Welke leiderschapsstijlen zijn te onderscheiden?
Taakgericht leidinggeven en aansturen:
- op een taak- en doelgerichte wijze sturing geven aan medewerkers. Je formuleert afdelings- en functiedoelen, je verdeelt taken, je geeft instructies, maakt afspraken, je bewaakt de voortgang en je corrigeert. Taakgericht leidinggeven heeft overlap met: plannen en organiseren.
Mensgericht leidinggeven en aansturen:
- op stimulerende, participatieve en motiverende wijze sturing en begeleiding geven aan medewerkers. De nadruk ligt hier op samenwerking.
Groepsgericht leidinggeven en aansturen:
- Richting en sturing geven aan een team, werk, of projectgroep. Je brengt samenwerkingsrelaties tot stand en onderhoudt deze (samenbindend).
Organisatiegericht leidinggeven en aansturen:
- Je geeft richting aan de organisatie door de (organisatie) visie actief uit te dragen. Je zet processen en ontwikkelingen in gang die benodigd zijn om de visie te realiseren (verschil met visie: dit is visie vertalen naar Plannen en organiseren).
Meer lezen
Gerelateerde pagina's
Competenties en vaardigheden opdoen voor je studie, je werk, je reis en je leven
Competenties en je kwaliteiten ontdekken in binnen- en buitenland
Competenties en je kwaliteiten verbeteren en versterken in binnen- en buitenland
Relaties en meer lezen
JoHo: crossroads via de bundel
- Wat zijn de belangrijkste vaardigheden en eigenschappen van een leider en manager?
- Wat is leidinggeven en waar gaat het om?
- Wat is leidinggeven, coördineren, motiveren en besluitvaardigheid, als competentie?
- Hoe kun je de competentie ‘leidinggeven’ herkennen en ontwikkelen tijdens je studie, stage, reis en op je werk in het buitenland?
- Wat zijn aandachtspunten als je werkt of leiding geeft in internationaal teamverband?
- Wat is de kracht van autoriteit en het gevaar van blinde gehoorzaamheid?
- Welke leiderschapsstijlen zijn te onderscheiden?
- Leidinggeven: leren of versterken
Competenties en vaardigheden opdoen voor je studie, je werk, je reis en je leven
Activiteiten
Nieuws
Partners: met impact
JoHo: crossroads in spotlight
Chapters
Teksten & Informatie
JoHo: paginawijzer
JoHo: aanmelden of upgraden
JoHo: footprint achterlaten
Account - Bereikbaarheid - Contact - Dienstenwijzer - Gegevens - Vacatures - Zoeken
