Welke vaardigheden en competenties oefen je met arbeidsrecht?
Creatief zijn
- Je houdt je met arbeidsrecht intensief bezig met formele plichten en rechten die zowel werknemers als werkgevers raakt. Niet zelden hebben deze partijen tegengestelde of conflicterende belangen.
- Daardoor word je genoodzaakt om vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken te bekijken en ben je spelenderwijs bezig met het doorbreken van gevestigde denkpatronen. Je oefent met andere woorden je creativiteit.
- Meer weten? Lees meer over creatief zijn
Organisatiebewust zijn
- Wanneer je bestudeert hoe de medezeggenschap is opgebouwd in een organisatie of wanneer werknemers in bepaalde situaties ontslagen worden, krijg je inzicht in de wijze waarop een organisatie is opgebouwd en welke gevolgen beslissingen of acties hebben op de organisatie en haar medewerkers.
- Hierdoor leer je intensief rekening te houden met de machtsverdelig, besluitvorming en samenwerking van een organisatie en verbeter je je organisatiebewust zijn.
- Meer weten? Lees meer over organisatiebewust zijn
Visie hebben
- Het arbeidsrecht regelt de samenwerking tussen partijen die principieel tegengestelde belangen hebben. Daardoor sta je met arbeidsrecht altijd boven de partijen, neem je afstand van de dagelijkse praktijk en ben je bezig met voor te schrijven hoe samenwerking of geschillenoplossing in het algemeen zou moeten verlopen.
- Zodoende ontwikkel je een toekomstbeeld en die draag je ook actief uit; je ontwikkelt visie.
- Meer weten? Lees meer over visie hebben
Meer info
- Meer weten? Lees meer over competentie- en talentontwikkeling
Gerelateerde content:
Arbeidsrecht en sociaal recht studeren en stage in het buitenland
Arbeidsovereenkomst tekenen en loon krijgen in binnen- en buitenland
Personeelszaken & Human Resource Management: opleiding tot studeren in het buitenland
Werken in het buitenland verzekeren
Arbeidsrecht en sociaal recht studeren en stage in het buitenland
Partners: met impact
Relaties
JoHo: crossroads via de bundel
- Wat is arbeidsrecht en wat is sociaal recht?
- Hoe zit het arbeidsrecht en sociaal in elkaar, en welke onderdelen kan je bestuderen?
- Welke vaardigheden en competenties oefen je met sociaal recht?
- Welke vaardigheden en competenties oefen je met arbeidsrecht?
- Tickets sociaal recht: welke recente wijzigingen zijn er in het sociaal recht gemaakt?
- Welke vaardigheden en competenties leer je als rechtenstudent of student aan een juridische opleiding?
- Welke vaardigheden en competenties oefen je met arbeidsrecht?
- Welke vaardigheden en competenties oefen je met Europees recht?
- Welke vaardigheden en competenties oefen je met Internationaal publiekrecht?
- Welke vaardigheden en competenties oefen je met sociaal recht?
- Welke vaardigheden en competenties oefen je met strafrecht?
- Juridische en bestuurlijke vaardigheden: leren of versterken
JoHo: crossroads in spotlight
- 1 of 2
- volgende ›
Chapters
Teksten & Informatie
JoHo: paginawijzer
JoHo 'chapter 'pagina
Wat vind je op een JoHo 'chapter' pagina?
- JoHo chapters zijn tekstblokken en hoofdstukken rond een specifieke vraag of een deelonderwerp
Crossroad: volgen
- Via een beperkt aantal geselecteerde webpagina's kan je verder reizen op de JoHo website
Crossroad: kiezen
- Via alle aan het chapter verbonden webpagina's kan je verder lezen in een volgend hoofdstuk of tekstonderdeel.
Footprints: bewaren
- Je kunt deze pagina bewaren in je persoonlijke lijsten zoals: je eigen paginabundel, je to-do-list, je checklist of bijvoorbeeld je meeneem(pack)lijst. Je vindt jouw persoonlijke lijsten onderaan vrijwel elke webpagina of op je userpage
- Dit is een service voor JoHo donateurs en abonnees.
Aanmelden
- Hier kun je naar de pagina om je aan te sluiten bij JoHo, JoHo te steunen en zelf en volledig gebruik te kunnen maken van alle teksten en tools.
Aanmelding: checken
- Hier vind je wat jouw status is als JoHo donateur of abonnee
Prints: maken
- Dit is een service voor wie bij JoHo is aangesloten. Wil je een tekst overzichtelijk printen, gebruik dan deze knop.
JoHo: aanmelden of upgraden
JoHo: footprint achterlaten