Wat is creatief zijn, oplossingsgericht denken en omdenken, als competentie?

Wat betekent de competentie: creatief zijn?

• Het benaderen van vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken, waarbij je met originele en nieuwe ideeën en oplossingen komt. 
• Het vermogen om efficiënt en automatisch te worden in het denken en het oplossen van problemen. 
• Je kunt gevestigde denkpatronen doorbreken.

Wat is het nivo waarop je creatief kunt zijn?

De mate waarin je de competentie 'creatief zijn' kan beheersen, is oplopend:

1. Anders kunnen kijken
2. Innovatief zijn
3. Oplossingsgericht zijn:

Wat is anders kunnen kijken en omdenken?

• Anders kunnen kijken, of omdenken wil zeggen dat je vanaf een andere kant een kwestie, probleem of vraag kan benaderen, dat je ook kritisch en doordacht kan reageren
  • Je kunt vraagstukken benaderen vanuit verschillende invalshoeken.
  • Je bent niet gebonden aan vaste patronen en (denk)kaders.
  • Je kunt bestaande werkwijzen verbeteren.
  • Je kunt inhaken op nieuwe zienswijzen.
  • Je merkt problemen/knelpunten tijdig op en draagt oplossingen aan.

Wat is innovatief zijn?

• Innovatief zijn is het hebben en stimuleren van nieuwe, originele ideeën, werkwijzen en toepassingen. Je richt je met een onderzoekende en nieuwsgierige geest op toekomstige vernieuwing van strategie, producten, diensten en markten (synoniemen: vernieuwingsgerichtheid).
  • Je kunt vraagstukken benaderen vanuit nieuwe en onverwachte invalshoeken.
  • Je denkt conceptueel na over vraagstukken.
  • Je kunt bestaande ideeën en oplossingen met elkaar in verband brengen om tot een nieuwe oplossing of nieuw idee te komen.
  • Je komt regelmatig met ongebruikelijke en innovatieve voorstellen en ideeën.

Wat is oplossingsgericht zijn?

• Oplossingsgericht zijn is het kunnen denken in termen van oplossingen, problemen worden niet genegeerd en niet nodeloos geproblematiseerd.
  • Je ondersteunt en inspireert anderen in een vernieuwend denkproces
  • Je maakt van samenwerken een win-win-situatie, waarbij eigen ideeën en ideeën van anderen samenkomen, en komt tot vernieuwende voorstellen.
  • Je draagt ertoe bij dat vernieuwende ideeën tot uitvoering worden gebracht.
  • Je schept een klimaat waarin creativiteit gestimuleerd wordt.

Wat zijn aanwijzingen en indicatoren voor je creativiteit?

• nieuwsgierigheid, concentratie, humor, een hoog energieniveau, aanpassingsvermogen, onafhankelijkheid, speelsheid, non-conformiteit, risicogedrag, aantrekkingskracht tot het complexe en mysterieuze, bereidheid tot fantaseren en dagdromen, inventiviteit en intolerantie voor verveling.
• Deze indicatoren kunnen echter ook worden gebruikt bij het identificeren van begaafde of getalenteerde kinderen.