Samenvattingen voor Human Resource Management (HRM): van tentamen doen tot studie en stage in het buitenland

Samenvattingen en studiehulp bij Human Resource Management: Back to Basics van Lievens

• Boeksamenvatting bij Campus Handboek Human Resource Management: Back to Basics van Lievens is gedeeld op JoHo WorldSupporter

Inhoudsopgave

• Welke theorieën bestaan er over human resource management? - Chapter 1
• Hoe kun je work analysis en competentiemodeling toepassen? - Chapter 2
• Op welke manieren kan een bedrijf recruitment en selectie vormgeven? - Chapter 3
• Hoe kun je personeel selecteren en beoordelen? - Chapter 4
• Hoe kun je personeel trainen en ontwikkelen? - Chapter 5
• Kun je de prestaties van personeel beoordelen en managen? - Chapter 6
• Hoe bedenken bedrijven een loonstructuur? - Chapter 7
• Hoe belangrijk is loopbaanmanagement? - Chapter 8

Naar de samenvatting

• Samenvattingen en studiehulp gebruiken: Boeksamenvatting bij Campus Handboek Human Resource Management: Back to Basics van Lievens

Meer lezen

Personeelszaken en Human Resource Management als studie en kennisgebied

• Personeelszaken & Human Resource Management: opleiding tot studeren in het buitenland

Werken en jezelf ontwikkelen in de coachingsector en geestelijke gezondheidszorg

• Coach & Psycholoog: stagelopen tot werken in het buitenland

Samenvatting gedeeld op JoHo WorldSupporter

Een samenvatting bij Human Resource Management: Gaining a Competitive Advantage van Noe et al. is gedeeld op JoHo WorldSupporter 

Inhoud:

• Hoe kan een bedrijf een competitievoordeel verkrijgen? - Chapter 1
• Wat is strategisch Human Resource Management? - Chapter 2
• Hoe ziet de juridische omgeving met betrekking tot gelijke kansen op werk en veiligheid eruit in de VS? - Chapter 3
• Wat is de analyse en ontwerp van werk? - Chapter 4
• Hoe werken personeelsplanning en rekrutering? - Chapter 5
• Hoe ziet selectie en plaatsing eruit? - Chapter 6
• Hoe werkt personeelstraining? - Chapter 7
• Wat is prestatiemanagement? - Chapter 8
• Hoe ziet de ontwikkeling van werknemers eruit? - Chapter 9
• Hoe beheer je ontslag en retentie van werknemers? - Chapter 10
• Hoe worden beslissingen binnen het HR beleid met betrekking tot budget gemaakt? - Chapter 11
• Wat is de invloed van werknemersbeloningen? - Chapter 12
• Wat kunnen verschillende werknemersvoordelen zijn? - Chapter 13
• Wat zijn collectieve arbeidsovereenkomsten en arbeidsrelaties? - Chapter 14
• Hoe kan je human resources wereldwijd beheren? - Chapter 15
• Hoe ziet strategische HRM eruit? - Chapter 16

Samenvattingen en studiehulp bij Noe et al. gebruiken 

Studie en kennis bij Human Resource Management: Gaining a Competitive Advantage

Personeelszaken en arbeid als studie en kennisgebied

• Personeelszaken & Arbeid - studie en kennis 

Management en leiderschap als studie en kennisgebied

• Management & Leiderschap: studie en kennis 

Stagelopen en werken in het buitenland bij Human Resource Management: Gaining a Competitive Advantage

Werken en jezelf ontwikkelen binnen de coaching en psychologie

• Coach & Psycholoog: stagelopen tot werken in het buitenland 

Werken en jezelf ontwikkelen binnen het management en organisatie-advies

• Manager & Organisatie-adviseur: stagelopen tot werken in het buitenland 

Samenvatting gedeeld op JoHo WorldSupporter

Een samenvatting bij Personnel Economics In Practice van Gibbs & Lazear is gedeeld op JoHo WorldSupporter 

• Specifiek boek over de toepassing op human resource management van economische overwegingen en berekeningen, in brede zin.
• Het behandelt met welke overwegingen en formules je beslissingen kan nemen over personeel aannemen, managen, belonen en laten gaan.

Inhoud samenvatting:

• 1: Hiring new employees
• 2: Recruiting new employees
• 3: Skills
• 4: Turnover
• 5: Making a decision
• 6: The structure of organizations
• 7: Designs of jobs
• 8: Developed job design
• 9: Evaluating employee’s performance
• 10: Rewards
• 11: Promotion as incentive
• 12: Executive compensation
• 13: Benefits as part of compensation
• 14. Entrepreneurs and intrapreneurs
• 15: The firm – employee relationship

Samenvattingen en studiehulp bij Personnel Economics In Practice gebruiken 