Organisatiepsychologie en arbeidspsychologie studeren en stage in het buitenland

 

 Arbeids -en organisatiepsychologie in binnen- en buitenland: van studie, stage tot onderzoek doen

 Arbeidsrecht - Arbeidspsychologie - Human Resource Management (HRM) -
Organisatiepsychologie - Personeel & Arbeid - Personeelszaken

 

Inhoud: o.a

  • Wat is organisatiepsychologie?
  • Wat is arbeidspsychologie?
  • Wat is personeelspsychologie?e.
  • Wat is sociale psychologie?
  • Wat is human resource management (HRM)?
  • Wat is werk, wat is een carrière en waarom werken wij?
  • Wat zijn zelfstandigen en wat is de beroepsbevolking?
  • Wat is er in de arbeidsovereenkomst of aanstellingsovereenkomst opgenomen?
Studiehulp en samenvattingen gebruiken
  • Waar vind je de samenvattingen en studiehulp voor psychologie of bedrijfskunde?
  • Waar vind je de samenvattingen voor arbeidspsychologie
  • Waar vind je de samenvattingen voor organisatiepsychologie
Competenties en vaardigheden verbeteren
  • Hoe kan je werk- en stagevaardigheden leren of versterken?
Naar het buitenland
  • Waar kan je stagelopen in het buitenland?
  • Waar kan werken in het buitenland via betaald werk of vrijwilligerswerk?
  • Hoe kan je je studie in het buitenland voorbereiden en verzekeren?
  • Hoe kan je je stage in het buitenland voorbereiden en verzekeren?

Lees verder voor antwoorden, inspiratie, inzichten en oplossingen

 

 

telefoon

Studeren in het buitenland

Studie in het buitenland via JoHo verzekeren

  Themapagina

Wat is arbeidspsychologie, en wat is organisatiepsychologie?

Wat is arbeidspsychologie, en wat is organisatiepsychologie?

    ⇧

    Wat is arbeidspsychologie?

    • In de arbeidspsychologie gaat het om de relatie tussen kenmerken van het werk en het functioneren van werknemers, en dan met name hoe werknemer en werkgever zich daarij voelen
    • Bijvoorbeeld de werkdruk, de arbeidsethos, de mate van zelfstandig beslissingen kunnen nemen, de mate van verantwoordelijkheid nemen, de verantwoordelijkheid die men wel of niet aan kan.
    ⇧

    Wat is organisatiepsychologie?

    • In de organisatiepsychologie gaat het om de relatie tussen de werknemer en de sociale werkomgeving. De relatie met de organisatie als geheel, de onderdelen van de organisatie,  waar onderdelene waarbinnen men werkt en het werken met collega's
    • Organisatiepsychologie kan ook gezien worden als een combinatie van vaardigheden en kennis die toegepast kan worden op verschillende aspecten van het leven en niet alleen op het werk. Zo zijn organisatiepsychologen onlangs begonnen met het onderzoek naar een groene maatschappij, met name groene bedrijven. Een ander voorbeeld van een aspect waar organisatiepsychologie op toegepast kan worden is armoede (Conte & Landy)
    ⇧

    Wat is personeelspsychologie?

    • Bij personeelspsychologie gaat het om de relatie tussen de motivatie en prestatie van een medewerker in een organisatie .
    • Bijvoorbeeld door het trainen van medewerkers, door het inzicht geven in de persoonlijke ontwikkeling of stagnering of bijvoorbeeld door specifieke werving en selectie.
    ⇧

    Wat is sociale psychologie?

    • Bij sociale psychologie gaat het om de psychosociale aspecten van groepsprocessen en sociale interacties in het algemeen
    ⇧
    Wat is human resource management (HRM)?

    Wat is human resource management (HRM)?

    • De meest gehanteerde definitie van HRM in de literatuur is van Storey (2000): “HRM is een specifieke benadering van personeelsbeleid, die ernaar streeft competitief voordeel te halen en te behouden door het op een strategische wijze inzetten van sterk betrokken en bekwame medewerkers, en hierbij gebruikmaakt van een scala aan personeelstechnieken”.
    • Recentelijk is ook de term talentmanagement belangrijk. Hierbij gaat het om “het strategisch management van de stroom van talent door de organisatie, met als doel verzekeren dat het nodige talent wordt aangetrokken, behouden, ontwikkeld en gemotiveerd om te werken richting de strategische doelstellingen van de organisatie” (Effron & Ort, 2010; McCauley & Wakefield, 2006).

    Bronnen en meer lezen

    Arbeid, personeel en human resources: basisvragen en antwoorden

    Arbeid, personeel en human resources: basisvragen en antwoorden

    Wat is werk, wat is een carrière en waarom werken wij?

    Wat is werk, wat is een carrière en waarom werken wij?

      ⇧

      Wat is de definitie van werk ?

      • Werken is het veranderen van een omgeving via lichamelijke inspanning of activiteiten van de menselijke geest . In principe gaat het om veranderingen die door jou of je omgeving zijn gewenst.

      Was is arbeid?

      • Zodra er sprake is van werken in een economisch verband, zoals werken voor een organisatie of betaald krijgen voor je werk dan spreekt men van arbeid.

      Wat is een werknemer?

      • Een werknemer is een persoon die betaald werk doet en daarvoor door een andere persoon, of een organisatie, wordt betaald.
      ⇧

      Wat is de definitie van een carrière?

      • Een carriere is je maatschappelijke levensweg werk die aangeeft wat je in je leven gedaan hebt, het werk dat je doet of de de banen die je hebt gehad, betaald of onbetaald
      • Verwante begrippen: loopbaan, levensloop, maatschappelijke positie, succes
      ⇧

      Waar bestaat werk uit?

      • Hannah Arendt maakt in ‘The Human Condition’ (1958) het onderscheid tussen Arbeid, Werk en Handelen:
      • Arbeid (labor) is volgens Arendt de activiteit die correspondeert met het biologische proces van het lichaam. De groei van het lichaam wordt mogelijk gemaakt door de producten van de arbeid. Het is nodig om het menselijk lichaam, het leven, in stand te houden. Arbeid heeft een solistisch karakter, de mens is alleen en kan alleen zichzelf in leven houden. Arbeid vloeit voort uit de natuur van de mens, uit de behoeften van ons lichaam.
      • Werk (work) is juist onnatuurlijk. Het produceert een artificiële wereld van objecten. Middels werk produceert de mens een enorme variëteit aan producten, artefacten. Deze geven stabiliteit aan het elven, ze scheppen een meer permanente wereld. Werk is tijdelijk, het wordt afgesloten met een duidelijk en concreet product. Ook werken kent volgens Ardendt een solistisch karakter.
      • Handelen (action) is de enige van de 3 zonder solistisch karakter. Bij handelen is het contact met mensen juist van belang. Handelen is een activiteit direct tussen mensen, zonder materie of voorwerpen als intermediair. Het is ook veel onverwachter dan arbeid en werk.
      • In de klassieke Griekse samenleving was handelen bijvoorbeeld primair, werk en arbeid volgden daarna. Volgens Arendt is dat in deze tijd ook het geval. In ons dagelijks spraakgebruik is er geen onderscheid tussen arbeid en werk. Het lijkt erop dat werk in de zin van Arendt minder voorkomt en dat er steeds meer sprake is van arbeid in de zin van Arendt.
      ⇧

      Op welke manier kan je naar werk kijken?

      • In de derde eeuw voor Christus onstond het stoïcisme, waarbinnen juist het loskomen van materiële en andere behoeftes het grootste goed was. Grondleggers waren Zeno, Kleanthes en Chrysippus. Een veel latere bekende aanhanger was de Romeinse keizer Marcus Aurelius. Voor hen gold als hoogste doel de apathie; slechts diegene is wijs die vrij is van hartstochten, men dient onafhankelijk te zijn van alle uiterlijkheden.
      • Ook Aristoteles had voor arbeid slechts een geringe waardering. Aristoteles zag werk als een minderwaardige activiteit (Anthony, 1977). In het Christendom hebben arbeid en activiteit lange tijd een relatief lage status gehad. De 'arbeid' van de geest was veel belangrijker dan de 'platte' arbeid van het lichaam, het werken om den brode.
      • In het Boeddhisme is er een met de Joods-Christelijke traditie vergelijkbare waardering van arbeid.
      • In de Islam is eveneens sprake van een positieve waardering van arbeid.
      ⇧

      Is er recht op werk?

      • De Universele Verklaring noemt het recht op werk, vrije keuze van arbeid, rechtvaardige en gunstige werkomstandigheden, bescherming tegen werkloosheid, gelijke betaling voor gelijke arbeid, rechtvaardige beloning, en zonodig aanvullende bescherming en voorzieningen.
      • Deze rechten zijn ook opgenomen in een VN-verdrag (EcSoCu). Meer dan 180 verdragen over werk, arbeidsomstandigheden, voorzieningen en dergelijke zijn afgesloten in het kader van de ILO. In 2003 waren wereldwijd 188 miljoen mensen officieel werkloos, 6% van de arbeidsbevolking. Het feitelijk aantal ligt veel en veel hoger: er is aanzienlijke verborgen werkloosheid, zoals in staatsbedrijven (China), ambtenarij (Afrika) en de landbouw. Ook wordt in veel landen het werk van vrouwen (in de landbouw, het huishouden, de huisindustrie) niet officieel als werk geregistreerd.
      • Mensen moeten zonder discriminatie toegang hebben tot werk. Ze mogen werk vrij kiezen. Er moet sprake zijn van een redelijke betaling, veilige werkomstandigheden en een redelijke beperking van werkuren. Iedereen heeft het recht zich te organiseren in een vakbond en heeft (binnen redelijke grenzen) stakingsrecht. Iedereen heeft recht op sociale zekerheid. Elke vorm van slavernij is verboden.
      • https://www.amnesty.nl/mensenrechten/encyclopedie/werk-en-mensenrechten
      ⇧

      Is werk of een carrière meer dan geld verdienen?

      • Dat werk voor het individu inmiddels meer is dan louter een manier om in het bestaan te voorzien wordt onder andere aangetoond door empirisch onderzoek. De resultaten liggen steeds in dezelfde lijn; tussen de 15 en 20% van de respondenten geeft aan te stoppen met werken, ongeveer 80% blijft echter gewoon doorwerken, hoewel dat uit financieel oogpunt dus niet meer nodig is. Van dit laatste percentage zegt wel een groot deel onder andere voorwaarden te willen werken
      • Werk blijkt een belangrijke statusverschaffer kan zijn, een bron van contacten met anderen, een middel om de tijd in te delen, structuur te geven aan het leven, een mogelijkheid om bezig te zijn en een bijdrage te leveren aan de samenleving. Werk geeft het gevoel nuttig te zijn
      ⇧
      Wat is human resource management (HRM)?

      Wat is human resource management (HRM)?

      • De meest gehanteerde definitie van HRM in de literatuur is van Storey (2000): “HRM is een specifieke benadering van personeelsbeleid, die ernaar streeft competitief voordeel te halen en te behouden door het op een strategische wijze inzetten van sterk betrokken en bekwame medewerkers, en hierbij gebruikmaakt van een scala aan personeelstechnieken”.
      • Recentelijk is ook de term talentmanagement belangrijk. Hierbij gaat het om “het strategisch management van de stroom van talent door de organisatie, met als doel verzekeren dat het nodige talent wordt aangetrokken, behouden, ontwikkeld en gemotiveerd om te werken richting de strategische doelstellingen van de organisatie” (Effron & Ort, 2010; McCauley & Wakefield, 2006).

      Bronnen en meer lezen

      Wat is arbeidspsychologie, en wat is organisatiepsychologie?

      Wat is arbeidspsychologie, en wat is organisatiepsychologie?

        ⇧

        Wat is arbeidspsychologie?

        • In de arbeidspsychologie gaat het om de relatie tussen kenmerken van het werk en het functioneren van werknemers, en dan met name hoe werknemer en werkgever zich daarij voelen
        • Bijvoorbeeld de werkdruk, de arbeidsethos, de mate van zelfstandig beslissingen kunnen nemen, de mate van verantwoordelijkheid nemen, de verantwoordelijkheid die men wel of niet aan kan.
        ⇧

        Wat is organisatiepsychologie?

        • In de organisatiepsychologie gaat het om de relatie tussen de werknemer en de sociale werkomgeving. De relatie met de organisatie als geheel, de onderdelen van de organisatie,  waar onderdelene waarbinnen men werkt en het werken met collega's
        • Organisatiepsychologie kan ook gezien worden als een combinatie van vaardigheden en kennis die toegepast kan worden op verschillende aspecten van het leven en niet alleen op het werk. Zo zijn organisatiepsychologen onlangs begonnen met het onderzoek naar een groene maatschappij, met name groene bedrijven. Een ander voorbeeld van een aspect waar organisatiepsychologie op toegepast kan worden is armoede (Conte & Landy)
        ⇧

        Wat is personeelspsychologie?

        • Bij personeelspsychologie gaat het om de relatie tussen de motivatie en prestatie van een medewerker in een organisatie .
        • Bijvoorbeeld door het trainen van medewerkers, door het inzicht geven in de persoonlijke ontwikkeling of stagnering of bijvoorbeeld door specifieke werving en selectie.
        ⇧

        Wat is sociale psychologie?

        • Bij sociale psychologie gaat het om de psychosociale aspecten van groepsprocessen en sociale interacties in het algemeen
        ⇧
        Wat zijn zelfstandigen en wat is de beroepsbevolking?

        Wat zijn zelfstandigen en wat is de beroepsbevolking?

        Wat is de beroepsbevolking?

        • De beroepsbevolking omvat alle personen, die hetzij als zelfstandige, hetzij als werknemer bij een particuliere werkgever of bij de overheid werkzaam zijn, alsmede de werklozen (die betaald werk zoeken en voor werk beschikbaar zijn).

        Wat zijn zelfstandigen?

        • Personen die tot de zelfstandige beroepsbevolking behoren worden niet beschermd door de regels van het arbeidsovereenkomstenrecht, hun rechtspositie verschilt namelijk aanzienlijk van die van de onzelfstandige beroepsbevolking. Zelfstandigen plegen in tegenstelling tot onzelfstandige werknemers voor hun deelname aan de arbeid betreft niet van een opdrachtgever gesloten arbeidsverhouding afhankelijk te zijn (zoals een overeenkomst van koop en verkoop, de aanneming van werk, de opdracht of overeenkomst van enkele diensten).
        • In de praktijk kan je veel zelfstandigen van elkaar onderscheiden, zoals freelancers en zzp’ers. Sommige van deze zelfstandigen worden onder omstandigheden gelijkgesteld met werknemers (zoals bij de werknemersverzekeringen o.g.v. artikel 4 en 5 ZW, WW en WAO en het KB o.g.v. artikel 5 van deze wetten).
        • Zzp’ers kunnen in aanmerking komen voor diverse fiscale ondernemingsfaciliteiten zoals de zelfstandigenaftrek, de startersaftrek en de mkb-winstvrijstelling.
        • Er bestaan ook tussenvormen, die vaak het juridisch statuut van de zelfstandige aan de positie van de werknemer paren.

        Wat zijn onzelfstandigen?

        • Dit zijn personen die als werknemer bij een particuliere werkgever (private sector) of bij de overheid (publieke sector) werken. Bij de overheid werken voornamelijk ambtenaren, die aangesteld zijn door het bevoegde gezag om in de openbare dienst te werken en werken dus niet op basis van een arbeidsovereenkomst (art. 1 Ambtenarenwet). Op deze arbeidsverhouding is het ambtenarenrecht van toepassing en niet het arbeidsovereenkomstenrecht uit art. 7:610 BW e.v.
        • De onzelfstandige beroepsbevolking in de private sector is onder te verdelen in twee sectoren. De marktsector; de personen binnen deze sector zijn werkzaam in het particuliere bedrijfsleven, dat voor wat betreft de inkomsten afhankelijk is van de markt, op basis van art. 7:610 BW. Naast de marktsector bestaat er ook de semipublieke/collectieve sector hier gaat het om een mengvorm. Bijvoorbeeld, de zorg en overige diensten worden voornamelijk gefinancierd uit de collectieve middelen. Deze sector wordt ook wel de collectieve of non-profit sector genoemd. Werknemers in deze sector zijn niet als ambtenaar aangesteld, maar werken voor het overgrote deelop basis van een arbeidsovereenkomst (art. 7:610 BW e.v.).

        Wat zijn werklozen en gedeeltelijk arbeidsongeschikten?

        • Dit zijn personen die geen werk hebben, maar die betaald werk zoeken en voor werk beschikbaar zijn. De overige personen tussen de zestien en de pensioengerechtigde leeftijd die geen betaalde arbeid verrichten, vallen buitens de werkingssfeer van het arbeidsrecht.

        Wat is arbeidsrecht en sociaal recht?

        • Arbeidsrecht en sociaal recht vormen het geheel aan rechtsregels dat betrekking heeft op arbeidsverhoudingen en bestaanszekerheid.

        Verder lezen:

        Wat is er in de arbeidsovereenkomst of aanstellingsovereenkomst opgenomen?

        Wat is er in de arbeidsovereenkomst of aanstellingsovereenkomst opgenomen?

        Wat is er in de arbeidsovereenkomst of aanstellingsovereenkomst opgenomen?

        ⇧

        Salaris

        • In sommige gevallen is er geen onderhandeling mogelijk. De salarisschaal of klasse staat dan al vast. Het exact te verdienen salaris wordt in dergelijke gevallen berekend naar leeftijd, opleiding en ervaring. In het bedrijfsleven is meer ruimte tot onderhandelen. Probeer het zo te regelen dat de andere partij een bedrag noemt. Op deze manier schep je een onderhandelingspositie. De meeste bedrijfstakken kennen een voor het hele land geldende collectieve arbeidsovereenkomst (cao) waarin de salarissen zijn vastgelegd.
        • Ondanks de geregistreerde inkomensverschillen tussen de opleidingsniveaus heeft het weinig zin om automatisch op grond van een bul of een diploma salariseisen te stellen. Werknemers worden ingeschaald op basis van de functie die zij uitoefenen en dan doet het er weinig toe via welke opleiding zij daar zijn terechtgekomen. Starters moeten zich niet blind staren op het aanvangssalaris. Vraag wel om duidelijke functiebeoordelingscriteria en maak harde afspraken over je carrièreverloop. Bedenk daarbij dat de hoogte van een salaris niet altijd alles zegt: voordelige secundaire arbeidsvoorwaarden kunnen ook heel waardevol zijn.
        ⇧

        Functionering en beoordeling

        • In veel contracten is de 'functionering en beoordeling' opgenomen, een evaluatiegesprek met het hoofd Personeelszaken. Je promotiekansen en je salaris kunnen hier van afhangen. Het is verstandig te informeren naar het promotiebeleid.
        ⇧

        Bruto en netto

        • Het salaris wordt meestal uitgedrukt in een bruto jaarsalaris of maandsalaris. Het netto salaris - na aftrek van belastingen - kan veel lager liggen. De uitbetaling geschiedt per twaalf maandelijkse termijnen of per dertien vierwekelijkse termijnen. Je hebt recht op vakantietoeslag (ongeveer acht procent). Van dit laatste bedrag moet het 'bijzondere tarief' (ongeveer veertig procent) worden afgetrokken.
        ⇧

        Winstdeling

        • Veel bedrijven kennen een winstdeling, veelal uitgedrukt in de 'dertiende maand'. Uitkering geschiedt in de laatste maand van het jaar. Ook hier geldt het bijzondere tarief.
        ⇧

        Bepaalde of onbepaalde tijd

        • Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is het beste dat je er uit kunt slepen. Meestal krijg je echter na een proeftijd van een maand een tijdelijk contract (bijvoorbeeld een jaarcontract) aangeboden, dit is als het ware een kunstmatige verlenging van de proeftijd. Een proeftijd (waar een aanstelling van minimaal twee jaar op volgt) mag nooit voor een langere termijn dan twee maanden worden aangegaan. Wanneer dit wel gebeurt, beschouwt men de proeftijd als niet geschreven. Wil de werkgever toch van je af, dan gaat hem dat veel geld kosten.
        ⇧

        Concurrentiebeding

        • In het contract is meestal een concurrentiebeding opgenomen. Dit betekent dat je niet zonder meer naar een concurrent kunt overstappen.
        ⇧

        Ziektekosten

        • De ziektekosten worden meestal vergoed door het ziekenfonds. De werkgever betaalt het werkgeversdeel. Spreek af of het werknemersdeel wel of niet op je salaris wordt ingehouden. De nominale premie betaal je zelf.
        ⇧

        Pensioenpremie

        • De pensioenpremie wordt meestal (gedeeltelijk) door de werkgever betaald, met dien verstande dat bij een wisseling van baan pensioenbreuk moet worden voorkomen. Pensioenbreuk kan optreden wanneer je van werkgever verandert en je bij een ander pensioenfonds wordt aangesloten, met als risico een lager pensioen op de uitkeringsgerechtigde leeftijd.
        ⇧

        Auto

        • Wanneer je de beschikking krijgt over een auto van de zaak, krijg je te maken met de 'fiscale bijtelling'. Dat wil zeggen dat er voor de inkomstenbelasting ieder jaar ongeveer twintig procent van de nieuwwaarde van je auto bij je inkomen wordt opgeteld.
        ⇧

        Reiskostenvergoeding

        • Is er een reiskostenvergoeding? Zo ja, op welke basis (meestal op basis van openbaar vervoer tweede klas)?
        ⇧

        Verhuizen

        • Wanneer je moet verhuizen vanwege je nieuwe baan, kan dat hoge kosten met zich meebrengen. Bespreek een verhuisregeling en herinrichtingskosten.
        ⇧

        Stagelopen in het buitenland verzekeren via JoHo

        Samenvattingen en studiehulp bij organisatiepsychologie en arbeidspsychologie

        Samenvattingen en studiehulp voor psychologie en gedragsopleidingen
        Samenvattingen en studiehulp voor bedrijfskundige en economische opleidingen
        Arbeidspsychologie en -recht, human resources en organisatiepsychologie: uitgelichte boeksamenvattingen

        Arbeidspsychologie en -recht, human resources en organisatiepsychologie: uitgelichte boeksamenvattingen

        Samenvatting van An Introduction to Contemporary Work Psychology van Peeters e.a.

        Samenvatting van An Introduction to Contemporary Work Psychology van Peeters e.a.

        Samenvattingen en studiehulp bij An Introduction to Contemporary Work Psychology van Peeters e.a.

        • Boeksamenvatting bij An Introduction to Contemporary Work Psychology van Peeters e.a. is gedeeld op JoHo WorldSupporter

        Inhoudsopgave

        • Wat houdt arbeidspsychologie in en hoe is dit studiegebied ontstaan? - Chapter 1
        • Welke onderzoeksmethoden worden gebruikt in de arbeidspsychologie? - Chapter 2
        • Welke job design modellen zijn er? - Chapter 3
        • Wat zijn de huidige theoretische perspectieven in de arbeidspsychologie? - Chapter 4
        • Hoe meet je werklast? - Chapter 5
        • Wat zijn de gevolgen van kwalitatieve eisen op het werk? - Chapter 6
        • Wat zijn de sociale aspecten van werk en controle op het werk? - Chapter 7
        • Hoe geschiedt herstel na veeleisende werkuren? - Chapter 8
        • Hoe wordt technologie ontworpen en gebruikt op het werk? - Chapter 9
        • Wat is de relatie tussen de werkgerelateerde uitkomsten en individuele kenmerken? - Chapter 10
        • Hoe is de interactie tussen werk en familie? - Chapter 11
        • Wat is het verband tussen verveling, burn-out en betrokkenheid? - Chapter 12
        • Wat is de relatie tussen motivatie, prestatie en tevredenheid? - Chapter 13
        • Wat is het belang van veiligheid op het werk? - Chapter 14
        • Wat houdt ziekteverzuim in en wat zijn de gevolgen? - Chapter 15
        • Hoe moet er om worden gegaan met psychosociale risico's op het werk? - Chapter 16
        • Hoe verbeteren werknemers de eigen baan? - Chapter 17
        • Hoe zit teamwerk in elkaar? - Chapter 18
        • Wat houden positieve interventies in? - Chapter 19

        Naar de samenvatting

        Meer lezen

        Organisatiepsychologie en arbeidspsychologie als studie en kennisgebied

        Werken en jezelf ontwikkelen in de coachingsector en geestelijke gezondheidszorg

        Samenvatting van Applied Psychology in Human Resource Management van Cascio & Aguinis

        Samenvatting van Applied Psychology in Human Resource Management van Cascio & Aguinis

        Samenvatting gedeeld op JoHo WorldSupporter

        Een samenvatting bij Applied Psychology in Human Resource Management van Cascio & Aguinis is gedeeld op JoHo WorldSupporter

        Inhoud:

        • How does applied psychology relate to organizations and work? - Chapter 1
        • How are the law and human resource management linked? - Chapter 2
        • What is the systems approach to people and decisions? - Chapter 3
        • What are relevant measurement criteria in HRM? - Chapter 4
        • What is performance management? - Chapter 5
        • How can we measure and interpret individual differences? - Chapter 6
        • How can we validate and use individual-differences measures? - Chapter 7
        • How does fairness play a role in employment decisions? - Chapter 8
        • How does recruitment work? - Chapter 9
        • How can we analyze jobs and work? - Chapter 10
        • What is strategic workforce planning? - Chapter 11
        • What selection methods exist? Part 1 - Chapter 12
        • What selection methods exist? Part 2 - Chapter 13
        • How does decision making work in selection? - Chapter 14
        • How do we consider research designs in training and development? - Chapter 15
        • How do we implement training and development and measure the outcomes? - Chapter 16
        • What is organizational responsibility and what ethical issues exist in HRM? - Chapter 17
        • What are the international dimensions of applied psychology? - Chapter 18

        Samenvattingen en studiehulp bij Cascio & Aguinis gebruiken

        Studie en kennis bij Applied Psychology in Human Resource Management

        Gerelateerde studie en kennisgebieden

        Stagelopen en werken in het buitenland bij Applied Psychology in Human Resource Management

        Werken en jezelf ontwikkelen

        Samenvatting van Campus Handboek Human Resource Management: Back to Basics van Lievens

        Samenvatting van Campus Handboek Human Resource Management: Back to Basics van Lievens

        Samenvattingen en studiehulp bij Human Resource Management: Back to Basics van Lievens

        • Boeksamenvatting bij Campus Handboek Human Resource Management: Back to Basics van Lievens is gedeeld op JoHo WorldSupporter

        Inhoudsopgave

        • Welke theorieën bestaan er over human resource management? - Chapter 1
        • Hoe kun je work analysis en competentiemodeling toepassen? - Chapter 2
        • Op welke manieren kan een bedrijf recruitment en selectie vormgeven? - Chapter 3
        • Hoe kun je personeel selecteren en beoordelen? - Chapter 4
        • Hoe kun je personeel trainen en ontwikkelen? - Chapter 5
        • Kun je de prestaties van personeel beoordelen en managen? - Chapter 6
        • Hoe bedenken bedrijven een loonstructuur? - Chapter 7
        • Hoe belangrijk is loopbaanmanagement? - Chapter 8

        Naar de samenvatting

        Meer lezen

        Personeelszaken en Human Resource Management als studie en kennisgebied

        Werken en jezelf ontwikkelen in de coachingsector en geestelijke gezondheidszorg

        Samenvatting van Cross-Cultural Management van Thomas & Peterson

        Samenvatting van Cross-Cultural Management van Thomas & Peterson

        Samenvattingen en studiehulp bij Cross-Cultural Management van Thomas & Peterson

        Boeksamenvatting bij Cross-Cultural Management van Thomas & Peterson is gedeeld op JoHo WorldSupporter

        Inhoudsopgave

        • What is the challenging role of a global manager? - Chapter 1
        • What is culture and where does it come from? - Chapter 2
        • How can we systematically compare cultural differences? - Chapter 3
        • What are the fundamentals of cross-cultural interaction? - Chapter 4
        • What are the cross-cultural dimensions of decision-making? - Chapter 5
        • How do managers communicate and negotiate across cultures? - Chapter 6
        • How are motivation and leadership related across cultures? - Chapter 7
        • What is the challenge of multicultural work groups and teams? - Chapter 8
        • What is the challenge of international organizations? - Chapter 9
        • What is the challenge of international assignments? - Chapter 10
        • What are challenges of managing across cultures in the future? - Chapter 11

        Naar de samenvatting

        Samenvattingen en studiehulp gebruiken: Boeksamenvatting bij Cross-Cultural Management van Thomas & Peterson

        Meer lezen

        Bedrijfsorganisatie en Economie als studie en kennisgebied

        Werken en jezelf ontwikkelen als manager en organisatie-adviseur

        Samenvatting van Essentials of Organizational Behavior: An Evidence-Based Approach van Scandura

        Samenvatting van Essentials of Organizational Behavior: An Evidence-Based Approach van Scandura

        Study guide with Essentials of Organizational Behavior: An Evidence-Based Approach

        Online summaries and study assistance with the 3rd edition of Essentials of Organizational Behavior: An Evidence-Based Approach by Scandura

        Related content on joho.org

        Samenvatting van Essentials of Organizational Behavior van Robbins & Judge

        Samenvatting van Essentials of Organizational Behavior van Robbins & Judge

        Samenvattingen en studiehulp bij Essentials of Organizational Behavior van Robbins & Judge

        • Boeksamenvatting bij Essentials of Organizational Behavior van Robbins & Judge is gedeeld op JoHo WorldSupporter

        Inhoudsopgave

        • What is organizational behavior? - Chapter 1
        • What are attitudes and how do they influence behavior? - Chapter 2
        • What is the role of emotions in organizational behavior? - Chapter 3
        • How is personality relevant in organizational behavior? - Chapter 4
        • What are perceptual processes? - Chapter 5
        • What is the value of diversity? - Chapter 6
        • What is basic motivation? - Chapter 7
        • How can we apply motivation on the organizational behavior? - Chapter 8
        • What is communication? - Chapter 9
        • What are groups? - Chapter 10
        • What are teams? - Chapter 11
        • What are the characteristics of a leader? - Chapter 12
        • What is the role of politics and power in organizations? - Chapter 13
        • What is conflict in organizations? - Chapter 14
        • What is organizational structure and design? - Chapter 15
        • How can one create and mantain an organzational culture? - Chapter 16
        • How can change be achieved in organizations? - Chapter 17

        Naar de samenvatting

        Meer lezen

        Organisatiepsychologie en arbeidspsychologie als studie en kennisgebied

        Werken en jezelf ontwikkelen in de coachingsector en geestelijke gezondheidszorg

        Samenvatting van Groepsdynamica: Theorie en vaardigheden van Johnson & Johnson

        Samenvatting van Groepsdynamica: Theorie en vaardigheden van Johnson & Johnson

        Samenvattingen en studiehulp bij Groepsdynamica: Theorie en vaardigheden van Johnson & Johnson

        • Boeksamenvatting bij Groepsdynamica: Theorie en vaardigheden van Johnson & Johnson is gedeeld op JoHo WorldSupporter

        Inhoudsopgave

        • Wat wordt er bestudeerd binnen de groepsdynamica? - Chapter 1
        • Hoe wordt effectieve samenwerking bereikt? - Chapter 2
        • Wat zegt de psychologie over communicatie in groepen? - Chapter 3
        • Wat zegt de psychologie over leiderschap binnen groepen? - Chapter 4
        • Wat zegt de psychologie over macht in groepen? - Chapter 5
        • Hoe werkt besluitvorming binnen groepen? - Chapter 6
        • Wat zegt de psychologie over controverse en creativiteit in groepen? - Chapter 7
        • Hoe worden belangenconflicten opgelost? - Chapter 8
        • Wat zegt de psychologie over diversiteit in groepen? - Chapter 9
        • Wat zegt de psychologie over teams en de ontwikkeling hiervan? - Chapter 10
        • Hoe worden therapeutische groepen begeleid? - Chapter 11

        Naar de samenvatting

        Meer lezen

        Organisatiepsychologie en arbeidspsychologie als studie en kennisgebied

        Werken en jezelf ontwikkelen in de coachingsector en geestelijke gezondheidszorg

        Samenvatting van Handbook of coaching psychology van Palmer & Whybrow

        Samenvatting van Handbook of coaching psychology van Palmer & Whybrow

        Samenvattingen en studiehulp bij Handbook of coaching psychology van Palmer & Whybrow

        • Boeksamenvatting bij Handbook of coaching psychology van Palmer & Whybrow is gedeeld op JoHo WorldSupporter

        Over dit boek

        • Handbook of coaching psychology gaat specifiek over coaching psychologie, het behandelt een hoop facetten van het behandelen en begeleiden van mensen.
        • De auteurs handelen vanuit de positieve psychologie, de insteek is om mensen te helpen in hun verlangen naar groei en ontwikkeling, er wordt niet gewerkt vanuit een (verondersteld) psychisch probleem.
        • Het boek bespreekt zowel traditionele als moderne en alternatieve manieren van coachen.
        • Het boek is oorspronkelijk gericht op therapie maar is veel breder bruikbaar en kan ook in het algemeen worden gebruikt voor omgang waarbij mensen in hun waarde laat en tegelijkertijd stimuleert zich verder te ontwikkelen.

        Inhoudsopgave

        • 1: Inleiding
        • 2: Ontwikkeling en toekomstperspectief van coaching (psychologie)
        • 3: Integratie van positieve en coaching psychologie: gedeelde aannames en ambities?
        • 4: Onderzoek naar de resultaten van coaching
        • 5: Gedragsmatige coaching
        • 6: Cognitieve gedragsmatige coaching
        • 7: Een existentiële benadering van coaching psychologie
        • 8: Gestalt coachen
        • 9: Motiverend interviewen
        • 10: Narratieve coaching en leren vanuit multicultureel perspectief
        • 11: De NLP-methode binnen coaching
        • 12: Persoonsgerichte coaching
        • 13: Leren door conversatie: De toepassing van persoonlijke construct psychologie in coaching
        • 14: Psychodynamica en systeem-psychodynamisch coachen
        • 15: Oplossingsgerichte coaching
        • 18: De rol van Coaching Psychologie in het bepalen van grenzen tussen coaching en counseling
        • 20: Psychometrie in coaching
        • 21: Integratie van coaching initiatieven in organisaties
        • 22: Coaching Psychologie supervisie

        Naar de samenvatting

        Meer lezen

        Organisatiepsychologie en arbeidspsychologie als studie en kennisgebied

        Werken en jezelf ontwikkelen in de coachingsector en geestelijke gezondheidszorg

        Samenvatting van Introduction to Human Resource Management van Banfield & Kay

        Samenvatting van Introduction to Human Resource Management van Banfield & Kay

        Samenvattingen en studiehulp bij Human Resource Management van Banfield & Kay

        • Boeksamenvatting bij Introduction to Human Resource Management van Banfield & Kay is gedeeld op JoHo WorldSupporter

        Inhoudsopgave

        • How to manage HRM? - Chapter 1
        • Why is it important to be strategic on HRM? - Chapter 3
        • How to recruit and select? - Chapter 4
        • How to manage employee relations? - Chapter 5
        • What is the importance of diversity and equality in employment? - Chapter 7
        • How to develop an international HRM strategy? - Chapter 8
        • How to develop an efficient HR planning? - Chapter 9
        • How to facilitate employee development and education? - Chapter 10
        • How to manage employee performance? - Chapter 11
        • How to manage employee rewards? - Chapter 12

        Naar de samenvatting

        Meer lezen

        Personeelszaken en Human Resource Management als studie en kennisgebied

        Werken en jezelf ontwikkelen in de coachingsector en geestelijke gezondheidszorg

        Samenvatting van Human Resource Management: Functions, Applications, and Skill Development van Lussier & Hendon

        Samenvatting van Human Resource Management: Functions, Applications, and Skill Development van Lussier & Hendon

        Samenvattingen en studiehulp bij Human Resource Management: Functions, Applications, and Skill Development van Lussier & Hendon

        • Boeksamenvatting bij Human Resource Management: Functions, Applications, and Skill Development van Lussier & Hendon is gedeeld op JoHo WorldSupporter

        Inhoudsopgave

        • What does the New Human Resource Management Process entail? - Chapter 1
        • What is Strategy-Driven Human Resource Management? - Chapter 2
        • What is Legal Environment and Diversity Management? - Chapter 3
        • What is the essence of Workforce Planning? - Chapter 4
        • How is the recruiting of job candidates done? - Chapter 5
        • Which steps lead to selecting new employees? - Chapter 6
        • Why is there a need for training and development of new employees?- Chapter 7
        • What are performance management systems and why appraisal? - Chapter 8
        • What are commonly accepted employee rights and how can employees best be managed? - Chapter 9
        • Why are labor relations important for employees? - Chapter 10
        • What is compensation management? - Chapter 11
        • Why is incentive compensation an important part of the HR process? - Chapter 12
        • What is the strategic value of employee benefits programs? - Chapter 13
        • Why is Workplace Safety, Health and Security important for employees? - Chapter 14
        • What is the essence of Organizational Ethics, Sustainability, and Social Responsibility? - Chapter 15
        • Which Global Issues do Human Resource Managers encounter? - Chapter 16

        Naar de samenvatting

        Meer lezen

        Personeelszaken en Human Resource Management als studie en kennisgebied

        Werken en jezelf ontwikkelen in de coachingsector en geestelijke gezondheidszorg

        Samenvatting van Images of organization van Morgan

        Samenvatting van Images of organization van Morgan

        Samenvattingen en studiehulp bij Images of organization van Morgan

        • Boeksamenvatting bij Images of organization van Morgan is gedeeld op JoHo WorldSupporter

        Inhoudsopgave

        • Introductie tot Images of organization - Chapter 1
        • Organisaties als machines - Chapter 2
        • Organisaties als organismen - Chapter 3
        • Organisaties als hersens - Chapter 4
        • Organisaties als culturen - Chapter 5
        • Organisaties als politieke systemen - Chapter 6
        • Organisaties als psychische gevangenissen - Chapter 7
        • Organisaties als transformaties, flux - Chapter 8
        • Organisaties als instrumenten van overheersing - Chapter 9
        • Uitdaging van de metafoor - Chapter 10
        • Het lezen en vormen van organisatorisch leven & Postscriptum - Chapter 11 & 12

        Naar de samenvatting

        Meer lezen

        Organisatiepsychologie en arbeidspsychologie als studie en kennisgebied

        Werken en jezelf ontwikkelen in de coachingsector en geestelijke gezondheidszorg

        Samenvatting van Joining Together: Group theory and Group skills van Johnson & Johnson

        Samenvatting van Joining Together: Group theory and Group skills van Johnson & Johnson

        Samenvattingen en studiehulp bij Joining Together: Group theory and Group skills van Johnson & Johnson

        • Boeksamenvatting bij Joining Together: Group theory and Group skills van Johnson & Johnson is gedeeld op JoHo WorldSupporter
        • Dit boek is ook beschikbaar als Nederlandse uitgave met als titel: 'Groepsdynamica: Theorie en vaardigheden', ook daarvan is een samenvatting op JoHo WorldSupporter gedeeld.

        Inhoudsopgave

        • Dynamics in groups - Chapter 1
        • Goals, trust & social interdependence in groups - Chapter 3
        • Groups & communication - Chapter 4
        • Using power - Chapter 6
        • Creativity & controversy - Chapter 8
        • Conflictmanagement of interest - Chapter 9
        • Valued diversity - Chapter 10
        • Practice questions

        Naar de samenvatting

        Meer lezen

        Organisatiepsychologie en arbeidspsychologie als studie en kennisgebied

        Werken en jezelf ontwikkelen in de coachingsector en geestelijke gezondheidszorg

        Samenvatting van Mastery in Coaching van Passmore

        Samenvatting van Mastery in Coaching van Passmore

        Samenvattingen en studiehulp bij Mastery in Coaching van Passmore

        • Boeksamenvatting bij Mastery in Coaching van Passmore is gedeeld op JoHo WorldSupporter

        Inhoudsopgave

        • What is mastery in coaching? - Chapter 1
        • What is positive psychology coaching? - Chapter 2
        • What is psychodynamic coaching? - Chapter 3
        • What is narrative coaching? - Chapter 4
        • What is gestalt coaching? - Chapter 5
        • How to apply neuroscience research to the development of coaching practice? - Chapter 6
        • What is cognitive behavioural coaching? - Chapter 7
        • What is mindful coaching? - Chapter 8
        • What is compassionate mind coaching? - Chapter 9
        • What is acceptance and commitment coaching? - Chapter 10
        • What is motivational interviewing? - Chapter 11

        Naar de samenvatting

        Meer lezen

        Organisatiepsychologie en arbeidspsychologie als studie en kennisgebied

        Werken en jezelf ontwikkelen in de coachingsector en geestelijke gezondheidszorg

        Samenvatting van Organisational Behaviour van Sinding & Waldstrom

        Samenvatting van Organisational Behaviour van Sinding & Waldstrom

        Samenvattingen en studiehulp bij Organisational Behaviour van Sinding & Waldstrom

        • Boeksamenvatting bij Organisational Behaviour van Sinding & Waldstrom is gedeeld op JoHo WorldSupporter

        Inhoudsopgave

        • Wat ligt er ten grondslag aan organisatiegedrag? - Chapter 1
        • Welke rol spelen persoonlijke dynamieken binnen organisatiegedrag? - Chapter 2
        • Wat zijn waarden, houdingen en emoties en hoe beïnvloeden deze organisatiegedrag? - Chapter 3
        • Welke rol speelt communicatie binnen organisatiegedrag? - Chapter 4
        • Welke rol spelen motivatie en werktevredenheid binnen organisatiegedrag? - Chapter 5
        • Wat houdt procesmotivatie in? - Chapter 6
        • Wat is groepsdynamica en hoe kan dit gedrag binnen organistaties beïnvloeden? - Chapter 7
        • Hoe kan teamwork worden ingezet binnen organisaties en welke valkuilen zijn er? - Chapter 8
        • Hoe werkt besluitvorming binnen organisaties? - Chapter 9
        • Wat is organisatiecultuur en hoe kan dit worden beïnvloed? - Chapter 10
        • Wat is een organisatieklimaat? - Chapter 11
        • Welke rollen spelen macht en politiek in een organisatie? - Chapter 12
        • Welke leiderschapsstijlen zijn er? - Chapter 13
        • Wat is organisationele architectuur? - Chapter 14
        • Hoe kan een organisatie worden gediagnosticeerd en veranderd? - Chapter 15
        • Organisational Behaviour - Sinding et al. (6e druk ) - TentamenTests
        • Organisational Behaviour - Sinding et al. (6e druk) - BulletPoints (NL)

        Naar de samenvatting

        Meer lezen

        Organisatiepsychologie en arbeidspsychologie als studie en kennisgebied

        Werken en jezelf ontwikkelen in de coachingsector en geestelijke gezondheidszorg

        Samenvatting van Organizational Behavior: Emerging Knowledge, Global Reality van McShane & Von Glinow

        Samenvatting van Organizational Behavior: Emerging Knowledge, Global Reality van McShane & Von Glinow

        Study guide with Organizational Behavior: Emerging Knowledge, Global Reality

        Online summaries and study assistance with the 9th edition of Organizational Behavior: Emerging Knowledge, Global Reality by McShane & Von Glinow

        Related content on joho.org

         

          Samenvatting van Organizational Behavior van Neck a.o.

          Samenvatting van Organizational Behavior van Neck a.o.

          Study guide with Organizational Behavior by Neck a.o.

          Online summaries and study assistance with the 3rd edition of Organizational Behavior by Neck a.o. on worldsupporter.org

          Related content on joho.org

          Samenvatting van Organizational Change: Theory and Practice van Burke

          Samenvatting van Organizational Change: Theory and Practice van Burke

          Study guide with Organizational Change: Theory and Practice

          More summaries and study assistance with Organizational Change: Theory and Practice on worldsupporter.org

          Table of contents/ Inhoudsopgave

          • Chapter 1 - What are the basics of organizational change?
          • Chapter 2 - What is organizational change?
          • Chapter 3 - What does the history of organizational change consist of?
          • Chapter 4 - What are the theoretical foundations?
          • Chapter 5 - What are revolutionary and evolutionary change?
          • Chapter 6 - What are the levels of organization change?
          • Chapter 7 - What does research and theory of organization change consist of?
          • Chapter 8 - What are conceptual models?
          • Chapter 9 - What are integrated models for understanding organizations, leading and managing change?
          • Chapter 10 - What does the Burke-Litwin causal model consist of?
          • Chapter 11 - How can the organization's culture be changed?
          • Chapter 13 - What is transformational leadership?
          • Chapter 14 - How can organizational change be lead?
          • Chapter 15 - How can organization change be integrated?

          Related content on joho.org

          Samenvatting van Social Psychology and Organizations van De Cremer ea.

          Samenvatting van Social Psychology and Organizations van De Cremer ea.

          Samenvattingen en studiehulp bij Social Psychology and Organizations van De Cremer ea.

          • Boeksamenvatting bij Social Psychology and Organizations van De Cremer ea. is gedeeld op JoHo WorldSupporter

          Over dit boek

          • In tegenstelling tot veel bedrijfskundige boeken die organisatiepsychologie als een middel voor het behalen van winst beschouwen, gaat dit boek uit van een psychologisch perspectief.
          • Social Psychology and Organizations bespreekt op een genuanceerde manier hoe sociale psychologie van toepassing is binnen organisaties.
          • Het boek behandelt niet alleen de onderdelen die in veel andere boeken over organisatiepsychologie ook worden behandeld, zoals leiderschap en conflicten, maar maakt ook onderwerpen bespreekbaar die minder vaak worden behandeld: overmatig zelfvertrouwen, creativiteit en sociale identiteit.
          • Een apart hoofdstuk is gewijd aan de verbanden tussen creativiteit en cultuur.

          Inhoudsopgave

          • How do the fields of social psychology and organisations integrate? - Chapter 1
          • What is power? - Chapter 2
          • What is the relationship between leadership and procedural fairness? - Chapter 3
          • What are normative influences in organisations? - Chapter 4
          • What is the Action Theory Approach? - Chapter 5
          • What is leader identity? - Chapter 6
          • What is overconfidence? - Chapter 7
          • What are conflicts? - Chapter 8
          • Why is trust important? - Chapter 9
          • What is the psychology of conflict? - Chapter 10
          • Why is diversity important? - Chapter 11
          • What types of antisocial behaviour exists? - Chapter 12
          • What is the difference between creativity and innovation? - Chapter 13
          • What is workplace stress? - Chapter 14
          • What is ethical decision making? - Chapter 15
          • What are cultural differences? - Chapter 16

          Naar de samenvatting

          Meer lezen

          Internationale betrekkingen en internationale organisatie als studie en kennisgebied

          Werken en jezelf ontwikkelen binnen het management of organisatie-advies

          Samenvatting van The Psychology of Advertising van Fennis and Stroebe

          Samenvatting van The Psychology of Advertising van Fennis and Stroebe

          Study guide with The Psychology of Advertising

          All summaries and study assistance with The Psychology of Advertising on worldsupporter.org

          Table of content

          • Chapter 1 - How is the stage of advertising prepared?
          • Chapter 2 - How is information from advertising acquired and processed by consumers?
          • Chapter 3 - What is the effect of advertising on memories of consumers?
          • Chapter 4 - How do consumers develop judgements and feelings about products?
          • Chapter 5 - When are consumers persuaded and are their attitudes changed?
          • Chapter 6 - In what ways does advertising influence buying behavior?
          • Chapter 7 - How is consumer compliance achieved without changing attitudes?
          • Chapter 8 - What does advertising in the new millennium look like?

          Related content on joho.org

          Samenvatting van The Psychology of Personnel Selection van Chamorro ea.

          Samenvatting van The Psychology of Personnel Selection van Chamorro ea.

          Samenvattingen en studiehulp bij The Psychology of Personnel Selection van Chamorro e.a.

          • Boeksamenvatting bij The Psychology of Personnel Selection van Chamorro ea.is gedeeld op JoHo WorldSupporter

          Inhoudsopgave

          • Wat waren de vroegere methoden bij het selecteren van personeel? - Chapter 1
          • Wat is de gedachte achter een interview? - Chapter 2
          • Hoe relevant zijn referenties bij het selecteren van personeel? - Chapter 3
          • Wat zijn biodata en hoe kan deze data gebruikt worden bij het selecteren van personeel? - Chapter 4
          • Wat zijn situationele beoordelingstests en hoe wordt het GPA gebruikt? - Chapter 5
          • Wat voor een rol speelt intelligentie bij het selecteren van personeel en hoe meet je het? - Chapter 6
          • Wat voor een rol spelen persoonlijkheidskenmerken bij personeelsselectie? - Chapter 7
          • Is creativiteit een belangrijke eigenschap op de werkvloer? - Chapter 8
          • Wat zijn de verschillende vormen van leiderschap? - Chapter 9
          • Wat zijn de verschillende vormen van talentmanagement? - Chapter 10

          Naar de samenvatting

          Meer lezen

          Organisatiepsychologie en arbeidspsychologie als studie en kennisgebied

          Werken en jezelf ontwikkelen in de coachingsector en geestelijke gezondheidszorg

          Samenvatting van Understanding and Managing Organizational Behavior van George & Jones

          Samenvatting van Understanding and Managing Organizational Behavior van George & Jones

          Samenvattingen en studiehulp bij Understanding and Managing Organizational Behavior van George & Jones

          • Boeksamenvatting bij Understanding and Managing Organizational Behavior van George & Jones is gedeeld op JoHo WorldSupporter

          Inhoudsopgave

          • What is the definition of organizational behavior and why is knowledge about this important? - Chapter 1
          • What are individual differences and why are they important to managers? - Chapter 2
          • What is the influence of personal thoughts and feelings about work on organizational behavior? - Chapter 3
          • How do perceptions and attributions help organize, understand and perceive? - Chapter 4
          • What do we mean by learning ability and creativity? - Chapter 5
          • What is the nature of work motivation? - Chapter 6
          • How do you create a motivating work environment? - Chapter 7 
          • Which aspects of the working relationship can contribute to the motivation of employees? - Chapter 8
          • How does stress arise, what are the consequences and how is it remedied? - Chapter 9
          • How do groups develop and how do they influence individuals? - Chapter 10
          • When and why do groups work more effectively than individuals? - Chapter 11
          • What is a leader and how do you become one? - Chapter 12
          • How do power, politics, conflict and negotiations affect organizations? - Chapter 13
          • What is the definition and function of communication? - Chapter 14
          • How do people make decisions? - Chapter 15
          • How is an organization structured and structured? - Chapter 16
          • What is meant by an organizational culture? - Chapter 17
          • How do organizations change and develop? - Chapter 18

          Naar de samenvatting

          Meer lezen

          Organisatiepsychologie en arbeidspsychologie als studie en kennisgebied

          Werken en jezelf ontwikkelen in de coachingsector en geestelijke gezondheidszorg

          Samenvatting van Work in the 21st Century: An Introduction to Industrial and Organizational Psychology van Conte & Landy

          Samenvatting van Work in the 21st Century: An Introduction to Industrial and Organizational Psychology van Conte & Landy

          Study guide with Work in the 21st Century: An Introduction to Industrial and Organizational Psychology

          Online summaries and study assistance with the 6th edition of Work in the 21st Century: An Introduction to Industrial and Organizational Psychology by Conte & Landy

          Related content on joho.org

          Samenvatting van Work psychology: Understanding Human Behaviour in the Workplace van Arnold & Randall

          Samenvatting van Work psychology: Understanding Human Behaviour in the Workplace van Arnold & Randall

          Samenvattingen en studiehulp bij Work psychology: Understanding Human Behaviour in the Workplace van Arnold & Randall

          • Boeksamenvatting bij Work psychology: Understanding Human Behaviour in the Workplace van Arnold & Randall is gedeeld op JoHo WorldSupporter

          Inhoudsopgave

          • Hoofdstuk 1: Arbeidspsychologie, een oriëntatie
          • Hoofdstuk 2: theorie, praktijk en onderzoek in de arbeidspsychologie
          • Hoofdstuk 3: individuele verschillen
          • Hoofdstuk 4: de fundamenten van personeelsselectie
          • Hoofdstuk 5: het selecteren van personeel en beoordelingsmethoden
          • Hoofdstuk 6: het beoordelen van werkprestaties
          • Hoofdstuk 7: houdingen op het werk en de werkrelatie
          • Hoofdstuk 8 Benaderingen van werkmotivatie en jobdesign
          • Hoofdstuk 9 Design op het werk
          • Hoofdstuk 10 Communicatietechnologie
          • Hoofdstuk 11 Training en ontwikkeling
          • Hoofdstuk 12 Stress en welzijn op het werk
          • Hoofdstuk 13 Groepen, teams en teamwork
          • Hoofdstuk 14 Leiderschap
          • Hoofdstuk 15 Carrières en carrièremanagement
          • Hoofdstuk 16 Het begrijpen van organisatorische verandering en cultuur

          Naar de samenvatting

          Meer lezen

          Organisatiepsychologie & Arbeidspsychologie als studie en kennisgebied

          Werken en jezelf ontwikkelen als Coach & Psycholoog

          Tools voor JoHo abonnees: uitgelichte boeksamenvattingen rond arbeids- en organisatiepsychologie

          Tools voor JoHo abonnees: uitgelichte boeksamenvattingen rond arbeids- en organisatiepsychologie

           

          ⇧

          Algemene inleiding in Arbeids- en organisatiepsychologie

          Human Resource Management; Back to the Basics van Lievens - Boek & JoHo's

          • Dit handboek geeft een overzicht van de belangrijkste onderdelen van HRM.
          • Het boek behandelt niet alleen de verschillende mogelijkheden om problemen aan te pakken, maar ook hoe deze aanpak wordt ervaren door werknemers.
          • In tegenstelling tot veel andere boeken over HRM reflecteert dit boek een moderne visie en worden per onderdeel recente ontwikkelingen en trends besproken.
          • Vroeger stond de personeelsafdeling bekend als een softe, ineffectieve en onbelangrijke afdeling. Nu heeft de personeelsafdeling onder de nieuwe naam ‘Human Resource Management’ ontzettend veel aanzien, is het gezichtsbepalend voor een bedrijf en wordt het gezien als een van de belangrijkste troeven om voordeel te behalen op concurrenten. De personeelsafdeling en zijn activiteiten kunnen dus gezien worden als een ‘strategische tool’ om voordeel te behalen op de concurrenten. Dit boek sluit aan bij deze recente ontwikkelingen.

          Work in the 21st century. An introduction to industrial and organizational psychology (Landy & Conte) - Boek & JoHo's

          • Dit handboek behandelt op een genuanceerde manier de vele verschillende facetten van organisatiepsychologie.
          • Het boek geeft een stevige inleiding in de organisatiepsychologie en de geschiedenis ervan.

          Understanding and managing organizational behavior van George & Jones - Boek & JoHo's

          • Dit boek behandelt organisatiegedrag: het gedrag van individuen en groepen binnen organisaties, maar ook het gedrag van organisaties zelf.
          • Het boek is gericht op het kweken van begrip voor allerlei vormen van gedrag.
          • Het is een toegankelijk boek dat tegelijkertijd een gedegen en genuanceerde uitleg van organisatiegedrag geeft.

          Social Psychology and Organizations van De Cremer, Van Dick & Murnighan - Boek & JoHo's

          • In tegenstelling tot veel bedrijfskundige boeken die organisatiepsychologie als een middel voor het behalen van winst beschouwen, gaat dit boek uit van een psychologisch perspectief.
          • Het boek bespreekt op een genuanceerde manier hoe sociale psychologie van toepassing is binnen organisaties.
          • Het boek behandelt niet alleen de onderdelen die in veel andere boeken over organisatiepsychologie ook worden behandeld, zoals leiderschap en conflicten, maar maakt ook onderwerpen bespreekbaar die minder vaak worden behandeld: overmatig zelfvertrouwen, creativiteit en sociale identiteit.

           

          ⇧

          Verdieping in Arbeids- en organisatiepsychologie

          Organisational Behaviour - Sinding & Waldstrom - Boek & JoHo's

          • Veelgebruikt handboek over gedrag in organisaties.
          • Het boek is geschreven vanuit een bedrijfsmatig perspectief, het is vooral gericht op de manieren waarop individuele motieven kunnen worden ingezet om doelen van een bedrijf te behalen.

          Introduction to Human Resource Management van Banfield & Kay - Boek & JoHo's

          • Veelgebruikt handboek over HRM dat niet alleen een stevige introductie in HRM geeft, maar ook een overkoepelend perspectief op HRM biedt.
          • Besproken worden de uitdagingen en mogelijke oplossingen van HRM en van de manier waarop een organisatie HRM in kan zetten.
          • Dit boek behandelt de belangrijkste onderwerpen binnen HRM, van recruitment en selectie tot en met personeelsbeloningen.

          Strategic Human Resource Management (Boselie) - Boek & JoHo's

          • Strategisch boek over hoe HR kan worden ingezet om bedrijfsmatige doelen te behalen.
          • Het boek is meer geschreven vanuit een bedrijfskundig perspectief dan vanuit een psychologisch perspectief.

          Human Resource Management: Gaining a Competitive Advantage van Noe, Hollenbeck, Gerhart & Wright - Boek & JoHo's

          • Bedrijfskundige introductie tot de basis van HRM.

          Images of Organization (Morgan) - Boek & JoHo's

          • Boek met een alternatieve visie op organisatiepsychologie, dit filosofische boek past algemene interpersoonlijke vaardigheden en bredere concepten toe op organisaties en management.
          • Kritisch en subjectief, niet bruikbaar als inleiding in organisatiepsychologie.

           

          ⇧

          Specialisaties binnen Arbeids- en organisatiepsychologie

          Groepsdynamica (Johnson) - Boek & JoHo's

          • Boek over algemene uitdagingen binnen groepen, zoals leiderschap, besluitvorming en conflicten.

          Begeleiden van groepen, Groepsdynamica in praktijk van Remmerswaal - Boek & JoHo's

          • Praktisch boek over hoe je groepen kunt begeleiden.
          • Het boek bevat een algemene uitleg van groepsdynamica en kan vanuit verschillende perspectieven en beroepsgroepen worden gebruikt.
          • Een groot aantal facetten van groepsvorming en groepsontwikkeling wordt behandeld
          • Het boek is opbouwend ingedeeld, het begint bij het ontstaan van een groep en sluit af met de impact van een groep op het individu.

          Handbook of workstress (Barling, Kelloway & Frone) - Boek & JoHo's

          • Dit boek behandelt de vele aspecten van stress met betrekking tot werk.
          • Het boek gaat in het bijzonder in op de vele mogelijke oorzaken van werkstress. Ook behandelt het werkstress voor specifieke populaties. Het benoemt de verschillende gevolgen van werkstress en noemt een aantal interventies.
          • Het is een dik boek dat een hoop informatie bevat, hierdoor wordt de informatie op veel plekken weergegeven in lijsten en bulletpoints.

          Handbook of coaching psychology (Palmer & Whybrow) - Boek & JoHo's

          • Dit boek gaat specifiek over coaching psychologie, het behandelt een hoop facetten van het behandelen en begeleiden van mensen.
          • De auteurs handelen vanuit de positieve psychologie, de insteek is om mensen te helpen in hun verlangen naar groei en ontwikkeling, er wordt niet gewerkt vanuit een (verondersteld) psychisch probleem.
          • Het boek bespreekt zowel traditionele als moderne en alternatieve manieren van coachen.

          Behavioural roles of the consultant - Lippitt & Lippitt - Artikel

          • Dit artikel bespreekt de rollen die een consultant kan hebben.
          ⇧

          Menselijke fouten

          Human Factors in Simple and Complex Systems - Boek & JoHo's

          • Algemeen boek over ergonomie en de manier waarop mensen systemen toepassen.
          • Het boek behandelt hoe mensen dingen waarnemen, beslissingen maken en reageren.

          Streetlights and Shadows; Searching for the Keys to Adaptive Decision Making van Klein - Boek & JoHo's

          • Psychologisch boek over hoe mensen bepaalde denkpatronen aannemen en hoe dit ongedaan kan worden gemaakt.
          • Er worden een aantal voorbeelden gegeven van hoe menselijke interpretaties en beslissingen gevolgen kunnen hebben voor een organisatie en de samenleving, maar de focus ligt op het ontrafelen van het menselijk denken.

          A Life in Error, From Little Slips to Big Disasters van Reason - Boek & JoHo's

          • Boek over de verschillende fouten die kunnen worden gemaakt, zowel binnen organisaties als in het alledaagse leven.
          • Het boek behandelt ook de overeenkomsten tussen verschillende fouten en theorieën om ze te verklaren.

          Introduction to Human Factors Engineering van Wickens e.a. - Boek & JoHo's

          • Boek over welke factoren invloed hebben op menselijk gedrag en hoe je systemen kunt ontwerpen zodat ze rekening houden met menselijke factoren.
          • Dit boek kan zowel nuttig zijn voor ontwerpers van producten en diensten als voor human resource management binnen organisaties.

           

          ⇧

          Aanverwante kennis & studiegebieden

           

          ⇧
          Economie, bedrijfskunde en organisatie: uitgelichte chapter- en boeksamenvattingen

          Economie, bedrijfskunde en organisatie: uitgelichte chapter- en boeksamenvattingen

          Accountancy en boekhouden: uitgelichte boeksamenvattingen
          Economie en economische wetenschappen: uitgelichte boeksamenvattingen
          Financieel Management: uitgelichte boeksamenvattingen
          Human Resource Management (HRM): uitgelichte boeksamenvattingen
          ICT, Techniek en transport: uitgelichte boeksamenvattingen
          International business en economie: uitgelichte boeksamenvattingen
          Management & leiderschap: uitgelichte boeksamenvattingen
          Statistiek en onderzoeksmethoden bij bedrijfswetenschappen en economie: uitgelichte boeksamenvattingen
          Samenvattingen en studiehulp voor bedrijfskundige en economische opleidingen
          Studie en kennis: uitgelichte chapter- en boeksamenvattingen - bundels
          Psychologie en Gedragswetenschappen: uitgelichte boeksamenvattingen

          Psychologie en Gedragswetenschappen: uitgelichte boeksamenvattingen

          Algemene en toegepaste psychologie: uitgelichte boeksamenvattingen
          Arbeidspsychologie en -recht, human resources en organisatiepsychologie: uitgelichte boeksamenvattingen
          Therapeutische vaardigheden: uitgelichte boeksamenvattingen
          Biopsychologie en neuropsychologie: uitgelichte boeksamenvattingen
          Cognitieve Psychologie: uitgelichte boeksamenvattingen
          Criminologie en victimologie: uitgelichte boeksamenvattingen
          Human Development: uitgelichte boeksamenvattingen
          Gedragstherapie en behandeling: uitgelichte boeksamenvattingen
          Klinische en gezondheidspsychologie: uitgelichte boeksamenvattingen
          Ontwikkelingspsychologie en persoonlijkheidspsychologie: uitgelichte boeksamenvattingen
          Psychologische gespreksvoering en psychodiagnostiek: uitgelichte boeksamenvattingen
          Psychofarmacologie: uitgelichte boeksamenvattingen
          Seksuologie: uitgelichte boeksamenvattingen
          Sociale psychologie: uitgelichte boeksamenvattingen
          Statistiek en onderzoeksmethoden bij sociale wetenschappen: uitgelichte boeksamenvattingen
          Studie en kennis: uitgelichte chapter- en boeksamenvattingen - bundels
          Recht en bestuur: uitgelichte chapter- en boeksamenvattingen

          Recht en bestuur: uitgelichte chapter- en boeksamenvattingen

          Algemene rechtswetenschappen: uitgelichte boeksamenvattingen
          Arbeidsrecht & Sociaal recht: uitgelichte boeksamenvattingen
          Bestuursrecht: uitgelichte boeksamenvattingen
          Criminologie en victimologie: uitgelichte boeksamenvattingen
          Europees recht: uitgelichte boeksamenvattingen
          Faillissementsrecht en Insolventierecht: uitgelichte boeksamenvattingen
          Fiscaal recht: uitgelichte chapter- en boeksamenvattingen
          Handelsrecht & Zakenrecht: uitgelichte boeksamenvattingen
          ICT Recht en kennismanagement: uitgelichte boeksamenvattingen
          Intellectueel eigendomsrecht: uitgelichte boeksamenvattingen
          Internationaal publiekrecht: uitgelichte boeksamenvattingen
          Onroerend goedrecht & Vastgoed: uitgelichte boeksamenvattingen
          Ondernemingsrecht en rechtspersonenrecht: uitgelichte boeksamenvattingen
          Personen- familie-, huwelijksvermogens- en erfrecht: uitgelichte boeksamenvattingen
          Privaatrecht (burgerlijk recht, civiel recht): uitgelichte boeksamenvattingen
          Rechtsgeschiedenis en rechtsfilosofie: uitgelichte boeksamenvattingen
          Staatsrecht: uitgelichte boeksamenvattingen
          Strafrecht: uitgelichte boeksamenvattingen
          Samenvattingen en studiehulp voor rechten en juridische opleidingen
          Studie en kennis: uitgelichte chapter- en boeksamenvattingen - bundels
          Arbeids- en organisatiepsychologie: de beste leerboeken samengevat - Bundel

          Arbeids- en organisatiepsychologie: de beste leerboeken samengevat - Bundel

          Samenvatting van Mastery in Coaching van Passmore

          Samenvatting van Mastery in Coaching van Passmore

          Study guide with Mastery in Coaching

            Online summaries and study assistance with the 1st edition of Mastery in Coaching by Passmore

            Related content on joho.org

            Samenvatting van Work in the 21st Century: An Introduction to Industrial and Organizational Psychology van Conte & Landy

            Samenvatting van Work in the 21st Century: An Introduction to Industrial and Organizational Psychology van Conte & Landy

            Study guide with Work in the 21st Century: An Introduction to Industrial and Organizational Psychology

            Online summaries and study assistance with the 6th edition of Work in the 21st Century: An Introduction to Industrial and Organizational Psychology by Conte & Landy

            Related content on joho.org

            Coaching en consultancy: uitgelichte boeksamenvattingen - Bundel
            Interculturele communicatie en antropologie: uitgelichte chapter- en boeksamenvattingen

            Interculturele communicatie en antropologie: uitgelichte chapter- en boeksamenvattingen

            Samenvatting van Being There: Learning to Live Cross-Culturally van Davis & Konner
            Samenvatting van Chanting Down the New Jerusalem van Guadeloupe
            Samenvatting van Ethnicity and Nationalism: Anthropological Perspectives van Eriksen
            Samenvatting van Fractured Cities: Social Exclusion, Urban Violence and Contested Spaces in Latin America van Koonings & Kruijt
            Samenvatting van Interculturele Communicatie van Nunez & Popma
            Samenvatting van Imagined Communities: Reflections on the Origin and Spread of Nationalism van Anderson
            Samenvatting van Living with Bad Surroundings van Finnström
            Samenvatting van The psychology of prejudice and discrimination van Whitley & Kite
            Samenvatting van Social Psychology and Organizations van De Cremer ea.
            Samenvatting van Wild Religion: Tracking the Sacred in South Africa van Chidester
            Internationale studies en politiek: uitgelichte chapter- en boeksamenvattingen
            Maatschappelijke en sociale studies: uitgelichte chapter- en boeksamenvattingen
            Studie en kennis: uitgelichte chapter- en boeksamenvattingen - bundels
            Gedrag en organisatie: Uitgelichte boeksamenvattingen - Bundel
            Human Resource management (HRM): Uitgelichte boeksamenvattingen - Bundel

            Human Resource management (HRM): Uitgelichte boeksamenvattingen - Bundel

            Arbeids -en organisatiepsychologie en human resources: activiteiten, kennis en thema's
            Arbeidsrecht & Sociaal recht: uitgelichte boeksamenvattingen
            Arbeids- en organisatiepsychologie: de beste leerboeken samengevat - Bundel
            Interculturele communicatie en antropologie: uitgelichte chapter- en boeksamenvattingen
            Personeelszaken & Human Resource Management: opleiding tot studeren in het buitenland
            Arbeidspsychologie en -recht, human resources en organisatiepsychologie: uitgelichte boeksamenvattingen
            Management & leiderschap: uitgelichte boeksamenvattingen

            Management & leiderschap: uitgelichte boeksamenvattingen

            Samenvatting van Analyse van bedrijfsprocessen van van In 't Veld & Slatius
            Samenvatting van Business History: complexities and comparisons van Amatori & Colli
            Samenvatting van Contemporary Strategy Analysis van Grant
            Samenvatting van Designing Effective Instruction van Morrison
            Samenvatting van Economics of Strategy van Besanko
            Samenvatting van Exploring Strategic Change van Balogun
            Samenvatting van Essentials of Negotiation van Lewicki
            Samenvatting van Feilloos adviseren van Bock
            Samenvatting van Images of organization van Morgan
            Samenvatting van Information Systems Today: Managing in the Digital World van Valacich & Schneider
            Samenvatting van Leadership: Theory and Practice van Northouse
            Samenvatting van Leadership in Organizations van Yukl
            Samenvatting van Management and Organization van Paul en Peet
            Samenvatting van Management Science Modeling van Winston & Albright
            Samenvatting van Mastery in Coaching van Passmore
            Samenvatting van Operations and Supply Chain Management: The Core van Jacobs & Chase
            Samenvatting van Organisational Behaviour van Sinding & Waldstrom
            Samenvatting van Organisation Theory: Concepts and Cases van Robbins & Barnwell
            Samenvatting van Organization Development and Change van Cummings & Worley
            Samenvatting van Organizational Theory, Design, and Change van Jones
            Samenvatting van Our Iceberg is Melting van Kotter & Rathgeber
            Samenvatting van Projectmanagement: een professionele aanpak van evenementen van Verhaar
            Management en leiderschap studeren en stage in het buitenland
            Sociale psychologie: uitgelichte boeksamenvattingen

            Sociale psychologie: uitgelichte boeksamenvattingen

            Samenvatting van An Introduction to Social Psychology van Hewstone & Stroebe
            Samenvatting van Applied social psychology: Understanding and managing social problems van Steg et al.
            Samenvatting van Applying Social Psychology: From problems to solutions van Buunk & Van Vught
            Samenvatting van Getting to yes: negotiating agreement without giving in van Fisher et al.
            Samenvatting van Groepsdynamica: Theorie en vaardigheden van Johnson & Johnson
            Samenvatting van Group Dynamics van Forsyth
            Samenvatting van Group Performance van Nijstad
            Samenvatting van Handbook of Bereavement Research: Consequences, Coping and Care van Stroebe e.a.
            Samenvatting van Influence: Science and Practice van Cialdini
            Samenvatting van Intergroup Relations van Brewer & Miller
            Samenvatting van Intimate Relationships van Miller
            Samenvatting van Lord of the Flies van Golding
            Samenvatting van The psychology of prejudice and discrimination van Whitley & Kite
            Samenvatting van Social and personality development van Shaffer ea.
            Samenvatting van Social Cognition: From Brains to Culture van Fiske & Taylor
            Samenvatting van Social Development van Clarke-Stewart & Parke
            Samenvatting van Social Groups in Action and Interaction van Stangor
            Samenvatting van Social Psychology van Aronson a.o.
            Samenvatting van Social Psychology van Baron & Branscombe
            Samenvatting van Social Psychology van Heinzen & Goodfriend
            Samenvatting van Social Psychology van Hogg and Vaughan
            Samenvatting van Social Psychology van Gilovich e.a.
            Samenvatting van Social Psychology van Kassin et al.
            Samenvatting van Social Psychology van Myers e.a.
            Samenvatting van Social Psychology van Smith et al.
            Samenvatting van Solidarity and social justice in contemporary societies van Yerkes & Bal
            Samenvatting van Trainingsboek conflicthantering en mediation van Prein
            Psychologie en Gedragswetenschappen: uitgelichte boeksamenvattingen
            Beleving: uitgelichte chapter- en boeksamenvattingen over ervaring, beleving en weerbaarheid

            Beleving: uitgelichte chapter- en boeksamenvattingen over ervaring, beleving en weerbaarheid

            Vallen, opstaan en beter doorgaan

            Is creativiteit een belangrijke eigenschap op de werkvloer?
            Hoe kunnen eigenschappen van persoonlijkheid worden beschreven en ingedeeld?
            Samenvatting van Human Factors in Simple and Complex Systems van Proctor & van Zandt
            Samenvatting van Streetlights and Shadows: Searching for the Keys to Adaptive Decision Making van Klein
            Beleving versus verveling: creëer perspectief door het openen van nieuwe deuren
            Organisatiepsychologie en arbeidspsychologie studeren en stage in het buitenland

            Organisatiepsychologie en arbeidspsychologie studeren en stage in het buitenland

            Arbeids -en organisatiepsychologie in binnen- en buitenland: van studie, stage tot onderzoek doen Arbeidsrecht - Arbeidspsychologie - Human Resource Management (HRM) - Organisatiepsychologie - Personeel & Arbeid - Personeelszaken Inhoud: o.a Wat is organisatiepsychologie? Wat is arbeidspsychologie? Wat is personeelspsychologie?e. Wat is sociale psychologie? Wat is human resource management (HRM)? Wat is werk, wat is een carrière en waarom werken...... lees verder op de pagina
            Economie, bedrijfskunde en organisatie: uitgelichte chapter- en boeksamenvattingen

            Economie, bedrijfskunde en organisatie: uitgelichte chapter- en boeksamenvattingen

            Accountancy en boekhouden: uitgelichte boeksamenvattingen
            Economie en economische wetenschappen: uitgelichte boeksamenvattingen
            Financieel Management: uitgelichte boeksamenvattingen
            Human Resource Management (HRM): uitgelichte boeksamenvattingen
            ICT, Techniek en transport: uitgelichte boeksamenvattingen
            International business en economie: uitgelichte boeksamenvattingen
            Management & leiderschap: uitgelichte boeksamenvattingen
            Statistiek en onderzoeksmethoden bij bedrijfswetenschappen en economie: uitgelichte boeksamenvattingen
            Samenvattingen en studiehulp voor bedrijfskundige en economische opleidingen
            Studie en kennis: uitgelichte chapter- en boeksamenvattingen - bundels
            Human Resource Management (HRM): uitgelichte boeksamenvattingen

            Human Resource Management (HRM): uitgelichte boeksamenvattingen

            Samenvatting van Applied Psychology in Human Resource Management van Cascio & Aguinis

            Samenvatting van Applied Psychology in Human Resource Management van Cascio & Aguinis

            Samenvatting gedeeld op JoHo WorldSupporter

            Een samenvatting bij Applied Psychology in Human Resource Management van Cascio & Aguinis is gedeeld op JoHo WorldSupporter

            Inhoud:

            • How does applied psychology relate to organizations and work? - Chapter 1
            • How are the law and human resource management linked? - Chapter 2
            • What is the systems approach to people and decisions? - Chapter 3
            • What are relevant measurement criteria in HRM? - Chapter 4
            • What is performance management? - Chapter 5
            • How can we measure and interpret individual differences? - Chapter 6
            • How can we validate and use individual-differences measures? - Chapter 7
            • How does fairness play a role in employment decisions? - Chapter 8
            • How does recruitment work? - Chapter 9
            • How can we analyze jobs and work? - Chapter 10
            • What is strategic workforce planning? - Chapter 11
            • What selection methods exist? Part 1 - Chapter 12
            • What selection methods exist? Part 2 - Chapter 13
            • How does decision making work in selection? - Chapter 14
            • How do we consider research designs in training and development? - Chapter 15
            • How do we implement training and development and measure the outcomes? - Chapter 16
            • What is organizational responsibility and what ethical issues exist in HRM? - Chapter 17
            • What are the international dimensions of applied psychology? - Chapter 18

            Samenvattingen en studiehulp bij Cascio & Aguinis gebruiken

            Studie en kennis bij Applied Psychology in Human Resource Management

            Gerelateerde studie en kennisgebieden

            Stagelopen en werken in het buitenland bij Applied Psychology in Human Resource Management

            Werken en jezelf ontwikkelen

            Samenvatting van Campus Handboek Human Resource Management: Back to Basics van Lievens

            Samenvatting van Campus Handboek Human Resource Management: Back to Basics van Lievens

            Samenvattingen en studiehulp bij Human Resource Management: Back to Basics van Lievens

            • Boeksamenvatting bij Campus Handboek Human Resource Management: Back to Basics van Lievens is gedeeld op JoHo WorldSupporter

            Inhoudsopgave

            • Welke theorieën bestaan er over human resource management? - Chapter 1
            • Hoe kun je work analysis en competentiemodeling toepassen? - Chapter 2
            • Op welke manieren kan een bedrijf recruitment en selectie vormgeven? - Chapter 3
            • Hoe kun je personeel selecteren en beoordelen? - Chapter 4
            • Hoe kun je personeel trainen en ontwikkelen? - Chapter 5
            • Kun je de prestaties van personeel beoordelen en managen? - Chapter 6
            • Hoe bedenken bedrijven een loonstructuur? - Chapter 7
            • Hoe belangrijk is loopbaanmanagement? - Chapter 8

            Naar de samenvatting

            Meer lezen

            Personeelszaken en Human Resource Management als studie en kennisgebied

            Werken en jezelf ontwikkelen in de coachingsector en geestelijke gezondheidszorg

            Samenvatting van Gesprekken in organisaties van Van der Molen & Gramsbergen-Hoogland

            Samenvatting van Gesprekken in organisaties van Van der Molen & Gramsbergen-Hoogland

            Samenvattingen en studiehulp bij Gesprekken in organisaties van Van der Molen & Gramsbergen-Hoogland

            • Boeksamenvatting bij Gesprekken in organisaties van Van der Molen & Gramsbergen-Hoogland is gedeeld op JoHo WorldSupporter

            Inhoudsopgave

            • Leeswijzer bij Gesprekken in organisaties - van der Molen, Gramsbergen-Hoogland - 5e druk
            • Welke verschillende luistervaardigheden zijn te onderscheiden? - Chapter 1
            • Welke verschillende communicatieve zendervaardigheden zijn te onderscheiden? - Chapter 2
            • Welke verschillende regulerende communicatievaardigheden zijn te onderscheiden? - Chapter 3
            • Wat zijn de kenmerken van interviews als gespreksmodel? - Chapter 4
            • Welke vaardigheden komen van pas bij het selectiegesprek? - Chapter 5
            • Welke vaardigheden komen van pas bij het sollicitatiegesprek? - Chapter 6
            • Welke vaardigheden komen van pas bij het functioneringsgesprek? - Chapter 7
            • Welke vaardigheden komen van pas bij het loopbaangesprek? - Chapter 8
            • Welke vaardigheden komen van pas bij het gesprek over persoonlijke problemen? - Chapter 9
            • Welke vaardigheden komen van pas bij het verkoopgesprek? - Chapter 10
            • Welke vaardigheden komen van pas bij het adviesgesprek? - Chapter 11
            • Welke vaardigheden komen van pas bij het slecht-nieuwsgesprek? - Chapter 12
            • Welke vaardigheden komen van pas bij het vergaderen? - Chapter 13
            • Welke vaardigheden komen van pas bij besluitvorming? - Chapter 14
            • Welke vaardigheden komen van pas bij conflicthantering? - Chapter 15
            • Welke vaardigheden komen van pas bij het onderhandelen? - Chapter 16
            • Welke vaardigheden komen van pas bij het presenteren? - Chapter 17

            Naar de samenvatting

            Meer lezen

            Bedrijfsorganisatie & Economie als studie en kennisgebied

            Werken en jezelf ontwikkelen als Manager & Organisatie-adviseur

            Samenvatting van Human Resource Management: Gaining a Competitive Advantage van Noe et al.

            Samenvatting van Human Resource Management: Gaining a Competitive Advantage van Noe et al.

            Samenvatting gedeeld op JoHo WorldSupporter

            Een samenvatting bij Human Resource Management: Gaining a Competitive Advantage van Noe et al. is gedeeld op JoHo WorldSupporter

            Inhoud:

            • Hoe kan een bedrijf een competitievoordeel verkrijgen? - Chapter 1
            • Wat is strategisch Human Resource Management? - Chapter 2
            • Hoe ziet de juridische omgeving met betrekking tot gelijke kansen op werk en veiligheid eruit in de VS? - Chapter 3
            • Wat is de analyse en ontwerp van werk? - Chapter 4
            • Hoe werken personeelsplanning en rekrutering? - Chapter 5
            • Hoe ziet selectie en plaatsing eruit? - Chapter 6
            • Hoe werkt personeelstraining? - Chapter 7
            • Wat is prestatiemanagement? - Chapter 8
            • Hoe ziet de ontwikkeling van werknemers eruit? - Chapter 9
            • Hoe beheer je ontslag en retentie van werknemers? - Chapter 10
            • Hoe worden beslissingen binnen het HR beleid met betrekking tot budget gemaakt? - Chapter 11
            • Wat is de invloed van werknemersbeloningen? - Chapter 12
            • Wat kunnen verschillende werknemersvoordelen zijn? - Chapter 13
            • Wat zijn collectieve arbeidsovereenkomsten en arbeidsrelaties? - Chapter 14
            • Hoe kan je human resources wereldwijd beheren? - Chapter 15
            • Hoe ziet strategische HRM eruit? - Chapter 16

            Samenvattingen en studiehulp bij Noe et al. gebruiken

            Studie en kennis bij Human Resource Management: Gaining a Competitive Advantage

            Personeelszaken en arbeid als studie en kennisgebied

            Management en leiderschap als studie en kennisgebied

            Stagelopen en werken in het buitenland bij Human Resource Management: Gaining a Competitive Advantage

            Werken en jezelf ontwikkelen binnen de coaching en psychologie

            Werken en jezelf ontwikkelen binnen het management en organisatie-advies

            Samenvatting van Introduction to Human Resource Management van Banfield & Kay

            Samenvatting van Introduction to Human Resource Management van Banfield & Kay

            Samenvattingen en studiehulp bij Human Resource Management van Banfield & Kay

            • Boeksamenvatting bij Introduction to Human Resource Management van Banfield & Kay is gedeeld op JoHo WorldSupporter

            Inhoudsopgave

            • How to manage HRM? - Chapter 1
            • Why is it important to be strategic on HRM? - Chapter 3
            • How to recruit and select? - Chapter 4
            • How to manage employee relations? - Chapter 5
            • What is the importance of diversity and equality in employment? - Chapter 7
            • How to develop an international HRM strategy? - Chapter 8
            • How to develop an efficient HR planning? - Chapter 9
            • How to facilitate employee development and education? - Chapter 10
            • How to manage employee performance? - Chapter 11
            • How to manage employee rewards? - Chapter 12

            Naar de samenvatting

            Meer lezen

            Personeelszaken en Human Resource Management als studie en kennisgebied

            Werken en jezelf ontwikkelen in de coachingsector en geestelijke gezondheidszorg

            Samenvatting van Organizational Change van Senior & Swailes

            Samenvatting van Organizational Change van Senior & Swailes

            Samenvatting gedeeld op JoHo WorldSupporter

            Een samenvatting bij Organizational Change van Senior & Swailes is gedeeld op JoHo WorldSupporter

            Inhoud:

            • What is the definition of an organization? And what is the influence of its environment? - Chapter 1
            • What is the nature of organizational change? - Chapter 2
            • In what way is an organization structured? - Chapter 3
            • How to change an organizational culture? - Chapter 4
            • What is the influence of power and politic conflicts on change? - Chapter 5
            • What is the link between leadership and change? - Chapter 6
            • What is the meaning of hard systems models of change? - Chapter 7
            • What is the meaning of soft systems models of change? - Chapter 8
            • What are the future directions and challenges? - Chapter 9

            Samenvattingen en studiehulp bij Organizational Change gebruiken

            Studie en kennis bij Organizational Change

            Personeelszaken en arbeid als studie en kennisgebied

            Management en leiderschap als studie en kennisgebied

            Stagelopen en werken in het buitenland bij Organizational Change

            Werken en jezelf ontwikkelen binnen de coaching en psychologie

            Werken en jezelf ontwikkelen binnen het management en organisatie-advies

             
            Samenvatting van Organisational Behaviour van Sinding & Waldstrom

            Samenvatting van Organisational Behaviour van Sinding & Waldstrom

            Samenvattingen en studiehulp bij Organisational Behaviour van Sinding & Waldstrom

            • Boeksamenvatting bij Organisational Behaviour van Sinding & Waldstrom is gedeeld op JoHo WorldSupporter

            Inhoudsopgave

            • Wat ligt er ten grondslag aan organisatiegedrag? - Chapter 1
            • Welke rol spelen persoonlijke dynamieken binnen organisatiegedrag? - Chapter 2
            • Wat zijn waarden, houdingen en emoties en hoe beïnvloeden deze organisatiegedrag? - Chapter 3
            • Welke rol speelt communicatie binnen organisatiegedrag? - Chapter 4
            • Welke rol spelen motivatie en werktevredenheid binnen organisatiegedrag? - Chapter 5
            • Wat houdt procesmotivatie in? - Chapter 6
            • Wat is groepsdynamica en hoe kan dit gedrag binnen organistaties beïnvloeden? - Chapter 7
            • Hoe kan teamwork worden ingezet binnen organisaties en welke valkuilen zijn er? - Chapter 8
            • Hoe werkt besluitvorming binnen organisaties? - Chapter 9
            • Wat is organisatiecultuur en hoe kan dit worden beïnvloed? - Chapter 10
            • Wat is een organisatieklimaat? - Chapter 11
            • Welke rollen spelen macht en politiek in een organisatie? - Chapter 12
            • Welke leiderschapsstijlen zijn er? - Chapter 13
            • Wat is organisationele architectuur? - Chapter 14
            • Hoe kan een organisatie worden gediagnosticeerd en veranderd? - Chapter 15
            • Organisational Behaviour - Sinding et al. (6e druk ) - TentamenTests
            • Organisational Behaviour - Sinding et al. (6e druk) - BulletPoints (NL)

            Naar de samenvatting

            Meer lezen

            Organisatiepsychologie en arbeidspsychologie als studie en kennisgebied

            Werken en jezelf ontwikkelen in de coachingsector en geestelijke gezondheidszorg

            Samenvatting van Personnel Economics In Practice van Gibbs & Lazear

            Samenvatting van Personnel Economics In Practice van Gibbs & Lazear

            Samenvatting gedeeld op JoHo WorldSupporter

            Een samenvatting bij Personnel Economics In Practice van Gibbs & Lazear is gedeeld op JoHo WorldSupporter

            • Specifiek boek over de toepassing op human resource management van economische overwegingen en berekeningen, in brede zin.
            • Het behandelt met welke overwegingen en formules je beslissingen kan nemen over personeel aannemen, managen, belonen en laten gaan.

            Inhoud samenvatting:

            • 1: Hiring new employees
            • 2: Recruiting new employees
            • 3: Skills
            • 4: Turnover
            • 5: Making a decision
            • 6: The structure of organizations
            • 7: Designs of jobs
            • 8: Developed job design
            • 9: Evaluating employee’s performance
            • 10: Rewards
            • 11: Promotion as incentive
            • 12: Executive compensation
            • 13: Benefits as part of compensation
            • 14. Entrepreneurs and intrapreneurs
            • 15: The firm – employee relationship

            Samenvattingen en studiehulp bij Personnel Economics In Practice gebruiken

            Personeelszaken & Human Resource Management: opleiding tot studeren in het buitenland
            Economie, bedrijfskunde en organisatie: uitgelichte chapter- en boeksamenvattingen

            Economie, bedrijfskunde en organisatie: uitgelichte chapter- en boeksamenvattingen

            Accountancy en boekhouden: uitgelichte boeksamenvattingen
            Economie en economische wetenschappen: uitgelichte boeksamenvattingen
            Financieel Management: uitgelichte boeksamenvattingen
            Human Resource Management (HRM): uitgelichte boeksamenvattingen
            ICT, Techniek en transport: uitgelichte boeksamenvattingen
            International business en economie: uitgelichte boeksamenvattingen
            Management & leiderschap: uitgelichte boeksamenvattingen
            Statistiek en onderzoeksmethoden bij bedrijfswetenschappen en economie: uitgelichte boeksamenvattingen
            Samenvattingen en studiehulp voor bedrijfskundige en economische opleidingen
            Studie en kennis: uitgelichte chapter- en boeksamenvattingen - bundels

            Sneller studeren en tentamens halen

            Gratis samenvattingen en studiehulp voor psychologie op JoHo WorldSupporter.org

            In welke landen en met welke werkzaamheden kan je via JoHo in het buitenland werken, stagelopen of vrijwilligerswerk doen als psycholoog of coach?

            In welke landen en met welke werkzaamheden kan je via JoHo in het buitenland werken, stagelopen of vrijwilligerswerk doen als psycholoog of coach?

            Hieronder vind je een selectie uit de JoHo Vacatureservice voor werk als psycholoog of coach in het buitenland. Klik op het land en ga naar het vacaturegedeelte op de landenpagina om de vacature en de bijbehorende organisatie te bekijken.

             

            Afghanistan

            • Heb je een achtergrond in de psychologie of psychiatrie? Gebruik je kennis en ervaring om mensen met conflictgerelateerde problemen te helpen. (b) 

            Argentinië

            •  Ga aan de slag bij een organisatie die verstandelijk gehandicapten helpt. Je werkt en woont samen in een van de leefgemeenschappen en helpt met de dagelijkse werkzaamheden, workshops en andere leuke activiteiten. (b)

            Bangladesh

            • Ga aan de slag als psychosociale zorgverlener en help mensen met conflictgerelateerde problemen. (b)

            Bolivia

            • Deel als psycholoog je kennis met een stichting die kunst en muziek inzet voor de sociaal-emotionele ontwikkeling van jongeren. (v)
            • Is volleybal je sport en spreek je een woordje Spaans? Help dan met het trainen van jonge volleyballers en spring in als coach. (v)

            Cambodja

            • Ben jij goed in het aansturen van mensen? Coach een ontwikkel een internationaal salesteam. (b)

            China

            • Aan de slag als Swim Director of sportcoach bij een Nederlandse sportorganisatie voor kinderen in Shanghai. (b)
            • Werk in een daycare center voor geestelijk gehandicapten en neem daarnaast deel aan een uitgebreid cultureel programma. (v)

            Canada

            • Werken en wonen in een woon- en leergemeenschap voor mensen met een verstandelijke handicap. Begeleid de bewoners en help ze hun potentieel te benutten. (v)
            • Vind jij het leuk om kinderen en jongeren te begeleiden? Begin dan als kampleider en bezorg hen de vakantie van hun leven. (b)

            Costa Rica

            • Ondersteun mensen door het bieden van psychologische therapie. (v)
            • Help kinderen en jongeren in achterstandswijken door het geven van creatieve therapie. (v)

            Curaçao

            • Help in een kindermuseum en begeleid kinderen bij uiteenlopende activiteiten. (s)
            • Werk je graag met kinderen? Je kan helpen als kinderpsycholoog bij een stichting die zich inzet voor kinderen met autisme spectrum stoornis. (b)

            Dominicaanse Republiek

            • Ga werken in een leefgemeenschap voor verstandelijk gehandicapten. Je assisteert o.a. bij de dagelijkse bezigheden en organiseert activiteiten. (v)

            Egypte

            • Ondersteun en coach verstandelijk beperkten en help mee met de dagelijkse werkzaamheden. (v)

            Engeland- Verenigd Koninkrijk

            • Zet je in voor verstandelijk gehandicapten door te helpen met dagelijkse werkzaamheden, workshops en andere leuke activiteiten. (v)

            Ethiopië

            • Heb je ervaring in de psychiatrie? Deel je kennis en vaardigheden en train begeleiders in een opvangcentrum voor straatkinderen. (v)

            Filipijnen

            • Heb jij een achtergrond in de psychologie? Een opvanghuis voor kansarme kinderen en jongeren zoekt mensen die hun handen uit de mouwen willen steken om deze kinderen en jongeren geestelijke bijstand te bieden en te begeleiden. (v)
            • Use your skills as an educated psychologist to help traumatised children and youth by organising group activities. (v)
            • Heb je een masterdiploma in psychologie of ervaring als psychiater? Ga aan de slag als psychosociale zorgverlener en help mensen met conflictgerelateerde problemen. (b)

            Ghana

            • Ben jij sportief? Word sportcoach in Ghana en laat jouw passie voor sport aan de lokale kinderen zien. (v)
            • Mogelijkheid om ervaring op te doen op bijvoorbeeld het gebied van fysiotherapie en volksgezondheid. (s)

            Guatemala

            • Kom werken als psycholoog bij een organisatie en help kinderen en families in Guatemala. (v)

            India

            • Help lichamelijk en geestelijk gehandicapte kinderen in India. Je kan veel voor ze betekenen op het gebied van psychotherapie of gezondheidszorg.(v)
            • Help mensen met conflictgerelateerde problemen als psycholoog of psychiater. (b)
            • Deel je medische kennis en draag bij aan de verbetering aan lokale klinieken. (v)

            Indonesië

            • Geef therapie op scholen of lokale zorginstellingen. (v)
            • Zet je ervaring als therapeut in door oefentherapie te geven aan gehandicapte kinderen en je kennis over te dragen aan lokale hulpverleners. (s)
            • Werken als fysiotherapeut bij een lokale organisatie. (v) 

            Italië

            • Draag bij aan een leefgemeenschap voor verstandelijk gehandicapten door te helpen met dagelijkse werkzaamheden en uiteenlopende activiteiten te organiseren. (v)

            Laos

            • Geef coaching in een veeteeltproject dat gericht is op het bieden van een basisinkomen aan Laotiaanse boeren en hun gemeenschap. (v)

            Myanmar (Burma)

            • Help mensen in conflictgebieden als psycholoog of psychiater. (b)

            Nigeria

            • Ga met je masterdiploma psychologie of ervaring als psychiater werken met mensen die conflictgerelateerde problemen hebben. (b)

            Oostenrijk

            • Organiseer leuke activiteiten of workshops voor gehandicapten in een leefgemeenschap. (v)

            Pakistan

            • Kom werken in lokale wees- en verzorgingstehuizen die zijn opgericht door een Nederlandse zuster. (b)

            Peru

            • Gebruik je kennis van psychologie om jongeren in een jeugdgevangenis te begeleiden en te ondersteunen. (s)
            • Heb je ervaring op het gebied van psychologie? Bied dan hulp in de gezondheidszorg bij een lokale kliniek. (v)

            Thailand

            • Breng je pedagogische kennis in de praktijk en doe ervaring op in een buurthuis of dagopvang. (s)

            Verenigde Staten van Amerika

            •  Kom helpen bij een zomerkamp als coach. (b)

            Zimbabwe

            • Werk als psychosociale hulpverlener met mensen die te lijden hebben gehad onder conflict. (b)

            Zuid-Soedan

            • Help mensen in conflictgebieden als psycholoog of psychiater. (b)

            Legenda

            b = betaald werk

            v = vrijwilligerswerk

            s = stage

             

            Meer landen & regio's

            In welke landen en met welke werkzaamheden kan je via JoHo in het buitenland werken, stagelopen of vrijwilligerswerk doen in de management, consultancy of organisatie-adviessector?

            In welke landen en met welke werkzaamheden kan je via JoHo in het buitenland werken, stagelopen of vrijwilligerswerk doen in de management, consultancy of organisatie-adviessector?

            Hier vind je een selectie uit de JoHo Vacatureservice voor werk in in het buitenland in de management consultancy of organisatie-adviessector. Klik op het land en ga naar het vacaturegedeelte op de landenpagina om de vacature en de bijbehorende organisatie te bekijken.

             

            Australië

            • Ga aan de slag in de consultancy bij een internationale organisatie op het gebied van IT. (b)

            China

            • Op zoek naar een stage in Shanghai, Beijing, Hangzhou of Chengdu? Deze Nederlandse China-experts gaan voor je op zoek naar een passende stage. Diverse sectoren mogelijk waaronder consultancy & management advies. (s)

            Curaçao

            • Help mee met het management van een watersportbedrijf en organiseer events. (s)
            • Ben jij een HBO-student watermanagement? Loop mee bij een projectstage natuur en milieu op de Nederlandse Antillen. (s)
            • Draag als student bestuurskunde bij aan de ontwikkeling van overheidsbeleid op dit zonnige eiland. (s)
            • Werk mee met het opzetten en realiseren van plannen voor het waterbeheerssysteem in verschillende natuurgebieden op Curaçao. (s)
            • Help mee met het beheer van natuurgebieden en het opzetten van beheerplannen om de unieke en waardevolle attracties van Curaçao te onderhouden en beschermen. (v) ​

            Frankrijk

            • Ga werken als consultant bij een internationale IT-organisatie. (b)

            Ghana

            • Begeleid de lokale bevolking met het opzetten van zelfstandige ondernemingen. Help met het opstellen van een businessplan, geef trainingen en help met het houden van toezicht op verstrekte leningen. (v)

            Kenia

            • Steek je handen uit de mouwen voor een project dat opkomt voor de rechten van meisjes in Kenia. Zo kan je gaan werken aan een SWOT analyse, een strategische planning en een fondsenwervingsplan. (b)

            India

            • Consultants gezocht voor verschillende organisaties in India. Diverse mogelijkheden op het gebied van onderwijs, management, IT, of ontwikkelingssamenwerking. (b)
            • Help met het ondersteunen van lokale ondernemers op verschillende gebieden, waaronder communicatie en de ontwikkeling van microkredietprojecten. (v)
            • Help mee bij de opbouw van een lokale oogkliniek. (v)

            Indonesië

            • Draag bij aan de ontwikkeling en uitbouw van kleinschalige startende ondernemingen. (s)

            Ivoorkust

            • Ondersteun kleine ondernemers in het bedrijfsleven en help hen op de lange termijn succes te bereiken. (b)

            Nederland

            • Ga werken in een marketingmanagement functie bij een jong en internationaal bedrijf dat studenten werft en plaatst bij bedrijven in Australië, Amerika en Europa. (b)

            Suriname

            •  Ga stagelopen op het gebied van consultancy of dienstverlening. (s)

            Verenigde Staten van Amerika

            • Meeloop- en onderzoeksstages in Miami op het gebied van consultancy, toerisme en handel. (s)
            • Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging binnen de IT? Ga aan de slag bij een internationale organisatie met mogelijkheden in de consultancy. (b)

            Zuid-Afrika

            • Beschik jij over basiskennis over economie, marketing en recht? Help jonge ondernemers bij hun ondernemersplan. Organiseer workshops en trainingen, geef persoonlijke coaching en help met het regelen van microkredieten. (v)

            Legenda

            b = betaald werk

            v = vrijwilligerswerk

            s = stage

             

            Meer landen & regio's

            Informatie en activiteiten per land en bestemming 

            De 24 vaardigheden voor een zinvolle en succesvolle werk- en leefomgeving

            De 24 vaardigheden voor een zinvolle en succesvolle werk- en leefomgeving

            Analyseren: leren of versterken
            Authentiek zijn: leren en blijven
            Betrokken zijn: leren of versterken
            Creatief zijn: leren of versterken
            Communiceren: leren of versterken
            Durf hebben: leren of versterken
            Flexibel zijn: leren of versterken
            Inleven: leren of versterken
            Integer zijn: leren en blijven
            Leidinggeven: leren of versterken
            Netwerken: leren of versterken
            Omgevingsbewust zijn: leren of versterken
            Ondernemend zijn: leren of versterken
            Oordeel vormen: leren of versterken
            Organisatiebewust zijn: leren of versterken
            Overtuigend zijn: leren of versterken
            Plannen: leren of versterken
            Professioneel handelen: leren of versterken
            Resultaatgericht zijn: leren of versterken
            Samenwerken: leren of versterken
            Servicegericht zijn: leren of versterken
            Stressbestendig zijn: leren of versterken
            Visie hebben: leren en versterken
            Zelfvertrouwen hebben: leren of versterken
            Competenties en je kwaliteiten ontdekken in binnen- en buitenland
            Competenties en vaardigheden om te leren, te werken en te leven

            Competenties en vaardigheden om te leren, te werken en te leven

            Competenties en vaardigheden voor je studie, je werk, je reizen en je leven Alle eigenschappen, kwaliteiten, waarden, vaardigheden, competenties, talenten en contenties die bijdragen aan een zingevende en succesvolle leer-, werk en leefomgeving Inhoud: o.a. Wat zijn competenties of kwaliteiten? Wat zijn eigenschappen, kwaliteiten, waarden, vaardigheden, competenties, talenten en contenties? Hoe ga je om met de mening van een ander...... lees verder op de pagina
            Competenties en vaardigheden verbeteren en versterken: per studie- of vakgebied
            Studie-en kennisgebieden: gerelateerde tags
            Vaardigheden en motivaties: gerelateerde tags

            Toets jezelf: wat kan ik, en waarom zou ik dat niet kunnen?

            Activiteiten in het buitenland verzekeren: studeren, stagelopen, vrijwillig werken, betaald werken of emigreren

            Activiteiten in het buitenland verzekeren: studeren, stagelopen, vrijwillig werken, betaald werken of emigreren

            Emigratie en wonen in het buitenland verzekeren & Expatverzekeringen
            Ondernemen in het buitenland verzekeren
            Reizen en onderweg werken in het buitenland verzekeren
            Stage in het buitenland verzekeren
            Studeren in het buitenland verzekeren
            Taalcursus of schooljaar in het buitenland verzekeren
            Tussenjaar in het buitenland verzekeren en verzekeringen voor een gap year
            Vrijwilligerswerk in het buitenland verzekeren
            Verzekeringen voor digital nomads en working nomads in het buitenland
            Verzekeringen voor stage, vrijwilligerswerk en werken met dieren in het buitenland
            Verzekeringen voor werken en werkzaamheden in het buitenland met gevaar of lichte risico's

            Verzekeringen voor werken en werkzaamheden in het buitenland met gevaar of lichte risico's

            Waar moet je aan denken om voldoende verzekerd te zijn tijdens risicovolle werkzaamheden in het buitenland? Tijdens specifieke werkzaamheden in het buitenland kunnen er extra eisen worden gesteld zodra je werk gaat verrichten met extra risico's. De extra risico's bij werkzaamheden als dakdekker, haaienvanger of glazenwasser-op-10-hoog zullen duidelijk zijn. Toch zijn er meer beroepen...... lees verder op deze pagina
            Verzekering voor een working holiday in Australië of Nieuw-Zeeland
            Verzekering voor een working holiday in Canada of de Verenigde Staten van Amerika
            Wereldreisverzekeringen voor globetrotters, nomads en wereldreizigers
            Werken als divemaster of duikinstructeur in het buitenland verzekeren

            Werken als divemaster of duikinstructeur in het buitenland verzekeren

            Waarom je werkzaamheden als duikinstructeur of divemaster in het buitenland verzekeren? Je krijgt met bijzondere risico’s en werkzaamheden te maken die door normale reis- en zorgverzekeringen niet worden gedekt. Dit betekent dat je niet verzekerd bent voor kosten die direct of indirect voortvloeien uit jouw werk als bijvoorbeeld duikinstructeur of divemaster Medische zorg in het buitenland kan erg...... lees verder op deze pagina
            Werken in de techniek en bouw in het buitenland verzekeren bij betaald werk, stage en vrijwilligerswerk
            Werken in de zorg verzekeren en medische werkzaamheden in het buitenland tijdens werk, co-schap, stage of vrijwilligerswerk
            Werk in het buitenland verzekeren
            Werken in het buitenland als au pair verzekeren
            Werken in het buitenland als skileraar of snowboardinstructeur verzekeren

            Werken in het buitenland als skileraar of snowboardinstructeur verzekeren

            Skileraarsverzekering & Verzekering voor snowboardinstructeurs Wat is een skileraarsverzekering? Een verzekering die dekking biedt voor de hele periode dat je in het buitenland verblijft Een verzekering die dekking biedt voor aansprakelijkheid, bagage en gevaarlijke sporten Een verzekering die dekking biedt voor de kosten voor het geval dat je ongepland eerder terugkeert, bijvoorbeeld als er iets...... lees verder op deze pagina
            Werken in het onderwijs of met kinderen in het buitenland verzekeren bij betaald werk, stage en vrijwilligerswerk
            Werken in het sociaal en maatschappelijk werk in het buitenland verzekeren bij betaald werk, stage en vrijwilligerswerk
            Werken in het toerisme of de horeca in het buitenland verzekeren bij betaald werk, stage en vrijwilligerswerk
            Werken op een boerderij in het buitenland verzekeren
            Activiteiten in het buitenland verzekeren en reisverzekeringen
            Meenemen op reis, bagage en reisartikelen: thema's en startpagina's

            Checklist, paklijst en meeneemtips voor backpackers, nomads, reizigers, stagiairs en vrijwilligers
            Backpack, reistas, roltas, rugzak of daypack zoeken, keuren, kiezen, kopen en klaarmaken
            Beschermen tegen insecten, muggen en spinnen in het buitenland

            Beschermen tegen insecten, muggen en spinnen in het buitenland

            Bescherming tegen insecten en spinnen in het buitenland Bedwantsen, Bloedzuigers, Tijgermuggen, Muggen, Muskieten, Kakkerlakken, Spinnen, Steekvliegen, Teken, Zandvliegen en Zandvlooien Inhoud: o.a Wat moet je doen als je bedwantsen tegenkomt, zijn ze gevaarlijk en waar komen ze voor? Wat moet je doen als je bloedzuigers tegenkomt, zijn ze gevaarlijk en waar komen ze voor? Wat moet je doen als je...... lees verder op de pagina
            Handbagage meenemen en reispullen inpakken voor backpacken, reizen of vakantie
            Klamboe kiezen, reisklamboe meenemen en muskietennet ophangen tegen muggen of kakkerlakken
            Medicijnen en reisapotheek kiezen, inpakken en meenemen op reis naar het buitenland
            Outdoorspullen en buitensportartikelen checken, meenemen en verzekeren op reis

            Outdoorspullen en buitensportartikelen checken, meenemen en verzekeren op reis

            Reisoutdoor, buitensport en buitensportartikelen voor je reis of backpacktrip Inhoud: Hoeveel water heb je nodig tijdens een wandel- of fietstocht op reis? Wat zijn waterfilters en hoe krijg je veilig drinkwater op reis? Wel of niet op reis een waterzuiveraar of filter gebruiken? Wat zijn waterfilters en hoe krijg je veilig drinkwater op reis? Voorbereiden en verzekeren van je activiteiten,...... lees verder op de pagina
            Relaxen en slaapartikelen kiezen, inpakken en meenemen op reis naar het buitenland

            Relaxen en slaapartikelen kiezen, inpakken en meenemen op reis naar het buitenland

            Relax en slaapartikelen voor op reis, of chillen onderweg Comfortabel reizen - Lakenzakken - Reishangmatten - Reiskussens - Slaapzakken Inhoud: o.a Wel of niet een reishangmat meenemen? Wat is een geimpregneerde hangmat? Waarom een lakenzak meenemen? Welk materiaal kies ik voor mijn lakenzak: zijde, katoen of poly-katoen? Welke lakenzakken helpen tegen stekende insecten? Wel of niet een slaapzak meenemen? Waar...... lees verder op de pagina
            Reisapparatuur kiezen, inpakken en meenemen op reis en vakantie

            Reisapparatuur kiezen, inpakken en meenemen op reis en vakantie

            Techniek, communicatie en apparatuur voor op reis en tijdens het backpacken Stekkeradapters - Mobiele opladers - Powerbanks - Traveltools Wereldstekkers - Hoofdlampen - Zonneladers Inhoud: o.a. Wat voor reisapparatuur is handig om te hebben voor communicatie op reis? Waar en hoe kan je op reis en in het buitenland je telefoon gebruiken? Welke stekker heb je op reis en in...... lees verder op de pagina
            Reisbagage en artikelen uitkiezen en meenemen voor backpacken, reizen en vakantie
            Reisgids en Lonely Planets kiezen, inpakken en meenemen op reis, vakantie of backpacktrip
            Reiskleding en schoenen kiezen, inpakken en meenemen op reis naar het buitenland
            Reisveiligheid en diefstal voorkomen bij reizen en backpacken

            Reisveiligheid en diefstal voorkomen bij reizen en backpacken

            Diefstal voorkomen op reis en tijdens het backpacken, bescherming tegen criminaliteit en reisveiligheid bevorderen Anti-diefstal - Geldriemen - Moneybelts - Reisalarmen - Reiskluizen - Reissloten Inhoud: o.a. Wat kun je doen om in het buitenland diefstal te voorkomen en veilig te blijven? Wat zijn de gouden regels voor het veilig opbergen van je geld en documenten? Wat doe je als...... lees verder op de pagina
            Toilettas en toiletartikelen kiezen, inpakken en meenemen op reis naar het buitenland
            Ultieme meeneemlijst voor reizen en backpacken

            Ultieme meeneemlijst voor reizen en backpacken

            Meeneemlijsten, paklijsten en checklists voor backpacken, stage, studie, vrijwilligerswerk, werk en lang verblijf in het buitenland Inpaklijsten en checklists per artikel Wat neem je wel en wat neem je niet mee met betrekking tot identificatie, geld en papieren, reiskleding, antimuggenkleding, bescherming voor het lijf, verzorging en hygiëne, eten en drinken, communiceren en techniek op reis, inpakken en bagage beschermen, buiten...... lees verder op de pagina
            Voedsel checken, gezond eten in het buitenland en water drinken op reis

            Voordelig bij backpacktrips, stages, betaald werk en vrijwilligerswerk tot 3 maanden

             

            Vrijwilligerswerk in het buitenland: uitgelichte organisaties

            Vrijwilligerswerk in het buitenland: uitgelichte organisaties

            Wereldstap & Wereldstage
            WereldOuders
            Vrijwillig Wereldwijd
            Travel2Connect
            SIW
            Ontmoet Afrika
            Let's Go Africa
            Internationale Bouworde (IBO)
            Go Pure
            Beyond South America: van stage en taalcursus tot vrijwilligerswerk
            Stagelopen in het buitenland: uitgelichte organisaties

            Stagelopen in het buitenland: uitgelichte organisaties

            Wereldstap & Wereldstage
            Vrijwillig Wereldwijd
            Ontmoet Afrika
            Let's Go Africa
            4exchange
            WereldOuders
            JongLeren: stage- en projectbemiddeling in Spanje
            Beyond South America: van stage en taalcursus tot vrijwilligerswerk
            SIW
            Bonaire Break
            Go for Africa
            Go Pure
            Partnerships & Partnerselections
            • JoHo werkt samen met verschillende partners binnen verschillende sectoren. Op deze pagina vind je diverse uitgelichte selecties van partnergroepen per sector. Daarnaast vind de specifieke partnerpagina's voor
            ..... lees verder over deze organisatie of sector

            Werk, vrijwilligerswerk en stage binnen psychologische hulpverlening of human resources in binnen- en buitenland: startpagina's

            Werk, vrijwilligerswerk en stage binnen psychologische hulpverlening of human resources in binnen- en buitenland: startpagina's

            Arbeidsovereenkomst tekenen en loon krijgen in binnen- en buitenland

            Arbeidsovereenkomst tekenen en loon krijgen in binnen- en buitenland

            Arbeidscontract, arbeidsloon, arbeidsovereenkomst en stage-overeenkomst in binnen en en buitenland Aanstellingsovereenkomst - Contract voor bepaalde tijd of onbepaalde tijd - Werkvoorwaarden Inhoud: o.a Wat is een arbeidsovereenkomst of een arbeidscontract? Wat betekenen onderwerpen die in een arbeidscontract zijn opgenomen en hoe ga je er mee om? Wat is er in de arbeidsovereenkomst of aanstellingsovereenkomst opgenomen? Wat zijn voorbeelden van een...... lees verder op de pagina
            Werken in zorg en medische werk in het buitenland via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

            Werken in zorg en medische werk in het buitenland via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

            Werken in het buitenland in de gezondheidszorg bij ziekenhuizen en zorginstellingen Werk, stage of vrijwilligerswerk als arts, co-assistent, chirurg, fysiotherapeut, huisarts, kinderarts, neuroloog, psychiater, stagiair, tropenarts , verpleegkundige of zorgverlener Inhoud: o.a Medische stage en stage in de gezondheidszorg in het buitenland: wat is het, waarom zou je het doen en waar kan je beste heen? Hoe ziet je dag...... lees verder op de pagina
            Psycholoog en coach in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

            Psycholoog en coach in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

            Werken als psycholoog, in de geestelijke gezondheidszorg of in de coachingsector in binnen- en buitenland Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als gedragswetenschapper, personal coach, mental coach of psychologisch hulpverlener Inhoud: o.a. Wat is de psychologische sector, waar kan je werken in de geestelijke gezondheidszorg en wat ga je doen? Wat zijn je werkzaamheden, taken en competenties als psychologische hulp...... lees verder op de pagina
            Personeelsmedewerker en arbeidsbemiddeling in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk
            Werken als onderzoeker en in de wetenschap in het buitenland via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

            Werken als onderzoeker en in de wetenschap in het buitenland via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

            Werken in het buitenland bij een onderzoeksorganisatie of wetenschappelijke instelling Betaald werk, stage en vrijwilligerswerk als analist, aio, onderzoeksmedewerker, promovendus of wetenschapsassistent Inhoud: o.a. Wat is kennis, en wat betekent waarheid? Wat is onderzoek doen, en wat is onderzoeken? Wat is statistiek, en wat zijn methoden? Wat is analyseren? Wat is analytisch zijn, de kern van een probleem zien en...... lees verder op de pagina
            Psychologische Test & Intelligentietest maken en interpreteren
            Stage in het buitenland: wat is het, waarom zou je het doen en waar kan je het beste heen?
            Stages, vacatures, vrijwilligerswerk: gerelateerde tags
            Branches, sectoren en werkvelden: gerelateerde tags
            Werken, stagelopen en vrijwilligerswerk in binnen- en buitenland per activiteit en functie: startpagina's

            Au pair worden in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk
            Dieren verzorgen en natuur beschermen in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

            Dieren verzorgen en natuur beschermen in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

            Werken in het buitenland bij de dierenopvang, wildlife centers of natuurorganisaties Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als o.a: animal Rescue medewerker, coördinator, dierenarts, dierenverzorger, onderzoeker, wildlife vrijwilliger of wildlife ranger Inhoud o.a Hoe kan je jezelf bescherming tegen gevaarlijke dieren in het buitenland? Hoe regel je werk of een baan op een biologische of duurzame boerderij? Wat betekent duurzaamheid...... lees verder op de pagina
            Werken in het buitenland bij events en in de entertainment in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

            Werken in het buitenland bij events en in de entertainment in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

            Werken in het buitenland in de entertainment-, animatie- en eventsector Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als animatiemedewerker, entertainer, eventmedewerker of eventorganisator Inhoud: o.a. Wat zijn de taken en werkzaamheden van animatie- en entertainmentmedewerkers in het buitenland? Welk opleidingsniveau heb je nodig en wat zijn de functie-eisen voor animatie- en entertainmentmedewerkers in het buitenland? Wat zijn de arbeidsvoorwaarden en salarisindicaties...... lees verder op de pagina
            Werken in de fysiotherapie en revalidatie zorg in het buitenland via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

            Werken in de fysiotherapie en revalidatie zorg in het buitenland via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

            Werken in het buitenland in de fysiotherapie en revalidatiesector Revalidatie centra - Paramedische sector - Ergotherapie Inhoud: o.a Hoe ziet je dag eruit in de fysiotherapie en zorg? Wat zijn je werkzaamheden? In welke landen en met welke werkzaamheden kan je in het buitenland via JoHo werken, stagelopen of vrijwilligerswerk doen in in de fysiotherapie en revalidatiesector Hoe werkt het...... lees verder op de pagina
            Jurist en juridische werkzaamheden in het buitenland via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk
            Lesgeven in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

            Lesgeven in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

            Werken in het buitenland in het onderwijs en bij trainingsinstituten Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als coach, leraar, lerares, leerkracht, onderwijshulp, onderwijzer, onderwijzeres, skileraar, trainer of 'english teacher' Inhoud: o.a. Wat zijn praktische tips bij het lesgeven in het buitenland? Wat zijn voorbeelden van lessen en spelletjes die je kunt gebruiken bij het lesgeven in het buitenland of in...... lees verder op de pagina
            Maatschappelijk dienstverlener en sociaal werk in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

            Maatschappelijk dienstverlener en sociaal werk in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

            Werken in het buitenland op het gebied van sociaal en maatschappelijk werk Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als cultureel medewerker, maatschappelijk dienstverlener of sociaal werker Inhoud: o.a Maatschappelijk en sociaal werk in het buitenland: wat is het, waarom zou je het doen, en waar kan je het beste heen? Wat kan je doen om je inlevingsvermogen, empathie en tact...... lees verder op de pagina
            Online werken vanuit het buitenland als digital nomad of working nomad

            Online werken vanuit het buitenland als digital nomad of working nomad

            Remote en online werken vanuit het buitenland als digital of working nomad Administratieve en fiscale zaken regelen Beste plekken uitzoeken - Gemotiveerd blijven Remote werkzaamheden zoeken - Werk uitvoeren Verzekeringen kiezen - Uitschrijven bij gemeente of niet - Zzp'er in buitenland Inhoud: werken als digital of working nomad Wat zijn global nomads en digital nomads die werken vanuit het buitenland?...... lees verder op de pagina
            Werken in de outdoor en sportmanagement in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

            Werken in de outdoor en sportmanagement in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

            Werken in het buitenland op het gebied van sport, outdoor en beweging Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als o.a. activiteitenbegeleider, outdoormedewerker, sportinstructeur of sportleraar Inhoud: Outdoor- en sportinstructeur in het buitenland: wat is het, waarom doen en waar kan je het beste heen? In welke landen en met welke werkzaamheden kan je via JoHo in het buitenland werken, stagelopen...... lees verder op de pagina
            Personeelsmedewerker en arbeidsbemiddeling in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk
            Psycholoog en coach in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

            Psycholoog en coach in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

            Werken als psycholoog, in de geestelijke gezondheidszorg of in de coachingsector in binnen- en buitenland Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als gedragswetenschapper, personal coach, mental coach of psychologisch hulpverlener Inhoud: o.a. Wat is de psychologische sector, waar kan je werken in de geestelijke gezondheidszorg en wat ga je doen? Wat zijn je werkzaamheden, taken en competenties als psychologische hulp...... lees verder op de pagina
            Reisleider en reizen begeleiden in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

            Reisleider en reizen begeleiden in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

            Werken in het buitenland in de reissector of als reisleider Werken, stagelopen of vrijwilligerswerk doen als groepsleider, host, reisbegeleider, reismedewerker of reisorganisator Inhoud: o.a. Wat betekent werken voor een reisorganisatie of touroperator in het buitenland? In welke landen en met welke werkzaamheden kan je via JoHo in het buitenland werken, stagelopen of vrijwilligerswerk doen als reisleider of gids Reisleider &...... lees verder op de pagina
            Werken in het toerisme en de reissector in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

            Werken in het toerisme en de reissector in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

            Werken in het buitenland in het toerisme, de reissector en de vrijetijdssector Werken, stagelopen of vrijwilligerswerk doen bij: Campings - Cruiseschepen - Duikscholen - Ecolodges - Guesthouses - Events Horeca - Hotels - Reisorganisaties - Safarikampen - Sportorganisaties - Zomerkampen Inhoud: o.a. Wat is werken bij een hotel, hostel, guesthouse of restaurant in het buitenland? Wat is werken op een...... lees verder op de pagina
            Werken als onderzoeker en in de wetenschap in het buitenland via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

            Werken als onderzoeker en in de wetenschap in het buitenland via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

            Werken in het buitenland bij een onderzoeksorganisatie of wetenschappelijke instelling Betaald werk, stage en vrijwilligerswerk als analist, aio, onderzoeksmedewerker, promovendus of wetenschapsassistent Inhoud: o.a. Wat is kennis, en wat betekent waarheid? Wat is onderzoek doen, en wat is onderzoeken? Wat is statistiek, en wat zijn methoden? Wat is analyseren? Wat is analytisch zijn, de kern van een probleem zien en...... lees verder op de pagina
            Werken bij een internationale organisatie of non-profit instelling in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

            Werken bij een internationale organisatie of non-profit instelling in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

            Werken en ontwikkelen bij non-profit organisaties, sociale ondernemingen en internationale organisaties Werken als beleidsmedewerker, duurzaamheidscoördinator, fondsenwerver, milieumedewerker, natuurbeschermer of bijvoorbeeld projectmedewerker: naar het buitenland als stagiair, vrijwilliger of betaalde kracht Inhoud: o.a o Wat is een non-gouvernementele organisatie (NGO) en een gouvernementele organisatie? Wat zijn de taken en arbeidsvoorwaarden binnen fondsenwerving en acquisitie in de non-profit sector? Wat zijn de...... lees verder op de pagina
            Werken in een lodge, ecohotel of safaricamp via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

            Werken in een lodge, ecohotel of safaricamp via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

            Werken in het buitenland op een safari kamp, duurzame lodge of eco hotel in Afrika, Azië, Latijns-Amerika of Australië Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als o.a: assistent manager - barpersoneel - host - kampmanager - kok - lodgemanager - receptiemedewerker - technische hulp Inhoud: o.a Wat is werken in het buitenland in de huishouding van een B&B, guesthouse, hostel...... lees verder op de pagina
            Werken in een hotel of hostel in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

            Werken in een hotel of hostel in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

            Werken in het buitenland in een hotel, hostel, guesthouse, bed en breakfast of andere accommodatie Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als o.a: assistent manager, host, barpersoneel , entertainer, kok, manager, reeptiemedewerker of technisch medewerker Inhoud: o.a. Wat is werken in het buitenland in de huishouding van een B&B, guesthouse, hostel of hotel? Wat zijn je taken als als balie-...... lees verder op de pagina
            Werken in de marketing en communicatie in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

            Werken in de marketing en communicatie in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

            Werken in het buitenland op het gebied van communicatie, marketing en voorlichting Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als marketeer, marketing medewerker, pr medewerker, public affairs officer, productmanager of voorlichter Inhoud o.a. Wat is communicatie binnen een organisatie, en wat is het vakgebied communicatie? Wat is communiceren en wat is marketing? Wat zijn de meest voorkomende functies en rollen in...... lees verder op de pagina
            Werken in de bouw, ict, techniek en transport in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

            Werken in de bouw, ict, techniek en transport in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

            Werken in het buitenland in de bouw-, ict-, techniek- of transportsector Werk, stage of vrijwilligerswerk als bouwvakker, bouwmedewerker, chauffeur, chemicus, ICT'er, technicus, technisch medewerker of vervoersmedewerker Inhoud: o.a. Wat is ICT? Wat is milieu en duurzaamheid in het buitenland? Waar moet je aan denken als je gaat werken in het buitenland? Techniek & Vacatures In welke landen en met welke...... lees verder op de pagina
            Werken in de wintersport via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

            Werken in de wintersport via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

            Werken in de wintersport als gastheer, gastvrouw, host, kok of skichaletmedewerker Inhoud o.a. Wat zijn je taken als chalet medewerker? Welke competenties heb je nodig in de wintersport als chaletmedewerker? Welk persoonstype heb je nodig voor werk als chalet medewerker Welk opleidingsniveau heb je nodig voor werk als chalet medewerker en wat zijn je functie-eisen? Wat zijn de arbeidsvoorwaarden en...... lees verder op de pagina
            Werken in het buitenland bij een helpdesk of call center via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

            Werken in het buitenland bij een helpdesk of call center via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

            Werken en jezelf ontwikkelen bij helpdesks, service centers en callcenters in het buitenland Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als alarmcentrale invalkracht, inbound servicemedewerker, outbound servicemedewerker, teamleider call center of teamleider helpdesk Inhoud o.a Wat zijn je werkzaamheden en taken als je gaat werken bij een alarmcentrale, helpdesk of callcenter in het buitenland? Heb je een opleiding nodig, en wat...... lees verder op de pagina
            Werken in het buitenland als duikinstructeur of divemaster via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

            Werken in het buitenland als duikinstructeur of divemaster via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

            Werken in het buitenland bij een duikschool of duikcentrum Werken, stagelopen of vrijwilligerswerk doen als dive master, duiker, duikinstructeur of duikschoolmedewerker Inhoud: o.a. Wat komt er kijken bij werken bij een duikschool of duikcentrum in het buitenland? Wat komt er bij kijken als divemaster of duikinstructeur wilt worden Wat zijn je verdiensten en voordelen bij werken voor een duikschool in...... lees verder op de pagina
            Werken in het buitenland bij een skischool als skileraar of snowboardinstructeur via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

            Werken in het buitenland bij een skischool als skileraar of snowboardinstructeur via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

            Betaald werk, stage of vrijwilligerswerk als skileraar, snowboardinstructeur, skischoolmedewerker of wintersport all-rounder Inhoud : o.a. Wat zijn je werkzaamheden en taken als ski- of snowboardleraar in het buitenland? Heb je een opleiding nodig voor het werken als ski- en snowboardleraar in het buitenland, en wat zijn de eisen aan de functie? Wat zijn de arbeidsvoorwaarden en salarisindicaties voor ski- en...... lees verder op de pagina
            Werken in het buitenland in een bar, cafe, club, discotheek of restaurant via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

            Werken in het buitenland in een bar, cafe, club, discotheek of restaurant via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

            Werken in het buitenland in een bar, cafe, club, discotheek of restaurant Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als assistent bedrijfsleider, barpersoneel, bezorger, host, horecamanager, kok of ober Inhoud: o.a. Hoe regel je een baan bij een hotel, hostel, guesthouse of restaurant in het buitenland? Werken in de horeca of entertainment in het buitenland: wat is het, waarom zou je...... lees verder op de pagina
            Werken in het buitenland met kinderen en jongeren via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

            Werken in het buitenland met kinderen en jongeren via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

            Werken in de pedagogische sector, jeugdzorg of kinderverzorging in binnen- en buitenland Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als au pair, jeugdwerker, kinderverzorger, orthopedagoog, pedagoog, pedagogisch hulpverlener of pedagogisch medewerker Inhoud: o.a. Wat is de pedagogische sector, waar kan je werken en wat ga je doen? Werken met kinderen in het buitenland: wat is het, waarom zou je het doen...... lees verder op de pagina
            Werken in het buitenland op het gebied van management en organisatie via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

            Werken in het buitenland op het gebied van management en organisatie via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

            Werken in het buitenland op het gebied van bedrijfsorganisatie, management en advies Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als bedrijfskundige, bedrijfsmanager, consultant, coordinator, groepsleider, manager of organisatie-adviseur Inhoud: o.a. Wat is leidinggeven en waar gaat het om? Wat is professionaliteit en professioneel handelen,en deskundig zijn en vakmanschap tonen? Wat is leidinggeven, coördineren, motiveren en besluitvaardigheid, als competentie? Wat zijn aandachtspunten...... lees verder op de pagina
            Werken in het buitenland op het gebied van beleid en bestuur via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

            Werken in het buitenland op het gebied van beleid en bestuur via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

            Werken in het buitenland binnen het bestuur, de overheid en de regelgeving Betaald werk, stage of vrijwilligerswerk als ambtenaar, bestuurskundige, bestuursmedewerker, gemeentemedewerker, juridisch medewerker of politiek assistent Inhoud o.a: Wat is bestuursrecht? Wat is bestuurskunde? Hoe zit het staatsrecht en bestuursrecht in elkaar, en wat zijn de deelgebieden? Bestuur en beleid & Vacatures In welke landen en met welk werk...... lees verder op de pagina
            Werken op een camping, glamping, kampeerboerderij of resort in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

            Werken op een camping, glamping, kampeerboerderij of resort in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

            Werken in het buitenland op campings, kampeerboerderijen en resorts Betaald werk, stage of vrijwilligerswerk als barmedewerker, entertainer, receptiemedewerker, technisch medewerker of tentopzetter Inhoud: o.a. Wat is werken op een camping in het buitenland? Welke werkzaamheden voer je uit tijdens je werk voor een camping in het buitenland? Wat zijn de arbeidsvoorwaarden bij werken op een camping in het buitenland? Wat...... lees verder op de pagina
            Werken op een boerderij in het buitenland en fruit plukken via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

            Werken op een boerderij in het buitenland en fruit plukken via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

            Werken op een boerderij in het buitenland of in de agrarische sector? Betaald werk, stage en vrijwilligerswerk als agrarisch medewerker, druivenplukker, fruitplukker of organisch boerderijmedewerker Inhoud: o.a. Werken op een boerderij in het buitenland: wat is het, waar kan je het beste heen, en ben je verzekerd? Welke soort werk en welke seizoensbanen zijn er op een boerderij en in...... lees verder op de pagina
            Werken op een cruiseschip of zeiljacht in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

            Werken op een cruiseschip of zeiljacht in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

            Werken op cruiseschip of zeiljacht in het buitenland Arts - Bemanning - Crew - Entertainer Horecamedewerker - Officier - Stewards - Verpleging - Winkelmedewerker Taken, salarissen en achtergronden? Wat zijn je taken als medewerker in de bediening op een cruiseschip? Wat zijn de taken, salarissen en achtergronden van een stewardess of steward op zeiljacht? Wat zijn de taken, salarissen en...... lees verder op de pagina
            Werken op een zomerkamp en activiteiten begeleiden in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

            Werken op een zomerkamp en activiteiten begeleiden in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

            Werken in het buitenland op een vakantiekamp, summer camp of zomerkamp Werken, stagelopen of vrijwilligerswerk doen als activiteitenbegeleider, stafmedewerker, summercampmedewerker of leiding van een vakantiekamp Inhoud: o.a. Wat zijn je werkzaamheden en taken tijdens het werk op een zomerkamp of vakantiekamp in het buitenland? Wat is het verwachte opleidingsniveau, en wat zijn de eisen aan bij werk op een zomerkamp...... lees verder op de pagina
            Werken op het gebied van milieu en duurzaamheid in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

            Werken op het gebied van milieu en duurzaamheid in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

            Werken in het buitenland op het gebied van duurzaamheid en milieubeheer Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als: duurzaamheidsmedewerker, milieumedewerker, milieucoördinator, natuurbeheerder, waste manager Inhoud: o.a. Wat betekent duurzaamheid en waar gaat duurzaamheid over? Wat is natuur, en wat betekent 'de natuur'? Wat is het milieu en wat is milieubescherming? Wat zijn de beste tips om duurzaam en milieuvriendelijk te...... lees verder op de pagina
            Werken met een working holiday visum en werkvakanties in het buitenland

            Werken met een working holiday visum en werkvakanties in het buitenland

            Werken, reizen en backpacken in Amerika, Australië, Canada, Europa, Nieuw-Zeeland of ander land Inhoud Wat is een werkvakantie, Working Holiday in het buitenland Wat is een Working Holiday visum, wat is een Australisch Working Holiday visum? Hoelang duurt een werkvakantie, Hoe regel je een werkvakantie, Hoe kan je een werkvakantie vullen? Hoe kan je je oriënteren en voorbereiden op werken...... lees verder op de pagina
            Vrijwilligerswerk in het buitenland doen en vacatures voor vrijwilligerswerk

            Vrijwilligerswerk in het buitenland doen en vacatures voor vrijwilligerswerk

            Vrijwilligerswerk in het buitenland doen, projecten in het buitenland steunen en vacatures voor vrijwilligerswerk in het buitenland zoeken Inhoud: o.a Wat zijn de vragen die je jezelf moet stellen als je vrijwilligerswerk in het buitenland wilt gaan doen? Waarom vrijwilligerswerk doen in het buitenland en waarom een ander helpen? Wat kunnen redenen zijn om géén vrijwilligerswerk in het buitenland te...... lees verder op de pagina
            Stage in het buitenland en vacatures voor stagelopen in het buitenland
            TEFL cursus volgen en Engelse les geven in het buitenland

            TEFL cursus volgen en Engelse les geven in het buitenland

            TEFL cursus volgen en Engelse les geven in het buitenland TEFL Training - TESOL cursus - CELTA Certicaat - TESL Diploma Vacatures betaald werk - Vacatures vrijwilligerswerk Inhoud: o.a Wat is een TEFL cursus? Wat is het verschil tussen TEFL, TESOL, CELTA en TESL? Engelse les geven & Vacatures Hoe vind je betaald werk als leraar of docent Engels in...... lees verder op de pagina
            Werken in zorg en medische werk in het buitenland via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

            Werken in zorg en medische werk in het buitenland via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

            Werken in het buitenland in de gezondheidszorg bij ziekenhuizen en zorginstellingen Werk, stage of vrijwilligerswerk als arts, co-assistent, chirurg, fysiotherapeut, huisarts, kinderarts, neuroloog, psychiater, stagiair, tropenarts , verpleegkundige of zorgverlener Inhoud: o.a Medische stage en stage in de gezondheidszorg in het buitenland: wat is het, waarom zou je het doen en waar kan je beste heen? Hoe ziet je dag...... lees verder op de pagina
            Werken in het buitenland

            Werken in het buitenland

            Werken in het buitenland en jezelf ontwikkelen in een internationale omgeving Vragen en antwoorden over advies, betaald werken in het buitenland, coaching, keuzehulp en inspiratie rond banen, bemiddelende organisaties, bestemmingen, branches, competenties, functies, sectoren, vacatures, verzekeringen en werkgevers Werken in het buitenland verkennen: Wat zijn de 7 vragen die je kunt stellen als je wilt gaan werken in het buitenland?...... lees verder op de pagina
            Werken in het buitenland - Tools

            De Special ISIS verzekering

            de reisverzekering zonder verplichte zorgverzekering of inschrijving in NL

            Aanmelden bij JoHo om gebruik te maken van alle teksten en tools
             

            Aansluiten bij JoHo als abonnee of donateur

            The world of JoHo footer met landenkaart

             

            Aanmelden & Aansluiten bij JoHo 

            JoHo: crossroads uit bundel
            Psychologie en gedrag studeren: vakken en studiegebieden
            Arbeids- en organisatiepsychologie: de beste leerboeken samengevat - Bundel
            Arbeids -en organisatiepsychologie en human resources: activiteiten, kennis en thema's
            Personeelszaken en human resources in het buitenland: activiteiten, thema's en verzekeringen
            Gedrag en organisatie: Uitgelichte boeksamenvattingen - Bundel
            JoHo: crossroads uit selectie
            Studie en kennis in binnen- en buitenland: thema's en startpagina's

            Studie en kennis in binnen- en buitenland: thema's en startpagina's

            Academische vaardigheden opdoen in binnen- en buitenland

            Academische vaardigheden opdoen in binnen- en buitenland

            Academische vaardigheden en onderzoeksvaardigheden in binnen- en buitenland: van studie, stage tot onderzoek doen Inhoud: o.a. Wat is analytisch denken, hypothese opstellen en uitvoeren van de wetenschappelijke methode? Wat is analyse, onderzoek en waarheid? Studiehulp en samenvattingen Samenvattingen en studiehulp voor academische vaardigheden? Samenvattingen en studiehulp voor analyse, onderzoek en statistiek? Competenties en vaardigheden Hoe kan je je compententies en...... lees verder op de pagina
            Afstudeeronderzoek doen en stageverslagen maken in binnen- of buitenland

            Afstudeeronderzoek doen en stageverslagen maken in binnen- of buitenland

            Afstudeeronderzoek doen en stageverslag schrijven in nederland of in het buitenland Onderzoek opstellen - Onderzoek uitvoeren - Onderzoeks- of stageverslag maken Afstudeerproject kiezen - Eindverslag inleveren - Scriptie schrijven Inhoud o.a. Hoe stel je het onderzoeksvoorstel op, en hoe maak je een opzet voor een afstudeerscriptie? Hoe ga je om met movitatie, planning en studiebegeleiding tijdens je scriptie? Afstudeeronderzoek en...... lees verder op de pagina
            High School & Schooljaar: van college tot diploma in het buitenland
            Kennis uitwisselen, kennis overdragen en communiceren met begrip

            Kennis uitwisselen, kennis overdragen en communiceren met begrip

            Boodschappen overdragen, begrip kweken en betrokkenheid versterken Argumentatie - Communicatie - Overtuigingskracht - Redenatie - Tekstgebruik - Schrijfvaardigheden inhoud: o.a. Argumentatie en logica, van cliché's tot redeneringen Gedachte en ideevorming, van brainstorm naar briljant idee Communicatiestudie & Communicatiewetenschap Internationale communicatie en cross-culturele wetenschap Communicatievaardigeheden, taal en tekstgebruik Gesprekken en dicussies bij studie en werk Taal en tekstgebruik om kennis over...... lees verder op de pagina
            Opleidingen en studierichtingen kiezen in binnen- en buitenland

            Opleidingen en studierichtingen kiezen in binnen- en buitenland

            Studeren en kennis opdoen voor opleiding, ontplooiing of werkzaamheden Inhoud o.a. Communicatie & Marketing: o.a. cross culturele communicatie, media, social media en vormgeving Gezondheid & Zorg: o.a. geneeskunde, fysiotherapie en verpleegkunde Maatschappij & Cultuur: o.a sociale dienstverlenig, kunst, sociologie en interdisciplinaire studies Mens & Gedrag: o.a. antropologie, psychologie en gedragstudies Natuur & Milieu: o.a. agrarische studies, biologie en milieuwetenschappen Onderwijs...... lees verder op de pagina
            Kamer huren in het buitenland of appartement regelen voor studie of stage in het buitenland
            Stage in het buitenland en vacatures voor stagelopen in het buitenland
            Studeren in het buitenland en onderzoek in het buitenland

            Studeren in het buitenland en onderzoek in het buitenland

            Studeren of onderzoek doen aan een hogeschool of universiteit in het buitenland College - Minor - Master - PHD - Promotie - Studiepunten - University Vertrek - Verzekering - Voorbereiding Inhoud o.a. Welk land kies je als op zoek ben naar een universiteit of hogeschool in het buitenland? Welke competenties en vaardigheden kun je opdoen als je in het buitenland...... lees verder op de pagina
            Studiekeuze maken en master kiezen

            Studiekeuze maken en master kiezen

            Studie, master of cursus zoeken en kiezen voor je opleiding en toekomst Van motivatie, plezier, specialisatie, talent en toekomstperspectief naar zingeving of zelfinzicht Inhoud : o.a Wat is talent en wat zijn talenten? Wat zijn de stappen die je kan nemen als je een studie, een master, een cursus of een opleiding wil kiezen? Welke studies kan je doen: Wat...... lees verder op de pagina
            Studieresultaten boeken en tentamens halen

            Studieresultaten boeken en tentamens halen

            Studievaardigheden opdoen en studieresultaten halen Opdrachten inleveren - Studiestof leren - Tentamenstof begrijpen - Tentamens halen Inhoud: o.a Hoe neem je kennis op en train je je geheugen? Hoe kan je leren sneller te lezen, of te snellezen? Hoe geef je een presentatie voor je studie of werk, en wat is de beste voorbereiding? Wat kan je doen voor meer...... lees verder op de pagina
            Taal & Tekstgebruik: van communicatie tot begrip
            Taalcursus in het buitenland volgen: van Chinees tot Spaans leren

            Taalcursus in het buitenland volgen: van Chinees tot Spaans leren

            Talen leren, spreken, schrijven en begrijpen Taalcursus in het buitenland - Taalcursus Chinees, Duits, Engels, Frans of Spaans Taaltrainingen in lokale talen - Talenreis - Taaljaar Inhoud: o.a. Waar en waarom Engels, Spaans, Italiaans of Frans leren in het buitenland? Hoe kies je taalcursus of een taalschool in het buitenland: landen, steden, activiteiten? Hoe kies je de beste reistijd voor...... lees verder op de pagina
            Tussenjaar in het buitenland doen en reizen tijdens een Gap Year

            Tussenjaar in het buitenland doen en reizen tijdens een Gap Year

            Tussenjaar of Gap Year in het buitenland Trips maken - Vrijwilligerswerk doen - Werkervaring opdoen - Zelfinzicht versterken Toekomstbeeld toetsen - Tijdelijk werken - Trainingen doen Backpacken - Rond de wereld reizen - Talen leren in het buitenland Inhoud: o.a. Wat is een tussenjaar of Gap Year in het buitenland? Wat is een werkvakantie in het buitenland of een Working...... lees verder op de pagina
            Studie en kennis opdoen in binnen- en buitenland

            Studie en kennis opdoen in binnen- en buitenland

            Leren, studeren en kennis opdoen voor meer weten en wijzer handelen Competentie - Leervaardigheid - Opleiding Samenvattingen - Stage in buitenland - Studie in buitenland - Studiehulp Studiekeuze - Taalcursus in buitenland - Tussenjaar in buitenland Inhoud: o.a. Wat zijn de start- en themapagina's voor kennis en wetenschap, opleidingen en studierichtingen, studievaardigheden en tentamens halen en kennisoverdracht en tekstgebruik Wat...... lees verder op de pagina
            Samenvattingen & JoHo: Startpagina
            Werken en ontwikkelen in binnen en buitenland: thema's en startpagina's

            Werken en ontwikkelen in binnen en buitenland: thema's en startpagina's

            Carrièreplanning & Loopbaan kiezen of beroep veranderen

            Carrièreplanning & Loopbaan kiezen of beroep veranderen

            Het plannen van je carrière, het switchen van loopbaan en het aanvaarden van toeval Beroepskeuze - Carrièreswitch - Functies - Werkrollen - Werksectoren Collega's kiezen - Levenspad volgen - Werktoekomst bepalen - Zelf bijdragen Inhoud o.a. Carrièreplanning & Verkenning Wat is werk, wat is een carrière en waarom werken wij? Werken, stagelopen en vrijwilligerswerk in binnen- en buitenland per activiteit...... lees verder op de pagina
            Competenties en vaardigheden om te leren, te werken en te leven

            Competenties en vaardigheden om te leren, te werken en te leven

            Competenties en vaardigheden voor je studie, je werk, je reizen en je leven Alle eigenschappen, kwaliteiten, waarden, vaardigheden, competenties, talenten en contenties die bijdragen aan een zingevende en succesvolle leer-, werk en leefomgeving Inhoud: o.a. Wat zijn competenties of kwaliteiten? Wat zijn eigenschappen, kwaliteiten, waarden, vaardigheden, competenties, talenten en contenties? Hoe ga je om met de mening van een ander...... lees verder op de pagina
            Detachering als expat en uitzenden naar het buitenland

            Detachering als expat en uitzenden naar het buitenland

            Inhoud : detachering als expat en uitzending naar het buitenland Wat is een expat ? Waar komt de term expatriate vandaan? Wat betekent uitzending naar het buitenland en expatriëring? Wat is het verschil tussen een expats en een emigrant ? ⇧ Inhoud : detachering als expat en uitzending naar het buitenland Wat is een expat, waar komt de term expatriate...... lees verder op de pagina
            Functies en werkzaamheden tijdens je baan, stage of vrijwilligerswerk in het buitenland

            Functies en werkzaamheden tijdens je baan, stage of vrijwilligerswerk in het buitenland

            Functies en werkzaamheden voor je loopbaan in Nederland of baan in het buitenland Functies per sector en werkveld zoals communicatie, duurzaamheid, geestelijke zorg, horeca, hospitality, maatschappelijke werk, medische zorg, onderwijs, onderzoek, recht of sport Inhoud: o.a. Wat zijn de startpagina's voor werken, stagelopen en vrijwilligerswerk in binnen- en buitenland per activiteit en functie? Wat zijn de startpagina's voor sollicitaties en...... lees verder op de pagina
            Ondernemen of als zzp'er werken in het buitenland

            Ondernemen of als zzp'er werken in het buitenland

            Ondernemerschap en ondernemers in het buitenland Digital Nomad - Eenmanszaak - Initiatiefnemer - Working nomad - ZZP'er Inhoud: o.a. Waar let je op als je een eigen bedrijf wilt starten in het buitenland? Wat moet je wel en niet doen als je een zakelijke samenwerking wil aangaan met een buitenlandse partner? Wat zijn extra aandachtspunten als je een eigen bedrijf...... lees verder op de pagina
            Sabbatical & Lang verlof in het buitenland

            Sabbatical & Lang verlof in het buitenland

            Een sabbatical nemen of met lang verlof naar het buitenland Voor je burn out, na je bore out, om bij te tanken, los te laten of na te denken Inhoud: o.a. Wat is een sabbatical? Wat is lang verlof? Stabiliteit versus stress Wat is burnout? Wat is stabiliteit en wat betekent je mentaal stabiel en in balans voelen? Wat is...... lees verder op de pagina
            Sollicitatieprocedures & Solliciteren in binnen- en buitenland

            Sollicitatieprocedures & Solliciteren in binnen- en buitenland

            Solliciteren, Sollicitaties en sollicitatieprocedures in binnen- en buitenland Arbeidscontract - Arbeidsovereenkomst - Arbeidsvoorwaarden - Assessment Center Sollicitatiebrief - Sollicitatiegesprek - Sollicitatiemail Stagegesprek - Stagemail Inhoud o.a. Curriculum Vitae & CV: Wat is je CV of een Curriculum Vitae? Wat is het belang van je CV en waar let je op? Wat wil je laten zien met je Curriculum Vitae (CV)?...... lees verder op de pagina
            Tijdelijk werk, parttime werk, bijbaan en studentenbaan zoeken in binnen- en buitenland

            Tijdelijk werk, parttime werk, bijbaan en studentenbaan zoeken in binnen- en buitenland

            Tijdelijk werk, bijbaan en studentenbaan in Nederland of buitenland Met advies, coaching, keuzehulp en inspiratie rond banen, bemiddelende organisaties, bestemmingen, branches, competenties, functies, sectoren, vacatures, verzekeringen en werkgevers Inhoud: o.a. Wat is werken en waarom zou je werken? Hoe zit het met sollicitaties en procedure in buitenland en binnenland ? Hoe zit het met sollicitatiegesprekken in buitenland en binnenland? Hoe...... lees verder op de pagina
            Vacature in het buitenland zoeken en vacaturetools voor baan, stage en vrijwilligerswerk

            Vacature in het buitenland zoeken en vacaturetools voor baan, stage en vrijwilligerswerk

            Vacatures voor een baan in het buitenland, stage in het buitenland en vrijwilligerswerk in het buitenland Vacaturetools voor je persoonlijke ontwikkeling en internationale samenwerking Inhoud: o.a Wat zijn belangrijke vragen rond het plannen van je loopbaan en het zoeken naar vacatures Wat zijn belangrijke vragen rond oriënteren en voorbereiden op betaald werken in het buitenland Wat zijn belangrijke vragen rond...... lees verder op de pagina
            Vrijwilligerswerk in het buitenland doen en vacatures voor vrijwilligerswerk

            Vrijwilligerswerk in het buitenland doen en vacatures voor vrijwilligerswerk

            Vrijwilligerswerk in het buitenland doen, projecten in het buitenland steunen en vacatures voor vrijwilligerswerk in het buitenland zoeken Inhoud: o.a Wat zijn de vragen die je jezelf moet stellen als je vrijwilligerswerk in het buitenland wilt gaan doen? Waarom vrijwilligerswerk doen in het buitenland en waarom een ander helpen? Wat kunnen redenen zijn om géén vrijwilligerswerk in het buitenland te...... lees verder op de pagina
            Werken in het buitenland

            Werken in het buitenland

            Werken in het buitenland en jezelf ontwikkelen in een internationale omgeving Vragen en antwoorden over advies, betaald werken in het buitenland, coaching, keuzehulp en inspiratie rond banen, bemiddelende organisaties, bestemmingen, branches, competenties, functies, sectoren, vacatures, verzekeringen en werkgevers Werken in het buitenland verkennen: Wat zijn de 7 vragen die je kunt stellen als je wilt gaan werken in het buitenland?...... lees verder op de pagina
            Werkplezier en energie van je werk krijgen: leer je om te werken of werk je om te leren?
            Werken en jezelf ontwikkelen in binnen- en buitenland
            Sollicitaties en sollicitatieprocedures: thema's en startpagina's

            Sollicitaties en sollicitatieprocedures: thema's en startpagina's

            Arbeidsovereenkomst tekenen en loon krijgen in binnen- en buitenland

            Arbeidsovereenkomst tekenen en loon krijgen in binnen- en buitenland

            Arbeidscontract, arbeidsloon, arbeidsovereenkomst en stage-overeenkomst in binnen en en buitenland Aanstellingsovereenkomst - Contract voor bepaalde tijd of onbepaalde tijd - Werkvoorwaarden Inhoud: o.a Wat is een arbeidsovereenkomst of een arbeidscontract? Wat betekenen onderwerpen die in een arbeidscontract zijn opgenomen en hoe ga je er mee om? Wat is er in de arbeidsovereenkomst of aanstellingsovereenkomst opgenomen? Wat zijn voorbeelden van een...... lees verder op de pagina
            Assessment center doorlopen en assessment tests doorstaan: van voorbeelden tot voorbereiding

            Assessment center doorlopen en assessment tests doorstaan: van voorbeelden tot voorbereiding

            Assessment center doorlopen en assessment tests doorstaan Voorbereiden - veelgebruikte tests - voorbeelden Inhoud.o.a. Wat is een assessment center methode voor je werk of sollicitatie? Wat zijn voorbeelden van de assessment center methode en hoe werken ze? Wat zijn veelgebruikte persoonlijkheidtests en psychologische tests en wat kan je ermee? Psychologische Test & Intelligentietest: van voorbeelden tot voorbereiding Wat zijn de...... lees verder op de pagina
            Curriculum Vitae & CV als voetafdruk op deze werkende en levende aarde
            Psychologische Test & Intelligentietest maken en interpreteren
            Sollicitatieprocedures & Solliciteren in binnen- en buitenland

            Sollicitatieprocedures & Solliciteren in binnen- en buitenland

            Solliciteren, Sollicitaties en sollicitatieprocedures in binnen- en buitenland Arbeidscontract - Arbeidsovereenkomst - Arbeidsvoorwaarden - Assessment Center Sollicitatiebrief - Sollicitatiegesprek - Sollicitatiemail Stagegesprek - Stagemail Inhoud o.a. Curriculum Vitae & CV: Wat is je CV of een Curriculum Vitae? Wat is het belang van je CV en waar let je op? Wat wil je laten zien met je Curriculum Vitae (CV)?...... lees verder op de pagina
            Sollicitatiebrief & Sollicitatie naar betaalde banen en stages in binnen- en buitenland

            Sollicitatiebrief & Sollicitatie naar betaalde banen en stages in binnen- en buitenland

            Sollicitatiebrief schrijven, sollicitatiemail opstellen en sollicitatieformulieren invullen Voor sollicitatie in het buitenland of in Nederland Inhoud o.a. Sollicitatiebrief & Sollicitatieformulier Hoe schrijf je een open sollicitatiebrief of sollicitatiemail? Hoe kun je je eigen sollicitatiebrief checken of laten checken? Wat zijn de tips en trucs voor succesvolle sollicitatiebrief of sollicitatiemail? Wat zijn de adviezen uit het P&O veld voor schrijven van...... lees verder op de pagina
            Sollicitatiegesprek & Stagegesprek: voorbereiden en vervolgen

            Sollicitatiegesprek & Stagegesprek: voorbereiden en vervolgen

            Sollicitatiegesprekken en stagegesprekken sollicitatiegesprek voorbereiden en tot een goed einde brengen Inhoud o.a. Sollicitatiegesprek & Stagegesprek Hoe verloopt een sollicitatiegesprek? Wat moet je wel of niet doen tijdens een sollicitatiegesprek? Hoe bereid je je voor op een selectie of sollicitatiegesprek? Wat is argumenteren? Hoe wordt argumentatie ingezet bij het overtuigen? Wat kan je doen om je overtuigingskracht, argumentatie en logisch...... lees verder op de pagina
            Uitkeringen & Werkloosheid: op weg naar werk
            Werken in het buitenland of in Nederland

            Aanmelden en aansluiten bij JoHo

            JoHo zoekt medewerkers die willen meebouwen aan een tolerantere wereld

            Werken, jezelf ontwikkelen en een ander helpen?

            JoHo zoekt medewerkers, op verschillend niveau, die willen meebouwen aan een betere wereld en aan een zichzelf vernieuwende organisatie

            Vacatures en mogelijkheden voor vast werk en open sollicitaties

            Vacatures en mogelijkheden voor tijdelijk werk en bijbanen

            Vacatures en mogelijkheden voor stages en ervaringsplaatsen

            JoHo: footprints achterlaten

            Naar bewaarde pagina's

            Naar mijn winkelwagen 

            JoHo: pagina delen

            The world of JoHo footer met landenkaart

            Account - Bereikbaarheid - Contact - Dienstenwijzer - Gegevens - Vacatures - Zoeken