Wat is een sollicitatievideo, en hoe gebruik je film bij het solliciteren?

Wat is een sollicitatievideo en hoe ziet zo'n filmpje er uit?

• Een sollicitatievideo is een video van jezelf die je gebruikt in een sollicitatieproces.
• Net als in een sollicitatiebrief stel je jezelf voor in de sollicitatievideo en overtuig je de werkgever om jou aan te nemen. Je vertelt waarom je bij het bedrijf past, waarom je de ideale kandidaat bent voor de functie en wat je motivatie is.
• Dit kan in de vorm van een pitch of een interview zijn. Ook kun je creatief zijn en je eigen structuur bedenken.
• Hoewel het geen standaard sollicitatiemiddel is, zijn er steeds meer werkgevers die sollicitatievideo’s een onderdeel van het sollicitatieproces laten zijn.

Wanneer gebruik je een sollicitatievideo, en wanneer niet?

• Als een sollicitatievideo geen standaard onderdeel van het sollicitatieproces is, kun je er ermee opvallen tussen alle sollicitaties.
• Hanteert de organisatie echter al een lang sollicitatieproces met verschillende onderdelen dan heeft de werkgever hier waarschijnlijk een reden voor en kan het zijn dat het minder gewaardeerd wordt als je van dit proces afwijkt. 
• Daarbij is voor sommige functies en bedrijven een video gepaster dan voor andere. Bedenk dus goed voor welk type functie en bedrijf je gaat solliciteren en of een video daarbij past.
• Als je bijvoorbeeld solliciteert naar een positie als tekstschrijver kun je beter een sollicitatiebrief schrijven dan een sollicitatievideo opnemen omdat je met een brief je schrijfvaardigheid kan tonen. Is het functie waarin je veel zal moeten presenteren dan is een video weer een betere optie.
• Verder geeft een video meer mogelijkheden om jezelf te laten zien. Je kunt onder andere beeld en geluid gebruiken om je motivatie voor de baan toe te lichten. Als het je echter veel moeite kost om voor de camera te staan ben je wellicht beter af met een sollicitatiebrief. Als je geforceerd overkomt maakt dat geen goede indruk.

Hoe maak je een goede sollicitatievideo of film?

Bereid je voor

• Bedenk wat je wilt zeggen in de video en hoe je het wil zeggen.
• Oefen zodat je natuurlijk overkomt. Dit kan voor de spiegel of door jezelf op te nemen en daarna de opname te bekijken.
• Zorg ervoor dat je er representatief uitziet. Net als bij een sollicitatiegesprek kun je kleding, haar en make-up aanpassen op wat past bij de organisatie en functie waarvoor je solliciteert.
• Controleer of het beeld en geluid van goede kwaliteit zijn.

Kies een goede positie

• Zorg ervoor dat het beeld niet beweegt. Maak gebruik van een statief of zet je camera op een vaste ondergrond, zoals een tafel. Als je geen standaard hebt voor de camera, kun je een stapel boeken of iets anders vast gebruiken als standaard.
• Let op dat je duidelijk in beeld bent. Als de camera te hoog staat, wordt er op je neergekeken. Als de camera te laag staat, moet de kijker naar je opkijken.
• Zorg voor een opgeruimde en rustige achtergrond. Als er veel spullen op de achtergrond liggen komt dat niet netjes over en achtergrond geluid leidt snel af.
• Zorg dat het beeld niet overbelicht is. Zorg dat je geen raam of schijnende lamp achter je hebt. Het is aan te raden om voor een raam te zitten, zodat het licht op je gezicht valt. Zonlicht zorgt voor het meest natuurlijke resultaat.

Neem de video op

• Praat duidelijk in de microfoon. Als je geen externe microfoon hebt, ga dan niet te ver van de camera staan.
• Maak oogcontact. Kijk in de camera en niet naar het beeldscherm om jezelf te bekijken. Op die manier lijkt het voor diegene die de video bekijkt alsof je echt oogcontact hebt.
• Vertel je verhaal op een natuurlijke manier zodat de kijker niet het gevoel krijgt dat je een script opleest.