennis en/of interesse in financiële acquisitie? Ondersteun een opvangcentrum voor straatkinderen met het opbouwen van financiering van bepaalde projecten en doe mee met activiteiten
Spreek jij Frans en heb jij kennis en/of interesse in financiële acquisitie? Ondersteun een opvangcentrum voor straatkinderen met het opbouwen van financiering van...
Kom werken bij het bestuur van een organisatie als vrijwilliger!
Kom werken bij het bestuur van een organisatie als...
Jobs abroad: what to do, why to do it, and where are the best places to go?
Paid vacancies, internships and volunteer work with organizations and institutions in work fields such as consulting, administration, communications, consulting,...
Werk mee bij het versterken van vrouwenrechten en het verbeteren van de gezondheid dmv voorlichting. Geef hiermee de lokale bevolking in Karagwe een betere toekomst!
Werk mee bij het versterken van vrouwenrechten en het verbeteren van de gezondheid dmv voorlichting. Geef hiermee de lokale bevolking in Karagwe een betere...
Studeer je rechten of ben je hierin afgestudeerd? Verschillende projecten omtrent mensenrechten, vluchtelingen of kinderrechten die jouw kennis nodig hebben
Studeer je rechten of ben je hierin afgestudeerd? Verschillende projecten omtrent mensenrechten, vluchtelingen of kinderrechten die jouw kennis nodig...
Heb jij juridische ervaring? Breid je kennis uit door mee te werken in een vrijwilligersproject bij een goed advocatenkantoor in Accra
Heb jij juridische ervaring? Breid je kennis uit door mee te werken in een vrijwilligersproject bij een goed advocatenkantoor in...
Afhankelijk van je vaardigheden kun je bijdragen aan verschillende activiteiten gericht op natuurbehoud om zo het jachtluipaard te beschermen
Afhankelijk van je vaardigheden kun je bijdragen aan verschillende activiteiten gericht op natuurbehoud om zo het jachtluipaard te...
Werk als regiovertegenwoordiger en ondersteun de belangenbehartiging van Nederlanders in het buitenland
Je organiseert bijeenkomsten met Nederlanders in je regio.Je onderhoudt contacten met Nederlandse verenigingen en andere relevante organisaties in je regio. Je...
JoHo WorldSupporter.org: tips en activiteiten
Activities abroad: home page
From language courses to gap year abroad, from work experience to volunteering abroad, from paid work to internship abroad, from mountaineering to diving and from...
Wat zijn nu de eigenschappen en karaktertrekken die ervoor zorgen dat jij je thuis kan voelen bij een studie, baan of omgeving?
Joop Stroes is een van Nederlands meest ervaren coaches die werkt met het Kolbe model. Met behulp van dit model kan je die talenten identificeren die voor jou van...

Verzekeringswijzer bij: Werken in de advocatuur in het buitenland

Hoe vind je een goede en dekkende verzekering die past bij je activiteiten in het buitenland

JoHo adviseert iedereen die naar het buitenland vertrekt om te zorgen dat:
  • ze een verzekering nemen die voor de passende periode en vóór vertrek is afgesloten.
  • ze een verzekering nemen die geldig is voor de leeftijd, de nationaliteit en de woonplaats van de verzekerde.
  • ze een verzekering nemen die geldig is in het gebied waar ze gaan reizen of wonen.
  • ze voldoende verzekerd zijn voor de sporten en activiteiten die ze gaan uitoefenen.
  • ze verzekerd zijn voor SOS hulpverlening en voor vervroegde terugkeer voor als er iets met hen gebeurt, of met de directe familie.
  • ze medische kosten tot de kostprijs (wat het daadwerkelijk kost) verzekeren, en niet alleen voor de standaard kosten. In de meeste landen zijn de zorgkosten hoger dan in Nederland.
  • ze hun bagage verzekeren of voldoende voorzorgmaatregelen nemen tegen diefstal of beschadiging.
  • ze zich goed verzekeren tegen particuliere aansprakelijkheid.
  • ze goed verzekerd zijn voor ongevallen.
  • ze zich alleen voor rechtsbijstand verzekeren als daar direct aanleiding voor is, tenzij de dekking al automatisch in de verzekering is meegenomen.
  • ze zich voor arbeidsongeschiktheid verzekeren als ze voor langere tijd gaan werken

Wat kan je verzekeren als tijdelijk naar het buitenland gaat?

Wat kan je verzekeren als je voor langere tijd naar het buitenland gaat?

 

Wegwijzer bij studie, stage en werken in het buitenland

    Meer over competenties en vaardigheden rond het thema Werken in de advocatuur in het buitenland?

    Meer over organisaties en vacatures voor: Werken in de advocatuur in het buitenland?

    Meer over stages en vacatures voor: Werken in de advocatuur in het buitenland?

    Meer over vrijwilligerswerk en vacatures voor: Werken in de advocatuur in het buitenland?

    Meer over werken rond het thema: Werken in de advocatuur in het buitenland?

    Meer over samenvattingen en studiehulp voor: Werken in de advocatuur in het buitenland

    Meer over studie in het buitenland rond het thema: Werken in de advocatuur in het buitenland

    JoHo Worldsupporter doelstellingen gerelateerd aan: Werken in de advocatuur in het buitenland?

    • Zie de doelstellingen van JoHo WorldSupporter voor: het versterken van begrip voor andere culturen en personen, het stimuleren van tolerantie in de wereld om je heen, het wereldwijd delen van kennis en knowhow, en het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling in binnen- en buitenland
    Wegwijzer bij vertrek naar het buitenland

      Vertrekken naar het buitenland

      Probleemloos wonen of tijdelijk verblijven in het buitenland?

      Account - Bereikbaarheid - Contact - Dienstenwijzer - Gegevens - Vacatures - Zoeken