Wat is de de Kolbe methode en het Kolbe assessment?
Het Kolbe™-assessment is een manier om de intuïtieve wijze te onthullen waarop je problemen oplost en beslissingen neemt.
Deze manieren hebben weinig te maken met je IQ. Ze zijn name aangeboren en zitten heel diep in je. Ze functioneren in een aspect van je geest dat bekend staat als de conatieve. Terwijl het cognitieve aspect je vaardigheden, kennis en begrip in overweging neemt, en het affectieve aspect je houding, persoonlijkheid en voorkeuren in overweging neemt, gaat het conatieve over je aangeboren drang om iets te doen, je aangeboren manier om actie te ondernemen.
Wat is de Kolbe Index?
De Kolbe Index is uniek omdat deze zich puur op dit aspect van je geest richt. Het kijkt verder dan intelligentie en emoties om je intuïtieve benadering van het ondernemen van actie te identificeren. Met Kolbe™ wordt je MO ('modus operandi') duidelijk. Deze wordt bepaald op basis van een assessment. Deze beoordeling kijkt naar vier werkingsmodi:
- Fact Finder: hoe je informatie verzamelt en deelt.
- Follow Thru: hoe je organiseert.
- Quick Start: Hoe je omgaat met risico en onzekerheid.
- Implementor: Hoe je omgaat met ruimte en tastbare zaken.
Je zult merken dat de resultaten van Kolbe™ onbevooroordeeld en stabiel zijn. Er is geen verschil tussen geslacht, leeftijd en ras. In elke actiemodus krijg je een score tussen 1 en 10. Deze scores zijn slechts een indicatie van hoe je reageert binnen elke actiemodus: het is geen meting van hoe 'goed' of 'slecht' je bent in die actie. Ze zijn er om te voorspellen hoe iemand zal presteren. Hoewel het model veel wordt gebruikt in de Verenigde Staten, blijft het in Europa relatief onbekend. Bedrijven als Microsoft, Honeywell, NASA en Intel staan erom bekend mensen aan te nemen puur vanwege hun conatieve kwaliteiten.
Meer lezen?
- Zingeving en motivatie: zoek voldoening bij studie, werk, reizen en de wereld om je heen
- Werkplezier en energie van je werk krijgen: leer je om te werken of werk je om te leren?
- Vacature in het buitenland zoeken en vacaturetools voor baan, stage en vrijwilligerswerk
- Sabbatical & Lang verlof in het buitenland
- Betrokken zijn: leren of versterken
- Competenties en je kwaliteiten ontdekken in binnen- en buitenland
- Wat is de de Kolbe methode en het Kolbe assessment?
- Plezier en passie voor werk, studie en omgeving: vragen en antwoorden
- Contenties, geluk en tevredenheid: uitgelichte boek- en chaptersamenvattingen
- Werkplezier, werkmotivatie en energie: uitgelichte chapter- en boeksamenvattingen
Chapters
Teksten & Informatie
JoHo 'chapter 'pagina
Wat vind je op een JoHo 'chapter' pagina?
- JoHo chapters zijn tekstblokken en hoofdstukken rond een specifieke vraag of een deelonderwerp
Crossroad: volgen
- Via een beperkt aantal geselecteerde webpagina's kan je verder reizen op de JoHo website
Crossroad: kiezen
- Via alle aan het chapter verbonden webpagina's kan je verder lezen in een volgend hoofdstuk of tekstonderdeel.
Footprints: bewaren
- Je kunt deze pagina bewaren in je persoonlijke lijsten zoals: je eigen paginabundel, je to-do-list, je checklist of bijvoorbeeld je meeneem(pack)lijst. Je vindt jouw persoonlijke lijsten onderaan vrijwel elke webpagina of op je userpage
- Dit is een service voor JoHo donateurs en abonnees.
Abonnement: nemen
- Hier kun je naar de pagina om je aan te sluiten bij JoHo, JoHo te steunen en zelf en volledig gebruik te kunnen maken van alle teksten en tools.
Abonnement: checken
- Hier vind je wat jouw status is als JoHo donateur of abonnee
Prints: maken
- Dit is een service voor wie bij JoHo is aangesloten. Wil je een tekst overzichtelijk printen, gebruik dan deze knop.