Samenvattingen voor Academische vaardigheden: van tentamen doen tot studie en stage in het buitenland
van succesvol studeren tot samenvattingen van de studiestof
van stagevaardigheden verbeteren tot vacatures verkennen
van studie en stage verzekeren tot vertrekken naar het buitenland
Academische vaardigheden
Inhoud
- Wat zijn academische vaardigheden
- Uitgelichte boeksamenvattingen voor academische academische vaardigheden
- Uitgelichte boeksamenvattingen voor academische vaardigheden op JoHo WorldSupporter.org
- Uitgelichte oefenvragen, tests en oude tentamens met antwoorden op JoHo WorldSupporter.org
- Uitgelichte studiegidsen en assortimentwijzers op JoHo WorldSupporter.org
JoHo WorldSupporter. org:
Vakgerichte competenties: zie ook
Academische vaardigheden en onderzoeksvaardigheden: vakken en vakgebieden
Academische vaardigheden opdoen in binnen- en buitenland
Juridische vaardigheid & Rechtspraktijk: studie en kennis
Medische vaardigheden en verpleegkunde studeren en stagelopen in het buitenland
Statistiek en methoden studeren en stage in het buitenland
Kennis en wetenschap: vragen en antwoorden over analyse, onderzoek en waarheid
Wat is kennis, en wat betekent waarheid?
Wat is kennis?
- Er zijn allerlei soorten kennis. Alles wat wij weten, of denken te weten is een vorm van kennis. De studie die zich bezighoudt met de verschillen en overeenkomsten tussen deze vormen van kennis noemen wij epistemologie, de kennis-theorie. Dit is een tak van de filosofie die de aard, oorsprong, beperkingen en geldigheid van menselijke kennis bestudeert. De twee meest voorkomende vormen van kennis zijn propositionele kennis en toepasbare kennis, oftewel know-how.
- Propositionele kennis is kennis gebaseerd op feiten, bijvoorbeeld twee plus twee is vier, of de wereld is rond.
- Toepasbare kennis, of procedurele kennis, daarentegen is de praktische kennis en de vaardigheden die iemand in staat stellen om met bepaalde situaties om te gaan. Iemand weet hoe hij moet zwemmen, dit betekent echter niet dat diegene feitelijk in staat is uit te leggen hoe dit moet.
- Een groot verschil tussen propositionele kennis en toepasbare kennis is dat toepasbare kennis toegankelijk lijkt voor de meeste wezens, terwijl propositionele kennis bepaalde intellectuele capaciteiten vereist, menselijke capaciteiten.
Wat is feitelijke kennis?
- Voordat we over kennis kunnen spreken zijn er eerst twee vereisten. Ten eerste moet de kennis 'waar zijn', je kunt niet spreken van kennis als het niet klopt (truth requirement). Wanneer we over iemand spreken die over kennis beschikt dan gaan we er vanuit dat deze persoon het bij het juiste eind heeft. De kennis dient dus wel te kloppen.
- Ten tweede dient de kennis geloofd te worden, wanneer iemand aangeeft over bepaalde kennis te beschikken maar zelf gelooft dat het anders zit wordt het lastig om te geloven dat het echte kennis is (belief requirement). Kennis is aanzien, kennis wordt gezien als een soort van succes. Maar om het als succes te zien moet het wel geloofd worden, ook door die persoon zelf. Vandaar dat kennis bestaat uit een combinatie van het beschikken over kennis, het weten dat iets waar is, en het geloof in de juistheid en het belang van deze kennis.
Wat is ware kennis?
- Kennis is iets anders dan ervan uitgaan dat iets klopt. Om over ware kennis te spreken moet kennis het resultaat zijn van iemands inspanningen, in plaats van toeval. Zo zal een getrainde boogschutter over het algemeen, als de omstandigheden juist zijn, de roos raken. Een ongetraind iemand daarentegen kan toevallig ook een keer geluk hebben en de roos raken. Dit succes kan echter niet herhaald worden, het is een succes gebaseerd op toeval en kan daarom niet gezien worden als echte kennis.
- De epistemologische vraag is dan wat er toegevoegd moet worden aan een geloof om het als kennis te kunnen zien. Wat moet er gebeuren om het succes aan de persoon toe te rekenen in plaats van aan het toeval? Maar is het wel mogelijk om een formule voor kennis vast te stellen, is er wel een factor die alle vormen van kennis verbindt? Of misschien is er wel een formule waar alle kennis aan voldoet maar is die zo complex dat het eigenlijk niet eens nut heeft om er achter te komen hoe die in elkaar zit. Ook al blijkt uiteindelijk dat een definitie van kennis te hoog gegrepen is dan nog geeft deze zoektocht ons een goed beeld van wat kennis nou eigenlijk is.
Wat is waarheid?
- Deze vorm van de waarheid is intuïtief, we gaan er eigenlijk automatisch al vanuit dat de waarheid losstaat van onze mening over het betreffende onderwerp. Denken dat iets waar is maakt het niet waar. Of de wereld rond is ja of nee heeft niks te maken met wat mensen denken, of voor waar houden. De vorm van de aarde is geheel afhankelijk van de vorm van de aarde. Waarheid is dus gebaseerd op feiten en niet op meningen.
Bronnen
- o.a "What is this thing called Knowledge? van Pritchard: Lees hier meer van en over dit boek
Wat is onderzoek doen, en wat is onderzoeken?
Wat is onderzoek?
- Je kunt onderzoek beschouwen als een onderzoeksreis. Deze reis bestaat uit drie fases: ontwerp, uitvoering en evaluatie. Deze fasen zijn onderling afhankelijk; ze staan niet los van elkaar. Je kunt dus altijd kritisch naar je eigen werk kijken; tijdens het ontwerp en de uitvoering van je onderzoek evalueer je je eigen werk en ga je eventueel een stap terug als dat nodig is.
- Onderzoeken leer je door het te doen. Je kunt in een boek informatie opdoen over de verschillende fasen van een onderzoek, maar in de praktijk zul je deze vaardigheden en kennis moeten leren combineren en toepassen.
Wat is fundamenteel onderzoek en wat is praktijkgericht onderzoek?
- Niet iedereen die iets onderzoekt is een echte onderzoeker. Onderzoekers onderscheiden zich op basis van drie kenmerken van niet-onderzoekers: kennis, houding en vaardigheid. Onderzoekers hebben kennis van onderzoeksmethoden, en kennis van het onderwerp dat ze onderzoeken. Een onderzoeker moet een onafhankelijke houding hebben; een onderzoeker laat zich niet onterecht beïnvloeden door anderen, bijvoorbeeld uit gemakzucht, vanwege loyaliteit of zelfs door omkoping. Onderzoekers ontwikkelen vaardigheid in het doen van onderzoek door ervaring. Ook hiermee onderscheiden zij zich van niet-onderzoekers.
- Er zijn twee typen onderzoek: fundamenteel onderzoek en praktijkgericht onderzoek. In fundamenteel onderzoek wordt een vraag over een wetenschappelijke theorie beantwoord. Praktijkgericht onderzoek beantwoordt een vraag uit de maatschappij; de dagelijkse praktijk. Daarmee is fundamenteel onderzoek vaker wetenschappelijk relevant, en praktijkgericht onderzoek vaker maatschappelijk relevant. Natuurlijk zijn er ook onderzoeksvragen denkbaar die zowel wetenschappelijk als maatschappelijk relevant zijn.
- Een ander onderscheid dat gemaakt wordt is tussen kwalitatief en kwantitatief onderzoek. Bij kwalitatief onderzoek wordt onderzoek uitgevoerd in het veld; het gaat dan vooral om de betekenis die personen aan bepaalde situaties geven. Er wordt niet of nauwelijks met kwantitatieve (cijfermatige) gegevens gewerkt. Bij kwantitatief onderzoek wordt gebruik gemaakt van cijfermatige gegevens over personen, objecten en organisaties. Deze numerieke gegevens kunnen dan gebruikt worden in statistische analyses, waarmee betrouwbare uitspraken kunnen worden gedaan over het geheel. Kwantitatieve methoden worden vaak geprefereerd, uitgaande van het principe ‘meten is weten’. Onderzoekers die gebruik maken van kwalitatieve methoden zijn echter van mening dat cijfers niet voldoende diepgang bieden, en de betekenis die mensen aan bepaalde zaken geven daarmee verloren gaat. Daarom is er ook vaak sprake van een combinatie van kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeksmethoden. Dit wordt ook wel triangulatie genoemd.
Wat zijn stromingen van onderzoek?
- Er zijn verschillende stromingen van onderzoek. Hier worden de drie bekendste besproken:
Empirisch-analytisch onderzoek: Objectief onderzoek dat uitgaat van een beheerste onderzoekssituatie. Het onderzoek moet herhaalbaar en controleerbaar zijn. Kwantitatieve onderzoeksmethoden, zoals het experiment en survey onderzoek zijn methoden die binnen deze stroming passen. Fundamenteel onderzoek wordt meestal op deze manier verricht.
Interpretatief onderzoek: Onderzoek waarbij de nadruk ligt op de interpretatie van gegevens. De ervaringen en opvattingen van personen staan centraal in het onderzoek. Kwalitatieve onderzoeksmethoden, zoals het interview en (participerende) observatie zijn methoden die binnen deze stroming passen. Praktijkgericht onderzoek wordt meestal op deze manier verricht.
Kritisch-emancipatorisch onderzoek: Deze onderzoeksstroming is niet uitgesproken kwalitatief of kwantitatief. Het uitgangspunt is betrokkenheid bij de samenleving. Door kritisch naar de eigen onderzoeksresultaten en naar de maatschappij te kijken wordt geprobeerd veranderingsprocessen in gang te zetten. Onderzoekers in deze stroming willen bijdragen aan de emancipatie van bepaalde groepen.
Wat zijn de kwaliteitscriteria van onderzoek?
- Er zijn een aantal kwaliteitscriteria die een rol spelen bij het doen van onderzoek. Deze regels navolgen draagt bij aan je wetenschappelijke houding. Belangrijke criteria zijn:
- Onafhankelijkheid. Onderzoek moet onafhankelijk zijn; niet beïnvloed door de betrokkenen of door je eigen voorkeuren. Daarom wordt vaak gesteld dat onderzoek intersubjectief moet zijn: onderzoekers zijn het met elkaar eens over de resultaten. Onderzoek moet dus herhaalbaar zijn, en leiden tot overeenstemming tussen onderzoekers over de resultaten.
- Toetsbaarheid. Uitspraken over zaken moeten toetsbaar zijn. In andere woorden, onderzoek moet weerlegbaar zijn: een hypothese moet door onderzoek weerlegd, of juist bevestigd, kunnen worden.
- Generaliseerbaarheid. Onderzoek probeert met de resultaten uitspraken te doen over een zo groot mogelijke groep personen of objecten. Door middel van een steekproef of een experiment wordt een deel van de werkelijkheid geanalyseerd, met als doel deze resultaten te generaliseren naar de grotere populatie. Daarmee is de informativiteit van je onderzoek groot. Om te kunnen generaliseren moet je onderwerp wel nauwkeurig geformuleerd worden: daarom moet je je onderwerp goed afbakenen naar tijd, ruimte, definitie en perspectief.
- Daarnaast moet onderzoek efficiënt uitgevoerd worden en bruikbaar zijn.
Bronnen
Wat is statistiek, en wat zijn methoden?
Statistiek en Methoden
Wat is statistiek?
- Statistiek is de wetenschap van kennis opdoen op basis van data. Data zijn numerieke (of kwalitatieve) beschrijvingen en gegevens van objecten om te bestuderen (Moore & McCabe)
Wat zijn methoden?
- Om verschijnselen in de sociale werkelijkheid op een systematische manier te ordenen, maakt men gebruik van methoden. Technieken zijn over het algemeen een klein onderdeel van een methode, bijvoorbeeld een steekproeftechniek die wordt gebruikt om een enquête te maken.
- Bij kwantitatief onderzoek worden theorieën getoetst aan de hand van (grote hoeveelheden) data, bij kwalitatief onderzoek ligt de focus meer op de kwaliteit en diepgang van het onderzoek, en kunnen er nieuwe theorieën voortvloeien uit het onderzoek. (Bryman)
Waar kun je statistiek voor gebruiken?
- Statistiek wordt gebruikt voor allerlei zaken, voor particulier gebruik in je dagelijks leven tot aan internationale verdragen en afspraken. Denk bijvoorbeeld aan je "huishoudboekje" om je in- en uitgaven bij te houden, cijfers die een wetenschappelijke hypothese kunnen bevestigen of ontkrachten, bedrijfsgegevens die inzicht bieden in de kosten en baten van je bedrijf of aan internationale statistieken die bepalend zijn voor beleidsstrategieëen van de Verenigde Naties.
- Bij Statistiek gaat het niet alleen om het verzamelen van de gegevens, maar ook om de interpretatie ervan; in welke context kun je de verzamelde gegevens plaatsen en in welke context zijn ze verzameld?
- In Nederland verzamelt het Centraal Bureau voor de Statistiek allerlei gegevens over de Nederlandse bevolking, zoals gegevens over demografie, economie, werkloosheid, consumentenvertrouwen, inflatie, criminaliteit en gezondheid.
- Het Centraal Bureau voor de Statistiek heeft als taak het publiceren van betrouwbare en samenhangende statistische informatie, die inspeelt op de behoefte van de samenleving. Naast de verantwoordelijkheid voor de nationale (officiële) statistieken is het CBS ook belast met de productie van Europese (communautaire) statistieken.
- De informatie die het CBS publiceert, omvat vele maatschappelijke aspecten, van macro-economische indicatoren als economische groei en consumentenprijzen, tot de inkomenssituatie van personen en huishoudens. Het onderzoeksprogramma (meerjarenprogramma en werkprogramma) van het CBS wordt vastgesteld door de Centrale Commissie voor de Statistiek (CCS). Dit is een onafhankelijke commissie die waakt over de onafhankelijkheid, onpartijdigheid, relevantie, kwaliteit en continuïteit van het statistische programma. De DG is onafhankelijk als het gaat om de keuze van onderzoeksmethoden en de beslissing om uitkomsten te publiceren.
Wat is analyseren?
Wat is analyseren en analytisch denken?
- Bij analytisch denken gaat het om het signaleren van problemen, het zien van verbanden tussen gegevens, gegronde conclusies kunnen trekken en consequenties kunnen inschatten. Je deelt complexe problemen op in onderdelen en kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden.
Wat is een probleemanalyse?
- Probleemanalyse is in feite een vooronderzoek waarbij het signaleren, herkennen, en verbanden leggen belangrijk zijn.
Wat is een informatieanalyse?
- voor een gedegen probleemanalyse is het verzamelen en behandelen (analyseren) van de juiste informatie van groot belang.
Wat is analytisch zijn, de kern van een probleem zien en verbanden leggen, als competentie?
Wat is het nivo waarop je kan analyseren?
De mate waarin je de competentie 'analyseren' kan beheersen, is oplopend:
- De essentie van een probleem zien
- Verbanden zien en leggen
- Complexe analyses maken
Wat is de kern en de de essentie van een probleem zien?
- Je bent in staat om specifiek vragen te stellen om het probleem duidelijk te maken.
- Je kunt essentiële informatie verzamelen.
- Je gaat systematisch en gestructureerd te werk in het analyseren van een probleem.
- Je kunt een onderscheiding maken tussen de primaire en secundaire elementen van de gegeven informatie.
Wat is oorzaken zien en verbanden leggen?
- Bij het benaderen van een probleem houd je rekening met diverse perspectieven die in acht moeten worden genomen en komt tot een genuanceerde beslissing.
- Je kunt bepalen wanneer de verzamelde informatie genoeg is om een conclusie te trekken. Hierbij kun je onderscheid maken tussen feitelijke informatie en interpretaties/veronderstellingen.
- Je kunt diverse soorten informatiebronnen linken aan elkaar.
- Je trekt uiteindelijk conclusies over oorzaken en gevolgen (symptomen) van het probleem.
Wat is een gecompliceerde analyses maken?
- Je hebt inzicht in de vorming van gevolgen op lange termijn.
- Je onderkent (onderliggende) belangentegenstellingen.
- Je kunt het probleem ook vanuit een bredere context zien, buiten je eigen vakgebied.
- Je ziet de grote lijnen en je tilt vraagstukken naar een hoger abstractieniveau.
- Je bent in staat om de kern te vinden in ingewikkelde en soms tegenstrijdige informatie bronnen.
Studie en kennis opdoen in binnen- en buitenland
Welke competenties en vaardigheden heb je nodig, of kan je opdoen per sector en beroepsgroep?
Welke competenties, kwaliteiten en vaardigheden heb je nodig als projectmanager?
Wat zijn de competenties en vaardigheden die je nodig hebt als projectmedewerker?
- Als projectmedewerker moet je goed georganiseerd en flexibel ingesteld zijn.
- Het is hierbij belangrijk dat je zelf initiatief toont maar ook onder een baas kan werken.
- Verder beschik je over goede communicatieve eigenschappen, ben je stressbestendig en een teamplayer.
Plannen en organiseren
Het organiseren van een project is waar deze hele functie om draait. Het is dan ook essentieel dat je goed kan plannen en organiseren zodat alles op het juiste moment gebeurt en er geen deadlines worden gemist.
Ondernemen
- Het signaleren van kansen, deze omzetten in acties met veelal niet gebaande wegen, die bijdragen aan betere resultaten
- Projecten opstarten en nieuwe mogelijkheden zien, proactief handelen, verantwoordelijkheid nemen of risico aangaan
- Anticiperen: het vooruitlopen op en herkennen van situaties, van te voren rekening houden met wat kan gebeuren.
Durf hebben
- Moed is op eigen verantwoordelijkheid (gecalculeerde) risicovolle beslissingen nemen in situaties die vragen om direct op te treden, ook als dit nadelige gevolgen kan hebben voor je eigen positie.
- Je pakt lastige situaties aan en loopt er niet omheen.
Flexibel en stressbestendig
Tijdens het organiseren van projecten gaat er altijd wel iets mis of anders dan gedacht. Op het laatste moment zegt iemand af, werkt het projectiescherm niet of is het draaiboek kwijt. Een projectmedewerker is dan in staat rustig te blijven en de situatie onder controle te krijgen.
Communicatieve vaardigheden
Werken in een team aan een project vraagt om goede communicatieve vaardigheden. Niet alleen moet je goed communiceren met het hele team en je Manager in het bijzonder, maar zul je ook contacten onderhouden met partnerorganisaties en het netwerk om het project heen. Jezelf duidelijk en professioneel kunnen uitdrukken, is dus erg belangrijk.
Wat zijn goede eigenschappen voor een projectmedewerker?
- Als ideale projectmedewerker ben je hardwerkend en weet je van aanpakken.
- Daarnaast ben je betrouwbaar, communicatief en houd je het hoofd koel in stressvolle situaties.
Welke competenties en vaardigheden heb je nodig als fondsenwerver in de non-profit sector?
Welke skills, competenties en vaardigheden heb je nodig als fondsenwerver?
Organisatie en omgevingsbewustzijn
- Als fondsenwerver is mensenkennis van groot belang.
- Je moet niet alleen over mondelinge en schriftelijke vaardigheden beschikken, maar ook kunnen aanvoelen tot hoever je kan gaan met donoren.
- Het hebben van een groot netwerk is ook belangrijk, vaak wordt dit in de vacature al gevraagd.
Communicatieve vaardigheden
- Om je boodschap duidelijk over te brengen, is het van belang dat je zowel mondeling als schriftelijk zeer vaardig bent. Je moet mensen kunnen overtuigen van de waarde van jouw organisatie.
Overtuigend zijn
- Als fondsenwerver kom je met de juiste argumenten, op het juiste moment en met een passende stijl om donateurs te winnen.
Doorzettingsvermogen
- Je bent als fondsenwerver altijd bezig met geld.
- Dit is altijd een gevoelig onderwerp en mensen denken goed na over waar ze hun geld aan uitgeven.
- Je zal dus vaak geduld moeten hebben en moeten doorzetten voordat je daadwerkelijk fondsen binnen krijgt.
- Je bent efficiënt en geeft niet op zodra er wat tegen zit.
Cijfermatig
- Affiniteit met financiën en getallen is belangrijk.
- Je moet kunnen schatten wat je kan vragen van een fonds. Wat een hoog bedrag is voor het ene fonds, hoeft niet zo hoog te zijn voor het andere. Gevoel hiervoor is belangrijk.
Sociaal & inleven
- De ideale fondsenwerver is heel sociaal en kan zichzelf verplaatsen in anderen en bewust omgaan met verschillende achtergronden en belangen.
- Daarnaast handelt de ideale fondsenwerver tactisch, op een voorzichtige, niet kwetsende manier met anderen, rekening houdend met de gevoelens en behoeften van andere mensen (donoren).
Motiveren
- De ideale fondsenwerver moet anderen kunnen inspireren en motiveren
Welke eigenschappen heb je nodig bij fondsenwerving?
- Je kunt je goed inleven in en je communiceert makkelijk met anderen
- Je bent proactief en een echte doorzetter
- Je werkt zelfstandig, inspirerend en uitermate doelgericht.
Welke skills en competentie heb je nodig, of kan je leren, als pr medewerker of voorlichter?
Log in of lees meer
over de skills en competenties die je nodig hebt of kan ontwikkelen als Public Relations medewerker of -voorlichter
Welke competenties en vaardigheden heb je nodig voor accountancy en boekhouden en hoe ontwikkel je ze?
Welke competenties zijn essentieel voor accountancy en boekhouden?
Nauwkeurig zijn
- Boekhouden en accountancy strekken zich van de dagelijkse kasboeken van een eenmansbedrijf tot de kasstroomoverzichten van een concern. Omdat veel gegevens worden hergebruikt, samengevoegd en gecategoriseerd op hoger niveau, is het cruciaal om geen fouten te maken in de bedragen. Secuur omgaan met getallen, categorieën en andere informatie is noodzakelijk voor boekhouden en accountancy.
Analyseren
- In de boekhouding en accountancy worden financiële gegevens van een korte tijdspanne, bijvoorbeeld financiële dagboeken, verwerkt in grotere overzichten, bijvoorbeeld een balans over de periode van een jaar. Hiervoor moet je verbanden zien tussen gegevens, gegevens samenvoegen, de juiste balansposten kiezen en ordening aanbrengen in complexe informatie en deze toegankelijk maken voor anderen.
- Meer weten? Lees meer over analyseren
Hoe ontwikkel je je als boekhouder/accountant?
Organisatiebewust zijn
- Als je een resultatenrekening opstelt voor een bepaald product, help je hiermee de organisatie in de besluitvorming rond het wel of niet blijven produceren van het product. Organisatiebewustzijn is het vermogen om inzicht te hebben in gevolgen die beslissingen of acties hebben op de organisatie en onderdelen daarvan. De uitdaging hierbij is om in te zien welke informatie essentieel voor de organisatie is om uit te lichten en te rangschikken.
- Meer weten? Lees meer over organisatiebewust zijn
Integer zijn
- De gegevens die je in de boekhouding en accountancy registreert en controleert, kunnen ook door de fiscus worden gebruikt om de hoogte van belastingen vast te stellen. Het is hierbij belangrijk om je bewust te zijn van tegenstrijdigheden en de verschillende mogelijkheden om informatie te interpreteren. Als je staat achter wat je doet, ben je ervoor aanspreekbaar.
- Meer weten? Lees meer over integer zijn
Verantwoordelijk zijn
- Gegevens van de boekhouding en accountancy kunnen worden gebruikt door werknemers, investeerders en managers om inzicht te krijgen in de financiële gezondheid van een bedrijf, alsook door de fiscus en andere belanghebbenden. Als je je bewust bent van de impact van je taken en deze verantwoordelijkheid accepteert, ga je te werk met meer aandacht voor de directe en indirecte gevolgen die je veroorzaakt voor anderen.
- Meer weten? Lees meer over integer zijn
Meer info
- Meer weten? Lees meer over competentie- en talentontwikkeling
Competenties en vaardigheden om te leren, te werken en te leven
Competenties, functies, sectoren, vaardigheden: links en termen
Skills, competenties en vaardigheden
- Analyseren
- Authentiek zijn
- Betrokken zijn
- Communiceren
- Creatief zijn
- Durf hebben
- Flexibel zijn
- Inleven
- Integer zijn
- Leidinggeven
- Netwerken
- Omgevingsbewust zijn
- Ondernemen
- Organisatiebewust zijn
- Oordeel vormen
- Overtuigend zijn
- Plannen
- Professioneel handelen
- Resultaatgericht zijn
- Samenwerken
- Servicegericht zijn
- Stressbestendig zijn
- Visie hebben
- Zelfvertrouwen hebben
Werken, stagelopen en vrijwilligerswerk per sector, rol of functie:
Agrarische organisaties en dierenverzorging in het buitenland
- werken als boer in het buitenland
- Werken als dierenarts in het buitenland
- Werken als dierenverzorger in het buitenland
- Werken als druivenplukker in het buitenland
- Werken als fruitplukker in het buitenland
- Werken in de buitenlucht in het buitenland
- Werken in de landbouw in het buitenland
- Werken op een boerderij in het buitenland
Financiele organisaties en accountancy in het buitenland
Gezondheidsorganisaties en medisch werk in het buitenland
- Co schappen lopen in het buitenland en medische stage doe
- Werken als arts in het buitenland
- Werken als fysiotherapeut in het buitenland
- Werken als psycholoog in het buitenland
- Werken als zorgmedewerker in het buitenland
- Werken in de verpleging in het buitenland
Horeca organisaties en horecawerk in het buitenland
- Werken als kok in het buitenland
- Werken in de keuken in het buitenland
- Werken in een bar in het buitenland
- Werken in een cafe in het buitenland
- Werken in een club in het buitenland
- Werken in een restaurant in het buitenland
Hotels en hotelwerk in het buitenland
- Werken bij een ecohotel in het buitenland
- Werken bij een resort in het buitenland
- Werken in een bed and breakfast in het buitenland
- Werken in een guesthouse in het buitenland
- Werken in een hostel in het buitenland
- Werken in een lodge in het buitenland
Juridische organisaties en bestuurswerk in het buitenland
Maatschappelijke organisaties en sociaal werk in het buitenland
- Activiteitenbegeleiding in het buitenland
- Onderzoekswerk in het buitenland
- Ontwikkelingswerk in het buitenland
- Sociaal werk in het buitenland
- Vertaalwerk in het buitenland
Media organisaties en communicatiewerk in het buitenland
- Social media organisatie en online werk in het buitenland
- Werken als blogger of influencer in het buitenland
- Werken als journalist in het buitenland
Milieu organisaties en duurzaamheid controleren in het buitenland
- Onderwijs ganisaties en studiebegeleiding in het buitenland
- Engelse les geven in het buitenland als Nederlander
- Werken als leraar, lerares of leerkracht in het buitenland
- Werken op een basischool of kleuterschool in het buitenland
- Werken op een school in het buitenland
Organisaties en management in het buitenland
- Werken als administratief medewerker in het buitenland
- Werken als fondsenwerver in het buitenland
- Werken als manager in het buitenland
- Werken als marketingmedewerker het buitenland
- Werken als personeelsmedewerker in het buitenland
- Werken als uitzendkracht in het buitenlan
- Werken als verkoopmedewerker het buitenland
Service organisaties en klantenservice vanuit het buitenland
- Werken als helpdesk medewerker in het buitenland
- Werken als supervisor in het buitenland
- Werken als technisch support medewerker in het buitenland
- Werken bij een alarmcentrale in het buitenland
- Werken op een call center in het buitenland
Technische organisaties en ict werk in het buitenland
- Werken in e automatisering in het buitenland
- Werken in de bouw in het buitenland
- Werken in de ict in het buitenland
- Werken in de montage in het buitenland
- Werken in de productie in het buitenland
Toeristische organisaties en toeristisch werk het buitenland
- Werken als animator in het buitenland
- Werken als duikleraar in het buitenland
- Werken als entertainer in het buitenland
- Werken als host of hostess in het buitenland
- Werken als reisleider in het buitenland
- Werken als skileraar in het buitenland
- Werken als steward of stewardess in het buitenland
- Werken op een camping in het buitenland
- Werken op een schip of cruiseboot in het buitenland
Transportorganisaties en logistiek werk in het buitenland
Zorginstellingen en pedagogisch werk in het buitenland
- Werken als au pair in het buitenland
- Werken als coach in het buitenland
- Werken in de jeugdzorg in het buitenland
- Werken in de kinderzorg in het buitenland
![]() | Skill Sheets: a summary - Summary of notes The Challenges Introduction: The Need for integrating Skill Development Integration of world communities... |
Titel | ||
---|---|---|
Academische vaardigheden opdoen in binnen- en buitenland | ![]() |
- Samenvattingen en studiehulp voor: Academische vaardigheden
- Studie in het buitenland op het gebied van: Academische vaardigheden
- Competenties en vaardigheden op het gebied van: Academische vaardigheden?
- Organisaties en werkgevers op het gebied van: Academische vaardigheden?
- Stages op het gebied van Academische vaardigheden?
- Vrijwilligerswerk op het gebied van Academische vaardigheden?
- Werken op het gebied van Academische vaardigheden?
- JoHo Worldsupporter doelstellingen gerelateerd aan Academische vaardigheden?
Samenvattingen en studiehulp voor: Academische vaardigheden
- Samenvattingen voor Academische vaardigheden: check samenvattingen op JoHo WorldSupporter
- Boeksamenvattingen voor Academische vaardigheden: zie samenvattingen van studieboeken op JoHo WorldSupporter
- Artikelsamenvattingen voor Academische vaardigheden: check samenvattingen van wetenschappelijke artikelen op JoHo WorldSupporter
- Oude tentamens, oefenmateriaal en oefenvragen voor Academische vaardigheden: gebruik tentamens op JoHo WorldSupporter
- Tentamentips en studietips voor Academische vaardigheden: check tentamentips op JoHo WorldSupporter
- Definities, omschrijvingen en begrippenlijsten voor Academische vaardigheden: check begrippenlijsten op JoHo WorldSupporter
- Engelstalige samenvattingen voor Academische vaardigheden: check Summaries on JoHo WordSupporter
- Voor een overzicht van de uitgelichte samenvattingen: zie samenvattingen en studiehulp: per studie, vak en vakgebied
Studie in het buitenland op het gebied van: Academische vaardigheden
- van college volgen, minor halen, master doen, PHD, promotie tot voorbereiding en vertrek: zie studeren in het buitenland en onderzoek doen in het buitenland
- voor taalcursussen: zie taalcursus in het buitenland of taalreizen van Chinees tot Spaans leren
- Zie ook studie in het buitenland verzekeren om te zorgen dat er in het buitenland niets mis gaat en dat je visum kan worden aangevraagd
Competenties en vaardigheden op het gebied van: Academische vaardigheden?
- voor competenties en vaardigheden verbeteren: zie je kwaliteiten verbeteren en versterken in binnen- en buitenland
- voor competenties en vaardigheden per studiegebied of werkveld: zie competenties en vaardigheden om te leren, te werken en te leven
Organisaties en werkgevers op het gebied van: Academische vaardigheden?
- voor werken in het buitenland: zie werken in het buitenland en vacatures in het buitenland
- voor functies, rollen en werkzaamheden: zie functies en werkzaamheden tijdens je baan, stage of vrijwilligerswerk in het buitenland
Stages op het gebied van Academische vaardigheden?
- voor stagelopen in Nederland: zie praktijkstage en afstudeerstage in Nederland
- voor stagelopen in het buitenland: zie stagelopen in het buitenland en werkervaring opdoen op reis
- voor stages en werkervaringsplaatsen op JoHo WorldSupporter: zie Internships and work experience
Vrijwilligerswerk op het gebied van Academische vaardigheden?
- voor vrijwilligerswerk in het buitenland: zie vrijwilligerswerk in het buitenland doen en projecten steunen
- voor vrijwilligerswerk en projectondersteuning op JoHo WorldSupporter: zie Volunteering and projects abroad
Werken op het gebied van Academische vaardigheden?
- voor carrière plannen en je loopbaan kiezen: zie carrièreplanning
- voor plezier en tevredenheid met je werk: zie werkplezier en energie uit werk
- voor werk in het buitenland: zie werken in het buitenland en vacatures in het buitenland en werkvakantie en working Holidays
- voor banen in het buitenland, werken en reizen en zomerbanen op JoHo WorldSupporter: zie jobs, travel and work abroad
- voor betrokken werkvelden en onderliggende vakgebieden zie elders op deze pagina
JoHo Worldsupporter doelstellingen gerelateerd aan Academische vaardigheden?
- Zie de doelstellingen van JoHo WorldSupporter voor: het versterken van begrip voor andere culturen en personen, het stimuleren van tolerantie in de wereld om je heen, het wereldwijd delen van kennis en knowhow, en het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling in binnen- en buitenland
Academische vaardigheden opdoen in binnen- en buitenland
Bedrijfskunde en organisatie studeren en stage in het buitenland
Communicatie en marketing studeren en stage in het buitenland
Economie en bedrijfseconomie studeren en stage in het buitenland
Psychologie en menselijk gedrag studeren en stage in het buitenland
Geneeskunde en gezondheidszorg studeren en stage in het buitenland
ICT, logistiek en techniek studeren en stagelopen in het buitenland
Internationale organisaties en internationale betrekkingen studeren en stage in het buitenland
Politiek en politicologie studeren en stage in het buitenland
Maatschappij en cultuur studeren en stage in het buitenland
Natuur en milieu studeren en stage in het buitenland
Onderwijs en pedagogiek studeren en stage in het buitenland
Recht en bestuur studeren en stage in het buitenland
Sport & Toerisme: opleiding tot studeren in het buitenland
Wetenschap en onderzoek doen in het buitenland
Studiekeuze maken en master kiezen
Opleidingen en studierichtingen kiezen in binnen- en buitenland
Wat speelt er nog meer als je naar het het buitenland gaat in het kader van Academische vaardigheden
- Gevaar of diefstal van voorkomen bij reizen en backpacken?
- Spullen inpakken of handig meenemen bij reizen en backpacken?
- Wat te doen bij verblijf of verhuizen naar het buitenland?
- Academische vaardigheden en emigreren of wonen in het buitenland