- Organisatiepsychologie & Arbeidspsychologie: opleiding tot studeren in het buitenland
- Biopsychologie en neurologie studeren en stage in het buitenland
- Cognitieve Psychologie & Gedachte - studie en kennis
- Klinische psychologie & Gezondheidspsychologie - studie en kennis
- Personeelszaken & Human Resource Management: opleiding tot studeren in het buitenland
- Persoonlijkheidspsychologie & Human Development - studie en kennis
- Algemene psychologie & Toegepaste psychologie: opleiding tot studeren in het buitenland
- Seksuologie & Seksualiteit - studie en kennis
- Sociale psychologie & Sociale relatie - studie en kennis
- Statistiek en methoden studeren en stage in het buitenland
- Psychologie en menselijk gedrag studeren en stage in het buitenland
- Arbeidsrecht en sociaal recht studeren en stage in het buitenland
- Arbeidsovereenkomst tekenen en loon krijgen in binnen- en buitenland
- Personeelszaken & Human Resource Management: opleiding tot studeren in het buitenland
- Personeelsmedewerker en arbeidsbemiddeling in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk
- Uitkeringen & Werkloosheid: op weg naar werk
- Arbeidsrecht en sociaal recht: begrippen en definities
- Arbeidsrecht en sociaal recht bestuderen: vragen en antwoorden
- Arbeidsrecht & Sociaal recht: uitgelichte boeksamenvattingen
- Arbeid, personeel en human resources: basisvragen en antwoorden
- Arbeidsvoorwaarden en sociaal recht: startpagina's
- Arbeidscontract en stage-overeenkomst: vragen en antwoorden over tekenen van je contract
- Werk, vrijwilligerswerk en stage binnen psychologische hulpverlening of human resources in binnen- en buitenland: startpagina's
- Personeelszaken en human resources in het buitenland: activiteiten, thema's en verzekeringen
- Loon en arbeidsvoorwaarden in het buitenland: vragen en antwoorden per sector
- Samenvatting van Applied Psychology in Human Resource Management van Cascio & Aguinis
- Samenvatting van Campus Handboek Human Resource Management: Back to Basics van Lievens
- Samenvatting van Gesprekken in organisaties van Van der Molen & Gramsbergen-Hoogland
- Samenvatting van Human Resource Management: Gaining a Competitive Advantage van Noe et al.
- Samenvatting van Introduction to Human Resource Management van Banfield & Kay
- Samenvatting van Organizational Change van Senior & Swailes
- Samenvatting van Organisational Behaviour van Sinding & Waldstrom
- Samenvatting van Personnel Economics In Practice van Gibbs & Lazear
- Personeelszaken & Human Resource Management: opleiding tot studeren in het buitenland
- Economie, bedrijfskunde en organisatie: uitgelichte chapter- en boeksamenvattingen
- Organisatiepsychologie & Arbeidspsychologie: opleiding tot studeren in het buitenland
- Personeelszaken & Human Resource Management: opleiding tot studeren in het buitenland
- Personeelsmedewerker en arbeidsbemiddeling in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk
- Samenvattingen en studiehulp voor bedrijfskundige en economische opleidingen
- Arbeid, personeel en human resources: basisvragen en antwoorden
- Werk, vrijwilligerswerk en stage binnen psychologische hulpverlening of human resources in binnen- en buitenland: startpagina's
- Arbeidspsychologie en -recht, human resources en organisatiepsychologie: uitgelichte boeksamenvattingen
- Arbeids -en organisatiepsychologie en human resources: activiteiten, kennis en thema's
- Arbeidsrecht & Sociaal recht: uitgelichte boeksamenvattingen
- Arbeids- en organisatiepsychologie: de beste leerboeken samengevat - Bundel
- Interculturele communicatie en antropologie: uitgelichte chapter- en boeksamenvattingen
- Personeelszaken & Human Resource Management: opleiding tot studeren in het buitenland
- Arbeidspsychologie en -recht, human resources en organisatiepsychologie: uitgelichte boeksamenvattingen
- Personeelsmedewerker en arbeidsbemiddeling in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk
- Personeelszaken & Human Resource Management: opleiding tot studeren in het buitenland
- Organisatiepsychologie & Arbeidspsychologie: opleiding tot studeren in het buitenland
- Werk, vrijwilligerswerk en stage binnen psychologische hulpverlening of human resources in binnen- en buitenland: startpagina's
- Arbeid, personeel en human resources: basisvragen en antwoorden
- Personeelszaken en human resources: vragen en antwoorden over werkzaamheden en competenties
- Boekhouding & Accountancy - studie en kennis
- Economie en bedrijfseconomie studeren en stage in het buitenland
- International Business & Internationale zaken - studie en kennis
- Financieel Management & Financiele Administratie - studie en kennis
- Management & Leiderschap: studie en kennis
- Personeelszaken & Human Resource Management: opleiding tot studeren in het buitenland
- Bedrijfskunde en organisatie studeren en stage in het buitenland
- Bedrijfskunde, economie en management studeren in binnen- of buitenland: kennis en thema's
- Psycholoog en coach in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk
- Culture Shock en heimwee voorkomen bij reizen en wonen in het buitenland
- Gelukkig en tevreden voelen door te weten wat je wilt, of te weten wat je niet wil
- Psychologie en menselijk gedrag studeren en stage in het buitenland
- Personeelszaken & Human Resource Management: opleiding tot studeren in het buitenland
- Algemene psychologie & Toegepaste psychologie: opleiding tot studeren in het buitenland
Themapagina
Samenvattingen en studiehulp bij personeelszaken en HRM
Human Resource Management (HRM): uitgelichte boeksamenvattingen
Samenvatting van Applied Psychology in Human Resource Management van Cascio & Aguinis
Samenvatting gedeeld op JoHo WorldSupporter
Een samenvatting bij Applied Psychology in Human Resource Management van Cascio & Aguinis is gedeeld op JoHo WorldSupporter
Inhoud:
- How does applied psychology relate to organizations and work? - Chapter 1
- How are the law and human resource management linked? - Chapter 2
- What is the systems approach to people and decisions? - Chapter 3
- What are relevant measurement criteria in HRM? - Chapter 4
- What is performance management? - Chapter 5
- How can we measure and interpret individual differences? - Chapter 6
- How can we validate and use individual-differences measures? - Chapter 7
- How does fairness play a role in employment decisions? - Chapter 8
- How does recruitment work? - Chapter 9
- How can we analyze jobs and work? - Chapter 10
- What is strategic workforce planning? - Chapter 11
- What selection methods exist? Part 1 - Chapter 12
- What selection methods exist? Part 2 - Chapter 13
- How does decision making work in selection? - Chapter 14
- How do we consider research designs in training and development? - Chapter 15
- How do we implement training and development and measure the outcomes? - Chapter 16
- What is organizational responsibility and what ethical issues exist in HRM? - Chapter 17
- What are the international dimensions of applied psychology? - Chapter 18
Samenvattingen en studiehulp bij Cascio & Aguinis gebruiken
Studie en kennis bij Applied Psychology in Human Resource Management
Gerelateerde studie en kennisgebieden
Stagelopen en werken in het buitenland bij Applied Psychology in Human Resource Management
Werken en jezelf ontwikkelen
Samenvatting van Campus Handboek Human Resource Management: Back to Basics van Lievens
Samenvattingen en studiehulp bij Human Resource Management: Back to Basics van Lievens
- Boeksamenvatting bij Campus Handboek Human Resource Management: Back to Basics van Lievens is gedeeld op JoHo WorldSupporter
Inhoudsopgave
- Welke theorieën bestaan er over human resource management? - Chapter 1
- Hoe kun je work analysis en competentiemodeling toepassen? - Chapter 2
- Op welke manieren kan een bedrijf recruitment en selectie vormgeven? - Chapter 3
- Hoe kun je personeel selecteren en beoordelen? - Chapter 4
- Hoe kun je personeel trainen en ontwikkelen? - Chapter 5
- Kun je de prestaties van personeel beoordelen en managen? - Chapter 6
- Hoe bedenken bedrijven een loonstructuur? - Chapter 7
- Hoe belangrijk is loopbaanmanagement? - Chapter 8
Naar de samenvatting
Meer lezen
Personeelszaken en Human Resource Management als studie en kennisgebied
Werken en jezelf ontwikkelen in de coachingsector en geestelijke gezondheidszorg
Samenvatting van Gesprekken in organisaties van Van der Molen & Gramsbergen-Hoogland
Samenvattingen en studiehulp bij Gesprekken in organisaties van Van der Molen & Gramsbergen-Hoogland
- Boeksamenvatting bij Gesprekken in organisaties van Van der Molen & Gramsbergen-Hoogland is gedeeld op JoHo WorldSupporter
Inhoudsopgave
- Leeswijzer bij Gesprekken in organisaties - van der Molen, Gramsbergen-Hoogland - 5e druk
- Welke verschillende luistervaardigheden zijn te onderscheiden? - Chapter 1
- Welke verschillende communicatieve zendervaardigheden zijn te onderscheiden? - Chapter 2
- Welke verschillende regulerende communicatievaardigheden zijn te onderscheiden? - Chapter 3
- Wat zijn de kenmerken van interviews als gespreksmodel? - Chapter 4
- Welke vaardigheden komen van pas bij het selectiegesprek? - Chapter 5
- Welke vaardigheden komen van pas bij het sollicitatiegesprek? - Chapter 6
- Welke vaardigheden komen van pas bij het functioneringsgesprek? - Chapter 7
- Welke vaardigheden komen van pas bij het loopbaangesprek? - Chapter 8
- Welke vaardigheden komen van pas bij het gesprek over persoonlijke problemen? - Chapter 9
- Welke vaardigheden komen van pas bij het verkoopgesprek? - Chapter 10
- Welke vaardigheden komen van pas bij het adviesgesprek? - Chapter 11
- Welke vaardigheden komen van pas bij het slecht-nieuwsgesprek? - Chapter 12
- Welke vaardigheden komen van pas bij het vergaderen? - Chapter 13
- Welke vaardigheden komen van pas bij besluitvorming? - Chapter 14
- Welke vaardigheden komen van pas bij conflicthantering? - Chapter 15
- Welke vaardigheden komen van pas bij het onderhandelen? - Chapter 16
- Welke vaardigheden komen van pas bij het presenteren? - Chapter 17
Naar de samenvatting
Meer lezen
Bedrijfsorganisatie & Economie als studie en kennisgebied
Werken en jezelf ontwikkelen als Manager & Organisatie-adviseur
Samenvatting van Human Resource Management: Gaining a Competitive Advantage van Noe et al.
Samenvatting gedeeld op JoHo WorldSupporter
Een samenvatting bij Human Resource Management: Gaining a Competitive Advantage van Noe et al. is gedeeld op JoHo WorldSupporter
Inhoud:
- Hoe kan een bedrijf een competitievoordeel verkrijgen? - Chapter 1
- Wat is strategisch Human Resource Management? - Chapter 2
- Hoe ziet de juridische omgeving met betrekking tot gelijke kansen op werk en veiligheid eruit in de VS? - Chapter 3
- Wat is de analyse en ontwerp van werk? - Chapter 4
- Hoe werken personeelsplanning en rekrutering? - Chapter 5
- Hoe ziet selectie en plaatsing eruit? - Chapter 6
- Hoe werkt personeelstraining? - Chapter 7
- Wat is prestatiemanagement? - Chapter 8
- Hoe ziet de ontwikkeling van werknemers eruit? - Chapter 9
- Hoe beheer je ontslag en retentie van werknemers? - Chapter 10
- Hoe worden beslissingen binnen het HR beleid met betrekking tot budget gemaakt? - Chapter 11
- Wat is de invloed van werknemersbeloningen? - Chapter 12
- Wat kunnen verschillende werknemersvoordelen zijn? - Chapter 13
- Wat zijn collectieve arbeidsovereenkomsten en arbeidsrelaties? - Chapter 14
- Hoe kan je human resources wereldwijd beheren? - Chapter 15
- Hoe ziet strategische HRM eruit? - Chapter 16
Samenvattingen en studiehulp bij Noe et al. gebruiken
Studie en kennis bij Human Resource Management: Gaining a Competitive Advantage
Personeelszaken en arbeid als studie en kennisgebied
Management en leiderschap als studie en kennisgebied
Stagelopen en werken in het buitenland bij Human Resource Management: Gaining a Competitive Advantage
Werken en jezelf ontwikkelen binnen de coaching en psychologie
Werken en jezelf ontwikkelen binnen het management en organisatie-advies
Samenvatting van Introduction to Human Resource Management van Banfield & Kay
Samenvattingen en studiehulp bij Human Resource Management van Banfield & Kay
- Boeksamenvatting bij Introduction to Human Resource Management van Banfield & Kay is gedeeld op JoHo WorldSupporter
Inhoudsopgave
- How to manage HRM? - Chapter 1
- Why is it important to be strategic on HRM? - Chapter 3
- How to recruit and select? - Chapter 4
- How to manage employee relations? - Chapter 5
- What is the importance of diversity and equality in employment? - Chapter 7
- How to develop an international HRM strategy? - Chapter 8
- How to develop an efficient HR planning? - Chapter 9
- How to facilitate employee development and education? - Chapter 10
- How to manage employee performance? - Chapter 11
- How to manage employee rewards? - Chapter 12
Naar de samenvatting
Meer lezen
Personeelszaken en Human Resource Management als studie en kennisgebied
Werken en jezelf ontwikkelen in de coachingsector en geestelijke gezondheidszorg
Samenvatting van Organizational Change van Senior & Swailes
Samenvatting gedeeld op JoHo WorldSupporter
Een samenvatting bij Organizational Change van Senior & Swailes is gedeeld op JoHo WorldSupporter
Inhoud:
- What is the definition of an organization? And what is the influence of its environment? - Chapter 1
- What is the nature of organizational change? - Chapter 2
- In what way is an organization structured? - Chapter 3
- How to change an organizational culture? - Chapter 4
- What is the influence of power and politic conflicts on change? - Chapter 5
- What is the link between leadership and change? - Chapter 6
- What is the meaning of hard systems models of change? - Chapter 7
- What is the meaning of soft systems models of change? - Chapter 8
- What are the future directions and challenges? - Chapter 9
Samenvattingen en studiehulp bij Organizational Change gebruiken
Studie en kennis bij Organizational Change
Personeelszaken en arbeid als studie en kennisgebied
Management en leiderschap als studie en kennisgebied
Stagelopen en werken in het buitenland bij Organizational Change
Werken en jezelf ontwikkelen binnen de coaching en psychologie
Werken en jezelf ontwikkelen binnen het management en organisatie-advies
Samenvatting van Organisational Behaviour van Sinding & Waldstrom
Samenvattingen en studiehulp bij Organisational Behaviour van Sinding & Waldstrom
- Boeksamenvatting bij Organisational Behaviour van Sinding & Waldstrom is gedeeld op JoHo WorldSupporter
Inhoudsopgave
- Wat ligt er ten grondslag aan organisatiegedrag? - Chapter 1
- Welke rol spelen persoonlijke dynamieken binnen organisatiegedrag? - Chapter 2
- Wat zijn waarden, houdingen en emoties en hoe beïnvloeden deze organisatiegedrag? - Chapter 3
- Welke rol speelt communicatie binnen organisatiegedrag? - Chapter 4
- Welke rol spelen motivatie en werktevredenheid binnen organisatiegedrag? - Chapter 5
- Wat houdt procesmotivatie in? - Chapter 6
- Wat is groepsdynamica en hoe kan dit gedrag binnen organistaties beïnvloeden? - Chapter 7
- Hoe kan teamwork worden ingezet binnen organisaties en welke valkuilen zijn er? - Chapter 8
- Hoe werkt besluitvorming binnen organisaties? - Chapter 9
- Wat is organisatiecultuur en hoe kan dit worden beïnvloed? - Chapter 10
- Wat is een organisatieklimaat? - Chapter 11
- Welke rollen spelen macht en politiek in een organisatie? - Chapter 12
- Welke leiderschapsstijlen zijn er? - Chapter 13
- Wat is organisationele architectuur? - Chapter 14
- Hoe kan een organisatie worden gediagnosticeerd en veranderd? - Chapter 15
- Organisational Behaviour - Sinding et al. (6e druk ) - TentamenTests
- Organisational Behaviour - Sinding et al. (6e druk) - BulletPoints (NL)
Naar de samenvatting
Meer lezen
Organisatiepsychologie en arbeidspsychologie als studie en kennisgebied
Werken en jezelf ontwikkelen in de coachingsector en geestelijke gezondheidszorg
Samenvatting van Personnel Economics In Practice van Gibbs & Lazear
Samenvatting gedeeld op JoHo WorldSupporter
Een samenvatting bij Personnel Economics In Practice van Gibbs & Lazear is gedeeld op JoHo WorldSupporter
- Specifiek boek over de toepassing op human resource management van economische overwegingen en berekeningen, in brede zin.
- Het behandelt met welke overwegingen en formules je beslissingen kan nemen over personeel aannemen, managen, belonen en laten gaan.
Inhoud samenvatting:
- 1: Hiring new employees
- 2: Recruiting new employees
- 3: Skills
- 4: Turnover
- 5: Making a decision
- 6: The structure of organizations
- 7: Designs of jobs
- 8: Developed job design
- 9: Evaluating employee’s performance
- 10: Rewards
- 11: Promotion as incentive
- 12: Executive compensation
- 13: Benefits as part of compensation
- 14. Entrepreneurs and intrapreneurs
- 15: The firm – employee relationship
Samenvattingen en studiehulp bij Personnel Economics In Practice gebruiken
Personeelszaken & Human Resource Management: opleiding tot studeren in het buitenland
Samenvattingen en Studiehulp
Samenvattingen Shops Bedrijfskunde & Economische Opleidingen
In welke landen en met welke werkzaamheden kan je via JoHo in het buitenland werken, stagelopen of vrijwilligerswerk doen als psycholoog of coach?
Hieronder vind je een selectie uit de JoHo Vacatureservice voor werk als psycholoog of coach in het buitenland. Klik op het land en ga naar het vacaturegedeelte op de landenpagina om de vacature en de bijbehorende organisatie te bekijken.
- Heb je een achtergrond in de psychologie of psychiatrie? Gebruik je kennis en ervaring om mensen met conflictgerelateerde problemen te helpen. (b)
- Ga aan de slag bij een organisatie die verstandelijk gehandicapten helpt. Je werkt en woont samen in een van de leefgemeenschappen en helpt met de dagelijkse werkzaamheden, workshops en andere leuke activiteiten. (b)
- Ga aan de slag als psychosociale zorgverlener en help mensen met conflictgerelateerde problemen. (b)
- Deel als psycholoog je kennis met een stichting die kunst en muziek inzet voor de sociaal-emotionele ontwikkeling van jongeren. (v)
- Is volleybal je sport en spreek je een woordje Spaans? Help dan met het trainen van jonge volleyballers en spring in als coach. (v)
- Ben jij goed in het aansturen van mensen? Coach een ontwikkel een internationaal salesteam. (b)
- Aan de slag als Swim Director of sportcoach bij een Nederlandse sportorganisatie voor kinderen in Shanghai. (b)
- Werk in een daycare center voor geestelijk gehandicapten en neem daarnaast deel aan een uitgebreid cultureel programma. (v)
- Werken en wonen in een woon- en leergemeenschap voor mensen met een verstandelijke handicap. Begeleid de bewoners en help ze hun potentieel te benutten. (v)
- Vind jij het leuk om kinderen en jongeren te begeleiden? Begin dan als kampleider en bezorg hen de vakantie van hun leven. (b)
- Ondersteun mensen door het bieden van psychologische therapie. (v)
- Help kinderen en jongeren in achterstandswijken door het geven van creatieve therapie. (v)
- Help in een kindermuseum en begeleid kinderen bij uiteenlopende activiteiten. (s)
- Werk je graag met kinderen? Je kan helpen als kinderpsycholoog bij een stichting die zich inzet voor kinderen met autisme spectrum stoornis. (b)
- Ga werken in een leefgemeenschap voor verstandelijk gehandicapten. Je assisteert o.a. bij de dagelijkse bezigheden en organiseert activiteiten. (v)
- Ondersteun en coach verstandelijk beperkten en help mee met de dagelijkse werkzaamheden. (v)
- Zet je in voor verstandelijk gehandicapten door te helpen met dagelijkse werkzaamheden, workshops en andere leuke activiteiten. (v)
- Heb je ervaring in de psychiatrie? Deel je kennis en vaardigheden en train begeleiders in een opvangcentrum voor straatkinderen. (v)
- Heb jij een achtergrond in de psychologie? Een opvanghuis voor kansarme kinderen en jongeren zoekt mensen die hun handen uit de mouwen willen steken om deze kinderen en jongeren geestelijke bijstand te bieden en te begeleiden. (v)
- Use your skills as an educated psychologist to help traumatised children and youth by organising group activities. (v)
- Heb je een masterdiploma in psychologie of ervaring als psychiater? Ga aan de slag als psychosociale zorgverlener en help mensen met conflictgerelateerde problemen. (b)
- Ben jij sportief? Word sportcoach in Ghana en laat jouw passie voor sport aan de lokale kinderen zien. (v)
- Mogelijkheid om ervaring op te doen op bijvoorbeeld het gebied van fysiotherapie en volksgezondheid. (s)
- Kom werken als psycholoog bij een organisatie en help kinderen en families in Guatemala. (v)
- Help lichamelijk en geestelijk gehandicapte kinderen in India. Je kan veel voor ze betekenen op het gebied van psychotherapie of gezondheidszorg.(v)
- Help mensen met conflictgerelateerde problemen als psycholoog of psychiater. (b)
- Deel je medische kennis en draag bij aan de verbetering aan lokale klinieken. (v)
- Geef therapie op scholen of lokale zorginstellingen. (v)
- Zet je ervaring als therapeut in door oefentherapie te geven aan gehandicapte kinderen en je kennis over te dragen aan lokale hulpverleners. (s)
- Werken als fysiotherapeut bij een lokale organisatie. (v)
- Draag bij aan een leefgemeenschap voor verstandelijk gehandicapten door te helpen met dagelijkse werkzaamheden en uiteenlopende activiteiten te organiseren. (v)
- Geef coaching in een veeteeltproject dat gericht is op het bieden van een basisinkomen aan Laotiaanse boeren en hun gemeenschap. (v)
- Help mensen in conflictgebieden als psycholoog of psychiater. (b)
- Ga met je masterdiploma psychologie of ervaring als psychiater werken met mensen die conflictgerelateerde problemen hebben. (b)
- Organiseer leuke activiteiten of workshops voor gehandicapten in een leefgemeenschap. (v)
- Kom werken in lokale wees- en verzorgingstehuizen die zijn opgericht door een Nederlandse zuster. (b)
- Gebruik je kennis van psychologie om jongeren in een jeugdgevangenis te begeleiden en te ondersteunen. (s)
- Heb je ervaring op het gebied van psychologie? Bied dan hulp in de gezondheidszorg bij een lokale kliniek. (v)
- Breng je pedagogische kennis in de praktijk en doe ervaring op in een buurthuis of dagopvang. (s)
- Kom helpen bij een zomerkamp als coach. (b)
- Werk als psychosociale hulpverlener met mensen die te lijden hebben gehad onder conflict. (b)
- Help mensen in conflictgebieden als psycholoog of psychiater. (b)
Legenda
b = betaald werk
v = vrijwilligerswerk
s = stage
In welke landen en met welke werkzaamheden kan je via JoHo in het buitenland werken, stagelopen of vrijwilligerswerk doen in de management, consultancy of organisatie-adviessector?
Hier vind je een selectie uit de JoHo Vacatureservice voor werk in in het buitenland in de management consultancy of organisatie-adviessector. Klik op het land en ga naar het vacaturegedeelte op de landenpagina om de vacature en de bijbehorende organisatie te bekijken.
- Ga aan de slag in de consultancy bij een internationale organisatie op het gebied van IT. (b)
- Op zoek naar een stage in Shanghai, Beijing, Hangzhou of Chengdu? Deze Nederlandse China-experts gaan voor je op zoek naar een passende stage. Diverse sectoren mogelijk waaronder consultancy & management advies. (s)
- Help mee met het management van een watersportbedrijf en organiseer events. (s)
- Ben jij een HBO-student watermanagement? Loop mee bij een projectstage natuur en milieu op de Nederlandse Antillen. (s)
- Draag als student bestuurskunde bij aan de ontwikkeling van overheidsbeleid op dit zonnige eiland. (s)
- Werk mee met het opzetten en realiseren van plannen voor het waterbeheerssysteem in verschillende natuurgebieden op Curaçao. (s)
- Help mee met het beheer van natuurgebieden en het opzetten van beheerplannen om de unieke en waardevolle attracties van Curaçao te onderhouden en beschermen. (v)
- Ga werken als consultant bij een internationale IT-organisatie. (b)
- Begeleid de lokale bevolking met het opzetten van zelfstandige ondernemingen. Help met het opstellen van een businessplan, geef trainingen en help met het houden van toezicht op verstrekte leningen. (v)
- Steek je handen uit de mouwen voor een project dat opkomt voor de rechten van meisjes in Kenia. Zo kan je gaan werken aan een SWOT analyse, een strategische planning en een fondsenwervingsplan. (b)
- Consultants gezocht voor verschillende organisaties in India. Diverse mogelijkheden op het gebied van onderwijs, management, IT, of ontwikkelingssamenwerking. (b)
- Help met het ondersteunen van lokale ondernemers op verschillende gebieden, waaronder communicatie en de ontwikkeling van microkredietprojecten. (v)
- Help mee bij de opbouw van een lokale oogkliniek. (v)
- Draag bij aan de ontwikkeling en uitbouw van kleinschalige startende ondernemingen. (s)
- Ondersteun kleine ondernemers in het bedrijfsleven en help hen op de lange termijn succes te bereiken. (b)
- Ga werken in een marketingmanagement functie bij een jong en internationaal bedrijf dat studenten werft en plaatst bij bedrijven in Australië, Amerika en Europa. (b)
- Ga stagelopen op het gebied van consultancy of dienstverlening. (s)
- Meeloop- en onderzoeksstages in Miami op het gebied van consultancy, toerisme en handel. (s)
- Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging binnen de IT? Ga aan de slag bij een internationale organisatie met mogelijkheden in de consultancy. (b)
- Beschik jij over basiskennis over economie, marketing en recht? Help jonge ondernemers bij hun ondernemersplan. Organiseer workshops en trainingen, geef persoonlijke coaching en help met het regelen van microkredieten. (v)
Legenda
b = betaald werk
v = vrijwilligerswerk
s = stage
Studievaardigheden en tentamens halen: startpagina's
Afstudeeronderzoek doen en stageverslagen maken in binnen- of buitenland
Arresten begrijpen, jurisprudentie lezen en samenvattingen zoeken
Onderwijs krijgen, hoorcolleges volgen en aantekeningen maken
Plannen en tijd winnen tijdens je studie, stage, werk en vrije tijd
Scriptie en paper schrijven: van studieverslag tot eindscriptie
Samenvatten van studieboeken en uittreksel maken van de studiestof
Succesvol studeren en studiepunten pakken
Studieresultaten boeken en tentamens halen
Tentamens doen en examens halen
Wetenschappelijke artikelen en publicaties lezen, bestuderen en gebruiken
De 24 vaardigheden voor een zinvolle en succesvolle werk- en leefomgeving
Competenties en vaardigheden om te leren, te werken en te leven
Activiteiten als backpacken, betaald werken, stagelopen en vrijwilligerswerk in het buitenland verzekeren: startpagina's
- JoHo werkt samen met verschillende partners binnen verschillende sectoren. Op deze pagina vind je diverse uitgelichte selecties van partnergroepen per sector. Daarnaast vind de specifieke partnerpagina's voor de dienstverlening op het gebied van o.a verzekeringen en studiehulp.
- Ben je op zoek naar meer informatie over samenwerken, lees dan verder op de pagina over partnerships
- Ben je zoek naar de pagina van, of over, een specifieke partner, lees dan hier onder verder.
Arbeidsovereenkomst tekenen en loon krijgen in binnen- en buitenland
Personeelsmedewerker en arbeidsbemiddeling in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk
Au pair worden in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk
Dieren verzorgen en natuur beschermen in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk
Werken in het buitenland bij events en in de entertainment in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk
Werken in de Fysiotherapie en revalidatie zorg in het buitenland via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk
Jurist en juridische werkzaamheden in het buitenland via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk
Lesgeven in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk
Maatschappelijk dienstverlener en sociaal werk in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk
Online werken vanuit het buitenland als digital nomad of working nomad
Werken in de outdoor en sportmanagement in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk
Personeelsmedewerker en arbeidsbemiddeling in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk
Psycholoog en coach in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk
Reisleider en reizen begeleiden in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk
Werken in het toerisme en de reissector in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk
Werken als onderzoeker en in de wetenschap in het buitenland via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk
Werken bij een internationale organisatie of non-profit instelling in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk
Werken in een duurzame lodge, ecohotel of safaricamp via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk
Werken in een hotel of hostel in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk
Werken in de marketing en communicatie in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk
Werken in de bouw, ict, techniek en transport in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk
Werken in de wintersport via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk
Werken in het buitenland bij een helpdesk of call center via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk
Werken in het buitenland als duikinstructeur of divemaster via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk
Werken in het buitenland bij een skischool als skileraar of snowboardinstructeur via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk
Werken in het buitenland in een bar, cafe, club, discotheek of restaurant via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk
Werken in het buitenland met kinderen en jongeren via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk
Werken in het buitenland op het gebied van management en organisatie via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk
Werken in het buitenland op het gebied van beleid en bestuur via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk
Werken op een camping, glamping, kampeerboerderij of resort in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk
Werken op een boerderij in het buitenland en fruit plukken via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk
Werken op een cruiseschip of zeiljacht in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk
Werken op een zomerkamp en activiteiten begeleiden in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk
Werken op het gebied van milieu en duurzaamheid in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk
Werken met een working holiday visum en werkvakanties in het buitenland
Vrijwilligerswerk in het buitenland doen en vacatures voor vrijwilligerswerk
Stage in het buitenland en vacatures voor stagelopen in het buitenland
TEFL cursus volgen en Engelse les geven in het buitenland
Werken in zorg en medische werk in het buitenland via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk
Werken in het buitenland
Werken, jezelf ontwikkelen en een ander helpen?
JoHo zoekt medewerkers, op verschillend niveau, die willen meebouwen aan een betere wereld en aan een zichzelf vernieuwende organisatie
Vacatures en mogelijkheden voor vast werk en open sollicitaties
Vacatures en mogelijkheden voor tijdelijk werk en bijbanen
Vacatures en mogelijkheden voor stages en ervaringsplaatsen
Wat vind je op een JoHo Themapagina?
- Geselecteerde informatie en toegang tot de JoHo tools rond een of meerdere onderwerpen
- Geautomatiseerde infomatie die aan het thema is gekoppeld
Crossroad: volgen
- Via een beperkt aantal geselecteerde webpagina's kan je verder reizen op de JoHo website
Crossroad: kiezen
- Via alle aan het chapter verbonden webpagina's kan je verder lezen in een volgend hoofdstuk of tekstonderdeel.
Footprints: bewaren
- Je kunt deze pagina bewaren in je persoonlijke lijsten zoals: je eigen paginabundel, je to-do-list, je checklist of bijvoorbeeld je meeneem(pack)lijst. Je vindt jouw persoonlijke lijsten onderaan vrijwel elke webpagina of op je userpage.
- Dit is een service voor JoHo donateurs en abonnees.
Abonnement: nemen
- Hier kun je naar de pagina om je aan te sluiten bij JoHo, JoHo te steunen en zo zelf en volledig gebruik maken van alle teksten en tools.
Hoe is de pagina op gebouwd
- Een JoHo Themapagina pagina is opgezet aan de hand van 10 fases rond een bepaalde thema: statussen
- De status van een thema kan je inzetten bij de belangrijke en minder belangrijke processen rond het thema van de pagina. Zoals keuzes maken, orienteren, voorbereiden, vaardigheden verbeteren, kennis vergroten, gerelateerd werk zoeken of zin geven.
- Bij elke status vind je unieke of gerelateerde informatie van de JoHo website, die geautomatiseerd of handmatig wordt geplaatst.
- Een belangrijk deel van de informatie is exclusief beschikbaar voor abonnees. Door in te loggen als abonnee wordt de informatie automatisch zichtbaar. Let wel, niet elke status zal evenveel content bevatten, en de content zal in beweging blijven.
- De statussen:
- Start
- Oriëntatie : startpunt bepalen ->bijvoorbeeld: wat is je vraag of wat is het proces dat je gaat starten
- Selectie: verkennen en verzamelen van info en keuzehulp
- Afweging: opties bekijken en vergelijken -> bijvoorbeeld: alternatieven zoeken
- Competentie: verbeteren en competenties -> bijvoorbeeld: wat kan je doen om te slagen?
- Voorbereiding: voorbereiden & oefeningen -> bijvoorbeeld: wat kan je doen om te oefenen of je voor te bereiden?
- Inspiratie: vastleggen & lessen -> bijvoorbeeld: wat leer je en heb je geleerd?
- Ervaring: vooruithelpen & hulp -> hoe kan je jezelf nuttig maken?
- Beslissing: Uitvoeren en tot resultaat brengen -> bijvoorbeeld wat ga je kopen of kiezen?
- Evaluatie: Terugkijken en verder gaan -> bijvoorbeeld: wat komt hierna?