Samenvattingen en studiehulp bij Gesprekken in organisaties van Van der Molen & Gramsbergen-Hoogland
- Boeksamenvatting bij Gesprekken in organisaties van Van der Molen & Gramsbergen-Hoogland is gedeeld op JoHo WorldSupporter
Inhoudsopgave
- Leeswijzer bij Gesprekken in organisaties - van der Molen, Gramsbergen-Hoogland - 5e druk
- Welke verschillende luistervaardigheden zijn te onderscheiden? - Chapter 1
- Welke verschillende communicatieve zendervaardigheden zijn te onderscheiden? - Chapter 2
- Welke verschillende regulerende communicatievaardigheden zijn te onderscheiden? - Chapter 3
- Wat zijn de kenmerken van interviews als gespreksmodel? - Chapter 4
- Welke vaardigheden komen van pas bij het selectiegesprek? - Chapter 5
- Welke vaardigheden komen van pas bij het sollicitatiegesprek? - Chapter 6
- Welke vaardigheden komen van pas bij het functioneringsgesprek? - Chapter 7
- Welke vaardigheden komen van pas bij het loopbaangesprek? - Chapter 8
- Welke vaardigheden komen van pas bij het gesprek over persoonlijke problemen? - Chapter 9
- Welke vaardigheden komen van pas bij het verkoopgesprek? - Chapter 10
- Welke vaardigheden komen van pas bij het adviesgesprek? - Chapter 11
- Welke vaardigheden komen van pas bij het slecht-nieuwsgesprek? - Chapter 12
- Welke vaardigheden komen van pas bij het vergaderen? - Chapter 13
- Welke vaardigheden komen van pas bij besluitvorming? - Chapter 14
- Welke vaardigheden komen van pas bij conflicthantering? - Chapter 15
- Welke vaardigheden komen van pas bij het onderhandelen? - Chapter 16
- Welke vaardigheden komen van pas bij het presenteren? - Chapter 17
Naar de samenvatting
Meer lezen
Bedrijfsorganisatie & Economie als studie en kennisgebied
Werken en jezelf ontwikkelen als Manager & Organisatie-adviseur
»
Gerelateerde pagina's
Partners: met impact
Partnerselectie: inspiratie & activiteiten in binnen- en buitenland
JoHo WorldSupporter: crossroads
JoHo: crossroads via de bundel
- Boeksamenvatting bij Applied Psychology in Human Resource Management van Cascio & Aguinis
- Boeksamenvatting bij Campus Handboek Human Resource Management: Back to Basics van Lievens
- Boeksamenvatting bij Gesprekken in organisaties van Van der Molen & Gramsbergen-Hoogland
- Boeksamenvatting bij Human Resource Management: Gaining a Competitive Advantage van Noe et al.
- Boeksamenvatting bij Introduction to Human Resource Management van Banfield & Kay
- Boeksamenvatting bij Organizational Change van Senior & Swailes
- Boeksamenvatting bij Organisational Behaviour van Sinding & Waldstrom
- Boeksamenvatting bij Personnel Economics In Practice van Gibbs & Lazear
- Personeelszaken & Human Resource Management: opleiding tot studeren in het buitenland
- Economie, bedrijfskunde en organisatie: uitgelichte chapter- en boeksamenvattingen
JoHo: crossroads in spotlight
- 1 of 2
- volgende ›
Chapters
Teksten & Informatie
JoHo: paginawijzer
JoHo 'chapter 'pagina
Wat vind je op een JoHo 'chapter' pagina?
- JoHo chapters zijn tekstblokken en hoofdstukken rond een specifieke vraag of een deelonderwerp
Crossroad: volgen
- Via een beperkt aantal geselecteerde webpagina's kan je verder reizen op de JoHo website
Crossroad: kiezen
- Via alle aan het chapter verbonden webpagina's kan je verder lezen in een volgend hoofdstuk of tekstonderdeel.
Footprints: bewaren
- Je kunt deze pagina bewaren in je persoonlijke lijsten zoals: je eigen paginabundel, je to-do-list, je checklist of bijvoorbeeld je meeneem(pack)lijst. Je vindt jouw persoonlijke lijsten onderaan vrijwel elke webpagina of op je userpage
- Dit is een service voor JoHo donateurs en abonnees.
Abonnement: nemen
- Hier kun je naar de pagina om je aan te sluiten bij JoHo, JoHo te steunen en zelf en volledig gebruik te kunnen maken van alle teksten en tools.
Abonnement: checken
- Hier vind je wat jouw status is als JoHo donateur of abonnee
Prints: maken
- Dit is een service voor wie bij JoHo is aangesloten. Wil je een tekst overzichtelijk printen, gebruik dan deze knop.
JoHo: abonnement nemen
JoHo: footprint achterlaten
Laatste nieuws
Bereikbaarheid van JoHo
CONTACT & BEREIKBAARHEID
- Contactmogelijkheden: Contact per service
- Online en e-mailcontact: via de contact- en adviesformulieren op JoHo.org en Expatverzekering.nl
- Contactformulier voor abonnementen en donaties
- Contactformulier voor reis- en annuleringsverzekeringen
- Contactformulier voor emigratie en expatverzekeringen
- Telefooncontact: dagelijks op dinsdag t/m donderdag tussen 11.00-17.00u op +31 (0)88-3214567.
- Afspraak en langskomen: wekelijks in JoHo support center Leiden op afspraak; aan te vragen via het contactformulier, of via 088-3214567
- Afhalen: wekelijks in één van de support- of afhaalcenters in: Leiden - Utrecht
- Feestdagen: JoHo is fysiek, online en telefonisch gesloten tijdens de feestdagen (o.a. Nieuwjaarsdag, Tweede Paasdag, Koningsdag, Hemelvaart, Tweede Pinksterdag, Eerste en Tweede Kerstdag)
- WorldSupporter: Inloggen bij JoHo WorldSupporter.org
Winkelwagen bij JoHo
Your shopping cart is empty.
Concept van JoHo
JoHo Missie, Visie & Concept
Missie & Visie
- JoHo wil mensen en organisaties in staat stellen zich te ontwikkelen en beter samen te werken, en daardoor bij te dragen aan een tolerante, verdraagzame en duurzame wereld.
- Via online platforms en fysieke support centers wordt steun verleend aan persoonlijke ontwikkeling, en wordt internationale samenwerking gestimuleerd.
Concept
- Als JoHo donateur, abonnee of verzekerde verleen jij steun aan de doelstellingen van JoHo
- JoHo steunt vervolgens jou met tools, coaching en voordelen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling en internationale activiteiten
- JoHo heeft als kernservices: studiehulp, competentie-ontwikkeling, coaching en verzekeringsbemiddeling bij vertrek naar buitenland
Gegevens van JoHo
Vacatures bij JoHo
Werken, jezelf ontwikkelen en een ander helpen?
JoHo zoekt medewerkers, op verschillend niveau, die willen meebouwen aan een betere wereld en aan een zichzelf vernieuwende organisatie
Vacatures en mogelijkheden voor vast werk en open sollicitaties
Vacatures en mogelijkheden voor tijdelijk werk en bijbanen
Vacatures en mogelijkheden voor stages en ervaringsplaatsen