Ontdekken, ontwikkelen of beheersen:

 

Gesprekken en interviews houden

 

Van signalen oppikken tot motivaties in kaart brengen

Van competenties opdoen tot vaardigheden verbeteren

van vrijwilligerswerk en vacatures tot de praktijk in het buitenland

Indeling

Gesprekken en interviews houden      

Gesprekken en interviews houden: relaties      

Gesprekken en interviews houden: gerelateerde termen     

Wegwijzer bij competenties en motivaties      

Naar het buitenland   

Gesprekken en interviews houden

Communicatie via gesprekken en discussies: uitgelichte boek- en chaptersamenvattingen

Communicatie via gesprekken en discussies: uitgelichte boek- en chaptersamenvattingen

Wat zijn de regels voor argumenteren in discussies en hoe voorkom je drogredenaties?

Wat zijn de regels voor argumenteren in discussies en hoe voorkom je drogredenaties?

Discussieregels en drogredenen

De oplossing van een meningsverschil kan door de verschillende partijen worden bemoeilijkt of verhinderd. Dit hoeft niet altijd met kwade bedoelingen te zijn. Door het gebruiken van drogredenen bemoeilijkt men de discussie al. Men overtreedt dan de discussieregels. Drogredenen zijn niet altijd even duidelijk of goed te herkennen.

Er zijn tien regels voor argumentatieve discussies. Deze tien regels zijn voorwaarden voor het oplossen van meningsverschillen, maar geen garantie.

De vrijheidsregel

De partijen mogen niet elkaar beletten om twijfel of standpunten naar voren te brengen in een discussie. Dit gebeurt in de confrontatiefase van de discussie. Beide partijen (protagonist en antagonist) kunnen zich hier schuldig aan maken.

Drogredenen die beperkingen stellen aan een standpunt of aan twijfel zijn:

  • Een standpunt taboe verklaren.

  • Een standpunt heilig verklaren.

  • Aantasten van de vrijheid van handelen van de tegenpartij. Hieronder vallen de argumentum ad baculum (dreigen), argumentum ad misericordiam (een beroep doen op het medelijden van de tegenpartij of luisteraars) en argumentum ad hominem (een persoonlijke aanval naar de tegenpartij): een directe aanval (abusive) door iemand zwart te maken, een indirecte aanval (circumstantial) door iemands motieven zwart te maken of tu quoque (tegenstrijdigheden tussen daad en woord van degene die iets zegt).

De verdedigingsplichtregel

Een partij is verplicht zijn standpunt te verdedigen. Dit gebeurt in de openingsfase van de discussie door de protagonist. Hiertoe behoren:

  • Verschuiven van bewijslast: in een niet-gemengde discussie moet de antagonist aantonen dat het standpunt van de protagonist onjuist is. In een gemengde discussie moet alleen de tegenpartij zijn standpunt verdedigen.

  • Ontduiken van bewijslast: een standpunt als vanzelfsprekend presenteren, het persoonlijk instaan voor de waarheid/juistheid van het standpunt en het standpunt immuniseren voor kritiek.

In een discussie moet de verdediging beginnen met het standpunt dat het makkelijkst te verdedigen is (billijkheidbeginsel). Het presumptiebeginsel houdt in dat alle partijen moeten deelnemen, niet slechts één partij.

De standpuntsregel

In een discussie moet de aanval van de tegenpartij betrekking hebben op het standpunt dat door de verdedigende partij naar voren is gebracht. Onder de standpuntsregel valt de drogreden van de stroman, deze is opgedeeld in twee categorieën.

  • Drogreden van de stroman: iemand een fictief standpunt in de schoenen schuiven. Onder dit gedeelte van deze drogreden vallen: het met nadruk je tegengestelde standpunt naar voren brengen, het maken van een fictieve tegenstander of het verwijzen naar opvattingen van de groep waarbij iemand hoort.

  • Drogreden van de stroman: het standpunt van iemand vertekenen. Hierbij worden standpunten uit hun context gehaald, zaken gesimplificeerd en zaken worden overdreven.

De relevantieregel

In een discussie mag je slechts je standpunt verdedigen door argumentatie naar voren te brengen die enkel betrekking heeft op je standpunt. Dit gebeurt door de protagonist in de argumentatiefase. Hiertoe behoren de volgende drogredeneringen:

  • Ignoratio elenchi / irrelevante argumentatie: de argumentatie slaat niet op het standpunt dat ter discussie slaat.

  • Non-argumentatie: het standpunt wordt niet door middel van argumentatie verdedigd maar door onder andere retorische vragen. Hieronder vallen de pathetische (op het gevoel van het publiek inspelen) en de ethische drogredenen/argumentum ad verecundium (met bezit de deskundigheid over een onderwerp niet, of de geclaimde deskundigheid is helemaal niet relevant voor de kwestie waar het in de discussie over gaat)

De verzwegen-argumentregel

In een discussie mag men zich niet zich aan de verantwoordelijkheden onttrekken die men heeft wat betreft de eigen verzwegen argumenten. Ook mag men niet de tegenpartij ten onrechte verzwegen argumenten toeschrijven. Dit gebeurt door beiden in de argumentatie fase. De volgende drogredenen horen hierbij:

  • Drogreden van het opblazen van wat verzwegen is: dit gebeurt door de antagonist. Hierbij wordt een argument ingevuld dat verder gaat dan waar de protagonist aan gehouden kan worden.

  • Drogredenen van het loochenen van een verzwegen argument: dit gebeurt door de protagonist. Dit is het ontkennen dat je gebruik hebt gemaakt van een verzwegen argument.

De uitgangspuntregel

Niemand mag ten onrechte iets als gemeenschappelijk uitgangspunt presenteren of ontkennen dat dit een gemeenschappelijk uitgangspunt is. Dit gebeurt in de argumentatiefase, door beide partijen. Ten onrechte ontkennen dat iets een gemeenschappelijk uitgangspunt is wordt door de antagonist gedaan.

Iets ten onrechte als gemeenschappelijk uitgangspunt presenteren wordt vaak door de protagonist gedaan. Onder deze drogredenering horen de volgende punten: het misbruik maken van presupposities (iets waar je van uit gaat) bij een bewering, een meervoudige vraag stellen (‘Met wie heb je ruzie gemaakt vandaag?’ 2 vragen: ‘Heb je ruzie gemaakt?’ en ‘Met wie?’) of een cirkelredenering/petitio principii/begging the question (standpunt en argument komen op het zelfde neer, in alle drie de gevallen).

De geldigheidsregel

Redeneringen die in argumentatie naar voren komen moeten geldig zijn, of één of meer van de verzwegen argumenten moeten door explicitering geldig gemaakt kunnen worden. Dit gebeurt door de protagonist in de argumentatiefase. Hieronder vallen:

  • In een redenering noodzakelijke en voldoende voorwaarden door elkaar halen: het ontkennen van de antecedent (‘Als je bedorven vis eet (antecedent) word je misselijk (consequens)’ ‘Annie heeft geen bedorven vis gegeten (ontkenning antecedent)’ dus: ‘Annie is niet misselijk’) of het bevestigen van de consequens (‘Als je bedorven vis eet (antecedent) word je misselijk (consequens)’ ‘Annie is misselijk (bevestigen consequens)’ dus: ‘Annie heeft bedorven vis gegeten’). De ongeldigheid bij beide is dus dat Annie ook van andere oorzaken misselijk kan zijn.

  • In een redenering eigenschappen van delen en gehelen door elkaar halen: de divisiedrogreden (van algemeen naar bijzonder), de compositiedrogreden (van bijzonder naar algemeen).

De argumentatieschemaregel

Een standpunt mag niet als voldoende verdedigd worden gezien als de verdediging niet plaats vindt door middel van een geschikt argumentatieschema. Dit wordt door de protagonist gedaan in de argumentatiefase. Hiertoe behoren:

  • Een ongeschikt argumentatieschema gebruiken. Hieronder vallen de argumentum ad populum: een kenteken relatie, populistische argumentatie (iedereen zegt dat..) en de argumentum ad consequentiam: causale relatie waarbij er wenselijke en onwenselijke gevolgen zijn, maar de nadruk ligt hier vaak op onwenselijke gevolgen.

  • Een argumentatieschema verkeerd toepassen. Hieronder vallen: het misbruik maken van een autoriteit (kentekenrelatie), de drogreden van de verkeerde analogie (vergelijkingsrelatie), het hellend vlak/slippery slope (causale relatie) waarbij iets van kwaad tot erger gaat.

Bij de post hoc ergo propter hoc trek je een verkeerde conclusie/maak je een verkeerde causale relatie (bijvoorbeeld: sinds ik hier werk gaat alles beter, dat kan geen toeval zijn). Tot slot de secundum quid, wat een overhaaste generalisatie (kentekenrelatie) is.

De afsluitingsregel

Wanneer de verdediging van een standpunt mislukt, zal dit ertoe leiden dat de protagonist zijn standpunt intrekt. Wanneer er sprake is van een afdoende verdediging van het standpunt zal de antagonist zijn twijfel intrekken. Dit wordt door beiden gedaan in de afsluitingsfase.

  • De protagonist handhaaft een standpunt dat niet afdoende verdedigd is en concludeert dat zijn standpunt waar is, omdat het met succes verdedigd is.

  • De antagonist handhaaft twijfel aan een standpunt dat afdoende is verdedigd.

  • Argumentum ad ignoriam: concluderen dat een standpunt waar is, omdat het tegengestelde niet met succes is verdedigd.

De taalgebruiksregel

De partijen moeten formuleringen gebruiken die duidelijk zijn en niet dubbelzinnig. Ze moeten formuleringen van de tegenpartij zo juist mogelijk interpreteren. Dit wordt door beiden gedaan in alle discussiefasen.

  • Misbruik maken van onduidelijkheid (onduidelijkheiddrogreden). Op tekstueel niveau kan sprake zijn van structurele onduidelijkheden. Op zinsniveau kan onduidelijk zijn wat de communicatieve strekking is: de inhoud kan onbepaald, onbekend of vaag zijn.

  • Misbruik maken van dubbelzinnigheid (ambiguïteit): hierbij is sprake van semantische ambiguïteit (dubbele woordbetekenis) en syntactische ambiguïteit (dubbele grammaticabetekenis).

Hoe werkt het herkennen, begrijpen en spreken van taal?

Hoe werkt het herkennen, begrijpen en spreken van taal?

Voor cognitieve psychologen is een van de meest intrigerende menselijke vermogens het vermogen om taal te gebruiken. Steven Pinker (1994) beschrijft dit heel treffend: ‘Simply by making noises with our mouths, we can reliably cause precise new combinations of ideas to arise in each other’s minds’. De vraag die rijst is welke cognitieve processen er zijn betrokken bij het vermogen om taal te gebruiken. Veel cognitieve psychologen stellen dat het taalvermogen niet eenvoudigweg begrepen kan worden in termen van geheugen, redeneren en andere cognitieve processen; ze stellen dat het taalvermogen is gebaseerd op een relatief autonome set van vermogens die voornamelijk onafhankelijk van andere cognitieve processen functioneren. Hoe het taalsysteem werkt is vooral duidelijk geworden door het bestuderen van patiënten met taalstoornissen. Enkele belangrijke begrippen als het gaat om taal zijn:

  • Spraak is de gesproken vorm van taal. Het is een manier om linguïstische informatie over te brengen met de menselijke stem.

  • Syntax zijn de grammaticale regels van een taal. Deze regels bepalen de manier waarop woorden gecombineerd kunnen worden. Het is onafhankelijk van de betekenis van de zin.

  • Schrijven is een visueel systeem om de taal weer te geven. Er zijn verschillende schrijfsystemen, zoals alfabetisch, syllabisch of ideografisch/logografisch

Wat is psychologische gespreksvoering?

Wat is psychologische gespreksvoering?

Waaruit bestaat psychologische gespreksvoering?

Hulp geven aan mensen met persoonlijke problemen is niet gemakkelijk. Soms kan iemand niet geholpen worden en soms wordt hulp niet op prijs gesteld. Vaak kunnen mensen met problemen echter wel geholpen worden. Maar hoe kun je mensen dan het beste helpen?

Allereerst is het nodig dat er een helder beeld verkregen wordt van de belangrijke rol die gesprekken in de hulpverlening innemen. Het doel van deze gesprekken is een belangrijk aspect. Wat heeft de hulpverlener voor ogen? Wat wil hij bereiken en waarom? Wat zijn opvattingen over het functioneren van de mens?

Ten tweede zijn de vaardigheden met betrekking tot de gespreksvoering van de hulpverlener belangrijk. Hoe beter deze vaardigheden zijn, des te beter iemand geholpen kan worden. 

Inzicht in bovenstaande achtergronden heeft tot gevolg dat het eigen gedrag van de hulpverlener en de invloed daarvan op de hulpvrager duidelijk wordt, en de hulpverlener zo zijn eigen opvattingen kan uitkiezen en eventueel wijzigen. Dit is vooral interessant voor professionele hulpverleners in opleiding. Er zijn echter ook andere mensen die er baat bij kunnen hebben zoals bijvoorbeeld docenten, studiebegeleiders etc.

Willen gesprekken tussen hulpverleners en mensen met een probleem zin hebben, dan moeten de personen met problemen wel voor rede vatbaar zijn. Een voorwaarde voor het slagen van gesprekken in de hulpverlening is dan dus ook dat deze personen toerekeningsvatbaar zijn. Bovendien moet er een zeker vertrouwen bestaan tussen de hulpbehoevende en de hulpverlener. Ten slotte is het belangrijk dat het gesprek zich uiteindelijk toespitst op de mogelijkheden die er zijn om tot een oplossing van de problemen te komen, niet in de laatste plaats door diegene die onder de problemen lijdt.

Wat is de meerwaarde van luisteren, vragen stellen en stilte bij patiëntgerichte communicatie?

Wat is de meerwaarde van luisteren, vragen stellen en stilte bij patiëntgerichte communicatie?

Patiëntgericht communiceren houdt in dat er wordt uitgegaan van een geïntegreerd ziekte-klachtmodel. De hulpverlener wil iets te weten komen over de ziekte en over de klacht. Wanneer de openingsfase van een gesprek voorbij is, wil de hulpverlener informatie inwinnen. Dit wordt exploreren van de ziekte en de klacht genoemd. Het is hierbij belangrijk om actief te luisteren. Dit kan door het aanbrengen van structuur, stellen van vragen, reflectief luisteren en stil durven zijn. Ook verbale aanmoedigingen zoals ‘hmm’ of ‘uh-huh’ zijn nuttig. Het is van belang om niet te snel met een oplossing te willen komen.

Hoe is structuur aan te brengen?

Structuur bevordert de onderlinge relatie en is noodzakelijk voor het voeren van een effectief gesprek. Door te agenderen, parafraseren, metacommuniceren, hardop te denken, terug te leiden, samen te vatten, markeren en de tijd te bewaken breng je structuur aan. Parafraseren is hier het kort herhalen van wat de cliënt zegt, maar dan in eigen woorden. Metacommuniceren is het praten over hoe de communicatie verloopt en markeren is het expliciteren wat er gaat gebeuren.

Bij te veel structuur gaat het contact met de cliënt vaak verloren, terwijl te weinig structuur voor chaos kan zorgen. Het is relevant om alles met de cliënt rustig te kunnen doornemen, problemen te ordenen en keuzes aan te bieden. Wanneer een cliënt heel veel vertelt, kan de hulpverlener met behulp van gesloten vragen, parafraseren en samenvatten beter structuur aanbrengen. Intakegesprekken en diagnostische interviews zijn vrijwel altijd gestructureerde gesprekken waarbij veel informatie moet worden verzameld. Bij een ondersteunend gesprek is dit iets vrijer, de cliënt kan hier zelf aangeven waar hij het over wilt hebben.

Hoe werkt reflectief luisteren?

Reflectief luisteren is actief luisteren wat wordt opgevolgd door een reflectie. Hiermee geef je erkenning en toon je empathie. Het prikkelt de cliënt om over iets nieuws na te denken. Het voelt soms dan ook als een eigen ontdekking. Om goed te reflecteren is inleven en genoeg afstand bewaren nodig. De hypothese, dat wat je ziet of merkt, kun je vertalen in een reflectie. Dit kan voorzichtig (basale reflectie) of stelliger (complexe reflectie).

Met een basale reflectie drukt de hulpverlener het vermeende onderliggende gevoel voorzichtig uit. Dit kan door zinnen als ‘Het lijkt wel of…’ of ‘Hebt u het gevoel dat…?’. De hulpverlener weet het hier niet beter dan de cliënt. De cliënt kan op dit moment ook corrigeren of aanvullen. Zelfs als je ernaast zit, zal de cliënt meer informatie geven. Het voelt alsof de hulpverlener hem probeert te begrijpen. Een complexe reflectie houdt een reflectie in de vorm van een uitspraak in. Dit is krachtiger dan een vraag maar ook lastiger te weerleggen door de cliënt. De reflectie hoeft overigens niet altijd negatief te zijn, er kan ook een positieve reflectie worden gegeven.

Om reflectief luisteren een directieve, richting aangevende vaardigheid te laten zijn, kun je als hulpverlener doelbewust datgene reflecteren wat je wilt versterken. Dit kan door middel van een gevoelsreflectie. Het is prettig om een hoopvol aspect in te brengen.

Hoe stel je de juiste vragen?

Open en gesloten vragen worden in een gesprek afgewisseld. Om meer informatie te verkrijgen, zijn open vragen van belang. Open vragen beginnen met woorden als ‘hoe’, ‘wat’ en ‘vertel eens over’. Er wordt gevraagd naar gedachten, gevoelens en zorgen. Ook beschermt het de hulpverlener tegen een kokervisie. Nadelig is wel dat het vaak minder efficiënt is en tijdrovend. Ze leveren echter vaak relevante informatie op en leggen de verantwoordelijkheid en controle bij de cliënt. Open vragen worden gebruikt bij:

  1. Invoegen en opbouwen van de relatie

  2. Inwinnen van informatie

  3. Concretiseren

  4. Motiveren

  5. Geven van informatie

  6. Adviseren en samen beslissen

Gesloten vragen zijn meer ziekte- of taakgericht. Er kan ‘ja’ of ‘nee’ op worden beantwoord, waardoor in korte tijd veel specifieke informatie kan worden verkregen. Het kan echter klinken als een kruisverhoor en de hulpverlener neemt hierbij een actieve rol aan. Gesloten vragen worden gebruikt bij:

  1. Nagaan van de persoonsgegevens

  2. Regie houden en structureren van het gesprek

  3. Afnemen van een intake of diagnostisch interview

  4. Snel diagnosticeren

Doorvragen, het vragen naar het hoe, wat en wanneer noemt men ook wel concretiseren. Hierbij wordt meer informatie verkregen. Met papegaaien wordt ook geconcretiseerd, papegaaien is het letterlijk herhalen van de laatste woorden van de cliënt. Het is nuttig om een waarom-vraag te vermijden, aangezien het verwijtend kan overkomen. Het vraagt naar tekst en uitleg en kan beter worden vervangen door ‘Hoe komt het dat…?’.

Wanneer stel je welke specifieke vragen?

Socratisch uitvragen is gebaseerd op het laag voor laag uitvragen. Hier wordt gericht doorgevraagd zonder te laten blijken hoe de hulpverlener er zelf over denkt. Het wordt vooral gebruikt voor het uitdagen van niet-helpende disfunctionele gedachten. De techniek is om het probleem te verhelderen, te informeren naar achterliggende gedachten, feiten, bewijzen en argumenten en een eindconclusie te formuleren.

Tijdens het gesprek is het ook van belang om naar de sterke kanten van een cliënt te kijken. Copingvragen informeren naar de oplossingsstrategieën van de cliënt en moedigen hem aan om zoveel mogelijk verantwoordelijkheid te nemen. De hulpverlener kan bijvoorbeeld informeren naar wat de cliënt er zelf al aan heeft gedaan.

Een relatievraag (contextvraag) informeert in eerste plaats naar de mensen om de cliënt hen, het systeem. Dit helpt om de cliënt te relativeren en iets in een ander perspectief te zien. Het vraagt naar de mensen die hem eventueel zouden kunnen steunen.

Schaalvragen maken een klacht of probleem voor de cliënt concreet en toegankelijk. Het vertaalt doelen in kleine stapjes en zegt iets over eerdere successen en uitzonderingen. Daarnaast wordt de klacht meetbaar. Een subjectieve beleving kan op een schaal van 0 tot 10 worden aangegeven, waardoor de cliënt nadenkt over waarom er niet hoger of lager wordt gescoord. De techniek is om de schaalvraag te introduceren, te vragen waar de cliënt op deze schaal staat, te focussen op wat al gewerkt heeft, te vragen naar eerdere successen en uitzonderingen, de cliënt uit te nodigen om te vertellen hoe het eruit ziet op hogere posities op de schaal en uit te nodigen om na te denken hoe er een stapje vooruit kan worden gezet. Schaalvragen worden gebruikt om de ernst van de klachten te helpen relativeren, de cliënt te bevrijden uit het dichotome denken, te helpen nadenken over oplossingen en te motiveren voor gedragsverandering.

Stil durven zijn

Spreken is zilver, zwijgen is goud. Soms is het nodig om een korte stilte of pauze in te lassen. De cliënt krijgt de ruimte om na te denken en gevoelens en gedachten onder woorden te brengen. Niet iedereen heeft een even sterke stiltetolerantie, waardoor ze een onbehaaglijk gevoel kunnen krijgen. Door een korte aanmoediging kan dit worden doorbroken. Een stilte kan gevoelens versterken.

Samenvatting van Psychologische gespreksvoering: een basis voor hulpverlening van Lang and Van der Molen

Samenvatting van Psychologische gespreksvoering: een basis voor hulpverlening van Lang and Van der Molen

Study guide with Psychologische gespreksvoering: een basis voor hulpverlening

Online summaries and study assistance with the 18th edition of Psychologische gespreksvoering: een basis voor hulpverlening by Lang and Van der Molen

Related content on joho.org

Samenvatting van Mastery in Coaching van Passmore

Samenvatting van Mastery in Coaching van Passmore

Samenvattingen en studiehulp bij Mastery in Coaching van Passmore

  • Boeksamenvatting bij Mastery in Coaching van Passmore is gedeeld op JoHo WorldSupporter

Inhoudsopgave

  • What is mastery in coaching? - Chapter 1
  • What is positive psychology coaching? - Chapter 2
  • What is psychodynamic coaching? - Chapter 3
  • What is narrative coaching? - Chapter 4
  • What is gestalt coaching? - Chapter 5
  • How to apply neuroscience research to the development of coaching practice? - Chapter 6
  • What is cognitive behavioural coaching? - Chapter 7
  • What is mindful coaching? - Chapter 8
  • What is compassionate mind coaching? - Chapter 9
  • What is acceptance and commitment coaching? - Chapter 10
  • What is motivational interviewing? - Chapter 11

Naar de samenvatting

Meer lezen

Organisatiepsychologie en arbeidspsychologie als studie en kennisgebied

Werken en jezelf ontwikkelen in de coachingsector en geestelijke gezondheidszorg

Gesprek & Overleg: van discussie naar overeenstemming
Argumentatie en logica: uitgelichte boeksamenvattingen

Argumentatie en logica: uitgelichte boeksamenvattingen

Argumentatie & Logica: Wat zijn de beste leerboeken rond argumentatie en logica?

Argumentatie & Logica: Wat zijn de beste leerboeken rond argumentatie en logica?

Understanding arguments van Fogelin

  • Uitgebreide en diepgravende behandeling van argumentatie
  • Behandelt ook specifiek wetenschappelijke, juridische en filosofische argumentatie

Critical Thinking van Moore en Parker

  • Goede introductie op overtuigingskracht van argumenten
  • Geeft fijne handvaten hoe je andermans argumentatie kritisch kan en moet benaderen

Critical Thinking: a Concise Guide van Bowell & Kemp

  • Korte behandeling van de theorie van argumentatieleer
  • Handig bij de formele beoordeling van argumenten

De ware toedracht. Praktische wetenschapsfilosofie voor waarheidszoekers van Derksen

  • Minder filosofisch dan de titel doet vermoeden
  • Handige termen die je helpen andermans argumentatiefouten te benoemen
Samenvatting van Understanding arguments van Fogelin

Samenvatting van Understanding arguments van Fogelin

Samenvattingen en studiehulp bij Understanding arguments van Fogelin

  • Boeksamenvatting bij Understanding arguments van Fogelin is gedeeld op JoHo WorldSupporter

Inhoudsopgave

  • Wat zijn argumenten? - Chapter 1
  • Wat is de plaats van argumenten in het taalweb? - Chapter 2
  • Wat is de taal van het argumenteren? - Chapter 3
  • Waarom is het nauwkeurig analyseren een kunst? - Chapter 4
  • Wat houdt een grondige analyse van argumentatie in? - Chapter 5
  • Hoe draagt propositionele logica bij aan het valideren van argumenten? - Chapter 6
  • Hoe draagt categorische logica bij aan het valideren van argumenten? - Chapter 7
  • Wat ligt ten grondslag aan het veralgemeniseren van argumenten? - Chapter 8
  • Wat is het doel van het afleiden van de beste verklaring en van analogie? - Chapter 9
  • Wat is de bedoeling van causaal redeneren? - Chapter 10
  • Wat zijn de kansen voor beter zicht op de sterkte van argumenten? - Chapter 11
  • Wat is de invloed van keuzes op argumentatie? - Chapter 12
  • Wat betekent drogredenen op basis van vaagheid? - Chapter 13
  • Wat betekent drogredenen op basis van dubbelzinnigheid? - Chapter 14
  • Wat betekent drogredenen op basis van relevantie? - Chapter 15
  • Wat betekent drogredenen op basis van zinloosheid? - Chapter 16
  • Wat is het doel van weerleggingen van bestaande argumenten? - Chapter 17
  • Wat ligt ten grondslag aan juridisch redeneren? - Chapter 18
  • Wat ligt ten grondslag aan moreel redeneren? - Chapter 19
  • Wat ligt ten grondslag aan wetenschappelijk redeneren? - Chapter 20
  • Wat ligt ten grondslag aan religieus redeneren? - Chapter 21
  • Wat ligt ten grondslag aan filosofisch redeneren? - Chapter 22

Naar de samenvatting

Meer lezen

Wetenschap en onderzoek als studie en kennisgebied

Werken, stagelopen of vrijwilligerswerk doen bij onderzoeksorganisaties of wetenschappelijke instellingen in binnen- en buitenland

Samenvatting van Een onderzoek presenteren van Markenhof

Samenvatting van Een onderzoek presenteren van Markenhof

Samenvattingen en studiehulp bij Een onderzoek presenteren van Markenhof

  • Boeksamenvatting bij Een onderzoek presenteren van Markenhof is gedeeld op JoHo WorldSupporter

Inhoudsopgave

  • Waarom en voor wie presenteer je eigenlijk? - Chapter 1
  • Wat maakt een presentatie goed? - Chapter 2
  • Met welke eisen dien je bij je presentatie rekening te houden? - Chapter 3
  • Hoe selecteer je de informatie voor je presentatie? - Chapter 4
  • Hoe prestenteer je stijlvol? - Chapter 5
  • Welke presentatietechnieken kan je gebruiken? - Chapter 6
  • Wanneer maak je (geen) gebruik van hulpmiddelen bij je presentatie? - Chapter 7
  • Welke tips geven ervaringsdeskundigen wanneer het gaat om presenteren? - Chapter 8

Naar de samenvatting

Meer lezen

Wetenschap en onderzoek als studie en kennisgebied

Werken, stagelopen of vrijwilligerswerk doen bij onderzoeksorganisaties of wetenschappelijke instellingen in binnen- en buitenland

Samenvatting van Critical Thinking van Moore and Parker

Samenvatting van Critical Thinking van Moore and Parker

Study guide with Critical Thinking

Summaries and study assistance with the 13th edition of Critical Thinking

Table of contents / Inhoudsopgave

  • Waarom is kritisch kunnen denken van belang? - Chapter 1
  • Welke twee manieren van redeneren zijn er? - Chapter 2
  • Hoe schrijf je een goede tekst? - Chapter 3
  • Wanneer is iets geloofwaardig? - Chapter 4
  • Hoe werkt overtuiging? - Chapter 5
  • Hoe werkt relevantie? - Chapter 6
  • Wat zijn inductieve drogredenen? - Chapter 7
  • Welke formele drogredenen zijn er? - Chapter 8
  • Welke deductieve argumenten bestaan er? - Chapter 9
  • Welke overige deductieve argumenten zijn er? - Chapter 10
  • Wat houdt inductief redeneren in? - Chapter 11
  • Hoe wordt er moreel, wettelijk en ethisch geredeneerd? - Chapter 12

Related content on joho.org

Samenvatting van Critical Thinking: A Concise Guide van Bowell & Kemp

Samenvatting van Critical Thinking: A Concise Guide van Bowell & Kemp

Samenvattingen en studiehulp bij Critical Thinking: A Concise Guide van Bowell & Kemp

  • Boeksamenvatting bij Critical Thinking: A Concise Guide van Bowell & Kemp is gedeeld op JoHo WorldSupporter

Inhoudsopgave

  • Wat zijn argumenten? - Chapter 1
  • Wat is de plaats van argumenten in het taalweb? - Chapter 2
  • Wat is de taal van het argumenteren? - Chapter 3
  • Waarom is het nauwkeurig analyseren een kunst? - Chapter 4
  • Wat houdt een grondige analyse van argumentatie in? - Chapter 5
  • Hoe draagt propositionele logica bij aan het valideren van argumenten? - Chapter 6
  • Hoe draagt categorische logica bij aan het valideren van argumenten? - Chapter 7
  • Wat ligt ten grondslag aan het veralgemeniseren van argumenten? - Chapter 8
  • Wat is het doel van het afleiden van de beste verklaring en van analogie? - Chapter 9
  • Wat is de bedoeling van causaal redeneren? - Chapter 10
  • Wat zijn de kansen voor beter zicht op de sterkte van argumenten? - Chapter 11
  • Wat is de invloed van keuzes op argumentatie? - Chapter 12
  • Wat betekent drogredenen op basis van vaagheid? - Chapter 13
  • Wat betekent drogredenen op basis van dubbelzinnigheid? - Chapter 14
  • Wat betekent drogredenen op basis van relevantie? - Chapter 15
  • Wat betekent drogredenen op basis van zinloosheid? - Chapter 16
  • Wat is het doel van weerleggingen van bestaande argumenten? - Chapter 17
  • Wat ligt ten grondslag aan juridisch redeneren? - Chapter 18
  • Wat ligt ten grondslag aan moreel redeneren? - Chapter 19
  • Wat ligt ten grondslag aan wetenschappelijk redeneren? - Chapter 20
  • Wat ligt ten grondslag aan religieus redeneren? - Chapter 21
  • Wat ligt ten grondslag aan filosofisch redeneren? - Chapter 22

Naar de samenvatting

Meer lezen

Wetenschap en onderzoek als studie en kennisgebied

Werken, stagelopen of vrijwilligerswerk doen bij onderzoeksorganisaties of wetenschappelijke instellingen in binnen- en buitenland

Samenvatting van De ware toedracht van Derksen

Samenvatting van De ware toedracht van Derksen

Samenvattingen en studiehulp bij De ware toedracht van Derksen

  • Boeksamenvatting bij De ware toedracht van Derksen is gedeeld op JoHo WorldSupporter

Inhoudsopgave

  • Wat is het belang van de alledaagse waarheidsvinding? - Chapter 0
  • Deel 1: Waarheidsvinding. Wat is het belang van een zoekvraag? - Chapter 1
  • Hoe moet er bij theorieën omgegaan worden met waarnemingen? - Chapter 2
  • Hoe moet er geïnterpreteerd worden? - Chapter 3
  • Hoe moeten de feiten gewogen worden? - Chapter 4
  • Deel 2: Cognitieve geslotenheid
  • Wat is de menselijke drang tot duiden? - Chapter 1
  • Is er een magisch oog? - Chapter 2
  • Welke rol speelt het geloven in theorieën? - Chapter 3
  • Wat is cognitieve blindheid en welk gevaar brengt dit met zich mee? - Chapter 4
  • Deel 3: Waarheid. Welke verschillende waarheidsconcepties zijn er? - Chapter 1
  • Wat is de ware toedracht? - Chapter 2
  • Deel 4: Waarschijnlijkheid: begrippen en valkuilen. Welke waarschijnlijkheidsbegrippen zijn er? - Chapter 1
  • Wat is waarschijnlijkheidsargumentatie? - Chapter 2
  • Wat zijn de valkuilen bij waarschijnlijkheidsargumentatie? - Chapter 3

Naar de samenvatting

Meer lezen

Wetenschap en onderzoek als studie en kennisgebied

Werken, stagelopen of vrijwilligerswerk doen bij onderzoeksorganisaties of wetenschappelijke instellingen in binnen- en buitenland

Samenvatting van Logisch en kritisch denken van Burgers

Samenvatting van Logisch en kritisch denken van Burgers

Study guide with Logisch en kritisch denken

Samenvattingen en studiehulp bij Logisch en kritisch denken op worldsupporter.org

Inhoudsopgave

  • Hoofdstuk 0 - Waar gaat het boek 'Logisch en kritisch denken van Burgers' over?
  • Hoofdstuk 1 - Wat houdt 'kritisch denken' in?
  • Hoofdstuk 2 - Waaruit bestaat een redenering?
  • Hoofdstuk 3 - Hoe kun je redeneringen ontleden?
  • Hoofdstuk 4 - Wanneer is er sprake van een geldige dan wel een ongeldige conclusie?
  • Hoofdstuk 5 - Wanneer is er sprake van voldoende en noodzakelijke voorwaarden?
  • Hoofdstuk 6 - Hoe kun je helder denken door middel van categorieën?
  • Hoofdstuk 7 - Wat zijn informele drogredenen?
  • Hoofdstuk 8 - Aan welke vereisten moeten argumenten voldoen voor een toereikende ondersteuning van de conclusie?
  • Hoofdstuk 9 - Welke verschillende soorten conclusies zijn er?
  • Hoofdstuk 10 - Onderzoek doen: wat houden verifiëren en falsifiëren in?
  • Hoofdstuk 11 - Wat houdt het advies 'het scheermes van Ockham' in?
  • Hoofdstuk 12 - Welke invloed hebben emoties op conclusies?
  • Hoofdstuk 13 - Hoe trek je een conclusie uit statistisch onderzoek?

Studying Logisch en kritisch denken by Burgers

  • Study tips: Critical thinking is very important for doing good research. So you need to know what critical thinking means. You can mention this using the following mnemonic. BINKA: disputed information, do not accept it uncritically. A critical thinker constantly asks himself three things, remember them and understand the distinction between them: 1) Is this argument correct? 2) Is the correct conclusion drawn? 3) Is there really nothing to argue against?

Related content on joho.org

Samenvatting van Pleitwijzer: succesvol pleiten in de praktijk van Klink & Broekers-Knol

Samenvatting van Pleitwijzer: succesvol pleiten in de praktijk van Klink & Broekers-Knol

Samenvattingen en studiehulp bij Pleitwijzer: succesvol pleiten in de praktijk van Klink & Broekers-Knol

  • Boeksamenvatting bij Pleitwijzer: succesvol pleiten in de praktijk van Klink & Broekers-Knol is gedeeld op JoHo WorldSupporter

Inhoudsopgave

  • Wanneer ontstond de retorica? - Chapter 1
  • Welke vier wetten voor succesvolle communicatie zijn te onderscheiden? - Chapter 2
  • Wat is het onderscheid tussen moderne en klassieke pleitretoriek? - Chapter 3
  • Wat is het gevaar van de retoriek? - Chapter 4
  • Wat is het nut van decorum, probatio en refutatio? - Chapter 5
  • Welke functie heeft het pleidooi in het proces? - Chapter 6
  • Welk nut heeft retorica bij de rechter? - Chapter 7
  • Wat zijn ethos, pathos en logos? - Chapter 8
  • Welke tegenargumenten kun je verwachten? - Chapter 9
  • Wat zijn de belangrijkste redeneerfouten? - Chapter 10
  • Hoe deel je je betoog in? - Chapter 11
  • Welke stijlkenmerken dient een juridisch pleidooi te bezitten? - Chapter 12
  • Hoe wordt een betoog verlevendigd? - Chapter 13
  • Hoe onthoud je je pleidooi? - Chapter 14
  • Wat is van belang bij de presentatie van een betoog? - Chapter 15
  • Hoe werkt een betoog in de praktijk van een proces? - Chapter 16
  • Op welke wijze zet je het betoog op? - Chapter 17
  • Hoe werken argumenten, beschouwing en pleitnota in de rechtspraktijk? - Chapter 18
  • Hoe gaat het mondelinge gedeelte van het juridisch pleidooi in zijn werk? - Chapter 19
  • Welke adviezen zijn relevant bij pleiten in bestuursrechtelijke of fiscale zaken? - Chapter 20
  • Hoe gaat het requisitoir? - Chapter 21
  • Wat is de rol van retoriek in het heden? - Chapter 22

Naar de samenvatting

Meer lezen

Wetenschap en onderzoek als studie en kennisgebied

Werken, stagelopen of vrijwilligerswerk doen bij onderzoeksorganisaties of wetenschappelijke instellingen in binnen- en buitenland

Argumentatie & Logica: van cliché naar redenering
Competenties en vaardigheden ontwikkelen in binnen- en buitenland: uitgelichte thema's
Argumentatie & Logica: van cliché naar redenering
Carrièreplanning & Loopbaan kiezen of beroep veranderen

Carrièreplanning & Loopbaan kiezen of beroep veranderen

Het plannen van je carrière, het switchen van loopbaan en het aanvaarden van toeval Beroepskeuze - Carrièreswitch - Functies - Werkrollen - Werksectoren Collega's kiezen - Levenspad volgen - Werktoekomst bepalen - Zelf bijdragen Inhoud o.a. Carrièreplanning & Verkenning Wat is werk, wat is een carrière en waarom werken wij? Werken, stagelopen en vrijwilligerswerk in binnen- en buitenland per activiteit...... lees verder op de pagina
Competenties en vaardigheden om te leren, te werken en te leven

Competenties en vaardigheden om te leren, te werken en te leven

Competenties en vaardigheden voor je studie, je werk, je reizen en je leven Alle eigenschappen, kwaliteiten, waarden, vaardigheden, competenties, talenten en contenties die bijdragen aan een zingevende en succesvolle leer-, werk en leefomgeving Inhoud: o.a. Wat zijn competenties of kwaliteiten? Wat zijn eigenschappen, kwaliteiten, waarden, vaardigheden, competenties, talenten en contenties? Hoe ga je om met de mening van een ander...... lees verder op de pagina
Vraag stellen en antwoord zoeken: van probleem naar oplossing gaan
Gelukkig en tevreden voelen door te weten wat je wilt, of te weten wat je niet wil

Gelukkig en tevreden voelen door te weten wat je wilt, of te weten wat je niet wil

Tevreden voelen met je studie, je werkzaamheden en de invulling van je leven Een content gevoel, geluksgevoel en goed gevoel via: behulpzaamheid, betrokkenheid, inlevingsvermogen, onafhankelijkheid, stabiliteit, stapgerichtheid, vrijheid, zelfbewustzijn en zingeving Inhoud: o.a. Wat is contentheid, wat zijn contenties en de bronnen van een goed of gelukkig gevoel? Behulpzaamheid & Onbehulpzaamheid: help jezelf door de ander te helpen Betrokkenheid &...... lees verder op de pagina
Gesprek & Overleg: van discussie naar overeenstemming
Kennis uitwisselen, kennis overdragen en communiceren met begrip

Kennis uitwisselen, kennis overdragen en communiceren met begrip

Boodschappen overdragen, begrip kweken en betrokkenheid versterken Argumentatie - Communicatie - Overtuigingskracht - Redenatie - Tekstgebruik - Schrijfvaardigheden inhoud: o.a. Argumentatie en logica, van cliché's tot redeneringen Gedachte en ideevorming, van brainstorm naar briljant idee Communicatiestudie & Communicatiewetenschap Internationale communicatie en cross-culturele wetenschap Communicatievaardigeheden, taal en tekstgebruik Gesprekken en dicussies bij studie en werk Taal en tekstgebruik om kennis over...... lees verder op de pagina
Keuze & Twijfel: van keuzestress naar een goede beslissing
Studiekeuze maken en master kiezen

Studiekeuze maken en master kiezen

Studie, master of cursus zoeken en kiezen voor je opleiding en toekomst Van motivatie, plezier, specialisatie, talent en toekomstperspectief naar zingeving of zelfinzicht Inhoud : o.a Wat is talent en wat zijn talenten? Wat zijn de stappen die je kan nemen als je een studie, een master, een cursus of een opleiding wil kiezen? Welke studies kan je doen: Wat...... lees verder op de pagina
Talent & Aanleg om te leren, te werken en te leven

Emoties, gelukselementen en motivaties: thema's

Behulpzaamheid & Onbehulpzaamheid: help jezelf door de ander te helpen
Beleving & Ervaring: creëer perspectief door het openen van nieuwe deuren
Betrokkenheid versus onverschilligheid: geef niet op maar ergens om
Inlevingsvermogen versus onbegrip: maak gebruik van je empathische vaardigheden
Onafhankelijkheid & Afhankelijkheid: blijf bij jezelf en laat die kudde achter je
Stapgerichtheid & Ongerichtheid: focus op je reis en niet op je bestemming
Stabiliteit & Stress: ga actief om met je negatieve emoties
Succes & Teleurstelling: waardeer en vier je kleine succes

Succes & Teleurstelling: waardeer en vier je kleine succes

Stilstaan bij behaalde doelen, vieren van de eigen kleine en grote successen Waardering van de ander voelen, zonder die ook nodig te hebben Inhoud: o.a. Wat is trots en waar bestaat trots zijn uit? Wat houdt dankbaarheid in? Wat is doorzettingsvermogen, volhoudendheid en volharding? Wat is teleurstelling en wat betekent teleurgesteld zijn? Wat is spijt en wat betekent spijtvol zijn?...... lees verder op de pagina
Tolerantie versus onverdraagzaamheid: laat de ander zijn eigen weg bewandelen
Verbondenheid & Eenzaamheid: leg en onderhoud sociale contacten
Vrijheid & Beperking: voel je onbeperkt en niet begrensd
Zelfbewustzijn & Onzekerheid: ontdek je kwaliteiten, benut je kansen en omzeil je klippen
Zingeving en motivatie: zoek voldoening bij studie, werk, reizen en de wereld om je heen
Gelukkig en tevreden voelen door te weten wat je wilt, of te weten wat je niet wil

Gelukkig en tevreden voelen door te weten wat je wilt, of te weten wat je niet wil

Tevreden voelen met je studie, je werkzaamheden en de invulling van je leven Een content gevoel, geluksgevoel en goed gevoel via: behulpzaamheid, betrokkenheid, inlevingsvermogen, onafhankelijkheid, stabiliteit, stapgerichtheid, vrijheid, zelfbewustzijn en zingeving Inhoud: o.a. Wat is contentheid, wat zijn contenties en de bronnen van een goed of gelukkig gevoel? Behulpzaamheid & Onbehulpzaamheid: help jezelf door de ander te helpen Betrokkenheid &...... lees verder op de pagina

JoHo WorldSupporter: tips en suggesties
Wat is parafraseren als professionele gespreksvaardigheid? - Hugo
Parafraseren is een krachtige professionele gespreksvaardigheid die je helpt om de boodschap van de spreker te...
JoHo WorldSupporter: samenvattingen en studiehulp
Argumenteren en argumentatie: begrippen en definities - Vintage Supporter
1. Standpunten en verschillende meningen Meningsverschil (1.1): Een standpunt wordt niet gedeeld door...
Wat is papegaaien als professionele gespreksvaardigheid? - Hugo
Papegaaien, ook wel echoën genoemd, is een professionele gespreksvaardigheid die gericht is op het herhalen van de...
Hoe voer je een professioneel gesprek met een cognitief beperkt persoon? - Hugo
Een professioneel gesprek met een cognitief beperkt persoon is een gesprek met een duidelijk doel, gericht op het...
Glossary of Academic Skills for the Social and Psychological Sciences - Skills Supporter
Chapter 1: Literature   Literature review A detailed overview of the significant literature...
JoHo.org: selectie bij het thema Gesprekken en interviews houden

Coördinerende termen en onderwerpen

Wegwijzer bij competentie en motivatie
Competentie en kwaliteit
Samenvattingen en studiehulp
Studie in het buitenland
Stage en werkervaring
Vrijwilligerswerk
Werk
JoHo Worldsupporter doelstellingen
  • Zie de doelstellingen van JoHo WorldSupporter voor: het versterken van begrip voor andere culturen en personen, het stimuleren van tolerantie in de wereld om je heen, het wereldwijd delen van kennis en knowhow, en het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling in binnen- en buitenland
Samenvattingen en studiehulp: per studie en vakgebied

    Vertrekken naar het buitenland

    Probleemloos wonen of tijdelijk verblijven in het buitenland?

    Betaald werk, vrijwilligerswerk en stages in het buitenland per werkveld en vakgebied

    JoHo: paginawijzer
    • Deze pagina is automatisch gegenereerd rond het onderwerp van de titel
    • Gebruik het menu voor reguliere navigatie

    Gesprekken en interviews houden

    JoHo: Bereikbaarheid - Concept – FAQ - Gegevens - Winkelwagen - Zoeken