Samenvattingen voor arbeidspsychologie en organisatiepsychologie: van tentamen doen tot studie en stage in het buitenland

 

van vaardigheden verbeteren, vacatures verkennen tot vertrekken naar het buitenland

van slim studeren tot samenvattingen stampen

Samenvattingen, aantekeningen, oude tentamens en begrippenlijsten voor: arbeidspsychologie en organisatiepsychologie

 

arbeidspsychologie en organisatiepsychologie: selecties

arbeidspsychologie en organisatiepsychologie: relaties

Wegwijzer bij studeren en tentamens voor arbeidspsychologie en organisatiepsychologie

Leren, studeren en stage in het buitenland voor arbeidspsychologie en organisatiepsychologie

arbeidspsychologie en organisatiepsychologie

Samenvattingen, studeren, studiehulp, stages en ervaring opdoen in het buitenland

Arbeids- en organisatiepsychologie

Wat is organisatiepsychologie en wat is arbeidspsychologie?

Wat is organisatiepsychologie en wat is arbeidspsychologie?

Wat is organisatiepsychologie?

  • In de organisatiepsychologie gaat het om de relatie tussen de werknemer en de sociale werkomgeving. De relatie met de organisatie als geheel, de onderdelen van de organisatie,  waar onderdelene waarbinnen men werkt en het werken met collega's
  • Organisatiepsychologie kan ook gezien worden als een combinatie van vaardigheden en kennis die toegepast kan worden op verschillende aspecten van het leven en niet alleen op het werk. Zo zijn organisatiepsychologen onlangs begonnen met het onderzoek naar een groene maatschappij, met name groene bedrijven. Een ander voorbeeld van een aspect waar organisatiepsychologie op toegepast kan worden is armoede (Conte & Landy)

Wat is arbeidspsychologie?

  • In de arbeidspsychologie gaat het om de relatie tussen kenmerken van het werk en het functioneren van werknemers, en dan met name hoe werknemer en werkgever zich daarij voelen
  • Bijvoorbeeld de werkdruk, de arbeidsethos, de mate van zelfstandig beslissingen kunnen nemen, de mate van verantwoordelijkheid nemen, de verantwoordelijkheid die men wel of niet aan kan.

Wat is personeelspsychologie?

  • Bij personeelspsychologie gaat het om de relatie tussen de motivatie en prestatie van een medewerker in een organisatie .
  • Bijvoorbeeld door het trainen van medewerkers, door het inzicht geven in de persoonlijke ontwikkeling of stagnering of bijvoorbeeld door specifieke werving en selectie.

Wat is sociale psychologie?

Bronnen en verdiepen

Arbeids- en organisatiepsychologie: de beste leerboeken samengevat - Bundel

Arbeids- en organisatiepsychologie: de beste leerboeken samengevat - Bundel

Study guide with Mastery in Coaching by Passmore

Study guide with Mastery in Coaching by Passmore

Study guide with Mastery in Coaching

    Online summaries and study assistance with the 1st edition of Mastery in Coaching by Passmore

    Related content on joho.org

    Study guide with Work in the 21st Century: An Introduction to Industrial and Organizational Psychology by Conte & Landy

    Study guide with Work in the 21st Century: An Introduction to Industrial and Organizational Psychology by Conte & Landy

    Study guide with Work in the 21st Century: An Introduction to Industrial and Organizational Psychology

    Online summaries and study assistance with the 6th edition of Work in the 21st Century: An Introduction to Industrial and Organizational Psychology by Conte & Landy

    Related content on joho.org

    Management & leiderschap: uitgelichte boeksamenvattingen

    Management & leiderschap: uitgelichte boeksamenvattingen

    Sociale psychologie: uitgelichte boeksamenvattingen

    Sociale psychologie: uitgelichte boeksamenvattingen

    Organisatiepsychologie & Arbeidspsychologie: opleiding tot studeren in het buitenland
    Arbeidspsychologie en -recht, human resources en organisatiepsychologie: uitgelichte boeksamenvattingen

    Arbeidspsychologie en -recht, human resources en organisatiepsychologie: uitgelichte boeksamenvattingen

    Boeksamenvatting bij An Introduction to Contemporary Work Psychology van Peeters e.a.

    Boeksamenvatting bij An Introduction to Contemporary Work Psychology van Peeters e.a.

    Samenvattingen en studiehulp bij An Introduction to Contemporary Work Psychology van Peeters e.a.

    • Boeksamenvatting bij An Introduction to Contemporary Work Psychology van Peeters e.a. is gedeeld op JoHo WorldSupporter

    Inhoudsopgave

    • Wat houdt arbeidspsychologie in en hoe is dit studiegebied ontstaan? - Chapter 1
    • Welke onderzoeksmethoden worden gebruikt in de arbeidspsychologie? - Chapter 2
    • Welke job design modellen zijn er? - Chapter 3
    • Wat zijn de huidige theoretische perspectieven in de arbeidspsychologie? - Chapter 4
    • Hoe meet je werklast? - Chapter 5
    • Wat zijn de gevolgen van kwalitatieve eisen op het werk? - Chapter 6
    • Wat zijn de sociale aspecten van werk en controle op het werk? - Chapter 7
    • Hoe geschiedt herstel na veeleisende werkuren? - Chapter 8
    • Hoe wordt technologie ontworpen en gebruikt op het werk? - Chapter 9
    • Wat is de relatie tussen de werkgerelateerde uitkomsten en individuele kenmerken? - Chapter 10
    • Hoe is de interactie tussen werk en familie? - Chapter 11
    • Wat is het verband tussen verveling, burn-out en betrokkenheid? - Chapter 12
    • Wat is de relatie tussen motivatie, prestatie en tevredenheid? - Chapter 13
    • Wat is het belang van veiligheid op het werk? - Chapter 14
    • Wat houdt ziekteverzuim in en wat zijn de gevolgen? - Chapter 15
    • Hoe moet er om worden gegaan met psychosociale risico's op het werk? - Chapter 16
    • Hoe verbeteren werknemers de eigen baan? - Chapter 17
    • Hoe zit teamwerk in elkaar? - Chapter 18
    • Wat houden positieve interventies in? - Chapter 19

    Naar de samenvatting

    Meer lezen

    Organisatiepsychologie en arbeidspsychologie als studie en kennisgebied

    Werken en jezelf ontwikkelen in de coachingsector en geestelijke gezondheidszorg

    Boeksamenvatting bij Applied Psychology in Human Resource Management van Cascio & Aguinis

    Boeksamenvatting bij Applied Psychology in Human Resource Management van Cascio & Aguinis

    Samenvatting gedeeld op JoHo WorldSupporter

    Een samenvatting bij Applied Psychology in Human Resource Management van Cascio & Aguinis is gedeeld op JoHo WorldSupporter

    Inhoud:

    • How does applied psychology relate to organizations and work? - Chapter 1
    • How are the law and human resource management linked? - Chapter 2
    • What is the systems approach to people and decisions? - Chapter 3
    • What are relevant measurement criteria in HRM? - Chapter 4
    • What is performance management? - Chapter 5
    • How can we measure and interpret individual differences? - Chapter 6
    • How can we validate and use individual-differences measures? - Chapter 7
    • How does fairness play a role in employment decisions? - Chapter 8
    • How does recruitment work? - Chapter 9
    • How can we analyze jobs and work? - Chapter 10
    • What is strategic workforce planning? - Chapter 11
    • What selection methods exist? Part 1 - Chapter 12
    • What selection methods exist? Part 2 - Chapter 13
    • How does decision making work in selection? - Chapter 14
    • How do we consider research designs in training and development? - Chapter 15
    • How do we implement training and development and measure the outcomes? - Chapter 16
    • What is organizational responsibility and what ethical issues exist in HRM? - Chapter 17
    • What are the international dimensions of applied psychology? - Chapter 18

    Samenvattingen en studiehulp bij Cascio & Aguinis gebruiken

    Studie en kennis bij Applied Psychology in Human Resource Management

    Gerelateerde studie en kennisgebieden

    Stagelopen en werken in het buitenland bij Applied Psychology in Human Resource Management

    Werken en jezelf ontwikkelen

    Boeksamenvatting bij Campus Handboek Human Resource Management: Back to Basics van Lievens

    Boeksamenvatting bij Campus Handboek Human Resource Management: Back to Basics van Lievens

    Samenvattingen en studiehulp bij Human Resource Management: Back to Basics van Lievens

    • Boeksamenvatting bij Campus Handboek Human Resource Management: Back to Basics van Lievens is gedeeld op JoHo WorldSupporter

    Inhoudsopgave

    • Welke theorieën bestaan er over human resource management? - Chapter 1
    • Hoe kun je work analysis en competentiemodeling toepassen? - Chapter 2
    • Op welke manieren kan een bedrijf recruitment en selectie vormgeven? - Chapter 3
    • Hoe kun je personeel selecteren en beoordelen? - Chapter 4
    • Hoe kun je personeel trainen en ontwikkelen? - Chapter 5
    • Kun je de prestaties van personeel beoordelen en managen? - Chapter 6
    • Hoe bedenken bedrijven een loonstructuur? - Chapter 7
    • Hoe belangrijk is loopbaanmanagement? - Chapter 8

    Naar de samenvatting

    Meer lezen

    Personeelszaken en Human Resource Management als studie en kennisgebied

    Werken en jezelf ontwikkelen in de coachingsector en geestelijke gezondheidszorg

    Boeksamenvatting bij Cross-Cultural Management van Thomas & Peterson

    Boeksamenvatting bij Cross-Cultural Management van Thomas & Peterson

    Samenvattingen en studiehulp bij Cross-Cultural Management van Thomas & Peterson

    Boeksamenvatting bij Cross-Cultural Management van Thomas & Peterson is gedeeld op JoHo WorldSupporter

    Inhoudsopgave

    • What is the challenging role of a global manager? - Chapter 1
    • What is culture and where does it come from? - Chapter 2
    • How can we systematically compare cultural differences? - Chapter 3
    • What are the fundamentals of cross-cultural interaction? - Chapter 4
    • What are the cross-cultural dimensions of decision-making? - Chapter 5
    • How do managers communicate and negotiate across cultures? - Chapter 6
    • How are motivation and leadership related across cultures? - Chapter 7
    • What is the challenge of multicultural work groups and teams? - Chapter 8
    • What is the challenge of international organizations? - Chapter 9
    • What is the challenge of international assignments? - Chapter 10
    • What are challenges of managing across cultures in the future? - Chapter 11

    Naar de samenvatting

    Samenvattingen en studiehulp gebruiken: Boeksamenvatting bij Cross-Cultural Management van Thomas & Peterson

    Meer lezen

    Bedrijfsorganisatie en Economie als studie en kennisgebied

    Werken en jezelf ontwikkelen als manager en organisatie-adviseur

    Study guide with Essentials of Organizational Behavior: An Evidence-Based Approach by Scandura

    Study guide with Essentials of Organizational Behavior: An Evidence-Based Approach by Scandura

    Study guide with Essentials of Organizational Behavior: An Evidence-Based Approach

    Online summaries and study assistance with the 3rd edition of Essentials of Organizational Behavior: An Evidence-Based Approach by Scandura

    Related content on joho.org

    Boeksamenvatting bij Essentials of Organizational Behavior van Robbins & Judge

    Boeksamenvatting bij Essentials of Organizational Behavior van Robbins & Judge

    Samenvattingen en studiehulp bij Essentials of Organizational Behavior van Robbins & Judge

    • Boeksamenvatting bij Essentials of Organizational Behavior van Robbins & Judge is gedeeld op JoHo WorldSupporter

    Inhoudsopgave

    • What is organizational behavior? - Chapter 1
    • What are attitudes and how do they influence behavior? - Chapter 2
    • What is the role of emotions in organizational behavior? - Chapter 3
    • How is personality relevant in organizational behavior? - Chapter 4
    • What are perceptual processes? - Chapter 5
    • What is the value of diversity? - Chapter 6
    • What is basic motivation? - Chapter 7
    • How can we apply motivation on the organizational behavior? - Chapter 8
    • What is communication? - Chapter 9
    • What are groups? - Chapter 10
    • What are teams? - Chapter 11
    • What are the characteristics of a leader? - Chapter 12
    • What is the role of politics and power in organizations? - Chapter 13
    • What is conflict in organizations? - Chapter 14
    • What is organizational structure and design? - Chapter 15
    • How can one create and mantain an organzational culture? - Chapter 16
    • How can change be achieved in organizations? - Chapter 17

    Naar de samenvatting

    Meer lezen

    Organisatiepsychologie en arbeidspsychologie als studie en kennisgebied

    Werken en jezelf ontwikkelen in de coachingsector en geestelijke gezondheidszorg

    Boeksamenvatting bij Groepsdynamica: Theorie en vaardigheden van Johnson & Johnson

    Boeksamenvatting bij Groepsdynamica: Theorie en vaardigheden van Johnson & Johnson

    Samenvattingen en studiehulp bij Groepsdynamica: Theorie en vaardigheden van Johnson & Johnson

    • Boeksamenvatting bij Groepsdynamica: Theorie en vaardigheden van Johnson & Johnson is gedeeld op JoHo WorldSupporter

    Inhoudsopgave

    • Wat wordt er bestudeerd binnen de groepsdynamica? - Chapter 1
    • Hoe wordt effectieve samenwerking bereikt? - Chapter 2
    • Wat zegt de psychologie over communicatie in groepen? - Chapter 3
    • Wat zegt de psychologie over leiderschap binnen groepen? - Chapter 4
    • Wat zegt de psychologie over macht in groepen? - Chapter 5
    • Hoe werkt besluitvorming binnen groepen? - Chapter 6
    • Wat zegt de psychologie over controverse en creativiteit in groepen? - Chapter 7
    • Hoe worden belangenconflicten opgelost? - Chapter 8
    • Wat zegt de psychologie over diversiteit in groepen? - Chapter 9
    • Wat zegt de psychologie over teams en de ontwikkeling hiervan? - Chapter 10
    • Hoe worden therapeutische groepen begeleid? - Chapter 11

    Naar de samenvatting

    Meer lezen

    Organisatiepsychologie en arbeidspsychologie als studie en kennisgebied

    Werken en jezelf ontwikkelen in de coachingsector en geestelijke gezondheidszorg

    Boeksamenvatting bij Handbook of coaching psychology van Palmer & Whybrow

    Boeksamenvatting bij Handbook of coaching psychology van Palmer & Whybrow

    Samenvattingen en studiehulp bij Handbook of coaching psychology van Palmer & Whybrow

    • Boeksamenvatting bij Handbook of coaching psychology van Palmer & Whybrow is gedeeld op JoHo WorldSupporter

    Over dit boek

    • Handbook of coaching psychology gaat specifiek over coaching psychologie, het behandelt een hoop facetten van het behandelen en begeleiden van mensen.
    • De auteurs handelen vanuit de positieve psychologie, de insteek is om mensen te helpen in hun verlangen naar groei en ontwikkeling, er wordt niet gewerkt vanuit een (verondersteld) psychisch probleem.
    • Het boek bespreekt zowel traditionele als moderne en alternatieve manieren van coachen.
    • Het boek is oorspronkelijk gericht op therapie maar is veel breder bruikbaar en kan ook in het algemeen worden gebruikt voor omgang waarbij mensen in hun waarde laat en tegelijkertijd stimuleert zich verder te ontwikkelen.

    Inhoudsopgave

    • 1: Inleiding
    • 2: Ontwikkeling en toekomstperspectief van coaching (psychologie)
    • 3: Integratie van positieve en coaching psychologie: gedeelde aannames en ambities?
    • 4: Onderzoek naar de resultaten van coaching
    • 5: Gedragsmatige coaching
    • 6: Cognitieve gedragsmatige coaching
    • 7: Een existentiële benadering van coaching psychologie
    • 8: Gestalt coachen
    • 9: Motiverend interviewen
    • 10: Narratieve coaching en leren vanuit multicultureel perspectief
    • 11: De NLP-methode binnen coaching
    • 12: Persoonsgerichte coaching
    • 13: Leren door conversatie: De toepassing van persoonlijke construct psychologie in coaching
    • 14: Psychodynamica en systeem-psychodynamisch coachen
    • 15: Oplossingsgerichte coaching
    • 18: De rol van Coaching Psychologie in het bepalen van grenzen tussen coaching en counseling
    • 20: Psychometrie in coaching
    • 21: Integratie van coaching initiatieven in organisaties
    • 22: Coaching Psychologie supervisie

    Naar de samenvatting

    Meer lezen

    Organisatiepsychologie en arbeidspsychologie als studie en kennisgebied

    Werken en jezelf ontwikkelen in de coachingsector en geestelijke gezondheidszorg

    Boeksamenvatting bij Introduction to Human Resource Management van Banfield & Kay

    Boeksamenvatting bij Introduction to Human Resource Management van Banfield & Kay

    Samenvattingen en studiehulp bij Human Resource Management van Banfield & Kay

    • Boeksamenvatting bij Introduction to Human Resource Management van Banfield & Kay is gedeeld op JoHo WorldSupporter

    Inhoudsopgave

    • How to manage HRM? - Chapter 1
    • Why is it important to be strategic on HRM? - Chapter 3
    • How to recruit and select? - Chapter 4
    • How to manage employee relations? - Chapter 5
    • What is the importance of diversity and equality in employment? - Chapter 7
    • How to develop an international HRM strategy? - Chapter 8
    • How to develop an efficient HR planning? - Chapter 9
    • How to facilitate employee development and education? - Chapter 10
    • How to manage employee performance? - Chapter 11
    • How to manage employee rewards? - Chapter 12

    Naar de samenvatting

    Meer lezen

    Personeelszaken en Human Resource Management als studie en kennisgebied

    Werken en jezelf ontwikkelen in de coachingsector en geestelijke gezondheidszorg

    Boeksamenvatting bij Human Resource Management: Functions, Applications, and Skill Development van Lussier & Hendon

    Boeksamenvatting bij Human Resource Management: Functions, Applications, and Skill Development van Lussier & Hendon

    Samenvattingen en studiehulp bij Human Resource Management: Functions, Applications, and Skill Development van Lussier & Hendon

    • Boeksamenvatting bij Human Resource Management: Functions, Applications, and Skill Development van Lussier & Hendon is gedeeld op JoHo WorldSupporter

    Inhoudsopgave

    • What does the New Human Resource Management Process entail? - Chapter 1
    • What is Strategy-Driven Human Resource Management? - Chapter 2
    • What is Legal Environment and Diversity Management? - Chapter 3
    • What is the essence of Workforce Planning? - Chapter 4
    • How is the recruiting of job candidates done? - Chapter 5
    • Which steps lead to selecting new employees? - Chapter 6
    • Why is there a need for training and development of new employees?- Chapter 7
    • What are performance management systems and why appraisal? - Chapter 8
    • What are commonly accepted employee rights and how can employees best be managed? - Chapter 9
    • Why are labor relations important for employees? - Chapter 10
    • What is compensation management? - Chapter 11
    • Why is incentive compensation an important part of the HR process? - Chapter 12
    • What is the strategic value of employee benefits programs? - Chapter 13
    • Why is Workplace Safety, Health and Security important for employees? - Chapter 14
    • What is the essence of Organizational Ethics, Sustainability, and Social Responsibility? - Chapter 15
    • Which Global Issues do Human Resource Managers encounter? - Chapter 16

    Naar de samenvatting

    Meer lezen

    Personeelszaken en Human Resource Management als studie en kennisgebied

    Werken en jezelf ontwikkelen in de coachingsector en geestelijke gezondheidszorg

    Boeksamenvatting bij Images of organization van Morgan

    Boeksamenvatting bij Images of organization van Morgan

    Samenvattingen en studiehulp bij Images of organization van Morgan

    • Boeksamenvatting bij Images of organization van Morgan is gedeeld op JoHo WorldSupporter

    Inhoudsopgave

    • Introductie tot Images of organization - Chapter 1
    • Organisaties als machines - Chapter 2
    • Organisaties als organismen - Chapter 3
    • Organisaties als hersens - Chapter 4
    • Organisaties als culturen - Chapter 5
    • Organisaties als politieke systemen - Chapter 6
    • Organisaties als psychische gevangenissen - Chapter 7
    • Organisaties als transformaties, flux - Chapter 8
    • Organisaties als instrumenten van overheersing - Chapter 9
    • Uitdaging van de metafoor - Chapter 10
    • Het lezen en vormen van organisatorisch leven & Postscriptum - Chapter 11 & 12

    Naar de samenvatting

    Meer lezen

    Organisatiepsychologie en arbeidspsychologie als studie en kennisgebied

    Werken en jezelf ontwikkelen in de coachingsector en geestelijke gezondheidszorg

    Boeksamenvatting bij Joining Together: Group theory and Group skills van Johnson & Johnson

    Boeksamenvatting bij Joining Together: Group theory and Group skills van Johnson & Johnson

    Samenvattingen en studiehulp bij Joining Together: Group theory and Group skills van Johnson & Johnson

    • Boeksamenvatting bij Joining Together: Group theory and Group skills van Johnson & Johnson is gedeeld op JoHo WorldSupporter
    • Dit boek is ook beschikbaar als Nederlandse uitgave met als titel: 'Groepsdynamica: Theorie en vaardigheden', ook daarvan is een samenvatting op JoHo WorldSupporter gedeeld.

    Inhoudsopgave

    • Dynamics in groups - Chapter 1
    • Goals, trust & social interdependence in groups - Chapter 3
    • Groups & communication - Chapter 4
    • Using power - Chapter 6
    • Creativity & controversy - Chapter 8
    • Conflictmanagement of interest - Chapter 9
    • Valued diversity - Chapter 10
    • Practice questions

    Naar de samenvatting

    Meer lezen

    Organisatiepsychologie en arbeidspsychologie als studie en kennisgebied

    Werken en jezelf ontwikkelen in de coachingsector en geestelijke gezondheidszorg

    Boeksamenvatting bij Mastery in Coaching van Passmore

    Boeksamenvatting bij Mastery in Coaching van Passmore

    Samenvattingen en studiehulp bij Mastery in Coaching van Passmore

    • Boeksamenvatting bij Mastery in Coaching van Passmore is gedeeld op JoHo WorldSupporter

    Inhoudsopgave

    • What is mastery in coaching? - Chapter 1
    • What is positive psychology coaching? - Chapter 2
    • What is psychodynamic coaching? - Chapter 3
    • What is narrative coaching? - Chapter 4
    • What is gestalt coaching? - Chapter 5
    • How to apply neuroscience research to the development of coaching practice? - Chapter 6
    • What is cognitive behavioural coaching? - Chapter 7
    • What is mindful coaching? - Chapter 8
    • What is compassionate mind coaching? - Chapter 9
    • What is acceptance and commitment coaching? - Chapter 10
    • What is motivational interviewing? - Chapter 11

    Naar de samenvatting

    Meer lezen

    Organisatiepsychologie en arbeidspsychologie als studie en kennisgebied

    Werken en jezelf ontwikkelen in de coachingsector en geestelijke gezondheidszorg

    Boeksamenvatting bij Organisational Behaviour van Sinding & Waldstrom

    Boeksamenvatting bij Organisational Behaviour van Sinding & Waldstrom

    Samenvattingen en studiehulp bij Organisational Behaviour van Sinding & Waldstrom

    • Boeksamenvatting bij Organisational Behaviour van Sinding & Waldstrom is gedeeld op JoHo WorldSupporter

    Inhoudsopgave

    • Wat ligt er ten grondslag aan organisatiegedrag? - Chapter 1
    • Welke rol spelen persoonlijke dynamieken binnen organisatiegedrag? - Chapter 2
    • Wat zijn waarden, houdingen en emoties en hoe beïnvloeden deze organisatiegedrag? - Chapter 3
    • Welke rol speelt communicatie binnen organisatiegedrag? - Chapter 4
    • Welke rol spelen motivatie en werktevredenheid binnen organisatiegedrag? - Chapter 5
    • Wat houdt procesmotivatie in? - Chapter 6
    • Wat is groepsdynamica en hoe kan dit gedrag binnen organistaties beïnvloeden? - Chapter 7
    • Hoe kan teamwork worden ingezet binnen organisaties en welke valkuilen zijn er? - Chapter 8
    • Hoe werkt besluitvorming binnen organisaties? - Chapter 9
    • Wat is organisatiecultuur en hoe kan dit worden beïnvloed? - Chapter 10
    • Wat is een organisatieklimaat? - Chapter 11
    • Welke rollen spelen macht en politiek in een organisatie? - Chapter 12
    • Welke leiderschapsstijlen zijn er? - Chapter 13
    • Wat is organisationele architectuur? - Chapter 14
    • Hoe kan een organisatie worden gediagnosticeerd en veranderd? - Chapter 15
    • Organisational Behaviour - Sinding et al. (6e druk ) - TentamenTests
    • Organisational Behaviour - Sinding et al. (6e druk) - BulletPoints (NL)

    Naar de samenvatting

    Meer lezen

    Organisatiepsychologie en arbeidspsychologie als studie en kennisgebied

    Werken en jezelf ontwikkelen in de coachingsector en geestelijke gezondheidszorg

    Study guide with Organizational Behavior: Emerging Knowledge, Global Reality by McShane & Von Glinow

    Study guide with Organizational Behavior: Emerging Knowledge, Global Reality by McShane & Von Glinow

    Study guide with Organizational Behavior: Emerging Knowledge, Global Reality

    Online summaries and study assistance with the 9th edition of Organizational Behavior: Emerging Knowledge, Global Reality by McShane & Von Glinow

    Related content on joho.org

     

      Study guide with Organizational Behavior by Neck a.o.

      Study guide with Organizational Behavior by Neck a.o.

      Study guide with Organizational Behavior by Neck a.o.

      Online summaries and study assistance with the 3rd edition of Organizational Behavior by Neck a.o. on worldsupporter.org

      Related content on joho.org

      Study guide with Organizational Change: Theory and Practice by Burke

      Study guide with Organizational Change: Theory and Practice by Burke

      Study guide with Organizational Change: Theory and Practice

      More summaries and study assistance with Organizational Change: Theory and Practice on worldsupporter.org

      Table of contents/ Inhoudsopgave

      • Chapter 1 - What are the basics of organizational change?
      • Chapter 2 - What is organizational change?
      • Chapter 3 - What does the history of organizational change consist of?
      • Chapter 4 - What are the theoretical foundations?
      • Chapter 5 - What are revolutionary and evolutionary change?
      • Chapter 6 - What are the levels of organization change?
      • Chapter 7 - What does research and theory of organization change consist of?
      • Chapter 8 - What are conceptual models?
      • Chapter 9 - What are integrated models for understanding organizations, leading and managing change?
      • Chapter 10 - What does the Burke-Litwin causal model consist of?
      • Chapter 11 - How can the organization's culture be changed?
      • Chapter 13 - What is transformational leadership?
      • Chapter 14 - How can organizational change be lead?
      • Chapter 15 - How can organization change be integrated?

      Related content on joho.org

      Boeksamenvatting bij Social Psychology and Organizations van De Cremer ea.

      Boeksamenvatting bij Social Psychology and Organizations van De Cremer ea.

      Samenvattingen en studiehulp bij Social Psychology and Organizations van De Cremer ea.

      • Boeksamenvatting bij Social Psychology and Organizations van De Cremer ea. is gedeeld op JoHo WorldSupporter

      Over dit boek

      • In tegenstelling tot veel bedrijfskundige boeken die organisatiepsychologie als een middel voor het behalen van winst beschouwen, gaat dit boek uit van een psychologisch perspectief.
      • Social Psychology and Organizations bespreekt op een genuanceerde manier hoe sociale psychologie van toepassing is binnen organisaties.
      • Het boek behandelt niet alleen de onderdelen die in veel andere boeken over organisatiepsychologie ook worden behandeld, zoals leiderschap en conflicten, maar maakt ook onderwerpen bespreekbaar die minder vaak worden behandeld: overmatig zelfvertrouwen, creativiteit en sociale identiteit.
      • Een apart hoofdstuk is gewijd aan de verbanden tussen creativiteit en cultuur.

      Inhoudsopgave

      • How do the fields of social psychology and organisations integrate? - Chapter 1
      • What is power? - Chapter 2
      • What is the relationship between leadership and procedural fairness? - Chapter 3
      • What are normative influences in organisations? - Chapter 4
      • What is the Action Theory Approach? - Chapter 5
      • What is leader identity? - Chapter 6
      • What is overconfidence? - Chapter 7
      • What are conflicts? - Chapter 8
      • Why is trust important? - Chapter 9
      • What is the psychology of conflict? - Chapter 10
      • Why is diversity important? - Chapter 11
      • What types of antisocial behaviour exists? - Chapter 12
      • What is the difference between creativity and innovation? - Chapter 13
      • What is workplace stress? - Chapter 14
      • What is ethical decision making? - Chapter 15
      • What are cultural differences? - Chapter 16

      Naar de samenvatting

      Meer lezen

      Internationale betrekkingen en internationale organisatie als studie en kennisgebied

      Werken en jezelf ontwikkelen binnen het management of organisatie-advies

      Study guide with The Psychology of Advertising by Fennis and Stroebe

      Study guide with The Psychology of Advertising by Fennis and Stroebe

      Study guide with The Psychology of Advertising

      All summaries and study assistance with The Psychology of Advertising on worldsupporter.org

      Table of content

      • Chapter 1 - How is the stage of advertising prepared?
      • Chapter 2 - How is information from advertising acquired and processed by consumers?
      • Chapter 3 - What is the effect of advertising on memories of consumers?
      • Chapter 4 - How do consumers develop judgements and feelings about products?
      • Chapter 5 - When are consumers persuaded and are their attitudes changed?
      • Chapter 6 - In what ways does advertising influence buying behavior?
      • Chapter 7 - How is consumer compliance achieved without changing attitudes?
      • Chapter 8 - What does advertising in the new millennium look like?

      Related content on joho.org

      Boeksamenvatting bij The Psychology of Personnel Selection van Chamorro ea.

      Boeksamenvatting bij The Psychology of Personnel Selection van Chamorro ea.

      Samenvattingen en studiehulp bij The Psychology of Personnel Selection van Chamorro e.a.

      • Boeksamenvatting bij The Psychology of Personnel Selection van Chamorro ea.is gedeeld op JoHo WorldSupporter

      Inhoudsopgave

      • Wat waren de vroegere methoden bij het selecteren van personeel? - Chapter 1
      • Wat is de gedachte achter een interview? - Chapter 2
      • Hoe relevant zijn referenties bij het selecteren van personeel? - Chapter 3
      • Wat zijn biodata en hoe kan deze data gebruikt worden bij het selecteren van personeel? - Chapter 4
      • Wat zijn situationele beoordelingstests en hoe wordt het GPA gebruikt? - Chapter 5
      • Wat voor een rol speelt intelligentie bij het selecteren van personeel en hoe meet je het? - Chapter 6
      • Wat voor een rol spelen persoonlijkheidskenmerken bij personeelsselectie? - Chapter 7
      • Is creativiteit een belangrijke eigenschap op de werkvloer? - Chapter 8
      • Wat zijn de verschillende vormen van leiderschap? - Chapter 9
      • Wat zijn de verschillende vormen van talentmanagement? - Chapter 10

      Naar de samenvatting

      Meer lezen

      Organisatiepsychologie en arbeidspsychologie als studie en kennisgebied

      Werken en jezelf ontwikkelen in de coachingsector en geestelijke gezondheidszorg

      Boeksamenvatting bij Understanding and Managing Organizational Behavior van George & Jones

      Boeksamenvatting bij Understanding and Managing Organizational Behavior van George & Jones

      Samenvattingen en studiehulp bij Understanding and Managing Organizational Behavior van George & Jones

      • Boeksamenvatting bij Understanding and Managing Organizational Behavior van George & Jones is gedeeld op JoHo WorldSupporter

      Inhoudsopgave

      • What is the definition of organizational behavior and why is knowledge about this important? - Chapter 1
      • What are individual differences and why are they important to managers? - Chapter 2
      • What is the influence of personal thoughts and feelings about work on organizational behavior? - Chapter 3
      • How do perceptions and attributions help organize, understand and perceive? - Chapter 4
      • What do we mean by learning ability and creativity? - Chapter 5
      • What is the nature of work motivation? - Chapter 6
      • How do you create a motivating work environment? - Chapter 7 
      • Which aspects of the working relationship can contribute to the motivation of employees? - Chapter 8
      • How does stress arise, what are the consequences and how is it remedied? - Chapter 9
      • How do groups develop and how do they influence individuals? - Chapter 10
      • When and why do groups work more effectively than individuals? - Chapter 11
      • What is a leader and how do you become one? - Chapter 12
      • How do power, politics, conflict and negotiations affect organizations? - Chapter 13
      • What is the definition and function of communication? - Chapter 14
      • How do people make decisions? - Chapter 15
      • How is an organization structured and structured? - Chapter 16
      • What is meant by an organizational culture? - Chapter 17
      • How do organizations change and develop? - Chapter 18

      Naar de samenvatting

      Meer lezen

      Organisatiepsychologie en arbeidspsychologie als studie en kennisgebied

      Werken en jezelf ontwikkelen in de coachingsector en geestelijke gezondheidszorg

      Study guide with Work in the 21st Century: An Introduction to Industrial and Organizational Psychology by Conte & Landy

      Study guide with Work in the 21st Century: An Introduction to Industrial and Organizational Psychology by Conte & Landy

      Study guide with Work in the 21st Century: An Introduction to Industrial and Organizational Psychology

      Online summaries and study assistance with the 6th edition of Work in the 21st Century: An Introduction to Industrial and Organizational Psychology by Conte & Landy

      Related content on joho.org

      Boeksamenvatting bij Work psychology: Understanding Human Behaviour in the Workplace van Arnold & Randall

      Boeksamenvatting bij Work psychology: Understanding Human Behaviour in the Workplace van Arnold & Randall

      Samenvattingen en studiehulp bij Work psychology: Understanding Human Behaviour in the Workplace van Arnold & Randall

      • Boeksamenvatting bij Work psychology: Understanding Human Behaviour in the Workplace van Arnold & Randall is gedeeld op JoHo WorldSupporter

      Inhoudsopgave

      • Hoofdstuk 1: Arbeidspsychologie, een oriëntatie
      • Hoofdstuk 2: theorie, praktijk en onderzoek in de arbeidspsychologie
      • Hoofdstuk 3: individuele verschillen
      • Hoofdstuk 4: de fundamenten van personeelsselectie
      • Hoofdstuk 5: het selecteren van personeel en beoordelingsmethoden
      • Hoofdstuk 6: het beoordelen van werkprestaties
      • Hoofdstuk 7: houdingen op het werk en de werkrelatie
      • Hoofdstuk 8 Benaderingen van werkmotivatie en jobdesign
      • Hoofdstuk 9 Design op het werk
      • Hoofdstuk 10 Communicatietechnologie
      • Hoofdstuk 11 Training en ontwikkeling
      • Hoofdstuk 12 Stress en welzijn op het werk
      • Hoofdstuk 13 Groepen, teams en teamwork
      • Hoofdstuk 14 Leiderschap
      • Hoofdstuk 15 Carrières en carrièremanagement
      • Hoofdstuk 16 Het begrijpen van organisatorische verandering en cultuur

      Naar de samenvatting

      Meer lezen

      Organisatiepsychologie & Arbeidspsychologie als studie en kennisgebied

      Werken en jezelf ontwikkelen als Coach & Psycholoog

      Tools voor JoHo abonnees: uitgelichte boeksamenvattingen rond arbeids- en organisatiepsychologie

      Tools voor JoHo abonnees: uitgelichte boeksamenvattingen rond arbeids- en organisatiepsychologie

       

      Algemene inleiding in Arbeids- en organisatiepsychologie

      Human Resource Management; Back to the Basics van Lievens - Boek & JoHo's

      • Dit handboek geeft een overzicht van de belangrijkste onderdelen van HRM.
      • Het boek behandelt niet alleen de verschillende mogelijkheden om problemen aan te pakken, maar ook hoe deze aanpak wordt ervaren door werknemers.
      • In tegenstelling tot veel andere boeken over HRM reflecteert dit boek een moderne visie en worden per onderdeel recente ontwikkelingen en trends besproken.
      • Vroeger stond de personeelsafdeling bekend als een softe, ineffectieve en onbelangrijke afdeling. Nu heeft de personeelsafdeling onder de nieuwe naam ‘Human Resource Management’ ontzettend veel aanzien, is het gezichtsbepalend voor een bedrijf en wordt het gezien als een van de belangrijkste troeven om voordeel te behalen op concurrenten. De personeelsafdeling en zijn activiteiten kunnen dus gezien worden als een ‘strategische tool’ om voordeel te behalen op de concurrenten. Dit boek sluit aan bij deze recente ontwikkelingen.

      Work in the 21st century. An introduction to industrial and organizational psychology (Landy & Conte) - Boek & JoHo's

      • Dit handboek behandelt op een genuanceerde manier de vele verschillende facetten van organisatiepsychologie.
      • Het boek geeft een stevige inleiding in de organisatiepsychologie en de geschiedenis ervan.

      Understanding and managing organizational behavior van George & Jones - Boek & JoHo's

      • Dit boek behandelt organisatiegedrag: het gedrag van individuen en groepen binnen organisaties, maar ook het gedrag van organisaties zelf.
      • Het boek is gericht op het kweken van begrip voor allerlei vormen van gedrag.
      • Het is een toegankelijk boek dat tegelijkertijd een gedegen en genuanceerde uitleg van organisatiegedrag geeft.

      Social Psychology and Organizations van De Cremer, Van Dick & Murnighan - Boek & JoHo's

      • In tegenstelling tot veel bedrijfskundige boeken die organisatiepsychologie als een middel voor het behalen van winst beschouwen, gaat dit boek uit van een psychologisch perspectief.
      • Het boek bespreekt op een genuanceerde manier hoe sociale psychologie van toepassing is binnen organisaties.
      • Het boek behandelt niet alleen de onderdelen die in veel andere boeken over organisatiepsychologie ook worden behandeld, zoals leiderschap en conflicten, maar maakt ook onderwerpen bespreekbaar die minder vaak worden behandeld: overmatig zelfvertrouwen, creativiteit en sociale identiteit.

       

      Verdieping in Arbeids- en organisatiepsychologie

      Organisational Behaviour - Sinding & Waldstrom - Boek & JoHo's

      • Veelgebruikt handboek over gedrag in organisaties.
      • Het boek is geschreven vanuit een bedrijfsmatig perspectief, het is vooral gericht op de manieren waarop individuele motieven kunnen worden ingezet om doelen van een bedrijf te behalen.

      Introduction to Human Resource Management van Banfield & Kay - Boek & JoHo's

      • Veelgebruikt handboek over HRM dat niet alleen een stevige introductie in HRM geeft, maar ook een overkoepelend perspectief op HRM biedt.
      • Besproken worden de uitdagingen en mogelijke oplossingen van HRM en van de manier waarop een organisatie HRM in kan zetten.
      • Dit boek behandelt de belangrijkste onderwerpen binnen HRM, van recruitment en selectie tot en met personeelsbeloningen.

      Strategic Human Resource Management (Boselie) - Boek & JoHo's

      • Strategisch boek over hoe HR kan worden ingezet om bedrijfsmatige doelen te behalen.
      • Het boek is meer geschreven vanuit een bedrijfskundig perspectief dan vanuit een psychologisch perspectief.

      Human Resource Management: Gaining a Competitive Advantage van Noe, Hollenbeck, Gerhart & Wright - Boek & JoHo's

      • Bedrijfskundige introductie tot de basis van HRM.

      Images of Organization (Morgan) - Boek & JoHo's

      • Boek met een alternatieve visie op organisatiepsychologie, dit filosofische boek past algemene interpersoonlijke vaardigheden en bredere concepten toe op organisaties en management.
      • Kritisch en subjectief, niet bruikbaar als inleiding in organisatiepsychologie.

       

      Specialisaties binnen Arbeids- en organisatiepsychologie

      Groepsdynamica (Johnson) - Boek & JoHo's

      • Boek over algemene uitdagingen binnen groepen, zoals leiderschap, besluitvorming en conflicten.

      Begeleiden van groepen, Groepsdynamica in praktijk van Remmerswaal - Boek & JoHo's

      • Praktisch boek over hoe je groepen kunt begeleiden.
      • Het boek bevat een algemene uitleg van groepsdynamica en kan vanuit verschillende perspectieven en beroepsgroepen worden gebruikt.
      • Een groot aantal facetten van groepsvorming en groepsontwikkeling wordt behandeld
      • Het boek is opbouwend ingedeeld, het begint bij het ontstaan van een groep en sluit af met de impact van een groep op het individu.

      Handbook of workstress (Barling, Kelloway & Frone) - Boek & JoHo's

      • Dit boek behandelt de vele aspecten van stress met betrekking tot werk.
      • Het boek gaat in het bijzonder in op de vele mogelijke oorzaken van werkstress. Ook behandelt het werkstress voor specifieke populaties. Het benoemt de verschillende gevolgen van werkstress en noemt een aantal interventies.
      • Het is een dik boek dat een hoop informatie bevat, hierdoor wordt de informatie op veel plekken weergegeven in lijsten en bulletpoints.

      Handbook of coaching psychology (Palmer & Whybrow) - Boek & JoHo's

      • Dit boek gaat specifiek over coaching psychologie, het behandelt een hoop facetten van het behandelen en begeleiden van mensen.
      • De auteurs handelen vanuit de positieve psychologie, de insteek is om mensen te helpen in hun verlangen naar groei en ontwikkeling, er wordt niet gewerkt vanuit een (verondersteld) psychisch probleem.
      • Het boek bespreekt zowel traditionele als moderne en alternatieve manieren van coachen.

      Behavioural roles of the consultant - Lippitt & Lippitt - Artikel

      • Dit artikel bespreekt de rollen die een consultant kan hebben.

      Menselijke fouten

      Human Factors in Simple and Complex Systems - Boek & JoHo's

      • Algemeen boek over ergonomie en de manier waarop mensen systemen toepassen.
      • Het boek behandelt hoe mensen dingen waarnemen, beslissingen maken en reageren.

      Streetlights and Shadows; Searching for the Keys to Adaptive Decision Making van Klein - Boek & JoHo's

      • Psychologisch boek over hoe mensen bepaalde denkpatronen aannemen en hoe dit ongedaan kan worden gemaakt.
      • Er worden een aantal voorbeelden gegeven van hoe menselijke interpretaties en beslissingen gevolgen kunnen hebben voor een organisatie en de samenleving, maar de focus ligt op het ontrafelen van het menselijk denken.

      A Life in Error, From Little Slips to Big Disasters van Reason - Boek & JoHo's

      • Boek over de verschillende fouten die kunnen worden gemaakt, zowel binnen organisaties als in het alledaagse leven.
      • Het boek behandelt ook de overeenkomsten tussen verschillende fouten en theorieën om ze te verklaren.

      Introduction to Human Factors Engineering van Wickens e.a. - Boek & JoHo's

      • Boek over welke factoren invloed hebben op menselijk gedrag en hoe je systemen kunt ontwerpen zodat ze rekening houden met menselijke factoren.
      • Dit boek kan zowel nuttig zijn voor ontwerpers van producten en diensten als voor human resource management binnen organisaties.

       

      Aanverwante kennis & studiegebieden

       

       

      Uitgelichte samenvattingen en studiehulp op JoHo WorldSupporter

      samenvattingen voor arbeidspsychologie en organisatiepsychologie op JoHo WorldSupporter
      Boeksamenvatting bij de 4e druk van Images of organization van Morgan - Summary of study book
      Introductie tot Images of organization - Chapter 1 Succesvolle managers moeten vaardigheden verwerven in...
      Summary Essentials of Organizational Behavior by Robbins & Judge - 14th - Summary of study book
      What is organizational behavior? - Chapter 1 Why is organizational behavior important? To understand the...
      Samenvatting bij Organisational Behaviour - Sinding & Waldstrom - 5e druk - Summary of study book
      Wat zijn de fundamenten van organisatiegedrag? (1) fundamenten van organisatiegedrag Jeffrey Pfeffer...
      Samenvatting bij Organisational Behaviour - Sinding & Waldstrom - 6e druk - Summary of study book
      Wat ligt er ten grondslag aan organisatiegedrag? - Chapter 1 Fundamenten van organisatiegedrag Jeffrey...
      Samenvatting bij Understanding and Managing Organizational Behavior - George & Jones - 6e druk - Summary of study book
      Wat is de definitie van organisatiegedrag en waarom is kennis hierover belangrijk? - Chapter 1 Hieronder...
      Summary with Organization Theory: Modern, Symbolic, and Postmodern Perspectives by Hatch and Cunliffe - Summary of study book
      PART A BASICS OF ORGANIZATION THEORY Where can the organization theory be found? Human Resource Area:...
      Summary with Understanding and Managing Organizational Behavior - George & Jones - 6th edition - Summary of study book
      What is the definition of organizational behavior and why is knowledge about this important? - Chapter 1...
      Summary with Organisational Behaviour - Sinding & Waldstrom - 6th edition - Summary of study book
      What are the foundations of organisational behaviour? - Chapter 1 Organisational behaviour observes the...
      Summary with Organisational Behaviour - Sinding & Waldstrom - 5th edition - Summary of study book
      Organisational behaviour in the past - Chapter 1 Organisational behaviour observes the interactions and...
      Summary with Human Resource Management: Functions, Applications, and Skill Development - Lussier & Hendon - 3rd edition - Summary of study book
      What does the New Human Resource Management Process entail? - Chapter 1 Why study human resource management...
      Oefenvragen, tests en oude tentamens met antwoorden voor arbeidspsychologie en organisatiepsychologie op JoHo WorldSupporter
      ExamTests with Culture and Diversity at Work at Leiden University - Study test and exam questions
      These questions are based on former academic years. Questions Question 1: In her article, White...
      Examtests with the 2nd edition of Organizational Behavior by Neck et al. - Study test and exam questions
      Why is the topic of organizational behavior important? - ExamTests 1Multiple choice questionsQuestion 1What...
      Examtests with Essentials of Organizational Behavior: An Evidence-Based Approach by Scandura - 2nd edition - Study test and exam questions
      What is organizational behavior? - ExamTests 1   Questions Question 1 Which of the following...
      Examtests with the 14th edition of Essentials of Organizational Behavior - Robbins & Judge - Study test and exam questions
      What is organizational behavior? - Practice questions 1QuestionsQuestion 1What is organisational...
      ExamTests with Psychology of Advertising at Leiden University - 2018/2019 - Study test and exam questions
      MC-questions Question 1 Fill in the blanks: Memory interference for advertisements and brands is mainly...
      Examtests with the 6th edition of Understanding and Managing Organizational Behavior - George & Jones - Study test and exam questions
      What is the definition of organizational behavior and why is knowledge about this important? - ExamTest 1...
      Examtests with Organizational Behavior: Emerging Knowledge. Global Reality by McShane and Von Glinow - 9th edition - Study test and exam questions
      What does the field of organizational behavior entail? - ExamTests 1   MC-questions Question 1...
      Examtests with Work in the 21st century: An introduction to Industrial and Organizational Psychology van Conte and Landy - 6th edition - Study test and exam questions
      What is Industrial and Organizational Psychology? - ExamTests 1   MC-questions Question 1...
      Oefententamen B Arbeids & Organisatiepsychologie - Sociale Arbeids & Organisatiepsychologie - B1 - Psychologie - UvA - Study test and exam questions
      Vragen Vraag 1 Een oude auto wordt uit elkaar gehaald om te zien hoe deze werkt en gemaakt is. Dit...
      Oefententamen A Arbeids- en Organisatiepsychologie - Sociale Arbeids & Organisatiepsychologie - B1 - Psychologie - UvA - Study test and exam questions
      Vragen Vraag 1 Als de output van een persoon de directe input van een andere persoon (of eenheid) is, en...
      Aantekeningen, artikelen, tips en studiehulp voor arbeidspsychologie en organisatiepsychologie
      Human Resource Management and organizational behavior: The best concepts summarized - Study definition
      Human Resource Management and organizational behavior: The best concepts summarized A short introduction to the best...
      Wat is een slechtnieuwsgesprek? - Study definition
      Een slechtnieuwsgesprek is een gesprek waarin je iemand negatieve of onaangename informatie moet overbrengen. Dit kan...
      Wat is de Utrechtse Burn-Out Schaal (UBOS)? - Study definition
      De Utrechtse Burn-Out Schaal (UBOS) is een beoordelingsinstrument dat wordt gebruikt om de mate van burn-out bij...
      What is marketing management? - Study definition
      Marketing management equips you with the knowledge and skills to oversee an organization's marketing efforts. It...
      What is labor psychology? - Study definition
      Labor psychology, while not as widely recognized as other psychology subfields, delves into the psychological aspects...
      What is organizational psychology? - Study definition
      Organizational psychology, often referred to as I/O psychology (Industrial/Organizational Psychology), dives deep into...
      College-aantekeningen bij Culture and Diversity at Work aan de Universiteit Leiden - 2012/2013 - Summary of notes
      Hoorcollege 1 Diversiteit is alles wat mensen van elkaar scheidt. Maar in deze cursus praten we vooral...
      College-aantekeningen bij Culture and Diversity at Work aan de Universiteit Leiden - 2013/2014 - Summary of notes
      Hoorcollege 1 Diversiteit is wat iemand onderscheidt van een ander op een bepaald gebied. Dat kan van...
      College-aantekeningen bij Economic and Consumer Psychology aan de Universiteit Leiden -2013/2014 - Summary of notes
      Hoorcollege 1: Irrationele consumenten Het begrijpen van het gedrag van consumenten bestaat uit de...
      College-aantekeningen bij Economic and Consumer Psychology aan de Universiteit Leiden - 2016/2017 - Summary of notes
      Hoorcollege 1: Introductie Introductie Sociale cognitie is een van de hoofdgebied in sociale...
      Studiegidsen en assortimentwijzers op JoHo WorldSupporter
      Arbeids - en Organisatiepsychologie: De beste studieboeken samengevat - Study guide for summaries
      Samenvattingen en studiehulp bij Arbeids en Organisatiepsychologie Inhoudsopgave Samenvatting bij het boek:...
      Summaries: home page for psychology and behavioral sciences - Assortment pointer for summaries
      Summaries for psychology and behavioral sciences What is this page about? Contents: information and assortment...
      Waardering en gedragseconomie: De beste artikelen samengevat - Study guide for summaries
      Artikelsamenvattingen bij waardering en gedragseconomie zie de supporting content van deze studiegids...
      Consumentengedrag en Omgeving: De beste artikelen samengevat - Study guide for summaries
      Artikelsamenvattingen bij Consumentengedrag en Omgeving...
      Arbeidspsychologie en organisatiepsychologie: De beste artikelen samengevat - Study guide for summaries
      Arbeidspsychologie en organisatiepsychologie: De beste artikelen samengevat...
      Studiegids voor samenvattingen bij Work in the 21st Century: An Introduction to Industrial and Organizational Psychology van Conte en Landy - Study guide for summaries
      Studiegids met samenvattingen en studiehulp voor: Boektitel: Work in the 21st Century Subtitel: An Introduction to...
      Study Guide for summaries with Work in the 21st Century: An Introduction to Industrial and Organizational Psychology by Conte and Landy - Study guide for summaries
      Study Guide with summaries and study assistance for: Book title: Work in the 21st Century: An Introduction to...
      Study Guide for summaries with Organizational Change: Theory and Practice by Burke - Study guide for summaries
      Study Guide with summaries and study assistance for: Book title: Organizational Change: Theory and Practice...
      Study Guide for summaries with Mastery in Coaching by Passmore - Study guide for summaries
      Study Guide with summaries and study assistance for: Book title: Mastery in Coaching Author: Passmore Edition:...
      Study Guide for summaries with Organizational Behavior: Emerging Knowledge, Global Reality by McShane and Von Glinow - Study guide for summaries
      Study Guide with summaries and study assistance for: Book title: Organizational Behavior: Emerging Knowledge, Global...
      WorldSupporter.org: samenvattingen en studiehulp

      Wegwijzer


      Samenvattingen en studiehulp voor: arbeidspsychologie en organisatiepsychologie

      Studie in het buitenland op het gebied van: arbeidspsychologie en organisatiepsychologie

      Competenties en vaardigheden op het gebied van: arbeidspsychologie en organisatiepsychologie?

      Organisaties en werkgevers op het gebied van: arbeidspsychologie en organisatiepsychologie?

      Stages op het gebied van arbeidspsychologie en organisatiepsychologie?

      Vrijwilligerswerk op het gebied van arbeidspsychologie en organisatiepsychologie?

      Werken op het gebied van arbeidspsychologie en organisatiepsychologie?

      JoHo Worldsupporter doelstellingen gerelateerd aan arbeidspsychologie en organisatiepsychologie?

      • Zie de doelstellingen van JoHo WorldSupporter voor: het versterken van begrip voor andere culturen en personen, het stimuleren van tolerantie in de wereld om je heen, het wereldwijd delen van kennis en knowhow, en het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling in binnen- en buitenland
      Samenvattingen en studiehulp: per studie en vakgebied
      Opleidingen en studierichtingen: startpagina's
      Academische vaardigheden opdoen in binnen- en buitenland

      Academische vaardigheden opdoen in binnen- en buitenland

      Academische vaardigheden en onderzoeksvaardigheden in binnen- en buitenland: van studie, stage tot onderzoek doen Inhoud: o.a. Analytisch denken, hypothese opstellen en uitvoeren van de wetenschappelijke methode Vragen en antwoorden over analyse, onderzoek en waarheid Samenvattingen en studiehulp voor analyse, onderzoek en statistiek In welke landen en met welke werkzaamheden kan je via JoHo werken, stagelopen of vrijwilligerswerk doen in de...... lees verder op de pagina
      Bedrijfskunde en organisatie studeren en stage in het buitenland

      Bedrijfskunde en organisatie studeren en stage in het buitenland

      Bedrijfskunde, business en organisatie in binnen- en buitenland: van studie, stage tot onderzoek doen Inhoud: Bedrijfskunde, business en marketing studeren Wat betekent bedrijfseconomie? Wat is international business? Wat is bedrijfskunde en organisatiewetenschap? Wat is het verschil tussen accountancy en boekhouden? Wat is marketing? Wat is micro- en macro-economie, internationale economie. fiscale economie en econometrie Studiehulp en samenvattingen Samenvattingen en studiehulp...... lees verder op de pagina
      Communicatie en marketing studeren en stage in het buitenland

      Communicatie en marketing studeren en stage in het buitenland

      Communicatie en marketing in binnen- en buitenland: van studie, stage tot onderzoek doen Inhoud: o.a Wat is communicatie binnen een organisatie? Wat is het vakgebied communicatie? Wat is marketing? Studiehulp en samenvattingen Waar vind je samenvattingen en studiehulp voor communicatie en communicatiewetenschappen? Waar vind je amenvattingen en studiehulp voor bedrijfskunde en marketingopleidingen? Wat zijn de betrokken studierichtingen en thema's binnen...... lees verder op de pagina
      Economie en bedrijfseconomie studeren en stage in het buitenland

      Economie en bedrijfseconomie studeren en stage in het buitenland

      Bedrijfseconomie en economische wetenschappen in binnen- en buitenland: van studie, stage tot onderzoek doen Inhoud Wat betekent bedrijfseconomie? Wat betekent economie? Wat is international business? Wat is bedrijfskunde en organisatiewetenschap? Wat is het verschil tussen accountancy en boekhouden? Wat is marketing? Wat is micro- en macro-economie, internationale economie. fiscale economie en econometrie Studiehulp en samenvattingen Samenvattingen en studiehulp voor bedrijfskunde...... lees verder op de pagina
      Psychologie en menselijk gedrag studeren en stage in het buitenland

      Psychologie en menselijk gedrag studeren en stage in het buitenland

      Gedrag, mens en psychologie in binnen- en buitenland: van studie, stage tot onderzoek doen Inhoud: o.a Wat is psychologie en wat is de wetenschap van de psychologie? Wat zijn mens- en gedragswetenschappen als psychologie en antropologie? Wat is antropologie, culturele antropologie en volkenkunde? Studiehulp en samenvattingen Samenvattingen en studiehulp voor psychologie Samenvattingen en studiehulp voor antropogie Studierichtingen en kennisthema's: o.a...... lees verder op de pagina
      Geneeskunde en gezondheidszorg studeren en stage in het buitenland

      Geneeskunde en gezondheidszorg studeren en stage in het buitenland

      Geneeskunde, gezondheid en zorg in binnen- en buitenland: van studie, stage tot onderzoek doen Inhoud: o.a. Wat is ziekte, wat is gezondheid en wat is gezondheidszorg? Wat is geneeskunde studeren? Hoe zitten de deelgebieden in elkaar: allergie, chirurgie, dermatologie, farmacologie, fysiotherapie, gynaecologie, keel- neus- en oorheelkunde, kindergeneeskunde, neurologie, oncologie, preventieve zorg, psychiatrie, sociale geneeskunde en verpleegkunde? Studiehulp en samenvattingen Welke...... lees verder op de pagina
      ICT, logistiek en techniek studeren en stagelopen in het buitenland

      ICT, logistiek en techniek studeren en stagelopen in het buitenland

      Bouw, ict, logistiek en techniek in binnen- en buitenland: van studie, stage tot onderzoek doen Inhoud: o.a ICT en techniek: begrippen en definities ICT en ICT-recht studeren: vragen en antwoorden Samenvattingen en studiehulp voor milieu, onderzoek, statistiek en techniek ICT, milieu en techniek studeren: vakken en studiegebieden: Bouw - Chemie - ICT - Logistiek, Technische wetenschappen - Transport - Vervoer...... lees verder op de pagina
      Internationale organisaties en internationale betrekkingen studeren en stage in het buitenland

      Internationale organisaties en internationale betrekkingen studeren en stage in het buitenland

      Internationale organisaties en internationale betrekkingen in binnen- en buitenland: van studie, stage tot onderzoek doen Inhoud o.a Wat is een internationale organisatie? Wat is politiek en internationale politiek? Waar vind je samenvattingen en studiehulp voor politicologie, internationale studies en internationale betrekkingen? Wat zijn de uitgelichte boek- en chaptersamenvattingen voor mensenrechten en rechten van de mens? In welke landen en met...... lees verder op de pagina
      Politiek en politicologie studeren en stage in het buitenland

      Politiek en politicologie studeren en stage in het buitenland

      Politiek in binnen- en buitenland: van studie, stage tot onderzoek doen Inhoud Wat is democratie? Wat is politiek en internationale politiek? Hoe ziet de politiek er in Nederland normaal gesproken uit? Waar vind je samenvattingen en studiehulp voor politicologie, internationale studies en internationale betrekkingen? Wat zijn de uitgelichte boek- en chaptersamenvattingen voor mensenrechten en rechten van de mens? In welke...... lees verder op de pagina
      Maatschappij en cultuur studeren en stage in het buitenland

      Maatschappij en cultuur studeren en stage in het buitenland

      Maatschappij en cultuur in binnen- en buitenland: van studie, stage tot onderzoek doen Geschiedenis - Maatschappelijke dienstverlening - Muziek - Kunst - Sociologie - Spiritualiteit Inhoud o.a. Wat is antropologie of culturele antropologie en volkenkunde? Wat is filosofie? Wat is sociologie en wat zijn sociale wetenschappen? Wat leer en bestudeer je bij algemene sociale wetenschappen (ASW)? Samenvattingen en studiehulp Samenvattingen...... lees verder op de pagina
      Natuur en milieu studeren en stage in het buitenland

      Natuur en milieu studeren en stage in het buitenland

      Duurzaamheid, natuur en milieu in binnen- en buitenland: van studie, stage tot onderzoek doen Inhoud: o.a. Wat betekent natuur en duurzaamheid? Wat betekent milieukunde? Studiehulp en samenvattingen Samenvattingen en studiehulp voor natuur en milieu Studierichtingen en kennisthema's: agrarische studies, biologie, diermanagement , milieukunde, milieubescherming, tropische landbouwm bosbouw Competenties en vaardigheden Onderzoekvaardigheden: van analyseren tot communiceren en van betrokken tot omgevingsbewust...... lees verder op de pagina
      Onderwijs en pedagogiek studeren en stage in het buitenland

      Onderwijs en pedagogiek studeren en stage in het buitenland

      Onderwijs, opvoeding en pedagogiek in binnen- en buitenland: van studie, stage tot onderzoek doen Algemene Pedagogiek - Gezinspedagogiek - Jeugdzorg - Klinische pedagogiek Onderwijskunde - Ontwikkeling Orthopedagogiek PABO - Pedagogische Wetenschappen Inhoud: o.a. Wat betekent pedagogiek? Wat betekent onderwijskunde? Samenvattingen en studiehulp Samenvattingen en studiehulp voor onderwijs en onderwijskunde Samenvattingen en studiehulp voor pedagogiek en pedagogische opleidingen Studierichtingen en kennisthema's:...... lees verder op de pagina
      Recht en bestuur studeren en stage in het buitenland

      Recht en bestuur studeren en stage in het buitenland

      Recht, bestuur en juridische zaken in binnen- en buitenland: van studie, stage tot onderzoek doen Inhoud o.a.: Wat is recht, wat zijn normen, wat zijn waarde, wat zijn de belangrijkste juridische definities en omschrijvingen? Wat is rechten studeren of een juridische opleiding volgen: waarom, waar en wat daarna? Wat is bestuurskunde studeren? Studiehulp en samenvattingen Samenvattingen en studiehulp voor bestuurskunde...... lees verder op de pagina
      Sport & Toerisme: opleiding tot studeren in het buitenland
      Wetenschap en onderzoek doen in het buitenland

      Wetenschap en onderzoek doen in het buitenland

      Onderzoek doen en wetenschap bedrijven in binnen- en buitenland: van studie, stage tot promotie Analyse - Logica - Methoden - Statistiek - Wetenschapstudie - Wetenschapsfilosofie Inhoud: o.a Wat is analyseren Wat is wetenschap Wat is statistiek, en wat zijn methoden? Wat is onderzoek doen, en wat is onderzoeken? Waar vind je samenvattingen en studiehulp voor milieu, onderzoek, statistiek en techniek...... lees verder op de pagina
      Studiekeuze maken en master kiezen

      Studiekeuze maken en master kiezen

      Studie, master of cursus zoeken en kiezen voor je opleiding en toekomst Van motivatie, plezier, specialisatie, talent en toekomstperspectief naar zingeving of zelfinzicht Inhoud : o.a Wat is talent en wat zijn talenten? Wat zijn de stappen die je kan nemen als je een studie, een master, een cursus of een opleiding wil kiezen? Welke studies kan je doen: Wat...... lees verder op de pagina
      Opleidingen en studierichtingen kiezen in binnen- en buitenland

      Opleidingen en studierichtingen kiezen in binnen- en buitenland

      Studeren en kennis opdoen voor opleiding, ontplooiing of werkzaamheden Inhoud o.a. Communicatie & Marketing: o.a. cross culturele communicatie, media, social media en vormgeving Gezondheid & Zorg: o.a. geneeskunde, fysiotherapie en verpleegkunde Maatschappij & Cultuur: o.a sociale dienstverlenig, kunst, sociologie en interdisciplinaire studies Mens & Gedrag: o.a. antropologie, psychologie en gedragstudies Natuur & Milieu: o.a. agrarische studies, biologie en milieuwetenschappen Onderwijs...... lees verder op de pagina

        Wat speelt er nog meer als je naar het het buitenland gaat in het kader van arbeidspsychologie en organisatiepsychologie

        Betaald werk, vrijwilligerswerk en stages in het buitenland per werkveld en vakgebied

        JoHo: paginawijzer
        • Deze pagina is automatisch gegenereerd rond het onderwerp van de titel
        • Gebruik het menu voor reguliere navigatie
        JoHo: Bereikbaarheid - Concept – FAQ - Gegevens - Winkelwagen - Zoeken