inzicht hebben en een helikopterview krijgen:

ontwikkelen, verbeteren of beheersen

 

Van signalen herkennen tot motivaties begrijpen

Van competenties opdoen tot vaardigheden verbeteren in het buitenland

van vrijwilligerswerk doen tot werkvaardigheden in binnen- en buitenland

Indeling

inzicht hebben en een helikopterview krijgen      

inzicht hebben en een helikopterview krijgen: relaties      

inzicht hebben en een helikopterview krijgen: gerelateerde termen     

wegwijzer bij competenties en motivaties      

naar het buitenland   

Inzicht hebben en een helikopterview krijgen in binnen- en buitenland

Wat is visie hebben, een visie uitdragen en over een helikopterview beschikken, als competentie?

Wat is visie hebben, een visie uitdragen en over een helikopterview beschikken, als competentie?

Wat zijn vormen van visie hebben?

Wat is verbeeldingskracht hebben?

  • Verbeeldingskracht hebben is het vermogen je iets in te kunnen beelden wanneer dit er niet is.

Wat is een helikopterview hebben?

  • Helikopterview hebben is  het overzicht houden over het geheel en de details.

Wat is het nivo waarop je visie kunt hebben?

De mate waarin je de competentie 'visie hebben' kan beheersen, is oplopend:

  1. Vooruit kunnen kijken
  2. Trends en ontwikkelingen kunnen omzetten in beleid
  3. Toekomstbeeld kunnen ontwikkelen en uitdragen

Wat is vooruitkijken?

  • Je kent missie en strategie van je eigen organisatieonderdeel.
  • Je denkt en praat mee over de strategie van je eigen organisatieonderdeel. 
  • Je kunt een relatie leggen tussen strategie van het eigen organisatieonderdeel en je eigen activiteiten. 

Wat is feiten, trends en ontwikkelingen vertalen naar beleidsvoorstellen?

  • Je levert een bijdrage aan de visie ontwikkeling van het eigen organisatieonderdeel in relatie tot de visie van de organisatie.
  • Je draagt de visie van de organisatie zowel intern als extern uit.
  • Je onderkent trends en ontwikkelingen in het vakgebied en je kunt deze vertalen naar mogelijkheden voor het organisatieonderdeel. 
  • Je ontwikkelt voorstellen en plannen op basis van de strategie van het organisatieonderdeel, je communiceert hierover en je onderkent de effecten op de (middel)lange termijn.

Wat is het ontwikkelen en uitdragen van een toekomstbeeld?

  • Je neemt initiatief voor strategische beleidsontwikkeling.
  • Je schat het belang in van juridische, politieke en maatschappelijke ontwikkelingen, je onderkent trends en kunt deze tevens naar strategische keuzen en acties voor de (het) organisatie(onderdeel) vertalen.
  • Je stimuleert en faciliteert anderen om bij te dragen aan strategische beleidsvorming.

Plannen versus go with the flow: begrippen, definities en inzichten

Plannen versus go with the flow: begrippen, definities en inzichten

Wat is plannen?

Wat is plannen?

Wat is plannen?

  • Plannen is het op effectieve wijze doelen en prioriteiten bepalen en de benodigde tijd, activiteiten en middelen aangeven om bepaalde doelen te bereiken. 

Wat zijn aan plannen gerelateerde competenties en begrippen?

  • kunnen organiseren, organisatievermogen
  • kunnen delegeren
  • voortgang bewaken 
    Wat is plannen, delegeren en kunnen organiseren, als competentie?

    Wat is plannen, delegeren en kunnen organiseren, als competentie?

    Wat zijn vormen van plannen?

    Wat is organisatievermogen?

    • Organisatievermogen wil zeggen dat je in staat bent om efficiënt om te gaan met middelen en tijd die tot je beschikking staan voor een goede planning. Met een goede planning kan je je doelen en prioriteiten behalen binnen de benodigde tijd met de middelen die je tot beschikking hebt

    Wat is delegeren?

    • Delegeren is het toedelen van eigen verantwoordelijkheden en bijbehorende beslissingsbevoegdheden aan de juiste medewerkers. Je geeft daarbij duidelijke instructies bij het overdragen van taken en verantwoordelijkheden (wie, wat, wanneer) en geeft zonodig bevoegdheden, middelen en informatiebronnen aan.

    Wat is voortgangscontrole of voortgangsbewaking?

    • bij plannen en organiseren hoort ook het tussentijds volgen en controleren van de voortgang van taken en activiteiten. Je stuurt bij in de juiste richting als dat nodig is.
    • Dit geldt voor je eigen taken en voor de taken van degenen met wie je samenwerkt.

    Wat is het nivo waarop je kunt plannen?

    De mate waarin je de competentie 'plannen' kan beheersen, is oplopend:

    1. je eigen werk effectief plannen en organiseren
    2. In staat zijn om je eigen werk te coördinerenen dat van anderen
    3. In staat zijn om op hoofdlijnen aan te sture

    Wat is effectief plannen en organiseren van je eigen werk?

    • Je weet wat je moet doen en neemt (binnen kaders) initiatief.
    • Je stelt doelen en prioriteiten in het eigen werk
    • Je rondt het werk op tijd af.
    • Je komt afspraken na. 

    Wat is coördineren van je eigen werk en dat van anderen?

    • Je genereert de middelen die voor het bereiken van de doelstellingen benodigd zijn.
    • Je behoudt het overzicht over de uit te voeren taken.
    • Je geeft aan hoe het werk efficiënt en effectief kan worden ingedeeld en uitgevoerd. Je maakt duidelijke afspraken en geeft prioriteiten in zowel je eigen werk als dat van anderen.

    Wat is sturen op hoofdlijnen?

    • Je ziet toe op een efficiënte en effectieve besteding van middelen.
    • Je stuurt de planning en organisatie van werkzaamheden aan en ondersteunt anderen daarbij.
    • Je anticipeert op relevante ontwikkelingen die van invloed zijn op de doelen van de organisatie en je past planningen en doelstellingen hierop aan.
    • Je doet meerdere zaken gelijktijdig. Je kunt daarbij snel schakelen van het een naar het ander terwijl je de hoofdlijnen in het vizier houdt.
      Wat is time management, en hoe werkt het?

      Wat is time management, en hoe werkt het?

      Wat is time management?

      • Time management houdt in dat je de managementprincipes op je eigen tijd toepast.
      • Beslis welk doel je wil bereiken en hoeveel tijd je daarvoor hebt. Plannen is hierbij dus erg belangrijk, net als zelfkennis.
      • Om je tijd goed in te delen wil je weten wat jouw waarden zijn; wat is jouw missie en wat wil je bereiken? Het klinkt misschien zwaar, maar wanneer je wilt weten of je je tijd goed besteedt, moet je weten wat je levensdoelen zijn.
      • Bepaal wat jouw langetermijndoelen zijn, vanaf hier kun je de doelen die je op middellange termijn wil behalen vaststellen. Het behalen van deze doelen zorgt er namelijk voor dat je de mogelijkheid hebt om je levensdoelen te behalen. De korte doelen stel je als laatste vast, het behalen van deze doelen moet bijdragen aan de doelen die je voor de langere termijn hebt vastgesteld.
      • Wanneer dat niet het geval blijkt te zijn, benut je de tijd die je hebt dus niet efficiënt en kun je dus andere doelen voor op de korte termijn stellen.
      • De laatste stap in het proces van plannen is dat je bepaalt welke doelen een hogere prioriteit hebben dan de anderen.
      • Wanneer je evenwicht hebt gevonden in je activiteiten, ben je beter bestand tegen stress dan wanneer je dit evenwicht niet hebt kunnen aanbrengen.
      Wat is een visie hebben?

      Wat is een visie hebben?

      Wat is visie?

      • Visie hebben is het ontwikkelen en uitdragen van een toekomstbeeld.
      • Het afstand nemen van de dagelijkse praktijk en het onderkennen van feiten, trends en toekomstige ontwikkelingen.
      • Je plaatst toekomstige ontwikkelingen in het langetermijn-perspectief van je eigen omgeving, een vakgebied of een onderdeel van een organisatie

      Wat zijn gerelateerde competenties aan visie hebben?

      • Visie kunnen ontwikkelen
      • Visie kunnen uitdragen
      • Helikopterview hebben
      • Over verbeeldingskracht beschikken
      Wat is visie hebben, een visie uitdragen en over een helikopterview beschikken, als competentie?

      Wat is visie hebben, een visie uitdragen en over een helikopterview beschikken, als competentie?

      Wat zijn vormen van visie hebben?

      Wat is verbeeldingskracht hebben?

      • Verbeeldingskracht hebben is het vermogen je iets in te kunnen beelden wanneer dit er niet is.

      Wat is een helikopterview hebben?

      • Helikopterview hebben is  het overzicht houden over het geheel en de details.

      Wat is het nivo waarop je visie kunt hebben?

      De mate waarin je de competentie 'visie hebben' kan beheersen, is oplopend:

      1. Vooruit kunnen kijken
      2. Trends en ontwikkelingen kunnen omzetten in beleid
      3. Toekomstbeeld kunnen ontwikkelen en uitdragen

      Wat is vooruitkijken?

      • Je kent missie en strategie van je eigen organisatieonderdeel.
      • Je denkt en praat mee over de strategie van je eigen organisatieonderdeel. 
      • Je kunt een relatie leggen tussen strategie van het eigen organisatieonderdeel en je eigen activiteiten. 

      Wat is feiten, trends en ontwikkelingen vertalen naar beleidsvoorstellen?

      • Je levert een bijdrage aan de visie ontwikkeling van het eigen organisatieonderdeel in relatie tot de visie van de organisatie.
      • Je draagt de visie van de organisatie zowel intern als extern uit.
      • Je onderkent trends en ontwikkelingen in het vakgebied en je kunt deze vertalen naar mogelijkheden voor het organisatieonderdeel. 
      • Je ontwikkelt voorstellen en plannen op basis van de strategie van het organisatieonderdeel, je communiceert hierover en je onderkent de effecten op de (middel)lange termijn.

      Wat is het ontwikkelen en uitdragen van een toekomstbeeld?

      • Je neemt initiatief voor strategische beleidsontwikkeling.
      • Je schat het belang in van juridische, politieke en maatschappelijke ontwikkelingen, je onderkent trends en kunt deze tevens naar strategische keuzen en acties voor de (het) organisatie(onderdeel) vertalen.
      • Je stimuleert en faciliteert anderen om bij te dragen aan strategische beleidsvorming.
      Wat is resultaatgericht zijn, en doelgerichtheid, als competentie?

      Wat is resultaatgericht zijn, en doelgerichtheid, als competentie?

      Wat is het nivo waarop je resultaatgericht kan zijn?

      De mate waarin je de competentie 'resultaatgericht zijn' kan beheersen, is oplopend:

      1. je inzetten om gestelde doelen te realiseren
      2. het nemen van initiatief
      3. het behalen van lange-termijndoelstellingen

      Wat is je inzetten om gestelde doelen te realiseren?

      • Je maakt duidelijke afspraken over de te realiseren doelen en je eigen bijdrage daaraan.
      • Je zet je waarneembaar in om de gestelde doelen te realiseren.
      • Je geeft tijdig aan wanneer er knelpunten in het werk optreden.
      • Je bent vasthoudend bij verstoringen en tegenslag.

      Wat is het bewaken van doelstellingen en het nemen van eigen initiatief?

      • Je stelt jezelf ambitieuze doelen.
      • Je maakt een goede afweging tussen inspanning en mogelijk resultaat.
      • Je bent vasthoudend in het zoeken naar oplossingen voor complexe problemen; je stelt zo nodig de aanpak bij.
      • Je besteedt tijd effectief en efficiënt.
      • Je zorgt dat medewerkers worden aangesproken op hun resultaten en erop afgerekend worden als ze het afgesproken resultaat niet behalen.
      • Je werkt outputgericht en je stelt prioriteiten.

      Wat is je richten op behalen van lange-termijndoelen en -resultaten?

      • Je realiseert verbeteringen in werkzaamheden en randvoorwaarden, zowel binnen als buiten het eigen aandachtsgebied.
      • Je stelt meetbare (strategische) doelstellingen op en definieert daarbij de resultaten op langere termijn.
      • Je maakt afspraken over de wijze waarop lange-termijndoelen van de organisatie behaald moeten worden; je toetst en borgt naleving van afspraken.
      • Je stimuleert anderen in het stellen en realiseren van ambitieuze doelen en je vertoont hierin voorbeeldgedrag.
      • Je faciliteert anderen of neemt obstakels voor anderen weg, zodat gemeenschappelijke doelen kunnen worden bereikt.
      Competenties versterken, vaardigheden ontwikkelen en motivaties ontdekken: thema's en startpagina's
      Carrière switchen, beroep kiezen en loopbaan plannen

      Carrière switchen, beroep kiezen en loopbaan plannen

      Het plannen van je carrière, het switchen van je loopbaan en het aanvaarden van toeval bij je beroepskeuze Beroepskeuze - Carrièreswitch - Functies - Werkrollen - Werksectoren Collega's kiezen - Levenspad volgen - Werktoekomst bepalen - Zelf bijdragen Inhoud Vragen: o.a. Wat is werk, wat is een carrière en waarom werken wij? Wat zijn competenties, kwaliteiten en vaardigheden? Wat is...... lees verder op de pagina
      Competenties en vaardigheden opdoen voor je studie, je werk, je reis en je leven

      Competenties en vaardigheden opdoen voor je studie, je werk, je reis en je leven

      Competenties en vaardigheden voor je studie, je werk, je reizen en je leven Alle eigenschappen, kwaliteiten, waarden, vaardigheden, competenties, talenten en contenties die bijdragen aan een zingevende en succesvolle leer-, werk en leefomgeving Inhoud Vragen: o.a. Wat zijn competenties of kwaliteiten? Wat zijn eigenschappen? Wat zijn waarden? Wat zijn contenties? Wat is talent en talenten? Wat is talentontwikkeling? Wat zijn...... lees verder op de pagina
      Functies en werkzaamheden uitoefenen tijdens je baan, stage of vrijwilligerswerk in het buitenland

      Functies en werkzaamheden uitoefenen tijdens je baan, stage of vrijwilligerswerk in het buitenland

      Functies en werkzaamheden voor je loopbaan in Nederland of baan in het buitenland Functies per sector en werkveld zoals communicatie, duurzaamheid, geestelijke zorg, horeca, hospitality, maatschappelijke werk, medische zorg, onderwijs, onderzoek, recht of sport Inhoud: o.a. Wat zijn de startpagina's voor werken, stagelopen en vrijwilligerswerk in binnen- en buitenland per activiteit en functie? Wat zijn de startpagina's voor sollicitaties en...... lees verder op de pagina
      Gelukkig en tevreden voelen door te weten wat je wilt, of te weten wat je niet wil

      Gelukkig en tevreden voelen door te weten wat je wilt, of te weten wat je niet wil

      Tevreden voelen met je studie, je werkzaamheden en de invulling van je leven Een content gevoel, geluksgevoel en goed gevoel via: behulpzaamheid, betrokkenheid, inlevingsvermogen, onafhankelijkheid, stabiliteit, stapgerichtheid, vrijheid, zelfbewustzijn en zingeving Inhoud: o.a. Wat is contentheid, wat zijn contenties en de bronnen van een goed of gelukkig gevoel? Behulpzaamheid & Onbehulpzaamheid: help jezelf door de ander te helpen Betrokkenheid &...... lees verder op de pagina
      Gesprekken houden, overleggen en discussie voeren

      Gesprekken houden, overleggen en discussie voeren

      Discussie, gesprek en overleg in binnen- en buitenland Argumenteren, Discussiëren, Gesprekken voeren, Overleggen, Overtuigen, Vergaderen Inhoud o.a. Wat is argumenteren? Wat is overtuigend zijn? Wat wordt verstaan onder overtuigingskracht Hoe wordt argumentatie ingezet bij het overtuigen? Wat moet je wel of niet doen tijdens een sollicitatiegesprek? Competenties en vaardigheden Hoe wordt argumentatie ingezet bij het overtuigen? Wat kan je doen...... lees verder op de pagina
      Goede argumenten gebruiken en logisch redeneren bij studie, stage of werk

      Goede argumenten gebruiken en logisch redeneren bij studie, stage of werk

      Argumentatie gebruiken en logica aantonen Leren argumenteren, clichés vermijden, logische gevolgen trekken, overtuigend redeneren en consistent reageren Inhoud Wat is een argument ? Wat is de basis van goed argumenteren? ⇧ Inhoud Wat is een argument? Wat is argumenteren? Wat voor soorten argumenten zijn er? Hoe wordt argumentatie ingezet bij het overtuigen? Wat is het nut van argumentatie? Hoe wordt...... lees verder op de pagina
      Kennis overdragen, feiten uitwisselen en boodschappen overbrengen bij studie, stage en werk

      Kennis overdragen, feiten uitwisselen en boodschappen overbrengen bij studie, stage en werk

      Feiten uitwisselen, kennis overdragen, boodschappen overbrengen, begrip kweken en betrokkenheid versterken Argumentatie - Communicatie - Overtuigingskracht - Redenatie - Tekstgebruik - Schrijfvaardigheden inhoud: o.a. Wat is communiceren? Wat is mondelinge, schriftelijke en non-verbale communicatie? Wat is argumenteren en wat is het nut van argumentatie? Studiehulp en samenvattingen Waar vind je de samenvattingen en studiehulp voor tekstgebruik? Waar vind je de...... lees verder op de pagina
      Studiekeuze maken en master kiezen

      Studiekeuze maken en master kiezen

      Studie, master of cursus zoeken en kiezen voor je opleiding en toekomst Van motivatie, plezier, specialisatie, talent en toekomstperspectief naar zingeving of zelfinzicht Inhoud : o.a Wat is talent en wat zijn talenten? Wat zijn de stappen die je kan nemen als je een studie, een master, een cursus of een opleiding wil kiezen? Welke studies kan je doen: Wat...... lees verder op de pagina
      Talent en aanleg ontdekken en waarderen om te leren, te werken en te leven

      Talent en aanleg ontdekken en waarderen om te leren, te werken en te leven

      Talenten en aanleg ontdekken, benutten, waarderen en tot recht laten komen Inhoud Vragen: o.a. Wat is talent en wat zijn talenten? Wat zijn competenties of kwaliteiten? Wat zijn eigenschappen, kwaliteiten, waarden, vaardigheden, competenties, talenten en contenties? Wat zijn betrokken spreuken en tips rond authenticiteit, jezelf zijn, talent, kwaliteit en zelfinzicht? Verdiepen en studeren: Hoe en waar kan je je competenties,...... lees verder op de pagina
      Twijfelen of keuzes maken: van keuzestress naar een goede beslissing
      Vraag stellen en antwoord zoeken: van probleem naar oplossing gaan
      Werkplezier en energie van je werk krijgen: leer je om te werken of werk je om te leren?
      Emoties, indicaties en motivaties: uitgelichte thema's

      Behulpzaamheid versus onbehulpzaamheid: help jezelf door de ander te helpen

      Behulpzaamheid versus onbehulpzaamheid: help jezelf door de ander te helpen

      Behulpzaam zijn, anderen helpen, geven in plaats van nemen Altruïsme - Dankbaarheid - Gewetensvolheid - Respect - Sociaal gedrag Inhoud: o.a. Wat is onbehulpzaam zijn en onbehulpzaamheid? Wat houdt dankbaarheid in? Wat betekent servicegericht zijn en wat is klantgericht zijn? Wat is gewetensvol, en wat is naar je geweten handelen? Wat is respect en respectloosheid? Wat is asociaal zijn, en...... lees verder op de pagina
      Beleving versus verveling: creëer perspectief door het openen van nieuwe deuren
      Betrokkenheid versus onverschilligheid: geef niet op maar ergens om
      Inlevingsvermogen versus onbegrip: maak gebruik van je empathische vaardigheden
      Onafhankelijkheid versus afhankelijkheid: blijf bij jezelf en laat die kudde achter je

      Onafhankelijkheid versus afhankelijkheid: blijf bij jezelf en laat die kudde achter je

      Onafhankelijkheid: je eigen weg vinden, jezelf weren tegen oneigenlijk gedrag en afstand nemen van kuddegedrag en meeloperij Afhankelijkheid - Authenticiteit - Beïnvloeding - Betrouwbaarheid - Jezelf zijn - Integriteit Inhoud: o.a. Wat is onafhankelijkheid en wat houdt onafhankelijk zijn in? Wat is een genuanceerd oordeel? Wat is integer zijn en over integriteit beschikken? Wat is bescheidenheid en wat houdt bescheiden...... lees verder op de pagina
      Stap voor stap versus ongefocussed: richt je op je reis en niet op je bestemming
      Stabiliteit versus stress: ga actief om met je negatieve emoties

      Stabiliteit versus stress: ga actief om met je negatieve emoties

      Stress voorkomen, met spanning omgaan en je stabiliteit te versterken Angst overwinnen - Burnout bestrijden - Drukte dimmen - Emotie erkennen - Evenwichtigheid versterken - Relaxed reageren - Spanning positief inzetten Inhoud: o.a. Wat is stress, wat is gestresst zijn, en wat is stressbestendigheid? Wat is stabiliteit en wat betekent je mentaal stabiel en in balans voelen? Wat houdt instabiliteit...... lees verder op de pagina
      Succes versus teleurstelling: waardeer en vier je kleine succes

      Succes versus teleurstelling: waardeer en vier je kleine succes

      Stilstaan bij behaalde doelen, vieren van de eigen kleine en grote successen Waardering van de ander voelen, zonder die ook nodig te hebben Inhoud: o.a. Wat is trots en waar bestaat trots zijn uit? Wat houdt dankbaarheid in? Wat is doorzettingsvermogen, volhoudendheid en volharding? Wat is teleurstelling en wat betekent teleurgesteld zijn? Wat is spijt en wat betekent spijtvol zijn?...... lees verder op de pagina
      Tolerantie versus onverdraagzaamheid: laat de ander zijn eigen weg bewandelen
      Verbondenheid versus eenzaamheid: leg en onderhoud sociale contacten
      Vrijheid versus beperking: voel je onbeperkt en niet begrensd

      Vrijheid versus beperking: voel je onbeperkt en niet begrensd

      Onbeperktheid en vrijheid van geest Je vrij voelen, je niet begrensd voelen, jezelf weren tegen wenselijk gedrag zonder gronden Inhoud o.a. Wat is je onbeperkt voelen? Wat houdt vrijheid en je vrij voelen in? Wat is onafhankelijkheid en wat houdt onafhankelijk zijn in? Wat is energiek zijn, en betekent energie hebben? Wat is tolerantie en tolerant zijn? Wat houdt je...... lees verder op de pagina
      Zelfbewust zijn versus onzekerheid: ontdek je kwaliteiten, verkrijg zelfinzicht en omzeil je klippen

      Zelfbewust zijn versus onzekerheid: ontdek je kwaliteiten, verkrijg zelfinzicht en omzeil je klippen

      Zelfbewust zijn, zelfkennis en zelfinzicht opdoen, kwaliteiten ontdekken, kansen benutten en klippen omzeilen Eigen bestemming vinden - Onzekerheid plek - Zelfvertrouwen versterken Inhoud: o.a. Wat betekent zelfbewustheid en wat wordt verstaan onder zelfbewust zijn? Wat betekent onzekerheid en je onzeker voelen, en wat is vertrouwen en vertrouwen hebben? Wat betekent zelfverzekerdheid en wat wordt verstaan onder zelfwaardering? Wat betekent negativiteit...... lees verder op de pagina
      Zingeving en motivatie: zoek voldoening bij studie, werk, reizen en de wereld om je heen
      Gelukkig en tevreden voelen door te weten wat je wilt, of te weten wat je niet wil

      Gelukkig en tevreden voelen door te weten wat je wilt, of te weten wat je niet wil

      Tevreden voelen met je studie, je werkzaamheden en de invulling van je leven Een content gevoel, geluksgevoel en goed gevoel via: behulpzaamheid, betrokkenheid, inlevingsvermogen, onafhankelijkheid, stabiliteit, stapgerichtheid, vrijheid, zelfbewustzijn en zingeving Inhoud: o.a. Wat is contentheid, wat zijn contenties en de bronnen van een goed of gelukkig gevoel? Behulpzaamheid & Onbehulpzaamheid: help jezelf door de ander te helpen Betrokkenheid &...... lees verder op de pagina

      JoHo WorldSupporter: tips en suggesties
      Heb jij ervaring met tuinieren? Help dan mee bij dit tuinproject in Bolivia - Activities Abroad Supporter
      Heb jij ervaring met tuinieren? Help dan mee bij dit (moes)tuinproject in Bolivia. Help dan mee met dit tuinprojecten...
      Take an intensive course in medical Spanish and put it in to practice during a special volunteer placement in South America - Activities Abroad Supporter
      Take an intensive course in medical Spanish and put it in to practice during a special volunteer placement. For both...
      Bouw je vaardigheden rondom eventorganisatie uit en verzorg romantische bruiloften op Curaçao - Activities Abroad Supporter
      Je ondersteunt de weddingplanner bij het neerzetten van een droomhuwelijk op een voor bruidsparen populaire...
      Do a tourism communications and marketing internship in Manila - Activities Abroad Supporter
      Do a tourism communications and marketing internship in Manila, Philippines Location: Metro Manila...
      Vind jij natuurbehoud en het welzijn van dieren belangrijk? Doe onderzoek naar het gedrag van dieren in Tanzania - Activities Abroad Supporter
      Vind jij natuurbehoud en het welzijn van dieren belangrijk? Doe onderzoek naar het gedrag van dieren en help mee met...
      Legal work abroad: why should you do legal work abroad and what do you gain? - Activities Abroad Supporter
      Why should you do legal work...
      Ben jij student rechten? Doe dan ervaring op bij een advocatenkantoor in Frankrijk - Activities Abroad Supporter
      De stage is geschikt voor rechtenstudenten gespecialiseerd in ondernemingsrecht of arbeidsrecht, die de Franse taal...
      Take a 20 week internship or traineeship in Cusco - Activities Abroad Supporter
      Take a 20 week Internship or traineeship in Cusco, Peru. This organisation can place you at several organisations,...
      Ben jij student bestuurskunde en wil je ervaring opdoen? Kom dan bijdragen aan de beleidsontwikkeling van de overheid op Curaçao - Internship Supporter
      Werkzaamheden in het kort: o.a. Je levert een bestuurskundige bijdrage aan de grote structuurveranderingen binnen de...
      Kom ervaring opdoen op de financiële afdeling van een safarilodge - Activities Abroad Supporter
      Kom ervaring opdoen op de financiële afdeling van een...
      JoHo WorldSupporter: samenvattingen en studiehulp
      What makes a good leader? - Chapter 6 - Psychology Supporter
      In most studies, it is assumed that leadership is something that is learned. Leaders' behaviors can be divided into two...
      JoHo.org: selectie bij het thema inzicht hebben en een helikopterview krijgen

      Coördinerende termen en onderwerpen

      Wegwijzer bij competentie en motivatie
      Competentie en kwaliteit
      Samenvattingen en studiehulp
      Studie in het buitenland
      Stage en werkervaring
      Vrijwilligerswerk
      Werk
      JoHo Worldsupporter doelstellingen
      • Zie de doelstellingen van JoHo WorldSupporter voor: het versterken van begrip voor andere culturen en personen, het stimuleren van tolerantie in de wereld om je heen, het wereldwijd delen van kennis en knowhow, en het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling in binnen- en buitenland
      Samenvattingen en studiehulp: per studie en vakgebied
      Samenvattingen en studiehulp voor internationale, bestuurskundige en beleidskundige opleidingen

        Vertrekken naar het buitenland

        Probleemloos wonen of tijdelijk verblijven in het buitenland?

        Betaald werk, vrijwilligerswerk en stages in het buitenland per werkveld en vakgebied

        Pagina onderwerp:

        Inzicht hebben en een helikopterview krijgen in binnen- en buitenland

        Account - Bereikbaarheid - Contact - Dienstenwijzer - Gegevens - Vacatures - Zoeken