Werken in het buitenland bij een skischool als skileraar of snowboardinstructeur via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

Betaald werk, stage of vrijwilligerswerk als skileraar, snowboardinstructeur, skischoolmedewerker of wintersport all-rounder

Inhoud : o.a.

Wat zijn je werkzaamheden en taken als ski- of snowboardleraar in het buitenland?
Heb je een opleiding nodig voor het werken als ski- en snowboardleraar in het buitenland, en wat zijn de eisen aan de functie?
Wat zijn de arbeidsvoorwaarden en salarisindicaties voor ski- en snowboardleraren in het buitenland?
Hoe blijf je voldoende verzekerd tijdens het werken in het buitenland als skileraar of snowboardinstructeur (binnen en buiten de pistes)

Bestemmingen & Vacatures

In welke landen en met welke werkzaamheden kan je via JoHo in het buitenland werken, stagelopen of vrijwilligerswerk doen op skischolen of bij chalets?

Compenties & Vaardigheden

Welke competenties heb je nodig, en kan je verbeteren bij het werken als ski- of snowboardleraar in het buitenland?
Hoe kan je leidinggeven leren of versterken?
Wat zijn de 24 vaardigheden voor een zinvolle en succesvolle werk- en leefomgeving?

Verzekeringen & Veiligheid

Hoe kan je je werk in het buitenland als skileraar of snowboardinstructeur goed verzekeren?
Hoe kan je activiteiten in de wintersport als snowboarden en skiën in het buitenland goed verzekeren

Lees verder voor antwoorden, inspiratie, inzichten en oplossingen

Werkzaamheden, stage en vrijwilligerswerk met risico's in het buitenland verzekeren

Themapagina

Wat zijn je werkzaamheden en taken als ski- of snowboardleraar in het buitenland?

Als ski- of snowboardleraar geef je mensen van allerlei niveaus les. De ene groep leer je skiën, de ander neem je mee off piste. Daarnaast ben jij het aanspreekpunt als er vragen zijn over kleding en materiaalkeuze.
Als ski- en/of snowboardleraar (hierna skileraar genoemd) leer je onder andere beginnende skiërs en snowboarders de basistechnieken van het skiën. Je kunt hierbij kiezen tussen lesgeven aan volwassen en kinderen en afhankelijk van je opleiding en ervaring tussen verschillende niveaus.
Je ontmoet je klas onderaan de piste en daar lever je ze, na een ongeveer 2 uur durende les, ook weer af. Na een goede warming-up is het aan jou om te bepalen wat er die dag wordt geoefend. Je kunt kiezen om aandacht te besteden aan het remmen of juist de aandacht te leggen bij het maken van bochten. Het is erg belangrijk dat jij goed over kan brengen hoe een bepaalde oefening uitgevoerd moet worden en wat de functie ervan is.
Zo zorg je ervoor dat de focus op het skiën/snowboarden als geheel blijft en niet alleen op losse oefeningen. Als je een wat verder gevorderde groep hebt, leg je de focus minder op de basisoefeningen maar probeer je de techniek verder te ontwikkelen. Er valt altijd wel wat te verbeteren, leer je groep een 'wedel' van korte bochten te maken of laat ze juist met lange bochten naar beneden suizen. Voor de echt gevorderde lessen kun je bijvoorbeeld off piste, freestyle oefenen of racen.
Verder ben jij het eerste aanspreekpunt als het gaat om vragen over kleding, materiaalkeuze en natuurlijk welke pistes haalbaar zijn voor jouw groep die jullie niet verkennen als klas. Naast het lesgeven blijven er vaak wel een aantal uur over waarin je spullen schoonmaakt en helpt met andere klussen die moeten gebeuren in het skigebied zoals onderhoud en opruimwerkzaamheden.

Heb je een opleiding nodig voor het werken als ski- en snowboardleraar in het buitenland, en wat zijn de eisen aan de functie?

Om aan de slag te kunnen als skileraar moet je minimaal 16 jaar zijn. Het is essentieel dat je behoorlijk kunt skiën en zeker de basistechnieken goed beheerst. Gemiddeld gaan ze uit van 6 jaar ski ervaring.
Daarnaast moet je een diploma halen die je opleidt tot skileraar. De meeste landen met wintersport mogelijkheden hebben hun eigen diploma en accepteren niet per sé een diploma behaald in een ander land.
In Nederland kan je het nationaal snowsports leraar (nsl) diploma halen in 5 dagen. Hiermee kan je in België en Nederland lesgeven bij de indoor skicentra.
Het nsl diploma is tevens het eerste deel van het Oostenrijkse Anwärter diploma. Het Anwärter wordt wereldwijd erkend maar er zijn een aantal uitzonderingen, dus check alles goed van te voren. Het diploma wordt zeker erkend in België, Nederland en Oostenrijk waar je alle niveaus ermee mag lesgeven en het heeft een aparte uitbreiding waarbij je zowel ski- als snowboardlessen mag geven.
Als je het eerste deel in Nederland heb gedaan duurt de opleiding tot Anwärter nog 6 dagen in Oostenrijk. Doe je de gehele opleiding in Oostenrijk dan duurt hij 10 dagen. Als vervolg op de Anwärter kan je in Oostenrijk ook nog op voor je Landes. Hiermee kan je wereldwijd lesgeven en mag je ook andere leraren opleiden. Vanuit Nederland gaan de meeste aan de slag in Oostenrijk en wordt het Anwärter ook het meest gehaald en gebruikt tijdens een Nederlandse opleiding.
Vooral landen als Frankrijk en Italië doen vaak moeilijk over het accepteren van een buitenlands diploma. Zij zien graag dat je het diploma in hun land haalt. In Frankrijk haal je dan een Brevet d'etat en in Italië een Maestro di Sci. Frankrijk accepteert vaak wel het Britse ski diploma, BASI (British Association of Snowsport Instructors). Maar, dan begin je op een lager niveau met lesgeven als je Franse collega's en na 4 jaar moet je alsnog een overbruggingsexamen doen om te voldoen aan de Franse eisen.
Voor het halen van alle diploma's wordt verwacht dat je in goede conditie verkeerd en dat je lange periodes achter elkaar op de ski's kunt staan. Naast het diploma wordt er van je verwacht dat je de taal van het land zodanig beheerst dat je er les in kunt geven. Om dit te vergemakkelijken bieden veel opleidingen tegelijk met het halen van het skidiploma ook een taalcursus aan.

Wat zijn de arbeidsvoorwaarden en salarisindicaties voor ski- en snowboardleraren in het buitenland?

Werken als skileraar of snowboardinstructeur in het buitenland: vragen en antwoorden

Wat zijn je werkzaamheden en taken als ski- of snowboardleraar in het buitenland?

Als ski- of snowboardleraar geef je mensen van allerlei niveaus les. De ene groep leer je skiën, de ander neem je mee off piste. Daarnaast ben jij het aanspreekpunt als er vragen zijn over kleding en materiaalkeuze.
Als ski- en/of snowboardleraar (hierna skileraar genoemd) leer je onder andere beginnende skiërs en snowboarders de basistechnieken van het skiën. Je kunt hierbij kiezen tussen lesgeven aan volwassen en kinderen en afhankelijk van je opleiding en ervaring tussen verschillende niveaus.
Je ontmoet je klas onderaan de piste en daar lever je ze, na een ongeveer 2 uur durende les, ook weer af. Na een goede warming-up is het aan jou om te bepalen wat er die dag wordt geoefend. Je kunt kiezen om aandacht te besteden aan het remmen of juist de aandacht te leggen bij het maken van bochten. Het is erg belangrijk dat jij goed over kan brengen hoe een bepaalde oefening uitgevoerd moet worden en wat de functie ervan is.
Zo zorg je ervoor dat de focus op het skiën/snowboarden als geheel blijft en niet alleen op losse oefeningen. Als je een wat verder gevorderde groep hebt, leg je de focus minder op de basisoefeningen maar probeer je de techniek verder te ontwikkelen. Er valt altijd wel wat te verbeteren, leer je groep een 'wedel' van korte bochten te maken of laat ze juist met lange bochten naar beneden suizen. Voor de echt gevorderde lessen kun je bijvoorbeeld off piste, freestyle oefenen of racen.
Verder ben jij het eerste aanspreekpunt als het gaat om vragen over kleding, materiaalkeuze en natuurlijk welke pistes haalbaar zijn voor jouw groep die jullie niet verkennen als klas. Naast het lesgeven blijven er vaak wel een aantal uur over waarin je spullen schoonmaakt en helpt met andere klussen die moeten gebeuren in het skigebied zoals onderhoud en opruimwerkzaamheden.

Heb je een opleiding nodig voor het werken als ski- en snowboardleraar in het buitenland, en wat zijn de eisen aan de functie?

Om aan de slag te kunnen als skileraar moet je minimaal 16 jaar zijn. Het is essentieel dat je behoorlijk kunt skiën en zeker de basistechnieken goed beheerst. Gemiddeld gaan ze uit van 6 jaar ski ervaring.
Daarnaast moet je een diploma halen die je opleidt tot skileraar. De meeste landen met wintersport mogelijkheden hebben hun eigen diploma en accepteren niet per sé een diploma behaald in een ander land.
In Nederland kan je het nationaal snowsports leraar (nsl) diploma halen in 5 dagen. Hiermee kan je in België en Nederland lesgeven bij de indoor skicentra.
Het nsl diploma is tevens het eerste deel van het Oostenrijkse Anwärter diploma. Het Anwärter wordt wereldwijd erkend maar er zijn een aantal uitzonderingen, dus check alles goed van te voren. Het diploma wordt zeker erkend in België, Nederland en Oostenrijk waar je alle niveaus ermee mag lesgeven en het heeft een aparte uitbreiding waarbij je zowel ski- als snowboardlessen mag geven.
Als je het eerste deel in Nederland heb gedaan duurt de opleiding tot Anwärter nog 6 dagen in Oostenrijk. Doe je de gehele opleiding in Oostenrijk dan duurt hij 10 dagen. Als vervolg op de Anwärter kan je in Oostenrijk ook nog op voor je Landes. Hiermee kan je wereldwijd lesgeven en mag je ook andere leraren opleiden. Vanuit Nederland gaan de meeste aan de slag in Oostenrijk en wordt het Anwärter ook het meest gehaald en gebruikt tijdens een Nederlandse opleiding.
Vooral landen als Frankrijk en Italië doen vaak moeilijk over het accepteren van een buitenlands diploma. Zij zien graag dat je het diploma in hun land haalt. In Frankrijk haal je dan een Brevet d'etat en in Italië een Maestro di Sci. Frankrijk accepteert vaak wel het Britse ski diploma, BASI (British Association of Snowsport Instructors). Maar, dan begin je op een lager niveau met lesgeven als je Franse collega's en na 4 jaar moet je alsnog een overbruggingsexamen doen om te voldoen aan de Franse eisen.
Voor het halen van alle diploma's wordt verwacht dat je in goede conditie verkeerd en dat je lange periodes achter elkaar op de ski's kunt staan. Naast het diploma wordt er van je verwacht dat je de taal van het land zodanig beheerst dat je er les in kunt geven. Om dit te vergemakkelijken bieden veel opleidingen tegelijk met het halen van het skidiploma ook een taalcursus aan.

Wat zijn de arbeidsvoorwaarden en salarisindicaties voor ski- en snowboardleraren in het buitenland?

Welke competenties heb je nodig, en kan je verbeteren bij het werken als ski- of snowboardleraar in het buitenland?

Als skileraar moet je beschikken over veel energie en in staat zijn elke keer weer een creatieve wending te geven aan de lessen. Je moet genoeg geduld hebben tijdens het lesgeven en mensen kunnen motiveren daar waar nodig is. Als leider van de groep maak jij alle beslissingen en houd je iedereen goed in de gaten. Tegelijkertijd is het ook belangrijk dat je makkelijk aanspreekbaar blijft voor jouw groep.
Energiek – fysiek heb je veel energie nodig om skileraar te worden maar je moet die energie ook uitstralen waardoor je alert en betrokken overkomt.
Creatief – Elke les die je geeft moet goed voorbereid zijn en naast aansluiten bij de doelgroep ook leuk en interessant zijn. Je kunt dit zien als de voorbereiding en uitvoering van een presentatie: als je verhaal niet interessant genoeg is, houdt niemand zijn aandacht erbij.
Geduldig – De mensen in je groep skiën allemaal anders, tijdens je lessen ga je zien dat de ene persoon meer talent heeft dan de ander. Het is belangrijk dat je bij iedereen genoeg geduld houdt om ze zo goed mogelijk te leren skiën.
Motiverend – Als de les zwaar wordt en de oefeningen mislukken de eerst paar keer dan sta jij langs de lijn om iedereen te motiveren zodat je leerlingen het blijven proberen tot het is gelukt. Ben jij in je omgeving altijd de persoon die iedereen probeert over te halen om eens iets nieuws te proberen? Dan kan je mensen waarschijnlijk ook goed motiveren als ze op de ski's staan.
Leiderschap – Jij bent de leider van de groep. Je kan je goed oriënteren in het skigebied, weet wat je gaat doen en hoe je dat uit wilt voeren. Tegelijkertijd moet jij de veiligheid goed in de gaten houden en kijken waar je klas is zodat er niks mis kan gaan. Ben jij normaal gesproken de persoon die alles regelt en waar mensen naar toe komen met vragen dan is leiderschap waarschijnlijk een competentie die jij makkelijker kan ontwikkelen.
Sociaal – Je werkt met verschillende mensen en die moeten allemaal het gevoel hebben dat je makkelijk aan te spreken bent op alle momenten van de dag. Oefen dit eens door op een verjaardag vreemde mensen aan te spreken en die te betrekken in een leuk gesprek.

Welke eigenschappen zijn belangrijk bij het werken als ski- of snowboardleraar in het buitenland?

Je kunt goed leiden en overzicht houden en mensen vertrouwen erop dat jij weet waar je mee bezig bent.
Daarnaast is het ook belangrijk dat je mensen graag wilt helpen om beter te worden en dat je het geduld hebt om mensen telkens opnieuw te motiveren en dingen uit te leggen.

Werken in de wintersport en in skichalets: vragen en antwoorden

Wat zijn je taken als chalet medewerker?

Een chalet is een vakantiehuisje in de sneeuw. Chalets zijn er in verschillende groottes. In het gemiddelde chalet kunnen 8 tot 16 personen verblijven. In sommige gevallen is dit één grote groep maar het kunnen net zo goed verschillende losse stellen zijn
Als chalet medewerker verzorg je de gasten die in jouw chalet verblijven. Je zorgt voor drie maaltijden per dag en houdt het chalet schoon. Ook ben jij het aanspreekpunt als het gaat om informatie over het skigebied.
Als chalet medewerker werk je, alleen of in een team, om alles in en rondom het chalet goed te laten verlopen. Hoe groter het chalet hoe groter de kans dat je met iemand samenwerkt.
Jouw taak begint al voordat je gasten arriveren en je zorgt dat het chalet netjes is opgeruimd en de eerste boodschappen zijn gedaan. Wanneer de gasten arriveren heet jij ze welkom met een drankje en geef je ze een rondleiding door het huis. Ook vertel je ze alles over de omgeving, wat je er allemaal kunt doen en hoe alles werkt met bijvoorbeeld de skipassen en de huur van materiaal.
Terwijl de gasten zich thuis maken in het chalet begin jij met het voorbereiden van de maaltijd. Als chalet medewerker zorg je voor drie maaltijden op een dag. 's Morgens zorg je voor een ontbijt met koffie en thee en een uitgebreide keuze aan brood en beleg. Zorg ervoor dat je gasten hun essentiële benodigdheden voor de dag zoals zonnebrand, skipas en handschoenen niet vergeten. Houd rekening met de wensen van de verschillende mensen in de groep, de een wil vroeg beginnen en de ander slaapt zijn roes nog uit van de après ski van de vorige avond.
Na het ontbijt tref je voorbereidingen voor de thee, daarbij bak je iets lekkers en je maakt het dessert alvast. Als je alles klaar hebt gezet voor gebruik rond theetijd ga je over tot de schoonmaaktaken van de dag, zoals de bedden opmaken, badkamer en toiletten schoonmaken en stofzuigen. Nu dit allemaal gedaan is, heb jij even een moment voor jezelf en het leukste is om die op de piste te spenderen. Geniet van de sneeuw maar zorg er wel voor dat je op tijd terug bent om het avondeten voor te bereiden.
Voor het diner bereid je elke avond naast een ronde canapés een 3/4 gangen menu voor. Het is de bedoeling dat je een restaurantwaardig menu samenstelt. Na het eten serveer je koffie bij de openhaard, zorg je dat alles is opgeruimd en dat iedereen heeft wat hij wil voor de rest van de avond. Dan is er voor jou nog wat vrije tijd tot de volgende ochtend. Ongeacht wat je doet in je vrije tijd het is van belang dat je altijd op tijd de maaltijden serveert.

Welke competenties heb je nodig in de wintersport als chaletmedewerker?

Als chalet medewerker ben je flexibel ingesteld en werk je accuraat. Je kan goed zelfstandig werken en je bent makkelijk in de omgang. Door de lange dagen die je maakt is een goed uithoudingsvermogen en veel enthousiasme nodig.
Aanpassingsvermogen – De uitvoering van veel van je taken is afhankelijk van het ritme van je gasten. Je moet dus flexibel genoeg zijn om je planning aan te passen aan de behoefte van je gasten. Vergelijk dit met werk in horeca gelegenheden waar je nooit helemaal zeker weet hoe een dag of avond gaat verlopen en je dingen aanpast waar nodig.
Accuraat – Alles wat je regelt voor je gasten, het eten, het schoonmaken van het chalet, moet altijd perfect zijn uitgevoerd. Naast de grote lijnen ben je dus ook gefocust op de juiste uitvoering van de details.
Zelfstandig – Als chalet medewerker werk je vaak alleen dus je moet goed zelf in kunnen schatten wat moet gebeuren en waar de prioriteiten liggen.
Sociaal – Het werk wat je doet is voornamelijk om de gasten een goede tijd te laten beleven. Daarom is het belangrijk dat je altijd makkelijk aanspreekbaar bent maar ook belangstellend naar de verhalen van je gasten. Ook is het belangrijk dat je open staat voor eventueel samenwerken met een andere medewerker.
Verantwoordelijk – In je eentje zorgen voor een chalet en de gasten die erin verblijven is een grote verantwoordelijkheid. Als jij niet kookt en schoonmaakt is er niemand anders die het wel doet. Je moet dus altijd paraat staan om je taken uit te voeren. In een groter chalet deel je de verantwoordelijkheid met één of twee anderen maar moet je toch je eigen taken goed afronden.
Enthousiast – Je gasten zijn een weekje op vakantie en willen daarvan genieten, dan is het wel leuk als de gastvrouw voor gezelligheid zorgt en met veel plezier zijn/haar werk doet.

Welk persoonstype heb je nodig voor werk als chalet medewerker

Welk opleidingsniveau heb je nodig voor werk als chalet medewerker en wat zijn je functie-eisen?

Wat zijn de arbeidsvoorwaarden en salarisindicaties voor chalet medewerkers?

Bij welke organisaties maak je de meeste kans op betaald werk in het buitenland in de wintersport?

In welke landen en met welke werkzaamheden kan je via JoHo in het buitenland werken, stagelopen of vrijwilligerswerk doen op skischolen of bij chalets?

Hier vind je een selectie uit de JoHo Vacatureservice voor werk op skischolen of bij chalets in het buitenland. Klik op het land en ga naar het vacaturegedeelte op de landenpagina om de vacature en de bijbehorende organisatie te bekijken.

Canada

Zin om in het winterseizoen aan de slag te gaan als barkeeper, outdoor ranger of evenementen vertegenwoordiger? Ga dan aan de slag bij een Canadees resort. (b)
Streef je naar een carrière als ski- of snowboardinstructeur? Met het stageprogramma van deze organisatie heb je garantie op een betaalde baan in de wintersportindustrie. (s)

Duitsland

Wil je verzekerd zijn van een witte kerst? Word ski- of snowboardleraar in de Alpen. (b)
Ondersteun de administratie van een skischool tijdens het wintersportseizoen. (b)

Frankrijk

Beheer een chalet in het Alpengebied. (b)

Italië

Ben je gastvriendelijk en een echte aanpakker? Ga dan een aantal maanden werken in een wintersportgebied waarbij er naast werken uiteraard ook tijd is voor skiën en snowboarden. Er zijn verschillende functies beschikbaar. (b)
Run samen met collega's of vrienden een chalet in de Alpen. Ontvang de gasten, houd het chalet schoon en kook voor de gasten. (b)

Japan

Is ski- of snowboardinstructeur worden jouw grote droom? Via deze organisatie word je opgeleid tot instructeur en kan je daarna aan het werk in de wintersportindustrie. (s)

Oostenrijk

Word skileraar in een wintersportgebied in Oostenrijk.
Verschillende functies beschikbaar, van horeca-medewerker tot reisleider, bij een skischool in de Alpen. (b)
Stel met horeca ervaring gezocht voor zomerchalet in de Alpen. (b)

Nieuw-Zeeland

Ben jij dol op skiën en houd je van lesgeven? Word dan ski- of snowboardinstructeur in een prachtig skigebied op het Noordereiland. (b)

Verenigde Staten van Amerika

Ga werken als ski-instructeur, liftoperator, kinderkampinstructeurs en meer in een prachtig skigebied nabij Tahoe City. (b)

Zwitserland

Horeca personeel gezocht voor een ski-resort in Zwitserland. Breng je winter door in de Zwitserse sneeuw en tussen schoolklassen die skiles krijgen. (b)
Wil jij mensen redden te midden van de prachtige Zwitserse Alpen? Skischolen op verschillende locaties in Zwitserland zoeken verpleegkundig personeel voor de wintermaanden. (b)
Ga aan de slag als ski- of snowboardinstructeur en geef les aan schoolklassen. (b)
Wil jij als chauffeur of klusjesman aan de slag bij een skischool? Je rijdt schoolklassen van en naar het skigebied en verricht praktische werkzaamheden rondom de accommodatie. (b)

Legenda

b = betaald werk

v = vrijwilligerswerk

s = stage

Meer landen & regio's

Activiteiten in het buitenland: gerelateerde tags

Welke competenties heb je nodig, en kan je verbeteren bij het werken als ski- of snowboardleraar in het buitenland?

Als skileraar moet je beschikken over veel energie en in staat zijn elke keer weer een creatieve wending te geven aan de lessen. Je moet genoeg geduld hebben tijdens het lesgeven en mensen kunnen motiveren daar waar nodig is. Als leider van de groep maak jij alle beslissingen en houd je iedereen goed in de gaten. Tegelijkertijd is het ook belangrijk dat je makkelijk aanspreekbaar blijft voor jouw groep.
Energiek – fysiek heb je veel energie nodig om skileraar te worden maar je moet die energie ook uitstralen waardoor je alert en betrokken overkomt.
Creatief – Elke les die je geeft moet goed voorbereid zijn en naast aansluiten bij de doelgroep ook leuk en interessant zijn. Je kunt dit zien als de voorbereiding en uitvoering van een presentatie: als je verhaal niet interessant genoeg is, houdt niemand zijn aandacht erbij.
Geduldig – De mensen in je groep skiën allemaal anders, tijdens je lessen ga je zien dat de ene persoon meer talent heeft dan de ander. Het is belangrijk dat je bij iedereen genoeg geduld houdt om ze zo goed mogelijk te leren skiën.
Motiverend – Als de les zwaar wordt en de oefeningen mislukken de eerst paar keer dan sta jij langs de lijn om iedereen te motiveren zodat je leerlingen het blijven proberen tot het is gelukt. Ben jij in je omgeving altijd de persoon die iedereen probeert over te halen om eens iets nieuws te proberen? Dan kan je mensen waarschijnlijk ook goed motiveren als ze op de ski's staan.
Leiderschap – Jij bent de leider van de groep. Je kan je goed oriënteren in het skigebied, weet wat je gaat doen en hoe je dat uit wilt voeren. Tegelijkertijd moet jij de veiligheid goed in de gaten houden en kijken waar je klas is zodat er niks mis kan gaan. Ben jij normaal gesproken de persoon die alles regelt en waar mensen naar toe komen met vragen dan is leiderschap waarschijnlijk een competentie die jij makkelijker kan ontwikkelen.
Sociaal – Je werkt met verschillende mensen en die moeten allemaal het gevoel hebben dat je makkelijk aan te spreken bent op alle momenten van de dag. Oefen dit eens door op een verjaardag vreemde mensen aan te spreken en die te betrekken in een leuk gesprek.

Welke eigenschappen zijn belangrijk bij het werken als ski- of snowboardleraar in het buitenland?

Je kunt goed leiden en overzicht houden en mensen vertrouwen erop dat jij weet waar je mee bezig bent.
Daarnaast is het ook belangrijk dat je mensen graag wilt helpen om beter te worden en dat je het geduld hebt om mensen telkens opnieuw te motiveren en dingen uit te leggen.

Leiding geven versus besluiteloosheid: begrippen, definities en inzichten

Wat is leidinggeven en waar gaat het om?

Wat is leidinggeven, coördineren, motiveren en besluitvaardigheid, als competentie?

Wat is het nivo waarop je leiding kan geven?
Wat is coördineren?
Wat is stimuleren en motiveren?
Wat is strategische besluiten nemen?

⇧

Wat is het nivo waarop je leiding kan geven?

De mate waarin je de competentie 'leidinggeven' kan beheersen, is oplopend:

Coördineren
Stimuleren en motiveren
Strategische besluiten nemen

⇧

Wat is coördineren?

Je kunt delegeren en je draagt zorg voor een goede werkverdeling.
Je zorgt voor naleving van afspraken, regels, procedures en kwaliteitseisen.
Je vraagt naar en waardeert de inbreng van medewerkers.
Je bewaakt de voortgang in het realiseren van doelstellingen.
Je kunt prestaties (h)erkennen en je spreekt medewerkers aan op geleverde bijdragen/resultaten.

⇧

Wat is stimuleren en motiveren?

Je stimuleert en motiveert anderen om zich in te zetten voor het behalen van de organisatiedoelstellingen en je biedt waar nodig ondersteuning; je kiest hierbij passende motivatiemiddelen - je weet de juiste snaar te raken.
Je bevordert een productieve en plezierige werkomgeving.
Je draagt de visie en missie van de organisatie uit en je stimuleert anderen dit ook te doen.
Je geeft ruimte en verantwoordelijkheid aan medewerkers voor het ontplooien van initiatieven.
Je complimenteert en beloont medewerkers voor individuele en gezamenlijk behaalde resultaten.

⇧

Wat is strategische besluiten nemen?

Je kunt leidinggeven aan discussies over het strategische beleid en het lange termijn perspectief van de organisatie.
Je creëert commitment in de organisatie (of het organisatieonderdeel) door een aansprekende visie neer te zetten, plannen en doelen te stellen en hier consequent naar toe te werken.
Je hebt oog voor en anticipeert op relevante ontwikkelingen in de omgeving van de organisatie en je kunt deze vertalen naar een strategisch beleid.

⇧

Wat is professioneel handelen, deskundig zijn en vakmanschap tonen, als competentie

Deskundig zijn en professioneel handelen

Wat zijn vormen van professioneel zijn?
Wat is het nivo waarop je professioneel kunt zijn?
Wat is over voldoende kennis en vaardigheden beschikken en het kunnen toepassen?
Wat is zelfstandig handelen en initatief binnen je vakgebied?
Wat is erg goed presteren in je vakgebied en anderen te stimuleren beter te worden?

⇧

Wat zijn vormen van professioneel zijn?

Wat is beroepsmatig werken?

Werken volgens de regels van een bepaald beroep.

Wat is deskundigheid?

Deskundigheid is het beschikken over kennis van zaken, ervaring en vaardigheid nodig om een taak of functie te vervullen.

Wat is vakmanschap?

Een vaardigheid in een beroep of handeling, de vaardigheid om hoog kwalitatief werk af te leveren.

⇧

Wat is het nivo waarop je professioneel kunt zijn?

De mate waarin je de competentie 'professioneel handelen' kan beheersen, is oplopend:

Beschikken over kennis en vaardigheden
Zelfstandig initiatief tonen binnen je vakgebied
Goed presteren binnen je vakgebied en het nivo van anderen verhogen

⇧

Wat is over voldoende kennis en vaardigheden beschikken en het kunnen toepassen?

Je hebt genoeg kennis van zaken en kunt opdrachten fatsoenlijk uitvoeren binnen de bepaalde kaders.
Je bent in staat om situaties goed in te schatten en maakt gepast gebruik van je kennis en vaardigheden.
Je werkt continu aan het bijhouden van je (vak)kennis.

⇧

Wat is zelfstandig handelen en initatief binnen je vakgebied?

Je kennis en vaardigheden met betrekking tot je vakgebied zijn actueel en diepgaand.
Je deelt je vakkennis actief met anderen en maakt zelf ook gebruik van de kennis van anderen.
Je bent zelfstandig, zorgvuldig en resultaatgericht ingesteld en handelt ook zo.

⇧

Wat is erg goed presteren in je vakgebied en anderen te stimuleren beter te worden?

Je bevordert het niveau van kennis en vaardigheden binnen het bedrijf.
Je zorgt voor een uitstekend niveau van dienstverlening vanuit je eigen vakgebied.
Je hebt kennis en bent up-to-date met nieuwe (technologische) ontwikkelingen op het betreffende en gerelateerde werkgebieden. Je bent hierbij in staat om deze informatie doeltreffend te gebruiken in je werkzaamheden.

⇧

Wat is professioneel zijn en professionaliteit?

Wat is resultaatgerichtheid?

Wat is resultaatgericht zijn, en doelgerichtheid, als competentie?

Resultaatgerichtheid en resultaatgericht zijn?

Wat is het nivo waarop je resultaatgericht kan zijn?
Wat is je inzetten om gestelde doelen te realiseren?
Wat is het bewaken van doelstellingen en het nemen van eigen initiatief?
Wat is je richten op behalen van lange-termijndoelen en -resultaten?

⇧

Wat is het nivo waarop je resultaatgericht kan zijn?

De mate waarin je de competentie 'resultaatgericht zijn' kan beheersen, is oplopend:

je inzetten om gestelde doelen te realiseren
het nemen van initiatief
het behalen van lange-termijndoelstellingen

⇧

Wat is je inzetten om gestelde doelen te realiseren?

Je maakt duidelijke afspraken over de te realiseren doelen en je eigen bijdrage daaraan.
Je zet je waarneembaar in om de gestelde doelen te realiseren.
Je geeft tijdig aan wanneer er knelpunten in het werk optreden.
Je bent vasthoudend bij verstoringen en tegenslag.

⇧

Wat is het bewaken van doelstellingen en het nemen van eigen initiatief?

Je stelt jezelf ambitieuze doelen.
Je maakt een goede afweging tussen inspanning en mogelijk resultaat.
Je bent vasthoudend in het zoeken naar oplossingen voor complexe problemen; je stelt zo nodig de aanpak bij.
Je besteedt tijd effectief en efficiënt.
Je zorgt dat medewerkers worden aangesproken op hun resultaten en erop afgerekend worden als ze het afgesproken resultaat niet behalen.
Je werkt outputgericht en je stelt prioriteiten.

⇧

Wat is je richten op behalen van lange-termijndoelen en -resultaten?

Je realiseert verbeteringen in werkzaamheden en randvoorwaarden, zowel binnen als buiten het eigen aandachtsgebied.
Je stelt meetbare (strategische) doelstellingen op en definieert daarbij de resultaten op langere termijn.
Je maakt afspraken over de wijze waarop lange-termijndoelen van de organisatie behaald moeten worden; je toetst en borgt naleving van afspraken.
Je stimuleert anderen in het stellen en realiseren van ambitieuze doelen en je vertoont hierin voorbeeldgedrag.
Je faciliteert anderen of neemt obstakels voor anderen weg, zodat gemeenschappelijke doelen kunnen worden bereikt.

⇧

Wat leer je van leiderschap en management en welke skills en competenties heb je ervoor nodig?

Wat leer je van leiderschap?
Welke skills en competenties heb je nodig om manager of leider te worden?

⇧

Wat leer je van leiderschap?

Probleem oplossende competenties die je oefent

Analyseren: je definieert significante problemen van de organisatie en je analyseert doelstellingen die relevant zijn voor probleemoplossing
Omgevingsbewust zijn: je voorspelt implicaties en herkent beperkende factoren die een mogelijke oplossing in de weg staan
Resultaatgericht zijn: je evalueert ideeën en alternatieve benaderingen
Oordeel vormen: je ziet in of benaderingen haalbaar zijn
Creatief zijn: je denkt creatief na en zal soms alternatieve benaderingen kiezen voor problemen
Plannen: je stelt een plan op om om te gaan met beperkingen en doelstellingen
Visie hebben: je geeft betekenis of creëert een visie die goed kan worden gecommuniceerd naar anderen

Sociale vaardigheden die je oefent

Inleven: je zoekt inzicht in wat voor de ander belangrijk is en hen motiveert
Betrokken zijn: je bouwt begrip van de perspectieven van anderen ten op zichte van een probleem of situatie
Organisatiebewustzijn: je ziet hoe de anderen in de organisatie functioneren
Flexibel zijn: je houdt rekening met de organisatie, situatie, en de anderen
Communiceren: je tracht conflicten met anderen te voorkomen en ze op te lossen
Overtuigend zijn: je draagt je visie uit

Kennis die je verkrijgt

Je verzamelt informatie over producten, taken, mensen en organisaties
Je bouwt mentale structuren om de informatie te ordenen en er betekenis en zingeving aan te verlenen

⇧

Welke skills en competenties heb je nodig om manager of leider te worden?

5 skills en competenties die vaak terugkomen bij leiders:

Intelligent zijn. Leiders zijn doorgaans intelligenter dan hun volgers, met name op het gebied van taal, perceptie en redeneren. Tegelijkertijd kan een te groot verschil in IQ tussen leider en volgers de effectiviteit van het leiderschap ondermijnen.
Zelfvertrouwen hebben. Leiders zijn er in het algemeen van overtuigd dat ze de kennis en vaardigheden hebben om hun doelen te bereiken. Voor een leider geeft dit de kracht om anderen mee te nemen op hun pad.
Resultaatgericht zijn. Leiders hebben vaak een drang om een taak af te krijgen. Dit zie je terug in het nemen van initiatief, dominant kunnen zijn en het tonen van volharding.
Integer zijn. Leiders zijn regelmatig betrouwbaar en eerlijk en handelen volgens hun principes. Daarmee is integriteit de basis van vertrouwen en geloofwaardig leiderschap.
Samenwerken en netwerken. Leiders hebben vaak het vermogen om plezierige sociale relaties op te bouwen. Leiders zijn vriendelijk, tactvol, diplomatiek, extravert en goedgemanierd.

10 karakteristieken die positief geassocieerd worden met leiderschap:

De drang naar verantwoordelijkheid en taakvoltooiing
Kracht en volharding in het bereiken van doelen
Risico’s nemen en originaliteit op het gebied van probleemoplossing
De drang om initiatief te nemen in sociale situaties
Zelfvertrouwen en een gevoel van persoonlijke identiteit
Gevolgen van besluiten en handelingen kunnen accepteren
Met interpersoonlijke stress kunnen omgaan
Frustratie en vertraging kunnen accepteren
Het vermogen om andermans gedrag te beïnvloeden
Het vermogen om sociale interactie te structureren

⇧

De 24 vaardigheden voor een zinvolle en succesvolle werk- en leefomgeving

Train jezelf: Wat kan ik en hoe kan ik daar nog beter of sterker in worden?

Werken in het buitenland als skileraar of snowboardinstructeur verzekeren

Wintersportverzekeringen en snowboarden en skiën in het buitenland verzekeren

Sportieve activiteiten en avontuur in het buitenland verzekeren

Activiteiten als backpacken, betaald werken, stagelopen en vrijwilligerswerk in het buitenland verzekeren: startpagina's

Meenemen op reis, bagage en reisartikelen: thema's en startpagina's

Checklist, paklijst en meeneemtips voor backpackers, nomads, reizigers, stagiairs en vrijwilligers

Backpack, reistas, roltas, rugzak of daypack zoeken, keuren, kiezen, kopen en klaarmaken

Beschermen tegen insecten, muggen en spinnen in het buitenland

Handbagage meenemen en reispullen inpakken voor backpacken, reizen of vakantie

Klamboe kiezen, reisklamboe meenemen en muskietennet ophangen tegen muggen of kakkerlakken

Medicijnen en reisapotheek kiezen, inpakken en meenemen op reis naar het buitenland

Outdoorspullen en buitensportartikelen kiezen, inpakken en meenemen op reis naar het buitenland

Relaxen en slaapartikelen kiezen, inpakken en meenemen op reis naar het buitenland

Reisapparatuur kiezen, inpakken en meenemen op reis en vakantie

Reisbagage en artikelen uitkiezen en meenemen voor backpacken, reizen en vakantie

Reisgids en Lonely Planets kiezen, inpakken en meenemen op reis, vakantie of backpacktrip

Reiskleding en schoenen kiezen, inpakken en meenemen op reis naar het buitenland

Reisveiligheid en diefstal voorkomen bij reizen en backpacken

Toilettas en toiletartikelen kiezen, inpakken en meenemen op reis naar het buitenland

Ultieme meeneemlijst voor reizen en backpacken

Voedsel checken, gezond eten in het buitenland en water drinken op reis

JoHo Special ISIS aanvragen

De meest afgesloten verzekering voor werk,

stage en reisactiviteiten in het buitenland

Snowminds

Partnerselectie: Werk & Wintersport

Partnerships & Partnerselections

Stages, vacatures, vrijwilligerswerk: gerelateerde tags

Werken als skileraar in het buitenland

Branches, sectoren en werkvelden: gerelateerde tags

Sportorganisaties

Activiteiten: gerelateerde tags

Werken, stagelopen en vrijwilligerswerk in binnen- en buitenland per activiteit en functie: startpagina's

Au pair worden in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

Dieren verzorgen en natuur beschermen in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

Werken in het buitenland bij events en in de entertainment in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

Werken in de fysiotherapie en revalidatie zorg in het buitenland via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

Jurist en juridische werkzaamheden in het buitenland via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

Lesgeven in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

Maatschappelijk dienstverlener en sociaal werk in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

Online werken vanuit het buitenland als digital nomad of working nomad

Werken in de outdoor en sportmanagement in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

Personeelsmedewerker, human resources en arbeidsbemiddeling in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

Psycholoog en coach in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

Reisleider en reizen begeleiden in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

Werken in het toerisme en de reissector in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

Werken als onderzoeker en in de wetenschap in het buitenland via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

Werken bij een internationale organisatie of non-profit instelling in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

Werken in een lodge, ecohotel of safaricamp via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

Werken in een hotel of hostel in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

Werken in de marketing en communicatie in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

Werken in de bouw, ict, techniek en transport in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

Werken in de wintersport via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

Werken in het buitenland bij een helpdesk of call center via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

Werken in het buitenland als duikinstructeur of divemaster via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

Werken in het buitenland bij een skischool als skileraar of snowboardinstructeur via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

Werken in het buitenland in een bar, cafe, club, discotheek of restaurant via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

Werken in het buitenland met kinderen en jongeren via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

Werken in het buitenland op het gebied van management en organisatie via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

Werken in het buitenland op het gebied van beleid en bestuur via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

Werken op een camping, glamping, kampeerboerderij of resort in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

Werken op een boerderij in het buitenland en fruit plukken via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

Werken op een cruiseschip of zeiljacht in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

Werken op een zomerkamp en activiteiten begeleiden in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

Werken op het gebied van milieu en duurzaamheid in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

Werken met een working holiday visum en werkvakanties in het buitenland

Vrijwilligerswerk in het buitenland doen en vacatures voor vrijwilligerswerk

Stage in het buitenland en vacatures voor stagelopen in het buitenland

TEFL cursus volgen en Engelse les geven in het buitenland

Werken in zorg en medische werk in het buitenland via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

Werken in het buitenland

Werken in het buitenland - Tools

Globetrotter Reisverzekering

voor reizen in combinatie met specifieke werkzaamheden in het buitenland

Aanmelden bij JoHo om gebruik te maken van alle teksten en tools

JoHo: crossroads uit bundel

JoHo: crossroads uit selectie

Werken in het toerisme en de reissector in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

Werken in het buitenland

Werken in de outdoor en sportmanagement in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

Werken in de wintersport via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

Aanmelden en aansluiten bij JoHo

JoHo zoekt medewerkers die willen meebouwen aan een tolerantere wereld

JoHo: footprints achterlaten

JoHo: pagina delen

Account - Bereikbaarheid - Contact - Dienstenwijzer - Gegevens - Vacatures - Zoeken

Werken in het buitenland bij een skischool als skileraar of snowboardinstructeur via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

Betaald werk, stage of vrijwilligerswerk als skileraar, snowboardinstructeur, skischoolmedewerker of wintersport all-rounder

Inhoud : o.a.

Bestemmingen & Vacatures

Compenties & Vaardigheden

Verzekeringen & Veiligheid

Wat zijn je werkzaamheden en taken als ski- of snowboardleraar in het buitenland?

Heb je een opleiding nodig voor het werken als ski- en snowboardleraar in het buitenland, en wat zijn de eisen aan de functie?

Wat zijn de arbeidsvoorwaarden en salarisindicaties voor ski- en snowboardleraren in het buitenland?

Wat zijn je werkzaamheden en taken als ski- of snowboardleraar in het buitenland?

Heb je een opleiding nodig voor het werken als ski- en snowboardleraar in het buitenland, en wat zijn de eisen aan de functie?

Wat zijn de arbeidsvoorwaarden en salarisindicaties voor ski- en snowboardleraren in het buitenland?

Welke competenties heb je nodig, en kan je verbeteren bij het werken als ski- of snowboardleraar in het buitenland?

Welke eigenschappen zijn belangrijk bij het werken als ski- of snowboardleraar in het buitenland?

Waar maak je de meeste kans op een baan in het buitenland in de wintersport

Per sector

Per land

Uitgelichte organisaties

Legenda

Welke competenties heb je nodig, en kan je verbeteren bij het werken als ski- of snowboardleraar in het buitenland?

Welke eigenschappen zijn belangrijk bij het werken als ski- of snowboardleraar in het buitenland?

Wat is leiding geven?

Wat zijn synoniemen van het geven van leiding?

Wat zijn vormen van leidinggeven?

Wat is het nivo waarop je leiding kan geven?

Wat is coördineren?

Wat is stimuleren en motiveren?

Wat is strategische besluiten nemen?

Deskundig zijn en professioneel handelen

Wat zijn vormen van professioneel zijn?

Wat is beroepsmatig werken?

Wat is deskundigheid?

Wat is vakmanschap?

Wat is het nivo waarop je professioneel kunt zijn?

Wat is over voldoende kennis en vaardigheden beschikken en het kunnen toepassen?

Wat is zelfstandig handelen en initatief binnen je vakgebied?

Wat is erg goed presteren in je vakgebied en anderen te stimuleren beter te worden?

Wat is resultaatgerichtheid?

Wat zijn gerelateerde begrippen en competenties aan resultaatgerichtheid?

Resultaatgerichtheid en resultaatgericht zijn?

Wat is het nivo waarop je resultaatgericht kan zijn?

Wat is je inzetten om gestelde doelen te realiseren?

Wat is het bewaken van doelstellingen en het nemen van eigen initiatief?

Wat is je richten op behalen van lange-termijndoelen en -resultaten?

Wat leer je van leiderschap?

Probleem oplossende competenties die je oefent

Sociale vaardigheden die je oefent

Kennis die je verkrijgt

Welke skills en competenties heb je nodig om manager of leider te worden?

Partnerselectie: Werk & Wintersport