Wat zijn de motieven zijn om naar het buitenland te vertrekken zonder partner of kinderen?

Motieven om alleen te emigreren, of tijdelijk in het buitenland te gaan wonen en werken

Wanneer je een partner en/of kinderen hebt, is er nog een aantal extra afwegingen rondom de beslissing 'wel of niet vertrekken naar het buitenland'. Natuurlijk is vaak het uitgangspunt om sámen met je partner en eventuele kinderen te verhuizen.

In sommige situaties besluiten partners toch anders. Bijvoorbeeld omdat:

• het land van bestemming niet veilig (genoeg) is voor je partner en/of kinderen -> je zal een afweging moeten maken of het land dan wel veilig (genoeg) is voor jezelf, welk risico je daarin (gezamenlijk) bereid bent te nemen.
• je salaris/verwachte inkomsten niet, of vooralsnog niet, berekend zijn op verhuizen met het hele gezin; bijvoorbeeld als je van plan bent een bed & breakfast of hotel te gaan runnen in het buitenland. Je kan er dan gezamenlijk voor kiezen eerst alleen de zaak op te starten waarbij je partner inkomen in Nederland blijft genereren. Zodra het bedrijf goed staat en er voldoende inkomen uit te halen valt verhuizen dan ook je partner en eventuele kinderen.
• je kinderen in een belangrijke fase zitten qua opleiding c.q. er is geen goed of passend onderwijs te vinden op de nieuwe woonbestemming.
• je partner een succesvolle carrière heeft en geen mogelijkheden heeft die in het buitenland vorm te geven c.q. die niet wil opgeven.
• je een andere sociale acceptatie verwacht: samenwonende partners of partners van hetzelfde geslacht worden in sommige landen niet als samenwonend beschouwd.
• de periode dat je naar het buitenland gaat, naar verwachting van beperkte duur is; bijvoorbeeld wanneer je wordt uitgezonden door een werkgever. De nadelen van een tijdelijke verhuizing met partner en kinderen wegen soms sterker dan de voordelen.
• je partner niet mag werken in het beoogde nieuwe woonland, of omdat er te weinig (vrijwilligers)werkmogelijkheden zijn voor een zinvolle dagbesteding
• de motieven of wensen van jou, je partner en eventuele kinderen teveel uiteenlopen, of de wens om in het buitenland te gaan wonen gewoon niet wordt gedeeld.

Uit een enquête onder HR-expat-managers van ruim vierhonderd bedrijven wereldwijd blijkt dat 53 procent van de werknemers een uitzending weigerde, vanwege het gebrek aan werkmogelijkheden voor de partner.

Iets om rekening mee te houden in deze situatie, is de belastingplicht.

• Afhankelijk van individuele omstandigheden kan het zijn dat ook over jouw inkomen in het buitenland belasting wordt geheven in Nederland. En dat is niet altijd 'fiscaal aantrekkelijk'.
• De uitvoerders kijken met name naar "wat is het woonland/levenscentrum van je totale gezin". Als je partner in Nederland blijft werken, je kinderen in Nederland studeren etc. dan kán het zijn dat Nederland ook als jouw 'levenscentrum' wordt gezien, ondanks dat je zelf in het buitenland woont.

Mijn nieuwe partner was al jaren actief in Duitsland; eerst als stagiair, later als zelfstandig ondernemer. Mijn liefde voor hem was voor mij genoeg om de stap te nemen; ik heb mijn baan opgezegd en ben hem achterna gegaan. Spannend, want ik moest veel opgeven en in het begin wist ik niet wat ik ervoor terug kreeg. Ik ben in de plaatselijke supermarkt aan de slag gegaan, thuiszitten is niets voor mij. Na het legaliseren van mijn diploma's bij de rechtbank kon ik enkele maanden later als verpleegkundige terecht bij het verpleeghuis in het dorp.

Duitsland emigrant