Studiekeuze en opleiding kiezen

 

Van vacatures tot vrijwilligerswerk

Van vaardigheden en voorbereiding tot vertrek

 

Indeling

Studiekeuze en opleiding kiezen:      

Studiekeuze en opleiding kiezen: Relaties en vacatures     

Studiekeuze en opleiding kiezen: Verzekeringswijzer     

Studiekeuze en opleiding kiezen: Wegwijzer      

 

 

 

Studiekeuze en opleiding kiezen

Inhoud

Achtergronden en kennis rond studie en opleiding kiezen
  • Vragen en antwoorden rond studie en opleiding kiezen
  • Vragen en antwoorden rond carriere en baankeuze
Samenvattingen en studiehulp
  • Studiekeuze: uitgelichte chapter- en boeksamenvattingen
  • Persoonlijkheid, psychologische test en loopbaankeuzes: uitgelichte chapter- en boeksamenvattingen
Activiteiten en vacatures
  • Blogs, tips en bijdragen rond h studie en opleiding kiezen (via JoHo WorldSupporter.org)
  • Activiteiten in het buitenland (via JoHo WorldSupporter.org)
  • Organisaties rond studie en opleiding kiezen (via  JoHo WorldSupporter.org)
Wegwijzers
  • Wegwijzer bij verzekeringen voor activiteiten in het buitenland
  • Wegwijzer bij jezelf ontwikkelen via studie, stage, werk en training
Wat zijn de stappen die je kan nemen als je een studie, een master, een cursus of een opleiding wil kiezen?

Wat zijn de stappen die je kan nemen als je een studie, een master, een cursus of een opleiding wil kiezen?

Wat zijn de stappen die je moet nemen om te kunnen kiezen?

  1. Leer jezelf kennen
  2. Leer de studiemogelijkheden kennen 
  3. Stel je eigen Multiple Choice lijst op
  4. Maak een keuze aan de hand van je eigen Multiple Choice lijst

Wat zijn de stappen die je kan nemen om jezelf beter te leren kennen

Lees meer en ontdek meer bij:

Wat kan je doen om inzicht te krijgen in de studie-en opleidingsmogelijkheden?

  • Kijk er met een zo open mogelijke blik naar, en zonder je teveel te laten leiden door wat je vader of moeder doet of juist niet doet, door wat je omgeving van je verwacht of juist niet verwacht of welke ervaringen je tot nu toe bent tegengekomen.
  • Spreek wel met vrienden,  familie en bekenden die verschillende studies hebben gedaan, maar zonder die ervaringen al te zwaar te laten wegen. Ze zijn bijna altijd gekleurd. (Hoe ouder men is hoe meer men de ‘studentetijd’ of studiekeuze van vroeger gaat idealiseren of juist afkraken).
  • Maak gebruik van de  informatie die je kunt vinden over liefst alle opleidingen in Nederland. Gebruik de studiegidsen van HBO- en WO-studies in Nederland, (kan je  o.a. vinden bij de studenteninformatie (en documentatiecentra).

    Hoe stel je een multiple choice lijst voor studie- of opleidingkeuze op?

    • Probeer je keuze terug te brengen tot vier studies. De stad/instelling kan wel weer een ander lijstje zijn.
    • Zet op een rij wat je uit je studie wilt halen en wat je er van wilt leren.
    • Ga na of je het belangrijk vindt dat je studie goed aansluit op de arbeidsmarkt. De meeste studenten komen niet terecht in een functie die direct aansluit op die studie. Dat kan zijn omdat men daar bewust voor kiest, maar dat kan ook zijn omdat het in eerste instantie niet lukt en men het daarna niet meer probeert. Het kan zijn omdat de spoeling voor die banen heel dun is. Het kan zijn omdat er voor veel functies en banen helemaal geen specifieke vooropleiding vereist is.
    • Houd er rekening mee dat een universitaire studie in eerste instantie geen beroepsopleiding is maar dat de studie je in theorie opleidt tot wetenschapper.
    • Een studie moet je enerzijds aanspreken, maar anderzijds kan het studentenleven aan de instelling of in die studiestad ook een grote rol spelen bij je keuze> bedenk wel dat je minstens vier jaar lang tentamens zult moeten halen en hoe meer iets je aanspreekt hoe gemakkelijker dat je af zal gaan.
    • Gebruik je zelfkennis: wil je iets doen waarbij ook zaken komen kijken waar je niet goed in bent (stel wiskunde) dan hoeft dat geen breekpunt te zijn, maar houd er dan wel rekening mee dat je bijvoorbeeld doorzettingsvermogen nodig zult hebben.
    • Wees realistisch, bijna niemand vindt studeren alleen maar leuk.
    • Wees optimistisch, je kunt studeren leuk maken door er positief mee om te gaan en ook de in eerste instante minder leuke onderdelen als manier te zien om bepaalde competenties (zoals doorzettingsvermogen of discipline) te verbeteren.

    Hoe maak je een keuze voor studie, opleiding of cursus?

    • Probeer meer te weten te komen over je vier keuzes. Bijvoorbeeld over specifieke vakken die je krijgt, mogelijkheden om naar het buitenland te gaan of een stage te doen binnen je studie, maar ook de soorten functies waarin mensen terecht komen die die opleiding hebben gevolgd.
    • Als je vrienden, familie of bekenden kent die al één van je keuzestudies doen, vraag dan of je een aantal van hen (of van hun medestudenten) kan spreken. Pas wel op want bijna niemand geeft snel toe een verkeerde keuze te hebben gemaakt, dus iedereen hemelt graag zijn eigen studie in zijn eigen stad op. Als je niet uitkijkt ronselen ze ook nog voor hun eigen studentenvereniging.
    • Bezoek open dagen. Op die manier krijg je een algemene indruk van de sfeer, maar ook bijvoorbeeld van specialisaties of extracurriculaire mogelijkheden. En laat je niet inpakken door die wervende weekenden of dat voorbeeldcollege van de toffe prof. Ze hebben echt wel een van de beste collegegevers uitgenodigd, niet die hakkelende collegawetenschapper die het onderwijs een noodzakelijk kwaad vindt.
    • Vraag indien mogelijk een gesprek aan met de studieadviseur of studentendecaan van jouw keuzestudies of vraag of men je in contact kan brengen met afgestudeerden.

    Hoe kan ik een keuze maken voor een taalcursus?

    Opleiding kiezen en studie keuze maken: vragen en antwoorden

    Opleiding kiezen en studie keuze maken: vragen en antwoorden

    Wat is antropologie of culturele antropologie en volkenkunde?

    Wat is antropologie of culturele antropologie en volkenkunde?

    Wat is antropologie?

    • Antropologie is de studie naar de menselijke soort en haar directe voorouders, een vergelijkende en holistische wetenschap. Het bestudeert de menselijke diversiteit in tijd en ruimte, het geheel van de menselijke gesteldheid: biologie, taal, samenleving en cultuur; heden, verleden en toekomst. Meer lezen: Cultural Anthropology: Appreciating Cultural Diversity van Kottak

    Wat is culturele antropologie?

    • Culturele antropologie (ofwel volkenkunde, etnologie, sociale antropologie , sociaal-culturele antropologie) is dat onderdeel van de antropologie dat het die het sociale gedrag, het economische gedrag en de religie bevolkingsgroepen bestudeert.
    Wat is bedrijfskunde en organisatiewetenschap?

    Wat is bedrijfskunde en organisatiewetenschap?


    Wat is bedrijfskunde?

    • Bedrijfskunde is de wetenschap die zich richt op het besturen en managen van bedrijven. Het gaat om het maken van strategische beslissingen, het optimaliseren van processen en het bereiken van bedrijfsdoelen. Bedrijfskundigen kijken naar verschillende aspecten van een organisatie, zoals marketing, finance, productie en personeel.
    • Bedrijfskunde is het vakgebied dat zich bezighoudt met de organisatie en marktomgeving van bedrijven. Het jonge vakgebied maakt gebruik van inzichten uit andere disciplines zoals bedrijfseconomie, economie, psychologie en sociologie. Bovendien is het sterk op de praktijk gericht; veel inzichten worden ontleend aan de praktijk en aangewend om de strategie en organisatie van bedrijven en andere organisaties aan te passen" (Wiki definitie)

    Wat is een organisatie?

    • Een organisatie is een groep mensen die samenwerkt om bepaalde doelen te bereiken. Dit kan een bedrijf zijn, maar ook een vereniging, school of overheidsinstelling. Binnen een organisatie zijn er verschillende afdelingen en functies die samenwerken om de doelstellingen te realiseren.

    Wat is een bedrijfs- en organisatiestudie?

    • Bij bedrijfs- en organisatiestudies wordt vanuit verschillende vakgebieden gekeken hoe een organisatie handelt, welke oorzaken er aan ten grondslag liggen en hoe de organisatie effectief aangestuurd kan worden. Het vakgebied omvat twee aspecten:
      • het descriptieve aspect: een analyse van de handelswijze, inclusief oorzaak/gevolg relaties;
      • het prescriptieve aspect: een aanbeveling van bedrijfsstructuur en manier van handelen.

    Wat is organisatiekunde?

    • Organisatiekunde streeft overzicht over de hele organisatie na en staat haaks op specialisme. Door de groeiende invloed van diverse macro-economische factoren op bedrijven is namelijk de behoefte ontstaan voor overzicht en visie over het geheel. Het vak Bedrijfskunde komt overeen met Organisatiekunde, Bedrijfsorganisatie, Organisatieleer, Management en Organisatie, Organisatie en Management of Management.
    • Organisatiekunde is pragmatisch, d.w.z. theoretisch onderbouwd, maar voornamelijk praktijkgericht en toepasbaar. Men kan spreken over een interdisciplinaire benadering, omdat vanuit verschillende vakgebieden een nieuwe benadering tot stand wordt gebracht (in tegenstelling tot een multidisciplinaire benadering).
    Wat is bestuurskunde?

    Wat is bestuurskunde?

    • Een bestuurskundige kent het openbaar bestuur, haar aard en haar werking.
    • Een van de vaardigheden van een bestuurskundige is haar vermogen om verbanden te leggen tussen de verschillende manieren waarop bestuursverschijnselen kunnen worden begrepen. Hierbij wordt gekeken naar politicologische, sociologische, economische en juridische inzichten.
    • Doordat het openbaar bestuur zeer complex en gefragmenteerd is, is er behoefte aan een kennisintegrerende bestuurkunde.
    Wat is communicatie binnen een organisatie, en wat is het vakgebied communicatie?

    Wat is communicatie binnen een organisatie, en wat is het vakgebied communicatie?

    Wat is communicatie binnen een organisatie, en wat is het vakgebied communicatie?

    • Zolang als er organisaties bestaan, is er communicatie tussen de betrokkenen. Het vakgebied communicatie is echter pas goed tot ontwikkeling gekomen in de vorige eeuw. Organisaties werden groter, er ontstonden nieuwe media en het imago van een organisatie werd belangrijker.
    • Met het groeien van de organisaties ontstond er een behoefte aan de ontwikkeling van interne communicatiekanalen en -systemen, om alle medewerkers van de ontwikkelingen binnen de organisatie en in de branche op de hoogte te houden.
    • Behalve binnen een organisatie communiceert een organisatie ook met de buitenwereld. Bedoelingen, ontwikkelingen en overwegingen worden uitgelegd om klanten, partners en investeerders te beïnvloeden. Het beeld dat de buitenwereld van de organisatie en haar producten of diensten heeft, is van grote invloed op de interesse van klanten, sponsoren, subsidieverstrekkers, investeerders en andere mogelijke samenwerkingspartners of afnemers.
    • Tegenwoordig denken vrijwel alle bedrijven en organisaties na over hoe zij overkomen op de buitenwereld. Kleine organisaties hebben social media,  websites en advertenties  De grotere organisaties ontwikkelen communicatievisies en -beleid en werken constant aan de verbetering van het geïntegreerde palet van on- en offline uitingen en acties om hun producten (of ideeën) aan de man te brengen en zichzelf te positioneren
    Wat is filosofie?

    Wat is filosofie?

    Wat is filosofie?

    • Filosofie is de studie naar de aard van de dingen, het bewustzijn, de zin en de reden van het bestaan. De studie wordt ook wel wijsbegeerte genoemd

    Wat is de definitie van filosofie?

    • Filosofie wil beschrijven, begrijpen en verklaren hoe het verlangen en het streven naar kennis en wijsheid in elkaar zit.

    Waar komt filosofie vandaan?

    • Filosofie betekent het houden van wijsheid (filo = houden van, sophia = wijsheid in het oud-Grieks).

    Wat betekent filosofie in de dagelijkse praktijk

    •  In het dagelijks gebruik wordt de term filosofie meer gebruikt om een vorm van wijsheid of levensbeschouwing aan te geven,  of iemands uitgangspunten.

    Waarom staan filosofie en wijsbegeerte in de belangstelling?

    • Door allerlei ontwikkelingen in de tijd waarin we nu leven, lijkt er tegenwoordig steeds meer belangstelling voor filosofie.
    • Door de ontwikkeling van de technologie lijkt de mens gedwongen te worden om kritischer na te denken en worden filosofische vraagstukken steeds toegankelijker voor ook een groter publiek.

    Waat kan je meer lezen over filosofie?

    Wat is geneeskunde?

    Wat is geneeskunde?

    • Geneeskunde is de wetenschap en praktijk die zich bezighoudt met het voorkomen, diagnosticeren, behandelen en genezen van ziekten. Het onderzoekt het menselijk lichaam, de oorzaken van aandoeningen en ontwikkelt methoden om gezondheidsproblemen aan te pakken.
    • Geneeskunde en gezondheidszorg zijn nauw verwante gebieden die zich richten op het welzijn van mensen.
    Wat is human resource management (HRM)?

    Wat is human resource management (HRM)?

    • De meest gehanteerde definitie van HRM in de literatuur is van Storey (2000): “HRM is een specifieke benadering van personeelsbeleid, die ernaar streeft competitief voordeel te halen en te behouden door het op een strategische wijze inzetten van sterk betrokken en bekwame medewerkers, en hierbij gebruikmaakt van een scala aan personeelstechnieken”.
    • Recentelijk is ook de term talentmanagement belangrijk. Hierbij gaat het om “het strategisch management van de stroom van talent door de organisatie, met als doel verzekeren dat het nodige talent wordt aangetrokken, behouden, ontwikkeld en gemotiveerd om te werken richting de strategische doelstellingen van de organisatie” (Effron & Ort, 2010; McCauley & Wakefield, 2006).

    Bronnen en meer lezen

    Wat is international business?

    Wat is international business?

    • International Business is de studie van ondernemingen die nationale grenzen overschrijden. Hieronder vallen grensoverschrijdende activiteiten van bedrijven, interacties van bedrijven met de internationale omgeving en vergelijkende studies van bedrijven als een organisatievorm in verschillende landen.     
    • Internationaal management is de studie van het proces van plannen, organiseren, regiseren en controleren van de organisatie. Managers gebruiken internationaal management om de doelen van een organisatie te bereiken wanneer het betrokken is bij grensoverschrijdende activiteiten of functies buiten de nationale staat.
    Wat is marketing?

    Wat is marketing?

    • Philip Kotler definieert marketing als het proces en de activiteiten waarmee bedrijven waarde creëren voor de klant, en sterke klantrelaties scheppen en opbouwen, om in ruil daarvoor waarde van de klant te krijgen.
    • Het belang van marketing voor een ondernemer is groot. Immers, je creëert een product of dienst (toegevoegde waarde) voor je klanten en je krijgt in ruil daarvoor waarde (bijvoorbeeld geld) terug. Hiervoor is het belangrijk om winstgevende relaties met je klanten op te bouwen én deze te onderhouden. Dit segment van het ondernemerschap noemen we marketing.
    • Opvallend is dat succesvolle bedrijven gemeen hebben dat ze zich sterk richten op hun klanten en dat marketing bij hen een hoge prioriteit heeft. Ze streven er naar om hun klanten een zo hoog mogelijke toegevoegde waarde te bieden. In ruil daarvoor krijgen ze (meer) winst. De mate van intensiviteit die een ondernemer steekt in zijn klanten, bepaalt dus voor een groot deel zijn succes.
    • In de moderne marketingpraktijk en in het moderne marketingdenken ligt het accent op het zorgen voor klantwaarde en klanttevredenheid. De winst haalt een ondernemer uit het leveren van klanttevredenheid. Door superieure waarde te beloven aan nieuwe klanten en oude klanten tevreden te houden, bereikt hij zijn doel: winst.
    Wat is onderzoek doen, en wat is onderzoeken?

    Wat is onderzoek doen, en wat is onderzoeken?

    Wat is onderzoek?

    • Je kunt onderzoek beschouwen als een onderzoeksreis. Deze reis bestaat uit drie fases: ontwerp, uitvoering en evaluatie. Deze fasen zijn onderling afhankelijk; ze staan niet los van elkaar. Je kunt dus altijd kritisch naar je eigen werk kijken; tijdens het ontwerp en de uitvoering van je onderzoek evalueer je je eigen werk en ga je eventueel een stap terug als dat nodig is.
    • Onderzoeken leer je door het te doen. Je kunt in een boek informatie opdoen over de verschillende fasen van een onderzoek, maar in de praktijk zul je deze vaardigheden en kennis moeten leren combineren en toepassen.

    Wat is fundamenteel onderzoek en wat is praktijkgericht onderzoek?

    • Niet iedereen die iets onderzoekt is een echte onderzoeker. Onderzoekers onderscheiden zich op basis van drie kenmerken van niet-onderzoekers: kennis, houding en vaardigheid. Onderzoekers hebben kennis van onderzoeksmethoden, en kennis van het onderwerp dat ze onderzoeken. Een onderzoeker moet een onafhankelijke houding hebben; een onderzoeker laat zich niet onterecht beïnvloeden door anderen, bijvoorbeeld uit gemakzucht, vanwege loyaliteit of zelfs door omkoping. Onderzoekers ontwikkelen vaardigheid in het doen van onderzoek door ervaring. Ook hiermee onderscheiden zij zich van niet-onderzoekers.
    • Er zijn twee typen onderzoek: fundamenteel onderzoek en praktijkgericht onderzoek. In fundamenteel onderzoek wordt een vraag over een wetenschappelijke theorie beantwoord. Praktijkgericht onderzoek beantwoordt een vraag uit de maatschappij; de dagelijkse praktijk. Daarmee is fundamenteel onderzoek vaker wetenschappelijk relevant, en praktijkgericht onderzoek vaker maatschappelijk relevant. Natuurlijk zijn er ook onderzoeksvragen denkbaar die zowel wetenschappelijk als maatschappelijk relevant zijn.
    • Een ander onderscheid dat gemaakt wordt is tussen kwalitatief en kwantitatief onderzoek. Bij kwalitatief onderzoek wordt onderzoek uitgevoerd in het veld; het gaat dan vooral om de betekenis die personen aan bepaalde situaties geven. Er wordt niet of nauwelijks met kwantitatieve (cijfermatige) gegevens gewerkt. Bij kwantitatief onderzoek wordt gebruik gemaakt van cijfermatige gegevens over personen, objecten en organisaties. Deze numerieke gegevens kunnen dan gebruikt worden in statistische analyses, waarmee betrouwbare uitspraken kunnen worden gedaan over het geheel. Kwantitatieve methoden worden vaak geprefereerd, uitgaande van het principe ‘meten is weten’. Onderzoekers die gebruik maken van kwalitatieve methoden zijn echter van mening dat cijfers niet voldoende diepgang bieden, en de betekenis die mensen aan bepaalde zaken geven daarmee verloren gaat. Daarom is er ook vaak sprake van een combinatie van kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeksmethoden. Dit wordt ook wel triangulatie genoemd.

    Wat zijn stromingen van onderzoek?

    • Er zijn verschillende stromingen van onderzoek. Hier worden de drie bekendste besproken:
    1. Empirisch-analytisch onderzoek: Objectief onderzoek dat uitgaat van een beheerste onderzoekssituatie. Het onderzoek moet herhaalbaar en controleerbaar zijn. Kwantitatieve onderzoeksmethoden, zoals het experiment en survey onderzoek zijn methoden die binnen deze stroming passen. Fundamenteel onderzoek wordt meestal op deze manier verricht.

    2. Interpretatief onderzoek: Onderzoek waarbij de nadruk ligt op de interpretatie van gegevens. De ervaringen en opvattingen van personen staan centraal in het onderzoek. Kwalitatieve onderzoeksmethoden, zoals het interview en (participerende) observatie zijn methoden die binnen deze stroming passen. Praktijkgericht onderzoek wordt meestal op deze manier verricht.

    3. Kritisch-emancipatorisch onderzoek: Deze onderzoeksstroming is niet uitgesproken kwalitatief of kwantitatief. Het uitgangspunt is betrokkenheid bij de samenleving. Door kritisch naar de eigen onderzoeksresultaten en naar de maatschappij te kijken wordt geprobeerd veranderingsprocessen in gang te zetten. Onderzoekers in deze stroming willen bijdragen aan de emancipatie van bepaalde groepen.

    Wat zijn de kwaliteitscriteria van onderzoek?

    • Er zijn een aantal kwaliteitscriteria die een rol spelen bij het doen van onderzoek. Deze regels navolgen draagt bij aan je wetenschappelijke houding. Belangrijke criteria zijn:
      • Onafhankelijkheid. Onderzoek moet onafhankelijk zijn; niet beïnvloed door de betrokkenen of door je eigen voorkeuren. Daarom wordt vaak gesteld dat onderzoek intersubjectief moet zijn: onderzoekers zijn het met elkaar eens over de resultaten. Onderzoek moet dus herhaalbaar zijn, en leiden tot overeenstemming tussen onderzoekers over de resultaten.
      • Toetsbaarheid. Uitspraken over zaken moeten toetsbaar zijn. In andere woorden, onderzoek moet weerlegbaar zijn: een hypothese moet door onderzoek weerlegd, of juist bevestigd, kunnen worden.
      • Generaliseerbaarheid. Onderzoek probeert met de resultaten uitspraken te doen over een zo groot mogelijke groep personen of objecten. Door middel van een steekproef of een experiment wordt een deel van de werkelijkheid geanalyseerd, met als doel deze resultaten te generaliseren naar de grotere populatie. Daarmee is de informativiteit van je onderzoek groot. Om te kunnen generaliseren moet je onderwerp wel nauwkeurig geformuleerd worden: daarom moet je je onderwerp goed afbakenen naar tijd, ruimte, definitie en perspectief.
    • Daarnaast moet onderzoek efficiënt uitgevoerd worden en bruikbaar zijn.

    Bronnen

    Wat is onderwijskunde en wat is didactiek?

    Wat is onderwijskunde en wat is didactiek?


    Wat is onderwijskunde?

    • Onderwijskunde is de studie van het onderwijs.
    • Definitie: onderwijskunde wil beschrijven, begrijpen en verklaren hoe het opleiden in het onderwijs en bij organisaties kan leiden tot ontwikkeling van kinderen en volwassenen.
    • Deelgebied: didactiek
    • Interdisciplinaire relaties: onderwijskunde steunt op de studies psychologie, pedagogiek en sociologie. 

    Wat is didactiek?

    • Didactiek is de studie van het lesgeven zelf

    Wat is de praktijk van onderwijskunde en didactiek?

    • Onderwijskunde is erg breed. Het richt zich op leren en instructies (aanwijzingen) binnen verschillende contexten. De zogenaamde formele contexten zijn situaties waarbij het leren en de instructies geregeld zijn via wetten, externe regels of interne regelgeving. Voorbeelden daarvan zijn een school, een universiteit of een organisatie. De zogenaamde informele contexten zijn ook situaties waar leren en instructie centraal staan, maar die geen systematisch, strikt gestructureerd, verplicht of regulerend karakter hebben. Een voorbeeld is ook het ontwerpen van tentoonstellingen of het lesgeven in life skills.
    Wat is pedagogiek?

    Wat is pedagogiek?

    Wat is pedagogiek?

    • Pedagogiek is de studie van de opvoeding, de studie wordt ook wel opvoedkunde genoemd.
    • Definitie: pedagogiek wil beschrijven, begrijpen en verklaren hoe volwassenen hun eigen en andere kinderen en jongeren grootbrengen.
    • Afkomst: pedagogiek is afgeleid van het Griekse woord paidagoogia, dat letterlijk 'kinderleiding' betekent.
    • Deelgebieden: gezinspedagogiek, onderwijskunde, orthopedagogiek.
    • Interdisciplinaire relaties: pedagogiek is een studie die veel gebruik maakt van psychologische inzichten en is nauw verbonden aan de studie psychologie.

    Wat zijn pedagogische studies?

    • Pedagogische studies leggen de nadruk op de ontwikkeling van kinderen en jongeren, zowel cognitief als sociaal-emotioneel
    • Het gaat om vragen als: Hoe leren kinderen het beste? Welke rol spelen ouders en verzorgers in de ontwikkeling van een kind? En hoe kunnen we onderwijs aanpassen aan de behoeften van verschillende leerlingen?

    Wat is de studie pedagogiek in de praktijk?

    • de studie pedagogiek bestudeert de onderwijsmethoden, de opvoeding, de ontwikkelingsfasen, en ook de relatie tussen het kind en zijn omgeving: familieleden, school, vriendjes en vriendinnetjes, de gebouwde omgeving, media, etc. De nadruk ligt vooral op het handelen. Onder pedagogie wordt de praktijk van het opvoeden verstaan. Ook wordt de opvoeding van moeilijk opvoedbare kinderen onderzocht.

    Wat is de wisselwerking tussen de pedagogiek en de psychologie?

    • Sinds lange tijd is er sprake van een wisselwerking tussen de pedagogiek en de psychologie. Veel pedagogen maken gebruik van psychologische begrippen wanneer het gaat om de theorievorming en de ontwikkelingen van de methodiek. In het denken over de praktijk en de resultaten hiervan worden vaak naast elkaar heen gebruikt. Lees meer bij Malschaert
    • De psychologie houdt zich in de eerste plaats bezig met het gedrag van de mens, de ontwikkeling van dit gedrag en de stoornissen in dit gedrag. Het is een beschrijvende wetenschap.
    • De pedagogiek houdt zich bezig met het opvoedend handelen, en hierbij zijn de motieven en de methoden van belang, voornamelijk het effect hiervan. Het is, in tegenstelling tot de psychologie een handelingswetenschap. De handelingen hebben vaak te maken met de keuzes die worden gemaakt in welke situatie. Deze keuzes hebben tevens met regelmaat een verwijzing naar normen en waarden. In dit hoofdstuk wordt dieper ingegaan tussen de wisselwerking van psychologie en pedagogiek.
    • De psychologie is van belang omdat het meerdere malen veel bruikbare gegevens en inzichten heeft gegeven die voor het pedagogisch handelen van waarde bleek te zijn. We kunnen hier bijvoorbeeld spreken over de psychische ontwikkelingen van het kind en de invloed daarop, de effecten van die invloeden en de problemen die kunnen ontstaan in die ontwikkeling. De psychologie geeft daarnaast inzicht in taalontwikkeling, motoriek, leren en discipline.
    Wat is politiek en wat is internationale politiek?

    Wat is politiek en wat is internationale politiek?

    Wat is politiek en internationale politiek

    • Politiek in de breedste zin van het woord is de activiteit waarmee een groep mensen algemene regels maakt, vormgeeft en invoert. Het is onlosmakelijk verbonden met begrippen als ‘conflict’ en ‘samenwerking’. Hoewel het vaak wordt gezien als een proces om conflicten op te lossen, is dit eigenlijk te beperkt. Het gaat meer om het proces van zoeken naar oplossingen, dan het vinden van een oplossing.
    • Politiek wordt op twee manieren uitgeoefend. Ten eerste is er politiek die specifiek plaats vindt op een bepaalde locatie. Hierdoor wordt een normaal debat op eens een ‘politiek’ debat. De tweede mogelijkheid is dat politiek een proces of mechanisme (zoals een discussie) met een politieke lading is, die dus niet zozeer aan een kwaliteit (zoals een locatie) is gekoppeld maar in elke context kan plaatsvinden.

    Onderscheid tussen nationaal en internationaal?

    • In principe is politiek een aangelegenheid die wordt uitgevoerd binnen bepaalde fysieke grenzen als gevolg van soevereiniteit. Buitenlandse Zaken ziet meer toe op de relatie tussen landen. Politiek omtrent binnenlandse zaken wordt gekenmerkt door een hiërarchische verhouding, terwijl politiek tussen verschillende staten een anarchische verhouding heeft waarbij er geen hogere autoriteit is dan de soevereine staten.
    • Dit onderscheid is onder druk komen te staan door de recente ontwikkelingen op het gebied van globalisatie als gevolg waarvan er transnationale organisatie ontstaan waarbij de grenzen steeds meer vervagen. De mate van ‘interdependence’ (onderlinge afhankelijkheid en verwevenheid) rechtvaardigt dan ook de vraag of het klassieke onderscheid tussen binnenlandse en buitenlandse politiek nog wel van deze tijd is. Met uitzondering van ‘hyperglobalizers’ is de algemeen gedragen mening wel dat de soevereiniteit misschien vervaagt maar nog wel in dusdanige mate aanwezig is om onderscheid tussen binnenlandse en buitenlandse politiek te rechtvaardigen.
    Wat is psychologie studeren en gedrag bestuderen?

    Wat is psychologie studeren en gedrag bestuderen?

    Welke vakken en wetenschappen bestuderen de geest?

    • Cognitieve psychologie is de wetenschap die bestudeert hoe de hersenen informatie verwerken. Hierbij wordt gekeken naar hoe we externe informatie tot ons nemen, hoe we het interpreteren en hoe we het gebruiken.
    • Persoonlijkheidsleer kijkt naar de processen die persoonlijkheid beïnvloeden, waarbij persoonlijkheidspsychologen de invloed van cultuur, leren, biologie en cognitie onderzoeken.
    • Psychopathologie gaat over het ontstaan, de ontwikkeling en de behandeling van mentale stoornissen.

    Welke vakken en wetenschappen bestuderen gedrag?

    • De biologische psychologie en neuropsychologie leggen de link tussen de hersenen en het gedrag en omvatten kennis van de hersenen.
    • De gezondheidspsychologie bestudeert ziektepatronen, hoe we tegen ziektes aankijken, de gevolgen van stress en het verband tussen onze emoties en de biologische processen in ons lichaam.
    • De klinische psychologie is de toepassing van psychologie om psychische problemen te diagnosticeren en aan te pakken.
    • De sociale psychologie probeert de diepere betekenis te achterhalen van mentale processen die ten grondslag liggen aan sociaal gedrag. (Sociale) psychologie onderscheidt zich van bijvoorbeeld filosofie, sociologie en antropologie door de methode van onderzoek (scientific method) waarin ze de theorieën testen op bewijs. Dit betekent dat theorieën testbaar moeten zijn.
    • Arbeids- en organisatiepsychologie richt zich op het toepassen van psychologische theorieën, principes en onderzoek op de werksituatie.
    • Criminologie is de wetenschap van het bestuderen van het gedrag dat door de wetgever strafbaar is gesteld. Door middel van kennis wordt gezocht naar de meest effectieve en menselijke manier van aanpak van criminaliteit. Bij de criminologie wordt multidisciplinair gekeken: rechten, sociologie, psychologie, biologie en meer.
    • De filosofie stelt fundamentele vragen, deze zijn radicaal en veelomvattend, ze richten zich op de grondbeginselen waarbinnen het menselijk bestaan zich voltrekt.

    Welke vakken en wetenschappen bestuderen hoe iemand leert?

    • Ontwikkelingspsychologie omschrijft en verklaart veranderingen in de gedachten, het gedrag, de redenering en het functioneren van een persoon onder invloed van de biologische, individuele en omgevingsfactoren. Ontwikkelingspsychologen bestuderen de ontwikkeling van kinderen en de ontwikkeling van alle mensen gedurende het hele leven vanuit verschillende perspectieven.
    • De pedagogiek helpt reflecteren over opvoedings- en ontwikkelingsdoelen om zo opvoeding en onderwijs te verbeteren en ondersteunen. De pedagogiek bekijkt hoe het belang van het kind het beste gediend kan worden. In veel opzichten lijken de pedagogiek en psychologie op elkaar. Zowel psychologie als pedagogiek richten zich op de opvoeding en ontwikkeling van kinderen. Er zijn wel een aantal verschillen. Het verschil tussen psychologie en pedagogiek; de psychologie richt zich alleen op de ontwikkeling van en de interactie met het kind. Pedagogiek gebruikt perspectieven uit verschillende disciplines, waaronder de psychologie, maar ook bijvoorbeeld geneeskundige perspectieven. Daarnaast legt de psychologie de nadruk op beschrijving en verklaring van ontwikkeling. De pedagogiek is vooral gericht op de praktische toepassing van de verkregen kennis; hoe moet je iets dan in de praktijk aanpakken.
    • Onderwijskunde is breder dan de meeste mensen denken, het richt zich op leren en instructie binnen een variatie aan contexten, onder andere binnen scholen.
    • Het bestuderen van de gevolgen van kindermishandeling analyseert de gevolgen van agressie, fysiek pijn doen en verwaarlozing van een jong kind.

    Verder lezen

    Wat is rechten studeren of een juridische opleiding volgen: waarom, waar en wat daarna?

    Wat is rechten studeren of een juridische opleiding volgen: waarom, waar en wat daarna?

    Rechten studeren of een juridische opleiding volgen?

    • Of je nu geïnteresseerd bent in maatschappelijke ontwikkelingen of graag advocaat wil worden, rechten is een brede studie met veel toepassingen. Zo is er bij een juridische studie niet alleen aandacht voor de mensenrechten en spannende strafzaken, maar gaat het ook over sociale en economische zaken. Zo kan het gaan over de handel en bijvoorbeeld de fusies van internationale bedrijven, maar ook over schrijnende echtscheidingen en de ergste sociale misstanden
    • De veelzijdigheid en verwovenheid met de maatschappij van de rechtsgeleerdheid komt in het bijzonder naar voren wanneer je kijkt naar de vele kennisgebieden waarin je je kan specialiseren. Zo kun je je onder meer bekwamen in Strafrecht, Internationaal recht, Arbeidsrecht, Europees recht, Personen- en familierecht, Vermogensrecht, ICT recht, Staatsrecht, Fiscaal recht, Ondernemingsrecht, Erfrecht of Bestuursrecht
    • De breedheid en belang van de studie komt tot zijn recht wanneer je bedenkt dat Rechtsgeleerdheid in vrijwel iedere studentenstad ter wereld wordt gedoceerd. Zo kun je in het Nederlandse taalgebied onder meer rechten gaan studeren op de Universiteit van Amsterdam, Vrije Universiteit, Hogeschool van Amsterdam, Universiteit Leiden, Hogeschool Leiden, Rijksuniversiteit Groningen, Maastricht University, Radboud Universiteit Nijmegen, Hogeschool van Arnhem en Nijmegen, Erasmus Universiteit Rotterdam, Tilburg University, Universiteit Utrecht of de Open Universiteit.
    • Het nut en toepasbaarheid van de studie vind je dan weer als je kijkt naar welke vacatures er allemaal zijn voor juristen. Zo kun je onder meer aan de slag als advocaat, notaris, beleidsmedewerker, regeringsadviseur, specialist in het bedrijfsleven, mensenrechten- en vluchtelingenbeschermer, promovendus of rechter-in-wording.
    Wat is sociologie en wat zijn sociale wetenschappen?

    Wat is sociologie en wat zijn sociale wetenschappen?

    Wat is sociologie?

    • Sociologie is de studie van het sociale leven en menselijk gedrag, de studie van de menselijke samenleving.

    Wat is de definitie van sociologie?

    • De wetenschap van de maatschappij, maatschappelijke instellingen en sociale betrekkingen (maatschappijleer) .

    Waar komt sociologie vandaan?

    • De sociologie als studie lijkt te zijn ontstaan vanuit het Verlichtingsdenken in de 18e eeuw, het bestuderen van de samenleving is echter al eeuwen oud en gaat terug tot de oude Grieken (o.a Plato, Herodotus) en de Chinese wijsgeren (Confucius)

    Wat zijn de deelgebieden van sociologie?

    • Deelgebieden zijn o.a arbeidssociologie, cultuursociologie, gezinssociologie, ontwikkelingssociologie en rechtssociologie

    Wat komt sociologie in de praktijk op neer?

    • Er wordt gekeken naar het samenleven van mensen ten behoeve van wetenschappelijke en toegepaste kennis. Binnen de sociologie bestudeert men het dagelijkse leven van mensen en het functioneren van mensen in hun eigen omgeving, binnen sociale verbanden als het gezin, het werk, de 'kerk' of de cultuur
    Wat leer en bestudeer je bij algemene sociale wetenschappen (ASW)?

    Wat leer en bestudeer je bij algemene sociale wetenschappen (ASW)?

    Wat bestudeer je bij algemene sociale wetenschappen (ASW)?

    • Bij de bachelor Algemene sociale wetenschappen (ASW) onderzoek je de samenhang tussen gedrag, cultuur en maatschappij.
    • De samenleving kent vele problemen en thema's die ons dagelijks bezighouden. Enkele voorbeelden: re-integratie bij werknemers, kwesties van persoonlijke, etnische en nationale identiteit, het sociale zekerheidsstelsel en de invloed van muziek op de ontwikkeling van adolescenten.
    • Bij al deze thema's gaat het om een complexe wisselwerking tussen gedrag van individuele personen en de omgeving waarin mensen leven: het familieverband, de vriendenkring, de etnische groep, de buurt of de natiestaat. Algemene sociale wetenschappen richt zich op het begrijpen van die complexiteit. Je leert waarom mensen doen wat ze doen en hoe de moderne samenleving in elkaar zit.
    Wat zijn de stappen die je kan nemen als je een studie, een master, een cursus of een opleiding wil kiezen?

    Wat zijn de stappen die je kan nemen als je een studie, een master, een cursus of een opleiding wil kiezen?

    Wat zijn de stappen die je moet nemen om te kunnen kiezen?

    1. Leer jezelf kennen
    2. Leer de studiemogelijkheden kennen 
    3. Stel je eigen Multiple Choice lijst op
    4. Maak een keuze aan de hand van je eigen Multiple Choice lijst

    Wat zijn de stappen die je kan nemen om jezelf beter te leren kennen

    Lees meer en ontdek meer bij:

    Wat kan je doen om inzicht te krijgen in de studie-en opleidingsmogelijkheden?

    • Kijk er met een zo open mogelijke blik naar, en zonder je teveel te laten leiden door wat je vader of moeder doet of juist niet doet, door wat je omgeving van je verwacht of juist niet verwacht of welke ervaringen je tot nu toe bent tegengekomen.
    • Spreek wel met vrienden,  familie en bekenden die verschillende studies hebben gedaan, maar zonder die ervaringen al te zwaar te laten wegen. Ze zijn bijna altijd gekleurd. (Hoe ouder men is hoe meer men de ‘studentetijd’ of studiekeuze van vroeger gaat idealiseren of juist afkraken).
    • Maak gebruik van de  informatie die je kunt vinden over liefst alle opleidingen in Nederland. Gebruik de studiegidsen van HBO- en WO-studies in Nederland, (kan je  o.a. vinden bij de studenteninformatie (en documentatiecentra).

      Hoe stel je een multiple choice lijst voor studie- of opleidingkeuze op?

      • Probeer je keuze terug te brengen tot vier studies. De stad/instelling kan wel weer een ander lijstje zijn.
      • Zet op een rij wat je uit je studie wilt halen en wat je er van wilt leren.
      • Ga na of je het belangrijk vindt dat je studie goed aansluit op de arbeidsmarkt. De meeste studenten komen niet terecht in een functie die direct aansluit op die studie. Dat kan zijn omdat men daar bewust voor kiest, maar dat kan ook zijn omdat het in eerste instantie niet lukt en men het daarna niet meer probeert. Het kan zijn omdat de spoeling voor die banen heel dun is. Het kan zijn omdat er voor veel functies en banen helemaal geen specifieke vooropleiding vereist is.
      • Houd er rekening mee dat een universitaire studie in eerste instantie geen beroepsopleiding is maar dat de studie je in theorie opleidt tot wetenschapper.
      • Een studie moet je enerzijds aanspreken, maar anderzijds kan het studentenleven aan de instelling of in die studiestad ook een grote rol spelen bij je keuze> bedenk wel dat je minstens vier jaar lang tentamens zult moeten halen en hoe meer iets je aanspreekt hoe gemakkelijker dat je af zal gaan.
      • Gebruik je zelfkennis: wil je iets doen waarbij ook zaken komen kijken waar je niet goed in bent (stel wiskunde) dan hoeft dat geen breekpunt te zijn, maar houd er dan wel rekening mee dat je bijvoorbeeld doorzettingsvermogen nodig zult hebben.
      • Wees realistisch, bijna niemand vindt studeren alleen maar leuk.
      • Wees optimistisch, je kunt studeren leuk maken door er positief mee om te gaan en ook de in eerste instante minder leuke onderdelen als manier te zien om bepaalde competenties (zoals doorzettingsvermogen of discipline) te verbeteren.

      Hoe maak je een keuze voor studie, opleiding of cursus?

      • Probeer meer te weten te komen over je vier keuzes. Bijvoorbeeld over specifieke vakken die je krijgt, mogelijkheden om naar het buitenland te gaan of een stage te doen binnen je studie, maar ook de soorten functies waarin mensen terecht komen die die opleiding hebben gevolgd.
      • Als je vrienden, familie of bekenden kent die al één van je keuzestudies doen, vraag dan of je een aantal van hen (of van hun medestudenten) kan spreken. Pas wel op want bijna niemand geeft snel toe een verkeerde keuze te hebben gemaakt, dus iedereen hemelt graag zijn eigen studie in zijn eigen stad op. Als je niet uitkijkt ronselen ze ook nog voor hun eigen studentenvereniging.
      • Bezoek open dagen. Op die manier krijg je een algemene indruk van de sfeer, maar ook bijvoorbeeld van specialisaties of extracurriculaire mogelijkheden. En laat je niet inpakken door die wervende weekenden of dat voorbeeldcollege van de toffe prof. Ze hebben echt wel een van de beste collegegevers uitgenodigd, niet die hakkelende collegawetenschapper die het onderwijs een noodzakelijk kwaad vindt.
      • Vraag indien mogelijk een gesprek aan met de studieadviseur of studentendecaan van jouw keuzestudies of vraag of men je in contact kan brengen met afgestudeerden.

      Hoe kan ik een keuze maken voor een taalcursus?

      Studiekeuze maken en master kiezen

      Studiekeuze maken en master kiezen

      Studie, master of cursus zoeken en kiezen voor je opleiding en toekomst Van motivatie, plezier, specialisatie, talent en toekomstperspectief naar zingeving of zelfinzicht Inhoud : o.a Wat is talent en wat zijn talenten? Wat zijn de stappen die je kan nemen als je een studie, een master, een cursus of een opleiding wil kiezen? Welke studies kan je doen: Wat...... lees verder op de pagina
      Hoe krijg je zelfinzicht, kom je achter je drijfveren en vind je zingeving: vragen en antwoorden

      Hoe krijg je zelfinzicht, kom je achter je drijfveren en vind je zingeving: vragen en antwoorden

      Hoe ben je eerlijk naar jezelf?

      Hoe ben je eerlijk naar jezelf?

      Hoe kan je zo eerlijk mogelijk naar jezelf zijn of worden?

      • Probeer zo eerlijk mogelijk over jezelf te zijn, iets wat niet altijd meevalt.

      • Iedereen heeft er last van dat jezelf voor de gek houden in deze samenleving vaak een handige strategie is om je keuzes te maken, om vooruit te komen of om te voorkomen dat je last krijgt van allerlei ingewikkelde zaken die, als je er echt over na gaat denken onoplosbaar, uitzichtloos of zinloos lijken te worden.

      • Probeer bij het eerlijk zijn niet rekening te houden met de omgeving, de toekomst, het verleden etc. Probeer het terug te brengen tot iets kleins; de vraag 'wat vind ik van leren?' is heel groot maar door het terug te brengen naar kleine leerervaringen zoals de voetbaltraining die je graag volgt, de les geschiedenis die je inspireert of de les wiskunde waarbij je in slaap valt, krijg je een beter beeld.

      • Probeer vergelijkingen te maken met zaken die dicht in de buurt zitten. Bij de vraag 'wat vind ik van werken in groepsverband' kan je je ervaringen in de klas naast ervaringen leggen in je vriendengroep, je familie of het team waarmee je hebt gewerkt tijdens je eerste of laatste baan.

      • Probeer je negatieve en positieve ervaringen/gevoelens met betrekking tot dezelfde eigenschap of vaardigheden naast elkaar te zetten. Stel je denkt na over je doorzettingsvermogen of behoefte aan afzien, kijk dan eens naar al die zaken die je nooit hebt afgemaakt of waar je balend mee bent doorgegaan en zet die af tegen zaken die je moeiteloos hebt afgerond en waar je juist energie van hebt gekregen of waarbij je de pijn van het afzien niet als negatief hebt ervaren.

      • Moeilijk maar uitdagend is om te kijken of je er ook achter kan komen waarom je vergelijkbare zaken toch op heel verschillende wijze kan ervaren.

      Hoe creëer je een goed beeld van jezelf voor je studie, stage, reis of carrièrekeuze?

      Hoe creëer je een goed beeld van jezelf voor je studie, stage, reis of carrièrekeuze?

      Een beeld creëren van jezelf voor je studie, stage, reis of carrièrekeuze:

      • Zet activiteiten waar jij actief in bent geweest op een rijtje, zoals banen - bijbanen - zomerbanen - vakanties - reiservaringen - groepsactiviteiten - familiebijeenkomsten - commissie - vrijwilligerswerk - etc.
      • Probeer daarachter te zetten welke vaardigheden of eigenschappen je daarvoor nodig had.
      • Probeer ook aan te geven welke vaardigheden of eigenschappen je daar hebt verbeterd.
      • Probeer ook aan te geven of je heb gemerkt dat je ergens plezier in had of er naar verloop van tijd plezier in hebt gekregen.
      • Probeer ook aan te geven of je hebt gemerkt dat je in sommige zaken weinig tot geen plezier had en, iets moeilijker, probeer aan te geven waaraan dat mogelijk heeft gelegen (een vervelende collega kan een werkervaring flink negatief beïnvloeden en slecht weer tijdens een strandvakantie draagt in het algemeen ook niet bij aan de vakantievreugde).
      Hoe ga je om met de mening van een ander over je kwaliteiten of competenties?

      Hoe ga je om met de mening van een ander over je kwaliteiten of competenties?

      Hoe ga je om met de mening van een ander over jou en over je kwaliteiten?

      • Vraag vooral ook eens de mening van anderen die jou goed kennen en probeer hun mening een plek te geven in je proces naar meer zelfkennis.
      • Let er echter op dat je ook weer niet teveel waarde hecht aan de mening van een ander. De kans dat die ander zichzelf zo goed kent dat zijn mening over jou ook heel veel waarde heeft, is erg klein.
      • Gebruik de meningen van anderen dus wel maar relativeer de waarde.
      Hoe kan je een goed oordeel vormen over je eigenschappen, talenten en aanleg?

      Hoe kan je een goed oordeel vormen over je eigenschappen, talenten en aanleg?

      Hoe vorm je een oordeel over je kwaliteiten?

      • Oordeel niet te snel. De ervaring is dat je veel zaken pas positief gaat ervaren als je er goed in bent geworden of als de omstandigheden ook bijdragen aan een positieve ervaring.
      • Oordeel op grond van verschillende achtergronden: probeer om ervaringen op te doen in verschillende omgevingen en onder verschillende omstandigheden om zo een beter beeld te krijgen. Voorbeeld: of je het leuk vindt om anderen iets te leren kan je aflezen aan je ervaringen als bijlesgever maar ook aan je ervaringen als oppas bij de kinderen van de buren.
      • Oordeel in grote lijnen. Als je positieve ervaringen hebt als zeilkampleider, jeugdtrainer of horeca-coördinator dan kan het zijn dat je plezier gaat beleven aan leidinggeven aan een groep medewerkers. Dus dat bijvoorbeeld management bij je kan passen of een coördinerende functie. Maar als je tijdens je eerste grotere coördinerende functie merkt dat onder stress werken of bijvoorbeeld oudere collega’s aansturen je echt niet meevalt, dan zegt dat nog weinig over je ervaringen na een aantal jaar op latere leeftijd. Probeer dus ook je ervaringen langs een soort tijdlijn te leggen. Ervaringen hoeven niet consequent te zijn.
      • Probeer er rekening mee te houden dat je sommige zaken echt nog niet kan weten, tenzij je er jarenlang mee bezig bent geweest.
      • Check of gebruik ook eens de JoHo competentie- en contentietools!
      Waarom besta je, wie wil je zijn, wat zijn je drijfveren en wat kan je doen?

      Waarom besta je, wie wil je zijn, wat zijn je drijfveren en wat kan je doen?


      Hoe bepaal je je eigen missie, visie en strategie?

      • Het is niet voor niets dat vrijwel elk bedrijf en vrijwel elke organisatie veel tijd stopt in het bepalen van de eigen missie, visie & strategie.
      • Het is niet altijd makkelijk en zelfs over de uitleg van termen lijkt niemand het eens te zijn maar eigenlijk doet het niet zoveel ter zake. Bijna alle wegen leiden hier tot meer en soms voldoende zelfinzicht.
      • Dus ook voor jou kan het een handige kapstok zijn om je zelfonderzoek mee af te sluiten.
      • Hieronder vind je de kapstok waar al miljoenen organisaties gebruik van maken en die nu is toegepast op jou als individu. Misschien niet makkelijk maar ook organisaties doen er soms jaren over en stellen ook regelmatig hun missie of visie bij.

      Je missie: waarom besta je, wat zijn je drijfveren?

      • Wat is je persoonlijkheid?
      • Wat is je primaire rol?
      • Wat je ultieme hoofddoel?
      • Voor wie besta je? Wie zijn er belangrijk voor je?
      • In welke fundamentele behoefte voorzie je? Voor wie ben jij er?

      Je visie: wie wil je zijn?

      • Wat is je toekomstbeeld? Wat zijn je lange termijn ambities? Wat wil je bereiken?
      • Wat is je gewenste en haalbaar geachte toekomstige situatie en wat is het veranderingstraject dat nodig is om daar te komen?
      • Waar sta je voor, wat verbindt jou met je omgeving, wie wil je zijn en wat is essentieel in jouw houding en waar geloof je in?
      • Wat zijn je kernwaarden?

      Je strategie: wat moet je doen, wat is je aanpak?

      • Het fundament van je strategie wordt gevormd door je missie en je visie. Deze onderdelen beschrijven je identiteit, je persoonlijkheid en zijn relatief stabiel. Missie en visie beschrijven je drijfveren, je ‘reden van bestaan’ en je toekomstbeeld en wensen.
      • Missie en visie zijn uitgangspunt voor het formuleren van je kritische succesfactoren, je doelstellingen en de maatregelen die nodig zijn om die te bereiken.

      Je kritische succesfactoren: Wat is cruciaal voor succes?

      • Welke factoren maken jou uniek?
      • Wat is voor jouw ‘succes’ doorslaggevend?
      • Welke factoren in de visie zijn essentieel voor jouw bestaan?
      • Wat zijn je kerncompetenties?

      Jouw doelstellingen: Wat?

      • Wat wil je precies bereiken?
      • Op welk niveau moeten de resultaten komen te liggen?
      Doelstellingen worden uitgewerkt in scenario’s, maatregelen, interventies of verbeteracties waarmee concreet wordt uitgewerkt wat je gaat doen om de voorgenomen resultaten te gaan bereiken.

      Je maatregelen: Hoe?

      • Hoe wil je de resultaten bereiken?
      • Hoe kun je je doelen realiseren? Welke maatregelen ga je nemen? Welke verbeteracties ga je uitvoeren?
      • Hoe creeër je draagvlak bij jezelf en je omgeving voor de ontwikkelde strategieën?
      • Hoe ga je hierover communiceren?
      • Het laatste onderdeel van de strategie is het opstellen van de key prestatie-indicatoren (KPI’s) om de resultaten te kunnen meten en waar mogelijk bij te sturen.
      Het kan fijn zijn als je ook wat meetpunten voor jezelf bepaalt waar je je misschien niet heel strak aan hoeft te houden maar die wel als stimulans kunnen gelden en bij de voortgang van het proces kunnen helpen.

      Je indicatoren

      • Waarmee kun je de resultaten meten?
      • Wat maakt de visie en strategische doelen meetbaar?
      • Welke waarden moeten gehaald worden?

      NB

      • Net als bij bedrijven en organisaties gaat het niet zozeer om dat je alles tot op de puntjes uitgewerkt op papier krijgt maar meer om het proces dat daartoe heeft geleid. Wil een missie en visie betekenis hebben voor jou en je omgeving, dan zal ze gebaseerd moeten zijn op je ideeën, opvattingen en ambities die je met andere deelt, of wil delen.
      • In feite kun je elke keuze die je maakt naast je missie en visie leggen. Of het nu gaat om de studie die je wilt volgen, de baan die je zoekt of je volgende vakantiebestemming.
      • In het geval van een vaste of tijdelijke baan zal die in het begin lang niet altijd bij jouw missie en visie passen,  maar toch levert dat vaak wel bijdrage aan meer inzicht of aanscherping van die missie en visie.
      • Uiteindelijk zal vaak je strategie (scenario, maatregelen, verbeteracties) bepalen of je ook bij die baan of organisatie zal belanden waar je de meeste kans maakt om je missie en visie te bereiken.
      Waarom is het zo moeilijk om erachter te komen wat je leuk vindt?

      Waarom is het zo moeilijk om erachter te komen wat je leuk vindt?

      Waarom is het nu zo moeilijk om erachter te komen wat je leuk vindt?

      • Iets leuk vinden heeft deels te maken met jouw eigen keuze om iets leuk te vinden, en deels om het ook leuk te maken. Daarnaast speelt mee dat je je er bewust van moet zijn, achter die keuzes moet gaan staan en eerlijk naar jezelf en je omgeving moet proberen te blijven.

      Keuzes maken is moeilijk

      • We hebben allemaal last van het feit dat keuzes maken makkelijker is gezegd dan gedaan. Keuzes hebben consequenties, keuzes lijken soms onbereikbaar ("wie voor een dubbeltje is geboren, wordt nooit een kwartje"), keuzes zijn moeilijk los te koppelen van de situatie waar je je nu in bevindt en keuzes zijn heel moeilijk eerlijk te maken.
      • Eerlijk zijn naar jezelf valt vaak echt niet mee.

      Keuzes kunnen vergaande conseqenties hebben

      • Iets echt leuk vinden, kan vergaande consequenties hebben voor jezelf of je omgeving. Een baan in het buitenland, een nieuwe vriendengroep, een andere relatie, het zijn allemaal zaken waar je vaak eigenlijk niet aan wilt denken. Ze uitspreken is al lastig, laat staan ze uitvoeren .. dan is het toch makkelijker om het gewoon weg te drukken of er voor weg te lopen.

      Kiezen voor veiligheid is makkelijker

      • Kiezen voor veiligheid en wat je kent, is makkelijker dan kiezen voor dat wat je nog niet kent. Vaak zal je door voorwaarden te koppelen aan bepaalde keuzes het voor jezelf makkelijker maken om voor de veilige bekende weg te kiezen.
      Wat vind jij nu leuk en hoe kom je achter ‘je passie'?

      Wat vind jij nu leuk en hoe kom je achter ‘je passie'?

      Doe wat je leuk vindt... maar wat vind je nu leuk en hoe kom je achter ‘je passie'?

      • Nog los van de vraag of een passie wel echt bestaat, is het wel een handige houvast bij vragen over wat je nu leuk vindt en wat leuk vinden dan wel is.
      • Een zogenaamde passie kan je komen aanwaaien, daar rol je soms in zonder dat je het door hebt. Je kunt er ook wat meer moeite voor doen, door het op te zoeken en je er zo in te laten rollen. Je eerste biertje of wijntje smaakt vaak heel anders dan je honderdste of je laatste.
      • Moeilijker wordt het als je er meer moeite voor moet gaan doen en het niet vanzelf gaat. Zeker als je verwachtingspatroon vanaf het begin heel hoog is en je continu naar je kennis of buurman blijft kijken die zo gepassioneerd praat over zijn hobby, werk of studie. Het kan dan steeds moeilijker worden om erachter te komen wat jouw passie is of wat jij nu echt leuk vindt.
      • Check en gebruik de JoHo competentietools
      Wie en wat kan je helpen bij het zoeken naar wat je wil, wat je nu echt leuk vindt?

      Wie en wat kan je helpen bij het zoeken naar wat je wil, wat je nu echt leuk vindt?

      Wat kan je helpen bij het zoeken naar wat je wil, wat je nu echt leuk vindt?

      • Neem de tijd, schrijf zaken op, leg het weer weg en pak het de volgende dag, de volgende maand of het volgende jaar weer op.
      • Laat je negativiteit even varen. Bijna iedereen heeft bij tijd en wijle meer en minder last van negativiteit, maar in dit proces moet je echt je best doen om het zo ver mogelijk weg te stoppen.
      • Gebruik de lijsten met eigenschappen en vaardigheden en maak drie lijstjes: één met de voor jou 25 belangrijkste, de 10 belangrijkste en de 3 belangrijkste.
      • Kijk om je heen, lees verhalen van anderen die op zoek zijn naar hun drijfveren, verdiep je in de arbeidsmarkt en andere zaken die zin (kunnen) geven aan je bestaan.
      • Denk eens na over een sabbatical, een tussenjaar, wat zou je dan het liefste willen doen, met wie, waar en hoe en als dat juist de vraag is, neem dan de volgende stap in overweging.
      • Probeer op een rustig moment op een rustige lokatie rustig na te denken over je mogelijkheden zonder daarbij alle beperkingen die er nu zijn op te roepen of beperkingen die er mogelijk nog gaan komen. Denk leeftijdloos, relatieloos, baanloos, etc. Laat je onzekerheden los en durf een keer te dromen. Het maakt in dit geval niet uit dat je droom uiteindelijk toch nooit bereikbaar is, maar het helpt je om meer achter je ultieme drijfveren te komen. Lukt het je niet om groots te dromen, zoek het dan dichter bij huis en maak het kleiner.
      • Probeer uit te zoeken waar je dromen vandaan komen, ga op zoek naar je eerlijkheid. Komt je droom niet voort uit het afstand willen nemen van je ouders of is het er juist van jongs af aan ingepompt? Waarom denk je dat je droomt wat je droomt?
      • Maak een tekening van al je wensen, schrijf een essay, plak foto's op een board (je eigen moodboard), kies wat bij je past.
      Wat wil je? Wat kan je? Wat zou je moeten willen? Wat is jouw weg naar jouw visie en strategie voor het leven?

      Wat wil je? Wat kan je? Wat zou je moeten willen? Wat is jouw weg naar jouw visie en strategie voor het leven?

      Welke weg kies jij zelf, wat is jouw weg naar je eigen 'business plan', je missie, visie en strategie?

      • Het is niet voor niets dat vrijwel elk bedrijf en vrijwel elke organisatie veel tijd stopt in het bepalen van de eigen missie, visie en strategie.
      • Het is niet altijd makkelijk en zelfs over de uitleg van termen lijkt niemand het eens te zijn maar eigenlijk doet het niet zoveel ter zake. Bijna alle wegen leiden hier tot meer en soms voldoende zelfinzicht.
      • Dus ook voor jou kan het een handige kapstok zijn om je zelfonderzoek mee af te sluiten.
      • Hier vind je de kapstok waar al miljoenen organisaties gebruik van maken en die nu is toegepast op jou als individu. Misschien niet makkelijk maar ook organisaties doen er soms jaren over en stellen ook regelmatig hun missie of visie bij.

      Log in en lees hieronder verder

      Wat kan je doen om je zelfinzicht en zelfkennis te versterken of verbeteren?

      Wat kan je doen om je zelfinzicht en zelfkennis te versterken of verbeteren?

      Welke vragen en tools kunnen helpen bij zelfinzicht en zelfkennis?

      1. Wat is jouw neiging bij conflict? Ga je in fight, flight of freeze modus?

      2. Hoe denk je? Denk je vanuit concrete situaties of zie je situaties meer abstract? Zie je beperkingen of juist kansen?

      3. Hoe vorm je je mening? Wat zijn je onderliggende overtuigingen? Over jezelf? Over de wereld?

      4. Wat zijn thema’s die je terug ziet in wat je doet (niet wat je wilt/wat je hoopt)?

      5. Gebruik het kernkwadrant om inzicht te krijgen in je blinde vlek en je kwaliteiten: zie JoHo WorldSupporter voor meer uitleg

      6. Verzamel jouw 'verhalen' (zie ook: how to find your why van Simon Sinek) – wees zo specifiek mogelijk in de beantwoording ervan

        • Wie heeft je geholpen om de persoon te worden die je vandaag de dag bent?
        • Denk aan een moment op je werk waarin je dacht ‘dat had ik ook vrijwillig willen doen’? Wat gebeurde er die dag dat je dat gevoel had?
        • Denk eens aan het meest verschrikkelijke moment op je werk. Zo een waarvan je hoopt dat je die niet meer mee gaat maken. Wat was er gebeurd?
        • Wat is je eerste, specifieke herinnering als kind? Beschrijf het eerste moment dat in je op komt.
        • Op school, wat was een ervaring die je fantastisch vond?
        • Wat is een cruciaal moment geweest in je leven, een waardoor je je realiseerde dat niets meer hetzelfde zou zijn.
        • Wat is er gebeurd in je leven dat er voor zorgde dat je heel anders begon te denken over de wereld en jouw rol erin?
        • Wat was een tijd waarin je iemand anders kon helpen, waarna je een enorm goed gevoel over hield, een gevoel waarin je merkte dat je echt iets had gedaan dat het verschil maakt?
        Zelfbewust zijn versus onzekerheid: ontdek je kwaliteiten, verkrijg zelfinzicht en omzeil je klippen

        Zelfbewust zijn versus onzekerheid: ontdek je kwaliteiten, verkrijg zelfinzicht en omzeil je klippen

        Zelfbewust zijn, zelfkennis en zelfinzicht opdoen, kwaliteiten ontdekken, kansen benutten en klippen omzeilen Eigen bestemming vinden - Onzekerheid plek - Zelfvertrouwen versterken Inhoud: o.a. Wat betekent zelfbewustheid en wat wordt verstaan onder zelfbewust zijn? Wat betekent onzekerheid en je onzeker voelen, en wat is vertrouwen en vertrouwen hebben? Wat betekent zelfverzekerdheid en wat wordt verstaan onder zelfwaardering? Wat betekent negativiteit...... lees verder op de pagina
        Zingeving en motivatie: zoek voldoening bij studie, werk, reizen en de wereld om je heen
        Wat kan je doen om je authenticiteit en zelfbewustzijn te ontwikkelen of zingeving te vinden: vragen en antwoorden

        Wat kan je doen om je authenticiteit en zelfbewustzijn te ontwikkelen of zingeving te vinden: vragen en antwoorden

        Hoe kan je een goed oordeel vormen over je eigenschappen, talenten en aanleg?

        Hoe kan je een goed oordeel vormen over je eigenschappen, talenten en aanleg?

        Hoe vorm je een oordeel over je kwaliteiten?

        • Oordeel niet te snel. De ervaring is dat je veel zaken pas positief gaat ervaren als je er goed in bent geworden of als de omstandigheden ook bijdragen aan een positieve ervaring.
        • Oordeel op grond van verschillende achtergronden: probeer om ervaringen op te doen in verschillende omgevingen en onder verschillende omstandigheden om zo een beter beeld te krijgen. Voorbeeld: of je het leuk vindt om anderen iets te leren kan je aflezen aan je ervaringen als bijlesgever maar ook aan je ervaringen als oppas bij de kinderen van de buren.
        • Oordeel in grote lijnen. Als je positieve ervaringen hebt als zeilkampleider, jeugdtrainer of horeca-coördinator dan kan het zijn dat je plezier gaat beleven aan leidinggeven aan een groep medewerkers. Dus dat bijvoorbeeld management bij je kan passen of een coördinerende functie. Maar als je tijdens je eerste grotere coördinerende functie merkt dat onder stress werken of bijvoorbeeld oudere collega’s aansturen je echt niet meevalt, dan zegt dat nog weinig over je ervaringen na een aantal jaar op latere leeftijd. Probeer dus ook je ervaringen langs een soort tijdlijn te leggen. Ervaringen hoeven niet consequent te zijn.
        • Probeer er rekening mee te houden dat je sommige zaken echt nog niet kan weten, tenzij je er jarenlang mee bezig bent geweest.
        • Check of gebruik ook eens de JoHo competentie- en contentietools!
        Hoe creëer je een goed beeld van jezelf voor je studie, stage, reis of carrièrekeuze?

        Hoe creëer je een goed beeld van jezelf voor je studie, stage, reis of carrièrekeuze?

        Een beeld creëren van jezelf voor je studie, stage, reis of carrièrekeuze:

        • Zet activiteiten waar jij actief in bent geweest op een rijtje, zoals banen - bijbanen - zomerbanen - vakanties - reiservaringen - groepsactiviteiten - familiebijeenkomsten - commissie - vrijwilligerswerk - etc.
        • Probeer daarachter te zetten welke vaardigheden of eigenschappen je daarvoor nodig had.
        • Probeer ook aan te geven welke vaardigheden of eigenschappen je daar hebt verbeterd.
        • Probeer ook aan te geven of je heb gemerkt dat je ergens plezier in had of er naar verloop van tijd plezier in hebt gekregen.
        • Probeer ook aan te geven of je hebt gemerkt dat je in sommige zaken weinig tot geen plezier had en, iets moeilijker, probeer aan te geven waaraan dat mogelijk heeft gelegen (een vervelende collega kan een werkervaring flink negatief beïnvloeden en slecht weer tijdens een strandvakantie draagt in het algemeen ook niet bij aan de vakantievreugde).
        Hoe ben je eerlijk naar jezelf?

        Hoe ben je eerlijk naar jezelf?

        Hoe kan je zo eerlijk mogelijk naar jezelf zijn of worden?

        • Probeer zo eerlijk mogelijk over jezelf te zijn, iets wat niet altijd meevalt.

        • Iedereen heeft er last van dat jezelf voor de gek houden in deze samenleving vaak een handige strategie is om je keuzes te maken, om vooruit te komen of om te voorkomen dat je last krijgt van allerlei ingewikkelde zaken die, als je er echt over na gaat denken onoplosbaar, uitzichtloos of zinloos lijken te worden.

        • Probeer bij het eerlijk zijn niet rekening te houden met de omgeving, de toekomst, het verleden etc. Probeer het terug te brengen tot iets kleins; de vraag 'wat vind ik van leren?' is heel groot maar door het terug te brengen naar kleine leerervaringen zoals de voetbaltraining die je graag volgt, de les geschiedenis die je inspireert of de les wiskunde waarbij je in slaap valt, krijg je een beter beeld.

        • Probeer vergelijkingen te maken met zaken die dicht in de buurt zitten. Bij de vraag 'wat vind ik van werken in groepsverband' kan je je ervaringen in de klas naast ervaringen leggen in je vriendengroep, je familie of het team waarmee je hebt gewerkt tijdens je eerste of laatste baan.

        • Probeer je negatieve en positieve ervaringen/gevoelens met betrekking tot dezelfde eigenschap of vaardigheden naast elkaar te zetten. Stel je denkt na over je doorzettingsvermogen of behoefte aan afzien, kijk dan eens naar al die zaken die je nooit hebt afgemaakt of waar je balend mee bent doorgegaan en zet die af tegen zaken die je moeiteloos hebt afgerond en waar je juist energie van hebt gekregen of waarbij je de pijn van het afzien niet als negatief hebt ervaren.

        • Moeilijk maar uitdagend is om te kijken of je er ook achter kan komen waarom je vergelijkbare zaken toch op heel verschillende wijze kan ervaren.

        Hoe wordt je positiever en wat kan je doen om je optimisme te versterken?

        Hoe wordt je positiever en wat kan je doen om je optimisme te versterken?

        1. 'Wat als alles goed gaat?'

        • als je iemand bent die altijd van het negatieve scenario uit gaat, als je merkt dat je in de neiging schiet om bij een nieuw project alle beren op de weg te gaan benoemen en op de rem te staan, oefen dan eens in het je inbeelden hoe het zou zijn als alles goed gaat.
          • Wat gebeurd er als iedereen meewerkt, als het geheel soepeltjes verloopt?
          • Hoe voel jij je daarbij?

        Door jezelf actief te trainen in het – ook – visualiseren van de situatie waarin alles goed loopt – kun je ook meer ervaren hoe het is om te vertrouwen op de situatie, jezelf en anderen.

        Als verdieping kun je onderzoeken of er aspecten zijn die belangrijk zijn om te ondervangen:

        • Wat is er nodig om vertrouwen te hebben in een goede afloop van het project?
        • Zijn er bepaalde checks of acties nodig?
        • Is een bepaalde afstemming gewenst?

        2. Lessen uit de positieve psychologie

        • Omring jezelf met positief ingestelde mensen en bronnen. Let niet teveel op 'het nieuws' (dat vaak negatief geladen is)
        • Neem het leven zo licht mogelijk op, neem jezelf en situaties niet te serieus als dat niet nodig is. Probeer de humor ergens van in te zien, of gebruik iets humoristisch om uit een negatieve denkspriraal te komen
        • Probeer je problemen vanuit een ander perspectief te bekijken. Het zogenaamde 'omdenken' is vrijwel in alle situaties wel mogelijk, maar je moet er in het begin wel wat moeite voor doen, daarna gaat het vanzelf
        • Neem de tijd, vecht niet te hard tegen de negatieve gedachten, tijd heelt vaak ook negativiteit
        • Maak contact met anderen, ook al kost dat mentale moeite... laat je direct of indirect helpen
        • Wordt actief, leer iets nieuws
        • Ga naar buiten, de natuur werkt in het algemeen positief en onstpannend op je in; ook natuur dicht bij je in de buurt
        • Dus .. behandel jezelf zoals je een vriend zou behandelen stel je een mooie toekomst voor, focus op de positieve aspecten van ervaringen en situaties, houd een open geest en 'vergeef' jezelf en anderen

        3. Dankbaarheidsoefeningen

        • Wetenschappelijk onderzoek heeft gevonden dat het regelmatig beoefenen van dankbaarheidsoefeningen flink kan bijdragen aan je geluksgevoel.

        4. Gebruik positieve en versterkende gedachten

        • De meeste mensen hebben een sterke, geïnternaliseerde kritische stem. Om hier ook positieve gedachten tegenover te stellen, wordt ook wel gewerkt met positieve versterkende gedachten die je regelmatig moet herhalen. Deze gedachten worden affirmaties genoemd en werken versterkend in situaties waarin je iets graag wilt hebben of wilt zijn

        5. Rationeel Emotieve Therapie (RET) techniek toepassen

        • Je kunt de negatieve associaties die je hebt met studeren bestrijden met de positieve associaties die je oproept door goede studieresultaten te behalen met een gedisciplineerde en gestructureerde studieaanpak. Je kunt ze ook direct aanpakken. Een geschikte methode hiervoor, die zich ook goed leent voor zelfcoaching, is Rationeel Emotieve Therapie (RET), ontwikkeld door Albert Ellis. RET gaat uit van het principe dat niet de situatie de aanleiding is voor een bepaald gevolg, maar de gedachten die jij zelf bij deze situatie hebt. Door deze gedachten te veranderen verander je ook het gevolg. De therapie gaat uit van een ABC methode: Aanleiding, de Bril waardoor je kijkt en de Consequentie.

        Stap 1. De aanleiding (“A”)

        • Waardoor wordt het gedrag of gevoel dat je juist probeert te voorkomen opgeroepen? Probeer dat te omschrijven. Bijvoorbeeld: “Ik moet een essay schrijven.”

        Stap 2. De consequentie (“C”)

        • Wat is de consequentie van deze aanleiding? Benoem het ongewenste gedrag of gevoel dat er wordt opgeroepen. Bijvoorbeeld: “Ik blijf het werk uitstellen en doe uiteindelijk niets”

        Stap 3. De bril (“B”)

        • Wat zijn de gedachten waarmee je C veroorzaakt? Beschrijf de interpretaties, maar vooral ook de evaluaties. Bijvoorbeeld: “Ik kan dat essay toch niet maken, het is veel te moeilijk voor me.”

        Stap 4. De gewenste C

        • Bedenk hoe je graag zou reageren op de aanleiding die je omschreven hebt? Wat voor gevoel wil je dat dit bij je oproept en welk gedrag hoort hierbij? Kies wel een consequentie waarvan je weet dat deze haalbaar is. Bijvoorbeeld: “Ik zou willen dat ik net als de anderen het essay zou maken.”

        Stap 5. Logisch redeneren

        • Stel de huidige consequentie die je ervaart ter discussie en beredeneer waarom deze irreëel zou zijn. Kijk logisch naar je eigen kunnen en hoe dit in verhouding staat met de gevoelens die je ervaart. Kloppen de gedachten die je hebt wel met de werkelijkheid?

        • Bijvoorbeeld: “Waarom zou ik dat niet kunnen? Ik ben al zo ver gekomen in mijn studie, ik heb de middelbare school gehaald en dit is echt niet het eerste essay dat ik moet schrijven. Laat ik mijn eerdere resultaten er eens bij pakken om te zien wat ik kan”

        Stap 6. Vervang je bril

        • Bij de vorige stap heb je beredeneert waarom de bril die je op hebt niet de juiste is, vervang hem dan ook. Formuleer een positievere gedachte die beter overeenkomt met de werkelijkheid.

        • Bijvoorbeeld: “Ik heb al eerder werk van vergelijkbaar niveau moeten doen, toen lukte het, dus met dezelfde inzet kan ik het nu ook.”

        Stap 7. Ervaar

        • Probeer je nieuwe gedachten te ervaren door de bijbehorende situatie op te zoeken (als dat niet kan, doe het dan in je hoofd). Kijk door je nieuwe bril naar de aanleiding en ervaar hoe dit voelt. Bijvoorbeeld: “Hé hé, dat geeft een voldaan gevoel!”

        Stap 8. Oefenen

        • Maak een oefenprogramma en voer het uit om de meer rationele en productieve denkwijze in je gedrag in te voeren.

        • Investeer tijd en moeite in deze oefening: gedachten die je al heel lang hebt gaan niet zomaar weg. Je kunt bijvoorbeeld beginnen met het maken van kleine opdrachten. Als het hierbij lukt om positief naar je werk te kijken, kan het later met een groter essay waarschijnlijk ook wel.

        Hoe ga je om met de mening van een ander over je kwaliteiten of competenties?

        Hoe ga je om met de mening van een ander over je kwaliteiten of competenties?

        Hoe ga je om met de mening van een ander over jou en over je kwaliteiten?

        • Vraag vooral ook eens de mening van anderen die jou goed kennen en probeer hun mening een plek te geven in je proces naar meer zelfkennis.
        • Let er echter op dat je ook weer niet teveel waarde hecht aan de mening van een ander. De kans dat die ander zichzelf zo goed kent dat zijn mening over jou ook heel veel waarde heeft, is erg klein.
        • Gebruik de meningen van anderen dus wel maar relativeer de waarde.
        Wat kan je doen om je zelfinzicht en zelfkennis te versterken of verbeteren?

        Wat kan je doen om je zelfinzicht en zelfkennis te versterken of verbeteren?

        Welke vragen en tools kunnen helpen bij zelfinzicht en zelfkennis?

        1. Wat is jouw neiging bij conflict? Ga je in fight, flight of freeze modus?

        2. Hoe denk je? Denk je vanuit concrete situaties of zie je situaties meer abstract? Zie je beperkingen of juist kansen?

        3. Hoe vorm je je mening? Wat zijn je onderliggende overtuigingen? Over jezelf? Over de wereld?

        4. Wat zijn thema’s die je terug ziet in wat je doet (niet wat je wilt/wat je hoopt)?

        5. Gebruik het kernkwadrant om inzicht te krijgen in je blinde vlek en je kwaliteiten: zie JoHo WorldSupporter voor meer uitleg

        6. Verzamel jouw 'verhalen' (zie ook: how to find your why van Simon Sinek) – wees zo specifiek mogelijk in de beantwoording ervan

          • Wie heeft je geholpen om de persoon te worden die je vandaag de dag bent?
          • Denk aan een moment op je werk waarin je dacht ‘dat had ik ook vrijwillig willen doen’? Wat gebeurde er die dag dat je dat gevoel had?
          • Denk eens aan het meest verschrikkelijke moment op je werk. Zo een waarvan je hoopt dat je die niet meer mee gaat maken. Wat was er gebeurd?
          • Wat is je eerste, specifieke herinnering als kind? Beschrijf het eerste moment dat in je op komt.
          • Op school, wat was een ervaring die je fantastisch vond?
          • Wat is een cruciaal moment geweest in je leven, een waardoor je je realiseerde dat niets meer hetzelfde zou zijn.
          • Wat is er gebeurd in je leven dat er voor zorgde dat je heel anders begon te denken over de wereld en jouw rol erin?
          • Wat was een tijd waarin je iemand anders kon helpen, waarna je een enorm goed gevoel over hield, een gevoel waarin je merkte dat je echt iets had gedaan dat het verschil maakt?
          Wat kan je doen om je zelfvertrouwen en zelfwaardering te versterken?
          Waarom besta je, wie wil je zijn, wat zijn je drijfveren en wat kan je doen?

          Waarom besta je, wie wil je zijn, wat zijn je drijfveren en wat kan je doen?


          Hoe bepaal je je eigen missie, visie en strategie?

          • Het is niet voor niets dat vrijwel elk bedrijf en vrijwel elke organisatie veel tijd stopt in het bepalen van de eigen missie, visie & strategie.
          • Het is niet altijd makkelijk en zelfs over de uitleg van termen lijkt niemand het eens te zijn maar eigenlijk doet het niet zoveel ter zake. Bijna alle wegen leiden hier tot meer en soms voldoende zelfinzicht.
          • Dus ook voor jou kan het een handige kapstok zijn om je zelfonderzoek mee af te sluiten.
          • Hieronder vind je de kapstok waar al miljoenen organisaties gebruik van maken en die nu is toegepast op jou als individu. Misschien niet makkelijk maar ook organisaties doen er soms jaren over en stellen ook regelmatig hun missie of visie bij.

          Je missie: waarom besta je, wat zijn je drijfveren?

          • Wat is je persoonlijkheid?
          • Wat is je primaire rol?
          • Wat je ultieme hoofddoel?
          • Voor wie besta je? Wie zijn er belangrijk voor je?
          • In welke fundamentele behoefte voorzie je? Voor wie ben jij er?

          Je visie: wie wil je zijn?

          • Wat is je toekomstbeeld? Wat zijn je lange termijn ambities? Wat wil je bereiken?
          • Wat is je gewenste en haalbaar geachte toekomstige situatie en wat is het veranderingstraject dat nodig is om daar te komen?
          • Waar sta je voor, wat verbindt jou met je omgeving, wie wil je zijn en wat is essentieel in jouw houding en waar geloof je in?
          • Wat zijn je kernwaarden?

          Je strategie: wat moet je doen, wat is je aanpak?

          • Het fundament van je strategie wordt gevormd door je missie en je visie. Deze onderdelen beschrijven je identiteit, je persoonlijkheid en zijn relatief stabiel. Missie en visie beschrijven je drijfveren, je ‘reden van bestaan’ en je toekomstbeeld en wensen.
          • Missie en visie zijn uitgangspunt voor het formuleren van je kritische succesfactoren, je doelstellingen en de maatregelen die nodig zijn om die te bereiken.

          Je kritische succesfactoren: Wat is cruciaal voor succes?

          • Welke factoren maken jou uniek?
          • Wat is voor jouw ‘succes’ doorslaggevend?
          • Welke factoren in de visie zijn essentieel voor jouw bestaan?
          • Wat zijn je kerncompetenties?

          Jouw doelstellingen: Wat?

          • Wat wil je precies bereiken?
          • Op welk niveau moeten de resultaten komen te liggen?
          Doelstellingen worden uitgewerkt in scenario’s, maatregelen, interventies of verbeteracties waarmee concreet wordt uitgewerkt wat je gaat doen om de voorgenomen resultaten te gaan bereiken.

          Je maatregelen: Hoe?

          • Hoe wil je de resultaten bereiken?
          • Hoe kun je je doelen realiseren? Welke maatregelen ga je nemen? Welke verbeteracties ga je uitvoeren?
          • Hoe creeër je draagvlak bij jezelf en je omgeving voor de ontwikkelde strategieën?
          • Hoe ga je hierover communiceren?
          • Het laatste onderdeel van de strategie is het opstellen van de key prestatie-indicatoren (KPI’s) om de resultaten te kunnen meten en waar mogelijk bij te sturen.
          Het kan fijn zijn als je ook wat meetpunten voor jezelf bepaalt waar je je misschien niet heel strak aan hoeft te houden maar die wel als stimulans kunnen gelden en bij de voortgang van het proces kunnen helpen.

          Je indicatoren

          • Waarmee kun je de resultaten meten?
          • Wat maakt de visie en strategische doelen meetbaar?
          • Welke waarden moeten gehaald worden?

          NB

          • Net als bij bedrijven en organisaties gaat het niet zozeer om dat je alles tot op de puntjes uitgewerkt op papier krijgt maar meer om het proces dat daartoe heeft geleid. Wil een missie en visie betekenis hebben voor jou en je omgeving, dan zal ze gebaseerd moeten zijn op je ideeën, opvattingen en ambities die je met andere deelt, of wil delen.
          • In feite kun je elke keuze die je maakt naast je missie en visie leggen. Of het nu gaat om de studie die je wilt volgen, de baan die je zoekt of je volgende vakantiebestemming.
          • In het geval van een vaste of tijdelijke baan zal die in het begin lang niet altijd bij jouw missie en visie passen,  maar toch levert dat vaak wel bijdrage aan meer inzicht of aanscherping van die missie en visie.
          • Uiteindelijk zal vaak je strategie (scenario, maatregelen, verbeteracties) bepalen of je ook bij die baan of organisatie zal belanden waar je de meeste kans maakt om je missie en visie te bereiken.
          Waarom is het zo moeilijk om erachter te komen wat je leuk vindt?

          Waarom is het zo moeilijk om erachter te komen wat je leuk vindt?

          Waarom is het nu zo moeilijk om erachter te komen wat je leuk vindt?

          • Iets leuk vinden heeft deels te maken met jouw eigen keuze om iets leuk te vinden, en deels om het ook leuk te maken. Daarnaast speelt mee dat je je er bewust van moet zijn, achter die keuzes moet gaan staan en eerlijk naar jezelf en je omgeving moet proberen te blijven.

          Keuzes maken is moeilijk

          • We hebben allemaal last van het feit dat keuzes maken makkelijker is gezegd dan gedaan. Keuzes hebben consequenties, keuzes lijken soms onbereikbaar ("wie voor een dubbeltje is geboren, wordt nooit een kwartje"), keuzes zijn moeilijk los te koppelen van de situatie waar je je nu in bevindt en keuzes zijn heel moeilijk eerlijk te maken.
          • Eerlijk zijn naar jezelf valt vaak echt niet mee.

          Keuzes kunnen vergaande conseqenties hebben

          • Iets echt leuk vinden, kan vergaande consequenties hebben voor jezelf of je omgeving. Een baan in het buitenland, een nieuwe vriendengroep, een andere relatie, het zijn allemaal zaken waar je vaak eigenlijk niet aan wilt denken. Ze uitspreken is al lastig, laat staan ze uitvoeren .. dan is het toch makkelijker om het gewoon weg te drukken of er voor weg te lopen.

          Kiezen voor veiligheid is makkelijker

          • Kiezen voor veiligheid en wat je kent, is makkelijker dan kiezen voor dat wat je nog niet kent. Vaak zal je door voorwaarden te koppelen aan bepaalde keuzes het voor jezelf makkelijker maken om voor de veilige bekende weg te kiezen.
          Wat vind jij nu leuk en hoe kom je achter ‘je passie'?

          Wat vind jij nu leuk en hoe kom je achter ‘je passie'?

          Doe wat je leuk vindt... maar wat vind je nu leuk en hoe kom je achter ‘je passie'?

          • Nog los van de vraag of een passie wel echt bestaat, is het wel een handige houvast bij vragen over wat je nu leuk vindt en wat leuk vinden dan wel is.
          • Een zogenaamde passie kan je komen aanwaaien, daar rol je soms in zonder dat je het door hebt. Je kunt er ook wat meer moeite voor doen, door het op te zoeken en je er zo in te laten rollen. Je eerste biertje of wijntje smaakt vaak heel anders dan je honderdste of je laatste.
          • Moeilijker wordt het als je er meer moeite voor moet gaan doen en het niet vanzelf gaat. Zeker als je verwachtingspatroon vanaf het begin heel hoog is en je continu naar je kennis of buurman blijft kijken die zo gepassioneerd praat over zijn hobby, werk of studie. Het kan dan steeds moeilijker worden om erachter te komen wat jouw passie is of wat jij nu echt leuk vindt.
          • Check en gebruik de JoHo competentietools
          Wat wil je? Wat kan je? Wat zou je moeten willen? Wat is jouw weg naar jouw visie en strategie voor het leven?

          Wat wil je? Wat kan je? Wat zou je moeten willen? Wat is jouw weg naar jouw visie en strategie voor het leven?

          Welke weg kies jij zelf, wat is jouw weg naar je eigen 'business plan', je missie, visie en strategie?

          • Het is niet voor niets dat vrijwel elk bedrijf en vrijwel elke organisatie veel tijd stopt in het bepalen van de eigen missie, visie en strategie.
          • Het is niet altijd makkelijk en zelfs over de uitleg van termen lijkt niemand het eens te zijn maar eigenlijk doet het niet zoveel ter zake. Bijna alle wegen leiden hier tot meer en soms voldoende zelfinzicht.
          • Dus ook voor jou kan het een handige kapstok zijn om je zelfonderzoek mee af te sluiten.
          • Hier vind je de kapstok waar al miljoenen organisaties gebruik van maken en die nu is toegepast op jou als individu. Misschien niet makkelijk maar ook organisaties doen er soms jaren over en stellen ook regelmatig hun missie of visie bij.

          Log in en lees hieronder verder

          Waar moet je aan denken als je van tests en andere tools gebruik maakt om persoonlijkheid te testen?

          Waar moet je aan denken als je van tests en andere tools gebruik maakt om persoonlijkheid te testen?

          Waar moet je aan denken als je van persoonlijkheidstests en andere tools gebruik maakt?

          • De praktijk en de ontwikkeling van mensen is niet echt in een wetenschappelijk of computer gestuurd systeem te vatten. Tests zijn gebaseerd op bepaalde aannames, vaste informatie en beperken zich tot de grote lijn omdat er ander geen systeem van gemaakt kan worden. Als studie- of beroepskeuze tests echt goed zouden werken dan zou de wereld er heel anders uit zien.
          • Er is geen enkele studie- of beroepskeuze test die rekening houdt met de cultuur van een bedrijf of organisatie terwijl dat uiteindelijk van doorslaggevend belang kan zijn.
          • Er is geen enkele studiekeuze test die rekening houdt met alle verschillende mogelijkheden op de arbeidsmarkt of jouw ontwikkeling op latere leeftijd.
          • Dus houd er rekening mee dat je de ervaringen met tests stevig relativeert en alleen gebruikt om je eigen onderzoek mee aan te vullen. Laat het niet leidend zijn.

           

          Welke tests en tools kan je gebruiken voor je zelfkennis, persoonlijkheid en het voorhouden van een spiegel
          Wie en wat kan je helpen bij het zoeken naar wat je wil, wat je nu echt leuk vindt?

          Wie en wat kan je helpen bij het zoeken naar wat je wil, wat je nu echt leuk vindt?

          Wat kan je helpen bij het zoeken naar wat je wil, wat je nu echt leuk vindt?

          • Neem de tijd, schrijf zaken op, leg het weer weg en pak het de volgende dag, de volgende maand of het volgende jaar weer op.
          • Laat je negativiteit even varen. Bijna iedereen heeft bij tijd en wijle meer en minder last van negativiteit, maar in dit proces moet je echt je best doen om het zo ver mogelijk weg te stoppen.
          • Gebruik de lijsten met eigenschappen en vaardigheden en maak drie lijstjes: één met de voor jou 25 belangrijkste, de 10 belangrijkste en de 3 belangrijkste.
          • Kijk om je heen, lees verhalen van anderen die op zoek zijn naar hun drijfveren, verdiep je in de arbeidsmarkt en andere zaken die zin (kunnen) geven aan je bestaan.
          • Denk eens na over een sabbatical, een tussenjaar, wat zou je dan het liefste willen doen, met wie, waar en hoe en als dat juist de vraag is, neem dan de volgende stap in overweging.
          • Probeer op een rustig moment op een rustige lokatie rustig na te denken over je mogelijkheden zonder daarbij alle beperkingen die er nu zijn op te roepen of beperkingen die er mogelijk nog gaan komen. Denk leeftijdloos, relatieloos, baanloos, etc. Laat je onzekerheden los en durf een keer te dromen. Het maakt in dit geval niet uit dat je droom uiteindelijk toch nooit bereikbaar is, maar het helpt je om meer achter je ultieme drijfveren te komen. Lukt het je niet om groots te dromen, zoek het dan dichter bij huis en maak het kleiner.
          • Probeer uit te zoeken waar je dromen vandaan komen, ga op zoek naar je eerlijkheid. Komt je droom niet voort uit het afstand willen nemen van je ouders of is het er juist van jongs af aan ingepompt? Waarom denk je dat je droomt wat je droomt?
          • Maak een tekening van al je wensen, schrijf een essay, plak foto's op een board (je eigen moodboard), kies wat bij je past.
          Zelfbewust zijn versus onzekerheid: ontdek je kwaliteiten, verkrijg zelfinzicht en omzeil je klippen

          Zelfbewust zijn versus onzekerheid: ontdek je kwaliteiten, verkrijg zelfinzicht en omzeil je klippen

          Zelfbewust zijn, zelfkennis en zelfinzicht opdoen, kwaliteiten ontdekken, kansen benutten en klippen omzeilen Eigen bestemming vinden - Onzekerheid plek - Zelfvertrouwen versterken Inhoud: o.a. Wat betekent zelfbewustheid en wat wordt verstaan onder zelfbewust zijn? Wat betekent onzekerheid en je onzeker voelen, en wat is vertrouwen en vertrouwen hebben? Wat betekent zelfverzekerdheid en wat wordt verstaan onder zelfwaardering? Wat betekent negativiteit...... lees verder op de pagina
          Eindexamen doen en het huis uit gaan

          Eindexamen doen en het huis uit gaan

          afgestudeerden

          Inhoud

          Achtergronden en kennis rond eindexamen doen en het huis uit gaan
          • Vragen en antwoorden rond zelfstandig worden
          • Vragen en antwoorden rond onafhankelijkheid en afhankelijkheid
          Samenvattingen en studiehulp
          • Persoonlijkheid, psychologische test en loopbaankeuzes: uitgelichte chapter- en boeksamenvattingen
          • Ontwikkelingspsychologie en persoonlijkheidspsychologie: uitgelichte boeksamenvattingen
          Activiteiten en vacatures
          • Blogs, tips en bijdragen rond het huis uit en op kamers gaan (via JoHo WorldSupporter.org)
          • Vrijwilligerswerk en stages en tussenjaaractiviteiten in het buitenland (via JoHo WorldSupporter.org)
          • Organisaties rond persoonlijke ontwikkeling (via  JoHo WorldSupporter.org)
          Wegwijzers
          • Wegwijzer bij verzekeringen voor activiteiten in het buitenland
          • Wegwijzer bij jezelf ontwikkelen via studie, stage, werk en training
          ..... lees verder op pagina
          Tussenjaar in het buitenland
          Studie advies en studiebegeleiding vragen
          Studeren in het buitenland

          Tussenjaar of gap year in het buitenland: vragen en antwoorden

          Tussenjaar of gap year in het buitenland: vragen en antwoorden

          Wat is een tussenjaar of Gap Year?

          Wat is een tussenjaar of Gap Year?

          • Een tussenjaar of 'Gap Year' is onder andere een manier om jezelf onder te dompelen in een andere cultuur en ervaring op te doen, die van belang kan zijn voor je studiekeuze of latere loopbaan.

          Hoelang duurt een tussenjaar?

          • Een internationaal tussen'jaar' hoeft niet echt een jaar te duren, het kan variëren van een paar maanden tot een jaar naar het buitenland vertrekken.

          Hoe kan je een tussenjaar vullen?

          • Je kunt je taalkennis perfectioneren en je kunt lessen volgen in onderwerpen naar eigen keuze, van kunst en geschiedenis tot mediastudies.
          • Je kunt ook werkervaring opdoen en je competenties verbeteren door stage te lopen bij een lokaal bedrijf.
          • Je kunt jezelf en en een ander gaan helpen door vrijwilligerswerk te gaan doen.
          • Je kunt je rugzak met belevenissen gaan vullen door een lange of wereldreis te maken.
          • Je kunt het ook allemaal doen en er geen tussenjaar van maken, maar het startjaar van de rest van je (zinvolle) leven.

           

          Hoe kan je een Gap Year of Tussenjaar vullen?

          Hoe kan je een Gap Year of Tussenjaar vullen?

          • Je kunt je eigen programma samenstellen en een heel jaar, half jaar of kwart jaar vullen met diverse activiteiten die je kunnen helpen bij het kiezen van je studie, het kiezen van een nieuwe werkgever of zelfs het veranderen van je carrière.

          Au pair in het buitenland

          • Gedurende een periode variërend van een paar maanden tot twee jaar, maak je onderdeel uit van een gezin en draag je zorg voor de kinderen en onderdelen van het huishouden.
          • Door je verblijf bij een gastgezin leer je het gezinsleven, cultuur en jezelf goed kennen!
          • Waar kun je au pair worden? Bijvoorbeeld in de Verenigde Staten van Amerika. Je woont een jaar in een gastgezin in ruil voor het verzorgen van de kinderen. Je maakt zo het alledaagse familieleven mee, maar je ziet vaak ook al die legendarische plekken waar Amerika zo bekend om is, zoals New York of de Grand Canyon.
          • Met de jarenlange ervaring van het au pair bureau ben je verzekerd van uitstekende begeleiding. Het gastgezin betaalt bovendien je ticket, zakgeld en een bijdrage voor cursuskosten!
          • Andere landen waar je o.a. au pair kunt worden: Argentinië, Australië, China, Engeland, Frankrijk, Ierland, Italië, Nieuw Zeeland, Noorwegen, Oostenrijk en Spanje.

          Wereldreis maken tijdens je tussenjaar

          • Tijdens een wereldreis leer je jezelf goed kennen en krijg je inzicht in andere culturen.
          • Doe meerdere continenten aan en maak de reis van je leven.
          • Regioreis: kies een regio of een deel van een regio. Bijvoorbeeld Zuid-Oost Azië, Midden-Amerika of Australië en laat je onderdompelen in de cultuur.

          Vrijwilligerswerk in het buitenland

          • Ga alleen of samen met een groep vrijwilligerswerk doen in het buitenland. Door een periode in een andere omgeving te wonen en werken, leer je veel over de taal en gewoontes in een land! 

          Backpacken en Werken in Australië of Nieuw-Zeeland

          • Als je gaat backpacken en werken in Australië of Nieuw-Zeeland via een Working Holiday programma doe je zowel werkervaring op als een unieke reiservaring. Ook kun je er voor kiezen om bijvoorbeeld een opleiding tot surfinstructeur te volgen.

          School of academic jaar volgen in het buitenland

          • Je kan je middelbare school diploma in het Verenigd Koninkrijk of de VS halen!
          • Combineer een taalstudie met academische vakken. Leer een taal vloeiend spreken en een andere cultuur kennen in 6, 9 of 11 maanden op een geaccrediteerde school. Bereid je voor op een erkend taalexamen, volg lessen gericht op een vakgebied naar keuze, doe internationale werkervaring op en behaal studiepunten.

          Doe een Multi Language Year

          • Reis de wereld rond en leer twee of drie talen in twee of drie landen. Tijdens je wereldreis leer je ook andere culturen goed kennen. Je kunt kiezen uit de volgende talen: Engels, Frans, Spaans, Duits, Italiaans, Mandarijn (Chinees) of Japans.
          • Bij deze flexibele programma's bepaal je zelf hoe intensief je studeert en hoe je de 36 weken of meer verdeelt over de verschillende bestemmingen. Je ziet, beleeft en leert meer, en kunt nadien als perfect twee- of drietalige door het leven gaan.
          Welke vragen stel je jezelf voordat je een gap year of tussenjaar gaat doen, en waar vind je inspiratie?

          Welke vragen stel je jezelf voordat je een gap year of tussenjaar gaat doen, en waar vind je inspiratie?

           

          Welke vragen kun je jezelf stellen bij het kiezen van een tussenjaar?

          • Wat zou ik graag willen ontdekken?
            • Welke landen wil je gaan zien?
            • Welke natuur wil je op zoeken?
            • Welke culturen wil je leren kennen?
          • Welke competentes zou ik willen ontwikkelen?
          • Wat zou je willen leren?
            • Bijvoorbeeld: Spaans leren, je duikbrevet halen, lesgeven op een school
          • Welke randvoorwaarden zijn er voor je tussenjaar?
            • Is er een maximale periode dat je weg wilt zijn, omdat je weer gaat studeren of aan het werk gaat?
            • Heb je een minimaal en maximaal budget voor ogen?
            • Heb je een reisgenoot of ga je alleen?
          • Hoe wil je het gaan organiseren?

          Wereldreis

          Au pair in het buitenland

          Backpacken en Werken in Australië of Nieuw-Zeeland

          Vrijwilligerswerk in het buitenland

          Werken in het buitenland

          Onderwijs volgen in het buitenland?

          Tussenjaar in het buitenland doen en reizen tijdens een Gap Year

          Tussenjaar in het buitenland doen en reizen tijdens een Gap Year

          Tussenjaar of Gap Year in het buitenland Trips maken - Vrijwilligerswerk doen - Werkervaring opdoen - Zelfinzicht versterken Toekomstbeeld toetsen - Tijdelijk werken - Trainingen doen Backpacken - Rond de wereld reizen - Talen leren in het buitenland Inhoud: o.a. Wat is een tussenjaar of Gap Year in het buitenland? Wat is een werkvakantie in het buitenland of een Working...... lees verder op de pagina
          Werken en reizen in het buitenland en working holiday visa: vragen en antwoorden

          Werken en reizen in het buitenland en working holiday visa: vragen en antwoorden

          Wat is een werkvakantie, wat is een working holiday, en wat is een working holiday visum?

          Wat is een werkvakantie, wat is een working holiday, en wat is een working holiday visum?

          Wat is een werkvakantie in het buitenland?

          • Een werkvakantie is periode die je in het buitenland doorbrengt, waarbij je geld verdient of tegen kost en inwoning aan het werk bent.

          Wat is een Working Holiday?

          • Een werkvakantie waarbij je werk afwisselt met reizen of backpacken wordt vaak een Working Holiday' genoemd , of een reis -en werkvakantie.

            Wat is een Working Holiday visum?

            • In veel landen moet je een speciaal visum hebben om werk te mogen verrichten. Dit noemt men een Working Holiday visum of een werkvisum
            • Vaak heb je een verklaring van je werkgever nodig om een zogenoemd werkvisum aan te kunnen vragen. De regelingen verschillen per land.
            • Sommige werkzaamheden stellen ook andere eisen aan je papieren. Bijvoorbeeld: een cursus reisbegeleider, een diploma als gediplomeerd duikinstructeur, de cursus voor gediplomeerd leraar 'Teaching English as a Foreign Language', een professionele 'raft guide training' of  bijvoorbeeld zakelijke taalcursussen Spaans/Engels

            Wat is een Australisch Working Holiday visum?

            • Een van de bekende Working Holiday visa is het Australische Working Holiday visum. Met een 'Working Holiday' kan je tijdelijk verblijf in Australië verblijven met als doel reizen en werken. Als je minstens 18 maar nog geen 31 jaar oud bent en je naar Australië wilt om te reizen en werken, kan je in aanmerking komen voor een Working Holiday Visum.

            Hoelang duurt een werkvakantie?

            • Een werkvakantie kan variëren van een paar weken tot een jaar in het buitenland.

            Hoe regel je een werkvakantie?

            • Een werkvakantie kan je zelf regelen of via een bemiddelende organisatie.
            • Zodra je vrijwillig of betaald gaat werken in het buitenland zal je vaak ook en geldige reis-en werkverzekering moeten afsluiten

            Hoe kan je een werkvakantie vullen?

            • Er zijn vele mogelijkheden om in het buitenland aan de slag te gaan. Zo kan je in Australië gaan werken op een boerderij, in Frankijk gaan fruitplukken, in Afrika aan de slag op safarikampen, op Curacao in een bar werken of bijvoorbeeld als au pair naar Amerika.
            Wanneer kan je een werkvisum of Working Holiday visum voor Australië aanvragen en wat zijn de eisen?

            Wanneer kan je een werkvisum of Working Holiday visum voor Australië aanvragen en wat zijn de eisen?

            Wat is een 'Working Holiday' in Australië?

            • Een 'Working Holiday' is een tijdelijk verblijf in Australië met als doel reizen en werken.
            • Als je minstens 18 maar nog geen 31 jaar oud bent en je naar Australië wilt om te reizen en werken, kan je in aanmerking komen voor een Working Holiday Visum.

            Wat is een Working Holiday visum?

            • Dit visum is bedoeld voor jongeren die graag in Australië willen rondreizen met daarnaast af en toe een baan om geld bij te verdienen.
            • Je moet dit visum aanvragen voordat je naar Australië gaat (dit kan online en duurt normaal gesproken 6 dagen), maar je hoeft niet per se in Nederland te zijn op het moment dat je het aanvraagt (zolang je maar niet in Australië bent).
            • Nadat het visum is afgegeven, heb je 12 maanden de tijd om Australië in te gaan.
            • Dus als je 30 bent ten tijde van de visumaanvraag, dan mag je wel nog steeds Australië in als je al 31 bent.
            • Met het visum mag je een jaar in Australië blijven.

            Hoe vaak kan je het Working Holiday visum voor Australië aanvragen?

            • Je mag een Working Holiday Visum in principe maar één keer in je leven aanvragen.
            • Je kunt echter het recht op een tweede Working Holiday Visum 'verdienen', door tijdens je eerste jaar in Australië minimaal 88 dagen (niet per se aaneengesloten) te werken in bepaalde, meer afgelegen regio's in bepaalde werksectoren. (bv: in plant and animal cultivation, mining and construction, fishing and pearling & tree farming and felling).
            • Zorg er wel voor dat je loonstrookjes ontvangt, deze heb je namelijk nodig voor de aanvraag van het tweede visum.
            • Per 2020 is er de mogelijkheid voor een derde jaar working holiday voor mensen die minimaal zes maanden bepaald werk ("specified work") hebben verricht.
            • Voor een 2e en 3e visum mag je ook als vrijwilliger hebben gewerkt in grofweg natuurrampbestrijding of wederopbouw (bv bosbranden en overstromingen)
            • Je kunt er meer over lezen op de website van de Australian Government, Department of Home Affairs.

            Wat mag je met Working Holiday visum voor Australië doen?

            • tot een jaar in Australië blijven en het land zo vaak in- en uitgaan als je wilt, zolang het visum geldig is
            • tot een half jaar bij één werkgever werken*
            • tot vier maanden studeren

            *Vanaf eind 2015 mag je in de Northern Territory (en in de noordelijk gelegen gebieden van Queensland and Western Australia) tot 12 maanden bij dezelfde werkgever werken, mits je werkzaam bent in de sectoren agriculture, forestry and fishing, tourism and hospitality, mining and construction, and aged and disability care. Ook kan een uitzondering gemaakt worden als je gaat werken als au pair.

            *De periode voor het werken bij 1 werkgever is sinds november 2018 voor de agrarische sector (plant & animal cultivation) verlengd naar 12 maanden.

            Aan welke eisen moet je voldoen om een Working Holiday visum voor Australië aan te vragen?

            Je moet aan de volgende eisen voldoen om dit visum te krijgen:

            • ten tijde van de aanvraag 18 jaar of ouder zijn maar jonger dan 31 (maar je mag dus wel 31 zijn als je het land in reist)*
            • genoeg financiële middelen hebben voor je verblijf, rond de AUD 5000,-
            • in het bezit zijn van een return of onward ticket, of genoeg financiële middelen hebben om een dergelijk ticket te kopen
            • in goede gezondheid verkeren. Na je aanvraag bepaalt de overheid of je een medische test moet laten doen. Je krijgt dan een ID waarmee je wereldwijd bij een officieel aangewezen instantie het onderzoek kunt laten uitvoeren. 
            • geen strafblad hebben
            • geen kind bij je hebben waar voor gezorgd moet worden
            • een paspoort hebben dat geldig is voor de duur van je reis

            *De verhoging van de leeftijd naar 35 is eind 2018 enkel voor paspoorthouders van Canada, Frankrijk, Denemarken en Ierland doorgevoerd.

            Wat is Temporary Skill Shortage visum en wat zijn de eisen?

            Dit visum is tot vier jaar geldig en speciaal gericht op werkfuncties die niet door de Australiërs zelf vervuld kunnen worden. 

            Als je in Australië wilt werken, zijn er enkele stappen die genomen moeten worden, zodat de werknemer sponsor mag zijn en de aanvrager daar mag werken met het geldige visum:

            1. De werkgever vraagt sponsorschap aan
            2. Werkgever geeft een positie vrij
            3. De werknemer doet de visumaanvraag.
            • Dit visum kan bijna altijd aangevraagd worden in Australië.
            • Je mag tijdens de duur van het visum van werkgever veranderen en er is geen limiet hoe vaak je het land in en uit mag reizen tijdens de 4 jaar.
            • Het enige wat er dan moet gebeuren is dat je nieuwe werkgever sponsorschap aanvraagt.
            • Je kan dit visum verlengen.
            • Daarnaast kan je hierna ook een permanente verblijfsvergunning aanvragen (hierbij is de gezondheidstest sowieso verplicht).

            Naast verschillende verplichtingen waar het bedrijf aan moet voldoen zul je:

            • Een zorgverzekering moeten hebben die ziektekosten in Australië dekt
            • Verklaring van goed gedrag moeten hebben
            • (meestal) Een skills assessment moeten doorlopen die bewijst dat je de juiste kwalificaties hebt voor de baan
            • Referenties voorleggen van voorgaande werkgevers
            • CV en diploma's of certificaten die bewijzen dat je gekwalificeerd bent tonen - afhankelijk van je functie verschillen de vereisten voor wat 'gekwalificeert' precies betekent - grofweg 2 jaar relevante werkervaring in de afgelopen 5 jaar.
            • Documenten hebben die bewijzen dat je vloeiend genoeg bent in Engels (bijvoorbeeld IELTS)
            • Je paspoort presenteren
            • Indien dit verlangd wordt een gezondheidstest doen

            Wat is Employer Nomination Scheme visum en wat zijn de eisen?

            Uitgenodigd door een organisatie - Employer Nomination Scheme 

            • Bedrijven die onder de Employer Nomination Scheme vallen, mogen een bepaald aantal buitenlandse werknemers aannemen, die niet onder de bovenstaande categorie zouden vallen.
            • Het visum via het Employer Nomimation Scheme is een permanent residence visum.
            • Je kan de aanvraag online doen bij het Department of Home Affairs 
            • Je kunt onder andere in aanmerking komen voor dit visum als je al een temporary work visum hebt en het bedrijf waar je werkt binnen het Employer Nomination Scheme valt. 
            • Om aan de vereisten te voldoen, moet je de benodigde vaardigheden hebben en onder de 45 jaar zijn.
            • Daarnaast moet je de volgende documenten presenteren:
            1. Ingevuld aanvraagformulier
            2. Gecertificeerde kopie van het paspoort
            3. Gecertificeerde kopie van burgerlijke documenten
            4. Referenties van voorgaande werknemers, cv, academische kwalificaties, en een kwalificatie voor je level in de Engelse taal.
            5. Mogelijk een medische test

            Wat is het Skilled Independent visum en wat zijn de eisen?

            Zelf naar Australië via het 'Skilled Migration Program'

            • Dit visum is van toepassing op mensen met vaardigheden die te vinden zijn op de relevant skilled occupation list
            • Dit visum is geldig voor maximaal vier jaar.
            • Je komt slechts voor dit visum in aanmerking als je wordt uitgenodigd.
            • Deze uitnodiging moet je krijgen voor je 45 bent geworden
            • Deze uitnodiging wordt gebaseerd op je Expression of Interest (aanvraag waarin je duidelijk maakt waarom jij in aanmerking zou moeten worden genomen voor dit soort visum). Als je eenmaal bent uitgenodigd, moet je de volgende documenten presenteren:
            1. Bewijs dat jouw beroep op de lijst staat
            2. Voldoende hoge uitkomst van de SkillTest
            3. Uitkomst medisch onderzoek
            4. Gecertificeerde kopie van je paspoort
            5. Geboortebewijs
            6. Bewijs dat je Engels van voldoende niveau is

            Mag je vrijwilligerswerk doen met een toeristenvisum?

            Je mag in Australië op een toeristenvisum vrijwilligerswerk doen, als:

            • je hier geen financiële vergoeding voor ontvangt (kost en inwoning zijn wel toegestaan)
            • je geen werk vervult waarvoor een Australiër anders betaald zou worden
            • je voornaamste doel is om te reizen en je alleen voor een korte periode als vrijwilliger aan de slag gaat

            Updates

             
            Wanneer kan je een werkvisum of Working Holiday visum voor Nieuw-Zeeland aanvragen en wat zijn de eisen?

            Wanneer kan je een werkvisum of Working Holiday visum voor Nieuw-Zeeland aanvragen en wat zijn de eisen?

            Wat is een 'Working Holiday' in Nieuw-Zeeland?

            • Een 'Working Holiday' is een tijdelijk verblijf in Nieuw-Zeeland met als doel reizen en werken.
            • Als je minstens 18 jaar bent, maar nog geen 31 jaar oud bent en je naar Nieuw-Zeeland wilt om te reizen en werken, kan je in aanmerking komen voor een Working Holiday Visum.

            Wat is een Working Holiday visum?

            • Om te kunnen reizen en werken in Nieuw-Zeeland is het een vereiste om een speciaal Working Holiday visum aan te vragen. Dit visum is bedoeld voor jongeren die graag in Nieuw-Zeeland willen rondreizen met daarnaast af en toe een tijdelijke baan om geld bij te verdienen. Een Working Holiday visum kan ook worden aangevraagd voor een studie of stage van maximaal 6 maanden.
            • Nadat het visum is afgegeven heb je 12 maanden de tijd om naar Nieuw-Zeeland te gaan. En met het visum mag je vervolgens na je aankomstdatum in Nieuw-Zeeland een jaar lang reizen en werken in Nieuw-Zeeland.

            Wat zijn de voorwaarden voor het aanvragen van een Working-Holiday visum voor Nieuw-Zeeland?

            • Ten tijde van de aanvraag moet je 18 jaar of ouder zijn, en maximaal 30 jaar zijn (maar je mag dus wel 31 zijn als je het land in reist).
            • Bij aankomst in Nieuw-Zeeland moet je kunnen aantonen dat je tenminste 4200 NZ dollar op je rekening hebt staan. Een retourticket of onward ticket is niet noodzakelijk, maar je dient wel over voldoende middelen te beschikken om een retourticket te kunnen betalen.
            • Je moet kunnen aantonen dat je voor de gehele periode een geldige reisverzekering hebt die tenminste je medische kosten dekt. Zie daarvoor ook de pagina: Working Holiday in Australië of Nieuw-Zeeland verzekeren
            • Je paspoort moet tenminste 15 maanden geldig zijn na de aankomstdatum in Nieuw-Zeeland.
            • Bij de aanvraag worden verschillende vragen gesteld over je gezondheid en je (strafbare) gedrag. Afhankelijk van de antwoorden die je hebt gegeven kunnen er aanvullende documenten worden gevraagd zoals een gezondheidsverklaring of een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
            • Let op: een deel van de voorwaarden wordt gecontroleerd bij het doen van de aanvraag, maar bij aankomst zul je aanvullende controles kunnen krijgen, dus zorg dat je kunt bewijzen dat je voldoet aan de vereisten van het visum bij aankomst (o.a. prints van bankafschriften en polisbladen van je afgesloten verzekering)

            Hoe vraag je een Working Holiday visum aan voor Nieuw-Zeeland? 

            • Aanvragen doe je online via de website van de Nieuw-Zeelandse immigratiedienst
            • De kosten bedragen 455 NZ dollar.
            • Houd rekening met tenminste enkele weken verwerkingstijd!

            Kan je een Working Holiday visum voor Nieuw-Zeeland opnieuw aanvragen of kun je verlengen?

            • Je mag een Working Holiday Visum maar één keer in je leven aanvragen!
            • Je kunt eenmalig je Working Holiday voor maximaal 3 maanden verlengen als je langer wil blijven in Nieuw-Zeeland.
              • Dit kan alleen indien je tenminste 3 maanden in de agrarische sector van Nieuw-Zeeland hebt gewerkt tijdens je verblijf.
              • Verder gelden dezelfde voorwaarden die gelden voor het doen van de eerste aanvraag.
              • De kosten bedragen ook 455 NZ dollar en houd wederom rekening met tenminste enkele weken verwerkingstijd.
              • Aanvragen van een verlenging doe je online via de website van de Nieuw-Zeelandse immigratiedienst

            Wat mag je met Working Holiday visum voor Nieuw-Zeeland doen?

            • tot een jaar in Nieuw-Zeeland blijven en het land zo vaak in- en uitgaan als je wilt, zolang het visum geldig is.
            • tijdelijke baantjes aannemen.
            • tot 6 maanden stagelopen of studeren.
            Wat te doen als je een reis, taalcursus of werkvakantie hebt geboekt en het is niet helemaal wat je ervan verwacht had?

            Wat te doen als je een reis, taalcursus of werkvakantie hebt geboekt en het is niet helemaal wat je ervan verwacht had?

            • De kans op succes wat betreft tevredenheid hangt uiteraard van veel factoren af: onder andere jouw eerdere ervaringen, je verwachtingspatroon, je opstelling ter plaatse, de klik met de lokale mensen en omstandigheden, je fysieke en mentale gesteldheid op dat moment. 
            • Daarbij kan het natuurlijk altijd voorkomen dat er iets onverwachts gebeurt of iets mis gaat, waardoor de dingen niet gaan zoals je verwacht had.
            • Probeer eerst zelf een reëel beeld te krijgen van je ontevredenheid; wees eerlijk en bekijk je negatieve ervaring zo objectief mogelijk. Is het overduidelijk een misverstand, heeft het te maken met andere culturen, werkomstandigheden, manieren van communiceren, zijn er ter plaatse uitzonderlijke situaties? Waren je verwachtingen reëel en juist?
            • Vind je na deze afweging dat je een terecht punt hebt, maak dit dan altijd op vriendelijke (opbouwende) toon ter plaatse duidelijk; geef de mensen lokaal de gelegenheid om jouw klacht te behandelen en op te lossen.
            • Spreek daarnaast eventueel een coördinerend persoon aan, iemand die objectief naar de situatie kan kijken.
            • Zoek niet direct naar bevestiging bij andere buitenlanders, bijvoorbeeld de andere deelnemers. Het optreden als een groep kan bedreigend overkomen en leidt veelal niet tot een gewenste oplossing. Bovendien kun je elkaar meenemen in een negatieve spiraal die wellicht onterecht is.
            • Leidt dit allemaal niet tot een oplossing, zet je klacht dan op papier (Engelstalig) en vraag ter plaatse om een schriftelijke reactie. Check vervolgens of je de klacht bij een overkoepelend of coördinerend orgaan ter plaatse kunt wegleggen of bijvoorbeeld bij een bemiddelende organisatie die contact met de lokale organisatie heeft.
            • Besef altijd dat men lokaal heel anders kan kijken naar zaken als tevredenheid, klantenservice, klachtafhandeling en dat een kritische opstelling (ook al is het kritisch opbouwend) niet altijd wordt gewaardeerd omdat men niet goed weet hoe hiermee om te gaan. Soms moet je gewoon accepteren dat de zaken niet gaan zoals jij had verwacht en ook niet zullen veranderen. 
            Werken met een working holiday visum en werkvakanties in het buitenland

            Werken met een working holiday visum en werkvakanties in het buitenland

            Werken, reizen en backpacken in Amerika, Australië, Canada, Europa, Nieuw-Zeeland of ander land Inhoud Wat is een werkvakantie, Working Holiday in het buitenland Wat is een Working Holiday visum, wat is een Australisch Working Holiday visum? Hoelang duurt een werkvakantie, Hoe regel je een werkvakantie, Hoe kan je een werkvakantie vullen? Hoe kan je je oriënteren en voorbereiden op werken...... lees verder op de pagina
            Inspiratie en zingeving in je omgeving of het buitenland: thema's en startpagina's

            Inspiratie en zingeving in je omgeving of het buitenland: thema's en startpagina's

            Behulpzaamheid versus onbehulpzaamheid: help jezelf door de ander te helpen

            Behulpzaamheid versus onbehulpzaamheid: help jezelf door de ander te helpen

            Behulpzaam zijn, anderen helpen, geven in plaats van nemen Altruïsme - Dankbaarheid - Gewetensvolheid - Respect - Sociaal gedrag Inhoud: o.a. Wat is onbehulpzaam zijn en onbehulpzaamheid? Wat houdt dankbaarheid in? Wat betekent servicegericht zijn en wat is klantgericht zijn? Wat is gewetensvol, en wat is naar je geweten handelen? Wat is respect en respectloosheid? Wat is asociaal zijn, en...... lees verder op de pagina
            Contact en respect op reis en in het buitenland

            Contact en respect op reis en in het buitenland

            Contact maken en respect tonen op reis en in het buitenland Afdingen - Kleding kiezen - Omgaan met bedelaars, ongelijkheid en armoede Taal leren - Taboes begrijpen - Tradities respecteren Inhoud o.a.: Wat is de impact van toerisme als je gaat reizen of backpacken? Wat kan je doen om je respectvol en tolerant op reis te zijn Hoe ga je...... lees verder op de pagina
            Dieren verzorgen en natuur beschermen in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

            Dieren verzorgen en natuur beschermen in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

            Werken in het buitenland bij de dierenopvang, wildlife centers of natuurorganisaties Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als o.a: animal Rescue medewerker, coördinator, dierenarts, dierenverzorger, onderzoeker, wildlife vrijwilliger of wildlife ranger Inhoud o.a Hoe kan je jezelf bescherming tegen gevaarlijke dieren in het buitenland? Hoe regel je werk of een baan op een biologische of duurzame boerderij? Wat betekent duurzaamheid...... lees verder op de pagina
            Fondsenwerving en crowdfunding voor je projecten of activiteiten in het buitenland

            Fondsenwerving en crowdfunding voor je projecten of activiteiten in het buitenland

            Fondsen werven, crowdfunding, subsidies aanvragen en financiële ondersteuning zoeken Voor onderzoek, projecten, stages, studies en initiatieven in binnen- en buitenland Inhoud: o.a. Wat is fondsenwerving, wat is een subsidie, wat is een subsidieregeling? Wat zijn voorbeelden van fondsenwervende activiteiten? Welke talenten, vaardigheden en competenties komen van pas als je een beroep wilt doen op fondsen, beurzen of andere financiering vanuit...... lees verder op de pagina
            Gelukkig en tevreden voelen door te weten wat je wilt, of te weten wat je niet wil

            Gelukkig en tevreden voelen door te weten wat je wilt, of te weten wat je niet wil

            Tevreden voelen met je studie, je werkzaamheden en de invulling van je leven Een content gevoel, geluksgevoel en goed gevoel via: behulpzaamheid, betrokkenheid, inlevingsvermogen, onafhankelijkheid, stabiliteit, stapgerichtheid, vrijheid, zelfbewustzijn en zingeving Inhoud: o.a. Wat is contentheid, wat zijn contenties en de bronnen van een goed of gelukkig gevoel? Behulpzaamheid & Onbehulpzaamheid: help jezelf door de ander te helpen Betrokkenheid &...... lees verder op de pagina
            Inspiratie zoeken en zingeving vinden in binnen- en buitenland
            Werken bij een internationale organisatie of non-profit instelling in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

            Werken bij een internationale organisatie of non-profit instelling in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

            Werken en ontwikkelen bij non-profit organisaties, sociale ondernemingen en internationale organisaties Werken als beleidsmedewerker, duurzaamheidscoördinator, fondsenwerver, milieumedewerker, natuurbeschermer of bijvoorbeeld projectmedewerker: naar het buitenland als stagiair, vrijwilliger of betaalde kracht Inhoud: o.a o Wat is een non-gouvernementele organisatie (NGO) en een gouvernementele organisatie? Wat zijn de taken en arbeidsvoorwaarden binnen fondsenwerving en acquisitie in de non-profit sector? Wat zijn de...... lees verder op de pagina
            Twijfelen of keuzes maken: van keuzestress naar een goede beslissing
            Onafhankelijkheid versus afhankelijkheid: blijf bij jezelf en laat die kudde achter je

            Onafhankelijkheid versus afhankelijkheid: blijf bij jezelf en laat die kudde achter je

            Onafhankelijkheid: je eigen weg vinden, jezelf weren tegen oneigenlijk gedrag en afstand nemen van kuddegedrag en meeloperij Afhankelijkheid - Authenticiteit - Beïnvloeding - Betrouwbaarheid - Jezelf zijn - Integriteit Inhoud: o.a. Wat is onafhankelijkheid en wat houdt onafhankelijk zijn in? Wat is een genuanceerd oordeel? Wat is integer zijn en over integriteit beschikken? Wat is bescheidenheid en wat houdt bescheiden...... lees verder op de pagina
            Natuur beschermen en duurzaam reizen

            Natuur beschermen en duurzaam reizen

            Duurzaamheid, milieubescherming en natuur beschermen op reis en in het buitenland Bewust reizen - Ecovriendelijk backpacken - Fair vrijwilligerswerk - Duurzaam werken Inhoud : o.a: Wat zijn de beste tips om duurzaam en milieuvriendelijk te reizen en te backpacken? Wat is natuur, en wat betekent 'de natuur'? Wat betekent duurzaamheid en waar gaat duurzaamheid over? Wat is het milieu en...... lees verder op de pagina
            Project starten en initiatief nemen in het buitenland

            Project starten en initiatief nemen in het buitenland

            Project en initiatief in het buitenland Project opzetten - Samenwerken - Project draaiende houden Inhoud o.a. Wie is de "projectopzetter of particulier initiatiefnemer"? Wat zijn motieven van initiatiefnemers om projecten op te zetten? Wat zijn gedeelde kenmerken, basiseigenschappen, van projectopzetters? Welke aandachtspunten zijn er als je inkomsten genererende activiteiten naast je project wilt opzetten? Kies je voor traditionele ontwikkelingshulp of...... lees verder op de pagina
            Vraag stellen en antwoord zoeken: van probleem naar oplossing gaan
            Vrijwilligerswerk in het buitenland doen en vacatures voor vrijwilligerswerk

            Vrijwilligerswerk in het buitenland doen en vacatures voor vrijwilligerswerk

            Vrijwilligerswerk in het buitenland doen, projecten in het buitenland steunen en vacatures voor vrijwilligerswerk in het buitenland zoeken Inhoud: o.a Wat zijn de vragen die je jezelf moet stellen als je vrijwilligerswerk in het buitenland wilt gaan doen? Waarom vrijwilligerswerk doen in het buitenland en waarom een ander helpen? Wat kunnen redenen zijn om géén vrijwilligerswerk in het buitenland te...... lees verder op de pagina
            Eten in het buitenland en wereldrecepten maken

            Eten in het buitenland en wereldrecepten maken

            Wereldrecepten, duurzaam voedsel en eten in het buitenland Duurzaam koken - Eten in het buitenland - Local food op reis - Nieuwe smaken ontdekken Inhoud o.a. Hoe ga je om met lokaal voedsel in het buitenland? Vragen en antwoorden over milieu en duurzaamheid in het buitenland Recepten per land en bestemming Uitgelichte recepten op JoHo WorldSupporter Meeneemlijst en checklist voor...... lees verder op de pagina
            Werkplezier en energie van je werk krijgen: leer je om te werken of werk je om te leren?
            Zingeving en motivatie: zoek voldoening bij studie, werk, reizen en de wereld om je heen
            Zelfbewust zijn versus onzekerheid: ontdek je kwaliteiten, verkrijg zelfinzicht en omzeil je klippen

            Zelfbewust zijn versus onzekerheid: ontdek je kwaliteiten, verkrijg zelfinzicht en omzeil je klippen

            Zelfbewust zijn, zelfkennis en zelfinzicht opdoen, kwaliteiten ontdekken, kansen benutten en klippen omzeilen Eigen bestemming vinden - Onzekerheid plek - Zelfvertrouwen versterken Inhoud: o.a. Wat betekent zelfbewustheid en wat wordt verstaan onder zelfbewust zijn? Wat betekent onzekerheid en je onzeker voelen, en wat is vertrouwen en vertrouwen hebben? Wat betekent zelfverzekerdheid en wat wordt verstaan onder zelfwaardering? Wat betekent negativiteit...... lees verder op de pagina
            Werken, stagelopen en vrijwilligerswerk in binnen- en buitenland per activiteit en functie: startpagina's

            Au pair worden in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk
            Dieren verzorgen en natuur beschermen in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

            Dieren verzorgen en natuur beschermen in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

            Werken in het buitenland bij de dierenopvang, wildlife centers of natuurorganisaties Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als o.a: animal Rescue medewerker, coördinator, dierenarts, dierenverzorger, onderzoeker, wildlife vrijwilliger of wildlife ranger Inhoud o.a Hoe kan je jezelf bescherming tegen gevaarlijke dieren in het buitenland? Hoe regel je werk of een baan op een biologische of duurzame boerderij? Wat betekent duurzaamheid...... lees verder op de pagina
            Werken in het buitenland bij events en in de entertainment in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

            Werken in het buitenland bij events en in de entertainment in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

            Werken in het buitenland in de entertainment-, animatie- en eventsector Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als animatiemedewerker, entertainer, eventmedewerker of eventorganisator Inhoud: o.a. Wat zijn de taken en werkzaamheden van animatie- en entertainmentmedewerkers in het buitenland? Welk opleidingsniveau heb je nodig en wat zijn de functie-eisen voor animatie- en entertainmentmedewerkers in het buitenland? Wat zijn de arbeidsvoorwaarden en salarisindicaties...... lees verder op de pagina
            Werken in de Fysiotherapie en revalidatie zorg in het buitenland via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

            Werken in de Fysiotherapie en revalidatie zorg in het buitenland via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

            Werken in het buitenland in de fysiotherapie en revalidatiesector Revalidatie centra - Paramedische sector - Ergotherapie Inhoud: o.a Hoe ziet je dag eruit in de fysiotherapie en zorg? Wat zijn je werkzaamheden? In welke landen en met welke werkzaamheden kan je in het buitenland via JoHo werken, stagelopen of vrijwilligerswerk doen in in de fysiotherapie en revalidatiesector Hoe werkt het...... lees verder op de pagina
            Jurist en juridische werkzaamheden in het buitenland via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk
            Lesgeven in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

            Lesgeven in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

            Werken in het buitenland in het onderwijs en bij trainingsinstituten Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als coach, leraar, lerares, leerkracht, onderwijshulp, onderwijzer, onderwijzeres, skileraar, trainer of 'english teacher' Inhoud: o.a. Wat zijn praktische tips bij het lesgeven in het buitenland? Wat zijn voorbeelden van lessen en spelletjes die je kunt gebruiken bij het lesgeven in het buitenland of in...... lees verder op de pagina
            Maatschappelijk dienstverlener en sociaal werk in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

            Maatschappelijk dienstverlener en sociaal werk in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

            Werken in het buitenland op het gebied van sociaal en maatschappelijk werk Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als cultureel medewerker, maatschappelijk dienstverlener of sociaal werker Inhoud: o.a Maatschappelijk en sociaal werk in het buitenland: wat is het, waarom zou je het doen, en waar kan je het beste heen? Wat kan je doen om je inlevingsvermogen, empathie en tact...... lees verder op de pagina
            Online werken vanuit het buitenland als digital nomad of working nomad

            Online werken vanuit het buitenland als digital nomad of working nomad

            Remote en online werken vanuit het buitenland als digital of working nomad Administratieve en fiscale zaken regelen Beste plekken uitzoeken - Gemotiveerd blijven Remote werkzaamheden zoeken - Werk uitvoeren Verzekeringen kiezen - Uitschrijven bij gemeente of niet - Zzp'er in buitenland Inhoud: werken als digital of working nomad Wat zijn global nomads en digital nomads die werken vanuit het buitenland?...... lees verder op de pagina
            Werken in de outdoor en sportmanagement in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

            Werken in de outdoor en sportmanagement in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

            Werken in het buitenland op het gebied van sport, outdoor en beweging Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als o.a. activiteitenbegeleider, outdoormedewerker, sportinstructeur of sportleraar Inhoud: Outdoor- en sportinstructeur in het buitenland: wat is het, waarom doen en waar kan je het beste heen? In welke landen en met welke werkzaamheden kan je via JoHo in het buitenland werken, stagelopen...... lees verder op de pagina
            Personeelsmedewerker en arbeidsbemiddeling in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk
            Psycholoog en coach in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

            Psycholoog en coach in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

            Werken als psycholoog, in de geestelijke gezondheidszorg of in de coachingsector in binnen- en buitenland Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als gedragswetenschapper, personal coach, mental coach of psychologisch hulpverlener Inhoud: o.a. Wat is de psychologische sector, waar kan je werken in de geestelijke gezondheidszorg en wat ga je doen? Wat zijn je werkzaamheden, taken en competenties als psychologische hulp...... lees verder op de pagina
            Reisleider en reizen begeleiden in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

            Reisleider en reizen begeleiden in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

            Werken in het buitenland in de reissector of als reisleider Werken, stagelopen of vrijwilligerswerk doen als groepsleider, host, reisbegeleider, reismedewerker of reisorganisator Inhoud: o.a. Wat betekent werken voor een reisorganisatie of touroperator in het buitenland? In welke landen en met welke werkzaamheden kan je via JoHo in het buitenland werken, stagelopen of vrijwilligerswerk doen als reisleider of gids Reisleider &...... lees verder op de pagina
            Werken in het toerisme en de reissector in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

            Werken in het toerisme en de reissector in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

            Werken in het buitenland in het toerisme, de reissector en de vrijetijdssector Werken, stagelopen of vrijwilligerswerk doen bij: Campings - Cruiseschepen - Duikscholen - Ecolodges - Guesthouses - Events Horeca - Hotels - Reisorganisaties - Safarikampen - Sportorganisaties - Zomerkampen Inhoud: o.a. Wat is werken bij een hotel, hostel, guesthouse of restaurant in het buitenland? Wat is werken op een...... lees verder op de pagina
            Werken als onderzoeker en in de wetenschap in het buitenland via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

            Werken als onderzoeker en in de wetenschap in het buitenland via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

            Werken in het buitenland bij een onderzoeksorganisatie of wetenschappelijke instelling Betaald werk, stage en vrijwilligerswerk als analist, aio, onderzoeksmedewerker, promovendus of wetenschapsassistent Inhoud: o.a. Wat is kennis, en wat betekent waarheid? Wat is onderzoek doen, en wat is onderzoeken? Wat is statistiek, en wat zijn methoden? Wat is analyseren? Wat is analytisch zijn, de kern van een probleem zien en...... lees verder op de pagina
            Werken bij een internationale organisatie of non-profit instelling in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

            Werken bij een internationale organisatie of non-profit instelling in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

            Werken en ontwikkelen bij non-profit organisaties, sociale ondernemingen en internationale organisaties Werken als beleidsmedewerker, duurzaamheidscoördinator, fondsenwerver, milieumedewerker, natuurbeschermer of bijvoorbeeld projectmedewerker: naar het buitenland als stagiair, vrijwilliger of betaalde kracht Inhoud: o.a o Wat is een non-gouvernementele organisatie (NGO) en een gouvernementele organisatie? Wat zijn de taken en arbeidsvoorwaarden binnen fondsenwerving en acquisitie in de non-profit sector? Wat zijn de...... lees verder op de pagina
            Werken in een lodge, ecohotel of safaricamp via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

            Werken in een lodge, ecohotel of safaricamp via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

            Werken in het buitenland op een safari kamp, duurzame lodge of eco hotel in Afrika, Azië, Latijns-Amerika of Australië Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als o.a: assistent manager - barpersoneel - host - kampmanager - kok - lodgemanager - receptiemedewerker - technische hulp Inhoud: o.a Wat is werken in het buitenland in de huishouding van een B&B, guesthouse, hostel...... lees verder op de pagina
            Werken in een hotel of hostel in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

            Werken in een hotel of hostel in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

            Werken in het buitenland in een hotel, hostel, guesthouse, bed en breakfast of andere accommodatie Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als o.a: assistent manager, host, barpersoneel , entertainer, kok, manager, reeptiemedewerker of technisch medewerker Inhoud: o.a. Wat is werken in het buitenland in de huishouding van een B&B, guesthouse, hostel of hotel? Wat zijn je taken als als balie-...... lees verder op de pagina
            Werken in de marketing en communicatie in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

            Werken in de marketing en communicatie in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

            Werken in het buitenland op het gebied van communicatie, marketing en voorlichting Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als marketeer, marketing medewerker, pr medewerker, public affairs officer, productmanager of voorlichter Inhoud o.a. Wat is communicatie binnen een organisatie, en wat is het vakgebied communicatie? Wat is communiceren en wat is marketing? Wat zijn de meest voorkomende functies en rollen in...... lees verder op de pagina
            Werken in de bouw, ict, techniek en transport in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

            Werken in de bouw, ict, techniek en transport in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

            Werken in het buitenland in de bouw-, ict-, techniek- of transportsector Werk, stage of vrijwilligerswerk als bouwvakker, bouwmedewerker, chauffeur, chemicus, ICT'er, technicus, technisch medewerker of vervoersmedewerker Inhoud: o.a. Wat is ICT? Wat is milieu en duurzaamheid in het buitenland? Waar moet je aan denken als je gaat werken in het buitenland? Techniek & Vacatures In welke landen en met welke...... lees verder op de pagina
            Werken in de wintersport via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

            Werken in de wintersport via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

            Werken in de wintersport als gastheer, gastvrouw, host, kok of skichaletmedewerker Inhoud o.a. Wat zijn je taken als chalet medewerker? Welke competenties heb je nodig in de wintersport als chaletmedewerker? Welk persoonstype heb je nodig voor werk als chalet medewerker Welk opleidingsniveau heb je nodig voor werk als chalet medewerker en wat zijn je functie-eisen? Wat zijn de arbeidsvoorwaarden en...... lees verder op de pagina
            Werken in het buitenland bij een helpdesk of call center via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

            Werken in het buitenland bij een helpdesk of call center via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

            Werken en jezelf ontwikkelen bij helpdesks, service centers en callcenters in het buitenland Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als alarmcentrale invalkracht, inbound servicemedewerker, outbound servicemedewerker, teamleider call center of teamleider helpdesk Inhoud o.a Wat zijn je werkzaamheden en taken als je gaat werken bij een alarmcentrale, helpdesk of callcenter in het buitenland? Heb je een opleiding nodig, en wat...... lees verder op de pagina
            Werken in het buitenland als duikinstructeur of divemaster via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

            Werken in het buitenland als duikinstructeur of divemaster via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

            Werken in het buitenland bij een duikschool of duikcentrum Werken, stagelopen of vrijwilligerswerk doen als dive master, duiker, duikinstructeur of duikschoolmedewerker Inhoud: o.a. Wat komt er kijken bij werken bij een duikschool of duikcentrum in het buitenland? Wat komt er bij kijken als divemaster of duikinstructeur wilt worden Wat zijn je verdiensten en voordelen bij werken voor een duikschool in...... lees verder op de pagina
            Werken in het buitenland bij een skischool als skileraar of snowboardinstructeur via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

            Werken in het buitenland bij een skischool als skileraar of snowboardinstructeur via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

            Betaald werk, stage of vrijwilligerswerk als skileraar, snowboardinstructeur, skischoolmedewerker of wintersport all-rounder Inhoud : o.a. Wat zijn je werkzaamheden en taken als ski- of snowboardleraar in het buitenland? Heb je een opleiding nodig voor het werken als ski- en snowboardleraar in het buitenland, en wat zijn de eisen aan de functie? Wat zijn de arbeidsvoorwaarden en salarisindicaties voor ski- en...... lees verder op de pagina
            Werken in het buitenland in een bar, cafe, club, discotheek of restaurant via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

            Werken in het buitenland in een bar, cafe, club, discotheek of restaurant via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

            Werken in het buitenland in een bar, cafe, club, discotheek of restaurant Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als assistent bedrijfsleider, barpersoneel, bezorger, host, horecamanager, kok of ober Inhoud: o.a. Hoe regel je een baan bij een hotel, hostel, guesthouse of restaurant in het buitenland? Werken in de horeca of entertainment in het buitenland: wat is het, waarom zou je...... lees verder op de pagina
            Werken in het buitenland met kinderen en jongeren via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

            Werken in het buitenland met kinderen en jongeren via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

            Werken in de pedagogische sector, jeugdzorg of kinderverzorging in binnen- en buitenland Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als au pair, jeugdwerker, kinderverzorger, orthopedagoog, pedagoog, pedagogisch hulpverlener of pedagogisch medewerker Inhoud: o.a. Wat is de pedagogische sector, waar kan je werken en wat ga je doen? Werken met kinderen in het buitenland: wat is het, waarom zou je het doen...... lees verder op de pagina
            Werken in het buitenland op het gebied van management en organisatie via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

            Werken in het buitenland op het gebied van management en organisatie via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

            Werken in het buitenland op het gebied van bedrijfsorganisatie, management en advies Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als bedrijfskundige, bedrijfsmanager, consultant, coordinator, groepsleider, manager of organisatie-adviseur Inhoud: o.a. Wat is leidinggeven en waar gaat het om? Wat is professionaliteit en professioneel handelen,en deskundig zijn en vakmanschap tonen? Wat is leidinggeven, coördineren, motiveren en besluitvaardigheid, als competentie? Wat zijn aandachtspunten...... lees verder op de pagina
            Werken in het buitenland op het gebied van beleid en bestuur via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

            Werken in het buitenland op het gebied van beleid en bestuur via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

            Werken in het buitenland binnen het bestuur, de overheid en de regelgeving Betaald werk, stage of vrijwilligerswerk als ambtenaar, bestuurskundige, bestuursmedewerker, gemeentemedewerker, juridisch medewerker of politiek assistent Inhoud o.a: Wat is bestuursrecht? Wat is bestuurskunde? Hoe zit het staatsrecht en bestuursrecht in elkaar, en wat zijn de deelgebieden? Bestuur en beleid & Vacatures In welke landen en met welk werk...... lees verder op de pagina
            Werken op een camping, glamping, kampeerboerderij of resort in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

            Werken op een camping, glamping, kampeerboerderij of resort in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

            Werken in het buitenland op campings, kampeerboerderijen en resorts Betaald werk, stage of vrijwilligerswerk als barmedewerker, entertainer, receptiemedewerker, technisch medewerker of tentopzetter Inhoud: o.a. Wat is werken op een camping in het buitenland? Welke werkzaamheden voer je uit tijdens je werk voor een camping in het buitenland? Wat zijn de arbeidsvoorwaarden bij werken op een camping in het buitenland? Wat...... lees verder op de pagina
            Werken op een boerderij in het buitenland en fruit plukken via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

            Werken op een boerderij in het buitenland en fruit plukken via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

            Werken op een boerderij in het buitenland of in de agrarische sector? Betaald werk, stage en vrijwilligerswerk als agrarisch medewerker, druivenplukker, fruitplukker of organisch boerderijmedewerker Inhoud: o.a. Werken op een boerderij in het buitenland: wat is het, waar kan je het beste heen, en ben je verzekerd? Welke soort werk en welke seizoensbanen zijn er op een boerderij en in...... lees verder op de pagina
            Werken op een cruiseschip of zeiljacht in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

            Werken op een cruiseschip of zeiljacht in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

            Werken op cruiseschip of zeiljacht in het buitenland Arts - Bemanning - Crew - Entertainer Horecamedewerker - Officier - Stewards - Verpleging - Winkelmedewerker Taken, salarissen en achtergronden? Wat zijn je taken als medewerker in de bediening op een cruiseschip? Wat zijn de taken, salarissen en achtergronden van een stewardess of steward op zeiljacht? Wat zijn de taken, salarissen en...... lees verder op de pagina
            Werken op een zomerkamp en activiteiten begeleiden in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

            Werken op een zomerkamp en activiteiten begeleiden in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

            Werken in het buitenland op een vakantiekamp, summer camp of zomerkamp Werken, stagelopen of vrijwilligerswerk doen als activiteitenbegeleider, stafmedewerker, summercampmedewerker of leiding van een vakantiekamp Inhoud: o.a. Wat zijn je werkzaamheden en taken tijdens het werk op een zomerkamp of vakantiekamp in het buitenland? Wat is het verwachte opleidingsniveau, en wat zijn de eisen aan bij werk op een zomerkamp...... lees verder op de pagina
            Werken op het gebied van milieu en duurzaamheid in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

            Werken op het gebied van milieu en duurzaamheid in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

            Werken in het buitenland op het gebied van duurzaamheid en milieubeheer Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als: duurzaamheidsmedewerker, milieumedewerker, milieucoördinator, natuurbeheerder, waste manager Inhoud: o.a. Wat betekent duurzaamheid en waar gaat duurzaamheid over? Wat is natuur, en wat betekent 'de natuur'? Wat is het milieu en wat is milieubescherming? Wat zijn de beste tips om duurzaam en milieuvriendelijk te...... lees verder op de pagina
            Werken met een working holiday visum en werkvakanties in het buitenland

            Werken met een working holiday visum en werkvakanties in het buitenland

            Werken, reizen en backpacken in Amerika, Australië, Canada, Europa, Nieuw-Zeeland of ander land Inhoud Wat is een werkvakantie, Working Holiday in het buitenland Wat is een Working Holiday visum, wat is een Australisch Working Holiday visum? Hoelang duurt een werkvakantie, Hoe regel je een werkvakantie, Hoe kan je een werkvakantie vullen? Hoe kan je je oriënteren en voorbereiden op werken...... lees verder op de pagina
            Vrijwilligerswerk in het buitenland doen en vacatures voor vrijwilligerswerk

            Vrijwilligerswerk in het buitenland doen en vacatures voor vrijwilligerswerk

            Vrijwilligerswerk in het buitenland doen, projecten in het buitenland steunen en vacatures voor vrijwilligerswerk in het buitenland zoeken Inhoud: o.a Wat zijn de vragen die je jezelf moet stellen als je vrijwilligerswerk in het buitenland wilt gaan doen? Waarom vrijwilligerswerk doen in het buitenland en waarom een ander helpen? Wat kunnen redenen zijn om géén vrijwilligerswerk in het buitenland te...... lees verder op de pagina
            Stage in het buitenland en vacatures voor stagelopen in het buitenland
            TEFL cursus volgen en Engelse les geven in het buitenland

            TEFL cursus volgen en Engelse les geven in het buitenland

            TEFL cursus volgen en Engelse les geven in het buitenland TEFL Training - TESOL cursus - CELTA Certicaat - TESL Diploma Vacatures betaald werk - Vacatures vrijwilligerswerk Inhoud: o.a Wat is een TEFL cursus? Wat is het verschil tussen TEFL, TESOL, CELTA en TESL? Engelse les geven & Vacatures Hoe vind je betaald werk als leraar of docent Engels in...... lees verder op de pagina
            Werken in zorg en medische werk in het buitenland via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

            Werken in zorg en medische werk in het buitenland via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

            Werken in het buitenland in de gezondheidszorg bij ziekenhuizen en zorginstellingen Werk, stage of vrijwilligerswerk als arts, co-assistent, chirurg, fysiotherapeut, huisarts, kinderarts, neuroloog, psychiater, stagiair, tropenarts , verpleegkundige of zorgverlener Inhoud: o.a Hoe ziet je dag eruit in de gezondheidszorg en zorg? Wat zijn je werkzaamheden van co-schappen tot arts in het kort? Wat zijn je werkzaamheden als arts, chirurg,...... lees verder op de pagina
            Werken in het buitenland

            Werken in het buitenland

            Werken in het buitenland en jezelf ontwikkelen in een internationale omgeving Vragen en antwoorden over advies, betaald werken in het buitenland, coaching, keuzehulp en inspiratie rond banen, bemiddelende organisaties, bestemmingen, branches, competenties, functies, sectoren, vacatures, verzekeringen en werkgevers Werken in het buitenland verkennen: Wat zijn de 7 vragen die je kunt stellen als je wilt gaan werken in het buitenland?...... lees verder op de pagina

            Relaties van het thema 'Studiekeuze en opleiding kiezen'

            Coördinerende termen

            JoHo WorldSupporter: tips en vacatures
            Tijdelijk werken via JoHo: als auteur van JoHo samenvattingen - JoHo Foundation
            Het schrijven, updaten of controleren van samenvattingen, stamplijsten, oefenvragen en college-aantekeningen. Lees...
            Moeite met je studiekeuze? Loop je vast in je huidige studie? Of wil je er gewoon even tussenuit? Neem dan een tussenjaar op Bonaire! Je volgt een studiekeuze coachings traject waarin ook veel aandacht is voor sportieve en creatieve activiteiten - Activities Abroad Supporter
            Moeite met je studiekeuze? Loop je vast in je huidige studie? Of wil je er gewoon even tussenuit? Neem dan een...
            Focus volledig op je schrijfopdracht, onderzoek of scriptie met een themareis of weekend - Activities Abroad Supporter
            Scriptiedagen en weekenden in NederlandEen dag of avond op een prettige locatie met je scriptie aan de slag in een...
            Tijdelijk werken bij JoHo: als studentmanager, de ideale bijbaan naast je studie - JoHo Foundation
            Het werven, aansturen en contact onderhouden met auteurs, studie-assistenten en het lokale studentennetwerk. Het...
            Tijdelijk werken bij JoHo: als tekstredacteur van studiemateriaal of samenvattingen van je studie - JoHo Foundation
            Je helpt mee met bij de strategie rondom de benodigde productie rondom samenvattingen en studiehulp. Je...
            JoHo WorldSupporter: bijdragen
            Gap year: what does it get you? - koert hommel
            I read an article in my regional newspaper about young adults who consciously choose to take a gap year. “The coolest...

            Verzekeringen en het buitenland

            Hoe vind je een goede en dekkende verzekering die past bij je activiteiten in het buitenland

            JoHo adviseert iedereen die naar het buitenland vertrekt om te zorgen dat:
            • ze een verzekering nemen die voor de passende periode en vóór vertrek is afgesloten.
            • ze een verzekering nemen die geldig is voor de leeftijd, de nationaliteit en de woonplaats van de verzekerde.
            • ze een verzekering nemen die geldig is in het gebied waar ze gaan reizen of wonen.
            • ze voldoende verzekerd zijn voor de sporten en activiteiten die ze gaan uitoefenen.
            • ze verzekerd zijn voor SOS hulpverlening en voor vervroegde terugkeer voor als er iets met hen gebeurt, of met de directe familie.
            • ze medische kosten tot de kostprijs (wat het daadwerkelijk kost) verzekeren, en niet alleen voor de standaard kosten. In de meeste landen zijn de zorgkosten hoger dan in Nederland.
            • ze hun bagage verzekeren of voldoende voorzorgmaatregelen nemen tegen diefstal of beschadiging.
            • ze zich goed verzekeren tegen particuliere aansprakelijkheid.
            • ze goed verzekerd zijn voor ongevallen.
            • ze zich alleen voor rechtsbijstand verzekeren als daar direct aanleiding voor is, tenzij de dekking al automatisch in de verzekering is meegenomen.
            • ze zich voor arbeidsongeschiktheid verzekeren als ze voor langere tijd gaan werken

            Wat kan je verzekeren als tijdelijk naar het buitenland gaat?

            Wat kan je verzekeren als je voor langere tijd naar het buitenland gaat?

             

            Wegwijzer voor vertrek naar het buitenland

            Wegwijzer bij vertrek naar het buitenland
            Wegwijzer per activiteit in binnen- en buitenland

              Meer over competenties en vaardigheden rond het thema Studiekeuze en opleiding kiezen?

              Meer over organisaties en vacatures voor: Studiekeuze en opleiding kiezen?

              Meer over stages en vacatures voor: Studiekeuze en opleiding kiezen?

              Meer over vrijwilligerswerk en vacatures voor: Studiekeuze en opleiding kiezen?

              Meer over werken rond het thema: Studiekeuze en opleiding kiezen?

              Meer over samenvattingen en studiehulp voor: Studiekeuze en opleiding kiezen

              Meer over studie in het buitenland rond het thema: Studiekeuze en opleiding kiezen

              JoHo Worldsupporter doelstellingen gerelateerd aan: Studiekeuze en opleiding kiezen?

              • Zie de doelstellingen van JoHo WorldSupporter voor: het versterken van begrip voor andere culturen en personen, het stimuleren van tolerantie in de wereld om je heen, het wereldwijd delen van kennis en knowhow, en het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling in binnen- en buitenland
              Account - Bereikbaarheid - Contact - Dienstenwijzer - Gegevens - Vacatures - Zoeken