Projecten opzetten en samenwerken in het buitenland: vaardigheden, vacatures, verzekeringen en vrijwilligerswerk
Geselecteerde content bij: Projecten opzetten en samenwerken in het buitenland
Gerelateerde content aan: Projecten opzetten en samenwerken in het buitenland
Gerelateerde termen van: Projecten opzetten en samenwerken in het buitenland
Wegwijzer bij: Projecten opzetten en samenwerken in het buitenland
Verzekeringen bij: Projecten opzetten en samenwerken in het buitenland
Project en initiatief in het buitenland: vragen en antwoorden
Wie is de "projectopzetter of particulier initiatiefnemer"?
'Dé particulier initiatiefnemer' bestaat natuurlijk niet, project opzetters en initiatiefnemers zijn er in alle verschijningsvormen, van alle leeftijden en met alle achtergronden. Uit een vijf jaar durend onderzoek onder Particulier Initiatief ('PI') komen toch enkele sterk overeenkomende aspecten naar voren:
Voorbeelden van criteria die in de ontwikkelingssector worden gebruikt
- PI's bieden op directe wijze ondersteuning in één of meerdere ontwikkelingslanden; ze zijn dus per definitie niet alleen in Nederland actief en verlenen de ondersteuning niet via een andere (Nederlandse ontwikkelings)organisatie.
- PI's bieden structurele steun aan organisaties, gemeenschappen of groepen mensen (en dus niet om eenmalige, individuele ondersteuning).
- PI's ontvangen geen directe financiering van het Ministerie van Buitenlandse Zaken
- PI's zijn kleinschalig en hebben een vrijwillig karakter (ze hebben 20% of minder betaalde medewerkers, minder dan 20 vaste betrokken leden of het jaarbudget bedraagt minder dan €1 miljoen)
Het exacte aantal PI’s in Nederland varieert, vooral op basis van gehanteerde definities. Schattingen lopen uiteen van zo'n 6.400 tot 15.000.
In welke landen zijn projectopzetters van een goed doel in het buitenland actief?
Waar zijn projectopzetters in het buitenland actief?
- ruim 33% is actief in Afrika (inclusief sub-sahara)
- ruim 25% is actief in Azië
- ruim 15% is actief in Oost-Europa
- bijna 15% in Latijns-Amerika
- bijna 10% in Noord-Afrika
- Van alle projectopzetters is 75% actief in één land
Wat zijn gedeelde kenmerken, basiseigenschappen, van projectopzetters?
Achtergronden initiatiefnemers
- Hoewel e.e.a. in beweging is, zijn er voornamelijk 50-plussers actief in particuliere initiatieven (PI's).
- De gemiddelde leeftijd van de leden van PI’s is 54 jaar. 35% wordt ook pas na zijn/haar 50e actief op het gebied van ontwikkelingssamenwerking
- De gemiddelde leeftijd waarop mensen actief worden is 43 jaar.
- PI’s die al langer bestaan kennen een hogere gemiddelde leeftijd dan jongere PI’s. Toch geldt ook voor de jongere PI’s dat de gemiddelde leeftijd rond de 50 jaar ligt.
- Mannen en vrouwen zijn gelijk vertegenwoordigd, hoewel het aantal vrouwen stijgende is onder nieuwe initiatiefnemers
- 50% van de initiatiefnemers rekent zichzelf tot een geloofsgemeenschap
- 60% van de initiatiefnemers heeft een vaste baan in Nederland, 30% is gepensioneerd, 10% studeert, is werkeloos of is verantwoordelijk voor het huishouden
- 70% heeft een HBO/WO opleiding gevolgd en verdient modaal tot bovenmodaal
Wat zijn motieven van initiatiefnemers om projecten op te zetten?
- voor zo'n 35% van de initiatiefnemers is een kort of langer verblijf in een ontwikkelingsland de primaire reden om actief te worden; meer dan 70% daarvan koos het bezochte land vervolgens ook als land voor de projectactiviteiten
- voor 21% is het verzoek van een bekende aanleiding
- voor 10% is de behoefte om actief een bijdrage te willen leveren primaire aanleiding
- het werk als particulier initiatiefnemer resulteert in: een beter begrip over de wereld, het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden, het in de praktijk kunnen brengen van waarden als 'solidariteit', het uitbreiden van het eigen sociale netwerk en (met name bij jongere initiatiefnemers) het versterken van je c.v. en persoonlijke ontwikkeling
Op welke thema's richten projectopzetters zich vooral en hoe werken ze samen?
Samenwerking
- Ruim 90% van de PI's werkt in het ontwikkelingsland samen met één of meerdere partners
- 27% werkt samen met een lokale (ontwikkelings)organisatie, 25% met een lokaal vertrouwenspersoon, 10% met een Westers contactpersoon die terplekke woont, 13% met een onderwijsinstelling en bijna 10% met de lokale overheid
Thematiek
- Bijna 30% van de projecten is gericht op onderwijs&opleiding, 20% op gezondheid, ruim 15% op zorg & welzijn, 10% op inkomen
- 47% van de projecten richt zich specifiek op (de leefomstandigheden van) kinderen en jongeren
- Hoe langer het PI bestaat, hoe groter het aantal leden, hoe groter de beschikbare budgetten en hoe groter het aantal landen waarin men actief is
- 86% van de initiatiefnemers vindt het belangrijk te investeren in professionalisering van de partnerorganisatie; 68% doet dat ook daadwerkelijk
- zelfstandig trainen en coachen van partners
- investeren in lokale leraren en adviseurs die bijscholing kunnen geven
- investeren in betere verslaglegging en zelfstandige fondsenwerving
Wat zijn kenmerken van projectopzetters als het gaat om financiering & organisatievorm?
- Bijna 90% van de PI's staat geregistreerd bij de Kamer van Koophandel, waarvan 97% als stichting
- Organisaties die al langer bestaan beschikken vaker over een keurmerk (ANBI, CBF e.a.) en sluiten zich eerder aan bij een netwerk dan jongere organisaties
- In 40% van de PI's zijn vijf of minder mensen actief, in 30% zes tot 10 mensen.
- Slechts 5% van de PI's heeft één of meerdere betaalde krachten in dienst
- Betaalde krachten besteden gemiddeld 126 uur per maand aan het initiatief, zij die betaald en vrijwillig actief zijn 93 uur en zij die als vrijwilliger actief zijn 38 uur.
- Naast tijd doneert 90% van de mensen die actief zijn in het PI ook zelf geld
- 55% van de PI's beschikt over een jaarbudget van € 25.000; gemiddeld is het budget € 50.000.
- De Nederlandse burger vormt voor de meeste PI’s de belangrijkste bron van inkomsten
- 10% van de huishoudens in Nederland steunt kleinschalige goede doelen op het gebied van ontwikkelingssamenwerking, met een gemiddeld bedrag van €72.
- Mensen voelen zich aangesproken door de kleinschaligheid, de ‘korte lijntjes’, de persoonlijke
- contacten in de ontwikkelingslanden, de persoonlijke band met de initiatiefnemer, de concrete resultaten en de snelheid waarmee ze gerealiseerd worden
- 37% van de initiatieven ontvangt naast donaties in Nederland ook donaties in de landen waar de projecten zijn opgezet; ook daar met name vanuit particulieren (via fondsenwervende activiteiten of door eigen bijdragen van betrokken bevolking)
- 20% van de initiatieven ontvangt donaties van de lokale overheid, 16% vanuit religieuze instituten
- PI's besteden gemiddeld 85% van hun budget in het ontwikkelingsland waar ze actief zijn; 26% doet dat 'volledig'
Kies je voor traditionele ontwikkelingshulp of voor modern particulier initiatief?
In media, op social media/fora en tijdens debatten wordt vaak een "je bent voor ontwikkelingshulp óf voor particulier initiatief" discussie gevoerd. Voorbeelden van "pro's" als hieronder worden dan aan één van beide "kampen" toegedicht:
Standaard typering Ontwikkelingshulp organisaties
- structurele en lange termijn bijdragen; beleidsontwikkeling en -beïnvloeding
- doordachte start van duurzame ontwikkelingsprojecten, aandacht voor behoefte onderzoek
- aandacht voor (vergelijkbaar) werk van overheid en andere organisaties
- werken met counterparts waarmee afspraken vooral zakelijk zijn (itt vriendschappelijk)
- hebben ook oog voor zaken als salarissen (van lokale counterparts), onderhoud, training, begeleiding, kennisoverdracht
- geven aandacht aan monitoring, evaluatie, effectrapportage, analyse, reflectie; hebben "lerend vermogen"
Standaard typering Particulier Initiatief
- persoonlijke inzet en betrokkenheid, staan dichtbij de doelgroep
- persoonlijke verantwoording voor goede besteding van het opgehaalde geld
- snelle bijdragen aan zaken die concreet nodig zijn, snelle toezeggingen en directe acties
- vaak geen of weinig aandacht voor bredere context, politieke, economische, historische of culturele redenen voor (achterliggende) problematiek in een land
- slaan vaak verkennings/onderzoek fase over, gaan direct aan de slag
- werken vaak met één lokale contactpersoon die het project soms kwetsbaar maakt en grote invloed heeft op wat er wel en niet wordt aangepakt
- zijn lang niet altijd transparant (geen heldere verslaglegging, jaarverslag e.d.), vaak alleen inhoudelijke/resultaat gerichte verslagen
- willen vaak alles 'zelf doen', niet samenwerken met andere initiatiefnemers of organisaties, want dat vertraagt de effectiviteit & het tempo
En o ja
- is het eigenlijk wel goed om te gaan 'helpen'? Zijn onderwijs, zorg of nutsvoorzieningen eigenlijk niet een taak van lokale overheden?
Waar sta jij?
- Er zijn natuurlijk goed en slecht gerunde projecten van zowel ontwikkelingsorganisaties als van particuliere initiatiefnemers en kleine ngo's.
- De hierboven benoemde -en andere- "pro's" zijn ongetwijfeld toepasbaar op beide partijen.
- Toch kan het soms wat uitvergroten van wederzijdse visies en het voeren van discussies met voldoende nuance zeker zinvol zijn. Niet om elkaar langs een onvergelijkbare lat te leggen, niet voor een oordeel wie "goed" en wie "fout" bezig is. Wél om van elkaar te leren, elkaars kennis te gebruiken en de wederzijdse "lessons learned" te kunnen toepassen.
- En zeker, bepaalde activiteiten en diensten zouden primair een taak van (lokale, regionale) overheden terplekke moeten zijn. Maar dan nog kan het steunen, of in goede samenwerking mede starten van, initiatieven vanuit de bevolking zelf nuttig zijn. Net als bijvoorbeeld in Nederland, zijn maatschappelijke initiatieven nodig naast overheidsinitiatieven (en soms, al dan niet tijdelijk, sneller gerealiseerd). Ook worden projecten, bijvoorbeeld een school of kliniek, steeds vaker geïnitieerd om vervolgens alsnog overgedragen te worden aan de overheid.
- Deel je eigen visies, reageeer op anderen en discussieer mee over zin of onzin van ontwikkelingshulp of particulier initiatief op JoHo's platform World Supporter
- Deel ook je eigen ervaringen, geleerde lessen en ja zelfs -of juist vooral ook- gemaakte fouten...ook al is dat niet altijd even makkelijk...: JoHo World Supporter
Welke fasen doorlopen de meeste projecten van particuliere initiatiefnemers?
In meer of mindere mate, en met meer of mindere details, zijn vaak de volgende fasen van toepassing bij het starten van een particulier initiatief en het maken van afspraken tussen stichting, ngo, projectorganisatie, lokale counterparts en andere betrokkenen. E.e.a. hangt natuurlijk wel af van de projectgrootte en het aantal betrokkenen.
1. Beleidsbepaling
- vaststelling door initiatiefnemers en lokale projecteigenaren van de ideeën over en richtlijnen voor het projecttype dat je samen wilt opstarten
- waar sta je voor, wat zijn je overeenkomende drijfveren en welke afwegingen maak je samen bij de projectkeuzes
- leg de (toelichting op) de keuzes, criteria en afwegingen die ten grondslag liggen aan het projectbeleid vast in een document voor alle betrokkenen (donateurs, vrijwilligers, partnerorganisaties, begunstigden en subsidieverstrekkers)
- maak een samenvatting hiervan als externe bron, bijvoorbeeld voor een website
- behoud gezamenlijk altijd je flexibiliteit; afwijken van eerder vastgesteld beleid kan, bijvoorbeeld door opgedane ervaringen of nieuwe ontwikkelingen, mits goed beargumenteerd (met harde feiten, of op basis van subjectieve oordelen of voorkeuren). Leg (structurele) aanpassingen ook weer vast.
2. Identificatie
- analyse van specifiekere behoeften (projectdoelgroep en andere stakeholders) en rollen van mogelijke partners in het project; vergelijken van alternatieven, haalbaarheden
- motiveren van keuze voor projectonderwerp, doelgroep, plaats, periode, etc.
- dubbelcheck of of een bepaalde gesignaleerde behoefte door meerdere direct betrokkenen wel als een probleem wordt ervaren
- faciliteer de vorming van nieuwe ideeën, perspectieven en studie naar financiële mogelijkheden, maar laat de keuzes voor mogelijke haalbare oplossingen zoveel mogelijk over aan je lokale counterparts en de projectdoelgroep zelf: zij kennen de lokale situatie veelal beter
- waar relevant: laat de haalbaarheid van het projectidee toetsen/beoordelen door relevante derden, ervaringsdeskundigen of thematische professionals
- neem de tijd voor deze fase en reserveer er ruimte voor in je budget/financiering
In deze ontwikkelfase spraken we intensiever dan ooit met de diverse mensen in Uganda. Zij bleken regelmatig al veel concretere ideeën te hebben over hoe het verder moest. Wij hobbelden er vaak een beetje achteraan...
Uganda initiatiefnemer
3. Formulering
- tot in meer detail vastleggen van gemaakte keuzes in een projectplan
- beschrijving van het project en het bijbehorend budget in overleg met alle
- betrokken partijen.
- onderhandelen over en maken van afspraken welke betrokkenen wanneer welke kennis, tijd en mensen inzetten
- vastleggen van consequenties bij het niet nakomen van afspraken
- vastleggen van besproken alternatieven en argumentatie waarom deze niet zijn gekozen
4. Contract opstelling
- vastlegging van wat er wordt gefinancierd, door wie en op welke manier inkomsten en uitgaven worden verantwoord.
- vastleggen van de wederzijdse belangen van alle betrokken partijen
- een contract helpt om onduidelijkheden, problemen en wantrouwen te voorkomen. Het is ook goed ter bescherming van de onderlinge relaties op lange termijn.
5. Uitvoering en monitoring
- uitvoering op basis van concrete werkplannen
- monitoring van de voortgang van alle activiteiten gevolgd
- regelmatige tussenevaluatie om vast te stellen of de uitvoer blijft bijdragen aan het projectdoel
- indien nodig doorvoeren van wijzigingen en verantwoording van wijzigingen aan alle betrokkenen vastleggen van veranderingen, gemaakte keuzes en onderliggende argumenten, in het kader van kennisdeling (de “lerende projectorganisatie)
- eindverantwoordelijkheid voor monitoring en eventuele aanpassing kan het best bij de lokale counterpart liggen; te stevig ingrijpen op die eigen verantwoordelijkheid ondermijnt op de langere termijn de samenwerking tussen de betrokken partijen
6. Evaluatie en rapportage
- beoordeling, door bevraging van alle betrokkenen -ook de kerndoelgroep- in hoeverre en op welke manier de vooraf gestelde doelen zijn gehaald
- na afloop van het project (of afrond van een belangrijke deelfase van een project)
- vaststellen van eventuele -onbedoelde of onvoorziene- neveneffecten
- formuleren van aanbevelingen voor verbeterpunten en eventuele beleidsaanpassingen
- opstellen van projectrapportage, inclusief de financiële verantwoording op
- publicatie van een samenvatting van de rapportage voor extern gebruik en de eigen achterban
- afsluiting van het (deel)project, bespreking en doorvoeren van verbeterpunten en aandacht voor succesvolle effecten
Hoe werk je samen en deel je je kennis en ervaring met andere initiatiefnemers of startende projecten?
Niet samenwerken en geen kennis delen betekent ook kansen missen op vooruitgang!
- neem deel aan (netwerk)bijeenkomsten, ontmoetingsdagen, workshops & trainingen gericht op Particulier Initiatief
- deel je kennis en ervaringen via World Supporter, je eigen website, social media, blog, (jaar)verslag of nieuwsbrief en breng leeraspecten actief onder de aandacht van andere initiatiefnemers
- leg contacten via social media als Twitter, Facebook en Linkedin om op de hoogte te blijven van de voortgang van andere initiatiefnemers, of om vragen te stellen en/of een discussie te starten
- deel je ervaringen via bijvoorbeeld blogs op een of meerdere van de diverse platforms voor Particulier Initiatiefnemers
- zoek in Nederland of ter plaatse contact met andere initiatiefnemers en stichtingen en creëer een inspirerende setting en open sfeer voor het bespreken en delen van positieve en negatieve ervaringen, lessons learned, gekozen oplossingen. Veel geleerde lessen zijn vaak onafhankelijk van regio of projectthematiek; dus kijk ook eens ruimer om je eigen netwerk heen. Voorbeelden van projectoverstijgende gedeelde thema's:
- kun je de mensen uit je kerndoelgroep zelf ook (financieel of in middelen) laten bijdragen
- effectief communiceren met partners in ontwikkelingslanden
- hoe werf je creatief fondsen
- hoe evalueer je projecten
- hoe trek je vastgelopen contacten weer vlot
- participeer constructief en genuanceerd aan diverse discussie fora, laat lessons learned zien en benoemd zowel de dingen die goed als minder goed of fout gaan
- denk bij 'samenwerken' niet alleen aan relevante Nederlandse initiatieven, maar juist ook aan lokale soortgelijke organisaties
Maar realiseer je ook:
- het opzoeken en contact krijgen met andere initiatiefnemers, stichtingen en organisaties kost vaak tijd; men is druk, heeft andere prioriteiten of de kernfocus van het initiatief ligt net anders waardoor ook kansen en problemen anders zijn
- samenwerken is ook geven en nemen; verplaats je in de belangen van de ander en stel activiteiten voor waarbij je in elkaars belangen of prioriteiten voorziet, je van elkaar kan leren, waarbij je krachten kunt bundelen om zo samen tot nieuwe en betere projecten te komen
- maak gebruik van gedeelde projectcoördinatoren (die daardoor een steviger bestaan kunnen opbouwen, meer profiteren van gedeelde training)
- vraag samen offertes op waardoor de prijs wellicht iets kan zakken
- versterk elkaars activiteiten door wederzijdse expertise in te zetten
- wanneer je allebei ter plaatse bent en elkaars project goed kent heb je meer mogelijkheden voor inhoudelijk sparren / positief kritisch te zijn, kan je ook wederzijds een oogje in het zeil houden, eventueel werk overnemen als de een tijdelijk terug gaat naar Nederland, of verlof neemt/even bijtankt
- deel kosten voor het vervoer van (extra) bagage of het verschepen van materialen
- stel gezamenlijk een subsidie-aanvraag op, waardoor je de drempelcriteria wel haalt of inhoudelijk sterker staat
- (leren) samenwerken kost tijd en volharding om vertrouwen op te bouwen, te ontdekken wat je samen (beter) kunt doen: je moet (regelmatig) contact onderhouden of bij elkaar komen. Die tijd gaat hoe dan ook ten koste van je eigen project, maar levert je als het goed is uiteindelijk meer op.
- samenwerken werkt vaak vooral goed als je samen iets nieuws/extra's begint, in plaats van een gezamenlijke activiteit bij een van beide onder te brengen (waardoor een van de partijen de regie verliest)
- samenwerken en samen activiteiten ontplooien betekent ook meer uitleggen aan je achterban welke partij bij welke activiteit een aandeel levert of verantwoordelijk is; focus vooral op wat je daarmee extra kan bereiken of voor elkaar kan krijgen
- particulier inititatiefnemers zijn vaak doeners, sterk gemotiveerd en met een grote wilskracht. 'Het zelf allemaal uitzoeken en ervaren' hoort daar in beginsel ook bij.
Ervaringen met projecten opzetten en initiatief nemen in het buitenland
Uitgevonden wielen van Jane
De volgende vragen zijn van belang om bij stil te staan voordat je een project gaat opzetten:
- Is mijn project ontwikkelingssamenwerking? Wat wordt er ontwikkeld? Wat voegt mijn project daaraan toe?
- Voor wie is het belangrijk dat dit project wordt uitgevoerd?
- Waaruit bestaat de samenwerking in dit project tussen de mensen daar en de mensen hier?
- Kan het probleem ter plaatse met lokale mensen en mogelijkheden worden opgelost?
- Is onze hulp daarbij gewenst / noodzakelijk / onmisbaar? En waarom is dat zo?
Nuttige tips om een project goed te laten verlopen:
- Ga niet zelf het wiel opnieuw uitvinden. Oriënteer je goed in het projectgebied en bekijk welke organisaties met vergelijkbare projecten bezig zijn. Er is lokaal vaak meer ervaring dan je denkt
- Laat lokale organisaties of mensen bepalen wat er moet gebeuren
- Samenwerking met een partnerorganisatie in een ontwikkelingsland moet groeien. Begin daarom liever met een klein en eenvoudig project
- Ga na welke organisaties in Nederland werkzaam zijn in hetzelfde land en/of met hetzelfde thema, wissel ervaringen uit.
- Bedenk dat er aan de betrokkenheid van jouw project in principe een einde komt
- Besteed aandacht aan de vraag of en hoe het project kan voorbestaan zonder ondersteuning van buitenaf, zowel op financieel gebied als op het gebied van de uitvoering
- Voor het voortbestaan van een project op langere termijn is het vaak noodzakelijk dat het erkend wordt door de (lokale) overheid. Voor deze erkenning gelden vaak bepaalde voorwaarden. Ga dit in een vroeg stadium na. Het is zonde als de leerlingen van het mooie schooltje niet naar het vervolgonderwijs kunnen omdat het schooltje niet erkend is
- Afgezien van specifieke voorwaarden is officiële registratie van het project meestal verplicht. Ga er niet te gemakkelijk van uit dat de lokale organisatie dit wel heeft geregeld
- De gemiddelde tijdsduur tussen een eerste idee voor een project en de realisatie is één jaar. Overhaasten levert zelden goede resultaten
- Houd rekening met tegenslagen. Ook al heb je een goed plan, dingen kunnen altijd anders lopen dan gepland, zeker in ontwikkelingslanden
Jane Sijl is sinds 2005 o.a. actief bij Stichting Wanawa. Wanawa is voor haar de manier om vrouwen en kinderen in Kenia te helpen en ze uit de armoede te trekken en ze de mogelijkheden te bieden hun eigen dromen waar te maken.
Uitgevonden wielen van Camille
Al de dag na de tsunami bekeken Camille van Neer en zijn Indiase echtgenote hoe ze de getroffen inwoners van de Zuid-Indiase stad Cuddalore, waar zijn schoonfamilie woont, konden helpen. Een maand later richtten ze "Vrienden van Cuddalore". Ze stuurden voedsel en medicijnen naar het rampgebied en inmiddels bieden ze structurele hulp in de vorm van een ouderen- en landbouwproject. De stichting werkte samen met lokale, betrouwbare, partners in India.
- Zoek een partner die het geld besteedt zoals jij en de bewoners dat wensen. Ook hier zijn platforms op het internet een goede manier (elektronisch prikbord)
- Zorg dat de doelgroep zelf het beheer van projecten in handen houdt om het project duurzaam te maken. Zorg er bijvoorbeeld voor dat ze verantwoordelijkheid (kunnen) nemen voor de onderhoud van gebouwen
- Wees vraaggericht en betrek de mensen bij het bedenken van projecten. Zo voelen ze zich ook verantwoordelijk. Zo had ik een gebouw ontworpen met kleine kamers, maar de mensen hadden liever een grote zaal die ze ook als huwelijkslocatie konden gebruiken
- Werk aan je eigen professionalisering. Ben bereid om te leren van organisaties die net wat verder zijn
- Zorg dat je een duurzame relatie krijgt met de organisaties die jou financieel steunen, dat maakt je project ook duurzamer. Voor particulieren die het liefst in het vliegtuig springen om te helpen, en liever geen grote ontwikkelingsorganisaties steunen vanwege de angst voor "strijkstokken", ben jij de tussenschakel. Maar bedenk:"Het duurt jaren om een goede reputatie op te bouwen, en een seconde om deze te verliezen"
Camille van Neer is inmiddels al weer jaren actief met Amaidi, Global Partner for Social Engagement. Via consulting, het plaatsen van vrijwilligers op vier continenten, sustainable workshops & training en kennisoverdracht worden bijdragen geleverd ontwikkeling wereldwijd.
Uitgevonden wielen van Mirjam
- Participatie: Hulp is vaak succesvoller als je lokale gemeenschappen zelf met ideeën en initiatieven laat komen.
- Eigenaarschap: Bij 'goede' projecten wordt de doelgroep nauw bij de projecten betrokken (zowel bij het bedenken als bij het uitvoeren): men c.q. de lokale projectorganisatie is zélf eindverantwoordelijk.
- Capaciteitsopbouw: In 'goede' projecten wordt niet (alleen) gegeven, maar vooral geïnvesteerd in scholing en training van lokale medewerkers: opbouwen van lokale kennis en capaciteit
- Duurzaamheid: 'Goede' projecten zijn gericht op duurzame effecten, op de langere termijn: dat betekent in de praktijk óók aandacht voor bijvoorbeeld onderwijzersalarissen, voor onderhoudskosten e.d.
- Lerend vermogen: Goede projecten bouwen evaluatie en rapportage in, leren van fouten, delen kennis: hulp wordt daarmee een langdurig proces
Mirjams top 10 bij het starten van een project
- Onderschat het niet en zorg voor:
- Voldoende tijd
- Een netwerk van mensen die je willen helpen
- Een flinke portie geduld
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Haak in op plannen van de lokale bevolking
- Zorg voor een capabele partner
- Eerst denken, dan doen
- Neem de tijd voor overleg en analyse.
- Onderzoek meerdere alternatieven.
- Onderzoek welke oplossingen er in het verleden al zijn geprobeerd en waarom deze niet hebben gewerkt.
- Leg contacten met overheden en andere organisaties.
- Kijk vooruit
- Maak een goede begroting
- Laat los
- Mobiliseer je omgeving
Mirjam Vossen is journalist, gastdocent, onderzoeker en auteur van het boek 'Eerste hulp bij ontwikkelingswerk'. Meer tips van Mirjam? Zie "Meer lezen".
Uitgevonden wielen van Stichting Civil Society
Vier brancheorganisaties in de filantropische sector - FIN, ISF, NGF en VFI - verenigden zich in een stichting. Hun "Beter Goed Doen" aanbevelingen zijn zowel toepasbaar op ontwikkelingsorganisaties als op particulier initiatiefnemers. Lees de aanbevelingen hieronder.
- Wees helder en inspirerend
- Maak nut en noodzaak van je doel tot brandpunt van al je activiteiten
- Maak je organisatie transparant en leg verantwoording af aan alle stakeholders. Interveniëren in de samenleving schept verplichtingen!
- Laat zien wat de concrete bijdrage is aan je primaire doel
- Toon lef en neem risico
- Wees creatief in je besteding en zoek naar kansen waar overheid en markt die laten liggen
- De continuïteit van je eigen organisatie is geen doel op zichzelf: vernieuw of maak duidelijk wanneer je doel is bereikt en stop
- Voor de vitaliteit van de sector, juich het ontstaan van nieuwe organisaties toe en steun die indien mogelijk en zinvol
- Geef zelf het goede voorbeeld
- Wees geloofwaardig en 'leef' je eigen boodschap
- Wees een authentieke bestuurder: zichtbaar, bereikbaar, open communicerend, moedig en verantwoordelijk
- Neem je maatschappelijke verantwoordelijkheid en kies voor duurzame oplossingen
- Neem beslissingen ten dienste van je primaire doel en zorg dat je elk besluit kunt uitleggen op de voorpagina van de krant
- Selecteer alleen mensen met persoonlijke betrokkenheid voor je doel
- Ga binnen en buiten je organisatie op alle niveaus uit van de eigen verantwoordelijkheid van mensen. Ligt verantwoordelijkheid in vreemde handen, dan verliezen mensen hun betrokkenheid.
- Deel kennis, want delen = vermenigvuldigen. Meld niet alleen successen, maar ook mislukkingen.
- Onderzoek, ontwikkel meet- en regelsystemen en leer
- Wek aan lerende systemen. Onderzoek voortdurend. Maak je toegevoegde maatschappelijke meerwaarde zichtbaar. Wat kan beter?
- Focus op je kerndoelen en je primaire proces; maak dit leidend voor alle beslissingen. Ook dit leidt tot een lerende organisatie!
- Investeer (mee) in structureel onderzoek -internationaal, op sectorniveau- naar en communicatie over de plaats van de sector in de samenleving; voor optimale slagkracht, draagvlakverbreding en bereikbaarheid.
- Onderzoek mogelijkheden tot kennisdeling. Peil de waardering en het vertrouwen van publiek, donateurs en partners
- Samenwerken moet, tenzij...
- Verbeter je resultaten door onderzoek, kennisdeling en samenwerking in de sector. Werk samen als je primaire doel hierbij gediend is en een grotere kans op succes ontstaat. Durf werk buiten je kerncompetentie uit te besteden!
- Investeer in samenwerking op sectorniveau. Werk samen aan het vertrouwen in de samenleving en bij het publiek. Benoem maatschappelijke thema's en coördineer versnipperde inspanningen.
- Werk samen met maatschappelijke partners, bedrijven en overheid gericht op resultaat; in verrassende, innovatieve samenwerkingsverbanden. Streef naar win-win relaties die leiden tot duurzame samenwerking.
- Zoek de knooppunten in je netwerken, de thema's waarop samenwerking loont. Maak hierbij optimaal gebruik van de sociale netwerken op internet.
Uitgevonden wielen van 1% Club
-
Maak vooraf een complete planning
- Zorg voordat je aan je campagne begint dat alles is geregeld. Neem goed de tijd om een strategisch campagneplan uit te werken. Maak een uitgewerkte planning met doelen en subdoelen. Streef er naar je doelbedrag zo snel mogelijk te bereiken, weet dat de meest succesvolle campagnes dertig dagen duren. Een gespecificeerd budget laat zien dat je goed voorbereid bent. Start met een lijst van je netwerk en begin met inplannen van e-mails, verspreid je mailings gedurende de gehele campagne.
-
Durf om hulp te vragen
- Ben niet te terughoudend in het vragen om hulp. Niet iedereen die geïnteresseerd is in jouw campagne kan een financiële bijdrage leveren, maar dat wil niet zeggen dat ze op andere manieren kunnen bijdragen, door bijvoorbeeld (online & offline) je campagne te delen. Ga ruim van te voren opzoek naar personen die je kunnen helpen bij je campagne zodat je direct vanaf de start een campagneteam hebt. Het is belangrijk dat je iedereen in je team een duidelijke rol toebedeelt en heldere verantwoordelijkheden geeft.
-
Identificeer je groep supporters
- Maak een inschatting van de potentie van je netwerk. Ben niet te terughoudend in het direct benaderen van mogelijke supporters. Leg uit waarom hun support zo belangrijk is. Gebruik hierbij de twee vormen van urgentie, de inhoudelijke urgentie van je doelstelling(en) en die van je campagneperiode. Het overgrote deel van je supporters zal echt uit je eigen netwerk moeten komen. Zij kennen jou en geloven in jou en/of het doel van je campagne. Vooraf wil je een duidelijk inschatting hebben hoeveel je (financieel) van je netwerk kan verwachten, gebruik deze inschatting ook bij het stellen van je doelbedrag.
-
Vertel je verhaal
- Het begint allemaal met jouw verhaal en je passie voor deze campagne. Daarom is het belangrijk dat de campagnepagina er helemaal tiptop uitziet. Vertel je verhaal zo concreet mogelijk en leg de urgentie van je campagne uit. De grote vraag die je moet kunnen beantwoorden: “Waarom zouden mensen deze campagne moeten supporten?” Gebruik daarbij vooral succesverhalen van anderen als inspiratiebron en pitch je idee bij de pers en andere netwerken. Vergeet nooit de kracht van mond-tot-mond reclame!
-
Maak het persoonlijk
- Start met een email naar je goede vrienden en familie. Zij zijn je beste contacten en zullen vaak beginnen met het supporten van je idee. Je wilt niet iedereen allemaal tegelijk overstelpen met je campagne. Creëer een persoonlijk bericht voor iedere groep die je kunt identificeren binnen je netwerk. Sommige vrienden vinden het leuk om een Facebook berichtje te ontvangen, maar anderen kun je misschien beter opbellen. Geef in je berichten een korte introductie van je campagne en vergeet niet de link naar je campagnepagina bij te voegen. Op z’n tijd een herinnering sturen kan geen kwaad.
-
Deel je verhaal
- Gedurende je campagne is het belangrijk om het verhaal achter je campagne te blijven delen. Zodra je campagne (online) is gestart, deel je het direct met iedereen. Verzamel genoeg content en gebruik ook foto’s en video’s. Schrijf bijvoorbeeld korte blogs en deel je successen. Houd de campagnepagina up-to-date met je ervaringen en het campagneproces. Deel je updates ook via e-mail, sms, WhatsApp, Facebook, Instagram, eigenlijk alle mogelijke (technologische) opties!
-
Vier successen met je supporters
- Vier je succes(sen) door iedere supporter na een donatie direct te bedanken. Deze supporters zijn een essentieel onderdeel van je campagne community. Je wilt dat zij je campagne verder verspreiden. Wie weet, als ze een eerste keer hebben gedoneerd, doen ze dit later nog wel een keer. Vergeet niet alle eventuele vragen direct te beantwoorden en blijf daarbij 100% transparant.
-
Wees origineel
- Gebruik al je creatieve hersencellen om extra aandacht te genereren voor je campagne. Organiseer bijvoorbeeld een evenement, dit kan een groot feest zijn of een benefietdiner. Door het organiseren van een evenement kan je gemakkelijk op grote schaal iets terug geven aan je supporters. Zorg er wel voor dat de organisatie ervan meer oplevert dan dat het je aan tijd en geld kost. Je kunt ook een online actie bedenken, zoals persoonlijke bedank foto’s of introducer een ‘Video Fridays’.
-
Geef nooit op!
- Ja, crowdfunding is hard werken, maar met een goed verhaal en heel veel enthousiasme kun je dit.
-
Dingen die je beter NIET kan doen:
- Er vanuit gaan dat het crowdfunden vanzelf gaat zodra je campagne online staat.
- Ga niet ‘bedelen’. Je bent iets goeds aan het doen. Deel je enthousiasme hiervoor.
- Geef geen geld uit dat je nog niet hebt.
- Mensen spammen. Mensen aan je campagne herinneren is noodzakelijk en super belangrijk maar verspreid je bericht altijd weer in een andere vorm.
1% Club is hét crowdfunding platform waar je een wereld van verschil maakt
Uitgevonden wielen van Beer
Aandachtspunten als je toerisme en natuurbehoud wilt combineren
- lokale gemeenschappen spelen vaak een essentiële rol bij natuurbehoud
- duurzaam toerisme is daarin een krachtig middel om lokale gemeenschappen te betrekken bij natuurbehoud
- dit kan zowel de aanwezige cultuur en natuur een economische waarde geven, waardoor ook lokale gemeenschappen belang hebben bij het in stand houden en beschermen ervan
- voorbeeld invulling:
- een klein toeristisch initiatief, bijvoorbeeld hostel of guesthouse opzetten
- met slaapplaatsen voor avontuurlijke reizigers
- gecombineerd met een informatiecentrum met info over de natuur en cultuur van de regio gericht op zowel bezoekers als inwoners
- met ruimte voor toeristische producten van lokale ondernemers
do's:
- onderzoek doen naar toerisme naar en in je land van je projectlocatie + inventarisatie van toeristische mogelijkheden
- werken aan een business plan, marketingonderzoek & marketingplan
- doorlopend en zorgvuldig onderhouden van opgedane contacten
- onderzoeken van mogelijkheden en jurdische regelzaken voor het opzetten van een bedrijf
- onderzoek doen naar mogelijke zakenpartners
- locatie onderzoek doen voor vestiging van toeristische accommodatie en bedrijf
- delen van kennis over het onderzoeksproces en obstakels via blogs, online platforms of door blogs, tips en obstakels te bundelen in bijvoorbeeld een digitaal boekje
- fasering van de realisatie van je plannen, niet alles tegelijk en in een afgebakende periode uit de grond willen stampen
- verschillende fasen van onderzoek, meerdere benaderingsrondes van zakenpartners, herhaald locatieonderzoek, doorlopende aanpassing van plannen op basis van voortschrijdend onderzoek, een beter wordend netwerk, meer kennis van zaken, groeiend cultureel begrip)
- tijd nemen en doorzetten: het succes van een bedrijf is voor een deel creativiteit en voor een ander deel vastberadenheid.
uitdagingen & ervaringen:
- kleinschalig initiatief zou zo duur worden dat bijna de prijzen van een eersteklas hotel zouden moesten worden gehanteerd om de kosten eruit te krijgen
- vertraging en allerlei miscommunicaties, door eigen onwetendheid en te weinig onderzoek
- bureaucratie en corruptie
- te ambitieuze plannen, zodat van kleinschaligheid geen sprake meer kon zijn
- continu besef van noodzaak van culturele aanpassing, maar daardoor ook verlamming en te sterk gevoel van zelfverloochening
- verwarring over de regio en bestemming, imagoprobleem in de (toeristische) markt
- geen respons van (Nederlandse) consulaten op vragen naar tips en trics
- onbekendheid met digitale communicatie, problemen met internet- en telefoonverbindingen bij lokale contactpersonen
- gebrek aan een zakelijke middenklasse
- de elitaire minderheid, bevriend of minimaal banden met de mensen die het voor het zeggen hebben, is tegelijkertijd in meer of mindere mate corrupt
- de intelligentsia is een veel kleiner deel en vertrekt naar het buitenland om te studeren en meestal niet meer terug te keren. Zij die wel terugkeren is vastbesloten, gedreven en ambitieus om een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van hun land. Ze helpen initiatiefnemers, maar kunnen of willen vaak geen directe zakenpartner worden.
- een grote groep mensen wil graag samenwerken, of liever gezegd een baan krijgen en geld verdienen (maar kan of wil niet mee pionieren)
- gebrek aan (of beter: moeilijk toegang te krijgen tot) zakenmensen met eigen ideeën die niet direct afhankelijk zijn van snelle resultaten, geld wil verdienen (maar niet ten koste van mens, dier en milieu) wil samenwerken, maar niet de scepter zwaaien, etc.
- tijdelijk terugkeren naar Nederland met het idee vooruit te zijn gekomen, om vervolgens na een paar maanden het gevoel te krijgen weer tien stappen terug te zijn
Beer Visser is al geruime tijd bezig om Adventures of Mayombe in Congo van de grond te krijgen.
Uitgevonden wielen; samengevat
- Als je zelf een project start, zoek dan altijd eerst een betrouwbare, lokale uitvoerende organisatie om mee samen te werken.
- Doe iets structureels, denk aan de langer termijn oplossing.
- Verwar ontwikkelingssamenwerking niet direct met particuliere hulp, blijf bescheiden en reeël over je mogelijke (eigen) bijdragen
- Zorg voor een goede afstemming met je ontwikkelingspartner. Bedenk niet alleen zelf wat je zou willen doen, maar laat je partner aangeven waar behoefte aan is.
- Realiseer je dat je eigen perspectief beperkt is, luister en kijk voordat je met je eigen (beperkte) denkbeelden komt.
- Leg concrete doelstellingen vast en formuleer ze duidelijk.
- Wat zijn jouw eigen (privé) doelen, wat wil je zelf bereiken en hoe ga je dit volhouden.
- Richt een stichting op om subsidie aan te kunnen vragen, let op dat jouw partner ter plaatsen ook iets dergelijks nodig heeft (NGO-Status).
- Zorg voor steun in uw omgeving: zowel mensen die meewerken als mensen die financieel willen ondersteunen.
- Denk na over zelfredzaamheid, hoe kun je zelf financiële middelen genereren.
- Zorg voor goede communicatie over behaalde resultaten naar je achterban. Maak foto's of een filmpje en maak een website waarop mensen de resultaten kunnen zien.
- Evalueer het project op effectniveau: wat is het effect van je project op het gebied van armoedebestrijding? Evalueer ook met de doelgroep, niet alleen met de partnerorganisatie.
- Probeer lokale overheden bij het project te betrekken, om duurzaamheid van het project te vergroten.
- Samenwerking met een partner in een ontwikkelingsland moet groeien. Begin daarom met een klein en eenvoudig project.
- Zorg dat de lokale bevolking projecteigenaar is wanneer je een ontwikkelingsproject opzet. Dit zodat zij zich verantwoordelijk voelen voor het proces en het resultaat.
- Je moet het wel echt doen! Gewoon aan de slag gaan! Geloof in jouw project!
- Haak aan bij bestaande initiatieven. Die zijn vanuit de lokale bevolking gekomen en worden hen niet opgelegd. Hebben kennis en kunde soms al in huis.
- Weet hoe een dorp of gemeente functioneert en wie de sleutelfiguren binnen de gemeenschap zijn.
- Voorkom teleurstellingen en initieer pas projecten als het geld er is. De volgorde is heel belangrijk: eerst geld dan de uitvoering
- Spreek naast particulieren ook juist bedrijven aan bij het werven van fondsen. Bijna elk bedrijf heeft een potje om te steunen. Doe dit via je netwerk: iedere vriend of vriendin heeft wel een werkgever die bereid is een schenking te doen.
- Bouw op je netwerk en probeer je netwerk te vergroten middels anderen en middels organisaties.
- Leer van anderen, je hoeft het wiel niet opnieuw uit te vinden.
Project starten en initiatief nemen in het buitenland
- Zie hieronder selecties uit de mogelijkheden, vacatures, activiteiten en reisverzekeringen rond het thema: Projecten opzetten en samenwerken in het buitenland.
- Mocht je niet zijn ingelogd maak dan gebruik van overige content
Titel | ||
---|---|---|
Ondernemen in het buitenland verzekeren |
Werkervaringsplaats bij JoHo - Support center in Curaçao - JoHo Foundation Werken in een dynamische en groeiende organisatie op Curaçao, in een veelzijdige en uitdagende functie met veel... |
|
Stagelopen bij JoHo: Informatica & Innovatie - JoHo Foundation De JoHo afdeling 'ICT & Web' ontwerpt, analyseert, ontwikkelt, test en creëert ICT oplossingen voor de... |
|
Stagelopen bij JoHo: Communicatie & Marketing - JoHo Foundation All-round meewerken aan de uitvoering van het PR-beleid, op het gebied van onder andere promotie, online... |
|
Stagelopen bij JoHo: Communication & Multimedia Design - JoHo Foundation De afdeling Media & Communicatie houdt zich bezig met het beheer, de ontwikkeling en optimalisatie van... |
|
Stagelopen bij JoHo: HRM & Organisatie - JoHo Foundation De afdeling 'HRM' heeft een adviserende, informerende en faciliterende rol binnen de organisatie. Zaken zoals... |
|
Stagelopen bij JoHo: Events & Toerisme - JoHo Foundation Het verzorgen van de PR en communicatie en het mede-organiseren van zowel interne als externe events en beurzen (onder... |
|
Tijdelijk werken bij JoHo: Centercoaches - JoHo Foundation Je helpt binnen het JoHo support center in Nederland mee. Je zorgt ervoor dat iedereen die een JoHo... |
|
Tijdelijk werken bij JoHo: als webdeveloper of webmedewerker naast je studie of opleiding - JoHo Foundation Meehelpen met het onderhoud en de doorontwikkeling van verschillende websites en applicaties voor de diverse JoHo... |
|
Tijdelijk werken bij JoHo: als tekstredacteur van studiemateriaal of samenvattingen van je studie - JoHo Foundation Je helpt mee met bij de strategie rondom de benodigde productie rondom samenvattingen en studiehulp. Je... |
|
Tijdelijk werken bij JoHo: als studentmanager, de ideale bijbaan naast je studie - JoHo Foundation Het werven, aansturen en contact onderhouden met auteurs, studie-assistenten en het lokale studentennetwerk. Het... |
Travel to Guatemala to backpack, study, intern, volunteer, work, or live as a digital nomad, expat or emigrant? - Travel Supporter Travel, living and working in Guatemala Guatemala, land of Maya people, mysterious traditions and amazing... |
Meer over competenties en vaardigheden rond het thema Projecten opzetten en samenwerken in het buitenland?
- voor competenties en vaardigheden verbeteren zie: je kwaliteiten verbeteren en versterken in binnen- en buitenland
- voor competenties en vaardigheden per studiegebied of werkveld zie: competenties en vaardigheden om te leren, te werken en te leven
Meer over organisaties en vacatures voor: Projecten opzetten en samenwerken in het buitenland?
- voor werken in het buitenland: zie werken in het buitenland en vacatures in het buitenland
- voor functies, rollen en werkzaamheden zie: functies en werkzaamheden tijdens je baan, stage of vrijwilligerswerk in het buitenland
Meer over stages en vacatures voor: Projecten opzetten en samenwerken in het buitenland?
- zie voor stagelopen in nederland: praktijkstage en afstudeerstage in Nederland
- Zie voor stagelopen in het buitenland: stagelopen in het buitenland en werkervaring opdoen op reis
- Zie voor stages en werkervaringsplaatsen op JoHo WorldSupporter: Internships and work experience
Meer over vrijwilligerswerk en vacatures voor: Projecten opzetten en samenwerken in het buitenland?
- Zie voor vrijwilligerswerk in het buitenland: vrijwilligerswerk in het buitenland doen en projecten steunen
- Zie voor vrijwilligerswerk en projectondersteuning op JoHo WorldSupporter: Volunteering and projects abroad
Meer over werken rond het thema: Projecten opzetten en samenwerken in het buitenland?
- Voor carrière plannen en je loopbaan kiezen zie: carrièreplanning
- Voor plezier en tevredenheid met je werk zie: werkplezier en energie uit werk
- Voor het buitenland zie: werken in het buitenland en vacatures in het buitenland en werkvakantie en working Holidays
- Voor banen in het buitenland, werken en reizen en zomerbanen op JoHo WorldSupporter zie: jobs, travel and work abroad
- Voor betrokken werkvelden en onderliggende vakgebieden zie elders op deze pagina
Meer over samenvattingen en studiehulp voor: Projecten opzetten en samenwerken in het buitenland
- Samenvattingen voor Projecten opzetten en samenwerken in het buitenland: check je studie, vak of boek op JoHo WorldSupporter
- Summaries and study notes voor Projecten opzetten en samenwerken in het buitenland: check de de engelstalige samenvattingen en studiehulp op JoHo WordSupporter
- Voor een overzicht van de uitgelichte samenvattingen zie samenvattingen en studiehulp: per studie, vak en vakgebied
Meer over studie in het buitenland rond het thema: Projecten opzetten en samenwerken in het buitenland
- van college volgen, minor halen, master doen, PHD, promotie tot voorbereiding en vertrek: zie studeren in het buitenland en onderzoek doen in het buitenland
- voor taalcursussen zie taalcursus in het buitenland of taalreizen van Chinees tot Spaans leren
- Zie ook: studie in het buitenland verzekeren om te zorgen dat er in het buitenland niets mis gaat en dat je visum kan worden aangevraagd
JoHo Worldsupporter doelstellingen gerelateerd aan: Projecten opzetten en samenwerken in het buitenland?
- Zie de doelstellingen van JoHo WorldSupporter voor: het versterken van begrip voor andere culturen en personen, het stimuleren van tolerantie in de wereld om je heen, het wereldwijd delen van kennis en knowhow, en het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling in binnen- en buitenland
Verzekeringen met betrekking tot Projecten opzetten en samenwerken in het buitenland
- Voor een backpackverzekering: check backpacken verzekeren
- Voor een vakantieverzekering: check je vakantie en verre reizen verzekeren
- Voor een reisverzekering: check je reis verzekeren
- Voor een studieverzekering: check studeren in het buitenland verzekeren
- Voor een stageverzekering: check stage in het buitenland verzekeren
- Voor een werkverzekering : check betaald werk in het buitenland verzekeren
- Voor een vrijwilligersverzekering: check vrijwilligerswerk in het buitenland verzekeren
- Voor een digital nomadverzekering: check nomads en ondernemers verzekeren
- Voor een emigratieverzekering en expatverzekering: check wonen in het buitenland verzekeren
- Voor een ziektekostenverzekering : check ziektekosten in het buitenland verzekeren
- Voor een arbeidsongeschiktheidsverzekering: check arbeidsongeschiktheid in het buitenland verzekeren
Voorbereiden, meenemen en problemen oplossen
- Voorbereiden van je verblijf of reis: zie checklist wonen en voorbereiden op lang verblijf in buitenland of meeneemlijst bij backpacken, reizen, stagelopen en vrijwilligerswerk
- Gevaarlijke ziektes checken: zie ziektes op reis voorkomen of in het ziekenhuis van Midden-Amerika laten behandelen
- Gevaar voorkomen: zie problemen oplossen in Midden-Amerika met bagage, documenten of transport of met mens, natuur of organisaties
- Gevaarlijke dieren vermijden of opzoeken: zie gevaarlijke dieren en beestjes op reis en in het buitenland
Wat speelt er meer als je naar het het buitenland gaat in het kader van Projecten opzetten en samenwerken in het buitenland
- Gevaar of diefstal van voorkomen bij reizen en backpacken?
- Spullen inpakken of handig meenemen bij reizen en backpacken?
- Wat te doen bij verblijf of verhuizen naar het buitenland?
- Projecten opzetten en samenwerken in het buitenland en emigreren of wonen in het buitenland
Betaald werk in het buitenland: wat is het, wat heb je nodig en waar kan je het beste heen?
- Wat is betaald werken in het buitenland?
- Waarom zou je betaald werk in het buitenland gaan doen?
- Wat heb je nodig als je in het buitenland aan het werk wilt gaan?
- Waar kan je het beste een betaalde baan in het buitenland vinden?
- In hoeverre ben je verzekerd voor de risico's bij betaald werk in het buitenland?
Wat is betaald werken in het buitenland?
- Betaald werken in het buitenland wil zeggen dat je een tijdelijke of vaste baan hebt bij een buitenlandse werkgever of dat je door een Nederlandse werkgever bent uitgezonden naar het buitenland.
- Voor je werk krijg je in het algemeen vergoeding in de vorm van salaris, onkostenvergoeding of bijvoorbeeld kost en inwoning. Daarnaast kan het zijn dat je bij de betere banen ook je heen en/of terugreis vergoed kan krijgen.
- Zodra de waarde van de vergoeding (of kost en inwoning) minder dan 180 euro per maand is, spreek je van vrijwilligerswerk.
Waarom zou je betaald werk in het buitenland gaan doen?
- Om ervaringen op te doen: door in het buitenland aan de slag te gaan neemt je werkervaring toe binnen je eigen vakgebied maar in het algemeen ook daarbuiten. Je beleeft tijdens je verblijf in het buitenland als je gaat werken veel meer dan wanneer je al zou gaan rondreizen.
- Om je empathisch vermogen te versterken: door in een andere cultuur te gaan werken versterk je vaak je eigen vermogen om je in een ander te verplaatsen. De verschillen in cultuur, werkwijze en manier van communiceren zorgen ervoor dat je ander stukken sneller accepteert of neemt zoals ze zijn. Je eigen perspectief wordt snel breder, ruimer en met name flexibeler.
- Om je stressbestendigheid te verhogen: je werkt regelmatig onder redelijke of grote druk; werken in een andere cultuur kan een aanslag zijn op je stressbestendigheid. Vooral door druk die kan ontstaan omdat je in een andere taal moet communiceren, nieuwe werkzaamheden moet uitvoeren of beperkte coaching krijgt. Toch geldt voor vrijwel iedereen dat deze ervaringen er toe bijdragen dat juist hierdoor je stressbestendigheid sterk toeneemt.
- Om je eigen kwaliteiten te ontdekken en te accepteren: verder weg uit je vertrouwde omgeving ontdek je sneller wat jij nu eigenlijk kan en wat je nu eigenlijk wil. Juist door te gaan werken kom je jezelf vaker tegen, leer je jezelf beter kennen en accepteren wie je bent en wil zijn.
Wat heb je nodig als je in het buitenland aan het werk wilt gaan?
- Flexibiliteit: enige vorm van flexibiliteit heb je al nodig, de rest doe je op tijdens je verblijf in het buitenland.
- Communicatievermogen: afhankelijk van het soort werk zal je de de lokale taal redelijk tot goed moeten beheersen.
- Zelfstandigheid en/of zelfvertrouwen: bepaalde vorm van zelfstandigheid heb je al nodig, en je zelfvertrouwen zal er door groeien.
- Omgevingsbewust zijn: een belangrijk element voor je verblijf in het buitenland.
- Samenwerkingsvermogen: ook in het buitenland is het van belang dat je leert, of kunt, samenwerken als je met anderen aan het werk bent.
Waar kan je het beste een betaalde baan in het buitenland vinden?
Populairste landen om betaald werk in het buitenland te doen:
- Australië: working holiday, agrarische werkzaamheden, gezondheidszorg
- Canada: working holiday, agrarische werkzaamheden
- Curaçao: horeca, communicatie
- Frankrijk: toerisme, agrarische werkzaamheden (fruitpluk), au pair
- Italië: toerisme, wintersport , onderwijs (engels), au pair
- Griekenland: horeca, toerisme
- Nieuw-Zeeland: working holiday, gezondheidszorg
- Portugal: toerisme, helpdesks
- Spanje: horeca, toerisme, onderwijs (engels)
- Thailand: lesgeven
- Verenigde Staten: working holiday, au pair
- Zuid-Afrika: toerisme, helpdesks
- Zwitserland: toerisme, wintersport
- Oostenrijk : toerisme, wintersport
In hoeverre ben je verzekerd voor de risico's bij betaald werk in het buitenland?
Er kunnen meerdere redenen van toepassing zijn waarom je bij betaald werk in het buitenland een aparte verzekering nodig hebt
- Tijdens werk, stage of vrijwilligerswerk in het buitenland waarbij je meer dan €180 per maand aan vergoeding (of bijvoorbeeld eten en behuizing) ontvangt, vervalt normaal gesproken de dekking van je Nederlandse zorgverzekering. Je hebt dan een speciale verzekering nodig om verzekerd te blijven voor ziekte en ongevallen.
- Lokale werkgevers bieden doorgaans geen, of beperkte, aanvullende verzekeringen.
- De kans op ongelukken is aanwezig omdat je bijvoorbeeld werk doet waarmee je nog weinig ervaring hebt.
- Een aantal gespecialiseerde verzekeringen biedt mogelijkheden om (tijdelijk) betaald werk in het buitenland te doen. Zie de pagina's over betaald werk verzekeren in het buitenland en de pagina's over je ziektekosten in het buitenland.
Lees meer bij betaald werken in het buitenland verzekeren
Beschermen en verzorgen van dieren in het buitenland: wat is het, waarom zou je het doen, en waar kan je het beste heen?
- Wat is werken met dieren in het buitenland?
- Waarom zou je vrijwilligerswerk met wilde dieren gaan doen?
- Wat heb je nodig of kan je leren als je dieren gaat beschermen en verzorgen in het buitenland?
- Waar kan je het beste vrijwilligerswerk met wilde dieren doen in het buitenland?
- In hoeverre ben je verzekerd voor de risico's van werken met dieren in het buitenland?
Wat is werken met dieren in het buitenland?
- Het werken met dieren in het buitenland wil zeggen dat je je actief inzet voor de bescherming of verzorging van een of meer diersoorten.
- Het werk kan worden onderverdeeld in werken met dieren in hun natuurlijke omgeving en het werken met dieren in opvangcentra of dierhouderij. Daarnaast zijn er vaak werkzaamheden te doen op het gebied van communicatie, educatie of bijvoorbeeld fondsenwerving.
Wat is dieren beschermen in de natuurlijke omgeving van het dier?
- In het buitenland dieren beschermen in de natuurlijke omgeving (habitat) van het dier wil zeggen dat je werkzaamheden doet die betrekking hebben het verbeteren van de leefomgeving.
- Of dat je bijvoorbeeld meehelpt bij onderzoek doen zoals metingen, tellingen of gedragsobservaties uitvoeren.
Wat is dieren verzorgen in opvangcentra, dierhouderij en dierentuinen?
- In het buitenland dieren verzorgen in opvangcentra wil zeggen dat je werkzaamheden doet die betrekking hebben op het verzorgen van voeding, het uitvoeren van hekcontroles, het verschonen van hokken en het in de gaten houden van hun gezondheid.
Waar kunnen je werkzaamheden bij het vrijwilligerswerk met dieren uit bestaan?
- het verzorgen van voeding
- het uitvoeren van hekcontroles
- het melken en hoeden van boerderijdieren
- het verschonen van hokken
- het geven van voorlichting
- het helpen bij fondsenwerving
- onderzoek doen
- gedragsobservaties uitvoeren
Waarom zou je vrijwilligerswerk met wilde dieren gaan doen?
- Behulpzaamheid: of je nu een ander mens helpt, of een dier in nood: voor het dankbare werk krijg je meer terug dan dat je erin stopt.
- Betrokkenheid: het versterkt je gevoel van betrokkenheid bij bescherming van de natuur en de dierenwereld en ook met andere dierenliefhebbers.
- Beleving: de kans dat je iets meemaakt wat je nog nooit hebt gedaan, dat je uit je comfortzone wordt getrokken en dat je een onvergetelijke ervaring opdoet is aanzienlijk.
- Stabiliteit en stressvermindering: dieren kunnen een sterke invloed op je uitoefenen als het gaat om stressvermindering; bekende voorbeelden zijn paarden en dolfijnen. Voor andere dieren geldt weer dat ze een aardige graadmeter kunnen zijn voor de mate waarin je al stressbestendig bent.
- Vrijheid: zeker als je midden in de natuur aan het werk bent, merk je weer het verschil met het leven dat je soms thuis aan het leiden bent.
Wat heb je nodig of kan je leren als je dieren gaat beschermen en verzorgen in het buitenland?
- Omgevingsbewust zijn: door bijvoorbeeld rekening te houden met je omgeving, je afval zorgvuldig te bewaren, dieren in de eigen habitat met rust te laten.
- Analytisch vermogen: vaak zal je het gedrag van dieren goed moeten analyseren. Soms om gevaar te voorkomen, en soms omdat het onderdeeel is van je werkzaamheden. Zo versterk je vaak ook je eigen analytisch vermogen.
- Organisatiebewust zijn: dier- en natuurbechermingsorganisaties, en dierenopvangcentra, worden vaak gerund door een apart slag zeer betrokken mensen. Daarnaast zijn het organisaties die vaak weinig middelen hebben en moeten vechten tegen de lokale bureaucratie.
- Inlevingsvermogen: bewust zijn van die omstandigheden is soms al het halve werk als je het gedrag wil begrijpen van de medewerkers van een project, of je directe medehelpers.
Waar kan je het beste vrijwilligerswerk met wilde dieren doen in het buitenland?
- Australië: buideldieren, paarden, koala's
- China: reuzenpanda, honden en katten
- Costa Rica: apen, schildpadden
- Curaçao: dolfijnen, vogels, honden, katten
- Ecuador: katachtigen, kapucijnapen en rolstaartberen
- Egypte: ezels, paarden, honden en katten
- Filipijnen: apen, asiel
- Griekenland: zeeschildpadden, honden
- India: honden en katten
- Indonesië: orang-oetans, gibbons, straathonden, roofvogels
- Kameroen: chimpansees
- Malta: trekvogels
- Madagaskar: lemuren, vissen, zeeschildpadden
- Mexico: Ridley- en andere zeeschildpadden
- Mongolië: wilde bergschapen, prezewalski paarden
- Namibië: cheetahs, wilde katten
- Nieuw-Zeeland: kiwi's (de vogels), schapen
- Oeganda: neushoorns
- Portugal: Iberische wolven
- Spanje: straathonden
- Sri Lanka: olifanten
- Thailand: gibbons, olifanten
- Verenigde Staten: wolven
- Zambia: chimpansees, leeuwen
- Zimbabwe: leeuwen, wilde honden
- Zuid-Afrika: apen, witte haaien, leeuwen, neushoorns, pinguins
In hoeverre ben je verzekerd voor de risico's van werken met dieren in het buitenland?
Er kunnen meerdere redenen van toepassing zijn waarom je bij werk in het buitenland een aparte verzekering nodig hebt, of in ieder geval je verzekerde situatie goed moet checken.
- Overal ter wereld zijn er reservaten, dierenopvanglocaties en dierentuinen waar je als seizoenskracht, medewerker, stagiair of vrijwilliger de handen uit de mouwen kunt steken.
- Behalve 'schattig' of 'indrukwekkend' is 'onvoorspelbaar' ook een woord dat je aan (wilde) dieren mag toeschrijven.
- Werken met wildlife, en met dieren in het algemeen, is dan ook niet vrij van gevaren. Als een schattig aapje ineens venijnig blijkt te kunnen bijten kan dit lelijke verwondingen en zelfs ziektes opleveren.
- Omdat veel verzekeraars werken met dieren uitsluiten van dekking is het belangrijk om hier zorgvuldig mee om te gaan.
- Check de pagina over Werken met dieren in het buitenland verzekeren
Duikinstructeur en divemaster in het buitenland: wat is het, waarom zou je het doen en ben je verzekerd?
- Wat is werken als duikinstructeur en divemaster in het buitenland?
- Waarom zou je duikinstructeur of divemaster in het buitenland worden?
- Wat heb je nodig als je wilt gaan werken duikinstructeur of divemaster?
- In hoeverre ben je verzekerd voor risico's als je gaat werken als duikinstructeur of divemaster in het buitenland?
Wat is werken als duikinstructeur en divemaster in het buitenland?
- Een duikinstructeur of divemaster geeft duikles aan cursisten in de theorie en in de praktijk, je geeft les over wat je onder water te zien krijgt en hoe je daarmee om moet gaan.
- Daarnaast ben je bezig met allerlei praktische zaken zoals hoe je met de apparatuur om gaat en wat de signalen zijn voor onderlinge communicatie onder water.
- Aan het einde van een cursus wordt examen gedaan, beoordeel je de cursisten en deel je diploma’s uit.
Waarom zou je duikinstructeur of divemaster in het buitenland worden?
- Behulpzaamheid: het is dankbaar werk waar je veel voor terug krijgt. Je bent bezig met kennis over te dragen aan anderen.
- Betrokkenheid: het versterkt je gevoel van verbinding met de natuur en met ander natuurliefhebbers.
- Beleving: Je doet unieke ervaringen op in een ander land en in andere cultuur.
- Vrijheidsgevoel: zeker als je onder water zit.
- Zelfinzicht: je leert zelfstandigheid, op jezelf te vertrouwen en hoe te reageren in moeilijke situaties.
Wat heb je nodig als je wilt gaan werken duikinstructeur of divemaster?
- Om te kunnen werken als duikinstructeur zal je de juiste brevetten, diploma's en voldoende 'vlieguren' moeten hebben
- Een medische verklaring van een arts hebben omtrent je gezondheid, ondertekend in de afgelopen 12 maanden
- Lees meer over The road to Dive Instructor
Welke vaardigheden kan je opdoen als duikinstructeur en divemaster in het buitenland?
- Inlevingsvermogen: gevoel voor mensen met liefde voor de flora en fauna onder water, inleving in duikers met beperkte kennis van ecosystemen
- Durf hebben: je moet niet te bang zijn aangelegd
- Omgevingsbewust zijn liefde voor de flora en fauna onder water; voldoende ontzag voor de kracht van water
- Organisatiebewust zijn veiligheid is een element dat elke minuut terugkomt. Je moet altijd alert kunnen blijven, want je bent verantwoordelijk voor jezelf en je cursisten
- Flexibiliteit: niet te ongeduldig zijn
In hoeverre ben je verzekerd voor risico's als je gaat werken als duikinstructeur of divemaster in het buitenland?
Er kunnen meerdere redenen van toepassing waarom je bij betaald werk in het buitenland een aparte verzekering nodig hebt
- Tijdens werk, stage of vrijwilligerswerk in het buitenland waarbij je meer dan €180 per maand aan vergoeding (of bijvoorbeeld eten en behuizing) ontvangt, vervalt normaal gesproken de dekking van je Nederlandse zorgverzekering. Je hebt dan een speciale verzekering nodig om verzekerd te blijven voor ziekte en ongevallen.
- Lokale werkgevers bieden doorgaans geen, of beperkte, aanvullende verzekeringen. Bij werken als duiker kan het zijn dat je tijdens je werkzaamheden al wel verzekerd bent door je werkgever. Dit verschilt per land en per werkgever
- Wanneer je duikinstructeur wordt, of divermaster bent, dan gelden er speciale regels en zijn er ook specifieke verzekeringen die rekening houden met de risico's die je loopt
- Een aantal gespecialiseerde verzekeringen biedt mogelijkheden om (tijdelijk) betaald werk in het buitenland te doen. Zie de pagina's over betaald werk verzekeren in het buitenland en de pagina's over je ziektekosten in het buitenland.
Lees meer bij duikactiviteiten in het buitenland verzekeren
Druiven plukken en fruitpluk in het buitenland: wat is het, waarom zou je het doen en waar kan je beste heen?
- Wat is druiven plukken in het buitenland?
- Wat is fruit plukken in het buitenland?
- Wat zijn de werkvoorwaarden bij fruit plukken en druiven plukken in het buitenland?
- Waarom zou je gaan werken in de fruitteelt of als druivenplukker?
- Waar kan je druiven plukken en fruit plukken in het buitenland?
- Wat heb je nodig als je wilt gaan werken in de fruitteelt of als druivenplukker?
- In hoeverre ben je verzekerd voor de risico's van druiven plukken en fruikplukken
Wat is druiven plukken in het buitenland?
- Druiven plukken is druiventrossen van de druivenstok of wijnstok knippen. De druiventrossen gaan in zijn geheel van de druivenplanten af en worden vervolgens verdeelt over de kratten.
- Je werkt daarbij vaak in een internationaal team uit verschillende landen.
- De druivenoogst is vaak maar een vrij korte periode waarvan de timing afhangt van het lokale weer, het kan soms moeilijk te plannen zijn om precies op de juiste tijd aan te komen in de juiste wijnstreek.
Wat is fruit plukken in het buitenland?
- Fruit plukken doe je in boomgaarden waar je de appels, kersen, olijven, pruimen, sinaasappels of ander fruit van de takken worden gehaald of van de grond worden geraapt.
- Ook het oogsten van exotische gewassen als cacao, kiwi, koffiebessen en bananen valt onder fruit plukken.
- Afhankelijk van de vrucht die je oogst, moet je soms in bomen of op trappetjes klimmen of juist veel bukken of zelfs kruipen.
- Fruit plukken kan op allerlei plaatsen over de hele wereld. Als je het goed organiseert en weet wanneer je waar moet zijn, kun je het hele jaar fruitplukkend Europa of door de wereld door.
- Om fruit plukklaar te maken moet een kweker vaak heel wat voorwerk doen, zoals snoeien, dunnen en onkruid wieden. Ook deze werkzaamheden in de fruitteelt bieden mogelijkheden als je wilt werken in het buitenland.
- Enige ervaring op dit gebied, kan het werk leuker maken, en bovendien een stuk lucratiever als je betaling afhangt van hoe veel je plukt.
Wat zijn de werkvoorwaarden bij fruit plukken en druiven plukken in het buitenland?
- Bij de meeste baantjes als fruitplukker word je betaald aan de hand van de hoeveelheid fruit die je plukt. Wel wordt er dan meestal ook een productieniveau bepaald dat je minimaal moet halen, zeker wanneer de boer een slaapplaats en eten voor je verzorgt.
- Probeer je niet al te ontmoedigd te voelen aan het eind van de eerste dag of week als blijkt dat sommige ervaren medewerkers drie keer zo veel als jij hebben geplukt. Je kunt altijd nog proberen hun techniek af te kijken of advies te vragen. Na een week of twee zullen je verdiensten en zelfvertrouwen zeker zijn gestegen.
- Je kunt vaak voordelig verblijven bij een nabijgelegen camping of gratis bij de boer zelf
- Hoe zwaar het werk fysiek is, hangt af van het gewas dat je plukt en wat exact jouw werkzaamheden rond de oogst zijn.
- je moet meestal wel minimaal 18 jaar zijn
Waarom zou je gaan werken in de fruitteelt of als druivenplukker?
- Om je gevoel van betrokkenheid te stimuleren: soms werk je op een boerderij een lange tijd heel intensief met dezelfde mensen, daar slaap je vaak ook mee op een kamer: daar moet je van houden maar je maakr er ook vrienden voor het leven .
- Om de wereld om je heen duurzamer te maken: door naar werk te zoeken in de biologische landbouw of de permacultuur
- Om op een creatieve wijze voordelig uit te zijn: Sommige kleine boeren zullen je geen loon kunnen uitbetalen, maar bieden een slaapplaats en voedsel in ruil voor werk.
- Om nieuwe ervaringen op te doen: Je beleeft tijdens je verblijf op boerderij en als je gaat werken veel meer dan wanneer je alleen zou gaan rondreizen
- Om je zelfbewustzijn te vergroten: verder weg uit je vertrouwde omgeving ontdek je sneller wat jij nu eigenlijk kunt en wat je nu eigenlijk wil. Juist door te gaan werken kom je jezelf vaker tegen, leer je jezelf beter kennen en accepteren wie je bent en wilt zijn.
- Om je omgevingsbewustzijn te testen: door te leven en werken in landelijke gebieden, ervaar je een vreemde cultuur op een heel andere en meer authentieke manier dan wanneer je bijvoorbeeld in het toerisme werkt
Waar kan je druiven plukken en fruit plukken in het buitenland?
- Australië: fruit plukken
- Engeland: fruit plukken in met name zuid Engeland
- Frankrijk: druiven plukken, fruit plukken
- Georgië: fruit plukken
- Griekenland: olijven plukken
- Italie: druiven plukken, fruit plukken
- Jordanië: fruit en olijven plukken
- Nieuw-Zeeland: fruit plukken
- Spanje: druiven plukken, fruit plukken, olijven plukken
- Thailand: fruit plukken
- Zwitserland: fruit plukken
Wat heb je nodig als je wilt gaan werken in de fruitteelt of als druivenplukker?
- Professionaliteit: je moet vaak hard en flink doorwerken, waardoor de gemiddelde lanterfanter het meestal niet lang uithoudt op een boerderij of kwekerij
- Flexibiliteit: de weersomstandigheden en de groei van planten gaan niet altijd volgens planning waardoor er vaak een beroep zal worden gedaan op je flexibiliteit
- Samenwerkingsvermogen: kunnen of leren samenwerken met een groep seizoenswerkers of met de boerenfamilie zal altijd nodig zijn
In hoeverre ben je verzekerd voor de risico's van druiven plukken en fruikplukken
Er kunnen meerdere redenen van toepassing waarom je bij fruitplukken of druivenplukken in het buitenland een aparte verzekering nodig hebt
- Tijdens werk, stage of vrijwilligerswerk in het buitenland waarbij je meer dan €180 per maand aan vergoeding (of bijvoorbeeld eten en behuizing) ontvangt, vervalt normaal gesproken de dekking van je Nederlandse zorgverzekering. Je hebt dan een speciale verzekering nodig om verzekerd te blijven voor ziekte en ongevallen.
- Lokale werkgevers bieden doorgaans geen, of beperkte, aanvullende verzekeringen.
- De kans op ongelukken is op boerderijen en in de fruitteelt nog wat groter dan bij andere werkzaamheden
- Een aantal gespecialiseerde verzekeringen biedt mogelijkheden om (tijdelijk) betaald werk in het buitenland te doen waarbij je wat meer risico loopt, zoals bij werken in boom- of wijngaarden
Lees meer bij
Engelse les geven als Nederlander in het buitenland: wat is het, waarom zou je het doen en waar kan je beste heen?
- Wat is Engelse les geven in het buitenland?
- Waarom zou je les gaan geven of helpen op een school in het buitenland?
- Wat heb je nodig en kan je leren als je lesgeeft of werkt als docent in het buitenland?
- Waar kan je het beste heen als je Engelse les wilt geven in het buitenland?
- In hoeverre ben je verzekerd voor risico's als je gaat werken als leerkracht in het buitenland?
Wat is Engelse les geven in het buitenland?
- Als je als Nederlander gaat lesgeven in het buitenland dan kan dat uiteenlopen van een betaalde baan als leerkracht Engels op een lokale school in Azie tot aan kinderen helpen met hun Engels op een kleuterschool ergens in Afrika
- Als Nederlander in het buitenland heb je de meeste mogelijkheden als docent Engels op een lagere school of als privé leraar.
- Daarnaast zijn er ook mogelijkheden binnen het middelbaar onderwijs en speciaal onderwijs.
- De algemene lijn is dat naarmate de leeftijd van de leerlingen stijgen, ook de vereisten aan je ervaring en diploma's meestijgen
Waarom zou je les gaan geven of helpen op een school in het buitenland?
- Behulpzaamheid: voor dankbaar werk krijg je vaak evenveel, of meer, terug dan dat je erin stopt
- Betrokkenheid: het versterkt je gevoel van betrokken zijn bij een groep kinderen of volwassenen die zich willen ontwikkelen of hulp nodig hebben
- Beleving: je wordt uit je comfortzone getrokken en maakt dagelijks van alles mee
- Creativiteit: je kunt goed je creativiteit kwijt bij het maken of gebruiken van lesmaterialen of lesinhoud
- Inleving: je traint jezelf om je verdiepen in niet alleen een andere cultuur maar ook in de gedachtegangen van je leerlingen
- Inkomsten: als je Engels onderwijst in het buitenland dan kan daar vaak voldoende mee verdienen om je verblijf te bekostigen, Heb je een van de betere aanstellingen kunnen krijgen, dan kan je daar meestal goed van leven of iets sparen om daarna weer verder te kunnen reizen
- Flexibiliteit: je versterkt je vermogen om flexibel naar oplossingen te zoeken voor situatie die plotseling ontstaan
Wat heb je nodig en kan je leren als je lesgeeft of werkt als docent in het buitenland?
- Omgevingsbewust zijn: waar je ook les geeft je zal altijd rekening moeten houden met je omgeving. Elk land heeft zo zijn eigen regels en gebruiken waar je je tot op zekere hoogte aan zult moeten houden
- Organisatiebewust zijn: elk school of onderwijsinstelling heeft ook weer een eigen wijze waarop ze naar onderwijs of lesgeven kijken. Ook hier zal je rekening meer moeten houden. Net als met de beperkingen/uitdagingen die sommige scholen hebben door een gebrek aan geld of faciliteiten
- Communicatievermogen: kennis van de lokale taal, maakt je werk een stuk eenvoudiger en van betere kwaliteit
- Overtuigend kunnen zijn
- Planning vorm kunnen geven
- Zelfvertrouwen kunnen uitstralen
Waar kan je het beste heen als je Engelse les wilt geven in het buitenland?
- Zuid Europa: Spanje en Portugal
- Midden Oosten: Verenigde Arabische Emiraten, Qatar
- Afrika: Egypte, Zuid-Afrika
- Oost Europa: Hongarije, Tsjechië
- Azië: China, Thailand
- Latijns Amerika: Brazilië, Costa Rica, Chili
In hoeverre ben je verzekerd voor risico's als je gaat werken als leerkracht in het buitenland?
Er kunnen meerdere redenen van toepassing waarom je voor betaald of onbetaald werken in het buitenland een aparte verzekering nodig hebt, of in ieder geval je verzekerde situatie goed moet checken
- Lokale organisaties bieden doorgaans geen, of zeer beperkte, verzekeringen
- De kans op ongelukken is aanwezig omdat je bijvoorbeeld werk doet waarmee je nog weinig ervaring hebt in een omgeving die onbekende uitdagingen biedt
- Tijdens je werk in het buitenland waarbij je meer dan €180 per maand aan vergoeding (of bijvoorbeeld eten en behuizing) ontvangt, vervalt normaal gesproken de dekking van je Nederlandse zorgverzekering. Je hebt dan een speciale verzekering nodig om verzekerd te blijven voor ziekte en ongevallen.
- Lees meer bij vrijwilligerswerk in het buitenland verzekeren, Stage in het buitenland verzekeren, Werken in het buitenland verzekeren
Maatschappelijk en sociaal werk in het buitenland: wat is het, waarom zou je het doen, en waar kan je het beste heen?
- Wat is werken in de sociale sector of bij een maatschappelijke organisatie in het buitenland?
- Waarom zou je bij een maatschappelijke organisatie gaan werken?
- Wat zijn de kerncompetenties die je nodig hebt, of kan versterken, voor sociaal werk in het buitenland?
- Waar kan je het beste werken bij maatschappelijke organisaties?
- In hoeverre ben je verzekerd voor de risico's tijdens werken bij een maatschappelijke organisatie in het buitenland?
Wat is werken in de sociale sector of bij een maatschappelijke organisatie in het buitenland?
Maatschappelijk werk en sociaal werk worden veelal door elkaar gebruikt. In het Engels spreekt met vaak ook gewoon over 'social work' of 'community work'.
- Bij maatschappelijk werk in het buitenland help je andere mensen bij een of meer aspecten van het leven waar zij hulp bij kunnen gebruiken. Denk bijvoorbeeld aan projecten rond eenzaamheid, (financiele) zelfredzaamheid, taalvaardigheid, hygiene, preventieve zorg of bewegen/sport.
- Ook jouw inzet voor een organisatie die zich richt op bepaalde maatschappelijke thema's kan je als maatschappelijk werk beschouwen. Denk daarbij bijvoorbeeld aan het helpen in een museum of andere culturele instelling.
Waarom zou je bij een maatschappelijke organisatie gaan werken?
- Om ervaringen op te doen: door in het buitenland aan de slag te gaan neemt je werkervaring toe binnen je eigen vakgebied maar in het algemeen ook daarbuiten. Je beleeft tijdens je verblijf in het buitenland als je gaat werken veel meer dan wanneer je al zou gaan rondreizen.
- Om je empathisch vermogen te versterken: door in een andere cultuur te gaan werken versterk je vaak je eigen vermogen om je in een ander te verplaatsen. De verschillen in cultuur, werkwijze en manier van communiceren zorgen ervoor dat je ander stukken sneller accepteert of neemt zoals ze zijn. Je eigen perspectief wordt snel breder, ruimer en met name flexibeler.
- Je betrokkenheid bij anderen kan een nieuwe dimensie krijgen door in het buitenland te gaan helpen bij een sociaal project of maatschappelijk initiatief
- Door in het buitenland aan de slag te gaan, kom je vaak nieuwe kanten van jezelf tegen en geef je die kanten de kans om zich te ontwikkelen
Wat zijn de kerncompetenties die je nodig hebt, of kan versterken, voor sociaal werk in het buitenland?
- Aanpassingsvermogen
- Betrokkenheid
- Inlevingsvermogen
- Flexibiliteit
- Samenwerken
Waar kan je het beste werken bij maatschappelijke organisaties?
Populaire landen voor werken bij een maatschappelijke organisatie:
- Bonaire
- Curaçao
- Brazilie
- Filipijnen
- Ghana
- Guatemala
- India
- Indonesië
- Madagaskar
- Nepal
- Vietnam
- Zuid-Afrika
In hoeverre ben je verzekerd voor de risico's tijdens werken bij een maatschappelijke organisatie in het buitenland?
Er kunnen meerdere redenen van toepassing zijn waarom je bij werk in het buitenland bij een maatschappelijke organisatie een aparte verzekering nodig hebt
- Tijdens werk, stage of vrijwilligerswerk in het buitenland waarbij je meer dan €180 per maand aan vergoeding (of bijvoorbeeld eten en behuizing) ontvangt, vervalt normaal gesproken de dekking van je Nederlandse zorgverzekering. Je hebt dan een speciale verzekering nodig om verzekerd te blijven voor ziekte en ongevallen.
- Lokale werkgevers bieden doorgaans geen, of beperkte, aanvullende verzekeringen.
- De kans op ongelukken is aanwezig omdat je bijvoorbeeld werk doet waarmee je nog weinig ervaring hebt, of wegens lokale uitdagende werkomstandigheden.
- Een aantal gespecialiseerde verzekeringen biedt mogelijkheden om (tijdelijk) betaald werk in het buitenland te doen. Zie de pagina's over betaald werk verzekeren in het buitenland en de pagina's over je ziektekosten in het buitenland.
Lees meer bij betaald werken in het buitenland verzekeren
Medische stage en stage in de gezondheidszorg in het buitenland: wat is het, waarom zou je het doen en waar kan je beste heen?
- Wat is een medische stage in het buitenland?
- Waarom zou je stagelopen in het buitenland?
- Wat heb je nodig als je in het buitenland stage wilt gaan lopen in de zorg?
- Waar kan je het beste stagelopen in het buitenland?
- In hoeverre ben je verzekerd voor de risico's bij een medische stage in het buitenland?
Wat is een medische stage in het buitenland?
Wat zijn je werkzaamheden als co-assistent of stagiaire geneeskunde?
- Als co-assistent of stagiaire zul je veelal meelopen met de zaalarts of de hoofdverpleegkundige.
- Gaandeweg het co-schap of de stage krijg je steeds meer verantwoordelijkheid en zul je steeds meer zelfstandig, onder supervisie, aan het werk gaan.
- Je neemt vaak deel aan de ochtend- en middagoverdracht, de visites, het MultiDisciplinair Overleg (MDO).
- Daarnaast leer je een aantal medische handelingen te verrichten.
- Het spreekt voor zich dat je taken worden uitgebreid naargelang je verder bent met je co-schappen of het stagelopen. Zo zul je als 6e jaars co-assistent of stagiaire veel meer zelf kunnen doen.
Wat zijn je (stage)werkzaamheden als zorgverlener?
- Een zorgverlener is iemand die zorg levert aan mensen, hieronder worden dus verschillende beroepen verstaan.
- Je helpt mensen die extra zorg nodig hebben, bijvoorbeeld zieken of mensen met een beperking.
- Niet alleen verleen je zorg aan patiënten, maar ook aan de familie. Het is belangrijk dat je de betrokkenen leert met de situatie of ziekte om te gaan.
- Een zorgverlener verleent persoonlijke zorg, sociaal- en medische zorg en geeft informatie en advies.
- De verzorging is totaal gericht op het welzijn en wonen. Je helpt dus ook mee met huishoudelijke taken, zoals opruimen, schoonmaken en koken.
Wat zijn je (stage)werkzaamheden als verpleegkundige?
- Je voert als verpleegkundige werkzaamheden uit, zoals persoonlijke zorg, wondverzorging en het geven van medicijnen en injecties.
- Als verpleegkundige bied je vaak uiteenlopende verpleegkundige zorg aan patiënten.
- Verpleegtechnische handelingen zijn bijvoorbeeld het inbrengen van een infuus, een stoma, katheter of een (maag) sonde.
- Je observeert de patiënten op de afdeling en trekt op tijd aan de bel bij een collega of een arts in het geval van verslechtering van de situatie van de patiënt.
- Afhankelijk van het specialisme komen er nog specifiek verpleegkundige handelingen bij, bijvoorbeeld het prikken van een bloedgas op de Intensive Care of de Spoedeisende hulp.
- Verder maak je de ruimtes en apparatuur klaar voor patiënten en doe je administratieve werkzaamheden.
- Zowel de artsen als verpleegkundigen besteden veel tijd aan het documenteren van de medische gegevens van de patiënt (de actuele status, veranderingen in het behandelplan waaronder medicatie).
- Naast deze werkzaamheden begeleid je ook patiënten, belangrijk is dat je ze helpt in hoe ze moeten omgaan met een situatie, bijvoorbeeld een ziekte. Als verpleegkundige geef je instructies en advies aan de patiënt en ben je op de afdeling het eerste aanspreekpunt voor de familie. De gesprekken met de familie worden meestal door de behandeld arts gevoerd.
Waarom zou je stagelopen in het buitenland?
- Om ervaring op te doen in je eigen werkveld, of in de sector waar je later mogelijk wil werken.
- Om jezelf in een andere omgeving aan het werk te zien.
- Om ook eens in een ander werkgebied te kunnen werken, en te merken of dat bevalt.
- Om als opstap te gebruiken voor een lokale baan met salaris.
- Om anderen te helpen met jouw inzet en vaardigheden.
- Om organisaties of doelstellingen te ondersteunen die jij belangrijk vindt in je leven.
Wat heb je nodig als je in het buitenland stage wilt gaan lopen in de zorg?
- Flexibiliteit: enige vorm van flexibiliteit heb je al nodig, de rest doe je op tijdens je verblijf in het buitenland.
- Communicatievermogen: afhankelijk van het soort werk zal je de de lokale taal redelijk tot goed moeten beheersen.
- Zelfstandigheid: zowel tijdens je medische en verzorgende werkzaamheden, als wanneer er even niemand is om je te wijzen op niet-medische klusjes die ook gedaan dienen te worden op een afdeling
- Omgevingsbewust zijn.
- Samenwerkingsvermogen.
Waar kan je het beste stagelopen in het buitenland?
- Wanneer je co-schappen in het buitenland zoekt: Aruba - Bonaire - Curaçao - Zuid-Afrika
- Wanneer je verpleegkunde stage zoekt : Australië - Curaçao - Spanje - op een cruiseschip
- Wanneer je een medische onderzoeksstage zoekt: Curaçao - Malta - Spanje - Verenigde Staten van Amerika
- Wanneer je ervaing wilt opdoen in Tropische geneeskunde: Costa Rica - Ghana - India - Ecuador - Indonesië
In hoeverre ben je verzekerd voor de risico's bij een medische stage in het buitenland?
In hoeverre ben je verzekerd voor de risico's?
Er kunnen meerdere redenen van toepassing zijn waarom je bij een stage in het buitenland een aparte verzekering nodig hebt, of in ieder geval je verzekerde situatie goed moet checken
- Lokale organisaties bieden doorgaans geen, of zeer beperkte, verzekeringen.
- De kans op ongelukken is aanwezig omdat je bijvoorbeeld werk doet waarmee je nog weinig ervaring hebt.
- Tijdens je stage in het buitenland vervalt in de meeste landen de dekking van je Nederlandse zorgverzekering zodra je een vergoeding of kost en inwoning krijgt met een waarde van meer dan 180 euro per maand. Je hebt dan een speciale verzekering nodig om goed verzekerd te blijven voor ziekte en ongevallen.
- Lees ook meer op de speciale pagina voor werkzaamheden in het buitenland in de zorg en medische sector verzekeren bij werk, stage en vrijwilligerswerk
Outdoor- en sportinstructeur in het buitenland: wat is het, waarom zou je het doen en ben je verzekerd?
- Wat is werken als outdoor- en sportinstructeur in het buitenland?
- Waarom zou je outdoor- en sportinstructeur in het buitenland worden?
- Wat heb je nodig als je wilt gaan werken als sport- en outdoorinstructeur?
- Waar kan je aan de slag als outdoor- en sportinstructeur?
- In hoeverre ben je verzekerd voor risico's als je gaat werken als outdoor- en sportinstructeur in het buitenland?
Wat is werken als outdoor- en sportinstructeur in het buitenland?
Wat betekent sportinstructeur in het buitenland zijn?
- Een sportinstructeur is iemand die sportles geeft in de theorie en in de praktijk. Je geeft les over hoe je een bepaalde sport onder de knie kan krijgen, of beter kan leren beoefenen
- Daarnaast ben je vaak bezig met allerlei praktische zaken rondom de benodigdheden voor de betrokken sport
Wat betekent outdoortrainer in het buitenland zijn?
- Een outdoorinstructeur is iemand les geeft in de theorie en in de praktijk van een buitenactiviteit. Je geeft les over hoe je een bepaalde activiteit onder de knie kan krijgen, of beter kan leren beheersen
- Bij veel outdoor activiteiten geef je extra aandacht aan veiligheid tijdens het uitoefenen van de activiteit
- Daarnaast ben je vaak bezig met allerlei praktische zaken
Waarom zou je outdoor- en sportinstructeur in het buitenland worden?
- Behulpzaamheid: het is dankbaar werk waar je veel voor terug krijgt. Je bent bezig met kennis over te dragen aan anderen
- Betrokkenheid: het versterkt je gevoel van verbinding met mens en natuur
- Beleving: Je doet unieke ervaringen op in een ander land, in andere natuur en in andere cultuur
- Vrijheidsgevoel: zeker als je buiten in een prachtige omgeving aan het werk bent
- Zelfinzicht: je leert zelfstandigheid, op jezelf te vertrouwen en hoe te reageren in moeilijke situaties
Wat heb je nodig als je wilt gaan werken als sport- en outdoorinstructeur?
- Inlevingsvermogen: gevoel voor de mensen die je lesgeeft of begeleidt
- Durf hebben: je moet bij sommige sporten niet te bang zijn aangelegd
- Omgevingsbewust zijn respect voor de flora en fauna en de cultuur waarin je werkt
- Organisatiebewust zijn: je moet altijd alert kunnen blijven, want je bent verantwoordelijk voor jezelf en je cursisten
- Flexibiliteit: de weersomstandigheden en jaargetijden, de fysieke conditie van jezelf en je cursisten kunnen van invloed zijn
Waar kan je aan de slag als outdoor- en sportinstructeur?
Een korte lijst met populaire bestemmingen
- Australië
- Canada
- Chili
- Costa Rica
- Duitsland
- El Salvador
- IJsland
- Noorwegen
- Nieuw Zeeland
- Verenigde Staten
- Zwitserland
In hoeverre ben je verzekerd voor risico's als je gaat werken als outdoor- en sportinstructeur in het buitenland?
Er kunnen meerdere redenen van toepassing waarom je bij betaald werk in het buitenland een aparte verzekering nodig hebt
- Tijdens werk, stage of vrijwilligerswerk in het buitenland waarbij je meer dan €180 per maand aan vergoeding (of bijvoorbeeld eten en behuizing) ontvangt, vervalt normaal gesproken de dekking van je Nederlandse zorgverzekering. Je hebt dan een speciale verzekering nodig om verzekerd te blijven voor ziekte en ongevallen.
- Wanneer je sportinstructeur wordt, gelden er speciale regels en zijn er ook specifieke verzekeringen die rekening houden met de risico's die je loopt
- Lees meer over het verzekeren van activiteiten als sportinstructeur in het buitenland
Stagelopen in het buitenland: wat is het, waarom zou je het doen en waar kan je beste heen?
Wat is een stage in het buitenland?
- Een stage in het buitenland wil zeggen dat je voor bepaalde tijd bij een buitenlandse organisatie gaat meewerken om te helpen en met name om er zelf van te leren.
- Voor je werk krijg je in het algemeen geen vergoeding in de vorm van salaris, onkostenvergoeding of bijvoorbeeld kost en inwoning. Tenzij je in een sector aan de slag gaat waar je met je Nederlandse achtergrond van toegevoegde waarde kan zijn, en er voldoende budget aanwezig is bij de betrokken organisatie.
Waarom zou je stagelopen in het buitenland?
- Om ervaring op te doen in je eigen werkveld, of in de sector waar je later mogelijk wil werken.
- Om jezelf in een andere omgeving aan het werk te zien.
- Om ook eens in een ander werkgebied te kunnen werken, en te merken of dat bevalt.
- Om als opstap te gebruiken voor een lokale baan met salaris.
- Om anderen te helpen met jouw inzet en vaardigheden.
- Om organisaties of doelstellingen te ondersteunen die jij belangrijk vindt in je leven.
Wat heb je nodig als je in het buitenland stage wilt gaan lopen?
- Flexibiliteit: enige vorm van flexibiliteit heb je al nodig, de rest doe je op tijdens je verblijf in het buitenland
- Communicatievermogen: afhankelijk van het soort werk zal je de de lokale taal redelijk tot goed moeten beheersen.
- Zelfstandigheid en/of zelfvertrouwen : bepaalde vorm van zelfstandigheid je nodig, en je zelfvertrouwen zal er door groeien
- Omgevingsbewust zijn: een belangrijk element voor je verblijf in het buitenland
- Samenwerkingsvermogen: ook in het buitenland is het van belang dat je leert, of kunt, samenwerken als je met anderen aan het werk bent
- Organisatiebewust zijn
- Inlevingsvermogen
Waar kan je het beste stagelopen in het buitenland?
- Wanneer je een sociale stage zoekt: Aruba - Bonaire - Curaçao - Ghana - Guatemala - India - Nepal - Zuid-Afrika
- Wanneer je een commerciele stage zoekt : Australië - Curaçao - Spanje - Verenigde Staten van Amerika
- Wanneer je een stage zoekt om dieren te verzorgen of beschermen: Costa Rica - Curaçao - Ecuador - Indonesië - Zuid-Afrika
- Wanneer je wat jonger bent dan 18 jaar : Taalcursus Spaans met stage in Spanje (bijv Salamanca, Barcelona) - Jongerenstages in Malawi, Oeganda of Zuid-Afrika
- Wanneer je 'als vrouw alleen' voor het eerst op reis gaat: Australië – Nieuw-Zeeland - Argentinië – Ecuador - Costa Rica - Thailand – Indonesië. - Nepal - Ghana
- Wanneer je 'als vrouw alleen' met ervaring op reis gaat: Bolivia – Peru - Guatemala – Nicaragua - China en Hongkong - Zuid-Afrika - Kenia - Malawi
In hoeverre ben je verzekerd voor de risico's bij een stage in het buitenland?
- Er kunnen meerdere redenen van toepassing zijn waarom je bij een stage in het buitenland een aparte verzekering nodig hebt, of in ieder geval je verzekerde situatie goed moet checken
- Lokale organisaties bieden doorgaans geen, of zeer beperkte, verzekeringen.
- De kans op ongelukken is aanwezig omdat je bijvoorbeeld werk doet waarmee je nog weinig ervaring hebt.
- Tijdens je stage in het buitenland vervalt in de meeste landen de dekking van je Nederlandse zorgverzekering zodra je een vergoeding of kost en inwoning krijgt met een waarde van meer dan 180 euro per maand. Je hebt dan een speciale verzekering nodig om goed verzekerd te blijven voor ziekte en ongevallen.
- Lees meer bij stage in het buitenland verzekeren
Tussenjaar in het buitenland: wat heb je nodig, waarom zou je het doen, en waar kan je beste heen?
- Wat is een tussenjaar in het buitenland?
- Waarom zou je een tussenjaar in het buitenland of gap year nemen?
- Wat heb je nodig voor een een tussenjaar in het buitenland of gap year?
- Waar kan je het beste heen tijdens je tussenjaar?
- In hoeverre ben je verzekerd voor de risico's bij een tussenjaar in het buitenland?
Wat is een tussenjaar in het buitenland?
- Een tussenjaar is een langere periode tussen twee opleidingen, tussen een opleiding en een baan of tussen twee banen. Waarbij je min of meer bewust kiest om niet direct van de een over te stappen op de ander.
- Een tussenjaar is in het algemeen niet letterlijk een jaar maar kan variëren van een paar maanden tot een jaar.
- De internationale term voor een tussenjaar is 'gap year', al wordt gap year wat vaker gebruikt als het gaat om een een wat minder serieuze invulling van de periode.
Hoe kan je een tussenjaar in het buitenland vullen?
- Je kunt je taalkennis perfectioneren en je kunt lessen volgen in onderwerpen naar eigen keuze, van kunst en geschiedenis tot mediastudies.
- Je kunt ook werkervaring opdoen en je competenties verbeteren door stage te lopen bij een lokaal bedrijf.
- Je kunt jezelf en en een ander gaan helpen door vrijwilligerswerk te gaan doen.
- Je kunt je rugzak met belevenissen gaan vullen door een lange of wereldreis te maken.
- Je kunt het ook allemaal doen en er geen tussenjaar van maken, maar het startjaar van de rest van je (zinvolle) leven.
Waarom zou je een tussenjaar in het buitenland of gap year nemen?
-
werk- of leerervaring op die gebieden die voor je studiekeuze of loopbaan van belang kunnen zijn. Voordat je een richting kiest is toch fijn om een beetje te weten waar je aan gaat beginnen.
-
ervaring met het opgaan in een andere cultuur, zonder dat je last hebt van je vrienden, familie of andere beperkingen.
-
een berg aan zelfkennis waar je je hele leven van blijft profiteren.
-
een hoop nieuwe vrienden of kennissen.
Wat heb je nodig voor een een tussenjaar in het buitenland of gap year?
- Voldoende budget om het net zo lang uit te houden als je wilt, of voldoende werkzin om ter plaatse geld te gaan verdienen.
- Het besef dat als je weer terugkomt je misschien meteen weer weg wilt.. dus neem voldoende tijd om ook thuis weer even te acclimatiseren.
- Het besef dat je na de periode dat je bent weggeweest wel eens heel anders over je toekomst zou kunnen gaan denken.
- Het besef dat je na de periode dat je bent weggeweest wel eens precies hetzelfde over je toekomst zou kunnen denken.
Waar kan je het beste heen tijdens je tussenjaar?
- Au pair worden: Argentinië, Australië, China, Engeland, Frankrijk, Ierland, Italië, Nieuw Zeeland, Noorwegen, Oostenrijk, Spanje en Verenigde Staten.
- Backpacken en geld verdienen: Australië, Canada, Curacao, Europa, Nieuw-Zeeland.
- Chinees leren in China: bijvoorbeeld in Beijing.
- Divemaster worden en duikles geven: Griekenland, Egypte, Indonesië.
- Duits leren: (Berlijn), Oostenrijk of Zwitserland.
- Engels leren in het buitenland: Australië (Sydney), Engeland (Brighton, Cambridge, Londen), Canada (Toronto), Ierland (Dublin), Verenigde Staten (New York, San Francisco), Malta, Zuid-Afrika (Kaapstad).
- Frans leren: Biarritz; Nice, Parijs, Zwitserland.
- Italiaans leren in Italië: Florence, Rome, Siena, Venetië.
- Spaans leren in Spanje: Barcelona, Granada, Málaga, Madrid, San Sebastian, Sevilla, Tenerife, Valencia.
- Spaans leren in het Caribisch gebied: Cuba, Dominicaanse republiek.
- Spaans leren in Midden-Amerika: Costa Rica (Turrialba), Guatemala (Antigua), Panama (Bocas del Toro).
- Spaans leren in Zuid-Amerika: Argentinië (Bariloche, Buenos Aires), Ecuador, Peru.
- Swahili leren in Afrika: Kenia (Kilifi), Tanzania (Zanzibar).
- Vrijwilligerswerk doen met kinderen of ouderen: vrijwilligerswerk kan je vrijwel elk land ter wereld goed doen Check de JoHo landenpagina's voor een indicatie van de werkzaamheden of projecten.
- Vrijwilligerswerk als dierenverzorger: Australië (koala's, kangoeroes, paarden), Curaçao (dolfijnen, honden, katten), Indonesië (orang-oetans, straathonden), Zuid-Afrika (apen, cheetah's, haaien, pinguins, neushoorns, olifanten).
- Vrijwilligerswerk: schildpadden beschermen: Sri Lanka, Costa Rica.
- Wereldreis maken: Zuid-Oost Azië, Latijns-Amerika of Australië.
In hoeverre ben je verzekerd voor de risico's bij een tussenjaar in het buitenland?
Wat zijn de risico's van een tussenjaar in het buitenland?
- De dekking van je zorgverzekering kan komen te vervallen als je bijvoorbeeld gaat werken in het buitenland.
- Je kunt last krijgen van heimwee en eerder naar huis willen (maar dan kan je best veel tegen doen, en je ook op voorbereiden!).
- Je kunt problemen krijgen met de organisatie waarmee je naar het buitenland vertrekt (lees meer bij problemen oplossen in het buitenland).
Wat zijn de gevolgen als je bijvoorbeeld in het ziekenhuis beland?
- Mocht je in het ziekenhuis belanden dan kan het zijn dat je zelf voor de kosten moet opdraaien als je niet een verzekering hebt afgesloten die jouw activiteiten dekt.
Ben je verzekerd voor een tussenjaar in het buitenland?
- Een tussenjaar in het buitenland kan binnen je lopende reis- en zorgverzekering vallen als je niet te lang naar het buitenland gaat, geen betaalde werkzaamheden of bijzondere activiteiten gaat ondernemen. In de meeste gevallen is een speciale verzekering aan te raden of echt noodzakelijk.
- Lees meer over het verzekeren van een tussenjaar het buitenland
Vrijwilligerswerk in het buitenland: wat is het, waarom zou je doen, en waar kan je het beste heen?
- Wat is vrijwilligerswerk in het buitenland?
- Waarom zou je vrijwilligerswerk in het buitenland gaan doen?
- Wat heb je nodig als je in het buitenland vrijwilligerswerk wilt gaan doen?
- Waar kan je het beste vrijwilligerswerk doen in het buitenland?
- In hoeverre ben je verzekerd voor de risico's bij vrijwilligerswerk in het buitenland?
Wat is vrijwilligerswerk in het buitenland?
- Vrijwilligerswerk in het buitenland wil zeggen dan je voor bepaalde tijd bij een buitenlands project of organisatie in het buitenland aan het werk gaat om te helpen, leren of kennis over te dragen.
- Voor je werk krijg je meestal geen vergoeding in de vorm van salaris, onkostenvergoeding of kost en inwoning.
- Krijg je wel een onkostenvergoeding, of kost en inwoning, en is de waarde meer dan 180 euro per maand, dan is er in principe geen sprake meer van vrijwilligerswerk.
- Projecten die zelf geen, of weinig, inkomsten hebben, zullen in de regel een vergoeding vragen aan vrijwilligers voor de begeleiding of voor de kost en inwoning die wordt geboden.
- In het geval van een bemiddelende organisatie kan die vergoeding ook via de bemiddelende organisatie verlopen.
Waarom zou je vrijwilligerswerk in het buitenland gaan doen?
- Om anderen te helpen met jouw inzet en vaardigheden.
- Om projecten of doelstellingen te ondersteunen die jij belangrijk vindt in je leven.
- Om ervaring op te doen in je eigen werkveld, of in de sector waar je later mogelijk wil werken.
- Om jezelf in een andere omgeving aan het werk te zien.
- Om ook eens in ander werkgebied te kunnen werken, en te merken of dat bevalt.
- Om als opstap te gebruiken voor een lokale baan met salaris.
- Omdat je het niet nodig vindt dat een project, extra kosten zou moeten maken voor jouw aanwezigheid terwijl ze elk dubbeltje eigenlijk hard nodig hebben.
- Omdat je ook al geld hebt ingezameld voor het project of de organisatie waar je aan de slag gaat.
Wat heb je nodig als je in het buitenland vrijwilligerswerk wilt gaan doen?
- Flexibiliteit: enige vorm van flexibiliteit heb je al nodig, de rest doe je op tijdens je verblijf in het buitenland.
- Communicatievermogen: afhankelijk van het soort werk zal je de de lokale taal redelijk tot goed moeten beheersen.
- Zelfstandigheid en/of zelfvertrouwen: een bepaalde vorm van zelfstandigheid heb je al nodig, en je zelfvertrouwen zal er door groeien.
- Omgevingsbewust zijn: een belangrijk element voor je verblijf in het buitenland.
- Samenwerkingsvermogen: ook in het buitenland is het van belang dat je leert, of kunt, samenwerken als je met anderen aan het werk bent.
- Organisatiebewust zijn.
- Inlevingsvermogen.
Waar kan je het beste vrijwilligerswerk doen in het buitenland?
- Wanneer je een sociale vrijwilligerswerk zoekt: Aruba - Bonaire - Curaçao - Ghana - Guatemala - India - Nepal - Zuid-Afrika
- Wanneer je een bedrijfsmatig vrijwilligerswerk zoekt : Australië - Curaçao - Spanje - Verenigde Staten van Amerika
- Wanneer je een vrijwilligerswerk zoekt met dieren verzorgen of beschermen: Costa Rica - Curaçao - Ecuador - Indonesië - Zuid-Afrika
- Wanneer je wat jonger bent dan 18 jaar : Taalcursus Spaans met met vrijwilligerswerk in Spanje - of vrijwilligerswerk voor jongeren in Malawi, Oeganda of Zuid-Afrika
- Wanneer je vrijwilligerswerk zoekt en als 'vrouw alleen' voor het eerst op reis gaat: Australië – Nieuw-Zeeland - Argentinië – Ecuador - Costa Rica - Thailand – Indonesië. - Nepal - Ghana
- Wanneer je 'als vrouw alleen' met ervaring op wilt gaan doen gaat: Bolivia – Peru - Guatemala – Nicaragua - China en Hongkong - Zuid-Afrika - Kenia - Malawi
In hoeverre ben je verzekerd voor de risico's bij vrijwilligerswerk in het buitenland?
Er kunnen meerdere redenen van toepassing zijn waarom je bij vrijwilligerswerk in het buitenland een aparte verzekering nodig hebt, of in ieder geval je verzekerde situatie goed moet checken.
- Lokale organisaties bieden doorgaans geen, of zeer beperkte, verzekeringen.
- De kans op ongelukken is aanwezig, omdat je bijvoorbeeld werk doet waarmee je nog weinig ervaring hebt.
- Tijdens je vrijwilligerswerk in het buitenland waarbij je meer dan €190 per maand aan vergoeding (of bijvoorbeeld eten en behuizing) ontvangt, vervalt normaal gesproken de dekking van je Nederlandse zorgverzekering. Je hebt dan een speciale verzekering nodig om verzekerd te blijven voor ziekte en ongevallen.
- Lees meer bij vrijwilligerswerk in het buitenland verzekeren.
Vrijwilligerswerk met wilde dieren in het buitenland: wat is het, waarom zou je het doen, en waar kan je het beste heen?
- Wat is vrijwilligerswerk met wilde dieren in het buitenland?
- Waarom zou je vrijwilligerswerk met wilde dieren gaan doen?
- Wat heb je nodig als je in het buitenland vrijwilligerswerk met dieren wilt gaan doen?
- Waar kan je het beste vrijwilligerswerk met wilde dieren doen in het buitenland?
- In hoeverre ben je verzekerd voor de risico's bij vrijwilligerswerk in het buitenland?
Wat is vrijwilligerswerk met wilde dieren in het buitenland?
- Vrijwilligerswerk met wilde dieren in het buitenland wil zeggen dat je je actief inzet voor de bescherming of verzorging voor een of meer wilde of gevaarlijke diersoorten.
- Het werk kan worden onderverdeeld in werken met dieren in hun natuurlijke omgeving, en het werken met dieren in opvangcentra
- In opvangcentra kan je denken aan de opvang van cheeta's, olifanten, apen of bijvoorbeeld roofvogels of wolven
- In de natuurlijke omgeving kan je denken aan observeren, tellen, of bijvoorbeeld het bescherming van broed- of zoogplaatsen tegen verstoring door mensen.
Waar kunnen je werkzaamheden bij het vrijwilligerswerk met wilde dieren uit bestaan?
- het verzorgen van voeding
- het uitvoeren van hekcontroles
- het verschonen van hokken
- het geven van voorlichting
- het helpen bij fondsenwerving
- onderzoek doen
- gedragsobservaties uitvoeren
Waarom zou je vrijwilligerswerk met wilde dieren gaan doen?
- Behulpzaamheid: het is dankbaar werk waar je veel voor terug krijgt
- Betrokkenheid: het versterkt je gevoel van verbinding bij de dierenwereld en met andere dierenliefhebbers
- Beleving: Je doet een unieke ervaring op in een ander land en in andere cultuur
- Vrijheidsgevoel: zeker als je midden in de natuur aan het werkt
Wat heb je nodig als je in het buitenland vrijwilligerswerk met dieren wilt gaan doen?
- Omgevingsbewust zijn: door bijvoorbeeld rekening te houden met je omgeving, je afval zorgvuldig te bewaren, dieren in de eigen habitat met rust te laten.
- Analytisch vermogen: vaak zal je het gedrag van dieren goed moeten analyseren. Soms om gevaar te voorkomen, en soms omdat het onderdeeel is van je werkzaamheden. Zo versterk je vaak ook je eigen analytisch vermogen.
- Organisatiebewust zijn: dier- en natuurbechermingsorganisaties, en dierenopvangcentra, worden vaak gerund door een apart slag zeer betrokken mensen. Daarnaast zijn het organisaties die vaak weinig middelen hebben en moeten vechten tegen de lokale bureaucratie.
- Inlevingsvermogen: bewust zijn van die omstandigheden is soms al het halve werk als je het gedrag wil begrijpen van de medewerkers van een project, of je directe medehelpers
- Durf hebben
Waar kan je het beste vrijwilligerswerk met wilde dieren doen in het buitenland?
- Australië: buideldieren, paarden, koala's
- Costa Rica: apen, schildpadden
- Ecuador: katachtigen, kapucijnapen en rolstaartberen
- Indonesië: orang-oetans, gibbons, straathonden, roofvogels
- Kameroen: chimpansees
- Namibië: cheetahs, wilde katten
- Oeganda: neushoorns
- Portugal: Iberische wolven
- Sri Lanka: olifanten
- Thailand: gibbons, olifanten
- Verenigde Staten: wolven
- Zambia: chimpansees, leeuwen
- Zimbabwe: leeuwen, wilde honden
- Zuid-Afrika: apen, witte haaien, leeuwen, neushoorns, pinguins
Waar vind je nog meer vrijwilligerswerk met wilde dieren in het buitenland
In hoeverre ben je verzekerd voor de risico's bij vrijwilligerswerk in het buitenland?
Er kunnen meerdere redenen van toepassing zijn waarom je bij vrijwilligerswerk in het buitenland een aparte verzekering nodig hebt, of in ieder geval je verzekerde situatie goed moet checken.
- Werken met wildlife en wilde dieren behoort tot de wat meer risicovolle activiteiten in het buitenland,. Op verzekerkingsvlak spelen er meerdere aspecten , ook als je in de praktijk weinig risico loopt
- Check de pagina over Werken met dieren in het buitenland verzekeren
Werken als stewardess en steward in het buitenland: wat is het, waarom zou je het doen en waar kan je beste heen?
- Wat is werken als stewardess en steward in het buitenland?
- Waarom zou je gaan werken als stewardess en steward in het buitenland?
- Wat heb je nodig als je wilt gaan werken als stewardess en steward in het buitenland?
- Waar kan je het beste heen als je wilt gaan werken als stewardess en steward in het buitenland?
- In hoeverre ben je verzekerd voor risico's als je gaat werken als stewardess en steward in het buitenland?
Wat is werken als stewardess en steward in het buitenland?
- Werkzaamheden: het werk kan uiteenlopen van serveren van maaltijden tot het oplossen van problemen en het kalmeren van gasten
- Salaris: kan varieren van kost en inwoning tot een salaris waarmee je goed in je onderhoud kan voorzien en allerlei extra voordelen als voordelig of gratis reizen
- Verblijf: In de meeste gevallen zul je verblijven in de accommodatie zelf of de standplaats van je organisatie
Waarom zou je gaan werken als stewardess en steward in het buitenland?
- Om ervaringen op te doen: door in het buitenland aan de slag te gaan neemt je internationale werkervaring toe, kom je vaak op veel verschillende plekken in de wereld, en kun je soms zelf zeer voordelig reizen of ergens verblijven
- Om je empathisch vermogen te versterken: door in een andere cultuur te gaan werken versterk je vaak je eigen vermogen om je in een ander te verplaatsen. De verschillen in cultuur, werkwijze en manier van communiceren zorgen ervoor dat je ander stukken sneller accepteert of neemt zoals ze zijn. Je eigen perspectief wordt snel breder, ruimer en met name flexibeler
- Om je stressbestendigheid: je werkt regelmatig onder redelijke of grote druk te verhogen; werken in een andere cultuur kan een aanslag zijn op je stressbestendigheid. Vooral door druk die kan ontstaan omdat je in een andere taal moet communiceren, nieuwe werkzaamheden moet uitvoeren of beperkte coaching krijgt. Toch geldt voor vrijwel iedereen dat deze ervaringen er toe bijdragen dat juist hierdoor je stressbestendigheid sterk toeneemt
- Om je eigen kwaliteiten te ontdekken en accepteren: verder weg uit je vertrouwde omgeving ontdek je sneller wat jij nu eigenlijk kunen wat je nu eigenlijk wil. Juist door te gaan werken kom je jezelf vaker tegen, leer je jezelf beter kennen en accepteren wie je bent en wil zijn.
- Om je omgevingsbewustzijn te testen: door te leven en werken op bijzondere plekken in de wereld, ervaar je een vreemde cultuur op een heel andere en meer authentieke manier
- Om je gevoel van betrokkenheid te stimuleren: vaak werk je een langere tijd intensief samen met een internationale groep mensen, daar slaap je soms ook mee op een kamer, en deel je lief en leed mee. Daar moet je van houden maar je maakt er ook vrienden voor het leven.
Wat heb je nodig als je wilt gaan werken als stewardess en steward in het buitenland?
- Communicatievermogen: kennis van verschillende talen is een must, en vaardigheid op communicatievlak is erg belangrijk
- Flexibiliteit: de weersomstandigheden, het gedrag van mensen e.d. gaan niet altijd volgens planning waardoor er vaak een beroep zal worden gedaan op je flexibiliteit. Je hebt vaak een goede fysieke gesteldheid nodig door de werktijden en soms zware werkomstandigheden (jetlags, lange dagen of nachten).
- Omgevingsbewust zijn: waar je ook werk je zal altijd rekening moeten houden met je omgeving. Elk land heeft zo zijn eigen regels en gebruiken waar je je tot op zekere hoogte aan zult moeten houden
- Organisatiebewust zijn: elke organisatie heeft ook weer een eigen wijze waarop ze naar hospitality en gastvrijheid kijken. Ook hier zal je rekening meer moeten houden. Net als met de beperkingen/uitdagingen die sommige scholen hebben door een gebrek aan geld of faciliteiten
- Professionaliteit: je moet op sommige dagen en zeker tijden het hoogseizoen en flink doorwerken. Naast de grote lijnen ben je gefocust op de juiste uitvoering van de details.
- Samenwerkingsvermogen: kunnen of leren samenwerken met collega's en de lokale managers
- Servicegerichtheid: een van de belangrijke eigenschappen die je nodig hebt in je rol als stewardess of steward . Het werk wat je doet is voornamelijk om de gasten een goede tijd te laten beleven. Daarom is het belangrijk dat je altijd makkelijk aanspreekbaar bent maar ook belangstellend bent naar de verhalen van je gasten. Daarnaast zit je met veel mensen op een relatief klein oppervlak zeker het personeel in hun leefruimte, stel je flexibel en open op.
- Sommige organisaties hanteren een minimum leeftijd van 18 of soms 21 jaar. In bepaalde gevallen kunnen ook lichamelijke kenmerken een rol spelen zoals een minimale of maximale lengte of mag je geen zichtbare tattoo's heben
Waar kan je het beste heen als je wilt gaan werken als stewardess en steward in het buitenland?
- Bahrein: thuishaven van Gulf Air
- Dubai: thuishaven van Emirates
- Wereldwijd: via de organisaties die bemiddelen in werk op cruiseschepen
In hoeverre ben je verzekerd voor risico's als je gaat werken als stewardess en steward in het buitenland?
Er kunnen meerdere redenen van toepassing waarom je bij betaald werk in het buitenland een aparte verzekering nodig hebt:
- Tijdens werk, stage of vrijwilligerswerk in het buitenland waarbij je meer dan €180 per maand aan vergoeding (of bijvoorbeeld eten en behuizing) ontvangt, vervalt normaal gesproken de dekking van je Nederlandse zorgverzekering. Je hebt dan een speciale verzekering nodig om verzekerd te blijven voor ziekte en ongevallen.
- Lokale werkgevers bieden doorgaans geen, of beperkte, aanvullende verzekeringen.De basisverzekeringen kunnen bij vliegmaatschappijen en cruise-organisaties wel goed zijn verzorgd.
- De kans op ongelukken is aanwezig omdat je bijvoorbeeld werk doet waarmee je nog weinig ervaring hebt
- Een aantal gespecialiseerde verzekeringen biedt mogelijkheden om (tijdelijk) betaald werk in het buitenland te doen. Zie de pagina's over betaald werk verzekeren in het buitenland en de pagina's over je ziektekosten in het buitenland.
- Lees meer bij betaald werken in het buitenland verzekeren
Werken bij een ecolodge, guesthouse of hotel in het buitenland: wat is het, waarom zou je het doen en waar kan je beste heen?
- Wat is werken bij een hotel, hostel, ecolodge, guesthouse of B&B in het buitenland?
- Waarom zou je gaan werken bij een hotel, guesthouse of ecolodge in het buitenland?
- Wat heb je nodig als je wilt gaan werken bij een hotel, hostel of ecolodge?
- Waar kan je het beste heen als je wilt gaan werken werken bij een hotel, hostel of ecolodge in het buitenland?
- In hoeverre ben je verzekerd voor risico's als je bij een hotel, hostel of ecolodge gaat werken in het buitenland?
Wat is werken bij een hotel, hostel, ecolodge, guesthouse of B&B in het buitenland?
- Werkzaamheden: het werk kan uiteenlopen van receptiewerk en onderhoudswerkzaamheden tot soms leidinggeven aan lokale werknemers
- Salaris: van kost en inwoning tot een salaris waarmee je goed in je onderhoud kan voorzien
- Verblijf: In de meeste gevallen zul je verblijven in de accommodatie zelf. Soms slaap je in een tent of kan je je eigen tent meenemen
Waarom zou je gaan werken bij een hotel, guesthouse of ecolodge in het buitenland?
- Om je gevoel van betrokkenheid te stimuleren: vaak werk bij je een hotel of accommodatie een lange tijd heel intensief met dezelfde mensen, daar slaap je vaak ook mee op een kamer: daar moet je van houden maar je maakt er ook vrienden voor het leven.
- Om de wereld om je heen duurzamer te maken: door naar werk te zoeken bij een ecolodge of duurzame accommodatie kan je je werk en interesse mooi combineren
- Om op een creatieve wijze voordelig uit te zijn: sommige eigenaren zullen je geen loon kunnen uitbetalen, maar bieden een slaapplaats en voedsel in ruil voor werk.
- Om nieuwe ervaringen op te doen: je beleeft tijdens je verblijf in het buitenland en als je gaat werken veel meer dan wanneer je alleen zou gaan rondreizen
- Om je zelfbewustzijn te vergroten: verder weg uit je vertrouwde omgeving ontdek je sneller wat jij nu eigenlijk kan en wat je nu eigenlijk wil. Juist door te gaan werken kom je jezelf vaker tegen, leer je jezelf beter kennen en leer je accepteren wie je bent en wil zijn.
- Om je omgevingsbewustzijn te testen: door te leven en werken op bijzondere plekken in de wereld, ervaar je een voor jou vreemde cultuur op een heel andere en meer authentieke manier
Wat heb je nodig als je wilt gaan werken bij een hotel, hostel of ecolodge?
- Omgevingsbewust zijn: waar je ook werk je zal altijd rekening moeten houden met je omgeving. Elk land heeft zo zijn eigen regels en gebruiken waar je je tot op zekere hoogte aan zult moeten houden
- Organisatiebewust zijn: elke organisatie heeft ook weer een eigen wijze waarop ze naar hospitality en gastvrijheid kijken. Ook hier zal je rekening meer moeten houden. Net als met de beperkingen/uitdagingen die sommige scholen hebben door een gebrek aan geld of faciliteiten
- Communicatievermogen: kennis van de lokale taal is geen must maar wel een groot voordeel en daarnaast zal je vaak ook goed moeten kunnen communiceren met de gasten van de accommodatie waar je gaat werken
- Professionaliteit: je moet op sommige dagen en zeker tijden het hoogsezoen en flink doorwerken
- Flexibiliteit de weersomstandigheden, het gedrag van dieren en de groei van planten gaan niet altijd volgens planning waardoor er vaak een beroep zal worden gedaan op je flexibiliteit
- Samenwerkingsvermogen: kunnen of leren samenwerken met de lokale managers, eigenaren en medewerker
Waar kan je het beste heen als je wilt gaan werken werken bij een hotel, hostel of ecolodge in het buitenland?
- Werken in backpacker hostels: Mexico, Peru, Nieuw-Zeeland
- Werken in hotels: Spanje, Oostenrijk, Curacao
- Werken in ecologdse: Zuid-Afrika, Costa Rica, Caribische eilanden, Malawi
In hoeverre ben je verzekerd voor risico's als je bij een hotel, hostel of ecolodge gaat werken in het buitenland?
Er kunnen meerdere redenen van toepassing waarom je bij betaald werk in het buitenland een aparte verzekering nodig hebt:
- Tijdens werk, stage of vrijwilligerswerk in het buitenland waarbij je meer dan €180 per maand aan vergoeding (of bijvoorbeeld eten en behuizing) ontvangt, vervalt normaal gesproken de dekking van je Nederlandse zorgverzekering. Je hebt dan een speciale verzekering nodig om verzekerd te blijven voor ziekte en ongevallen.
- Lokale werkgevers bieden doorgaans geen, of beperkte, aanvullende verzekeringen
- De kans op ongelukken is aanwezig omdat je bijvoorbeeld werk doet waarmee je nog weinig ervaring hebt
- Een aantal gespecialiseerde verzekeringen biedt mogelijkheden om (tijdelijk) betaald werk in het buitenland te doen. Zie de pagina's over betaald werk verzekeren in het buitenland en de pagina's over je ziektekosten in het buitenland.
Lees meer bij betaald werken in het buitenland verzekeren
Werken bij een internationale organisatie in het buitenland: wat is het, waarom zou je het doen, en waar kan je het beste heen?
- Wat is werken in de non-profit sector of bij een internationale organisatie in het buitenland?
- Waarom zou je bij een internationale organisatie gaan werken?
- Wat heb je nodig als je in het buitenland aan het werk wilt gaan bij een NGO?
- Waar kan je het beste werken bij internationale organisaties?
- In hoeverre ben je verzekerd voor de risico's tijdens werken bij een NGO in het buitenland?
Wat is werken in de non-profit sector of bij een internationale organisatie in het buitenland?
- 'Werken bij een NGO' is in feite een verzamelbegrip voor de vele functies die dit type organisatie biedt: van jurist en boekhouder tot social media campagneleider en van biologisch veldwerker tot onderzoeksjournalist.
- Afhankelijk van jouw expertise, de sector waarin je voor een nonprofit-organisatie wilt werken en het land waar je naar wilt vertrekken, zullen je opties sterk wisselen.
Waarom zou je bij een internationale organisatie gaan werken?
- Om ervaringen op te doen: door in het buitenland aan de slag te gaan neemt je werkervaring toe binnen je eigen vakgebied maar in het algemeen ook daarbuiten. Je beleeft tijdens je verblijf in het buitenland als je gaat werken veel meer dan wanneer je al zou gaan rondreizen.
- Om je empathisch vermogen te versterken: door in een andere cultuur te gaan werken versterk je vaak je eigen vermogen om je in een ander te verplaatsen. De verschillen in cultuur, werkwijze en manier van communiceren zorgen ervoor dat je ander stukken sneller accepteert of neemt zoals ze zijn. Je eigen perspectief wordt snel breder, ruimer en met name flexibeler.
- Om je stressbestendigheid te verhogen: je werkt regelmatig onder redelijke of grote druk; werken in een andere cultuur kan een aanslag zijn op je stressbestendigheid. Vooral door druk die kan ontstaan omdat je in een andere taal moet communiceren, nieuwe werkzaamheden moet uitvoeren of beperkte coaching krijgt. Toch geldt voor vrijwel iedereen dat deze ervaringen er toe bijdragen dat juist hierdoor je stressbestendigheid sterk toeneemt.
- Om je eigen kwaliteiten te ontdekken en te accepteren: verder weg uit je vertrouwde omgeving ontdek je sneller wat jij nu eigenlijk kan en wat je nu eigenlijk wil. Juist door te gaan werken kom je jezelf vaker tegen, leer je jezelf beter kennen en accepteren wie je bent en wil zijn.
Wat heb je nodig als je in het buitenland aan het werk wilt gaan bij een NGO?
- Flexibiliteit: enige vorm van flexibiliteit heb je al nodig, de rest doe je op tijdens je verblijf in het buitenland.
- Communicatievermogen: afhankelijk van het soort werk zal je de de lokale taal redelijk tot goed moeten beheersen.
- Zelfstandigheid en/of zelfvertrouwen: bepaalde vorm van zelfstandigheid heb je al nodig, en je zelfvertrouwen zal er door groeien.
- Omgevingsbewust zijn: een belangrijk element voor het werken bij een internationale organisatie in het buitenland.
- Samenwerkingsvermogen: netwerken, binnen en buiten je organisatie is cruciaal voor het vinden van een (volgende) baan bij een internationale organisatie.
Waar kan je het beste werken bij internationale organisaties?
Populaire landen voor werken bij een Internationale organisatie:
Landen waar veel projecten van NGO's medewerkers naar uitzenden:
- Bangladesh
- Brazilie
- El Salvador
- Ethiopie
- Filipijnen
- Ghana
- Haiti
- India
- Madagaskar
- Nepal
- Sint Maarten
- Zimbabwe
In hoeverre ben je verzekerd voor de risico's tijdens werken bij een NGO in het buitenland?
Er kunnen meerdere redenen van toepassing zijn waarom je bij werk in het buitenland bij een Internantionale organisatie een aparte verzekering nodig hebt
- Tijdens werk, stage of vrijwilligerswerk in het buitenland waarbij je meer dan €180 per maand aan vergoeding (of bijvoorbeeld eten en behuizing) ontvangt, vervalt normaal gesproken de dekking van je Nederlandse zorgverzekering. Je hebt dan een speciale verzekering nodig om verzekerd te blijven voor ziekte en ongevallen.
- Lokale werkgevers bieden doorgaans geen, of beperkte, aanvullende verzekeringen.
- De kans op ongelukken is aanwezig omdat je bijvoorbeeld werk doet waarmee je nog weinig ervaring hebt, of wegens lokale uitdagende werkomstandigheden.
- Een aantal gespecialiseerde verzekeringen biedt mogelijkheden om (tijdelijk) betaald werk in het buitenland te doen. Zie de pagina's over betaald werk verzekeren in het buitenland en de pagina's over je ziektekosten in het buitenland.
Lees meer bij betaald werken in het buitenland verzekeren
Werken in het onderwijs en lesgeven in het buitenland: wat is het, waarom zou je het doen en waar kan je het beste heen?
- Wat is lesgeven in het buitenland?
- Waarin kan je als Nederlander lesgeven in het buitenland?
- Waarom zou je les gaan geven of helpen op een school in het buitenland?
- Wat heb je nodig en kan je leren als je lesgeeft of werkt als docent in het buitenland?
- Waar kan je het beste heen als je les wilt geven in het buitenland?
- In hoeverre ben je verzekerd voor risico's als je gaat werken als leerkracht in het buitenland?
Wat is lesgeven in het buitenland?
- Als je gaat lesgeven in het buitenland dan kan dat uiteenlopen van een betaalde baan als leerkracht Engels op een lokale school in Azie tot aan vrijwilligerswerk op een kleuterschool ergens in Afrika.
Waarin kan je als Nederlander lesgeven in het buitenland?
- Als Nederlander in het buitenland heb je de meeste kans op een baan als docent Engels op een school of als privé leraar.
- Wanneer je kennis van de lokale taal hoog is, zal je Nederlandse diploma vaak wel op waarde kunnen worden geschat.
- Voor alle andere vakken, van muziek tot wiskunde, zijn de mogelijkheden beperkter, zeker wanneer je een betaalde positie ambieert.
- Naast Engelse les geven zijn er ook veel Nederlanders die werken als docent Nederlands. Niet alleen op Nederlandse scholen maar ook op buitenlandse onderwijsinstellingen waar Nederlands als studie of vak wordt aangeboden
Waarom zou je les gaan geven of helpen op een school in het buitenland?
- Behulpzaamheid: voor dankbaar werk krijg je vaak evenveel, of meer, terug dan dat je erin stopt
- Betrokkenheid: het versterkt je gevoel van betrokken zijn bij een groep kinderen of volwassenen die zich willen ontwikkelen of hulp nodig hebben
- Beleving: je wordt uit je comfortzone getrokken en maakt dagelijks van alles mee
- Creativiteit: je kunt goed je creativiteit kwijt bij het maken of gebruiken van lesmaterialen of lesinhoud
- Inleving: je traint jezelf om je verdiepen in niet alleen een andere cultuur maar ook in de gedachtegangen van je leerlingen
- Flexibiliteit: je versterkt je vermogen om flexibel naar oplossingen te zoeken voor situatie die plotseling ontstaan
- Zelfinzicht: geen betere spiegel voor je eigen ontwikkeling dan een klas vol kinderen of betrokken leerlingen
Wat heb je nodig en kan je leren als je lesgeeft of werkt als docent in het buitenland?
- Omgevingsbewust zijn: waar je ook les geeft je zal altijd rekening moeten houden met je omgeving. Elk land heeft zo zijn eigen regels en gebruiken waar je je tot op zekere hoogte aan zult moeten houden
- Organisatiebewust zijn: elk school of onderwijsinstelling heeft ook weer een eigen wijze waarop ze naar onderwijs of lesgeven kijken. Ook hier zal je rekening meer moeten houden. Net als met de beperkingen/uitdagingen die sommige scholen hebben door een gebrek aan geld of faciliteiten
- Communicatievermogen: kennis van de lokale taal is geen must maar wel een groot voordeel
- Overtuigend kunnen zijn
- Planning vorm kunnen geven
- Zelfvertrouwen kunnen uitstralen
Waar kan je het beste heen als je les wilt geven in het buitenland?
Als vrijwilliger of stagiair?
- Argentinië: bijvoorbeeld lesgeven aan straatkinderen in Buenos Aires.
- Bolivia: van Engelse lesgeven tot helpen op lokale dorpsschool.
- Cambodja: van les geven aan de monniken tot het helpen in het speciaal onderwijs aan blinde of gehandicapte kinderen.
- Ghana: bijvoorbeeld lesgeven op het platteland van Ghana in Engels of wiskunde.
- Guatemala: helpen bij het lesgeven rond Antigua.
- India: geef bijvoorbeeld les aan aan kinderen uit sloppenwijken of aan vrouwen en biedt hen op deze manier meer toekomstperspectief.
- Kenia
- Midden-Oosten: in veel landen in het Midden-Oosten zijn wel mogelijkheden om betaald of onbetaald engelse les te geven.
- Nepal: o.a mogelijkheden voor meeloop- en onderzoeksstages op het gebied van lesgeven.
- Thailand
- Zuid-Afrika: bijvoorbeeld sportles geven in de townships.
Als betaalde kracht?
- Aruba: werken in het lager beroepsonderwijs, middelbaar onderwijs of het voortgezet speciaal onderwijs.
- Bonaire: lesgeven op een basisschool of middelbare school in diverse vakken.
- China: Op dit moment leren ruim 300 miljoen Chinezen Engels. Geen wonder dus dat in China de meeste (goed betaalde) banen in het onderwijs te vinden zijn.
- Brazilië: Veel mogelijkheden om les te geven binnen grote bedrijven en de duizenden taalscholen verspreid over het land; van kleine dorpjes tot in de grote steden.
- Chili: heeft vaak een relatief groter vraag naar leraren Engels.
- Suriname: bijvoorbeeld als docent in het binnenland van Suriname.
- Italië: er is al langere tijd veel vraag naar docenten Engels in Italië bijvoorbeeld in Rome.
- Spanje: werken als docent Engels, lesgeven aan Spanjaarden die hun kansen op arbeidsmarkt willen verbeteren.
- Zuid-Korea: voor de meer ervaren lesgever.
In hoeverre ben je verzekerd voor risico's als je gaat werken als leerkracht in het buitenland?
Er kunnen meerdere redenen van toepassing waarom je voor betaald of onbetaald werken in het buitenland een aparte verzekering nodig hebt, of in ieder geval je verzekerde situatie goed moet checken
- Lokale organisaties bieden doorgaans geen, of zeer beperkte, verzekeringen
- De kans op ongelukken is aanwezig omdat je bijvoorbeeld werk doet waarmee je nog weinig ervaring hebt
- Tijdens je werk in het buitenland waarbij je meer dan €180 per maand aan vergoeding (of bijvoorbeeld eten en behuizing) ontvangt, vervalt normaal gesproken de dekking van je Nederlandse zorgverzekering. Je hebt dan een speciale verzekering nodig om verzekerd te blijven voor ziekte en ongevallen.
- Lees meer bij vrijwilligerswerk in het buitenland verzekeren, Stage in het buitenland verzekeren , Werken in het buitenland verzekeren
Werken op een boerderij in het buitenland: wat is het, waarom zou je het doen, en waar kan je beste heen?
- Wat houdt werken op een boerderij in het buitenland in?
- Waarom zou je gaan werken op een boerderij in het buitenland?
- Waar kan je het beste heen voor werk op een boerderij in het buitenland?
- Wat heb je nodig als je wilt gaan werken op een boerderij?
- In hoeverre ben je verzekerd voor de risico's van werken op de boerderij of in de veeteelt
Wat houdt werken op een boerderij in het buitenland in?
- Werken op een boerderij betekent dat je als seizoensarbeider of zomerkracht tijdelijk bij een agrarisch bedrijf gaat werken. Dit kan variëren van werken als fruitplukker in Frankrijk tot veedrijven in Australië en van biologische geiten melken in Chili tot samenwerken binnen een permacultuur gemeenschap in de tropen.
- Werkgelegenheid: er is altijd een kans op werk als je bij een boer aanklopt. Veel boerderijen, vooral in Europa, maar zeker ook in Australië en Nieuw-Zeeland zijn meestal wel op zoek naar assistentie, zeker in de drukke seizoenen. Kleinschalige boerenbedrijven hebben vaker werk liggen voor ongeschoolde (of niet-agrarisch geschoolde) mensen en zullen ook vaker open staan voor een constructie met kost en inwoning.
- Werkzaamheden: Er is een enorme veelzijdigheid aan seizoensbanen binnen de landbouw en veeteelt. Het kan helpen om ervaring te hebben met het besturen van een tractor, paardrijden of met ander werk op een boerderij, of om op zijn minst enig gevoel voor het werken met machines of met boerderij dieren te hebben.
Waarom zou je gaan werken op een boerderij in het buitenland?
- Om je gevoel van betrokkenheid te stimuleren: soms werk je op een boerderij een lange tijd heel intensief met dezelfde mensen, daar slaap je vaak ook mee op een kamer: daar moet je van houden, maar je maakt er ook vrienden voor het leven.
- Om de wereld om je heen duurzamer te maken: door naar werk te zoeken in de biologische landbouw, de permacultuur, of bijvoorbeeld in de productie van geitenkaas kan je je werk en interesses mooi combineren.
- Om op een creatieve wijze voordelig uit te zijn: Sommige kleine boeren zullen je geen loon kunnen uitbetalen, maar bieden een slaapplaats en voedsel in ruil voor werk.
- Om nieuwe ervaringen op te doen: Je beleeft tijdens je verblijf op een boerderij en als je gaat werken veel meer dan wanneer je alleen zou gaan rondreizen.
- Om je zelfbewustzijn te vergroten: verder weg uit je vertrouwde omgeving ontdek je sneller wat jij nu eigenlijk kan en wat je nu eigenlijk wil. Juist door te gaan werken kom je jezelf vaker tegen, leer je jezelf beter kennen en accepteren wie je bent en wil zijn.
- Om je omgevingsbewustzijn te testen: door te leven en werken in landelijke gebieden, ervaar je een vreemde cultuur op een heel andere en meer authentieke manier dan wanneer je bijvoorbeeld in het toerisme werkt.
Waar kan je het beste heen voor werk op een boerderij in het buitenland?
- Australië: working holiday, agrarische werkzaamheden, fruitpluk
- Canada: working holiday, agrarische werkzaamheden
- Chili: fruitpluk, veehouderij
- Frankrijk: agrarische werkzaamheden, fruitpluk, druivenpluk
- Italië: agrarische werkzaamheden, fruitpluk
- Ecuador: tropische landbouw, koffie, cacao en permacultuur
- Nieuw-Zeeland: working holiday, fruitpluk, agrarische werkzaamheden
- Spanje: olijvenpluk, wijnbouw
- Zuid-Afrika: ecolodges, ranches
Wat heb je nodig als je wilt gaan werken op een boerderij?
- Professionaliteit: je moet vaak hard en flink doorwerken, waardoor de gemiddelde lanterfanter het meestal niet lang uithoudt op een boerderij.
- Flexibiliteit de weersomstandigheden, het gedrag van dieren en de groei van planten gaan niet altijd volgens planning waardoor er vaak een beroep zal worden gedaan op je flexibiliteit.
- Samenwerkingsvermogen: kunnen leren samenwerken met een groep seizoenswerkers of met de boerenfamilie zal altijd nodig zijn.
In hoeverre ben je verzekerd voor de risico's van werken op de boerderij of in de veeteelt
Er kunnen meerdere redenen van toepassing waarom je bij boerderijwerk en werken in de landbouw in het buitenland een aparte verzekering nodig hebt:
- Er kunnen meerdere redenen van toepassing zijn waarom je bij betaald werk op een boerderij in het buitenland een aparte verzekering nodig hebt.
- Tijdens werk, stage of vrijwilligerswerk in het buitenland waarbij je meer dan €180 per maand aan vergoeding (of bijvoorbeeld eten en behuizing) ontvangt, vervalt normaal gesproken de dekking van je Nederlandse zorgverzekering. Je hebt dan een speciale verzekering nodig om verzekerd te blijven voor ziekte en ongevallen.
- Lokale werkgevers bieden doorgaans geen, of beperkte, aanvullende verzekeringen.
- De kans op ongelukken is op boerderijen nog wat groter dan bij andere werkzaamheden.
- Een aantal gespecialiseerde verzekeringen biedt mogelijkheden om (tijdelijk) betaald werk in het buitenland te doen waarbij je wat meer risico loopt, zoals bij werk op een boerderij.
Lees meer bij
Werken op een cruiseschip of zeilboot in het buitenland: wat is het, waar kan je het beste heen en ben je verzekerd?
- Wat is werken op een zeiljacht of cruiseschip in het buitenland?
- Waarom zou je gaan werken op een boot of cruiseschip in het buitenland?
- Wat heb je nodig als je wilt gaan werken op een schip?
- Waar kan je het beste heen als je wilt gaan werken op een boot of cruiseschip?
- In hoeverre ben je verzekerd voor risico's als je op een schip gaat werken in het buitenland?
Wat is werken op een zeiljacht of cruiseschip in het buitenland?
- Werken op een cruiseschip of zeiljacht kan bestaan uit een of meerdere rollen die kan kan of moet vervullen.Personeel op een cruiseschip of groot zeiljacht kan je grofweg onderverdelen in drie soorten.
- De hoogste in rang zijn de officieren (officers) waar de kapitein onder valt maar bijvoorbeeld ook de arts en het management personeel.
- Daarna volgt het personeel (staff) bestaande uit o.a. winkelpersoneel, casinomedewerkers, bedienend personeel met klantcontact, schoonheidsspecialisten en onafhankelijke winkeleigenaren.
- De laagste in rang is de bemanning (crew), hier vallen de stewards en het horecapersoneel zonder klantcontact onder, maar ook de schoonmakers en het laagste technische personeel.
Waarom zou je gaan werken op een boot of cruiseschip in het buitenland?
- Om ervaringen op te doen: door in het buitenland aan de slag te gaan neemt je werkervaring toe binnen je eigen vakgebied maar in het algemeen ook daarbuiten. Je beleeft tijdens je verblijf in het buitenland als je gaat werken veel meer dan wanneer je al zou gaan rondreizen
- Om je empathisch vermogen te versterken: door in een andere cultuur te gaan werken versterk je vaak je eigen vermogen om je in een ander te verplaatsen. De verschillen in cultuur, werkwijze en manier van communiceren zorgen ervoor dat je ander stukken sneller accepteert of neemt zoals ze zijn. Je eigen perspectief wordt snel breder, ruimer en met name flexibeler
- Om je stressbestendigheid: je werkt regelmatig onder redelijke of grote druk te verhogen; werken in een andere cultuur kan een aanslag zijn op je stressbestendigheid. Vooral door druk die kan ontstaan omdat je in een andere taal moet communiceren, nieuwe werkzaamheden moet uitvoeren of beperkte coaching krijgt. Toch geldt voor vrijwel iedereen dat deze ervaringen er toe bijdragen dat juist hierdoor je stressbestendigheid sterk toeneemt
- Om je eigen kwaliteiten te ontdekken en accepteren: verder weg uit je vertrouwde omgeving ontdek je sneller wat jij nu eigenlijk kunen wat je nu eigenlijk wil. Juist door te gaan werken kom je jezelf vaker tegen, leer je jezelf beter kennen en accepteren wie je bent en wil zijn.
Wat heb je nodig als je wilt gaan werken op een schip?
- Professionaliteit: je moet vaak hard en veel werken. Verder zijn een positieve uitstraling en makkelijk zijn in de omgang belangrijke eigenschappen. Je bent een snelle leerling en vindt het leuk om in een multiculturele omgeving te werken
- Servicegerichtheid: vooral als je veel contact hebt met de gasten dan staan hun wensen altijd voorop
- Flexibel zijn: Hoef jij niet weken van te voren al te weten hoe je dag er precies uit gaat zien maar is het genoeg om dat op het moment te ontdekken? Dan heb je een passende instelling voor werken op een schip
- Communicatievermogen: Op een schip krijg je elke reis andere gasten en is het belangrijk dat jij ze zo snel mogelijk leert kennen om alles op hun wensen af te stemmen
- Samenwerkingsvermogen: ook in het buitenland is het van belang dat je leert, of kunt, samenwerken als je met anderen aan het werk bent
Waar kan je het beste heen als je wilt gaan werken op een boot of cruiseschip?
De mooie en bekende zeiltochten
- Langs de Ionische eilanden in Griekenland
- Langs de Turkse kust
- Over de Andaman zee
- Van Bali naar Sulawesi
- Van Grenada en de Grenadines naar rest van het Caribisch gebied
- Langs de kust van Noorwegen
- Vanaf Colombia via de San Blas eilanden naar Panama (of andersom)
- Vaartocht door de Grand Canyon
De mooie en bekende cruises:
- Griekse eilanden (Rhodos, Santorini)
- Caribische Eilanden (St. Lucia, Guadeloupe, Curaçao)
- Chili: Puerto Montt naar Puerto Natales
- De Nijlcruise (heel Egypte per boot)
- Stille Zuidzee (o.a. Papeete, Bora Bora)
- Fjorden Cruise (richting noordkaap)
- Antarctica (fascinerend)
- Panamakanaal
- Wereldcruise (98 dagen vanaf Rotterdam)
- Zuidoost-Azië
In hoeverre ben je verzekerd voor risico's als je op een schip gaat werken in het buitenland?
Er kunnen meerdere redenen van toepassing waarom je bij betaald werk in het buitenland een aparte verzekering nodig hebt
- Tijdens werk, stage of vrijwilligerswerk in het buitenland waarbij je meer dan €180 per maand aan vergoeding (of bijvoorbeeld eten en behuizing) ontvangt, vervalt normaal gesproken de dekking van je Nederlandse zorgverzekering. Je hebt dan een speciale verzekering nodig om verzekerd te blijven voor ziekte en ongevallen.
- Lokale werkgevers bieden doorgaans geen, of beperkte, aanvullende verzekeringen. Bij werken op schepen kan het wel zijn dat je tijdens je werkzaamheden al wel verzekerd bent door je werkgever. Dit verschilt per schip, per route en per werkgever
- De kans op ongelukken is aanwezig omdat je bijvoorbeeld werk doet waarmee je nog weinig ervaring hebt
- Een aantal gespecialiseerde verzekeringen biedt mogelijkheden om (tijdelijk) betaald werk in het buitenland te doen. Zie de pagina's over betaald werk verzekeren in het buitenland en de pagina's over je ziektekosten in het buitenland.
Lees meer bij betaald werken in het buitenland verzekeren
Zeeschildpadden beschermen: wat is het, waarom zou je het doen en ben je verzekerd?
Wat is zeeschildpadden beschermen in het buitenland?
- Het beschermen van de eieren via bijvoorbeeld hekjes
- Het tellen en opsporen van schildpadeieren
- Het verzorgen van gewonde schildpadden
- Het bouwen van broedplekken
- Het verzamelen van gegevens, bijvoorbeeld door te patrouileren over het strand tijdens de ei-leg-periode
Waarom zou je zeeschildpadden beschermen in het buitenland?
- Een bijzondere tijd tussen betrokken dierenliefhebbers
- Alle zeven soorten zeeschildpadden zijn (ernstig) bedreigd: de Platrugzeeschildpad, Groene zeeschildpad, Karetschildpad, Kemps zeeschildpad, Lederschildpad, Onechte karetschildpad en Dwergschildpad kunnen je hulp goed gebruiken
- Kennis van een bijzondere diergroep.
- Beelden van soms wel duizenden kleine schildpadjes
Wat heb je nodig om zeeschildpadden te beschermen in het buitenland?
- Liefde voor natuur en dieren in het algemeen en zee-leven in het bijzonder
- Flexibel slaapschema
- Beperkte gevoeligheid voor minder aangename geuren
- In sommige gevallen een flink uithoudingsvermogen (de legplaatsen zijn soms wat verder weg op afgelegen stranden)
- Indien je ervaring met werken met dieren of medische verzorging van dieren hebt, kan je bij meer diverse activiteiten van een project worden ingezet
Waar kan je het beste heen als je schildpadden wilt beschermen?
- Australië: bij het Grote Barrièrerif of Cook Island
- Costa Rica: bij het Tortuguero National Park
- Ecuador: bij de Galapagoseilanden (ook voor landschildpadden)
- Hawaii: o.a bij Maui
- Indonesie: bij Bunaken. Pulau Weh of Raja Ampat
- Madagaskar
- Maleisie: bij Sipidan of de Perhantians
- Mexico: in de buurt van Playa del Carmen
- Nicaragua: bij het La Flor reservat
- Oman: Musandam peninsula
In hoeverre ben je verzekerd in het buitenland?
- Werken met schildpadden is niet vrij van gevaren. Met name volwassen exemplaren kunnen soms venijnig bijten en lelijke verwondingen en zelfs ziektes opleveren.
- Omdat veel verzekeraars werken met dieren uitsluiten van dekking is het belangrijk om hier zorgvuldig mee om te gaan.
- Check welke verzekeringen voor jou van toepassing zijn